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(一) 单选题1.中华慈善总会于1994年4月12日正式成立，是由热心慈善事业的公民、法人及其他社会组织志愿参加的（）。
(A) 营利性法人机构(B) 全国性非营利公益社会团体(C) 地方性的非营利公益团体(D) 营利性的民间组织参考答案：(B)2.在工伤保险制度下，保险费由（）缴纳。
(A) 雇主(B) 劳动者(C) 政府(D) 劳动行政部门参考答案：(A)3.我国现阶段基本医疗保险的覆盖范围是城镇所有用人单位及其职工，乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由（）决定。
(A) 国务院(B) 各省、自治区、直辖市人民政府(C) 各设区的市人民政府(D) 各县人民政府参考答案：(B)4.以下法律法规没有对我国生育保险作出规定的是（）。
(A) 1951年的《劳动保险条例》(B) 1988年国务院发布的《女职工劳动保护规定》(C) 1994年原劳动部制定发布的《企业职工生育保险试行办法》(D) 《劳动合同法》参考答案：(D)5.最低生活保障是国家和社会对贫困者承担的一种责任，保障资金主要来源于（）。
(A) 国家(B) 企业资助(C) 个人捐赠(D) 社会参考答案：(A)6.国家和社会为满足全体社会成员的物质与精神生活需要而兴办的公益性设施和提供的公益性服务即为（）(A) 教育福利(B) 公共福利(C) 卫生福利(D) 文化康乐福利参考答案：(B)7.根据《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）。
(A) 6个月(B) 12个月(C) 18个月(D) 24个月参考答案：(B)8.以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、生育等特定事项为保障内容的社会保障制度是指我国社会保障体系中的（）。
(A) 社会救助(B) 社会保险(C) 社会福利(D) 军人社会保障参考答案：(B)9.下列关于工伤保险的待遇表述不正确的是（）。
《劳动与社会保障法》作业参考答案立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展二、单项选择题1.( C )2.( A )3.( B )第二章：中国劳动立法的产生和发展二、多项选择题1.（AB ）第三章：国际劳工立法的产生和发展一、判断题1. ( √)2. ( √)二、单项选择题1.( A )2.( A )3.( D )4.( D )第四章：劳动法概述一、判断题1.( √ )2.( ⅹ )3.( ⅹ )二、单项选择题1. ( D )三、多项选择题1.( ABC )2.( ACD )3.( BCD )4.( ABC )5.( ABC )四、名词解释题1．劳动法，又称劳工法，是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。
五、简答题1．劳动关系的一般特征主要表现在：（1）它的当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称劳动者，另一方固定为生产资料占有者和劳动力使用者，称用人单位（或雇主）。
（2）它的内容以劳动力所有权与使用权相分离为核心。
（3）它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系。
（4）它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系。
2．我国《劳动法》第2条规定表明：（1）企业、个体经济组织（即个体工商户）的劳动关系都归劳动法调整。
（2）国家机关、事业组织、社会团体的劳动关系中，仅限于劳动合同关系归劳动法调整。
（3）国家机关、事业组织、社会团体的非合同劳动关系，即公务员和依法参照执行公务员制度的劳动者的劳动关系以及农村农业劳动者、现役军人等的劳动关系，不归劳动法调整，而分别归相应的公务员法、农业法、军事法调整。
3．劳动法的基本原则，是指集中体现劳动法的本质和基本精神，主导整个劳动法体系，为劳动法调整劳动领域的社会关系所应遵循的基本准则。
也可以说，是劳动法的核心和灵魂。
劳动法基本原则的内容，可表述为以下各项：（1）劳动既是公民权利又是公民义务原则；（2）保护劳动者合法权益原则；（3）劳动力资源合理配置原则。
劳动和社会保障法知到章节测试答案智慧树2023年最新温州大学绪论单元测试1.下列关于劳动法和社会保障法的关系，说法正确的是（）参考答案:劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。
社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活，促进社会安全。
;社会保障法引发的劳动争议，由于具有某些私法关系的特点，主要适用民事程序来解决;劳动法争议引发的争议，由于具有较强的公法性，应主要采用行政诉讼程序。
;劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。
;劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。
;劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉2.劳动法内容体系由（）构成。
参考答案:劳动争议处理法律制度;集体劳动关系法律制度;劳动基准法律制度;个别劳动关系法律制度;就业促进法律制度3.社会保障法主要包括（）参考答案:社会保险法;社会优抚法;社会福利法;社会救助法4.下列体现劳动和社会保障法实质正义的是（）参考答案:在遵循劳动合同订立自愿原则的同时禁止就业歧视，劳动合同自由约定不得低于劳动基准设定的最低标准。
;劳动法对劳动者釆用倾斜保护政策，实行差别待遇，要求用人单位对劳动者承担更多的社会责任。
;劳动法以全面而系统的劳动条件和劳动待遇标准，保证劳动者不因社会地位、自然禀赋方面的差别而跌破现代社会劳动者基本生存条件的生理底线和心理底线。
;社会保险实行强制性原则，都充分体现了对形式正义的矫正。
;社会保障法确立了对社会弱势群体“需要即权利”的特殊理念，为社会成员构建了基本生存保障“安全网”。
5.新时期构建和谐劳动关系的纲领性文件是（）。
国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案（下载可编辑）形考任务1一、单项选择题1、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工宪章》D. 《国际劳工条约》2、下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整3、下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
A. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 我国境内的个体经济组织D. 在我国境内设立的外商独资企业4、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
A. 传统经济法中独立出来的B. 传统社会保障法中独立出来的C. 传统民法中独立出来的5、劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A. 部门规章B. 行政法规D. 地方性法规6、特殊就业群体人员不包括( )。
A. 儿童B. 少数民族人员C. 妇女D. 残疾人7、我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针C. 独立实行市场调节就业的方针D. 独立实行政府促进就业的方针8、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 传染病歧视B. 视听障碍歧视C. 传染病病原携带歧视D. 行为障碍歧视9、下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A. 劳动合同是双务合同B. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同具有从属性10、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
A. 由当事人自由约定B. 由劳动行政部门规定C. 不能低于集体合同的规定D. 可以低于集体合同的规定11、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
劳动与社会保障练习题（含参考答案）一、单选题（共81题，每题1分，共81分）1.我国规定失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的，发放失业救济金的期限最多为（）A、6个月B、12个月C、15个月D、3个月正确答案：B2.农民工养老保险呈现出的特点为A、参保率高B、退保率高C、缴费年限高D、缴费金额高正确答案：B3.不属于社会保险与商业保险区别的为（）A、对象B、应付风险C、经营目的D、实施方式正确答案：B4.一般来说，社会保障支出的增长速度必须低于A、劳动力增长速度B、劳动力调整速度C、工资调整速度D、工资增长速度正确答案：D5.劳动者享受退休待遇的最基本条件为（）A、所交保险金额B、对社会贡献大小C、工作满一定年限D、达到退休年龄正确答案：D6.影响基本养老保险缴费率的因素不包括A、统筹层次B、平均余命C、平均征缴率D、抚养率正确答案：D7.不属于养老保险的特点的是()A、养老保险费用由国家、集体和个人三方共同负担B、对被保险者的条件要求十分严格C、由国家立法,强制实行,企业、单位和个人必须参加D、必须设置专门机构,实行专业化,社会化的统一管理正确答案：B8.建立农村医疗保障体系的核心问题是A、企业投入的不足B、集体投入的不足C、社区投入的不足D、政府投入的不足正确答案：D9.生育保险包括（）A、所有已婚生育子女的女性劳动者B、所有已有孩子的劳动者C、所有已婚未育的女性D、所有已婚女性劳动者正确答案：A10.在社会医疗保险费用的支付方式中,按人头付费方式属于A、费用级别制B、预付制C、后付制D、一体化制正确答案：B11.根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）A、10个月B、8个月C、24个月D、12个月正确答案：D12.庇古福利经济学研究的出发点是A、序数效用论B、福利效用论C、福祉效用论D、基数效用论正确答案：D13.社会保险的实施对象是（）A、包括社会劳动者在内的全体社会成员B、社会上相对贫困的人口群体C、社会劳动者D、社会上一部分倍受尊重而又有光荣身份的人口群体正确答案：C14.劳动者享受退休待遇的最基本条件为()A、所交保险金额B、达到退休年龄C、工作满一定年限D、对社会贡献大小正确答案：B15.失业反映了社会对资源动态性再配置的要求的是A、要素资源B、人力资源C、劳动力资源D、生产力资源正确答案：C16.在关于老年人保障的“三支柱”体制中，世界银行尤其推崇A、公共支柱B、灵活性支柱C、强制性支柱D、自愿性支柱正确答案：C17.工伤的认定，主要是看负伤、残疾或死亡是否与工作相关，是否是因为工作或他人、社会的利益造成的。
地大《劳动与社会保障法》在线作业一
一,单选题
1. ____是社会保障制度的发源地，其对社会保障的理解主要基于社会市场经济的理论，将社会保障理解为社会公平和社会安全，是对竞争中不幸失败的那些失去竞争能力的人提供基本的生活保障。
A. 美国
B. 英国
C. 日本
D. 德国
?
正确答案：D
2. 社会保险的管理和实施方式的特征是____
A. 自愿实施
B. 官民结合
C. 选择性
D. 统一强制实施
?
正确答案：D
3. 认为劳动力市场会自动均衡，即使出现偏离也是暂时的，因此失业是暂时的失业理论是____
A. 马克思主义的失业理论
B. 阿瑟奥肯的失业法则
C. 古典学派的“供给创造需求”理论
D. 凯恩思的“有效需求不足”理论
?
正确答案：C
4. 认为通货膨胀率和失业率之间存在着此消彼长的关系的失业理论是____
A. 菲利普斯曲线
B. 阿瑟奥肯的失业法则
C. 弗里德曼的自然失业率
D. 凯恩思的“有效需求不足”理论
?
正确答案：A
5. 国家和社会依据法律规定，面向不能维持最低生活水平的低收入家庭提供经济帮助的一项社会保障制度是____
A. 社会救助
B. 社会保险
C. 社会福利。
(一) 单选题1.某企业与企业职工签订集体合同，2008年8月1日企业与工会代表在集体合同上签字盖章，8月3日将集体合同送至劳动行政部门，劳动行政部门未提出异议，集体合同的生效日期是（）。
(A) 40026(B) 40028(C) 40038(D) 40044参考答案：(D)2.下列争议适用《劳动法》的是（）。
(A) 张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议(B) 在校生刘某假期到某公司勤工俭学，刘某与该公司就加班工资发生争议(C) 某企业职工与该企业就年休假问题发生争议(D) 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议参考答案：3.以下用人单位经过批准，可以招用未满16周岁的未成年人，除了（）。
(A) 文艺单位(B) 体育单位(C) 特种工艺单位(D) 创作单位参考答案：(D)4.某企业与职工一方签订了集体合同，集体合同约定职工的月最低工资不得低于600元，职工张某与企业协商签订的劳动合同中，约定张某的工资为每月550元，下列说法正确的是（）。
(A) 张某签订的劳动合同无效(B) 张某的劳动合同有效，约定张某的工资为每月550元的条款无效(C) 张某的劳动合同效力待定(D) 张某的劳动合同有效，关于工资的条款也有效参考答案：(B)5.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者（）。
(A) 可以解除劳动合同，提前30日以书面形式通知用人单位(B) 可以解除劳动合同，在试用期内提前3日通知用人单位(C) 可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位(D) 可以立即解除劳动合同，但不可获得经济补偿金参考答案：(C)6.李某到某餐馆做服务员已满1年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是（）。
(A) 双方未建立劳动关系(B) 双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系(C) 视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同(D) 双方补签固定期限劳动合同参考答案：(C)7.关于工会的性质和地位，下列表述错误的是（）。
《劳动及社会保障法学》第1剩余时间：54:167章在线测试答题须知：1、本卷满分20分。
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第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、在社会保障体系中处于核心地位的是？A、社会保险B、社会福利C、社会救济D、社会优抚2、世界上第一部社会保险法律是？A、劳工伤害保险法B、劳工疾病保险法C、残疾、老年和死亡保险法D、劳动保险条例3、退休的工龄条件为一般需要连续工龄满（）年。
A、5B、10C、15D、204、我国一般退休年龄为男（）岁。
A、50B、55C、60D、655、事业保险待遇的享受条件之一为：用人单位和个人交费满（）月。
A、6B、8C、10D、12第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、社会保险的基本属性有?A、社会性B、强制性C、互济性D、福利性E、补偿性F、差别性2、我国职工养老保险的形式？A、退休B、退职C、离休D、辞职3、工伤保险待遇的内容为？A、医疗待遇B、停工留薪待遇C、工伤残疾待遇D、因工死亡待遇4、医疗保险待遇的内容为？A、医疗期待遇B、疾病津贴C、产假D、医疗待遇5、生育保险待遇的给付体现在？A、医疗期待遇B、医疗服务C、产假D、生育津贴第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、社会保险比社会救济的实际保障面更宽。
正确错误2、社会保险的计算依据不需考虑社会经济政策。
正确错误3、在我国，退职待遇低于退休待遇。
正确错误4、工伤保险费用全部由用人单位承担。
正确错误5、医疗保险合同期限为一年。
正确错误《劳动及社会保障法学》第18章在线测试《劳动及社会保障法学》第18章在线剩余时间：56:06测试答题须知：1、本卷满分20分。
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您的本次作业分数为：100分单选题1.下列各项中，（）不是劳动者法律责任的特征。
∙ A 以法定责任为主∙ B 集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现∙ C 违纪责任寓于违约责任之中∙ D 实行过错责任原则正确答案:A单选题2.我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为（）。
∙ A 30日∙ B 60日∙ C 6个月∙ D 2年正确答案:B单选题3.下列关于我国职工代表大会的表述中（）是不正确的。
∙ A 它是全体职工行使民主管理权力的机构∙ B 它是行使所有权和经营权的机构∙ C 它是我国职工民主管理的基本形式∙ D 企业工会是它的工作机构正确答案:B单选题4.以下各项中，（）属于"基本国际劳工公约"。
∙ A 《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》∙ B 《劳动监察公约》∙ C 《就业政策公约》∙ D 《同工同酬公约》正确答案:D单选题5.下列各项中不属于劳动争议的是（）。
∙ A 工资争议∙ B 辞职争议∙ C 劳动者与社会保险经办机构之间的争议∙ D 劳动合同争议正确答案:C单选题6.下列各项中，（）不是我国工资立法的原则。
∙ A 按劳分配原则∙ B 工资水平随经济发展逐步提高原则∙ C 工资总量宏观调控原则∙ D 工资总额计划管理原则正确答案:D单选题7.在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（）原则。
∙ A 过错推定责任∙ B 过错责任∙ C 无过错责任∙ D 严格责任正确答案:B单选题8.我国劳动保护的方针是（）。
∙ A "安全第一、预防为主"∙ B "消除职业伤害，保护劳动者的安全和健康"∙ C "文明生产"∙ D "安全生产、人人有责"正确答案:A单选题9.我国《劳动法》规定：劳动者连续工作满（）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
∙ A 6个月∙ B 1年∙ C 2年∙ D 5年正确答案:B单选题10.下列社会保险的险种中，（）保险费全部由用人单位负担。
∙ A 养老∙ B 失业∙ C 医疗∙ D 生育正确答案:D单选题11.下列关于劳动监察的说法中（）是正确的。
∙ A 它所依据的实体法应只限于强制性规范∙ B 它直接以处理劳动争议为目的∙ C 劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼∙ D 劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察正确答案:A单选题12.下列各项中，（）不是法定节假日。
∙ A 1月1日∙ B 农历除夕∙ C 5月1日、2日、3日∙ D 10月1日、2日、3日正确答案:B单选题13.在现有人民法院内设立劳动法庭作为审理劳动争议的专门机构，其审判组织仅由职业法官组成。
关于我国劳动司法机构类型的选择的这一设想，被称为（）。
∙ A "独立型"∙ B "兼审非独立型"∙ C "普通专审非独立型"∙ D "特别专审非独立型"正确答案:C单选题14.下述关于劳动合同的说法中（）是错误的。
∙ A 它是附合合同∙ B 它是继续性合同∙ C 它是一种民事合同∙ D 它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同正确答案:C单选题15.下列收入中（）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。
∙ A 奖金∙ B 津贴或补贴∙ C 计件工资∙ D 生活困难补助费正确答案:D单选题16.下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。
∙ A 劳动保护和劳动条件条款∙ B 试用期条款∙ C 保守用人单位商业秘密条款∙ D 第二职业条款正确答案:A单选题17.在劳动监督体系中，（）监督是最基本、最有效的劳动监督形式。
∙ A 群众∙ B 工会∙ C 相关行政部门∙ D 劳动行政部门正确答案:D单选题18.我国规定，集体合同的期限为（）。
∙ A 1年∙ B 1至3年∙ C 1至5年∙ D 不定期正确答案:B单选题19.以下关于养老保险的描述中（）是不正确的。
∙ A 一般退休年龄为男60岁，女50岁（工人）和55岁（职员）∙ B 离休待遇，实行"基本政治待遇不变、生活待遇略为从优"的原则∙ C 退职制度适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工∙ D 养老金一般按月发给，最长领取期限为20年正确答案:D单选题20.（）即职工不符合退休条件但完全丧失劳动能力而退出职务和工作岗位进行休养的制度。
∙ A 内退（退养）∙ B 离休∙ C 退职∙ D 提前退休正确答案:C单选题21.下列（）做法不符合我国工资支付的一般规则。
∙ A 优先支付∙ B 直接支付∙ C 定期支付∙ D 货币或实物混合支付正确答案:D单选题22.我国劳动保护的方针是（）。
∙ A "安全第一、预防为主"∙ B "安全生产、人人有责"∙ C "文明生产"∙ D "保障劳动者的生命权和健康权"正确答案:A单选题23.未成年工是指（）的劳动者。
∙ A 不满15周岁∙ B 不满16周岁∙ C 年满16周岁未满18周岁∙ D 年满14周岁未满18周岁正确答案:C单选题24.下列人员中（）不适用我国《劳动法》。
∙ A 企业职工∙ B 个体经济组织的雇工∙ C 事业组织的工勤人员∙ D 公务员正确答案:D单选题25.以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的。
∙ A 我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁∙ B 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动∙ C 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查∙ D 未成年工使用和特殊保护实行登记制度正确答案:A单选题26.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（）。
∙ A 10%∙ B 20%∙ C 30%∙ D 50%正确答案:B单选题27.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。
∙ A 1∙ B 2∙ C 3∙ D 4正确答案:C单选题28.我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。
∙ A "一调一裁两审"∙ B "裁、审分轨，各自终局"∙ C 劳动法院∙ D "一裁一审"正确答案:A单选题29.女职工的法定产假期限为（）。
∙ A 42天∙ B 56天∙ C 90天∙ D 6个月正确答案:C单选题30.下列各项中（）属于集体合同的关系人。
∙ A 工会组织∙ B 工会组织所代表的全体劳动者∙ C 用人单位∙ D 用人单位团体正确答案:B单选题31.下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。
∙ A 试用期条款∙ B 劳动合同期限∙ C 劳动报酬∙ D 违反劳动合同的责任正确答案:A单选题32.下列各个（类）公约中（）被列为优先国际劳工公约（即"优先公约"）。
∙ A 《就业政策公约》∙ B 关于自由结社与集体谈判权的公约∙ C 关于废除强迫劳动的公约∙ D 关于禁止使用童工方面的公约正确答案:A单选题33.英国1802年的（）被视为劳动法产生的标志。
∙ A 《劳资关系法》∙ B 《学徒健康与道德法》∙ C 《疾病保险法》∙ D 《职业安全卫生法》正确答案:B单选题34.下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，（）是错误的。
∙ A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在∙ B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄∙ C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割∙ D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理正确答案:A单选题35.下列各项中（）不属于劳动者的工资权的内容。
∙ A 工资支配权∙ B 工资分配参与权∙ C 工资保障权∙ D 工资水平确定权正确答案:D单选题36.下列各项中，（）不是劳动合同所具有的法律特征。
∙ A 它是继续性合同∙ B 它是双务合同∙ C 它是有偿合同∙ D 它是实践合同正确答案:D单选题37.职工享受探亲假，所探望的对象仅限于（）。
∙ A 父母或子女∙ B 祖父母、外祖父母或父母∙ C 配偶或兄弟姐妹∙ D 父母或配偶正确答案:D单选题38.我国规定，集体合同的期限为（）。
∙ A 1年∙ B 1-3年∙ C 1-5年∙ D 不定期正确答案:B单选题39.下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。
∙ A 职工辞职争议∙ B 劳动保护争议∙ C 劳动合同履行争议∙ D 劳动者与社会保险经办机构之间的争议正确答案:D单选题40.以下各项中，（）属于平等协商的主要形式。
∙ A 劳工董事制度∙ B 民主对话会∙ C 职工持股制度∙ D 职工代表大会制度正确答案:B单选题41.对劳动合同的书面形式，目前以确认其（）效力为妥。
∙ A 成立∙ B 对抗第三人∙ C 生效∙ D 证据正确答案:D单选题42.（）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。
∙ A "劳工法规"∙ B 民法∙ C "工厂立法"（工厂法）∙ D 行政法正确答案:C单选题43.劳动预备制培训的培训期限为（）。
∙ A 1年∙ B 1-2年∙ C 1-3年∙ D 2-3年正确答案:C单选题44.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（），并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
∙ A 10%∙ B 20%∙ C 30%∙ D 50%正确答案:B单选题45.（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。
∙ A 标准性条款∙ B 劳动关系运行规则条款∙ C 目标性条款∙ D 违反集体合同的责任条款正确答案:A单选题46.国际劳工组织的"核心劳动标准"涉及四类内容，下列各项中（）不在此范围内。
∙ A 保障休息休假∙ B 自由结社与集体谈判权∙ C 废除强迫劳动∙ D 禁止使用童工正确答案:A单选题47.职工由于下列（）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤。
∙ A 工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的∙ B 患职业病的∙ C 醉酒导致伤亡的∙ D 在上下班途中，受到机动车事故伤害的正确答案:C单选题48.下列各项内容中，（）不是集体合同的标准性条款。
∙ A 劳动报酬∙ B 工作时间∙ C 变更、解除集体合同的程序∙ D 劳动安全与卫生正确答案:C单选题49.下列各项中，（）不属于"基本国际劳工公约"（或称"核心劳动标准"）的范围。
