就业与社会安全的关系研究

Analysis of Social Needs and Employment Situation on

Safety Engineering Specialty

XU Jing-tian1，ZHU Hui 2，JIANG Chang-xing 3，FENG Jin 4，HUANG Jian-ping 5 1.School of electronic engineering，Xi'an Shiyou University, Xi’an, china,710065； 2. Shaanxi Yanchang Petroleum (Group) Corp. Ltd. Refining Company, Yanan, China, 727406； 3. Changqing oil field 3rd Gas Factory Information Centre, Neimenggu, China, 017300； 4. PetroChina Pipeline Lanzhou -Chengdu-Chongqing Oil and Gas Transportation Sub Company, Chengdu China,610036； 5. Electrical Repair workshop of Dushanzi Refinery in Xinjiang, Xinjiang, China, 833600；

1. jtxu@; 2. dianqizhuhui@; 3. jcx_cq@;

4. bjfjz@ 5. lyc_hjp@;

Abstract: Today, oil industry, coal industry and building industry need more and more safety talented person, employment prospects of safety engineering specialty in Xi'an Shiyou University is analyzed. Three professional posts that are enterprise safety administrator, safety evaluators and risk assessors is proposed, the working responsibility, knowledge requirements and skill requirements of each professional post are introduced in detail. Finally current situation of job assignment on graduation of safety engineering specialty is analyzed, a new training model that is social needs-driven is constructed for compound talents of safety engineering specialty.

社会公共安全研究相关论文(2)

社会安全论文篇三：《社会安全与稳定的因素分析和预警机制建设》

[论文摘要]：社会安全，是由于共同物质条件而互相联系起来的人的安全和由一定的经济基础和上层建筑构成的社会各个组成部分，如经济、政治、思想、文化、军事等各方面的和谐统一，良性运行;而社会安全又是社会稳定的基础，动荡不安的社会没有稳定可言。如何维护人们正常的生活状态，保持社会的稳定，一直都是我们努力不懈的问题，而找准影响社会安全与稳定的关键因素，进行准确的定位和分析，寻找有力的解决对策，进行全面和准确的预警，建立有效的预防和治理机制，才是解决问题的根本所在。

[论文关键词]：安全与稳定 突发事件 管理观念 预警机制

社会安全，应是由于共同物质条件而互相联系起来的人的安全和由一定的经济基础和上层建筑构成的社会各个组成部分，如经济、政治、思想、文化、军事等各方面的和谐统一，良性运行;而社会安全又是社会稳定的基础，动荡不安的社会没有稳定可言。安全与稳定是人类现实生活的基本期盼!

而社会又是人类与自然、人类自身矛盾的统一体。矛盾的激荡与积累，都会影响到社会的安全状态，社会的秩序运转，导致社会的不稳定，甚至是社会的重新“洗牌”。如何维护人们正常的生活状态，保持社会的稳定，一直都是我们努力不懈的问题，而找准影响社会安全与稳定的关键因素，进行准确的定位和分析，寻找有力的解决对策，进行全面和准确的预警，建立有效的预防和治理机制，才是问题的根本所在。

一 影响社会安全与稳定的因素分析

1 社会主体方面的因素

社会主体是人，应当包括个人，法人与单位，团体与群体组织，政府，也包括国家。人的社会交往活动是社会存在的最重要的基础。人最终是决定社会安全与稳定的决定性因素。在这里笔者只要想探讨在当前形势下的安全与稳定的因素——几类特殊群体。 (1)农民工

农民工是改革开放的必然产物，是中国农民走向市场、走向现代社会的特殊道路。农民大量流入城市，对城市而言，产生了利弊两方面的影响。一方面，农民工给城市增添了大量富有活力的年轻劳动力，为城市建设做出了巨大的贡献;另一方面，大量农民流入城市也增加了城市的负担，使城市中本来已不堪重负的住房、交通、水电、燃料的供应显得更为困难，同时也给城市中的社会治安、市容市貌、环境卫生等造成了极大混乱。在伴随着“民工潮”而来的诸多城市社会问题中，城市市民最关注的是与自身生命财产安全相关的社会治安问题。一种比较普遍的看法是：农民工的大量涌入使城市变得越来越不安全，而统计数据似乎也支持这种看法。

社会关系网络与大学生就业关系研究评述

【摘 要】本研究从社会关系网络的概念入手，介绍社会学领域中社会关系网络对大学生就业影响的强关系假说与弱关系假说的相关研究，从而探讨了心理学领域中社会关系网络与大学生就业关系的研究方向。

【关键词】社会关系网络；大学生就业；心理学探索

1、引言

随着高等教育规模的持续扩大和大学生就业机制的转变，大学生就业问题一直为人们所关注，在心理学界，社会支持作为重要的中介变量之一，对大学生的就业的影响已经有了大量的研究（林海等，2004；杨雪丽，2006），却鲜有研究关注社会支持的载体——社会关系网络对大学生就业的影响。目前，社会关系网络作为影响大学生就业的重要社会因素，已引起国内外的社会学家的广泛关注并取得大量的研究成果，这些研究成果对于心理学界从更为微观的角度来研究社会关系网络变量对大学生就业影响具有启示作用。

2、社会关系网络的概念

社会网研究是西方社会学一个重要的分支领域，是一种关于社会结构的观点，20世纪70年代美国社会学家格兰诺维特（granovetter）社会关系网络定义为“人与人、组织与组织之间由于交流和接触而实际存在的一种联系”。（granovetter，1973）法国学者布迪厄（bourdieu）认为：社会关系网络指人们之间相互

了解和认同所构成的或多或少近乎制度化的联系。米切尔（michell）从社会关系的角度出发，将社会关系网络界定为“某一群体中个人之间特定的联系关系，其整体的结构，可以称之为该群体中个人的社会行动”（michell，1969）。巴里·韦尔曼（wellman，b.）从社会结构的角度出发，把社会关系网络界定为：“将社会行动者连结在一起的关系模式”，它强调的是社会行动者之间既定的社会结构（wellman，1993）。我国学者刘军认为，“‘社会网络’指的是社会行动者（social actor）及其间的关系的集合。也可以说，一个社会网络是由多个点（社会行动者）和个点之间的连线（行动者之间的关系）组成的集合。”sna 关注的是“个体之间关系”，是从“关系”角度来揭示社会情境与个体的心理和行为的互动影响，

大学生就业安全论文

古典文学常见一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。下面是大学生就业安全论文，请参考！

大学生就业安全论文

大学生就业现状与指导机制建议

摘要：随着高等院校招生名额的不断增加，每年的毕业生人数迅速增多，但是就业岗位仍然保持慢速度增长的现状。本篇文章主要是针对目前张家口学院的学生就业现状，对大学生出现就业难的成因进行分析，从而在一定的程度上缓解大学生的就业问题，保证学生的就业可以顺利进行。

关键词：大学生；就业现状；就业指导机制

近几年来，高等教育的大众化水平越来越高，每年高等院校的毕业生人数都在增加，但是目前我国正处于结构转型的关键时期，从而导致目前大学生在就业方面面临着一个很大的挑战。当然，大学生就业的影响因素还是非常多的，例如学生的专业素养、道德水平、就业意识和就业方向等；并且社会目前的就业供需结构也存在不合理的因素，例如企业在进行招聘时，定的入职门槛过于高，使得很多学生望而却步。招收人数寥寥无几，使得很多人挤破额头；还有就是高等院校不重视毕业生的就业问题，对于大学生的培养方案和社会的需求相脱节。怎样恰当地解决这一问题，学校、社会等也都采取了很多措施，本篇文章就是以指导大学生就业为切入点，对大学生就业问题提出了相应的改革措施，从而在很大程度上缓解了广大学生的燃眉之急。

一、大学生就业现状的深入分析

（一）就业需求。

由于知识经济的飞速发展，用人单位对于“人才”的定义发生了很大的变化。目前，国际人才标准已经由传统的“能力取向、资历取向”向着“品行取向”方面发展。根据对张家口学院的毕业生工作三年的工作能力进行调查，工作能力中排在前三位的分别是：沟通能力、学习能力和协调安排的能力。目前，工作单位更加注重所招聘人员的合作意识、创新意识、道德水平、沟通能力和团队合作能力。然而部分成绩排名在前的学生缺少良好的沟通能力和实践能力，而具有良好的沟通能力的学生学习又不是名列前茅，所以在选择人才时，招聘单位也面临着一个艰难的选择。所以，目前用人单位对毕业生的“质”是更加看重的。