健身俱乐部会籍合同协议书

、销售任务

开业期间会籍顾问基本任务为 元（不含团单）

业绩 元以下无提成，无底薪，补助正常，连续两个月除名。

业绩 元以下无提成，底薪60%，补助正常，连续两个月除名。

业绩 元以下无提成，底薪80%，补助正常，连续三个月除名。

二、会籍顾问提成方案

销售额区间

提成点

元~ 元

%

元~ 元

%

元~ 元 %

元~ 元 %

元~ 元

%

元~ 元 %

元~ 元 %

元~ 元 %

三、 额外奖励方案：

1、会籍顾问

额外奖励 奖金 条件

销售周冠奖 元 在一周之内完成 元。（不累计计算、仅限1名）

销售月冠奖

元 在一月内个人完成的销售额高于其他销售人员，且个人当月销售额要同时超过 万元。（每月仅限1名）

销售季冠奖

元 在三个月累计业绩 万以上，有两个月销冠业绩。（仅限一名）

销售年冠奖

元

在一年销售业绩 万以上，有8个月销冠业绩。（仅限1名）

四、 预售注意事项：

1、可以交纳订金，但须在三日内补齐；

2、会员只交纳了订金，未支付余款的，订金部分不计算入当月销售额

3、制卡费不记入会籍销售总额，不计算入提成；

4、转卡产生的转卡费，不记入会籍销售总额，不计算入提成。

五, 卡与 卡之间如作假或混淆。发现一次将扣除当月提成。两次除名。

健身俱乐部会籍顾问形象

1、会籍顾问的仪容仪表

会籍顾问是俱乐部的代言人，在客户心目中甚至比俱乐部负责人更具有代表性。所以，为了给客户良好的第一印象，会籍顾问的仪容仪表就非常重要了。

1）着装原则

A切记要以身体为主，服装为辅。如果让服装反客为主，您本身就会变得无足轻重，在客户的印象里也只有您的服装而没有您。正如著名的时装设计大师夏娜尔所说：“一个女人如果打扮不当，您会注意她的衣着。要是她穿得无懈可击，您就注意这个女人本身。”

B 要按T（时间）、P（场合）、O（事件）的不同，来分别穿戴不同的服装。要根据您的客户来选择与他们同一档次的服装，不能过高或过低。

C 无论怎样着装，您着装目的要清楚，就是要让客户喜欢而不是反感您。

2）男性会籍顾问的衣着规范及仪表

西装：深色，最好为深蓝色，如有经济能力最好选购高档一些的西装。

衬衣：白色，注重领子、袖口清洁，并熨烫平整。应至少准备三件以上。

领带：以中色为主；不要太花或太暗，最好准备5条以上。

长裤：选用与上衣色彩质地相衬的面料，裤长以盖住鞋面为准。

便装：中性色彩，干净整齐，无油污。 皮鞋：最好为黑色系带式，如有经济能力最好选购一双名牌皮鞋。且要把皮鞋面擦亮，皮鞋底边擦干净。

短袜：最好为黑色，穿时不要露出里裤。

身体：要求无异味，可适当选用好一些的男士香水，但切忌香气过于浓烈。

头发：头发要梳理整齐，不要挡住额头，更不要有头皮屑。

眼睛：检查有没有眼屎、眼袋、黑眼圈和红血丝。

嘴：不要有烟气、异味、口臭，出门前可多吃口香糖。

胡子：胡须必须刮干净，最好别留胡子。

手：不留长指甲，指甲无污泥，手心干爽洁净。

3）女性会籍顾问的衣着规范及仪表

头发：干净整洁不留怪发，无头皮屑。

眼睛：不要有渗出的眼线、睫毛液，无眼袋、黑眼圈。

嘴唇：一定要涂有口红，且保持口气新香。

服装：西装套裙或套装，色泽以中性为好。不可穿着过于男性化或过于性感的服装，款式以简洁大方为好。

健身俱乐部会籍部经理岗位职责

制 度 会籍部经理岗位职责

职 位 会籍部经理 负责对象 俱乐部总监 签发日期

内 容 1. 接受俱乐部总监督导，向俱乐部总监负责；

2. 负责会员部的全面督导管理工作.

3. 负责会籍的全面销售工作。

4. 根据俱乐部行政办的销售策略制定出年、季、月销售方案；

5. 带领部门全体员工积极完成俱乐部下达的各项任务指标；

6. 配合俱乐部培训计划做好部门培训工作；

7. 指导下属做单并妥善处理内部的协调工作。

8. 作好部门间与部门内部的协调工作；

9. 负责联系推广活动场地，并按指标进行布置；

10. 合理调配人力资源，完成对本部门的事务性管理工作。

涉及抄报部门 俱乐部总监/会员部

签发人

签名 会员部主管：

现将《会籍部经理岗位职责》抄发你你部，请严格执行。

俱乐部总监：_______(签名)

执行人

签名 俱乐部总监：

兹收到《会籍部经理岗位职责》，本人明白制度的详细内容，并将严格贯彻该制度在本部门的执行。

会籍部经理：_______(签名)

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编号：_____________

劳动合同

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

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甲方：_______________________

法定代表人(主要负责人)或委托代理人：________________

住所地：_____________________

乙方：______________________性别：_________________

身份证号：__________________

住址：_______________________邮政编码：_____________

户籍所在地：______________________________

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。双方同意签定劳动合同如下：

1、 乙方自动受聘于甲方担任_____________________职务。

2、本合同期限自__________年__________月__________日起到__________年__________月__________日止。合同期满时，经双方协商同意后方可续订。

3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，努力完成本职工作和各项任务。

4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。

5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。

6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分。

7、合同期满，具有下列情况之一者，甲方有权解除劳动合同。

1）合同期满不需要续订合同时：

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