住院医师轮转考核表

住院医师轮转培训出科考核评分表

姓名： 科室： 轮转时间： 个月 分管床位数 张

项 目 评分标准

得分 备 注

1 2 3 4

5

医德医风

（25分） 廉洁行医 无投诉

服务态度 无投诉

工作责任心 无投诉

医患沟通能力 无投诉

医疗差错，事故 ≥1次为不合格

实践时间（5分） 出勤情况 在轮转科室病事假平均≤2天/月

临床实践能力

（25分） 病历书写 严格按照病历书写规范书写医疗文书

管理床位数 完成数量80％，否则不能通过

掌握病种数 掌握科室病种数量≥80％，否则不能通过

管理病例数 管理病例数应完成≥60％，否则不能通过

操作或手术 操作（手术）熟练、规范、细心、谨慎、无菌观念较强

临床综合能力

（30分） 体格检查 体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏

专业理论

临床基础理论、专业知识、学科发展动向的了解与掌握

处理常见病人的能力 临床资料的分析，反应能力，表达能力

（有一项不符合，则扣1分）

参与处理危重疑难病人的能力 综合能力，反应能力，表达能力

（有一项不符合，则扣1分）

实验检查 实验室及辅助检查的选择合理，结果分析，判断正确（有一项不符合，则扣1分）

临床思维和表达能力 查房时能够准确、完整、汇报病史，提问时能概念清晰、语言精炼

业务学习（5分） 学术会议、学术讲座、病历讨论等 依据住院医师培训手册情况记录（≥4次/月，为合格），不合格则不能通过

出科考核（10分） 理论考试 按注（3）规则，有1项不合格均不能通过 技能考核

综合成绩 满分100分

注：(1)评分标准：1分为不合格；2分为合格；3~4分为表现良好；5分为表现优秀。请在您认为合适的分数项中打”√”。

住院医师规范化培训轮转登记表（培训中心）

带教秘书：

姓名 ，专业 ，于 年 月

日，入 科轮转。轮转时间：

住院医师规范化培训管理中心

年 月 日

回 执

培训中心：

姓名 ，专业 ，于 年 月

日，入 科轮转。轮转时间：

带教老师：

带教秘书签字：

年 月 日

阜康市人民医院轮转手册

姓 名 ：

毕 业 院 校：

说 明

1.本手册供轮转医师个人记录使用，轮转结束后上交医院科教科，存入个人医师档案。

2.轮转医师须如实地记录所完成的项目。

3.轮转医师须在轮转出科前三天将手册提交科主任进行考核并签署意见。

4.本手册须用黑色钢笔或水笔填写，字迹清楚、不得遗失和涂改。

5. 本手册为记录轮转医师培训及考核情况的重要业务档案，要妥善保管不得遗失。

6．手册由医务科随时抽查、考核。

阜康市人民医院轮转医师管理规定

各科室：

为进一步加强轮转医师的规范管理，培养和训练青年医师分析与解决实际问题的能力，培养青年医师良好的医德医风，结合住院医师规范化培训的具体要求，特制订我院轮转医师管理规定。

一、轮转医师实行院、科两级负责制，科主任负责对轮转医师实施管理和考核。出科考试质量与科主任挂钩。

二、新分配的医学院毕业生在试用期间，要进行科室轮转培训，熟悉临床各科业务情况。

三、毕业生在取得执业医师资格并完成临床轮转，经考核合格后定科。院、科考核成绩作为定科重要依据。

四、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基”（基本理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严肃的态度、严密的方法和严格的要求）。努力学习专业知识，严格执行各项技术操作规程，及时完成上级医师交给的各项医疗任务。

五、参加全院组织的三基理论实践考试，每季度一次。

六、轮转医师必须严格遵守医院及所轮转科室的各项规章制度，必须严格遵守医院的劳动纪律，对非法定假请假、无故旷工、迟到、早退者将严肃处理，轮转医师必须首先到轮转科室向科主任报到，并明确工作要求与职责。轮转时间及内容不得任意减少或延长，不得任意变更科室。实施住院医师12 小时负责制，参加所轮转科室的值班，由科主任带或指定业务技术高、有一定带教能力、主治医师以上的值班医师负责带值班。完成所轮转科室相应医疗任务，经科主任出科考核后方可进入下一轮科室轮转。

莲池区永华社区卫生服务中心

住院医师规范化培训

轮转、考核手册

姓 名：____________

专 业：____________

联系方式：____________

目 录

一、轮转计划表..................................（1）

二、轮转科室考核表..............................（2）

三、医师轮转出科成绩表.........................（32）

四、临床能力阶段考核表.........................（33）

1 一、住院医师轮转计划表

姓 名 性 别 专 业

轮

转

安

排 轮转科室 时 间 具体时间安排 轮转带教医师

1 个月

2 个月

3 个月

4 个月

5 个月

6 个月

7 个月

8 个月

9 个月

10 个月

11 个月

12 个月

13 个月

14 个月

15 个月

科室意见

负责人签名：

年 月 日

备 注

2 二、科室轮转考核表

1-1 科室轮转自我小结

轮转科室： 起止日期：

1. 自我小结（基础理论和专业知识的学习，对疾病的诊治能力，基本操作的掌握，病历书写，服务态度，医疗作风等）

3 1-2 科室轮转考核表

评定内容 成绩

理论

知识

（40分） 1. 基础理论知识的深度与广度

2. 专业理论知识的掌握与应用

3. 临床思维与综合分析能力

4. 新知识、新技术的了解

临床

技能

（45分） 1. 基本诊断技术（病史采集及书写、体格检诊断、鉴别诊断）