2018年劳动保障处工作小结

2018年劳动社会保障局工作总结
今年以来，XX在市委市政府的正确领导下，在XX市局的具体指导下，坚持服务服从大局、增进民生福祉，围绕“XX”工作主线，奋发有为、不断创新，重点工作扎实推进，难点工作全面突破，常规工作创新发展，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作均取得较好成效。

一、前期工作开展情况
（一）就业创业工作成效显著。

扎实推进省级创业型城市创建工作，顺利通过终期评估验收。

举办我市春季、夏季大型招聘会，XX余家企业进场招聘，提供岗XX余个，达成就业意向XX万个。

组织XX等x家重点企业参加“XX企业进校园活动”，招聘毕业生XX名。

面向高校毕业生、退伍军人、下岗工人等重点群体，深入开展就业创业培训，扎实做好精准扶贫工作，城镇新增就业XX人，城镇登记失业率控制在XX以内。

发放创业担保贷款XX万元，带动XX人就业。

依托“XX”微信公众平台，加快推广“互联网+培训”模式，已有x个定点培训机构使用该模式。

成功举办“新旧动能转换与智能制造”论坛，XX余人参会。

推荐XX等XX个社区被认定为省级“四型就业社区”。

举办全市第五届创业大赛，吸引XX多人报名参赛，XX名优秀选手成功进入复赛，推荐的选手XX荣获XX奖，XX荣获“XX”称号。

牵头成立创业联盟，。

劳动保障所工作总结范本劳动保障所是中国职工权益保护的重要机构，负责监督和维护劳动法律法规的实施，保障劳动者的权益。

作为劳动保障所的一名工作人员，我在过去一年的工作中积累了一些经验和收获，下面是我对这一年的工作总结。

一、工作内容总结在过去一年里，我主要负责劳动保障所的日常工作和特定任务的执行。

日常工作包括接待来访人员、受理劳动争议投诉、指导和协助企业履行劳动法律法规等。

特定任务包括劳动法律法规宣传培训、劳动争议调解、劳动监察等。

通过这些工作，我积累了丰富的经验，提高了自己的专业能力。

在接待来访人员方面，我积极协助办公室负责人进行接待工作，耐心听取来访人员的问题和诉求，并根据法律法规进行指导和解答。

在这个过程中，我学会了与群众沟通的技巧，提高了自己的口头表达能力和软技能。

在劳动争议投诉方面，我负责受理来访人员提出的劳动争议投诉，认真核实相关资料，并根据法律法规进行调查和调解。

通过这一过程，我提高了自己的分析和判断能力，学会了如何客观公正地处理各种矛盾和纠纷。

在特定任务方面，我主要负责劳动法律法规的宣传培训工作。

我制定了详细的宣传计划，并组织开展了一系列培训活动，向广大劳动者传达了相关的法律法规知识和权益保护方法。

通过这些宣传培训活动，我提高了自己的组织能力和讲解能力，并加深了对劳动法律法规的理解和把握。

二、收获总结在过去一年的工作中，我收获了很多宝贵的经验和感悟。

首先，我深刻意识到劳动保障所的工作重要性和责任重大。

保障劳动者的权益，维护社会的和谐稳定，是劳动保障所的使命，也是我作为一名工作人员的责任。

其次，我认识到专业素质对于工作的重要性。

作为一名劳动保障所的工作人员，我要不断学习和提高自己的专业知识和技能，才能更好地履行职责，为劳动者提供更好的服务。

最后，我感受到了团队合作的重要性。

在工作中，我与其他同事紧密合作，共同努力完成各项任务。

通过与他们的交流和合作，我学会了如何与人合作，如何在团队中发挥自己的优势。

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在各村配备了一名劳动保障协理员,从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。

二、加强学习,落实政策积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议,认真学习党的方针政策,认真学习法律法规,认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神,将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处,通过深入细致的工作,确保了各项政策的全面贯彻落实。

三、努力开展社会保险工作,扎实做好基础工作(一)认真做好了社会保险各类台帐的建立工作,为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档,从而准确及时地掌握了我镇退休人员的差不多情况。

(二)我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传,专门是今年的失地农民办理社保政策,把各种政策信息宣传到社、到户,让农民正确的理解政策,用好政策,使他们切实的享受到优惠政策,我镇在XX年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位,未办理社保,现正在为建新、永乐共6人,已到退休年龄人员办理社保。

全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄,上半年已办理10人。

(三)认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作,按时完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。

2018劳动和社会保障局工作总结范文市目标办：我局劳动保障工作在市委、市政府的正确领导和省人力资源保障厅的指导下，全面贯彻落实党的xx大和xx届四中、五中全会以及全省劳动保障工作会议、市委六届十二次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以服务全市“四个四”战略为主线，坚决落实民生为本的根本要求，实施更加积极的就业政策保民生，扩大社保覆盖面和提高待遇扩内需，统筹城乡劳动保障工作增活力，审慎处理劳动关系促稳定，健全基层就业和社会保障工作体系强服务，全力推进劳动保障事业取得新发展。

通过全市劳动保障系统干部职工的共同努力，对市委、市政府下达的职能目标实现了时间过半任务过半。

现将今年我市劳动保障工作主要情况和下年工作打算报告一、劳动保障职能目标完成情况（一）民生工程强力推进。

我们作为“就业促进民生工程”的实施主体，认真贯彻落实《就业促进法》和国务院、省、市政府关于促进就业和再就业的政策，坚持扩大就业与稳定就业相结合、扩大内需与促进就业相结合、培育新经济增长点与形成新就业增长相结合，大力实施就业促进民生工程。

强化政府各有关部门在促进就业中的责任，充分发挥就业联席会议的作用，狠抓再就业扶持政策的落实。

加强就业服务“新三化”建设，推进创业促就业工作，大力开展职业培训，强化公共就业服务，统筹城乡就业，有效解决了“五类重点群体”就业问题，推进了就业工作的顺利进行。

同时，在“社会保障民生工程”中，以民营企业和个体经营者为重点，不断扩大城镇居民医疗保险和新型农村社会养老保险的参保覆盖面。

今年上半年，全市城镇新增就业1.88万人，其中，下岗失业人员和失地无业农民再就业0.97万人，就业困难对象再就业0.28万人，分别完成目标的67.14%、74.62%和70%；动态消除“零就业”家庭9户；城镇登记失业率为3.74%，未超过4%的控制目标；发放小额担保贷款1636万元，农村劳动力技能培训实现0.8万人，分别完成目标任务的68.17%和90%，新型农村养老保险试点覆盖人数达到46.6万人，其中参保缴费30.8万人，城镇居民医疗保险覆盖人数实现43.8万人，分别完成目标任务的187.15%、244.44%和105.03%。

劳动保障服务所工作小结和2018年工作打算工业园区劳动保障服务所工作小结和2018年工作打算一年来，我所本着提高做事效率，增强服务公司和求职人员的理念，踊跃展开各项工作。

一、工作达成状况1、公司用工方面。

为公司供给求职人员信息，为求职人员供给就业岗位信息，是劳动保障服务所工作的重点。

年初下到各公司敦促其做好春节后的用工计划，并实时采集好其用工信息，经过劳动保障服务平台实时传递到各乡镇。

同时利用春节时期出门人员回乡的时段，与就业部门在罗湾乡、中源乡、城中花园举办招聘会、送岗下乡等活动，活动时期发放园区公司《新春招聘手册》一万余份，求职登记人，签署意愿性求职人员人。

春节后公司一动工即调动了春节前后用工人数、缺工人数和主要岗位的有关数据，在这些数据基础上对春节后公司招工、用工状况做出了报告说明。

四月份，联合民营公司招聘周活动，踊跃深入公司采集岗位信息，并辅助就业部门汇编成宣传小册，下到各乡、镇、村和人员密集区进行宣传。

每个月对园区公司用工信息进行了采集，并实时上传至有关媒体进行宣传。

截止11月份，共为家园区公司上传用工信息余条。

2、政策宣传及服务方面。

年初走访全部园区公司，对劳动密集型公司可享受贷款贴息、大学生见习岗位补助、社会保险等有关政策进行宣传。

为了更好的为公司供给人职薪资指导，对园区代表性公司人力成本状况检查。

同时为配合公司提高在岗职工岗位技术和新录取职工的培训工作，踊跃与有关职能部门交流，为公司争取优惠政策，组织公司做好培训申报工作，整年达成技术提高培训人。

3、劳动纠葛方面。

在做好了年度的《劳动保障督查执法登记表》工作的同时，平常利用好劳动保障服务平台做好平常招待工作，实时掌握劳动纠葛动向，耐心听取投诉人员反应的状况，稳固情绪并做好仔细的政策、法例解答。

同时与公司人事部门负责人获得联系进一步认识状况，做好两方的调讲解服工作。

把矛盾化解在萌芽状态，努力创造优秀的用工环境形成和睦的劳资关系。

二、存在的问题1、受公司自己技术工人培训系统不完美和青年工择业观点的影响，部分对工人操作技术要求较高的公司，存在招用合格技术工人较难现象。

劳动保障服务所工作小结和2018年工作打算一年来，我所本着提高办事效率，增强服务企业和求职人员的理念，积极开展各项工作。

一、工作完成情况1、企业用工方面。

为企业提供求职人员信息，为求职人员提供就业岗位信息，是劳动保障服务所工作的重点。

年初下到各企业督促其做好春节后的用工计划，并及时收集好其用工信息，通过劳动保障服务平台及时传送到各乡镇。

同时利用春节期间外出人员返乡的时段，与就业部门在罗湾乡、中源乡、城中花园举办招聘会、送岗下乡等活动，活动期间发放园区企业《新春招聘手册》一万余份，求职登记人，签订意向性求职人员人。

春节后企业一开工即调度了春节前后用工人数、缺工人数和主要岗位的相关数据，在这些数据基础上对春节后企业招工、用工情况做出了汇报说明。

四月份，结合民营企业招聘周活动，积极深入企业搜集岗位信息，并协助就业部门汇编成宣传小册，下到各乡、镇、村和人员密集区进行宣传。

每月对园区企业用工信息进行了收集，并及时上传至相关媒体进行宣传。

截止11月份，共为家园区企业上传用工信息余条。

2、政策宣传及服务方面。

年初走访所有园区企业，对劳动密集型企业可享受贷款贴息、大学生见习岗位补贴、社会保险等相关政策进行宣传。

为了更好的为企业提供人员工资指导，对园区代表性企业人力成本情况调查。

同时为配合企业提升在岗员工岗位技能和新录用员工的培训工作，积极与相关职能部门沟通，为企业争取优惠政策，组织企业做好培训申报工作，全年完成技能提升培训人。

3、劳动纠纷方面。

在做好了年度的《劳动保障监察执法登记表》工作的同时，平时利用好劳动保障服务平台做好日常接待工作，及时掌握劳动纠纷动向，耐心听取投诉人员反映的情况，稳定情绪并做好细致的政策、法规解答。

同时与企业人事部门负责人取得联系进一步了解情况，做好双方的调解说服工作。

把矛盾化解在萌芽状态，努力营造良好的用工环境形成和谐的劳资关系。

二、存在的问题1、受企业自身技术工人培训体系不完善和青年工择业观念的影响，部分对工人操作技能要求较高的企业，存在招用合格技术工人较难现象。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年劳动保障工作总结及2018年工作计划今年以来，我区劳动保障工作在区委、区政府的正确领导下，在市劳动保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。

一、2018年主要工作情况（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任2、积极引导返乡农民工就业和创业。

为应对金融危机造成的影响，了解返乡农民工在就业和创业过程中遇到的困难，我局3月份分别在返乡农民工相对集中的清水街道富强村和联盟村举办了两场“促进返乡农民工就业创业”专题座谈会，对他们所提出的政府促进就业、创业方面的建议进行了认真梳理。

为转变部分待业人员的就业观念，我局于4月份分别在官陡街道和清水街道举办了两场“***区被征地农民就业、创业指导讲座”，积极引导其转变就业观念。

3、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。

今年以来，我区共举办各类招聘会8场。

在***区两院广场举办了“***区2018年新春大型专场招聘会”；四褐山街道分别组织了两场“迎新春”招聘会；官陡街道举办了“春风送岗位”招聘会；湾里街道分别举办了“迎三八，送岗位”招聘会和“失地农民专场招聘会”；清水街道举1 / 9办了“返乡农民工专场招聘会”；在新奥文体广场举办了“***区失业人员专场招聘会”。

8场招聘会共联系了146家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等6900余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达4490余人。

劳动保障站工作小结7篇篇1一、引言在过去的一年中，劳动保障站紧紧围绕服务群众、维护劳动者权益的核心理念，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。

本报告旨在全面梳理劳动保障站的工作进展、成效、反思存在的问题，并提出改进措施，为未来的工作提供有益的参考。

二、工作内容概述1. 劳动者权益保护：加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识，维护劳动者合法权益。

2. 就业指导与培训：开展职业技能培训，提供就业咨询服务，帮助劳动者提高就业技能，实现稳定就业。

3. 劳动关系协调：调解劳动纠纷，促进劳动关系的和谐稳定。

4. 社保政策宣传：普及社会保险知识，推动社保政策落实，保障劳动者的社会保障权益。

5. 劳动力市场监管：加强劳动力市场监管，规范企业用工行为。

三、重点成果1. 劳动者权益保护方面：成功处理劳动纠纷案件XX余起，有效维护了劳动者的合法权益。

2. 就业指导与培训：举办职业技能培训班XX期，培训劳动者XX 余人次，提高劳动者的就业竞争力。

3. 劳动关系协调：通过调解、协商等方式，成功化解了一批劳动纠纷，促进了劳动关系的和谐稳定。

4. 社保政策宣传：开展社保知识宣传活动，覆盖人群达XX余人次，提高了劳动者对社保政策的认知度。

5. 劳动力市场监管：加强对违法用工行为的打击力度，规范了劳动力市场秩序。

四、遇到的问题及解决方案1. 问题：劳动法律法规宣传不够深入，部分劳动者法律意识淡薄。

解决方案：制定详细的普法计划，通过线上线下多渠道宣传，提高宣传效果。

2. 问题：职业技能培训资源不足，不能满足劳动者的需求。

解决方案：积极协调社会资源，引进优质培训项目，扩大培训规模。

3. 问题：劳动纠纷调解效率有待提高。

解决方案：加强调解队伍建设，提高调解人员的业务水平，优化调解流程。

五、自我评估/反思在过去的工作中，劳动保障站取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

在宣传、培训、调解等方面仍需加强，要进一步提高工作效率和服务质量。

同时，要不断加强自身建设，提高队伍素质，更好地服务群众。

劳动保障站工作小结_劳动保障所工作总结过去的一段时间，我有幸在劳动保障站工作，深刻地领会到了劳动保障工作的重要性和紧迫性。

在这段时间里，我积极参与了劳动保障站的日常工作，并取得了一些成绩。

通过这篇小结，我想对我所取得的成绩进行总结，同时也向我的领导和同事们表示感谢和敬意。

二、工作内容1. 维护劳动法律法规。

我在劳动保障站的工作中，经常处理与劳动法律法规相关的事务，包括劳动合同的签订、劳资纠纷的调解等。

我不断学习相关的法律知识，积极为企业和劳动者提供法律咨询服务，力求做到公正、公平地处理各类纠纷。

2. 开展劳动保障宣传。

我参与了劳动保障宣传活动的策划和组织工作，包括制作宣传资料、举办宣传活动等。

通过这些活动，我希望能够提高广大劳动者对劳动法律法规的认识和了解，增强他们的法律意识，为他们维护自身的合法权益提供帮助。

3. 协助劳动保障监督。

我在工作中，也积极协助劳动保障监督工作，加强对企业的监督检查，逐步形成了一套有效的监督机制。

通过这些工作，我积极维护了劳动者的权益，有效地减少了违法用工和劳动安全事故的发生。

三、工作收获在这段时间里，我不断学习劳动法律法规知识，提高了自己的法律能力。

通过日常工作，我还结识了许多优秀的同事，和他们一起交流学习，取长补短。

我通过一些实际案例的处理，也提高了自己的工作能力和处理问题的经验。

在工作中，我还深刻体会到了劳动保障工作的艰辛和重要性。

劳动者的合法权益往往受到侵害，而这正是劳动保障站所需要解决的问题。

在这一过程中，我也不断地提高了自己的责任感和使命感，深刻地明白了自己的工作是对社会、对劳动者负责的体现。

四、工作不足在工作中，我也存在一些不足之处。

我深感自己在劳动法律法规知识方面还存在一定的欠缺，需要不断地学习和提高。

在劳动保障宣传和监督工作方面，我也需要不断地探索和学习，做到更加全面和深入。

我也深感自己在工作技能和处理问题的能力上还有待提高。

在实际的工作中，我也遇到了一些难题和困难，需要不断地提高自己的工作能力，才能更好地为劳动者和企业服务。

劳动保障站工作小结7篇篇1一、引言本年度，劳动保障站以维护劳动者合法权益、提升服务质量为宗旨，扎实开展各项工作。

通过全体员工的共同努力，取得了一系列成果。

本报告将围绕劳动保障站的工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案、自我评估以及未来展望进行阐述。

二、工作内容概述1. 劳动者权益保护：宣传劳动法律法规，提供法律咨询和援助。

2. 就业指导与培训：开展职业技能培训，提供就业指导和信息服务。

3. 劳动合同监管：监督企业劳动合同签订和执行情况。

4. 劳动争议调解：调解劳动纠纷，维护劳资双方合法权益。

5. 社保政策宣传：普及社会保险知识，提高参保率。

三、重点成果1. 劳动者权益保护方面：举办劳动法律法规宣传讲座XX余场，覆盖人数达XX余人次；成功为XX余名劳动者提供法律援助，有效维护其合法权益。

2. 就业指导与培训：举办各类职业技能培训班XX期，培训人数达XX人；成功帮助XX人实现就业，就业率达到XX%。

3. 劳动合同监管：对辖区内XX家企业进行劳动合同监管，规范合同签订和执行，有效减少劳动纠纷。

4. 劳动争议调解：成功调解劳动纠纷XX起，调解成功率达XX%，得到劳资双方的好评。

5. 社保政策宣传：通过线上线下多渠道宣传，提高社保政策知晓率，新增参保人数XX人。

四、遇到的问题和解决方案1. 问题：劳动法律法规宣传不足，部分劳动者权益受损。

解决方案：加大宣传力度，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，提高劳动者对劳动法律法规的知晓率。

2. 问题：职业技能培训资源不足，不能满足劳动者需求。

解决方案：拓展培训资源，与职业培训机构合作，引进更多优质培训课程。

3. 问题：劳动合同监管存在盲区，部分企业存在不规范现象。

解决方案：加强监管力度，定期开展专项检查，对不规范现象进行整改。

4. 问题：劳动争议调解工作量大，人手不足。

解决方案：加强队伍建设，培训专业调解员，提高工作效率。

同时加强普法教育，从源头上减少纠纷发生。

五、自我评估/反思在过去的一年中，劳动保障站在各方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。