面试笔试题目及答案

记者专业题1、简述新闻工作的内涵和特点;答：及时、准确、有针对性做一名新闻工作者,1有责任心;2敢于对自己的发表负责;3本着实事求是的态度;特点有好有坏：1可以和各色人接触,长见识;2采访工作有一定的危险性;3可以去很多地方;4发稿是一定要做到一字不错;2、你认为一名新闻战线的记者最重要的责任是什么答：新闻记者是信息的传播者和社会活动家,这是对新闻记者的社会角色所作的最简洁、最本质的概括;我们社会主义国家,新闻记者社会责任的实质性含义是“为社会主义服务”、“为人民服务”、“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人,不断培养和造就一代又一代有思想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人,在建设有中国特色的社会主义的伟大事业中,发挥有力的思想保证和舆论支持作用”;新闻事业是党的整个事业的重要组成部分,新闻记者既是新闻信息传播员,也是党的宣传员,人民的宣传员,为党的事业、人民的事业、社会主义事业鼓与呼,这是我国新闻记者最重要的社会责任;3.结合你喜欢看的新闻栏目包括时政和民生新闻,你如何理解一个新闻记者在新闻报道中所担负的责任意识答：具体来说,新闻记者有如下主要社会责任：1、报道事实与意见,为社会公众服务;2、提供知识,教育人民;大众传播媒介不仅能提供各种信息,同时也提供知识,担负起教育大众的责任;3、介绍和阐明社会美好的东西;⒋开展社会批评、扶正祛邪这是新闻记者的又一重大社会责任4、我国现行的新闻职业道德的基本内容答：a全心全意为人民服务；b坚持正确的舆论导向；c遵守宪法、法律和纪律；d维护新闻的真实性；e保持清正廉洁的作风；f发扬团结协作精神5、新闻侵权的具体表现;答：新闻侵权有狭义和广义之分,狭义的新闻侵权主要指民事侵权,即对公民、法人及其他社会组织一般权利的侵害,广义的侵权则是包括因新闻报道引起的所有侵害;我们在此讲的新闻侵权是指狭义的新闻侵权;新闻侵权的类型1.侵犯隐私权;新闻侵犯隐私权主要表现为三种情形：第一,记者未经当事人许可通过他人进行隐私方面的调查或采访并擅自予以发表；第二,编辑在采选稿件时把关不严,把涉及他人隐私的稿件予以发表；第三,捏造事实,使公众对当事人的私生活产生误解;2.侵犯姓名权或名称权;新闻侵犯姓名权或名称权主要有两种表现形式：第一,在发表含转载新闻稿件时,因失误把作者的姓名或名称遗漏、误写,或故意不予标明、在他人稿件上擅自加上自己的姓名等;这种侵权形式同时侵犯了作者的着作权,并往往伴随着因不注明来源而同时侵犯新闻源相关权利的情形;第二,在所发表的稿件尤其是批评稿件中将姓名或名称误写、张冠李戴,从而侵犯了第三人的姓名权或名称权;3.侵犯肖像权;新闻侵犯肖像权主要表现为：记者未经当事人同意擅自制作其肖像并予以发表；编辑在转载或加工肖像时擅自予以歪曲含对肖像本身的特意加工和所附文字的不当说明;4.侵犯名誉权;根据民法通则第一百零一条及上述规定,侵害名誉权的方式即可划分：侮辱；诽谤；宣扬他人的隐私;5.侵犯着作权中的人身权;着作权是指作者及其他着作权人依法对作品享有的权利;着作权包括人身权和财产权两方面的内容;新闻侵犯着作权中的人身权的具体表现包括：在新闻报道中擅自发布他人讲话的内容,或未经发表的作品,侵犯他人作品发表权；报道他人采编的时事新闻不注明出处,侵犯了作者的署名权；转载、摘编其他媒体的新闻报道,不注明作者与出处,侵犯了作者的署名权和其他着作权；随意删改他人作品的内容,甚至破坏了原作品的完整性,侵害了作者的修改权和保护作品完整权;6.侵犯商业秘密;媒体侵犯这种权利往往表现为对工艺流程、销售渠道等的过细的报道6、新闻事业的社会功能包括哪些方面答：1报道新闻,传播信息；2反映舆情,引导舆论；3传授知识,普及教育；4提供娱乐,丰富生活；5刊播广告,繁荣经济;7、试述新闻评论的原则.答：特点一、与其他评论一样,有论点,论据,论证三要素组成,具有政策性,针对性和准确性；二、在有限的篇幅中,主要靠独特的见解吸引读者；三、立意新颖,论述精当,文采斐然；四、主要面向广大群众;8、现场报道对新闻记者的要求是什么答：首先记者要在现场报道之前做好充分的准备,包括资料的准备和情绪的准备;尽可能多地占有背景资料,使记者在现场主动出击,从容应对;第二、要有较强的现场观察和判断能力;对于一些突发性新闻的报道,记者到了现场面对的将是不断发展变化的复杂情况,记者必须通过观察现场、了解现场、快速掌握情况,作出判断,及时找到合适的采访对象或知情人,当机立断进行采访,迅速选择最有新闻价值的点进行报道;第三,要有过硬的现场采访能力;记者提高现场采访能力首先要找到合适的采访对象,被访者要是新闻事件的当事人、直接目击者,至少是事件的知情者;它要有一定的语言表达能力,讲话让大多数听众听得懂,听得清楚,并对记者的采访积极配合,主动提供相关信息,当然,对一些不太配合的重要当事人,记者要善于引导,循循善诱完成采访;提问时开放式和闭合式的提问同时运用;此外在营造采访氛围,与采访对象进行交谈交流,重视采访的结尾等方面也需记者十分注意;第四,要有较好的现场语言表达能力9、社会新闻的由来及特点是什么10、什么是新闻价值所谓新闻价值,就是指凝聚在新闻事实中的社会需求,就是新闻本身之所以存在的客观理由,在我们比较固定的认识中,它包括时效性、重要性、显着性、接近性以及趣味性等几个基本属性面试公共题1、请简要作一下自我介绍;回答提示：一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有;其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信;企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者;2.你认为做好电视记者/节目包装/化妆造型,哪些素质最重要答：口齿伶俐,随机应变,仪容仪表,冰雪聪明,还有笑容也是很重要的3.如果我单位录用你,你打算怎样开展工作回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作;”;分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节;如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了;4.怎样证明你是这个职位最好的人选呢5.你是否可以接受加班回答提示：实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献;回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作;但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班;6.你大学刚毕业,工作经验较为欠缺你怎么看常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答;②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业;③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职;我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂;但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅;请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位;”点评：这个问题思路中的答案尚可,突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力不是学习成绩为好;7.在面试的候选人中,如何证明你是最优秀的回答：恐怕不能一下子讲清,得具体情况具体分析,比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才,虽然前来应征的都是这方面的对口人才,但我深信我在大学四年中担任过的学生干部及组织过多次大型活动的经验已经为我打下了扎实的基础,我想这一点恐怕也是我自认为比较突出的一点;点评：这样的回答可以说比较圆滑,以免主考官抓住某一“把柄”,再度发难;此问题是考察求职者随机应变的能力;无论你列举多少优点别人总有比你更多的优点,因此,你从正面去回答这样的问题毫无意义的;8.你认为对员工的管理严厉的好,还是宽松的好9.人常说：“先做人,后做事,做好人才能做好事”,你是如何理解这句话的先做人后做事,事是人做的,人没有做好;事也不会做好10.如果这次被录取,但上班后发现工作并非想象中的如意,你将怎么克服这种心里落差就是把心态调整好,尽自己的努力把眼前的事做好,努力学习,认真实践,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求, 11.你工作很认真负责,对人也很好,可有个同事老是在一些小事上刁难你,你怎么办私下里沟通沟通,可能是以前有什么误会,毕竟在一块工作,希望自己的真诚能消除误会;我写的哈12.如果领导在一次会上公开批评了你,但错误不是你造成的,你会怎么办原则上在当时我会尊重和接收领导的批评,同时私底下找机会跟领导沟通沟通,婉转地跟领导解释一下这个事情;我写的哈13.你的一位同事在工作中出了差错,但在向领导解释汇报时他却把责任推给了你,你怎么办我会服从领导的指挥,配合同事的工作;②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯;还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正;③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正;④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的;。

第1篇1. 面试题目：请简要介绍一下自己。

答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业名称]。

在校期间，我积极参与各类活动，培养了良好的团队合作能力和沟通能力。

我对[应聘职位]充满热情，相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。

2. 面试题目：为什么选择我们公司？答案：我选择贵公司是因为贵公司在行业内的良好声誉和优秀的企业文化。

我对贵公司的产品/服务非常感兴趣，相信在这里工作能够让我发挥自己的专业特长，同时也有利于我的职业发展。

3. 面试题目：请描述一次你在团队合作中遇到的问题和解决方法。

答案：有一次在团队项目中，我们遇到了一个技术难题，导致项目进度滞后。

我主动与团队成员沟通，了解每个人的专长，然后分配任务，让擅长技术的人员负责解决难题。

最终，我们成功解决了问题，项目得以顺利完成。

4. 面试题目：请举例说明你在工作中如何处理突发事件。

答案：有一次，我在工作中接到一个紧急的电话，客户要求我们立刻解决一个严重的技术问题。

我立即联系了相关技术人员，并安排他们优先处理这个问题。

在等待技术解决方案的过程中，我主动与客户沟通，安抚他们的情绪，并承诺尽快解决问题。

最终，我们按时解决了问题，客户对我们的处理态度表示满意。

5. 面试题目：你认为自己的优点和缺点是什么？答案：我的优点是责任心强、勤奋努力、善于沟通。

在团队中，我总是尽力完成自己的任务，并且乐于与同事分享经验。

当然，我也存在一些缺点，比如有时候过于追求完美，导致工作进度较慢。

我会努力改进这个缺点，提高工作效率。

6. 面试题目：请谈谈你对加班的看法。

答案：我认为加班是工作中不可避免的一部分，特别是在项目紧张或紧急情况下。

虽然加班可能会影响个人生活，但我相信只要合理安排时间，就能够兼顾工作与生活。

当然，公司应该为员工提供良好的工作环境，尽量减少不必要的加班。

7. 面试题目：如果你在工作中遇到领导与同事的意见不一致，你会如何处理？答案：在这种情况下，我会先了解各自的观点和理由，然后尝试找到共同点。

深圳航空城（东部）实业有限公司招聘笔试题暖通工程师类姓名：申请职位：笔试开始时间：非常感谢您的到来，为了对您有一个全面的了解，希望您能回答下面的问题，谢谢合作；答题标准时间：45分钟。

一、选择题（3分×25＝75分）1.为防止冬季维护结构内表面结露的下列措施中，哪一种是错误的？（B）A增加维护结构的传热阻B增加维护结构内表面的换热阻C降低室内空气的含湿量D提高室内温度2.高层民用建筑中内走道应设置排烟设施的要求对于（D）是正确的。

A一类高层建筑长度超过30m的内走道B二类高层建筑长度超过30m的内走道C高层建筑长度超过2高层建筑长度超过30m的内走道D一类建筑和建筑高度超过32m的二类建筑中超过20m的内走道3.高层民用建筑中防烟分区规定正确的是( A )。

A建筑面积不宜超过500M2B建筑面积不宜超过500M2且不应跨越防火分区C建筑面积不宜超过1000M2且不应跨越防火分区D建筑面积不宜超过1000M24.外窗增加低辐射膜(low-e膜）的效果中，错误的是（A）。

A减少冬季太阳辐射的热B减少夏季太阳辐射的热C使反射长波辐射的能力减小D增大外窗的传热热阻5. 蒸汽采暖系统宜采用哪种散热器？BA 钢制柱型B 铸铁柱型C 板型D 扁管型6. 当热水集中采暖系统分户热计量装置采用热量表时，系统的公用立管和入户装置应设于何处？BA.明装于楼梯间B.设于邻楼梯间或户外公共空间的管井内C.明装于每户厨房间D.设于邻厨房的管井内7. 分户热计量热水集中采暖系统，在建筑物热力入口处没必要设置何种装置？AA加压泵 B 热量表C流量调节装置 D 过滤器8. 哪种民用建筑的采暖散热器必须暗装或加防护罩？DA 办公楼B 高层住宅C 学校D 幼儿园9. 设置全面采暖的建筑物，其围护结构的传热阻？DA 越大越好B越小越好C 对最大传热阻有要求D 对最小传热阻有要求10. 当发生事故向室内散发比空气密度大的有害气体和蒸汽时，事故排风的吸风口应设于何处？AA 接近地面处B 上部地带C 紧贴顶棚D中部11. 对于放散粉尘或密度比空气大的气体和蒸汽，而不同时散热的生产厂房，其机械通风方式应采用哪一种？ CA下部地带排风，送风至下部地带B 上部地带排风，送风至下部地带C 下部地带排风，送风至上部地带D 上部地带排风，送风至上部地带12. 对于系统式局部送风，下面哪一种不符合要求？ CA.不得将有害物质吹向人体B.送风气流从人体的前侧上方倾斜吹到头，颈和胸部C.送风气流从人体的后侧上方倾斜吹到头，颈和背部D.送风气流从上向下垂直送风13. 高大空间空调送风口，宜采用何种形式？DA 散流器或孔板B 百叶风口或条缝风口C 格栅或圆盘D 旋流风口或喷口14. 普通空调系统，下列哪一项空气宜过滤？CA 仅新风B 仅回风C 新风、回风D 仅送风15. 空气调节系统的送风量，应按什么确定？ AA 夏季最大室内冷负荷B 冬季最大室热风荷C最大新风量D局部排风量16. 空调系统的新风量，无须保证哪一条？ DA补偿排风B人员所需新风量C保证室内正压D每小时不小于5次的换气次数17. 对于风机盘管的水系统，哪种调节方式为变流量水系统？BA 电动三通阀调节水量B 电动两通阀调节水量C三速开关手动调节风量D自动调节风机转速控器18. 从环保和节省运行费考虑，哪种燃料的集中锅炉房宜用在供热规模较大的场所，并热媒以高温水为宜？DA 燃气B 燃油C 电热D 燃煤19. 设在高层或多层民用建筑内的燃油、燃气锅炉，总蒸发量和单台蒸发量不超过多少t/h？CA 总蒸发量4t/h、单台蒸发量2t/hB 总蒸发量6t/h、单台蒸发量4t/hC 总蒸发量6t/h、单台蒸发量2t/hD 总蒸发量8t/h、单台蒸发量6t/h20. 设置在高层建筑一层内的燃气锅炉房，下面做法哪一条是多余的？ CA 靠外窗布置B 设直接对外的安全出口C 对外出口门为甲级防火门D 外墙开口上方设防火挑檐21. 哪种制冷机房内应设置必要的消防和安全器材（如灭火器和防毒面具等）？DA 氟利昂压缩成制冷机B 溴化促吸收式制冷机C 氟利昂离心式制冷机D 氨压缩式制冷装置22. 直燃吸收式制冷机用于空调工程时，下面描述的特点，哪一条是错误的？AA 冷却水量小B 一机多用C 无振动、噪音小D用电量小23. 剪刀楼梯应分别设置前室，塔式住宅确有困难时可设置一个前室，但两座楼梯的加压送风系统应如何设置？BA 合用一个加压送风系统B 分别设加压送风系统C 不设送风加压系统D 一个设加压送风系统，另一个不设24. 当中庭高度大于12m时，应设置什么防排烟设施？DA 屋顶自然排烟B 侧墙自然排烟C 机械加压送风防烟D 机械排烟25. 居民生活用气设备严禁安装在何处？AA 卧室B 厨房C 卫生间D门厅二、计算题(25分)空调表冷气的供冷量为800kw，供回水温差为5℃,冷水的比热容为4.18KJ/(Kg.K),密度为1000kg/m3，管道长度20m，局部阻力系数为7。

财税面试笔试题目及答案一、单项选择题1. 根据我国税法规定，增值税的税率分为几个档次？A. 3个B. 4个C. 5个D. 6个答案：B2. 企业所得税的税率是多少？A. 15%B. 20%C. 25%D. 30%答案：C3. 个人所得税的起征点是多少？A. 3000元B. 5000元C. 8000元D. 10000元答案：B二、多项选择题1. 以下哪些属于企业所得税的税前扣除项目？A. 工资、薪金支出B. 捐赠支出C. 罚款支出D. 广告费和业务宣传费答案：A, B, D2. 增值税一般纳税人可以抵扣的进项税额包括哪些？A. 购买原材料支付的增值税B. 购买固定资产支付的增值税C. 购买办公用品支付的增值税D. 购买服务支付的增值税答案：A, C, D三、判断题1. 增值税的纳税人可以自行选择适用简易计税方法或一般计税方法。

（）答案：错误2. 企业所得税的纳税年度是自公历1月1日起至12月31日止。

（）答案：正确3. 个人所得税的征收方式包括代扣代缴和自行申报两种。

（）答案：正确四、简答题1. 简述增值税的计税方法。

答案：增值税的计税方法分为简易计税方法和一般计税方法。

简易计税方法适用于小规模纳税人，按照销售额的一定比例征收。

一般计税方法适用于一般纳税人，按照销售额减去进项税额后的余额征收。

2. 企业所得税的应纳税所得额是如何计算的？答案：企业所得税的应纳税所得额是指企业在一定时期内的收入总额减去成本、费用、损失等后的余额。

具体计算方式为：应纳税所得额 = 收入总额 - 税前扣除项目。

五、案例分析题某公司2023年的营业收入为1000万元，成本费用为600万元，捐赠支出为50万元，广告费和业务宣传费为100万元。

请计算该公司应缴纳的企业所得税额。

答案：首先计算应纳税所得额：1000 - 600 - 50 - 100 = 250万元。

假设企业所得税率为25%，则应缴纳的企业所得税额为：250 * 25% = 62.5万元。

法官入额面试题目及答案一、笔试题目：1.请简要说明什么是法治国家？答案：法治国家是指国家在社会管理、行政执法、司法审判等方面，依法保障公民权利和社会公正，维护社会秩序和安全的国家制度。

法治国家的核心理念是以法律为准绳，通过法律规范和法律程序来解决社会问题。

2.请列举宪法对公民权利的保护内容。

答案：宪法对公民权利的保护内容包括但不限于以下几点：言论、出版、集会、结社的自由；人身自由、人权的保障；财产权的保护；宗教信仰自由；平等权利和机会；受教育的权利等。

3.请阐述行政机关的法定职责和限制。

答案：行政机关的法定职责是指依照法律、法规和其他法律性文件规定，行使法律赋予的权力，履行管理、服务及决策等职能。

行政机关的职责限制主要包括：依法行政原则，即行政机关的一切行为必须依法进行；合法程序原则，即行政机关对公民、法人或其他组织的权利义务的处理必须遵守法定的程序；公正原则，即行政机关的行为应当公平、公正、公开；权力分立和监督制约原则，即行政机关的权力必须受到法律的授权，未经法律授权的权力，不能滥用。

4.请阐述行政机关的决策程序。

答案：行政机关的决策程序主要包括以下几个环节：决策需求确定和问题分析；方案的制定和评估；法律法规合法性审查；程序公开和听证；决策审批和签署；决策执行；监督和评估。

二、面试题目：1.请谈谈您对司法独立的理解。

答案：司法独立是指法官在审判活动中独立行使审判权，不受行政机关、立法机关和其他组织的干预和控制。

司法独立的核心是法官的独立性，即法官在审判过程中不受外部利益的影响，独立行事，独立裁判。

司法独立是维护公正司法、保障人权的基础，也是法治国家建设的重要标志。

2.请解释什么是司法公正？答案：司法公正是指在司法活动中，法官按照法律、法规和相关法律程序，客观、公正、公平地处理案件，对当事人平等适用法律。

司法公正的核心是保障当事人的合法权益，维护社会公平正义。

司法公正是法治国家的基本原则，也是法官的核心职责。

服装面试笔试题目及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 服装的三要素包括色彩、面料和以下哪一项？A. 图案B. 款式C. 配饰D. 舒适度答案：B2. 下列哪一项不是服装面料的基本特性？A. 舒适性B. 耐用性C. 时尚性D. 安全性答案：C3. 在服装设计中，“轮廓”通常指的是什么？A. 服装的颜色B. 服装的图案C. 服装的整体形状D. 服装的材质答案：C4. 哪种类型的面料不适合用于制作夏季服装？A. 棉B. 丝绸C. 羊毛D. 亚麻答案：C5. 以下哪个选项不是服装生产过程中的常见环节？A. 设计B. 打版C. 缝纫D. 销售答案：D二、填空题（每题2分，共10分）6. 服装的洗涤标签上通常会有温度、____、干燥方式和熨烫要求等信息。

答案：洗涤方式7. 服装设计师在设计服装时，需要考虑的因素包括流行趋势、____、人体工程学和成本等。

答案：目标客户群体8. 在服装制作中，____是一种常用的技术，用于创建服装的立体效果。

答案：褶皱处理9. 服装的尺码通常包括S、M、L、XL等，其中S代表_______。

答案：小号10. 服装的保养标签上会注明服装的_______，以指导消费者正确保养。

答案：保养方法三、简答题（每题10分，共20分）11. 请简述服装面料的分类及其各自的特点。

答案：服装面料可以根据材质、纺织工艺等不同标准进行分类。

常见的分类包括天然纤维面料（如棉、麻、丝）、化学纤维面料（如聚酯纤维、尼龙）、混纺面料（天然纤维与化学纤维混合）。

天然纤维面料透气性好、舒适度高，但易皱；化学纤维面料耐磨、易干，但透气性较差；混纺面料则结合了两者的优点，既有一定的透气性，又具有较好的耐用性。

12. 描述一下服装设计师的工作流程。

答案：服装设计师的工作流程通常包括：市场调研与趋势分析、设计概念的构思、设计草图的绘制、面料和辅料的选择、服装样品的制作、样衣的试穿与调整、最终设计的确定、生产图纸的制作以及与生产部门的沟通协调。

会计面试笔试题库及答案一、选择题1. 会计的基本职能是什么？A. 记录、分析、报告B. 计划、组织、指挥C. 协调、控制、评价D. 预测、决策、控制答案：A2. 资产负债表中，资产与负债的关系是什么？A. 资产等于负债加所有者权益B. 资产等于负债减所有者权益C. 资产小于负债加所有者权益D. 资产大于负债加所有者权益答案：A3. 会计信息的质量要求中，可靠性和相关性哪个更为重要？A. 可靠性B. 相关性C. 同等重要D. 不可比较答案：A二、简答题1. 简述会计的基本假设。

答案：会计的基本假设包括会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。

2. 请解释什么是会计的权责发生制。

答案：权责发生制是一种会计基础，它要求在收入和费用发生时进行记录，而不论款项是否收付。

这种制度有助于更准确地反映企业的经营成果和财务状况。

三、计算题1. 某公司2023年1月1日的资产总额为500,000元，负债总额为200,000元。

如果公司在1月份收入100,000元，支出50,000元，不考虑其他因素，请计算1月31日的资产总额。

答案：1月31日的资产总额 = 500,000 + 100,000 - 50,000 = 550,000元。

四、案例分析题1. 某公司在2023年2月购买了一台设备，价值100,000元，预计使用寿命为5年。

请根据直线法计算该设备的年折旧额。

答案：根据直线法，设备的年折旧额 = 设备原值 / 使用寿命 = 100,000 / 5 = 20,000元。

五、论述题1. 论述会计信息对企业决策的重要性。

答案：会计信息对企业决策至关重要，它为企业管理层提供了关于企业财务状况、经营成果和现金流动的准确数据。

这些信息有助于管理层评估企业的盈利能力、资产负债状况和流动性，从而做出合理的投资、融资和运营决策。

六、综合应用题1. 某公司2023年3月31日的资产负债表显示，流动资产为300,000元，流动负债为150,000元，长期负债为200,000元，所有者权益为350,000元。

笔试会计助理面试题目及答案一、选择题1. 会计的基本职能是什么？A. 记账、算账、报账B. 监督、管理、服务C. 决策、规划、控制D. 预测、计划、分析答案：A2. 会计的基本假设包括哪些？A. 会计分期、货币计量、持续经营B. 会计主体、货币计量、会计分期C. 会计主体、持续经营、货币计量D. 以上都是答案：C3. 会计信息的三大质量特征是什么？A. 可靠性、相关性、及时性B. 可比性、一致性、可理解性C. 可靠性、相关性、可比性D. 及时性、可理解性、可比性答案：C二、简答题1. 简述会计要素的分类及其含义。

答案：会计要素分为资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

资产是企业拥有或控制的，预期会给企业带来经济利益的资源；负债是企业过去的交易或事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务；所有者权益是企业所有者对企业净资产的所有权；收入是企业在正常经营活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益总流入；费用是企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益总流出；利润是企业在一定会计期间的经营成果，即收入减去费用后的净额。

2. 什么是会计政策？请举例说明。

答案：会计政策是指企业在会计核算中所采用的具体原则、方法和程序。

例如，存货的计价方法可以采用先进先出法（FIFO）、加权平均法等，固定资产的折旧方法可以采用直线法、双倍余额递减法等。

三、案例分析题某公司在2023年1月1日购买了一台设备，成本为100,000元，预计使用年限为5年，预计净残值为5,000元。

请计算该公司2023年的折旧费用。

答案：首先，计算年折旧基础，即（100,000 - 5,000）元，然后除以使用年限5年，得到每年折旧费用为（100,000 - 5,000）/ 5 = 19,000元。

因此，2023年的折旧费用为19,000元。

结束语：本试题旨在考察应聘者对会计基础知识的掌握程度以及分析和解决问题的能力。

Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。

我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。

)Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。

)A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。

具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。

）Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。

）A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 请简述您选择这份工作的原因。

3. 您如何看待团队合作？4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。

5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？6. 您对未来的职业规划是什么？7. 请谈谈您在大学期间最难忘的一次经历。

8. 您如何平衡工作与生活？9. 请描述一次您成功说服他人的经历。

10. 您如何看待加班？11. 请谈谈您对所在行业的发展趋势的看法。

12. 您如何处理工作中的压力？13. 请举例说明您在团队中发挥领导力的经历。

14. 您如何看待竞争对手？15. 请谈谈您在求职过程中遇到的挑战以及如何克服的。

二、参考答案1. 自我介绍尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于XX大学XX专业。

在校期间，我系统学习了专业知识，并积极参加各类实践活动，提升了自己的综合素质。

我对贵公司的企业文化和发展前景十分认同，希望有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。

2. 请简述您选择这份工作的原因。

我选择这份工作的原因有以下几点：首先，贵公司在行业内的地位和声誉让我十分钦佩；其次，我对这个职位所需的专业技能和知识充满兴趣；最后，我认为这份工作能让我充分发挥自己的潜力，实现个人价值。

3. 您如何看待团队合作？团队合作是现代社会不可或缺的一部分。

我认为，一个优秀的团队应该具备以下特点：共同的目标、相互信任、良好的沟通、合理的分工和有效的协作。

在团队合作中，我会积极发挥自己的优势，为团队的成功贡献自己的力量。

4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。

在工作中，我曾遇到一个项目进度延误的问题。

经过分析，我发现问题出在团队成员之间的沟通不畅。

于是，我主动组织团队进行沟通，明确了各自的责任，加强了团队协作。

最终，我们按时完成了项目。

5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？优势：1）具备较强的学习能力；2）善于沟通和协调；3）责任心强，能承受工作压力。

劣势：1）在某些专业领域知识还不够深入；2）在处理突发事件时，有时会显得过于紧张。