员工离职调查问卷

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司一线员工的离职情况，提高员工满意度，促进公司持续健康发展，我们特开展此次离职调查。

您的宝贵意见将对公司未来的改进和发展起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的性别：A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上4. 您的职位：5. 您在本公司的入职时间：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、工作环境与氛围6. 您对公司的整体工作环境满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为公司的工作氛围如何？A. 良好B. 一般C. 差D. 非常差8. 您是否认为公司的团队协作氛围良好？A. 是B. 否9. 您认为公司是否注重员工关怀？A. 是B. 否三、薪酬福利10. 您对目前的薪酬水平满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为公司的福利待遇如何？A. 良好B. 一般C. 差D. 非常差12. 您是否认为公司的晋升机制公平？A. 是B. 否四、工作内容与成长13. 您对目前的工作内容满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您认为自己在工作中是否有成长空间？A. 是B. 否15. 您是否认为公司提供了足够的学习和培训机会？A. 是B. 否五、人际关系与沟通16. 您对同事之间的相处关系满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意17. 您认为公司内部沟通机制是否顺畅？A. 是B. 否18. 您在工作中是否遇到沟通障碍？A. 是B. 否六、离职原因19. 您离职的主要原因是什么？（可多选）A. 薪酬福利B. 工作内容与成长C. 工作环境与氛围D. 人际关系与沟通E. 公司政策与制度F. 个人原因G. 其他（请注明：__________）20. 您认为公司在哪些方面需要改进以降低员工离职率？（可多选）A. 提高薪酬福利B. 优化工作内容与成长空间C. 改善工作环境与氛围D. 加强人际关系与沟通E. 完善公司政策与制度F. 其他（请注明：__________。

离职调查问卷完整版员工离职调查表填表日期：尊敬的员工，感谢您为公司所做的贡献。

我们对您的离职深感遗憾，并祝您前程似锦。

此次调查表旨在了解您离职的原因，以便我们改进管理和运营水平。

您所提供的信息将被XXX保密处理。

感谢您的配合！一、员工信息：姓名：性别：家庭住址：省市县：直属上司：入职时间：部门/岗位：毕业院校：毕业时间：是否转正：二、离职原因1、什么因素促使您申请离职？薪资福利晋升工作环境A、不适应夜班B、工作强度大）工作性质人际关系健康因素其他，请说明2、您是否经常与直接主管交流沟通？经常偶尔没有3、您感觉部门工作气氛如何？很好一般有点压抑很差4、您是否认为工作量大，压力大，加班频率高？是一般XXX5、进入公司后，您是否能经常得到培训的机会？能培训的水平如何？很好一般差）不能6、您对公司给你的工资是否满意？满意一般不满意7、在工作中您与同事合作的怎么样？非常愉快比较愉快一般比较差8、认为公司的职业发展规划是否合理？如不合理，请您给予宝贵建议。

合理不合理您的建议：9、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？10、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？如果不是，请给出具体说明。

相当不相当三、离职后打算1、目前您是否已经确定好了工作单位？否，那您打算：马上找新工作先休息一段时间再做打算继续深造或接受短期培训自主创业不定是，新单位与我公司相比，哪些方面优于我公司（可多选）：①工作环境优越②工作内容更丰富或自己更感兴趣③培训、研究机会更多④收入更高⑤福利待遇更完善⑥工作地点因素其他（请说明）：2、如果公司在哪一方面作出改善，你觉得会继续留在公司工作？（可多选）。

公司离职员工调查
公司离职员工调查
尊敬的公司离职员工，
为了不断改进我们的人力资源管理和了解员工离职的原因，我们诚挚地邀请您
参加我们的离职员工调查。

您的宝贵意见和反馈对我们来说至关重要，将帮助
我们更好地了解和满足员工需求，提高公司的整体运营。

请您在填写调查问卷前，花费几分钟时间回顾您在公司的工作经历和离职原因。

以下是一些问题，希望您能尽量详细地回答：
1. 您离开公司的主要原因是什么？
2. 您对公司的工作环境和文化满意吗？请说明原因。

3. 您对公司的管理和领导满意吗？请说明原因。

4. 您在离职前是否提出过对公司的改进建议？如果有，请说明具体内容。

5. 您对公司的培训和发展机会满意吗？请说明原因。

6. 您对公司的薪资和福利待遇满意吗？请说明原因。

7. 您是否认为公司对员工的奖励和认可体系合理？请说明原因。

8. 您在离职过程中是否得到足够的支持和帮助？请说明具体情况。

9. 您是否愿意推荐其他人加入公司？为什么？
10. 您对公司的整体印象是什么？请提出您认为需要改进的方面。

请您在填写调查问卷时，保持真实和客观。

我们承诺您的回答将被严格保密，
并且只用于改进公司的人力资源管理。

您的参与对我们非常重要，感谢您抽出
时间来完成这份调查。

请点击以下链接开始填写调查问卷：[调查问卷链接]
如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。

再次感谢您的参与和支持！
诚挚的问候，
人力资源行政专家。

离职调查问卷
亲爱的同仁：
感谢您这些日子以来对公司的付出与贡献，为了更深入地了解同仁离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施及政策能够更为完善，谢谢您的积极配合，同时也祝愿您有更好的发展！本次问卷调查对您没有任何不利的影响，人力资源部门承诺会为此次调查做好保密工作。

一、员工信息：
姓名：性别：
直属上司：入职时间：
年龄：学历：
1.您离职的主要原因是？
□个人或家庭原因□寻求更大的发展空间□寻求更高的薪资待遇
□对直接主管不满□对公司制度不满□对工作不满
□其他_______________________
2.如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在公司工作？
□提高薪资/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会
□调换部门/主管领导□提供更多培训和学习机会
□其他_______________________
3.请问是否考虑在未来重新加入本公司？
□是联系电话：邮箱：
□否
4.您离职后的打算
□已找到新工作□马上找新工作□先休息一段时间再做打算
□继续深造或接受短期培训□自主创业□不确定
5．依您对雅迪的感受勾选分数
三、问答题
1、您认为目前的公司需要改善哪些方面？
2、您对公司是否还有其他建议，如果有，请您写下来。

公司员工离职调查问卷
公司员工离职调查问卷
尊敬的员工，
感谢您参与本次离职调查问卷。

我们非常重视您的反馈，以便我们能够改进我
们的组织和提供更好的工作环境。

请您在离职后抽出一些时间来回答以下问题，您的回答将对我们非常有帮助。

1. 您离开公司的原因是什么？
2. 在您离开之前，您是否曾经提出过离职意向？如果是，请告诉我们您提出离
职意向的原因。

3. 您对公司的管理和领导力有何评价？
4. 您对公司的培训和发展机会有何评价？
5. 您对公司的薪资和福利制度有何评价？
6. 您对公司的工作氛围和团队合作有何评价？
7. 您对公司的沟通和信息传递有何评价？
8. 您对公司的工作压力和工作负荷有何评价？
9. 您对公司的职业发展机会和晋升机制有何评价？
10. 您对公司的员工关怀和福利待遇有何评价？
请您在每个问题后面提供您的详细回答和建议。

我们欢迎任何额外的意见和建议，以帮助我们改进组织和提供更好的工作环境。

请您在完成问卷后将其返回给人力资源部门。

您的回答将被严格保密，我们将
根据您的反馈进行相应的改进措施。

再次感谢您的参与和支持！
祝您未来一切顺利。

人力资源部。

员工离职调查问卷范本感谢您抽出宝贵的时间填写此份员工离职调查问卷。

为了进一步改进我们的管理和工作环境，我们诚挚地希望您能提供真实和详细的回答。

请您在以下问题前勾选适用选项或提供相应的文字回答。

您的意见和建议对我们来说非常宝贵，所有的问题都将保密处理。

一、个人信息1. 姓名（选填）：__________2. 部门：__________3. 离职日期：__________4. 离职原因（可多选）：a. 职业发展机会有限b. 薪资福利不满意c. 工作压力过大d. 缺乏培训和晋升机会e. 公司文化不适应f. 个人家庭原因g. 其他原因（请具体说明）：__________二、工作环境和文化1. 您对上级领导的满意程度是：a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 很不满意2. 您对团队合作和内部氛围的看法是：a. 融洽和积极b. 一般c. 存在一些紧张和不和谐d. 过于竞争和不友好e. 其他（请具体说明）：__________3. 您认为公司的工作环境是否给予员工足够的支持和关注？a. 是的b. 一般c. 不是的d. 不了解三、职业发展机会1. 在您在本公司任职期间，您是否得到过培训和职业发展机会？a. 是的，得到了很好的培训和机会b. 有一些培训和机会c. 很少有培训和机会d. 没有得到任何培训和机会e. 不清楚2. 您认为公司是否重视员工的职业发展和晋升机会？a. 非常重视b. 一般c. 不够重视d. 不了解3. 您对公司对待职业发展的支持满意程度是？a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 很不满意四、薪资福利和工作待遇1. 您对公司的薪资福利政策是否满意？a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 很不满意2. 您认为公司的薪资水平是否具有竞争力？a. 是的，与行业水平相当b. 稍微低于行业水平c. 明显低于行业水平d. 不了解3. 您在工作过程中是否得到过公正评价和奖励？a. 是的，经常得到公正评价和奖励b. 偶尔得到公正评价和奖励c. 很少得到公正评价和奖励d. 从未得到过公正评价和奖励e. 不了解五、总结评价1. 您对公司的整体印象是：2. 您对公司的管理是否认为公正和透明？3. 您对公司的发展前景及竞争优势有何看法？4. 您有什么其他建议或意见，帮助我们改进工作环境和管理？感谢您耐心填写以上离职调查问卷。

员工离职调查问卷模板尊敬的员工，感谢您花费时间填写本份离职调查问卷。

我们诚挚地希望了解您对公司的意见和建议，以便为未来的员工提供更好的工作环境和发展机会。

请您在回答问题时，尽量提供真实、详细的反馈，所有答案只用于内部分析和改进，并将保证您的回答信息的保密性。

请您根据以下问题选择适当的答案或填写信息：一、员工个人信息（不记名）1. 员工姓名：__________2. 所在部门：__________3. 岗位：__________4. 入职日期：__________5. 离职日期：__________二、离职原因请您选择主要的离职原因（可多选）：1. 薪资待遇不满意2. 工作压力过大3. 工作与期望不符4. 晋升机会有限5. 公司文化与价值观不合6. 同事关系不和谐7. 缺乏个人成长发展机会8. 家庭原因9. 就业机会更好10. 其他，请具体说明：__________三、对公司管理与领导层满意度评价1. 您对公司的整体管理满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）评分：______2. 您对部门领导的管理满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）评分：______请您针对上述评分，简要说明原因：__________四、对工作环境与员工关系评价1. 您对工作环境的满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）评分：______2. 您对同事之间的合作和团队氛围满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）评分：______请您针对上述评分，简要说明原因：__________五、个人发展与培训机会1. 您是否认为公司提供了足够的个人发展与培训机会？- 是- 否如果您选择了“否”，请您说明不满意的具体原因：__________2. 在工作期间，您是否得到了足够的支持和反馈？- 是- 否如果您选择了“否”，请您说明没有得到足够支持和反馈的具体原因：__________六、其他建议与留言请您提供您对公司改进的任何建议或对我们的留言：__________非常感谢您的参与和宝贵建议。

离职原因调查问卷
以下是一份调查问卷，目的是了解员工离职的原因和情况。

请您花费几分钟时间回答下列问题，您的意见将有助于改进我们的组织和管理。

感谢您的配合！
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员工信息
1. 姓名：
2. 部门：
3. 离职日期：
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离职原因
4. 您选择离职的主要原因是什么？（请选择适用的选项）
- [] 薪资待遇不满意
- [] 工作压力过大
- [] 缺乏晋升机会
- [] 工作内容不符合期望
- [] 与同事或上级关系不融洽
- [] 工作地点过远
- [] 家庭原因
- [] 其他原因，请具体说明：
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对公司的意见和建议
5. 您对公司的离职处理是否满意？- [] 非常满意
- [] 满意
- [] 一般
- [] 不满意
- [] 非常不满意
6. 在工作期间，您认为公司的组织和管理方面是否存在问题？
如果是，请具体说明：
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员工离职补充说明
请在下方附上任何其他您认为需要补充说明的内容，例如对公
司的建议、对职位的反馈等。

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谢谢您的参与和配合！您的意见对我们来说非常重要，我们将
认真对待您的回答，并努力改进我们的组织和管理。

如果您对离职
事宜还有其他需要沟通的，请与我们联系。

请将填写完毕的问卷交给相关负责人，或提交至人力资源部门。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工离职的原因，提高企业人力资源管理水平，优化工作环境，促进企业发展，我们特开展此次离职调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作、提升企业竞争力具有重要意义。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下问卷。

所有信息仅用于内部分析，我们将严格保密。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写您的姓名）2. 性别：（请选择）男女3. 部门：（请填写您所在的部门）4. 职位：（请填写您的职位）5. 入职时间：（请填写您的入职时间，格式如：2019年1月）6. 离职时间：（请填写您的离职时间，格式如：2023年5月）二、离职原因调查1. 您离职的主要原因是什么？（可多选）A. 工作压力过大B. 工作内容不感兴趣C. 薪酬福利不满意D. 职业发展受限E. 工作环境不佳F. 个人原因（如家庭、健康等）G. 其他（请注明）：__________2. 您认为以下哪些因素对您的离职影响较大？（可多选）A. 领导管理B. 同事关系C. 企业文化D. 工作氛围E. 职业培训F. 工作时间G. 其他（请注明）：__________3. 您对以下方面的满意度如何？（请根据实际情况进行评价，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）A. 薪酬福利B. 工作环境C. 领导管理D. 同事关系E. 职业发展F. 企业文化G. 工作氛围H. 职业培训4. 您认为公司有哪些方面需要改进？（请提出具体建议）5. 您对公司的发展前景有何看法？（请简要说明）三、离职后情况调查1. 您离职后是否仍在同行业工作？（是/否）2. 如果是，您目前在哪家公司工作？请简要介绍公司情况。

3. 如果否，您目前从事何种工作？请简要说明。

四、其他建议1. 您认为公司应如何吸引和留住人才？2. 您对公司的发展有何建议？感谢您的参与！您的反馈对我们非常重要。

请您认真填写问卷，我们将根据您的宝贵意见进行改进。

再次感谢您的支持与配合！[问卷结束]请您在填写问卷时，如有任何疑问，请随时与我们联系。