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重大安全隐患及安全事故报告制度1、监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。
2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关主管部门报告。
3、如施工现场发生安全事故，应及时、如实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。
5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。
重大安全隐患及安全事故报告制度（二）为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。
1、各部门负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司备案。
2、重大安全隐患，由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
3、重大安全隐患必须停业进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能营运;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可营运。
4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
5、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。
二0—三年月日重大安全隐患及安全事故报告制度（三）为认真贯彻执行"安全第一，预防为主，综合治理”的工作方计，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。
公司安全重大事项报告制度范本第一条总则为使____公司（以下简称公司）重大事项报告制度化、规范化，切实加强公司统一法人制度建设，强化内部管理，及时、全面、准确地掌握和处理重大事项，根据《____公司章程》和公司有关规章制度，特制定本制度。
第二条本制度所称重大事项是指发生的对公司的管理经营、品牌形象建设等产生较大影响的事件。
第三条总公司办公室为重大事项报告制度的主管部门，分公司办公室为执行重大事项报告制度的责任人。
第四条报告内容（一）重大保险合同纠纷或众多保户非正常退保事件；（二）涉及公司业务和管理的重大自然灾害或事故；重大理赔案件；（三）重大财务事件；（四）涉及公司运营系统的重大突发事件；（五）涉及公司网络、硬件、软件等公司信息系统的重大事件；（六）涉及公司业务开展的医疗卫生或其他相关政策的变化；（七）影响公司品牌建设、市场形象的突发事件；（八）涉及公司的重大失泄密事件和重大违法违纪事件；（九）涉及分公司管理人员突然离职或员工集体辞职等重大事项；（十）涉及公司系统销售人员的集体辞职、集体投诉事件或伤亡事故等重大事项。
第五条报告标准（一）关于重大保险合同纠纷或众多保户非正常退保事件的报告标准。
（二）关于涉及公司业务和管理的重大自然灾害或事故的报告标准。
（三）关于重大财务事件的报告标准。
1.发生自然灾害或意外事故，造成会计档案损毁、遗失。
2.出现可能发生重大债务和未能清偿债务的违约情况。
3.涉及经济纠纷和未决诉讼，可能导致法院查封公司银行帐户或强制从公司银行帐户划款等经济事项。
4.外部监管部门进驻分公司进行非常规性检查。
5.其他需要报告的重大财务事项。
（四）关于涉及公司运营系统重大突发事件的报告标准。
符合公司运营管理部制定的《业务运营体系重大突发事件的预防和紧急应对处理办法（暂行）》中列明的一级和二级突发事件。
（五）关于涉及公司网络、硬件、软件等公司信息系统重大事件的报告标准。
符合公司信息技术部制定的《信息系统重大突发事件应急预案》中列明的重大事故和一级事故标准。
公司安全重大事项报告制度范文(一)工作中发生的重要情况要及时向上级主管机关领导和地方党委政府领导报告。
对突发性事件和重要紧急信息，要在____小时内上报，并及时续报事件发展和处理情况，不得迟报、漏报、瞒报。
对因迟报、漏报、瞒报造成后果的，要追究责任。
(二)要将全年、半年、季度工作安排和完成情况按时以书面形式向上级主管机关报告，同时报当地党委、政府主管领导。
(三)工作中遇到涉及法律和群众切身利益的热点、难点问题，要逐级请示。
工作人员向司法所长汇报，司法所长向主管部门领导汇报，请示处理办法，不得随意答复和处理。
(四)请示报告工作要有详细记载，相关情况必须汇报清楚。
对上级的指示要求认真记录，及时传达落实。
公司安全重大事项报告制度范文（2）一、引言尊敬的各位领导、同事们：大家好！我受公司委托，向大家做关于公司安全重大事项报告制度的报告。
二、背景随着公司业务的发展和规模的扩大，我们面临着越来越多的安全风险和挑战。
为了保障公司的稳定运行，提高员工的安全意识并及时应对各类安全问题，公司决定建立安全重大事项报告制度。
三、目的制定安全重大事项报告制度的目的是为了及时调查、处理和解决与公司安全相关的重大事项，确保公司员工的人身安全和财产安全，保护公司的商誉和利益。
四、报告对象安全重大事项报告制度适用于公司全体员工。
任何员工在发现与公司安全相关的重大事项时，都应主动报告并按照规定的流程进行处理。
五、报告内容1. 事件描述：详细描述发生的安全重大事项，包括事发时间、地点、当事人等相关信息。
尽可能提供证据支持。
2. 危害评估：对事件的危害程度进行评估，包括可能引起的人身伤害、财产损失、商誉受损等。
3. 采取措施：针对安全重大事项，提出采取的应对措施。
包括紧急处置措施和长期解决方案。
4. 预防措施：根据事项的原因和经验教训，提出相应的预防措施，以防止类似事件再次发生。
5. 责任追究：明确责任追究的原则和制度，包括对失职行为的处理和对积极报告行为的奖励。
安全防范工作重大事项报告制度（11篇范文）【第1篇】安全防范工作重大事项报告制度(一) 报告范围1、凡在责任区内发生的,并与秩序维护工作相关联,造成的社会影响或经济损失较大的事项,均属报告的范围。
2、责任区内发生的打架、斗殴、流氓滋事等严重影响顾客、服务中心正常生活、工作秩序的治安案件。
3、责任区内发生(现)的火灾、重大事故隐患、顾客非正常死亡情况等。
4、责任区内发生(现)的凶杀、强奸,顾客被绑架、敲诈,家庭财产(车辆)和公共财物被盗(抢)等恶性刑事案件以及重大案件线索。
(二)报告内容1、案(事)件发生的时间、地点,当事人和涉及人的姓名、性别、年龄、身份,以及过程、结果等等。
2、案(事)件处理的方法与进度,下一步的计划,需要提请公司协助解决的具体问题等等。
(三)报告程序1、正常情况下的报告程序应该是逐级上报,只有在紧急情况下才可以越级直接向公司主要领导报告。
2、安全管理部内部的一般报告程序是秩序维护员向领班报告,再由领班向安全部主管和经理汇报。
3、服务中心向公司报告重大事项的一般程序是,由服务中心经理向公司主管领导报告。
(四)报告时限1、凡接到发生重大事项的报告,无论哪一级都必须全力以赴,争分夺秒,按规定予以正确处置,同时要迅速采取果断措施,防止事态扩展,务必将社会影响和经济损失降至最低限度。
2、一般的治安案件发生后,在两小时内必须向安全管理部或公司主管领导报告。
3、一般的刑事案件发生后,在一小时内必须向安全管理部或公司主管领导报告。
4、火灾或重大刑事案件发生后,须及时向安全管理部或公司主管领导报告。
5、事件发生后填写《紧急事件登记表》存档,并于事件发生后的第一个工作日填写《紧急情况处理报告》交品质秩序维护部。
【第2篇】小学门卫安全管理制度及安全防范工作规范星五小学门卫安全管理制度及安全防范工作规范（一）门卫安全管理制度1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动2、来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经学校同意不得进入学校。
公司安全重大事项报告制度一、背景介绍公司安全重大事项报告制度是为了加强企业的安全管理，及时发现和解决可能发生的重大安全事故，提高企业风险防范和应急处理能力而建立的。
本制度适用于公司全体员工，旨在规范安全事项的报告和处理流程，确保公司安全管理工作的科学性和有效性。
二、报告流程1.员工在发现可能影响公司安全的重大事项时，应立即向所在部门的主管报告，并填写《重大安全事项报告表》。
2.部门主管在接到报告后，应立即对事态进行初步调查并做好相关记录。
若属于必须立即采取行动的情况，应立即采取相应应急措施，并上报公司安全管理部门。
3.公司安全管理部门收到报告后，应对事态进行进一步调查，并组织应急处置小组进行相关处理。
同时，应向公司总经理和相关部门报告，并提出应对方案和措施。
4.公司总经理在接到报告后，应及时召开紧急会议，听取相关部门的汇报，并决定进一步的处置措施。
5.各相关部门根据总经理的决定，迅速行动，采取应对措施，并及时向公司安全管理部门报告处理情况。
6.公司安全管理部门对事态的处理过程进行监督和检查，并定期汇报工作进展情况给公司董事会。
三、重大事项的报告要求1.重大事项是指可能引发重大安全风险、影响公司正常生产经营、威胁员工安全和财产安全的事件，包括但不限于：火灾、爆炸、泄漏、事故、盗窃、网络攻击等。
2.报告要求员工在发现重大事项后，必须尽快向所在部门主管报告，并填写《重大安全事项报告表》。
3.报告内容应包括事发地点、具体情况、可能的影响范围、已采取的应急处理措施等。
4.报告应真实、详细、全面，不得隐瞒、掩盖任何信息。
5.报告表必须由报告人本人亲自签字，并由部门主管审核和批准。
四、处理措施和责任追究1.重大事项的处理措施应在报告后的24小时内完成，并由负责人书面报告给公司总经理和相关部门。
2.对于造成重大事项的责任和失职行为，由公司安全管理部门和相关部门依法进行调查，并根据调查结果给予相应的纪律处分和法律追责。
重大事项报告制度范文1.目的为切实加强对重大事项的管理，建立健全快速反应机制，及时掌握重大事项信息，严肃工作纪律，制定本制度。
2.释义本规定所称重大事项包括：2.1各部门、分公司在安全保卫、安全生产、消防安全、车辆安全、存储安全、群体安全以及社会治安综合治理、信访稳定、影响生产经营和办公秩序有序进行等方面工作所发生的各类事故、问题。
2.2政府部门及其他单位组织召开的、需要公司高管参加的各类会议。
2.3紧急和突发事件，包括非法集会、游行、示威、聚众围堵、请愿罢工、疫情、自然灾害、突发性公共卫生事件。
2.4政府及相关部门主要领导到我司参加的检查、指导、视察、调研等活动。
2.5获上级部门和相关部门表彰奖励和通报批评、处罚等情况。
2.6新闻单位进行的重要新闻采访。
2.7其他需要报告的重要情况和重大问题。
3.重大事项报告3.1重大事项报告的形式分：当面报告、电话报告和书面报告三种。
发生重大事项各部门、分公司应在第一时间内口头向行政部报告，由行政部直接向主管副总经理和总经理报告，并在____小时内向行政部递交书面报告；分公司应同时向主管部门生产本部或销售本部报告；节假日期间重大事项向行政部经理报告。
书面报告内容：负面重大事项信息要报告清楚时间、地点、事件主要人物、事件经过、应急措施、初步原因、联系人及有效联系电话；正面重大事项信息要报告清楚时间、地点、主要人物、主要内容。
3.2行政部要建立重大事项发生、进展、处理结果情况的通报制度。
3.3发生员工工伤事故的应同时向人事部报告。
4.责任追究凡重大事项出现瞒报、迟报、谎报、误报、少报、漏报或未在规定时间内报告的，一经查实，将严格按公司就业规则的有关规定进行责任追究。
5.本规定于年月日经总经理批准发布，自发布之日起执行，解释权归行政部。
6.附件《公司重大事项报告表》公司重大事项报告表重大事项报告制度范文（2）一、目的：为了保证组织运作的透明度和有效性，加强决策的科学性和及时性，制定重大事项报告制度。
公司安全重大事项报告制度范本第一章总则第一条及时准确地上报重大紧急情况，对于公司统筹全面解决实际问题，推动工作发展具有十分重要的意义。
为进一步做好重大事项报告工作，特制定本制度。
第二章范围和要求第二条报告的范围：1、紧急情况，重大突发事件：主要是指各种突发自然灾害；有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故；破坏公私财物造成财产损失较大的事件；重大上访事件；其他紧急事件等。
2、重大工作、重要活动、本月重点工作完成情况等：主要包括各事业部和控参股公司本月重点工作的完成情况；由事业部、控参股公司组织召开的需要公司总部有关领导参加的会议等。
3、外出：公司领导、事业部和控参股公司负责人因公或因病，因事离开分管工作所在地点外出的。
4、接待接访：上级有关领导到事业部、控参股公司或基层项目检查指导工作；自治区以上新闻媒体到基层进行采访的。
5、其它情况：不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等。
第三条重大事项报告要确保第一时间报送，严禁迟报、漏报和瞒报。
第四条紧急情况、重大突发事件。
发生半小时内要及时上报办公室，由办公室上报公司领导，事态进展情况要随时报告，最终结果要及时上报。
第五条外出要提前____天书面或口头报告公司办公室，上报公司领导经同意后，由办公室对外出时间、地点和联系方式做好登记。
第六条紧急情况，重大突发事件第一时间报公司主要领导及办公室、本月重点工作完成情况等报公司总经济师，由总经济师汇总后形成初步意见报总经理阅批。
第三章罚则第七条对重大突发事件迟报、漏报，故意隐瞒真相瞒报、谎报、少报或者授意他人隐瞒、谎报、少报的，造成严重后果的，视情节轻重，对相关人员给予相关处分和经济处罚，构成犯罪依法追究刑事责任。
第八条未先请假，擅自外出离岗，给予当事人警告批评，造成工作延误，产生消极影响的，视情节轻重，给予当事人处分。
第四章附则第九条本办法由办公室负责解释、修订。
第十条本办法经总经理审批通过后自颁布之日起执行。
公司安全重大事项报告制度模版一、目的和适用范围1. 目的：制定安全重大事项报告制度，旨在加强公司安全管理，及时发现和应对可能对公司造成重大损失或危害的安全事项，保障公司员工和财产的安全。
2. 适用范围：本制度适用于公司内部所有部门和岗位，包括但不限于管理层、员工、职能部门等。
二、定义1. 安全重大事项：指可能对公司人员、设施、财产或声誉造成重大损失或危害的事件或情况。
2. 报告人：发现安全重大事项的人员。
三、报告原则1. 实行主动报告原则，任何发现安全重大事项的员工都应及时报告。
2. 对于属于业务范围内的安全重大事项，员工应首先向所辖部门负责人报告。
3. 对于属于非业务范围内的安全重大事项，员工应立即向安全部门负责人报告。
4. 报告人应提供详细的事发现场情况、发现时间、相关人员等相关信息。
四、报告程序1. 发现安全重大事项后，报告人应立即采取必要的措施确保人身安全和财产安全。
2. 报告人根据事项性质，按照以下程序进行报告：（1）业务范围内的安全重大事项报告程序：a. 报告人首先向所辖部门负责人报告；b. 所辖部门负责人（以下简称“部门负责人”）负责进行初步评估和处理；c. 若事项能够在部门范围内得到解决，部门负责人应及时控制事态，并将处理结果报告给直接上级和安全部门；d. 若事项严重或需要跨部门协调解决，部门负责人应立即向安全部门汇报，并协助安全部门进行调查和处理；e. 安全部门根据事态的严重程度和紧急程度，进行后续处理并报告给公司高层管理者。
（2）非业务范围内的安全重大事项报告程序：a. 报告人立即向安全部门负责人报告；b. 安全部门负责人（以下简称“安全负责人”）负责进行初步评估和处理；c. 若事项能够在安全部门内得到解决，安全负责人应及时控制事态，并将处理结果报告给公司高层管理者；d. 若事项严重或需要跨部门协调解决，安全负责人应立即汇报给公司高层管理者，并协助高层管理者进行调查和处理。
3. 报告人及相关部门负责人和安全负责人应根据实际情况，积极配合调查，并提供相关证据和资料。
2024年安全防范工作重大事项报告制度一、引言随着社会的发展，安全工作越来越受到人们的关注。
针对安全防范工作中重大事项的处理，企业要建立相关的报告制度，制定明确的任务分工和应急预案，以确保安全工作的全面覆盖和精确应对。
二、制度适用范围本报告制度适用于本公司所有相关部门和人员，包括但不限于生产、财务、安保等相关人员。
三、重大事项定义在本制度中，所谓〃重大事项〃指对公司及其员工、客户、资产、环境等有重大潜在或实际危害的事件，具体包括以下几种情况：1.造成或可能造成人员重大伤亡、疾病或其他不可低估的危害。
2.导致或可能导致公司财物、环境等资源的重大损失。
3.涉及法律、道德等方面的重大问题。
4.其他符合公司管理层认定的重大事项。
四、报告处理流程1.发现重大事项的员工应立即采取必要措施进行处理，并向直接主管报告。
2.直接主管审核事项是否涉及重大问题，如认为涉及重大问题，应立即向上级主管汇报。
3.上级主管在审核事项是否属于重大问题后,应定期召开安全防范工作会议，对事项进行深入分析和研究，并派遣专门的小组进行案件调查。
4.在安全防范工作会议上，召集各相关部门，必要时还可邀请外部专家参加，并制定下一步任务，并根据调查结果和实际情况，制定相应应急预案，并拟定完善的解决方案。
5.根据应急预案，立即组织行动,采取必要措施，使事态得以得到有效控制，最终解决问题。
五、责任和权利1.重大事项发生后，直接主管应负责对事项进行审核和报告，必要时应向上级主管汇报。
2.上级主管应对事项进行深入研领口分析，并派遣专门的小组进行案件调查，确保事态得到彻底解决。
3.本制度规定的报告流程应严格按照要求执行，相关部门及人员应尽职尽责,确保安全防范工作的全面覆盖和精确应对。
4.企业应加强对员工的安全意识教育，在日常工作中检查安全隐患，加强对事故应急预案的培训和演练，确保员工在发生安全事件时能够快速、有效、果断地处置。
六、监督和评估1.公司领导应对本报告制度进行监督管理，并定期对安全防范工作会议和安全事件调查工作进行评估和检查。
重大事项报告制度范本为保证校领导及时知悉校园突发的各种紧急重大事件，及时指导学校对事件的正确应对和妥善处置，柏林庄小学特制定本制度。
一、学校各处室必须高度重视紧急重大事项的报告工作。
充分认识紧急重大事项报告制度的重要性。
二、需报告的重大事项范围：1、一切爆炸、火灾、抢劫、盗窃等刑事、治安案事件。
2、重要思想动态和各种原因引发的群体性上访、请愿、罢课等影响稳定的重大事件。
3、突发性的疫情、食物中毒、意外人身伤害等情况。
4、影响较大的教学事故。
5、其它可能影响学校正常工作秩序及校园稳定、危害师生生命财产安全的紧急重大情况。
三、各处室要建立健全紧急重大事项报告责任制。
各处室主要负责人要对学校报告紧急重大信息负责，并督促学校做好报告工作，确保报告及时准确。
对迟报、漏报、瞒报信息使领导同志不能及时准确掌握情况，影响对重大情况和事件及时妥善地进行处置，甚至造成严重后果的，要追究其领导的责任。
四、报告时限。
凡是发生在本校的紧急重大事项，各部门在及时做好处置工作的同时，必须尽快以书面形式将有关情况向中心学校报告，一般不得超过发生事件的当日。
紧急情况下，须在一小时内先行口头报告并跟踪掌握事态进展情况和处置情况，随时书面续报，直到事情处理完毕。
五、报告程序：为减少环节，确保时效，紧急重大事件的报告工作一般情况下，经各部分负责同志同意即可上报主管部门。
在特别紧紧急情况下，有关人员可在向本部门负责同志报告的同时，直接报告学校。
为保证紧急重大事项报告渠道畅通，各部门负责同志不得干预和限制有关人员及时如实地向上级报告，更不得瞒报或不报.六、当校园发生重大安全事故后，学校除及时启动预案组织施救外，必须在____小时内将有关情况报告主管领导和校长。
学校发生涉及学生伤害的抢劫、盗窃等刑事事件，以及交通事故、火灾、食物中毒、急性传染病等情况的，除向主管领导和校长报告外，还必须立即报告当地公安、卫生等有关部门。
重大事项报告制度范本（二）一、目的和范围本制度的目的是确保组织内的重大事项得到及时、准确地报告，并能够迅速采取相应的措施。
重大安全事项报告制度（通用17篇）重大安全事项报告制度（通用17篇）重大安全事项报告制度篇1第一条为贯彻落实政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，群众参加监督，社会广泛支持的安全生产监督管理体制，鼓舞社会公众参加安全生产监督管理，发觉并举报重大生产安全事故隐患和重大安全生产违法行为，严峻打击违反安全生产法规的非法生产经营活动及生产安全事故瞒报、谎报等违法行为，治理事故隐患，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等法律、法规、规章规定，结合四川实际，制定本方法。
其次条任何单位和个人(以下简称举报人)有权对四川省行政区域内发觉的生产经营活动中的重大生产安全事故隐患或者重大安全生产违法行为向四川省县级以上人民政府安全生产监督管理部门举报。
第三条举报人举报的下列各类重大生产安全事故隐患或者重大安全生产违法行为，属于县级以上安全生产监督管理部门事先并未把握监控，经依法调查核实，状况真实，性质严峻的，依照本方法对举报人予以嘉奖。
1、违反安全生产法律、法规、规章的规定，非法从事生产经营活动的行为。
2、有现实危急，可能造成重大人员伤亡和严峻经济损失的重大生产安全事故隐患。
3、对生产安全事故隐瞒不报、弄虚作假的行为。
依照本方法赐予嘉奖的举报人不包括负有安全生产监督管理职能的部门等对安全生产监督管理负有特定义务的人。
第四条举报人可以实行书信、电子邮件、电话、传真、现场举报等方式举报，举报人在举报重大生产安全事故隐患或者重大安全生产违法行为时，应向县级以上安全生产监督管理部门供应牢靠线索或者必要的证据并留下真实姓名及联系方式。
举报人举报的涉及安全生产的事项应客观真实，并对举报事项相关内容的真实性负责，不得虚报、伪报、谎报、诬告、诽谤陷害被举报人，违者依法追究法律责任。
知悉举报状况的有关人员应当为举报人保密，未经举报人同意，不得以任何方式泄漏举报人的姓名、住址、电话、有关案情及接受嘉奖等状况，违者按有关规定处理或者依法追究法律责任。
知悉举报状况的有关人员对举报人的实名举报置之不理或者向被举报对象通风报信，关心其躲避惩处的，一经发觉，按有关规定严厉处理。
第五条县级以上安全生产监督管理部门应当建立健全重大生产安全事故隐患和重大安全生产违法行为举报受理、核查处理、回复嘉奖等制度，并向社会公告重大生产安全事故隐患和重大安全生产违法行为举报电话(传真)、通信地址(含邮政编码)、电子信箱等联系方式。
第六条对经查实的实名举报，依据情节严峻程度，符合省安全生产监督管理局详细嘉奖条件的，赐予举报人不等的现金嘉奖，详细嘉奖方法及标准如下：1、举报生产经营单位主要负责人不正确履行安全生产法定职责，情节严峻的，嘉奖1000元至20__元。
2、举报生产经营单位特种作业人员未经特地的理论和实际安全培训并考核合格，无证或假证上岗作业的，嘉奖1000元至20__元。
3、举报安全培训机构未按规定培训与考试，未保证培训质量，弄虚作假，骗取或关心骗取安全生产特种作业操作证、安全生产管理人员安全资格证等证件的，嘉奖1000元至20__元。
4、举报安全评价、检测检验等中介机构，未根据相关标准、规范、准则开展相应中介服务，出具不符合实际状况的虚假结论报告的，嘉奖1000元至20__元。
5、举报生产经营单位未按规定免费为从业人员配备合格劳动防护用品、用具的，嘉奖1000元至20__元。
6、举报生产安全事故处理责任追究未落实的，嘉奖1000元至20__元。
7、举报生产经营单位作业场所不符合职业安全卫生条件，严峻危及从业人员生命安全与健康的，嘉奖1000元至20__元；8、举报生产经营单位使用属于应当淘汰的或者严峻危及安全的设备设施、原材料、工艺的，嘉奖20__元至3000元；9、举报生产经营单位管理人员违章指挥，强令工人冒险作业的，嘉奖20__元至3000元；10、举报生产经营单位新、改、扩建建设工程项目的安全设施未按规定与主体工程同时设计或同时施工或同时投入生产和使用，导致存在严峻安全隐患的，嘉奖20__元至3000元。
11、举报生产经营单位违背停产整顿、停止作业(营业)、责令限期改正、关闭等安全生产监督管理行政执法指令，擅自从事生产经营活动的，嘉奖20__元至4000元。
12、举报未取得安全生产许可证或安全生产许可证件已经超出规定的有效期限或许可范围擅自从事经营、生产(开采)活动的，嘉奖20__元至4000元。
13、举报有现实危急，可能造成较大以上生产安全事故的安全隐患的，经论证核实后，嘉奖20__元至4000元。
14、举报重伤、10人以上急性工业严峻中毒、死亡或财产损失10万元以上生产安全事故谎报、瞒报的，嘉奖3000元至5000元。
15、举报其他有关安全生产方面重大违法行为的，嘉奖1000元至3000元。
应由市(州)、县(区)安全生产监督管理局详细嘉奖的，嘉奖标准依据实际状况自定。
第七条对应当予以嘉奖的举报人由受理举报的县级以上安全生产监督管理部门进行嘉奖。
(一)受理举报的县级以上安全生产监督管理部门应当向上级或下级安全生产监督管理部门核实举报内容、举报时间等有关状况，避开重复核查和重复嘉奖。
(二)安全生产举报实行首问负责制，第一时间受理举报的安全生产监督管理部门负责按相关规定核查处理并对举报人进行嘉奖。
第八条举报人就同一个重大生产安全事故隐患或者重大安全生产违法行为分别向两个或两个以上安全生产监督管理部门举报的，只能获得一次嘉奖，嘉奖标准为最先受理举报的安全生产监督管理部门制定的标准。
同一个重大生产安全事故隐患或者重大安全生产违法行为被多人多次举报且内容相同的，嘉奖第一举报人，举报挨次以受理举报的时间为准。
举报事项有交叉时，按单项最高额嘉奖，不重复嘉奖。
对两人(含两人)以上举报同一个重大生产安全事故隐患或者重大安全生产违法行为的，按一个案件进行嘉奖，奖金可以平均安排。
第九条县级以上安全生产监督管理部门应通知受奖举报人领奖的'时间、地点及领奖方式；受奖举报人自接到通知之日起60日内凭有效证件到通知地点领取举报奖金，特别状况可延长60日，逾期未领的，视为自动放弃。
第十条安全生产举报嘉奖金由受理举报案件的县级以上安全生产监督管理部门在同级人民政府预算的专项经费中支付并负责经费的管理、发放工作。
第十一条本方法自公布之日起实施。
重大安全事项报告制度篇2小关卫生院医疗质量安全大事报告制度为保证医疗安全，提高医疗服务质量，减免各类医疗纠纷，依据卫生部《医疗质量安全大事报告暂行规定》精神，结合我院实际状况，规定如下：一、报告要求（一）医务人员在医疗活动中发生或发觉医疗质量安全大事时，应马上报告科主任。
科主任调查、核实后马上报告卫生院医政科。
（二）医政科将有关状况照实汇报院长和分管院长，经院长批示后医政科在规定时限内向有关卫生行政部门报告。
医疗质量安全大事的报告时限如下：1、一般医疗质量安全大事：自大事发觉之日起15日内，上报有关信息。
2、重大医疗质量安全大事：自大事发觉之时起12小时内，上报有关信息。
3、特大医疗质量安全大事：自大事发觉之时起2小时内，上报有关信息。
（三）医疗质量安全大事实行逢疑必报的原则，通过以下途径获知可能为医疗质量安全大事时，应当根据本制度报告：1、日常管理中发觉医疗质量安全大事的；2、患者以医疗损害为由直接向法院起诉的；3、患者申请医疗事故技术鉴定或者其他法定鉴定的；4、患者以医疗损害为由申请人民调解或其他第三方调解的；5、患者投诉医疗损害或其他提示存在医疗质量安全大事的状况。
（四）医政科完成初次报告、核对后，应当依据大事处置和进展状况，准时补充、修正相关内容。
二、大事调查处理（一）发生医疗质量安全大事或者疑似医疗质量安全大事时，医政科应乐观协作科主任组织力气维护正常工作秩序，封存有关病历资料及相关物品，并向病人及其家属做好急躁细致的解释说明工作，避开、削减医疗质量安全大事可能引起的不良后果。
（二）医政科乐观协作科主任做好大事调查处理工作，仔细查找大事的性质、缘由，制定并落实有针对性的改进措施。
三、监督管理（一）医务人员瞒报、漏报、谎报、缓报医疗质量安全大事信息或对医疗质量安全大事处置不力，并造成严峻后果的，经卫生院质量管理领导组争论后予以相应惩罚。
（二）质量管理领导组针对医疗质量安全大事查找在医疗质量安全管理上存在的漏洞和薄弱环节，切实加以改进，并根据规定向有关卫生行政部门报告改进状况。
四、附则（一）医疗质量安全大事是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，由于诊疗过错、医药产品缺陷等缘由，造成患者死亡、残疾、器官组织损伤导致功能障碍等明显人身损害的大事。
（二）依据对患者人身造成的损害程度及损害人数，医疗质量安全大事分为三级：1、一般医疗质量安全大事：造成2人以下轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍或其他人身损害后果。
2、重大医疗质量安全大事：（1）造成2人以下死亡或中度以上残疾、器官组织损伤导致严峻功能障碍；（2）造成3人以上中度以下残疾、器官组织损伤或其他人身损害后果。
3、特大医疗质量安全大事：造成3人以上死亡或重度残疾。
（三）对于涉及医疗事故争议的医疗质量安全大事，应当根据《医疗事故处理条例》的相关规定处理。
（四）本制度所称医疗质量安全大事不包括药品不良反应及预防接种特别反应大事。
有关药品不良反应及预防接种特别反应大事报告，根据相关规定执行。
重大安全事项报告制度篇3一、为了准时掌握和消退发生于幼儿园内的校内安全事故的危害，维护正常的教学秩序，特制定本制度。
二、本制度所称“校内安全事故”是指发生于幼儿园之中，对在园教职员工、同学身体健康、生命安全造成不良影响，或者对幼儿园财物造成重大损害的事故。
三、任何人对幼儿园安全事故不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
四、有下列情形之一的，幼儿园教职员工应当发觉后马上向园长报告；幼儿园应当在发觉的1小时内向丹阳市教育局办公室和突发大事处理领导小组办公室报告。
1.发生火灾等引起重大损害事故的；2.发生或有明显征兆可能发生传染病暴发、流行、不明缘由的群体性疾病的；3.发生或有明显先兆可能发生重大食物中毒大事的；4.发生可能致人伤亡的暴力损害大事的；5.发生或可能发生在园师生被绑架大事的；6.其他造成在园师生人身损害或者造成在园师生人身重大危急的大事。
五、发生校内安全事故后，幼儿园应当就该事故保持与教育局的亲密联系，准时将事故处理状况和调查状况向教育局进行汇报。
六、校内安全事故得到掌握或者消退后24小时内，有关人员应当向园进步行全面汇报。
重大安全事项报告制度篇4一、目的为健全企业食品安全管理制度，准时把握公司生产运营状况，保证生产正常进行，保障食品安全，制定本制度。
