中医科岗位职责
中医科是医院中的一个重要科室，主要负责中医药的临床诊疗工作。中医科医生是中医药学专业毕业的医生，具备中医药理论和临床实践经验，能够运用中医药学知识进行疾病的诊断和治疗。
一、中医科医生的基本职责
1. 临床诊断：中医科医生负责运用中医药学理论和诊疗方法，对患者进行全面的中医辨证施治，包括望、闻、问、切等四诊方法，以确定患者的病情和病因。
2. 中医药治疗：根据患者的具体病情和中医辨证施治结果，中医科医生制定中医药治疗方案，包括中药、针灸、推拿等治疗方法，以促进患者康复。
3. 中医药咨询：中医科医生对患者及其家属进行中医药知识的普及和宣传，解答患者对中医药的疑问，提供中医药健康管理的建议。
4. 医疗记录和报告：中医科医生负责记录患者的病历和治疗过程，编写医疗报告，以便于医疗团队的交流和患者的追踪治疗。
5. 学术研究和教育培训：中医科医生积极参与中医药学术研究，不断提高自身的医疗水平和临床经验，并参与相关的教育培训工作，培养中医药人才。
二、中医科医生的技能要求
1. 扎实的中医药理论基础：中医科医生应具备扎实的中医药理论知识，包括中医经典著作、中药学、针灸学等方面的知识。
2. 准确的辨证施治能力：中医科医生应能够准确地进行中医辨证施治，根据患者的症状和体征，判断病情，制定合理的治疗方案。
3. 熟练运用中医治疗技术：中医科医生应熟练掌握中医药治疗技术，包括中药的配伍和煎煮方法、针灸的穴位和操作技巧等。
4. 良好的沟通能力：中医科医生应具备良好的沟通能力，能够与患者及其家属
进行有效的沟通，解答疑问，增强患者对中医药治疗的信心。
5. 学习和创新能力：中医科医生应具备不断学习和创新的能力，关注中医药学
术前沿，不断提高自身的医疗水平和临床技术。
三、中医科医生的工作环境和条件
1. 工作环境：中医科医生主要在医院的中医科门诊和病房工作，也可能参与医
院的中医药科研和教育培训工作。
2. 工作时间：中医科医生的工作时间一般按照医院的排班制度进行，包括白班、夜班和节假日值班等。
3. 工作条件：中医科医生需要具备良好的体力和心理素质，能够适应较长的工
作时间和高强度的工作压力。
4. 专业设备：中医科医生需要熟练操作中医药临床诊疗所需的专业设备和仪器，包括针灸器械、中药煎煮设备等。
总结：
中医科医生是医院中负责中医药临床诊疗工作的专业人员，他们具备扎实的中
医药理论基础和丰富的临床经验，能够准确地进行中医辨证施治，制定合理的治疗方案。中医科医生的工作环境和条件要求较高，他们需要具备良好的沟通能力、学习能力和创新能力，能够适应较长的工作时间和高强度的工作压力。通过不断学习和研究，中医科医生将为患者提供优质的中医药诊疗服务，促进患者的康复和健康。
中医岗位职责 中医岗位职责（精选10篇） 在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是店铺为大家收集的中医岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 中医岗位职责篇1 1、负责开具处方、坐堂诊疗等医疗工作； 2、负责为客户（患者）和咨询者提供专业的医疗服务、中医养生、健康咨询服务和指导； 3、结合客户自身状况为其提供饮食、养生方面的常识，用于辅助治疗； 4、按照规定进行日常技术操作，亲自操作或指导各项重要检查和治疗，严防差错事故。 招聘要求： 1、本科以上学历，临床医学/中医全科/针灸推拿等相关专业； 2、具备5年以上中医临床经验和扎实的中医理论基础；； 3、拥有执业医师证； 4、有扎实的中医、经络、理疗、养生理论与实践基础，会中医调理、中医理疗、中医按摩优先。 5、善于与人沟通，有积极的心态与工作热情，较强的服务意识和亲和力。 中医岗位职责篇2 1、运用望、闻、问、切等医学手段对病人辩证审因，推断病机，确定病症； 2、运用中药方剂对病人进行整体治疗，或结合现代科技手段进行综合治疗； 3、运用膏剂，捻剂、散剂等中医外用药剂型，并配合内服中药治
疗局部疾患； 4、运用药物或康复技能进行康复性治疗活动，促进患者康复； 5、指导正常人群或病人进行精神修养、应时锻炼、调配饮食等方法，调整人体心理及生理状态，增强体质，使疾病在未发生或复发、加重前得以防止或控制。 中医岗位职责篇3 1、负责本责任区的中医医疗，中医用药指导等社区卫生服务工作；开展中医药参与社区常见病、多发病治疗工作。 2、按时参加门诊出诊工作，坚持首诊负责制。 3、负责做好病人的会诊或双向转诊工作，负责病人紧急情况的抢救和应急处理。 4、规范中医医疗文件书写，检查、修改和签署下级医师书写医疗文件。 5、运用中医药理论，负责中医、中西医结合的慢性病干预措施计划的制定和执行。协助做好预防保健等工作，负责健康处方的发放。 6、运用中医传统方法结合现代康复理论及技术开展院内康复、社区康复、家庭康复等工作。 7、开展具有中医药特色的多种形式的健康教育、保健及计划生育指导工作。 中医岗位职责篇4 1、严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》和《医疗事故处理条例》，依法行医； 2、准时开诊，坚守岗位，不擅离岗位，仪表端庄整洁，挂牌上岗，按操作规程，负责本科室的各项工作； 3、严格按卫生部国家中医药管理局要求的《中医病历书写基本规范》，书写病历，提高中医内涵质量，病史书写合格率90%以上，处方合格率100%； 4、认真负责，细心、耐心、精心、热心，力争减少差错，防止事故发生； 5、严格执行院内规章制度，做到合理检查，合理用药；
中医科岗位职责 一、岗位概述 中医科是医院内的重要科室之一，主要负责中医诊疗和中医药治疗工作。中医 科医生需要具备扎实的中医理论知识和丰富的临床经验，能够运用中医药学原理和方法进行疾病的诊断、治疗和预防。 二、岗位职责 1. 诊断疾病：负责接诊患者，了解患者病史、症状及体征，进行中医辨证施治，制定个性化的中医治疗方案。 2. 中医治疗：运用中医药学理论和方法，进行针灸、中药、推拿等治疗，调理 患者的阴阳平衡，促进身体的自愈能力。 3. 指导患者：向患者详细解释疾病的病因、发病机制和治疗方案，提供健康教育，指导患者养生、预防疾病。 4. 病历记录：准确记录患者的病情、诊断和治疗过程，保护患者隐私，为医疗 团队提供参考依据。 5. 科研工作：参预中医科的科研项目，开展中医药治疗的临床研究，提高中医 诊疗水平。 6. 与其他科室合作：与西医科室进行疾病的综合诊疗，制定综合治疗方案，提 供协同治疗。 7. 岗位培训：参加医院组织的中医学术会议、研讨会等培训活动，不断提升自 身的业务水平。 三、任职要求
1. 学历要求：中医学、中医药学或者相关专业本科及以上学历。 2. 执业资格：持有中医执业医师证书，具备合法执业资格。 3. 专业知识：扎实的中医理论基础，熟悉中医诊断、治疗和预防常用方法。 4. 临床经验：具备一定的临床经验，熟悉常见病、多发病的诊疗规范。 5. 业务能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者和其他科室有效配合。 6. 职业素质：具备高度的责任心和职业道德，保护患者隐私，尊重患者权益。 7. 学习能力：具备不断学习和更新医学知识的意愿和能力，关注中医药学的最 新发展。 四、发展前景 中医科在我国的医疗体系中占领重要地位，中医药的疗效和独特优势逐渐得到 认可。随着中医药的国际化发展，中医科医生的职业前景广阔。中医科医生可以在医院、诊所、社区卫生服务中心等医疗机构就业，也可以开设自己的中医诊所，从事中医临床工作。此外，中医科医生还可以参预中医药的科研和教学工作，培养更多的中医人材。 总结：中医科医生是医院中非常重要的一环，他们负责中医诊疗和中医药治疗 工作。中医科医生需要具备扎实的中医理论知识和丰富的临床经验，能够运用中医药学原理和方法进行疾病的诊断、治疗和预防。中医科医生的岗位职责包括诊断疾病、中医治疗、指导患者、病历记录、科研工作、与其他科室合作等。中医科医生需要具备中医学、中医药学或者相关专业本科及以上学历，持有中医执业医师证书，并具备一定的临床经验和业务能力。中医科医生的职业前景广阔，可以在医疗机构就业，也可以开设自己的中医诊所，还可以参预中医药的科研和教学工作。
45 中医科主任岗位职责 1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习，运用中医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。 7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，做好医疗缺陷的登记和报告。 8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的中医技术指导工作，帮助基层医务人员提高中医技术水平。 9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。 10、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。11、组织并担任中医临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。
中医针灸副主任医师岗位职责 1.在科主任领导下，负责本科室医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.每周定期门诊，定期查房并主持急、危重、疑难、死亡病例的抢救和讨论、会诊，解决本专业的复杂、疑难技术问题。 3.指导本科主治医师、住院医师做好医疗、教学、科研各项工作和基本功训练。 4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5.检查修改下级医师书写的医疗文书，决定患者出院，审签出（转）院病历，把好病历质量关。 6.督促下级医师认真执行各项规章制度和医疗操作规程。 7.运用国内先进的针灸经验指导临床实践，不断开展针灸领域新技术、新项目，带头撰写和发表学术论文。 8.负责本科室的质控工作。 9.完成医务科和科主任交给的临时性工作任务。 中医内科副主任医师岗位职责 l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展
中医科岗位职责 中医科主任职责 1. 在院长领导下，负责本科室医疗、教学、科研、预防及 行政管理工作。 2. 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3. 领导本科人员，以中医或中西医结合方法进行医疗、护理工作，完成医疗任务。 4. 定期查房，解决诊疗上的疑难问题。 5. 组织全科人员，学习、运用、整理祖国医学理论、诊疗方法，用现代科学研究中医、中药，开展中西医结合工作，学习和开展新技术，新疗法。 6. 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程， 严防差错事故。 7. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科和组织临床病例讨论。 9. 领导本科人员的医德教育，业务训练和技术考核，提出升、降、奖、惩意见。 10. 组织对进修、实习人员的临床教学。 11. 参与本科经济管理，审签内部支票。 中医科主任、副主任医师职责 1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研工作。
2. 定期查房，指导或亲自参加疑难病例的检诊与治疗；主持特殊、疑难病例的讨论 3. 指导本科主治中医师、住院中医师做好各项医疗工作。有计划的开展对中医理论的研究，用现代科学方法研究中医、中医，不断开展新技术、新疗法。 4. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。 5. 参加门诊、会诊、出诊。 6. 担任教学，制定本科人员的业务培训计划并组织落实。 指导对进修、实习人员的临床教学。 副主任中医师参照主任中医师执行。 中医科主治中医师、主治针灸医师职责 1. 在科主任和主任中医指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研工作。 2. 按时查房，参加和指导住院医师用中医、针灸会中西医 结合方法诊治病员。解决诊疗中较疑难的问题。 3. 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，要及时处理并向主任汇报。 4. 参加门诊、会诊、出诊、中西医结合工作。
中医科人员岗位职责（共10篇） 中医科主任职责 1、在中心主任和质量控制部直接领导下，全面负责本科的医疗、护理、科研、预防保健、健康宣教及日常行政管理工作， 2、督促本科人员严格遵守中心各项规章制度和技术操作规范， 恪守便民措施及精神文明用语，并经常监督检查执行情况，防止医 疗纠纷、医疗差错事故的发生。 4、负责组织本科业务学习、人才培养、规范操作和技术考核； 负责本科医疗质量管理的一级考核，提出升、调、奖、惩意见。 5、负责解决本科疑难复杂问题，组织并参与、指导急危重病人 的抢救诊治，并及时报告院领导和主管部门。 6、引进国内外先进技术，积极开展新技术、新疗法的临床应用，及时总结经验。 7、负责安排并参加值班、会诊、出诊、门诊工作。决定本科病 人转科、转诊、转院和组织临床病例讨论。 8、负责本科精神文明建设，加强本科人员医德医风、行为规范、廉洁行医、医疗安全教育。 9、负责安排本科人员调休和休假。 中医科医生工作职责 一、在医生组长的领导下，认真做好中医科诊疗工作。 二、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，合理 使用抗生素，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故 四、负责针灸、理疗工作。 五、在社区积极推广中医药治疗，做好社区人群宣教工作。
六、在上级医生指导下，参加社区内科研工作。 七、参加节假日的门急诊医生值班工作。 中医科护士长工作职责 2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。 3.根据各项护理工作计划，每月至少二次对所管辖科室的护理 工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。 3.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查，并 对检查结果进行分析、总结，提出下一步改进措施。 4.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。 6.每两个月召开一次科室护士长座谈会，及时沟通、交流经验，共同讨论护理缺陷的整改措施，并做书面总结。 7.每月组织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上 报护理部。 8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题，并指导危重、疑难 患者护理计划的制定及实施。 9.根据教学目标，督促科室护士长做好临床带教和实习工作， 每月召开临床带教组长及护生座谈会，了解教学计划实施情况，及 时调整、修改教学计划。 10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。 11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结，并上报护理部。 中医科各岗位工作职责 中医科主任职责 1、在中医科主任和质量控制部直接领导下,全面负责本科的医疗、护理、科研、预防保健、健康宣教及日常行政管理工作,
中医科各岗位工作职责 中医科主任职责 1、在中医科主任和质量控制部直接领导下,全面负责本科的医疗、护理、科研、预防保健、健康宣教及日常行政管理工作, 2、督促本科人员严格遵守中心各项规章制度和技术操作规范，恪守便民措施及精神文明用语，并经常监督检查执行情况,防止医疗纠纷、医疗差错事故的发生。 3、负责组织拟定本科业务技术建设规划和年度工作计划，组织实施医疗护理质量的监测控制，检查监督,总结汇报. 4、负责组织本科业务学习、人才培养、规范操作和技术考核；负责本科医疗质量管理的一级考核,提出升、调、奖、惩意见. 5、负责解决本科疑难复杂问题，组织并参与、指导急危重病人的抢救诊治，并及时报告院领导和主管部门。 6、引进国内外先进技术，积极开展新技术、新疗法的临床应用,及时总结经验。 7、负责安排并参加值班、会诊、出诊、门诊工作。决定本科病人转科、转诊、转院和组织临床病例讨论。 8、负责本科精神文明建设，加强本科人员医德医风、行为规范、廉洁行医、医疗安全教育。 9、负责安排本科人员调休和休假。 中医科医生工作职责 一、在医生组长的领导下,认真做好中医科诊疗工作。 二、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，合理使用抗生素，保证医疗质量,严防医院感染与差错事故 三、在临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用. 四、负责针灸、理疗工作。 五、在社区积极推广中医药治疗，做好社区人群宣教工作。 六、在上级医生指导下,参加社区内科研工作。 七、参加节假日的门急诊医生值班工作。 中医科护士长工作职责 1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作. 2。根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。 3。根据各项护理工作计划，每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。 3。参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查，并对检查结果进行分析、总结，提出下一步改进措施. 4。每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。 5。每两个月召开一次科室护士长座谈会，及时沟通、交流经验，共同讨论护理缺陷的整改措施,并做书面总结。 6。每月组织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上报护理部.
中医科岗位职责 中医科是医院内的一个重要科室，负责中医药的临床诊疗工作。中医科的医生 主要使用中医药学理论和中医诊断方法，结合现代医学技术，对患者进行诊断和治疗。以下是中医科岗位的职责描述： 1. 临床诊断：中医科医生负责对患者进行全面的中医诊断，包括望、闻、问、 切四诊法。通过观察患者的面色、舌苔、脉象等，听取患者的主诉和病史，进行脉诊和切诊，确定病情和病因。 2. 制定治疗方案：根据患者的中医诊断结果，中医科医生制定个性化的治疗方案。方案包括中药治疗、针灸、推拿、中药熏蒸等治疗方法，以及饮食调理和生活习惯指导等。 3. 中药处方：中医科医生根据患者的病情和体质，开具中药处方。处方包括中 药的名称、用量、用法和用量等详细信息。中医科医生需要根据患者的病情和反应，对处方进行调整和修改。 4. 针灸治疗：中医科医生可以使用针灸治疗方法。他们需要根据患者的病情和 体质，选择适当的穴位和针刺方法，进行针灸治疗。针灸治疗可以缓解疼痛、调理身体功能、促进血液循环等。 5. 推拿按摩：中医科医生可以使用推拿按摩方法。他们需要根据患者的病情和 体质，选择适当的推拿手法，进行推拿按摩。推拿按摩可以舒缓疼痛、促进血液循环、调理气血等。 6. 患者管理：中医科医生需要对患者进行全程管理和跟踪。他们需要定期复查 患者的病情，调整治疗方案和药物剂量。同时，他们还需要向患者解释治疗效果和注意事项，提供健康咨询和生活指导。
7. 科研教学：中医科医生需要参与科研和教学工作。他们可以参与中医药的临 床研究，推动中医药的发展和创新。同时，他们还需要指导和培训住院医师、实习生和研究生等医学学生。 8. 与其他科室合作：中医科医生需要与其他科室的医生进行合作，共同为患者 提供综合性的医疗服务。他们需要与西医科室的医生进行病情交流和讨论，制定综合治疗方案。 总结： 中医科医生是医院中负责中医药临床诊疗的专业人员。他们需要进行中医诊断、制定治疗方案、开具中药处方、进行针灸推拿治疗、管理患者等工作。同时，他们还需要参与科研教学和与其他科室的合作。通过中医科医生的努力，可以为患者提供个性化的中医药治疗，促进患者的康复和健康。
中医科岗位职责制度（共3篇）第1篇：中医科岗位职责中医科岗位职责 【篇1：中医科人员岗位职责】 中医科人员岗位职责 一、中医科主任 （一）管理职责： 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层
医务人员提高医疗技术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9.支配使用科室基金。 （二）业务职责： 1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。 5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。 （三）教研职责： 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
中医科岗位职责 一、中医科工作职责 1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。 2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。 3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导。 4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。 5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。 6、拟定中医药科技发展规划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题的协作攻关和推广。 7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作，组织中医药学术交流与科技合作；会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理，指导中医药学历教育。 8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。 二、中医科岗位职责 （一）中医科科长职责 1、主持全面工作。 2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。 3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度，并组织实施。 4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。 5、负责全市中医医疗、护理质量的管理。 6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。 7、负责中医医疗广告的审核。 8、参与中医医疗事故的技术鉴定。 9、负责全市中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理，组织中医药科研课题协作攻关与推广。 10、负责指导中医药学会的学术发展与交流，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。 11、领导交办的其他工作。 （二）中医科主任科员职责 1、协助科长编制全市中医发展规划，起草科室工作计划，总结和有关文件。 2、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。 3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检查。 4、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。 5、农村中医工作与社区医疗卫生服务工作。 6、领导交办的其他工作。 三、职权、行使依据 （一）职权 表彰、奖励： 1、在开展中医医疗、教育、科研、管理工作，研制开发中药以与对外交流等方面成绩显著的； 2、在执业活动中，医德高尚，事迹突出的； 处罚
中医岗位职责（共11篇） 中医科人员岗位职责 一、中医科主任 （一）管理职责： 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各 种关系的协调。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议 精神，并督促落实。3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作 规程，及时进行检查督促反馈。4.制订本科室工作计划和业务发展 规划及年度计划并组织实施、监督检查。5.领导本科人员的业务训 练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。6.负责科 室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术 指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9.支配使用科 室基金。 （二）业务职责： 1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病 例讨论。3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师 病历书写质量，及时签阅。5.积极开展营销工作，拓展外部市场， 主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人 心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大 医疗市场份额。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研 实施，审查科内人员论文投稿。4.妥善安排进修、实习人员的培训 工作，组织并担任临床教学。
二、中医科副主任 （一）管理职责： 1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查 督促反馈。2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划 及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 （二）业务职责：1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房 并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡 病例的讨论会诊。2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察 并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所 管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。 （三）教研职责： 1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学 中起模范作用。2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的 开展基本功训练。3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如 查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 （一）管理职责：1.认真执行各项规章制度和技术操作常规， 经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好 病房管理。2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日 常管理工作。 （二）业务职责： 1.按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊 诊疗工作。2.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发 生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科 主任汇报。3.参加值班工作。在下班以前，作好交班工作。对需要 特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。4.主持病房的 临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定 病员出院，审签出（转）院病历。