高效沟通
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高效沟通的标准高效沟通的标准包括以下几点:1. 清晰明确:确保传达的信息简明扼要,让对方能够快速理解。
使用简单、具体的语言表达,避免使用复杂的术语或缩写,以免造成误解。
2. 倾听理解:在与他人交流时,要耐心倾听对方的观点和意见。
避免急于表达自己的看法,主动提问以澄清对方的意思,以确保自己正确理解他人的观点。
3. 尊重和礼貌:保持尊重对方的态度,不要做出侮辱或轻蔑的言行。
使用友善、礼貌的语气进行交流,避免争吵和攻击性的言语,建立良好的互动关系。
4. 及时回应:在收到信息或提问后,尽快回复对方。
即使不能立即回复,也要及时告知对方预计的回复时间。
这样能够有效减少沟通延迟,增强信任和合作。
5. 适应对方:根据对方的背景、角色和专业领域,调整自己的语言和表达方式。
避免使用行业术语和专业知识,以确保对方能够理解你的意思。
6. 使用适当的沟通工具:根据不同的沟通目的和对方的偏好,选择合适的沟通工具,例如面对面会议、电话、电子邮件或即时通讯工具等。
同时,确保自己对所使用的工具熟悉并能够有效地运用。
7. 关注非语言沟通:除了语言表达外,还要关注身体语言、面部表情和声调等非语言沟通方式。
这些细微的变化能够传达更多的信息和情感,有助于更好地理解对方的意图。
8. 管理冲突:当遇到意见分歧或冲突时,要以合作和解决问题为目标,而非争胜和压倒对方。
保持冷静和理性,善于寻找双赢的解决方案,避免情绪化的反应。
9. 反馈和总结:进行沟通之后,及时给对方提供反馈,以便共同改进沟通效果。
在结束沟通时,对结果进行总结和梳理,确认双方达成的共识和行动计划。
高效沟通的标准可以帮助建立良好的沟通氛围,提高工作效率,促进合作与共识的达成。
如何在工作中实现高效沟通一、高效沟通的重要性在工作中,高效沟通是至关重要的。
无论是与同事合作、与客户沟通,还是与领导交流,都需要良好的沟通技巧来确保工作的顺利进行。
高效沟通不仅可以避免误解和冲突,还可以提高工作效率,促进团队合作,增强工作成果的质量。
二、建立良好的沟通习惯要实现高效沟通,首先要建立良好的沟通习惯。
这包括及时回复邮件和信息,主动与同事交流,积极倾听对方的意见和建议,以及清晰明了地表达自己的想法和需求。
通过建立良好的沟通习惯,可以有效地减少信息传递的延迟和误解,提高工作效率。
三、善用沟通工具在现代工作环境中,各种沟通工具如电子邮件、即时通讯工具、视频会议等已成为必不可少的工具。
善用这些沟通工具可以帮助我们更快速、更便捷地与同事进行沟通。
但是,在使用这些工具时,也要注意避免信息过载和沟通混乱的情况,要选择合适的沟通工具,并在必要时进行面对面沟通,以确保信息传递的准确性和及时性。
四、培养良好的沟通技巧除了建立良好的沟通习惯和善用沟通工具外,还需要培养良好的沟通技巧。
这包括学会倾听,尊重他人的意见,善于表达自己的观点,以及善于解决沟通中出现的问题和冲突。
通过不断地练习和提升沟通技巧,可以更好地与他人进行沟通,建立良好的工作关系,提高工作效率。
五、总结在工作中实现高效沟通并不是一件容易的事情,但是通过建立良好的沟通习惯,善用沟通工具,培养良好的沟通技巧,我们可以逐渐提高自己的沟通能力,实现更加高效的工作沟通。
高效沟通不仅可以提高工作效率,还可以促进团队合作,增强工作成果的质量,为个人和团队的发展带来更多的机遇和挑战。
让我们一起努力,提升自己的沟通能力,实现更加高效的工作沟通!。
直达人心的高效沟通技巧有效沟通是人际交往和交流的基础,无论是在工作上还是在日常生活中,我们都需要掌握高效沟通的技巧。
高效沟通可以帮助我们与他人建立良好的关系,解决问题和冲突,增强信任和理解。
如何才能做到高效沟通呢?以下是10条关于直达人心的高效沟通技巧,希望能为你带来帮助。
1.聆听上帝在说话聆听是高效沟通的关键,在沟通中要时刻保持聆听的状态。
在聆听时,不仅要听到对方说话的内容,还要理解对方的感情和意图。
尽可能主动地倾听对方的话,并问问题以确保自己理解正确,这样可以帮助你更好地理解对方的需要和想法。
2.倾听非言语信息倾听是对话的重点,但言语并非唯一的沟通方式。
身体语言也是一种非常重要的沟通方式。
在沟通中,人们会通过眼神、姿态、面部表情等方式表达他们的情感和意图。
在高效沟通中,需要学会倾听非言语信息,以便更好地理解对方的意思。
3.使用简单明了的语言高效沟通需要语言简单流畅,不要使用复杂和冗长的语言,以免对方难以理解或产生误解。
使用直观、无歧义的语言,确保对方能够清楚地理解你想要表达的意思。
4.表达自己的观点和意见在沟通中,如果不表达自己的观点或意见,就没有真正的沟通。
要勇敢地表达自己的想法和看法,但也要尊重对方的观点。
避免使用攻击性的言语或指责对方,而是尝试通过建设性的讨论来达成共识。
5.使用例子和故事使用例子和案例可以帮助对方更好地理解你要表达的意思。
例子可以使否抽象的概念变得更具体,更易理解。
故事则可以帮助对方更深入地理解意图和情感,并激发对方的共鸣。
6.注意正确的身体姿态身体姿态和语言表达一样重要。
在沟通中,身体姿态应该是自然、放松的,没有紧张或防御的状态。
保持正直、自信地站着或坐着,时刻保持面对对方的姿态,并保持眼神交流,以便更好地表达自己的意思,以及理解对方的意图。
7.避免打断对方在与别人交谈时,要避免打断对方。
尽可能让对方把想要表达的内容说完。
如果你需要表达自己的看法或问题,可以等到对方表达完毕之后,在适当的时候提出。
高效沟通技巧的几种方法在现代社会中,高效沟通是我们与他人交流、表达自己的重要手段。
无论是在工作场合、家庭生活还是个人关系中,掌握一些高效沟通技巧可以帮助我们更好地理解他人、解决问题,并建立良好的人际关系。
本文将介绍几种实用的高效沟通方法。
一、倾听和理解对方在和他人进行交流时,倾听对方是一种重要的高效沟通技巧。
不仅要听到对方说的话,更要理解对方的观点和感受。
要保持专注,避免分心或打断他人。
当对方说话时,我们可以通过肢体语言和表情来表示自己的关注和理解。
二、积极表达自己的想法和感受除了倾听和理解,积极表达自己的想法和感受也是高效沟通的关键。
当我们有不同的观点或意见时,可以礼貌地提出,并给出合理的解释和依据。
同时,避免使用指责、攻击性的语言,以免引起争执。
要尽量以积极、合作的态度来表达自己,使对方更愿意和我们进行沟通。
三、运用非言语沟通除了语言表达,身体语言和面部表情也是高效沟通中重要的一部分。
通过姿势、眼神的交流,我们可以传达更多的信息和情绪。
例如,微笑可以表示友好和接纳,眼神交流可以表达注意和尊重。
因此,在与他人进行交流时,我们应该注重自己的肢体语言和面部表情,以增强沟通的效果。
四、善用问询技巧问询技巧是高效沟通中的常用方法之一。
通过提问,我们可以更好地了解他人的需求、想法和意愿,从而更好地满足对方的期望。
在提问时,我们可以选择开放性的问题,而不是只问“是”或“否”型的问题,以激发对方更多的思考和表达。
同时,我们还可以运用倾听和理解的技巧,与对方建立更深入的沟通。
五、积极反馈和接受反馈高效沟通不仅包括我们自己的表达,也需要我们对他人的反馈能够积极接受和回应。
当对方提供反馈时,我们应该心态开放,不抵触,而是认真聆听对方的意见。
同时,我们也需要学会给予他人积极的反馈,通过肯定、支持和鼓励来增进双方的互信和合作。
总结起来,高效沟通技巧的几种方法包括倾听和理解对方、积极表达自己的想法和感受、运用非言语沟通、善用问询技巧以及积极反馈和接受反馈。
高效沟通的意义1. 增强工作效率:高效沟通可以减少信息传递的时间和误解的可能性。
通过明确、简洁和准确地表达思想,人们能更好地理解工作任务和要求,从而提高工作效率。
:高效沟通可以减少信息传递的时间和误解的可能性。
通过明确、简洁和准确地表达思想,人们能更好地理解工作任务和要求,从而提高工作效率。
2. 促进良好的人际关系:高效沟通可以建立积极和良好的人际关系。
通过有效地倾听和表达自己的观点,我们能够增进互相理解和尊重,建立信任和合作关系。
:高效沟通可以建立积极和良好的人际关系。
通过有效地倾听和表达自己的观点,我们能够增进互相理解和尊重,建立信任和合作关系。
3. 减少误解和冲突:清晰的沟通可以减少误解和冲突的可能性。
通过使用恰当的语言和清晰的表达方式,我们能够更好地传达自己的意图和需求,避免误解和纠纷的发生。
:清晰的沟通可以减少误解和冲突的可能性。
通过使用恰当的语言和清晰的表达方式,我们能够更好地传达自己的意图和需求,避免误解和纠纷的发生。
4. 提升个人形象:高效沟通是显示个人能力和专业形象的重要因素之一。
能够清晰地表达思想和观点,展示良好的口头和书面沟通技巧,将有助于塑造积极的个人形象。
:高效沟通是显示个人能力和专业形象的重要因素之一。
能够清晰地表达思想和观点,展示良好的口头和书面沟通技巧,将有助于塑造积极的个人形象。
5. 促进团队合作:在团队环境中,高效沟通是实现协作和共同目标的基础。
通过有效地传递信息、分享想法和意见,团队成员能够更好地协调工作、解决问题和取得共同成就。
:在团队环境中,高效沟通是实现协作和共同目标的基础。
通过有效地传递信息、分享想法和意见,团队成员能够更好地协调工作、解决问题和取得共同成就。
6. 提高领导能力:高效沟通是领导者成功的关键特质之一。
良好的沟通能力使领导者能够明确传达目标和期望,建立共同愿景,并激发团队成员的积极性和投入度。
:高效沟通是领导者成功的关键特质之一。
良好的沟通能力使领导者能够明确传达目标和期望,建立共同愿景,并激发团队成员的积极性和投入度。
高效沟通的原则与技巧
高效沟通的原则:
1. 尽量明确表达:深思熟虑后把自己的想法、意见、要求清晰明了地表达出来。
2. 耐心、诚实、尊重:用诚实、尊重的态度与对方交流,用耐心倾听对方的想法。
3. 分清主次,重点突出:在表达自己的观点时,要分清哪些是关键信息,哪些是次要信息。
4. 注意语言的清晰和恰当性:语言的清晰性和恰当性对于交流的质量很关键。
5. 避免偏见:尽量避免偏见和诋毁他人的言论。
高效沟通的技巧:
1. 倾听对方:认真聆听对方的讲话,并尝试理解对方的观点和情绪。
2. 直接表达:尽量采用简单、明确的方式来表达自己的观点。
3. 形象化表述:用生动形象的比喻来解释自己的观点。
4. 避免中途打断对方:避免打断对方的讲话,让对方完整地表达自己的想法。
5. 采取有效的回应:采取有效的回应方式,如提出合理的反驳或建议,表达自己的看法和感受。
6. 注意语言和非语言的表达:注意自己的语言和非语言表达方式,如肢体语言、面部表情等,这些会影响沟通的效果。
高效沟通的十大黄金交流话术技巧在现代社会,有效沟通是我们与他人交流的重要方式。
无论是在工作中还是在个人生活中,我们都需要通过有效沟通来传递信息、表达观点以及建立良好的人际关系。
然而,很多人在交流过程中遇到了困难,不知道如何更好地与他人交流。
本文将分享十种黄金交流话术技巧,帮助您提高沟通的效率。
1. 积极倾听积极倾听是建立良好沟通的关键。
不仅要注意对方的言语,还要关注他们的情感和非语言信息。
通过积极倾听,我们能更好地理解对方的需求和意图,从而做出更合适的回应。
2. 与对方建立共鸣在与他人交流时,寻求共鸣是非常重要的。
试着理解对方的观点,表达对他们的关注和认同。
通过展示共鸣,我们能够增加他人对我们的信任,从而更好地沟通。
3. 尊重对方尊重对方是高效沟通的关键。
不论与对方意见如何不同,都要对他们保持尊重。
尊重对方意味着我们愿意听取他们的意见,并在思考后作出合理的回应。
4. 简洁表达在交流中,简洁表达是非常重要的。
通过简洁明了的语言表达观点和需求,能够让对方更容易理解我们的意思。
同时,避免使用过多的废话和冗长的句子,能够更好地保持对方的关注。
5. 利用肯定性语言肯定性语言是增进合作与理解的强大工具。
通过使用肯定性语言,我们能够更好地表达赞许、感谢和鼓励。
这不仅能够增强对方的积极情绪,也能够建立更好的合作关系。
6. 避免抱怨和指责在交流过程中,抱怨和指责对建设性沟通非常不利。
相反,我们应该以解决问题为重,寻求共同的解决方案,而不是互相责备和指责。
7. 提问与回答提问与回答是有效沟通的重要环节。
通过提问,我们能够更好地了解对方的需求和意图,从而作出更合适的回应。
同时,回答问题时要尽量准确清晰,以确保信息的准确传递。
8. 注意语气和表情语气和表情是非语言沟通中的重要元素。
通过注意和控制自己的语气和表情,我们能够更准确地表达自己的意思,并避免误解和冲突的产生。
9. 温和而坚决地表达意见在表达意见时,保持温和而坚决是非常重要的。
高效沟通的关键要素在当今社会中,高效沟通是我们日常生活中不可或缺的一部分。
无论是在工作场所还是在个人生活中,我们都需要与他人进行有效的沟通,以实现共同目标和建立良好关系。
然而,要实现高效沟通并不容易,需要掌握一些关键要素。
本文将分析并介绍高效沟通的关键要素。
一、明确目标在进行沟通之前,我们首先需要明确我们想要达到的目标。
这可以帮助我们更加清楚地表达自己的意图,并且让对方明白我们的期望。
当我们能够明确目标时,沟通变得更加有针对性和高效。
二、有效倾听高效沟通不仅仅是将我们的想法传达给他人,也包括倾听他人的意见和需求。
倾听是一种尊重他人的方式,可以帮助我们更好地理解对方的观点,并且提出更有建设性的回应。
通过有效倾听,我们可以避免误解和冲突,建立起更加良好的合作关系。
三、言简意赅在进行沟通时,我们应当尽量避免使用复杂和晦涩的语言。
相反,我们应该用简洁明了的语言表达我们的观点和想法。
言简意赅的表达有助于对方更好地理解我们的意图,避免产生误解,并且提高沟通的效率。
四、积极肢体语言除了口头语言的沟通,肢体语言也是高效沟通的关键要素之一。
我们的姿态、表情、手势等都可以表达我们的思想和情感,可以加深对方对我们的理解。
通过积极利用肢体语言,我们可以提高沟通的效果,使对方更加接受和理解我们的观点。
五、灵活运用沟通方式高效沟通还要求我们能够灵活运用不同的沟通方式。
无论是口头沟通、书面沟通还是非语言沟通,我们应根据具体情境和对方需求选择合适的方式。
灵活运用不同的沟通方式可以提高沟通效率,并且适应不同的沟通场景。
六、澄清疑虑在沟通过程中,很容易发生误解和疑虑。
为了确保沟通的准确性和高效性,我们应当及时澄清疑虑。
当我们对对方的观点和意图有疑问时,应该勇于提问,并寻求对方的解释。
通过澄清疑虑,我们可以避免产生不必要的困惑和误解,确保高效沟通的进行。
七、及时反馈高效沟通还要求我们能够及时给予对方反馈。
反馈可以让对方知道我们是否理解了他们的意图,并且是否满足了他们的需求。
高效沟通的技巧和方法高效沟通是有效传递信息和理解信息的过程。
在现代社会中,高效沟通对于个人和组织的成功至关重要。
以下是一些可以提高沟通效率的技巧和方法:1.倾听:倾听是有效沟通的关键。
当他人发表观点时,要全神贯注地听,不中断不打断。
通过倾听,能够更好地理解对方的意思,避免误解和争论。
2.清晰明确的表达:在表达自己的观点时,要注意语言清晰明确。
避免使用含糊不清的词语或术语,应尽量简洁明了地表达自己的意思。
3.简洁扼要地传递信息:在沟通中,信息的传递应该尽量简洁扼要。
避免冗长的描述和重复的叙述,直接说出重点。
4.选择合适的沟通方式:根据具体情况选择合适的沟通方式,例如口头交流、书面交流或电子邮件等。
不同的方式适用于不同的情况,正确选择可以提高沟通效率。
5.使用适当的非语言沟通:除了语言,非语言沟通也是非常重要的。
通过面部表情、肢体动作等来传达情感和意思。
6.避免使用专业术语:在与非专业人员交流时,要避免使用专业术语和行业术语。
应该使用通俗易懂的语言来传达信息,以确保对方能够理解。
7.避免干扰和噪音:在沟通过程中要尽量避免干扰和噪音。
选择一个安静的环境,避免在有噪音的环境中进行重要的沟通。
8.明确沟通目的和预期结果:在开始沟通之前,应该明确沟通的目的和预期结果。
这样可以更好地指导沟通过程,并确保达到预期的效果。
9.针对不同的受众进行定制沟通:不同的受众有不同的需求和背景。
在进行沟通时,要根据受众的特点和需求进行定制化的沟通。
10.反馈和确认理解:在沟通过程中,要及时给予对方反馈,并确认对方理解自己的意思。
这样可以避免误解和解决问题。
11.尊重和体谅对方:在沟通中,要尊重对方的观点和意见,不要轻易质疑或批评。
同时还要体谅对方的感受和需求。
12.善于复述和总结:在长时间的沟通中,要善于复述和总结。
通过复述和总结,可以确保对方理解自己的意思,并避免遗漏重要信息。
13.保持积极的语气和态度:在沟通中,要保持积极的语气和态度。
如何进行高效沟通高效沟通是人们在交流过程中追求的目标,它能够提高沟通双方的理解、减少误解,并促进事务的顺利进行。
以下是一些可以帮助你进行高效沟通的方法和技巧:1.清晰明了的表达:高效沟通的首要条件是清晰明了地表达自己的观点。
使用简洁明了的语言,避免过于复杂或模糊的表达方式,确保信息能够被准确理解。
2.倾听对方:沟通是双向的,不仅要关注自己的表达,还要倾听对方的观点。
给予对方足够的注意力和尊重,积极倾听他们的观点,并展示出真正的兴趣,这样可以增加彼此之间的信任和理解。
3.提问和反馈:为了更好地理解对方的观点,提问是非常重要的一环。
通过提问可以澄清模糊的地方,避免误解,同时也可以积极参与对话。
此外,给出积极的反馈也可以促进对方的理解和合作。
4.分清主次:在沟通中往往存在很多信息和观点,为了保持高效,需要将主次分清。
将关键的信息放在前面并突出强调,尽量避免陷入无谓的细节讨论。
5.注意非语言表达:非语言信号也是沟通的重要组成部分,例如面部表情、姿势、眼神等。
要注意自己和对方的非语言表达,它们往往能够传递出许多额外的信息。
7.保持积极态度:积极的态度对于高效沟通至关重要。
保持开放和灵活的心态,接受对方的观点,尊重他人的意见,避免一味坚持自己的立场,这样可以促进合作和解决问题。
8.重视反馈:在沟通过程中,及时反馈对方的举止、表达和实际行为,可以及时修正自己的错误并避免进一步的误解。
此外,及时提供反馈也有助于促进他人的改进。
9.管理情绪:情绪管理是高效沟通中的关键技巧之一、在沟通中,遇到不同意见或困难时,要保持冷静,避免情绪激动或冲突的产生。
10.实践沟通技能:高效沟通需要不断的实践和提高。
通过参加一些沟通培训课程、阅读相关书籍或与他人交流经验,可以不断提高自己的沟通技能。
总结起来,高效沟通是一项需要不断提升和改进的技能。
要进行高效沟通,我们需要关注自己和对方的表达,重视倾听和提问,合理运用沟通工具,保持积极的态度,以及及时提供反馈。
高效沟通主讲师:翁士增
本课程帮助你深化对“沟通”的认识,掌握高效商务沟通的秘诀;通过演练培养你的亲和力与演讲力,快速建立个人影响力;懂得与企业内外进行高效沟通,实现团队与个人的更大价值。
课程目标:
·了解高效沟通的重要性和目的,全员建立良好沟通的意识;
·学习高效沟通的基本技巧和步骤,造就高效沟通的基本素质;
·了解与不同性格的人建立良好沟通的基本方法和技巧,建立良好和谐的人际关系;
·学习企业内部沟通的方法和技巧,透过有效沟通有效达成任务;
·掌握多种沟通方法和工具,打造企业内外畅通无阻的沟通世界;
课程亮点:
本课程通过总结国内外众多管理大师的成功经验,并结合自身多年的实战体验开发了本课程。
透过内容讲解、案例分析、实战演练、情景模拟、现场讨论等各种方法,将这套先进的打造企业高效的全方位沟通技巧呈现给企业界,从而真正能让你在最短时间提升沟通能力,建立良好和谐的企业内外人际关系。
课程提纲:
一、有效沟通是什么?
高效沟通目标:鼓舞对方达成行动;
高效沟通步骤:编码、解码、反馈;
高效沟通之道:100%的责任
高效沟通底线:说对方想听的,听对方想说的
二、知已知彼,百战不殆
问对问题:了解他的心/发问的技巧
有效倾听:倾听的层次/倾听的用词、语调和动作/倾听的技能/倾听的禁忌有效反馈:理解确认/异议澄清/肢体语言反馈
三、不战而屈人之兵(亲和力)
微笑:欲取之,先予之
赞美:面子给你,里子给我
频道同步:原来都是同道中人
四、运畴惟幄,志在必得(同理心)
区别:换位思考与同情心
步骤:辨识与反馈
准则:先处理心情,再处理事情/立场要坚定,态度要诚恳
五:一对多全盘“通杀”(演讲)
演讲前:分析听众/设计纲要
演讲中:互动/肢体语言的应用/演讲忘词、问倒等处理技巧
演讲后:总结/提升
六:组织沟通高效策略
如何与上、下级沟通?
如何跨部门沟通?
如何处理沟通中冲突?
高效沟通概述
★沟通技巧是成功人士必备的关键技能★高效沟通概述
★高效沟通的作用和目的
★高效沟通模型
★沟通禁忌
2、有效沟通技巧
★完整的沟通过程:倾听、表达、反馈有效表达的技巧
★关键的沟通技巧——积极倾听与反馈3、有效的肢体语言
★信任是沟通的基础
★有效沟通的五种态度
★有效利用肢体语言
★第一印象:决定性的七秒钟
★说话语气及音色的运用
4、高效沟通的基本步骤
★步骤一事前准备
★步骤二确认需求
★步骤三阐述观点
★步骤四处理异议
★步骤五达成协议
★步骤六共同实施
5、人际风格沟通技巧
★人际风格的四大分类
★各类型人际风格的特征与沟通技巧★分析型人的特征和与其沟通技巧★支配型人的特征和与其沟通技巧★表达型人的特征和与其沟通技巧★和蔼型人的特征和与其沟通技巧6、怎样与领导和平级进行沟通
★向领导请示汇报的程序和要点
★与各种性格的领导打交道技巧
★说服领导的技巧
★平行沟通技巧
7、怎样与部下进行沟通
★下达命令的技巧
★赞扬部下的技巧
★批评部下的方法
★激励部下的技巧
8、与客户的沟通技巧
★接近语言和商务礼仪
★接近客户的技巧
★面对接待员的沟通技巧
★面对秘书的技巧沟通
★与关键人士的沟通技巧
★获取客户好感的六大法则
翁士增老师简介
浙江大学公共管理学硕士;
浙大继续教育学院特聘讲师;
北大培训中心特聘讲师;
中国童装商会特聘讲师;
浙江湖州企业联合会专家组成员;
浙江湖州中小企业研究所副所长;
众卓咨询首席讲师。
翁士增经历
13年政府、企业中高层管理经验,先后在沈阳三一重工、河南郑州宇通客车、河南中烟、湖南中烟、江苏常州康鼎医疗、杭州凯瑞大酒店、金洲集团、誉华集团、泰仑集团、久立特钢、浙江阁锐环保工程、宁波欧琳橱具、江苏江阴物流、上海金童王、浙江布衣草人、金泰科技等多家大型知名企业从事管理咨询与培训,并担任高级管理顾问。
翁士增讲课风格
功底深厚,专注投入;以学员为中心,采用讲授、案例研究、情景模拟、游戏体验等现代互动式学习方式;同时授课时语言幽默形象,善于用生活中和企业中的常用事例和案例模拟等情境式教学方法,把理性了解与感性认知二者巧妙结合,曾多次被评为“最受欢迎的讲师”、“金牌讲师”等。
在课堂上将管理理念与实践操作紧密结合,激情、幽默、极强的感染力与震撼力,还有出色的现场驾驭能力;在不知不觉中完成对课程的理解和顿悟,是他课程的最大特点。
翁士增主讲课程
危机管理类
《企业危机管理与应对策略》
《危机公关与企业危机管理》
《危机管理与媒体应对策略》
《危机就是机会——与企业共渡危机》
管理技能类:
《高效会议管理培训》
《中层干部的十项技能训练》
《高效时间管理》
《赢在执行——高效经理人成功法则》
《目标分解与目标管理实务》
《卓越领导力及领导艺术提升》
《营销从被拒绝开始》
《高效基础管理四项基本功》
《职场压力与情绪管理》
职业素养类:
《有效沟通技巧培训》
《高绩效团队建设》
《赢在态度,培养职场黄金心态》
《经理人的职业素养与实战训练》
《企业新晋员工职业化训练》
《赢在责任——责任胜于能力》
《注重礼仪,职场形象决定职场发展》
其他:
《杰出班组长训练营》、《客户服务与投诉处理技巧(管理层)》
部分服务企业:
电力能源类:泰仑电力、永达实业、浙能长兴发电有限公司、华能电厂、远大照明、天蓝太阳能、光大环保能源(常州)有限公司、万升能源等;机械制造类:辽宁沈阳三一重工、河南宇通客车股份有限公司、江苏常州康鼎医疗器械有限公司、河南中烟工业有限责任公司、湖南中烟零陵卷烟厂、宁波欧琳橱具有限公司、金泰科技有限公司、金洲管道科技有限公司、中海石油金洲管道有限公司、安吉县炜业锅炉有限公司、南方铜业、江苏珠光颜料、华洋动力机械、同德电子机械、、金洲(上市公司)管道、久立(上市公司)特钢、兴达石业、菁诚纺织等;
房产餐饮类:江苏无锡金莎大酒店、誉华集团、杭州凯瑞大酒店、浙江老娘舅餐饮有限公司(世博合作企业)、浙江丁莲芳有限公司(世博合作企业)、湖州市红星·美凯龙经营发展公司等。
服饰制造类:上海金童王有限公司、浙江布衣草人服饰有限公司、浙江德高服饰有限公司、湖州夏士服饰有限公司、杭州凯诗丽服装有限公司、浙江七幸实业有限公司等。
商贸投资类:浙北大厦有限公司、湖州星火服装大厦有限公司、湖州老大房超市有限公司、湖州敖啸商业有限公司、浙江巨豪投资发展有限公司、亿丰置业(湖州)有限公司、宝驰汽车销售、广本汽车销售等。
政府机关类:湖州市委组织部、湖州市纪委、湖州市贸粮局、湖州市工商局、吴兴区经统局、湖州市残联、长兴县工商联、德清县组织部、德清县人事局、德清县农业局、德清县科技局、吴兴区、南浔区善链镇等。
其它:浙江大学EMBA班、浙江阁锐环保工程有限公司、浙江湖州市新华书店有限公司等。