社会保障与劳动就业相关性研究

劳动就业和社会保障服务中心工作职责

一、劳动就业工作

1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。

2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设，掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度，建立健全“十一本台帐”（即：高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐）。办好用工信息版，摸清外来、外出人员情况。

3、安置大龄就业困难对象，组织实施社区就业项目，动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。

4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务，及时发布各类用工信息，并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会，并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作，建立社区服务平台。

5、指导社区劳动就业组织开展工作，核发《再就业优惠证》，协调落实相关优惠政策，办理小额贷款。跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员的再就业情况。

6、负责辖区内离退休人员的社会化管理和服务工作，协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织，开展文体活动。

7、负责本辖区内劳动力资源和流动人口管理统计和基本信息工作。

二、社会保障工作

1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作，建立健全各项规章制度，

2、负责低保对象的审核上报、审批，对申请对象进行入户调查，发放低保资金。对低保户进行季度审核，半年一大审，记台帐，分类建档、建卡。

3、负责本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作，对申请对象进行入户调查，填写各种帐、卡、册，建立上报人员的电子、手工档案，一年一大审。

4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作，对申请对象进行入户调查，审核审批上报，填写各种帐、卡、册，建立参保人员的电子、手工档案。

２０１０年第９期　总第１６２期　林区教学　

Ｔｅａｃｈｉｎｇ　ｏｆ　Ｆｏｒｅｓｔｒｙ　Ｒｅｇｉｏｎ　Ｎｏ．９　２０１０　Ｇｅｎｅｒａｌ　Ｎｏ．１６２　

完善社会保障制度促进女大学生就业的方法与途径　

杨影。郑俏　

（长春师范学院政法学院，长春１３００３２）　

摘要：就业与社会保障是最重要的民生问题。很多学者都进行了研究，但是大多数都是把二者分别开来加以　

论述，很少从两者关系的角度来分析问题。事实上，二者关系非常密切，社会保障对就业有着重要的影响。因此，如　

何完善我国社会保障制度，发挥其促进就业的功效，对于我国目前来说意义非常重大。从当前我国大学生就业和社　

会保障的现状出发，进一步探讨完善我国社会保障制度，促进女大学生就业的方法与途径。　

关键词：社会保障；女大学生；就业　中图分类号：Ｇ４７３．８　文献标志码：Ａ　文章编号：１００８—６７１４（２０１０）０９—００１６—０３　

就业与社会保障是当今社会两个最基本的民生问题，　

也是政府与国民普遍关注的重要领域，目前在我国就业形　

势非常严峻的情况下，大学生就业中存在着严重的性别歧　

视。社会保障制度经过多年改革，效果也不令人满意。因　

此，探讨社会保障制度与就业之间的关系，以便在完善社　

会保障制度的同时，发挥其促进就业的功效。　

一、就业与社会保障的关系　

就业与社会保障作为两个基本的社会问题，也是政府　

和民众普遍关注的重要领域，两者的关系非常密切。但是　

在已有的研究中，大部分是把两者分别而论，很少从两者　

关系的角度来分析问题。事实上，就业和社会保障之间是　

一种辩证统一的关系。　

首先，就业与社会保障是统一的。不管就业还是社会　

保障都是对劳动者生活的保障，都是国家对社会个体所提　

供的保护政策。在市场经济条件下，社会保障与就业更是　

一个相互支持不可分割的有机整体。一方面，就业是基　

础，社会保障（尤其是占据主体地位的社会保险）通常以　

就业为条件，即就业者构成了社会保险的权利主体，就业　

关于我国劳动就业与社会保障中存在问题和解决对策分析

我国劳动就业与社会保障是一个涉及广泛的领域，涉及到国家经济发展、社会稳定和人民生活水平等多个方面。然而，在劳动就业与社会保障领域，我国仍然存在着一些问题，主要体现在以下几个方面：

一、就业机会不足

我国人口众多，劳动力数量庞大，但是就业机会并不足够。特别是在当前经济下行的背景下，很多企业都面临着经营压力，无法提供足够的就业机会，导致很多劳动者找不到合适的工作，甚至出现了大量的下岗失业人员。这不仅影响了劳动者的生计，也影响了整个社会的稳定。

二、劳动用工灵活性不足

在我国的劳动力市场，劳动用工的灵活性相对不足。一方面很多企业在聘用员工时往往更倾向于长期固定的劳动关系，不愿意灵活调整用工形式；另一方面，法律法规对劳动用工关系的规定也相对较为严格，导致一些灵活的用工形式（如临时用工、兼职用工等）发展不足。

三、社会保障制度不完善

虽然我国已经建立了一套较为完善的社会保障制度，但是在实际落实中仍然存在一些问题。例如，一些企业并不按规定为员工缴纳社会保险费，一些员工在退休后领取的养老金并不足以维持生活等问题。这些不完善的社会保障制度会导致一些劳动者在面对各种风险时存在缺乏保障的情况。

面对以上问题，我国劳动就业与社会保障领域需要采取一系列的对策来解决。主要包括以下几个方面：

一、促进就业机会的增加

政府应该出台更为积极的就业政策，鼓励企业招聘更多的员工，提高就业机会。同时，应该加大对中小微企业的支持，帮助其稳定经营，增加就业机会。

二、加强劳动用工灵活性 政府应该加快落实相关法规，鼓励企业采取更加灵活的用工形式，如引入临时用工、兼职用工等形式，使劳动用工更加灵活适应市场需求。

三、完善社会保障制度

政府应该加强对社会保障制度的监管，督促企业按规定为员工缴纳社会保险费。同时应该逐步完善社会保障制度，提高养老金和医疗保险的覆盖范围和水平，保障广大劳动者的基本生活。

劳动与社会保障专业论文参考文献

下面是的劳动与社会保障专业论文参考文献，欢迎阅读!

[1].汝虎;社会保障制度对劳动供给影响机制研究[D].山东大学.xx

[2].鲍维杰;我国城镇养老保险制度对劳动力供给的影响[D].湘潭大学.xx

[3].田珊珊;文化视角下社会保障制度对劳动关系的影响机制研究一法国模式的新审视与中国方向的再思考[D].武汉大学.xx

[4].林晓炜;最低工资制度的劳动供给效应研究[D].浙江工商大学.xx

[5].李慧迪;基于中国社会保险制度改革的劳动力资源配置机制优化研究[D].河北大学.xx

[6].文太林;论我国养老保险制度的劳动力供给效应[D].华中科技大学.xx

[7].张宏琴;认同、社会网络和制度供给：农民工城市适应的影响因素研究[D].安徽大学.xx

[8].张宏琴;认同、社会网络和制度供给一农民工城市适应的影响因素研究[D].安徽大学.xx

[9].徐绮珠;中国社会养老保险制度对劳动力市场的影响[D].东北财经大学.xx

[10].刘雅晴;失业保险对劳动供给影响研究[D].山东大学.xx [11].方维维;家庭结构对已婚女性劳动供给的影响[D].湘潭大学.xx

[12].丁仁船;转型时期中国城镇劳动供给影响因素研究[D].华东师范大学.xx

[13].蔡亮;养老保险对劳动力供给的影响[D].湖南师范大学.xx

[14].贾爽靓;日本雇佣结构调整的影响因素研究-以劳动供给和劳动需求为中心[D].辽宁大学.xx

[15].车翼;养老金对劳动力供给的影响研究[D].中国海洋大学.xx

[16].莫胜男;劳动法与社会保障法关系研究[D].华中师范大学.xx

[17].汝虎;社会保障制度对劳动供给影响机制研究[D].山东大学.xx