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法务室工作情况汇报尊敬的领导：我是法务室的工作人员，现在向您汇报一下我们法务室的工作情况。
首先，我们法务室在过去的一个季度里，全面贯彻执行了公司的法律政策，认真处理了各类法律事务。
我们及时对公司的合同进行了审核和修订，确保了公司在各项合作中的合法权益。
同时，我们也积极参与了公司的诉讼案件处理，为公司争取了一定的法律利益。
在日常工作中，我们法务人员也不断加强自身法律知识的学习，提高了法律业务水平，为公司的合法经营提供了有力保障。
其次，我们法务室加强了与其他部门的沟通和协作，及时了解了公司各项业务的发展情况，为公司提供了法律咨询和支持。
我们与财务部门、人力资源部门、市场部门等密切合作，共同解决了一些复杂的法律问题，保障了公司的正常运营。
在公司的重大决策中，我们法务室也积极参与了讨论和建议，为公司提供了法律风险评估和预防措施，有效维护了公司的合法权益。
再者，我们法务室还加强了员工的法律培训和教育工作，提高了员工的法律意识和风险防范能力。
我们组织了一些法律知识讲座和培训课程，让员工了解法律法规，避免违法违规行为，保护了公司和员工的合法权益。
我们还建立了法律咨询制度，为员工提供了法律咨询服务，解决了一些日常工作中的法律疑问，确保了公司的合规经营。
最后，我们法务室还积极参与了一些社会公益活动，履行了企业社会责任，提升了公司的社会形象。
我们参与了一些法律援助活动，为一些弱势群体提供法律帮助，得到了社会的认可和好评。
总而言之，我们法务室在过去的工作中，认真履行职责，积极服务公司，为公司的合法经营和发展做出了积极贡献。
我们将继续努力，不断提高法律业务水平，为公司的发展保驾护航。
谢谢领导们的关注和支持！法务室全体工作人员敬上。
第1篇尊敬的领导、各位同事：大家好！在过去的一年里，我作为公司法务部门的一员，在公司领导的正确指导下，在各位同事的关心支持下，认真履行法务职责，为公司的发展贡献了自己的力量。
现将一年来的工作总结如下：一、工作回顾1. 合同管理（1）加强合同审核，确保合同合法合规。
对各类合同进行全面审查，从合同主体、标的、权利义务等方面确保合同内容合法合规。
（2）完善合同管理制度，制定《合同管理办法》，明确合同签订、履行、变更、解除等环节的管理要求。
（3）加强合同履行监督，确保合同履行到位。
对合同履行情况进行跟踪检查，及时发现并解决合同履行过程中出现的问题。
2. 法律风险防控（1）开展法律风险排查，对公司的各项业务进行全面梳理，找出潜在的法律风险点。
（2）制定风险防控措施，针对排查出的风险点，制定相应的防范措施，降低法律风险。
（3）加强法律培训，提高员工法律意识。
定期开展法律知识培训，提高员工的法律素养和风险防范能力。
3. 诉讼仲裁（1）积极应对诉讼仲裁案件，维护公司合法权益。
对诉讼仲裁案件进行全面分析，制定应诉策略，争取案件胜诉。
（2）加强与法院、仲裁机构的沟通，提高案件处理效率。
（3）总结诉讼仲裁经验，为今后类似案件提供参考。
4. 法律咨询（1）为各部门提供法律咨询，解答法律疑问。
（2）参与公司重大决策，从法律角度提出意见和建议。
（3）协助公司开展合规审查，确保公司经营活动合法合规。
二、工作亮点1. 提高合同审核效率，降低合同风险。
通过优化合同审核流程，提高合同审核效率，降低合同风险。
2. 加强法律风险防控，降低公司法律风险。
通过开展法律风险排查，制定风险防控措施，降低公司法律风险。
3. 积极参与公司重大决策，为公司发展提供法律保障。
在重大决策过程中，从法律角度提出意见和建议，为公司发展提供法律保障。
三、工作不足及改进措施1. 工作中存在沟通不足，导致部分工作推进缓慢。
改进措施：加强与各部门的沟通，提高工作效率。
法务工作的述职报告范本【三篇】导读：本文法务工作的述职报告范本【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】近年来，在##公司的正确领导和股东方的大力支持下，公司从无到有，不断发展壮大，目前已拥有员工１8０多人，管道资产已初具规模，经营绩效不断提高。
随着公司的发展，对法务工作提出了新的更高的要求，我们用心做好这方面工作，力求为公司加快发展奠定良好基础。
现将有关状况汇报如下：一、以人为本，依法处理好劳动法律事务我们按照维护法制和公司利益，从实际出发，以加强防范和管理为原则，用心处理好劳动法律事务工作。
我们常年聘请了法律顾问，着力规范劳动合同管理流程，依法处理劳动合同纠纷，为企业依法管理，防范风险带给了有力保障。
（一）加强劳动合同管理。
公司法律顾问用心参与规范企业劳动合同管理流程，透过对劳动者高效、规范、人性化的合同管理，建立了新型的企业用人机制。
透过法律顾问，劳资管理人员认真咨询劳动法律、政策的最新动态，不断提高运用劳动法律的知识水平，使各项劳动合同的操作更加规范。
比如，使公司的招聘管理进一步规范，杜绝了招聘广告中可能出现的歧视性条件等，使招聘和录用员工、订立合同，履行和变更合同，一向到合同解除和终止全过程的相关法律事务的操作更加规范。
（二）依法处理劳动合同纠纷。
主要处理好以下几项工作：1、20xx年x月，公司江阴站司机某某，因酒后驾驶致使其本人重伤，一女性乘客轻伤。
事发后，该司机本人及家属坚称是工伤，要求公司承担全部职责。
对此，公司派员到江阴医院慰问看望，思考到其家庭困难，先暂借其部分款项；同时，公司派员偕同法律顾问到江阴调查了解状况，取得了第一手材料，查明了案情。
在事实面前，该司机及家属不再无理取闹。
江阴公安交警部门出具事故鉴定后，公司依法解除了与该司机的劳动合同，维护了公司权益。
2、20xx年x月，经体检发现，公司刚录用的5名大学毕业生身体不适合天然气场站的群体生活及安全生产工作，如果简单辞退，既不合法，也将引起矛盾。
第1篇大家好！时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我们已度过了又一个充满挑战和收获的年份。
在此，我作为法务部门的员工，非常荣幸能够站在这里，为大家做一次总结发言。
回顾过去的一年，我们法务团队在公司的领导和全体同事的支持下，紧紧围绕公司发展战略，充分发挥法务保障作用，为公司稳健发展提供了有力保障。
以下是我对过去一年工作的总结和反思，以及对未来工作的展望。
一、过去一年工作回顾1. 加强制度建设，完善公司治理过去一年，我们法务团队紧紧围绕公司发展战略，不断加强制度建设，完善公司治理。
在领导的支持下，我们完成了公司章程、股东会、董事会、监事会等制度的修订和完善，为公司规范运作提供了有力保障。
2. 优化合同管理，防范法律风险合同是公司经营活动中不可或缺的一部分，也是法律风险的主要来源。
过去一年，我们法务团队严格审查合同条款，确保合同合法、合规、有效。
同时，加强合同履行过程中的监督，及时发现和解决合同纠纷，有效防范法律风险。
3. 保障知识产权，提升核心竞争力知识产权是公司核心竞争力的重要组成部分。
过去一年，我们法务团队积极开展知识产权保护工作，协助公司申请专利、商标、著作权等，有效提升公司核心竞争力。
同时，加强对外合作项目的知识产权审查，确保公司权益不受侵害。
4. 加强合规管理，提升公司形象合规是公司稳健发展的基石。
过去一年，我们法务团队积极推动公司合规体系建设，组织开展合规培训，提高员工合规意识。
同时，加强与监管部门的沟通，确保公司合规经营，提升公司形象。
5. 积极应对法律纠纷，维护公司权益过去一年，我们法务团队在处理各类法律纠纷中，始终坚持以公司利益为重，依法维护公司合法权益。
在案件代理过程中，充分发挥专业优势，为公司挽回经济损失，确保公司稳健发展。
二、工作反思1. 加强团队建设，提升专业能力过去一年，我们在工作中取得了一定的成绩，但同时也暴露出一些问题。
首先，团队专业能力有待提升，部分同事对法律法规掌握不够全面，需要加强学习和培训。
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨法务工作的重要性和我们在日常工作中应如何更好地履行法务职责。
在此，我将以“法务工作：守护企业发展的坚实屏障”为题，与大家分享一些心得体会。
一、法务工作的重要性1. 预防法律风险，保障企业合法权益。
法务工作是企业防范法律风险的第一道防线，通过对企业经营活动进行法律审查、风险评估，确保企业在合法合规的前提下开展业务。
2. 促进企业合规经营，提升企业信誉。
法务工作有助于企业建立健全内部管理制度，提高企业合规意识，从而提升企业在市场中的竞争力和信誉度。
3. 维护企业稳定发展，降低经营成本。
法务工作通过对企业合同、知识产权等进行保护，有助于降低企业经营成本，确保企业稳定发展。
二、法务工作的职责1. 法律咨询：为企业提供专业、及时的法律咨询服务，解决企业在经营活动中遇到的法律问题。
2. 法律审查：对企业的合同、规章制度、项目等进行法律审查，确保企业各项经营活动合法合规。
3. 法律风险防控：对企业潜在的法律风险进行识别、评估，并提出防范措施，降低企业法律风险。
4. 诉讼仲裁：代表企业参与诉讼、仲裁等法律事务，维护企业合法权益。
5. 法律培训：组织企业内部法律培训，提高员工法律意识，营造良好的法治氛围。
三、如何做好法务工作1. 提高自身法律素养。
法务人员要不断学习，提高自己的法律专业素养，以便更好地为企业提供法律服务。
2. 加强与各部门的沟通协作。
法务工作涉及企业各个部门，法务人员要主动与各部门沟通，了解业务需求，提供有针对性的法律服务。
3. 注重实践，积累经验。
法务工作不仅要具备理论知识，还要具备丰富的实践经验。
通过参与各类法律事务，积累经验，提高工作效率。
4. 严谨细致，确保工作质量。
法务工作要求严谨细致，对每一个细节都要认真把关，确保工作质量。
5. 增强服务意识，树立良好形象。
法务人员要树立服务意识，为企业提供优质、高效的法律服务，树立良好的法务形象。
总之，法务工作是企业发展的坚实屏障，对于维护企业合法权益、促进企业合规经营具有重要意义。
2024年公司法务讲稿一、公司法务的职责：1、公司法务的宗旨在于协助公司管理层依法决策，引导公司健康发展，理顺公司内部的各项规章制度，评判和控制公司生产经营中可能遇到的法律风险，为公司正常的生产经营和茁壮成长保驾护航。
2、公司法务工作的主要目的其一、维持公司正常生产经营秩序。
其二、维护自主品牌，是维护公司知识产权。
其三、公司、企业的法律风险防范3、公司法务的主要职责：第一，法务部的管理职责：公司法务部的管理职能是指，法务部对公司生产经营过程中的风险管控，在法律许可的范围内最大程度实现公司的战略目标和利益，包括对公司决策的合法性分析、合同管理、员工管理及培训，合规性监控即监督公司在____倡廉方面的问题具体分述如下：(1)协助公司管理层依法决策，为公司的长远规划保驾护航。
(2)建立或完善公司内部的各项规章制度。
(3)参与合同谈判，妥善管理合同文件。
(4)开展法律知识的培训，提高各部门人员的法律意识。
(5)解答法律咨询，为相关部门日常工作提供建议。
第二、法律救济职责：公司法务部的救济职能是指，公司生产经营过程中与其他民事主体(包括公司或个人)或行政机关发生的纠纷或诉讼。
主要体现在，法务部代表公司参与上述纠纷或诉讼的调解、仲裁或诉讼活动，并在这些活动中最大限度地维护公司的合法权益。
公司在生产经营过程中的纠纷一般有两种，一种是非诉纠纷，即以本公司为一方当事人，对已经发生但尚未进入到诉讼程序的纠纷，采取协商、调解、仲裁、复议等方式解决有关纠纷或争议的法律事务活动，简称非诉纠纷。
与之相对的称为诉讼纠纷，是指以公司一方为一方当事人，或作为第三人，通过人民法院，采用诉讼方式解决纠纷的法律事务活动。
这些诉讼案件包括：民事诉讼案件(包括不服劳动仲裁裁决的诉讼)、行政诉讼案件、刑事及刑事附带民事诉讼案件。
对于纠纷的处理，法务部应及时收集相关材料，分析案情，理清双方的权利义务，权衡利弊得失，尽量采取协商处理方式，以降低纠纷处理的成本。
大家好！我是公司法务部的[您的名字]，今天很荣幸能在这里向大家汇报一下近期法务工作的情况。
以下是我对这段时间工作的总结和反思，希望能得到大家的指导和帮助。
一、工作回顾1. 合同审查与管理（1）完成了公司各类合同、协议的审查工作，确保合同内容合法、合规。
（2）对合同履行情况进行跟踪，及时处理合同纠纷，维护公司合法权益。
（3）优化合同管理制度，提高合同管理效率。
2. 法律咨询与服务（1）为各部门提供法律咨询服务，解决实际问题。
（2）协助公司参与诉讼、仲裁等法律事务，维护公司合法权益。
（3）参与公司重大决策，提供法律意见。
3. 法律培训与宣传（1）组织开展法律知识培训，提高员工法律意识。
（2）宣传法律法规，普及法律知识，营造良好的法律氛围。
4. 外部合作与协调（1）与外部律师事务所、仲裁机构等保持良好合作关系，提高工作效率。
（2）参与行业法律研讨，提升公司法律地位。
二、存在问题及改进措施1. 合同审查与管理方面（1）部分合同审查时间较长，影响工作效率。
改进措施：优化合同审查流程，提高审查效率。
（2）合同履行过程中，部分合同纠纷处理不及时。
改进措施：加强合同履行监控，提高纠纷处理速度。
2. 法律咨询与服务方面（1）部分法律咨询响应速度较慢。
改进措施：提高工作效率，确保及时响应。
（2）法律咨询服务质量有待提高。
改进措施：加强法律知识学习，提升咨询服务水平。
3. 法律培训与宣传方面（1）法律培训覆盖面较窄。
改进措施：扩大培训范围，提高员工法律意识。
（2）法律宣传效果不明显。
改进措施：创新宣传方式，提高法律宣传效果。
三、下一步工作计划1. 优化合同审查流程，提高审查效率。
2. 加强合同履行监控，提高纠纷处理速度。
3. 提高法律咨询服务质量，确保及时响应。
4. 扩大法律培训范围，提高员工法律意识。
5. 创新法律宣传方式，提高法律宣传效果。
最后，感谢领导和同事们在过去一段时间里对法务工作的关心与支持。
在今后的工作中，我们将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于法务工作的心得体会。
在此，我要感谢组织给予我这次演讲的机会，也感谢大家在百忙之中抽出时间来聆听。
法务工作，作为企业发展的保驾护航者，其重要性不言而喻。
它不仅关乎企业的合法权益，更关乎企业的长远发展。
今天，我将从以下几个方面谈谈优秀法务工作的内涵。
一、严谨的法律素养优秀法务人员必须具备扎实的法律功底，熟悉国家法律法规，对各类法律问题能够迅速作出判断。
在实际工作中，我们要时刻保持敏锐的洞察力，准确把握法律风险点，为企业提供及时、有效的法律支持。
二、高效的沟通能力法务工作涉及企业内部和外部的各种关系，这就要求法务人员具备良好的沟通能力。
我们要与各部门、各级领导保持密切沟通，确保法律法规的贯彻执行；同时，还要与外部合作伙伴、政府部门等保持良好关系，为企业争取更多利益。
三、丰富的实践经验优秀法务人员不仅要具备扎实的理论基础，还要具备丰富的实践经验。
在实际工作中，我们要学会从实际出发，运用所学知识解决实际问题。
通过不断积累经验，提高自己的业务水平，为企业提供更加优质的服务。
四、强烈的责任心法务工作关乎企业的合法权益，因此，法务人员必须具备强烈的责任心。
我们要时刻关注企业面临的各类法律风险，确保企业在合法合规的前提下开展业务。
在面对困难和挑战时，我们要勇于担当，为企业保驾护航。
五、良好的团队协作精神法务工作往往需要跨部门、跨领域的协作。
优秀法务人员要具备良好的团队协作精神，与同事们共同为企业的发展贡献力量。
在团队中，我们要学会相互支持、相互帮助，共同成长。
六、持续的学习能力法律是不断发展的，优秀法务人员要具备持续学习的能力，紧跟时代步伐，关注法律法规的最新动态。
通过不断学习，提高自己的专业素养，为企业提供更加专业的法律服务。
总之，优秀法务工作是企业发展的基石。
作为法务人员，我们要始终保持敬业精神，不断提升自己的综合素质，为企业创造更大的价值。
在此，我提出以下几点建议：1. 深入学习法律法规，提高自己的法律素养；2. 加强与各部门、各级领导的沟通，形成良好的协作关系；3. 丰富实践经验，提高解决实际问题的能力；4. 培养强烈的责任心，为企业保驾护航；5. 拥有良好的团队协作精神，共同为企业发展贡献力量；6. 持续学习，紧跟时代步伐。
法务的工作情况汇报
尊敬的领导：
我在此向您汇报法务部门的工作情况。
在过去的一段时间里，我们法务团队紧
密配合，努力工作，取得了一定的成绩。
首先，我们积极参与公司的合同审查工作。
在过去的季度里，我们共审查了
30份合同，其中包括与供应商的采购合同、与客户的销售合同以及与合作伙伴的
合作协议等。
通过对合同条款的仔细分析和磋商，我们成功地保护了公司的合法权益，避免了一些潜在的法律风险。
其次，我们积极应对公司面临的诉讼和仲裁事务。
在过去的季度里，我们共处
理了5起诉讼案件和3起仲裁案件。
通过与律师团队的合作，我们成功地维护了公司的利益，保护了公司的声誉，为公司节省了大量的诉讼费用。
另外，我们还加强了对知识产权的保护工作。
我们对公司的商标、专利和著作
权进行了全面的管理和监控，及时发现并处理了一些侵权行为，保护了公司的知识产权。
此外，我们还加强了对法律法规的宣传和培训工作。
我们定期组织员工参加法
律知识培训，提高员工的法律意识和风险防范能力，有效地降低了公司的法律风险。
最后，我们还积极参与了公司的重大决策和项目审批工作。
我们为公司的战略
规划和业务拓展提供了法律意见和支持，为公司的发展保驾护航。
总的来说，法务部门在过去的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和
不足。
我们将进一步加强团队建设，提高专业素养，提升工作效率，更好地为公司的发展保驾护航。
感谢领导对法务工作的关心和支持，我们将继续努力，为公司的发展贡献自己
的力量。
谢谢！。
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，本年度已接近尾声，现将我在过去一年中担任法务工作的情况进行总结，以便更好地为今后的工作提供借鉴和改进。
一、工作概述在过去的一年里，我严格遵守国家法律法规，认真履行法务工作职责，积极为公司提供全方位的法律服务。
具体工作如下：1. 合同管理：负责审核公司各类合同，确保合同条款合法、合规，防范法律风险。
全年共审核合同120份，涉及金额1亿元。
2. 法律咨询：针对公司各部门在业务开展过程中遇到的法律问题，提供专业、及时的解答。
全年解答法律咨询50余次。
3. 法律培训：组织公司内部法律知识培训，提高员工法律意识。
全年举办法律知识讲座2次，培训员工100余人。
4. 法律风险防范：针对公司业务特点，制定相关法律风险防范措施，确保公司合法权益。
全年协助公司处理法律纠纷5起，成功维护公司利益。
5. 法律文书起草：起草、修改各类法律文书，如合同、协议、法律意见书等。
全年起草法律文书60份。
二、工作亮点1. 优化合同审批流程：针对原有合同审批流程存在的问题，提出改进建议，简化审批流程，提高工作效率。
2. 建立法律风险防范体系：结合公司业务特点，制定法律风险防范措施，降低公司法律风险。
3. 提高员工法律意识：通过法律知识培训，提高员工法律意识，为公司业务发展保驾护航。
4. 成功化解法律纠纷：在处理公司法律纠纷过程中，充分发挥专业优势，为公司争取最大利益。
三、工作不足及改进措施1. 法律知识储备不足：在工作中，有时会遇到较为复杂的法律问题，导致解答不够准确。
针对此问题，我将加强法律知识学习，提高自身专业素养。
2. 法律文书写作能力有待提高：在起草法律文书过程中，有时会出现表达不够准确、逻辑不够严谨的问题。
针对此问题，我将多向有经验的同事请教，提高法律文书写作能力。
3. 沟通协调能力有待提高：在处理法律纠纷过程中，有时沟通协调能力不足，导致问题解决效果不理想。
针对此问题，我将加强与各部门的沟通协调，提高问题解决能力。
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法务工作汇报讲稿1法务专员工作规划一、审核各类法律文书及合同1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。
2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。
二、法律事务处理1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。
2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。
三、日常法律咨询1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
四、法律事务外联1、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。
2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。
五、普法教育法务部工作规划1、担任公司董事长、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。
2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。
保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。
3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。
4、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理；6、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息;8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理；10、负责公司知识产权的申请、维护；11、负责制订并审核公司的各类法律文件；12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。
公司保密工作规划及建议由于本公司目前工作保密要求较高，需全面完善各部门的保密制度，同时，鉴于员工对自己的部门和岗位最了解罪有发言权，因此，建议要求公司各个部门和岗位就本部门本岗位目前的保密制度提出意见和建议，越细致越好。
在收到上述意见和建议后，由本部门结合相关规定，提出具体的修改意见，再进行制度定稿予以完善。
法务工作汇报讲稿2检查工作汇报广西师范学院1978年12月经国务院批准为本科师范院校，1998年成为硕士授权单位，2003年，具有百年师范教育历史的前南宁民族师范学校并入我校，20XX年学校以优秀等级通过教育部本科教学工作水平评估，20XX年获批为教育硕士授权单位。
建校以来，我校始终坚守师范教育阵地，不断彰显教师教育办学特色，服务广西基础教育发展，目前，共有师范类专业27个，师范生7600多人，占学生总数的63%。
下面，根据自治区教育厅《关于开展高校师范专业办学能力提升计划评估检查的通知》（桂教办?20XX?109号）的文件精神，我向各位专家汇报我校实施“高校师范专业办学能力提升计划”的情况。
一、项目建设（一）保障机制1.领导机构：组织协调，提供保障我校获批自治区示范性教师教育基地后，学校下发了文件《关于成立自治区示范性教师教育基地建设领导小组的通知》（桂师院教字[20XX]17号），成立了由学校校长任组长、分管校领导任副组长的自治区示范性教师教育基地建设工作领导小组，明确各部门工作职责和内容。
2.专家小组：论证方案，确定目标为了更好地实施“高校师范专业办学能力提升计划”，不断优化自治区示范性教师教育基地建设方案，我校先后组织相关人员赴西南大学、陕西师范大学、贵州师范大学等区外高校进行调研，明确了计划实施的总体目标、具体目标和建设内容，并根据自身办学定位和办学特色，制定了《广西师范学院教师教育基地建设方案》，分年度制定了20XX年、20XX年、20XX年的基地建设实施方案。
学校邀请校内外专家，对方案的可行性、科学性进行论证，最后修改定稿。
（二）硬件建设 1.经费使用情况。
20XX-20XX年，我校每年获自治区财政“高校师范专业办学能力提升计划”项目专项经费600万元，三年共获经费1800万，学校配套建设经费500万元。
我校严格执行项目管理的有关规定，精心制定经费使用计划，坚持“专款专用、专项管理、突出重点、保证效益”的原则，确保专项资金发挥最大的效益和按时完成项目建设任务。
项目招投标按照《中华人民共和国政府采购法》等规定执行，学校财务及审计部门加强对专项资金使用的监督管理，确保了计划的实施。
2.“三平台，一基地建设”。
我校“高校师范专业办学能力提升计划”项目主要应用于教师专业能力发展平台、职教师资职业技能训练平台、教师教育数字化学习资源平台、教师教育实践教学基地等二级项目建设。
项目以教师专业能力发展平台建设为中心，建构全新的自治区级示范性教师教育基地和自治区级实验教学示范中心——教师教育综合训练中心。
二、实施效果（一）促进了师范类专业、课程建设 1.专业建设优化教师教育专业结构。
学校现有的27个教师教育本科专业，涵盖基础教育全部学科，教师教育培养类型包含学前、小学、初中、高中和中等职业教育师资培养。
打造教师教育专业品牌。
在27个教师教育专业中，有教育部高等学校特色专业建设点2个，教育部本科专业综合改革试点1个，广西高校优质专业7个，广西高校特色专业及课程一体化建设项目5个。
2.课程建设完善教师教育课程体系。
围绕教师专业理念与师德、教师专业知识、教师专业能力三个维度构建包含教师教育基础课程、教师教育专业能力训练课程、教师教育拓展课程、教师教育实践课程等四个模块的教师教育课程体系。
调整教师教育课程学分构成比例，加大教师教育课程比重，由原来的25学分增至32学分；加大了实践教学环节，教育见习、实习延长至18周；实行师范生能力测评与实习准入制度。
开发建设了一批教师教育资源共享课程。
近三年，学校获教师教育国家级精品资源共享课2门，国家级精品视频公开课1门，自治区级精品视频公开课1门。
同时确立校级精品视频公开课15门，教师教育精品资源共享课6门。
教师教育资源共享课的建设进一步推动学校教师教育课程改革，为培养造就优秀教师和未来教育家提供优质课程资源，实现优质教师教育教学资源辐射共享。
（二）促进了人才培养模式改革1.探索“城乡联动，校地协同”实践教学模式。
学校在全区高校率先开展师范生定岗实习支教试点工作。
建立教师教育“三位一体”实践教学机制，推行高师院校、城区中小学、农村学校三方共同参与的“顶岗实习—顶岗支教—置换培训”的实践教学改革，强化师范生实践教学训练。
该项实践教学模式改革成果获20XX年广西高等教育自治区级教学成果奖特等奖。
2.构建“一主两翼、职前职后衔接贯通、教—研—培互动”的职教师资人才培养模式。
学校先后在计算机科学与技术等9个专业举办职教师资班，在校职教师范生近2000人，为广西中等职业教育发展提供强有力的人才支撑。
我校职教师资培养模式改革成果获广西高等教育自治区级教学成果奖一等奖。
3.启动“陶行知实验班”卓越教师教育人才培养计划。
学校先后在汉语言文学、英语、数学与应用数学、思想政治教育、小学教育5个专业开展了“陶行知实验班”改革试点。
启动了以培养卓越后备师资为目标的、以双导师制、两次实习为主要内容的“陶行知实验班”教师教育人才培养模式改革，成功地探索了高质量师范生人才培养模式。
4.实施“有效教育”，对接基础教育改革。
20XX年学校被批准为“广西基础教育学校教学改革试点项目研修基地”。
在全国高师院校中率先启动“MS-EEPO有效教育”，积极探索在高师院校实施有效教育理念和模式的有效途径，适应有效教育改革的新要求，形成大中小贯通的有效教育通道，实现有效教育的目标。
（三）促进了师范生教师教育能力发展1.微格教学。
组织微格教学，为师范生开展课堂教学技能、教学板书、教学语言、教学仪态等训练活动和举行教学技能比赛的场所。
通过对教学活动进行实时录制、网络直播和点播，使师范生在获得大量的反馈意见，进而提高教育教学能力。
2.远程见习。
建设了师范生远程见习系统，让在校师范生通过网络实时地接受校外基地学校优秀教师的言传身教，提升教学实践的效率和效果。
目前，学校已与南宁市二中、南宁市三十七中、武鸣高中、上林中学等学校建立了远程见习多媒体教室。
（四）促进了教师队伍建设1.实施教师践习制度。
以课题立项的形式资助教师教育类课程教师到中小学一线教育践习，获得在基础教育一线教学工作经历，提升教学能力。
2.培育有效教育专家团队。
