合规文化征文精选5篇

合规文化征文精选5篇|合规文化征文（篇一）合规，从我做起俗语云：“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。

“控制风险”、“无风险”是商业银行经营的首要原则。

要确保做到无风险，就必须做到合规守法。

银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行员工，防范风险、避免风险、合规操作是一个重要而永久的主题。

“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”。

合规，它不仅仅是一句口号，更是一种精神。

要做到合规经营，就要常怀合规之心，始终保持爱岗敬业，尽职尽责的事业心。

合规不能只停留在口头上，要落实到实际行动中去；合规不能只做好一朝一夕的工作，要做好每天每一份工作。

合规人人有责合规人人有责，规章制度的执行，不是一个人来执行的，是一个集体相互制约、相互监督来完成的。

每位员工心中有着“规矩”这把戒尺，大家自觉的按照规章制度完成每一天的工作，在合规文化气氛中把大家的爱岗敬业体现的淋漓尽致，是我们每个人用行动去践行的职业操守。

党委书记、董事长李天龙发表的重要讲话中提到：历史和现实的教训都表明，不坚守规矩的底线，触犯制度的高压线，必将对单位带来不可估量的损失，对个人带来不可挽回的后果。

这也是在提示我们每位农商行员工，“规矩”不可破，“界线”不可越。

在这样一个大集体，我们要认真负责地做好每一份工作，才能够积极承担起岗位赋予我们的职责，以高度的责任感融入我们的集体，集体合规，人人合规，才能为我们的农商行创造财富。

合规创造价值合规创造价值，是指通过合规管理增强银行在市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，为农商行创造价值。

如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成伟大，无数个普通集聚成非常，我们的企业才更有凝聚力。

合规不是一朝一夕的工作，是每一天每一份工作。

好的“规”的形成过程本身就是对业务和管理流程的整合和优化，可以给银行带来直接的经济效益；通过主动合规，办业务的过程中做到主动满足相关要求，获得客户的认可，获得竞争优势。

2023年塑合规文化，做文明员工作文（精选28篇）塑合规文化，做文明员工作文 1汉字是传承和弘扬中华文化的重要载体，是中华民族的基本标记，也是中华文明的显著标记，它不仅在中国有深远影响，而且对朝鲜、韩国、日本等国文化有巨大而深远的影响。

让我们一起走近汉字的历史，体会汉字的博大精深吧传闻古时候，人类没有字，人们都不会说话，只能用行动来表达语言，发生的任何大事都只是在绳子上系个结。

后来有个人觉得这样记事不清晰，于是他便独创了汉字，这便是传闻中的仓颉造字，这也是历史上最早的文字。

在中国几千年社会发展的进程中，汉字对团结整个中华民族，发展全民族的经济文化、巩固国家政权的统一，对传播中华文化等都起到了极大地作用。

河南也对我国的汉字做出过不少贡献，像近代闻名的甲骨学家董作宾，他和罗振玉、王国维、郭沫若并称为“甲骨四堂”古代的李斯、许慎等人也为中华汉字文化作出了巨大的贡献。

汉字的最大优点，是他的超方言性。

中国是地域广袤、方言困难的国家。

在古代不行能做到语言规范化，就是现在推广一般话，也还不能在短期内完成。

但是汉字却是全国通行的书面语言交际工具。

语言不同，以笔代口写出字来，却完全一样。

汉字的另一优点，是它的有理性。

文字是一种符号体系，它可分为有理性文字和无理性文字两大类。

所谓无理性，是指纯表音文字，如假借字、音节文字、字母文字等，这种文字纯系一种符号，与要表达的事物没有干脆联系。

所谓有理性文字如汉字，它除了表示词的读音，还是代表事物形类的标记。

如"水"字，是从象形文字水的形态演化而来的。

它有表形和表音两个作用。

再如"汪"、"洋"两字，用"水"表示类属，用"王"、"羊"表示读音，叫做形声字，是汉字的主体，这种形声兼顾的特点，便于识别和记忆。

我们写的各种现代汉字都是从古代的汉字演化而来的'，它们博大精深，甚至有不少外国挚友也在用心的练习毛笔字，有的比中国人写得还好。

银行合规征文精选优秀范文十篇范文一：银行合规文化征文当今社会是知识经济型社会，新事物层出不穷。

银行业机构也正处于创新、转型时期。

形势的发展要求我们在不断追求经济利益的过程中，建立健全自我完善的内控制度，加强操作风险的防范，加强合规文化教育。

合规教育是商业银行合规风险管理中的重要内容。

对员工开展合规教育是树立员工合规意识，增强合规风险管理的必要途径。

加强合规教育有助于员工明确理解和运用在经营过程中必须遵守的“法律、规则和准则”的对象范围和具体内容，转化为员工自觉的行为准则，可以有效地减少错误出现的可能性。

加强合规教育有助于提高员工对所在岗位的责任意识，形成合规思维习惯和行为模式。

从而促进全行“人人合规”的合规文化的形成，切实有效防范经营风险的发生。

合规文化理念，不仅能够引导员工遵守法律、法规和银行内部规章制度，也是银行向安全性、流动性、效益性方向发展的有力保障。

一、加强合规文化教育，要紧紧抓住思想教育加强合规文化教育，首先要紧紧抓住思想教育这一重要环节。

银行是经营货币的特殊行业，这种行业的特殊性要求所有工作人员别无选择的接受和认可合规文化理念。

因此，加强员工的政治思想教育，内控合规教育十分重要。

加强干部职工的思想教育，既要有正面教育，又要以反面案例为警示，加强思想防线。

近几年金融系统的案件接连发生，不仅破坏了金融秩序，也严重损害了银行的社会信誉。

为了防止金融案件的上升趋势，必须从源头加强预防，在全行员工中灌输合规文化就显得尤其重要。

所以要提倡员工每天从自己的岗位做起，自觉遵守法律、法规及各项规章制度，自觉抵制各种违法、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，增强风险防范意识。

教育广大干部职工要树立正确的人生观和价值观，自觉地运用法律法规指导和检点自己的行为。

通过深入的合规教育，强化员工的合规意识，营造良好的合规文化氛围，每位员工都要将合规当成自己的责任，从我做起，工作中审慎办理，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

合规文化征文精选10篇（篇一）合规促发展优质见成效七月是热情，七月是进取，七月是绚丽多姿，七月是五彩缤纷。

七月里我有一个小小的梦----我的信合梦。

岁月如歌，沧海桑田，星移斗转，农信蓬勃。

不知不觉信合事业已伴我走过了数载春秋，回首这不平凡的岁月，有激励人心的体制改革，有满腔热情的创新发展，有审慎合规的产品经营，有硕果累累的骄人成绩。

我们斗志昂扬，在信合土地上挥洒着青春的热血和激情。

我们紧跟省联社战略转型的步伐，倾力打造“流程银行”、“五最银行”；齐心协力共创“优质文明服务年”、“制度落实年”，让遂州农信重新脱胎换骨，成为一个具有生命力、具有创造力、更具有竞争力的银行。

近年来，随着农村金融体制改革步伐的加快，农村金融产品多元化、个性化的需求不断增长，金融市场竞争主体的日益增多，传统的经营模式已经无法适应我们的发展步伐。

大势所趋，遂州农信以一种荣誉，一种使命，一场全面的、系统的、深层次的结构性变革来迎接新的机遇和挑战。

众所周知，我们信用社能够在农村金融市场上站稳脚跟源于老百姓对我们的信任。

而信任又取决于合规经营与优质服务。

制度的落实，需要我们每一位农信员工的积极配合与严格遵守。

行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。

”近年来，有关银行操作风险的事件屡屡见诸报端：从银行工作人员私自对外泄露客户身份账户信息导致银行卡盗刷事件频发，到银行代销理财产品引发“飞单”纠纷，再到一些银行网点屡屡接到保监部门的罚单。

无数的事实告诉我们，凡是无视规章制度的行为必将付出惨痛的代价，违规操作，习惯性违章、风险意识淡薄和麻痹思想是生产经营事故的大敌，尤其是我们从事金融服务工作的银行员工，更应该清醒认识到遵章从制、合规经营的重要性。

因此，我们要从我做起，小做起，不断加强业务知识的学习，提升合规操作风险意识。

在工作中，我们要始终坚持做一个“有心人”，对待客户有心，对待业务有心。

真正做到时时合规，处处合规，事事合规。

合规文化征文范文合规是企业经营过程中所面临的重要问题之一，它涉及到企业内部的治理、道德标准、法规规定等众多方面。

建立和营造一个健康的合规文化对企业的长期发展具有重要意义。

本文将从什么是合规文化、合规文化的重要性、如何建立和推动合规文化三个方面进行分析。

一、什么是合规文化合规文化是指在一个企业内部树立了遵守法律法规、道德规范、行业规章、内部准则和价值观的共同认知，成为每个员工行为方式的一部分。

合规文化的核心是以合规意识为基础，要求员工在工作中要守法、守规、守纪。

合规文化不仅仅是一种外在的规定和约束，更重要的是内化为每个员工的价值观和道德标准。

合规文化要求员工在工作中遵循一定的道德规范，严格遵守法律法规，坚守诚信原则，做到公平、公正、公开，保护企业的声誉和客户利益。

二、合规文化的重要性1.提升企业的声誉和信誉一个遵守法律法规、诚信守约的企业，能够赢得更多客户的信任和支持。

合规文化的建立和推广，可以树立企业良好的形象和声誉，使客户愿意与企业建立长期的合作关系。

2.保护企业的利益和职业道德合规文化要求员工始终保持高度的职业道德和操守，不以牺牲企业利益为代价谋取个人利益。

建立合规文化可以减少企业内部的腐败行为和违法违规问题，保护企业的经济利益和商业信誉。

3.提高企业的竞争力和可持续发展能力合规文化有助于提升企业的管理水平和运营效率，降低企业的经营风险。

通过遵循法律法规，企业能够更好地规范内部管理，提高工作效率，增强企业的竞争力和可持续发展能力。

三、如何建立和推动合规文化1.设定明确的合规政策和标准企业要制定明确的合规政策和标准，将法律法规、道德规范、行业准则等内化为员工的工作方式和态度。

合规政策和标准应该简明易懂，方便员工理解和执行。

2.加强内部合规培训和教育企业要加强对员工的合规培训和教育，提高员工的合规意识和法律法规的认知水平。

通过定期的培训和教育，帮助员工掌握有关合规的知识和技能，提高他们识别和应对合规风险的能力。

合规演讲稿征文（优秀范文5篇）第一篇：合规演讲稿征文扬合规文化铸农信辉煌银行是一个什么行业？有人说是金融业，有人说是服务业。

其实都对，我在这里要讲的是银行业是高风险行业。

为什么这么说呢，因为我们银行员工万金手中过，时时刻刻都与人人都爱的人民币打交道。

一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。

XX农信如何在竞争日趋激烈的金融行业发展前行，再铸辉煌？我认为核心是要弘扬依法经营、合规治社的企业文化。

那么，合规是指什么呢？《商业银行合规风险管理指引》告诉我们：“合规是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。

” 包括法律规范、规则及准则、市场公约，行业协会制定的行业守则以及适用于银行内部员工的内部行为守则等。

为什么“合规”如此重要？我想通过跟大家分享一个寓言故事来说明其间的道理:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。

能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。

银行业俗话说：“操作流程一念间，合规违规两重天”；“十案九违规”；“一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行”；“一人发案，全社遭殃”。

银行经营信用，信誉为本，合规是基。

规则对于XX农信人来说，既是紧箍咒，更是护身符，也是员工职业道路上的“安全带”。

制度的生命在于执行：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。

对于银行业来说，营销与风控，业务发展和合规文化，就像鱼水之情：鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性与活力。

有制度不执行，制度就是一纸空文。

因此，我们要把法治思维融入管理，业务操作的各个环节。

合规经营，绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。

只要每位员工牢记“违规就是风险”、“安全就是效益”、“规范就是信誉”，规定动作不能少，我们定能在平凡的工作岗位创造不平凡的事业。

第一篇：合规从我做起合规从我做起，风险到我为止尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：大家好！今天我演讲的主题是《合规从我做起，风险到我为止》。

朋友们，我想请问大家这样一个问题：合规守法对于我们，它到底体现在哪里呢？是前台柜员的每一笔业务操作，还是审查员的每一笔贷款审批，亦或是高级管理者严谨的经营理念呢？这些都是，可我又觉得不够全面。

如今，合规守法已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与交行共同成长。

合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。

同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。

家有家规，国有国规，作为我们信用社员工，也必须要遵守信用社的规矩。

制度执行不可变通，只要是违反制度的事情，都坚决不做，只要是破坏规章的行为，都坚决抵制。

“一念之差，终身后悔”，只要人人树立了这样的观念，才能真正构建起东莞交行合规文化的绿色世界。

古语有云：道非道非常道，道法自然。

是啊，天有天道，人有人道，船有航道，车有轨道，合规就必须循规蹈矩，不能越雷池半步。

“人人讲合规、处处显合规”，才能将各种隐患消灭于萌芽之中，铸就企业成功的基石。

那么我们如何才能规避风险，更好的服务大众？从我个人经验出发我觉得应该做好以下几点。

一、心正，行正。

由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。

在职业上，讲求道与德。

俗语说：一失足成千古恨。

如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。

二、对人，对已，对工作，有责任心。

作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证；第二，统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率；第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作；第四，在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出；第五，每日现金、重空一定要认真清点；第六，登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。

合规文化演讲稿合规文化演讲稿范文5篇（篇一）谢谢主持人。

女士们、先生们，大家下午好！今天非常高兴与新朋老友聚集在一起，以前也聆听了很多领导和各位同仁的真知卓见，自己感觉收益很多，接下来我们跟他们商业银行理财业务的合规管理。

我个人认为这个题目…也事我们的自己。

理财业务作为商业银行的新兴的重点业务，备受银行高层管理层的关注，也吸引了很多年轻人的眼球。

汉姓了大家投身其中的热情，可能一场金融海啸来了以后，我们看到市场上很多的跨国的巨头倒了，在香港的市场上，雷曼的苦住商界游行了，给内很多投资理财的客户的投资或多或少的受到了损失，在一一波又一波的巨浪之中，中国的银行业也不能独善其身。

…就是怎么去应对客户的投诉甚至于起诉，理财业务一下子从香饽饽，变成了真实质地，理财应从潮流的弄潮儿，…理财的市场逐渐却向单一，现在大家看到市场推出来的大部分是保本型的理财产品。

接下来怎么样让理财客户对银行不再失望，让理财经理再石棉，让理财市场百花齐放，我觉得理财产品的合规管理是重中之重，接下来我们从四个方面和大家分享一下东亚银行的看法和了做法第一就是立规，刚才很多同仁都谈到，我觉得立规是理财健康发展的前提，第二方面是培训，培训是理财业务有讯开展的保障第三方面是创新，创新应该是理财业务持续发展的动力。

第四是我也在重复大家反复说的一句话，合规一定能够为理财业务不断的创造价值。

我们讲没有规矩不成方圆，商业银行开展业务首先面临的就是立规，只有立了规，才能人从业人员有章可循。

立规可以从两个方面，……一个是商业银行为业务立规大家可以留意到，…一系列有关理财业务的法规、风险管理的指引，以及有关问题的通知，看得出监管机构为商业银行立规是煞费苦心。

对商业银行本身来讲要使理财业务获得健康的发展，怎么样把握监管的精神，把握政策的动向，能够及时制定和修订覆盖到理财业务各个焊接的规章制度，操作指引。

这是我们商业银行开展理财业务的前提。

第二方面，培训是理财业务有序开展的保障，我们讲有章可循海德要做到有章必循，如果要让理财业务有序的开展，我们既需要敬业、专业的从业人员，也需要成熟和理性的消费者唯有如此我们才能让理财业务卖方有责，买方自负，才能看到欣欣向荣及百花齐放的市场。

合规人人有责范文第一篇：合规人人有责范文合规人人有责合规创造价值合规是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致，与银行经营业务相关的法律、规则及标准相符合。

作为一名一线柜员，以前我对合规的认识仅仅停留在书本和文件上，但是通过这三年时间在网点柜面学习和工作的经历，我有了深刻的体会和不一样的感触，深感合规操作对于银行工作人员的重要性。

合规不能单方面的解读为约束，更多的是一种保护，是对银行工作人员和广大银行客户的保护。

下面我从几个方面阐述我对合规的理解：一、合规是一种思维认知，需要提高思想素质和职业道德意识，增强依法合规操作的理念。

作为一名银行工作人员，我平时加强自身对金融知识、法律法规、规章制度的学习，不断提高风险防范意识，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。

银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。

每天从自己的岗位做起，从一点一滴开始，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。

二、加强合规教育学习，创新有特色的合规建设，让合规建设深入人心。

合规建设的培训、学习是合规建设的重中之重。

工作中必须将合规风险培训纳入全年的重要工作计划中，加大业务知识培训力度，一是结合制度执行力、案件专项治理等活动，加强合规警示教育，组织全体员工对系统内或他行违规发生的案件进行深入剖析，分析案件发生的原因及后果，使干部员工从思想上真正引起警觉。

二是聘请专业人员定期针对重要风险点进行专门培训，特别是加强内控风险防范的教育培训，对窗口柜员重点进行培训，主要是学习各种法律法规、内控基本制度以及典型做法等。

同时规范内控业务操作，堵塞内控管理漏洞，通过有效的内控教育培训，使窗口柜员真正增强合规意识，提高制度执行力。

三是开展丰富多彩的合规建设活动，通过简报、宣传栏以及给每位员工通过手机发送合规信息等方式，开展合规建设宣传，定期组织以推进合规建设为主题的征文和演讲比赛等活动，在全行内营造合规建设氛围，将合规建设潜移默化的变为员工的自觉行动。

合规文化,伴我前行第一篇：合规文化,伴我前行合规文化，伴我前行光阴似箭，日月如梭，一转眼，我进入富滇银行这个大家庭快满两年了。

在这两年的工作学习中，我深深的感受到建设合规文化的重要性。

为什么这样说呢？因为我们银行员工时时刻刻与人人都爱的人民币打交道，如果人人随心所欲，不遵守规章制度，不合规办理，那么，等待我们的将是万劫不复的深渊。

孟子曰：不以规矩，不成方圆。

淮南子有训：矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。

合规管理是金融业的生命保障线，一年的企业靠经营，十年的企业靠制度，百年的企业靠文化。

只有建立符合我行发展的合规文化，加强合规管理制度的构建，树立诚信正直的价值观，我们才能更加有效的防范风险，才能最大程度的维护我行利益。

记得在我刚入行在总行培训的时候，有一次培训的老师问我们：“银行业到底是一个什么行业？”有同学回答是金融业，有同学回答是服务业，老师最后给我们的答案是高风险行业。

并告诫我们，在实际工作中，要遵守规章制度，要守住自己的本心，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

银行业处处是风险，只有合规操作，才是对自己负责，对银行负责，对社会负责。

入行至今，我一直在前台工作。

特别现在作为一名理财经理，我的日常工作更是与合规息息相关。

在售卖理财的过程中，要向客户提示风险，要进行录音录像，更要时刻注意自己的言行举止，最后，还要进行登记以及分类盖章整理。

如果有一个环节没有做到位，那就给未来埋下了定时炸弹，相应的风险也会层出不穷。

因此，我时刻提醒自己，要注重细节，要按制度办事。

有好几次，有些比较熟悉的老客户要替家人来购买理财，一直要求我给他们办理，不办就说我不够意思，更甚者还威胁要把资金转入他行。

面对客户的压力，我内心深处开展着合规与违规之间激烈的较量，但当我想到那些因违规而锒铛入狱的同行，他们也曾经像我一样满怀着对生活的美好向往步入这个行业，也曾经兢兢业业奋斗在各个不同的岗位，也曾经是客户心中最好的银行职工。

一念之差，一生之差，从人人羡慕的金融业精英变成阶下之囚，等待他们的，是法律的审判，是漫长的牢狱时光。