人事借调协议范本

借调人员协议书通用版7篇篇1本协议旨在明确借调人员的职责、权利和义务，并规定双方（借调人员所在单位和借调单位）在借调过程中的责任。

经友好协商，双方达成如下协议：一、协议背景鉴于（单位名称）因工作需要，需借调（借调人员姓名）至本单位工作。

借调人员原所属单位为（原单位名称）。

为保证借调过程的顺利进行，双方同意遵守本协议。

二、借调期限本次借调自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满，除非双方另有约定，借调关系自行终止。

三、工作内容与地点1. 借调人员应在借调单位从事（具体职务或岗位）工作。

2. 借调人员应遵守借调单位的工作纪律和规章制度。

3. 借调人员的工作地点为（地点）。

四、职责与义务1. 借调单位：（1）向借调人员明确工作任务和目标。

（2）为借调人员提供必要的工作条件。

（3）按协议支付借调人员的薪酬及福利待遇。

（4）负责借调人员的日常管理和考核。

2. 借调人员：（1）遵守借调单位的规章制度，服从管理。

（2）按照工作任务和目标完成本职工作。

（3）保守借调单位的商业秘密。

（4）维护借调单位的声誉和利益。

3. 借调人员所在单位：（1）协助借调人员在原单位办理相关手续。

（2）在借调期间，保留借调人员的各项待遇。

（3）在协议期满后，如无特殊情况，应恢复借调人员原岗位或相应职位。

五、薪酬与福利1. 借调人员的薪酬由借调单位支付。

薪酬标准按照借调单位的有关规定执行。

2. 借调人员在借调期间的福利待遇，如年终奖、节日福利等，由双方协商确定。

3. 借调人员在借调期间的社会保险、住房公积金等由借调单位负责缴纳。

六、保密条款借调人员在借调期间及协议期满后，应对在借调单位工作期间接触到的商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。

违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 双方应遵守本协议的各项约定。

如一方违约，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

借调人员协议范本8篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调人员）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的甲方因工作需要借用乙方的员工，乙、丙双方同意甲方借调丙方从事相关工作。

本协议旨在明确借调期间各方的权利和义务，保障各方合法权益。

二、借调期限及工作安排1. 借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 借调岗位及工作内容：丙方在甲方担任的职位为______，具体工作内容详见甲方与丙方签订的岗位说明书。

3. 工作地点：____________________。

三、薪酬福利及待遇调整1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方支付工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利待遇。

2. 甲方根据工作需要和丙方的表现，可以对丙方的薪酬福利待遇进行调整。

3. 乙方应保留丙方的原有薪酬福利政策，以便在借调结束后恢复丙方的工作和待遇。

四、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用，并支付住房公积金等福利待遇。

2. 借调期间，丙方的社会保险关系、住房公积金等福利待遇由乙方负责管理和转移。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）借调期限届满；（2）甲、乙、丙三方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力致使本协议无法继续履行；（4）甲、乙、丙三方约定的其他解除或终止情形。

2. 解除或终止本协议，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。

六、违约责任及赔偿损失1. 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2. 甲方未按照约定支付薪酬福利等待遇的，乙方和丙方有权要求甲方支付拖欠的费用并承担违约责任。

3. 乙方未履行管理职责或者未履行保密义务的，甲方和丙方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

人事调度协议借调合同5篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借调乙方人员事宜达成以下协议：一、借调人员乙方按照甲方工作需要，根据专业对口原则，选派符合条件的员工到甲方工作。

借调人员的姓名、岗位、人数等约定如下：（在此列举具体人员姓名、岗位及人数）二、借调期限本次借调期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

借调期满后，如双方仍需继续合作，可另行签订借调协议。

三、岗位职责及待遇1. 甲方负责借调人员的岗位安排和工作任务分配。

借调人员在甲方期间，须遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

2. 甲方按照国家规定和合同约定向借调人员支付工资、奖金及其他福利待遇。

3. 借调人员在借调期间的人事关系、工资关系等仍由乙方管理，乙方负责借调人员的社保缴纳、公积金及其他相关人事工作。

4. 借调人员在借调期间因工作表现突出，获得甲方表彰或晋升的，甲方应及时向乙方通报。

四、双方权责1. 甲方有权对借调人员进行考核和管理，对借调人员不符合岗位要求的，可提出更换。

2. 乙方应确保借调人员的专业素质和业务能力，满足甲方工作需要。

3. 借调人员在借调期间，如违反甲方规章制度或工作不力的，甲方有权按照内部管理规定进行处理。

4. 双方应相互支持，共同做好借调人员的管理工作，确保借调工作的顺利进行。

五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 借调人员在借调期间泄露甲方商业秘密的，应按法律规定承担赔偿责任。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

人员借调协议书5篇篇1甲方（借调单位）：___________________乙方（借出单位）：___________________根据工作需要，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就甲方借调乙方__________同志事宜达成如下协议：一、借调人员基本情况姓名：___________ 性别：___________ 年龄：___________ 学历：___________ 职务：___________ 。

二、借调期限及方式本次借调期限为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

期满后，如双方继续合作，可续签协议。

借调期内，被借调人员仍作为乙方员工在乙方考勤、考核等日常管理工作，甲方负责其工作任务安排及考核。

本次借调为甲方单向借用乙方人员，不涉及甲乙双方人事隶属关系的变更。

借调期内乙方不得以任何理由安排被借调人员办理退休手续或从事其他有损甲方利益的活动。

借调期满后，被借调人员仍按原所在岗位继续履行其工作职责。

如因工作需要续借，甲乙双方应重新商定并签订新的协议。

三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据工作需要，甲方与乙方经友好协商，就甲方借调乙方____________同志工作事宜达成如下协议：一、借调事由甲方因工作需要，需借调乙方____________同志至甲方担任____________岗位工作。

乙方同意借调。

本协议所涉及的具体事项均基于此岗位设置和工作需求而定。

二、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后，如双方无异议，可续签协议或按甲方要求将人员返回乙方。

三、工作职责与要求在借调期间，甲方负责对借调人员进行管理、指导和监督，确保借调人员遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

借调合同(人事调度协议)5篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（借调单位）：______________________乙方（借调人员所在部门/单位）：__________丙方（借调人员）：______________________鉴于甲方需要借调丙方从事特定工作，并希望从乙方处借调丙方，经甲、乙、丙三方友好协商，根据相关法律法规的规定，达成如下借调合同：一、借调人员的基本信息姓名：____________ 性别：____________ 年龄：____________ 职务：____________ 职称：____________ 岗位职责：____________。

二、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满后，如甲方需要继续借调丙方，须经三方协商一致并重新签订借调合同。

三、工作内容及地点1. 借调期间，丙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上履行职责。

具体工作内容包括但不限于：____________。

2. 工作地点为：____________。

如有变动，甲方应提前告知丙方并得到丙方的同意。

四、待遇及福利1. 借调期间，甲方负责丙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬的发放。

具体标准按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方负责为丙方提供相应的社会保险待遇和福利待遇。

如有特殊约定，甲、丙双方应在合同中明确约定。

3. 借调期间，乙方应保证丙方的社会保险等关系处于正常状态，确保丙方能享受到相应的社会保障待遇。

五、保密义务及知识产权保护1. 甲、丙双方应对在履行本合同过程中了解到的对方商业秘密及保密信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2. 甲乙丙三方均应保护涉及本合同的所有知识产权，未经对方许可，不得擅自使用或向第三方转让。

如有合作研发或创新的成果，应按照相关法律的规定共同享有权益。

六、违约责任及赔偿标准1. 若甲方未能按照本合同约定履行相关义务，乙方和丙方有权要求甲方承担违约责任并赔偿损失。

借调人员协议书范本5篇篇1甲方（借调单位）：_____________________乙方（借调人员）：_____________________丙方（原工作单位）：_____________________鉴于甲方的需要，与乙方丙方经过友好协商，就甲方借调乙方到甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、借调期限本次借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

借调期满后，乙方应按时返回丙方。

如需续借，三方应重新协商并签订新的借调协议。

二、工作职责及义务1. 乙方在借调期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行相应的岗位职责。

2. 甲方应对乙方进行必要的工作指导与培训，确保其能够胜任工作。

3. 乙方应保证在借调期间的工作质量，并尽力维护甲方的合法权益。

三、薪资待遇及福利1. 乙方在借调期间的薪资、奖金、津贴、补贴等由甲方按照其工作岗位和绩效进行确定和发放。

2. 乙方在借调期间享受的福利待遇按照甲方相关规定执行。

3. 乙方原有的薪资待遇及福利，丙方不得以任何理由扣减。

四、保密义务1. 乙方在借调期间及借调结束后，应保守甲方的商业机密及保密信息。

2. 甲方应对乙方的个人信息予以保密。

五、违约责任1. 任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若乙方在借调期间泄露甲方的商业机密或保密信息，应承担相应的法律责任。

六、其他约定1. 借调期间，乙方的人事关系、社保关系等仍由丙方负责。

2. 借调期间，乙方的人事档案、工龄计算等由丙方负责管理和计算。

3. 本协议未尽事宜，可由三方协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

甲方（借调单位）：_____________________（盖章）法定代表人：_____________________（签字）日期：______年______月______日乙方（借调人员）：_____________________（签字）日期：______年______月______日丙方（原工作单位）：_____________________（盖章）法定代表人：_____________________（签字）日期：______年______月______日篇2甲方（借调单位）：_________________________乙方（借出单位）：_________________________丙方（借调人员）：_________________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的为满足甲方工作需要，甲方决定从乙方借调员工从事相关工作。

有关借调合同(人事调度协议)7篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调员工）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工到甲方单位工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下借调合同：一、借调人员乙方按照甲方工作需要，根据乙方的员工情况，选派丙方到甲方单位从事____________________工作。

丙方愿意在甲方单位工作并接受甲方的管理。

二、借调期限本次借调期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

借调期满后，经甲、乙、丙三方协商一致，可以续约。

三、工作职责及待遇1. 甲方负责对丙方进行工作安排和管理，并确保丙方的工作条件及安全。

2. 甲方支付丙方的工资为________元/月（或其他薪酬计算方法），并按月发放。

甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用。

3. 丙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

4. 丙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

四、权利和义务1. 甲方有权对丙方进行工作安排和管理，并享有对丙方的考核权。

丙方违反甲方规定的，甲方有权按照内部规定进行处理。

2. 乙方应确保丙方的岗位空缺，并保证丙方在借调期间不承担乙方其他工作任务。

乙方有权对丙方进行管理和考核，但应尊重甲方的工作安排和管理。

3. 丙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，认真履行工作职责，服从工作安排，保质保量完成工作任务。

同时，丙方应尊重乙方的管理制度，积极参与乙方的培训和学习。

4. 借调期间，丙方的工资、社保等费用由甲方承担。

如因丙方原因导致无法完成工作任务或造成甲方损失，丙方应承担相应责任。

五、合同解除与终止1. 借调合同期满或经甲、乙、丙三方协商一致，可以解除本合同。

2. 如有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，并视情况追究丙方的法律责任：（1）丙方在借调期间有严重违纪、失职行为的；（2）丙方在借调期间有违法行为的；（3）丙方在借调期间同时与其他用人单位建立劳动关系的；（4）其他符合法律法规规定的情形。

借调合同书(人事调度协议)5篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（借调单位）：______________________乙方（借调人员所在单位）：______________丙方（借调人员）：_____________________鉴于甲方的业务需求，经与乙方、丙方友好协商，就丙方在乙方的借调事宜达成如下协议：一、借调人员丙方系乙方单位的在职员工，现因甲方业务需要，经乙方同意，丙方自愿至甲方处借调工作。

丙方在乙方的原岗位、职务、工资待遇等保持不变。

二、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

期限届满后，如甲方业务需要且丙方表现优异，经乙方同意，可续签本借调合同。

三、工作职责及地点1. 甲方安排丙方从事的岗位为：____________________。

2. 工作地点为：___________________________________。

3. 丙方在甲方工作期间，应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责。

四、薪酬福利1. 丙方在借调期间的薪酬由甲方负责发放，具体标准按照甲方规定执行。

2. 甲方负责为丙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

3. 借调期间，丙方的各项社会保险、住房公积金等福利待遇由乙方负责缴纳，甲方按照比例承担相应费用。

五、保密义务借调期间，丙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

借调结束后，丙方应归还甲方处的所有工作资料。

六、违约责任1. 乙方未经甲方同意擅自撤回丙方的，应支付甲方违约金人民币______元。

2. 丙方在借调期间擅自离职的，应按照甲方的规定承担违约责任，并支付违约金人民币______元。

3. 甲方和丙方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项1. 借调期间，丙方的人事关系、档案管理等由乙方负责。

2. 借调期间，甲方有权根据工作需要调整丙方的工作岗位和工作地点。

人事调度借调合同5篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（借调单位）：______________________乙方（借调人员）：______________________鉴于甲方的业务需求及乙方的专业技能，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位的人事调度借调事宜达成如下协议：一、借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

借调期限结束后，乙方应按时返回原单位。

二、工作内容及地点1. 乙方在借调期间应在甲方规定的岗位工作，岗位名称为__________________。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在借调期间的工资及福利待遇由甲方按照本单位同等岗位人员的标准支付。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受甲方规定的员工福利。

五、人事关系及档案管理1. 乙方的人事关系及档案由甲方负责管理，甲方应及时为乙方办理相关手续。

2. 借调期间，乙方的人事关系及档案不得随意转移。

六、保密义务1. 乙方在借调期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在借调期间及借调结束后，不得将甲方的商业秘密及其他机密信息泄露给第三方。

七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（借调单位）：______________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：____________（签字）篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（借调人员）：____________________根据甲方工作需要，现需向乙方借调人员进行人事调度，本着公平、公正、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同。

借调合同书(人事调度协议)8篇篇1甲方（借调单位）：______________________乙方（借出单位）：______________________丙方（员工）：_______________________鉴于甲方因工作需要，经与乙方充分协商并得到其同意，现决定借调乙方优秀员工至甲方工作，并签署本合同书以明确各方的责任、权利和义务。

为明确各方的权益和责任，特制订以下条款：一、借调人员本合同所指的借调人员为乙方拥有合法劳动关系的员工，姓名：______，性别：______，身份证号：______，职务/岗位：______，其他员工详细信息附后。

乙方保证其员工与乙方之间劳动关系合法、有效。

丙方在乙方在职期间的权利和义务，以及对乙方的承诺均予以遵守和履行。

本合同借调期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、借调工作内容及地点甲方安排丙方从事______岗位工作，详细的工作内容按照甲方的相关规定执行。

工作地点在甲方的经营所在地或其分支机构所在地等合理调配范围。

丙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理安排和工作调配。

三、工作时间和休息休假四、违约责任及纠纷解决方式除上述条款外，本合同其他未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决，并达成书面补充协议。

本合同解释权归甲、乙双方共同拥有，争议解决方式按照合同约定执行。

五、签署篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（员工）：______________________鉴于甲方的业务需要和乙方的资源调配能力，以及丙方的专业技能和经验，三方经过友好协商，就甲方借调乙方员工丙方事宜达成如下协议：一、借调人员及期限1. 借调人员：丙方姓名____________，性别____，职务（岗位）____________，职级/职称资格____________。