2018年沈阳农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018工伤赔偿标准2018年工伤赔偿标准第一章：工伤赔偿概述1.1 工伤赔偿的定义1.2 工伤赔偿的法律依据第二章：工伤赔偿范围2.1 工伤事故范围2.2 工伤医疗费用①住院费用②门诊费用③康复费用2.3 伤残赔偿金①伤残等级与赔偿金比例②伤残评定方法2.4 丧葬费2.5 护理费2.6 误工费①全日工资②工伤期间的月平均工资2.7 生活费补助2.8 职业病医疗费用2.9 职业病误工费2.10 职业病一次性工亡补助金2.11 工伤死亡赔偿金第三章：工伤认定程序3.1 工伤认定的申报程序3.2 工伤认定的行政复议程序3.3 工伤认定的司法救济程序第四章：工伤赔偿的计算及执行4.1 工伤赔偿标准的计算方法4.2 工伤赔偿的支付方式4.3 工伤赔偿金的申领及支付时限附件：附件一：工伤认定申请表附件二：工伤赔偿计算示例附件三：工伤认定申请材料清单法律名词及注释：1.工伤认定：根据工伤保险法的规定，通过一定的程序和条件，确定一个事件是否构成了工伤，以及工伤的性质和程度的过程。

2.伤残等级：根据医学评定结果，将工伤职工的伤残程度划分为十个等级，用于确定伤残赔偿金的比例。

3.职业病：因从事特定职业或工种引起的疾病，与工作环境、工作过程等因素密切相关。

4.误工费：根据工伤职工在伤势稳定期达到轻伤级别以后，因工资收入损失而给予的经济补偿。

5.职业病医疗费用：指工伤职工因患职业病而发生的医疗费用。

6.工伤认定的行政复议：对工伤认定机关作出的认定决定不服，可以向上级行政机关申请复议的程序。

7.工伤赔偿金的申领及支付时限：在一定时限内，申请工伤赔偿金并在规定时限内进行支付的要求。

工伤赔偿标准2018工伤赔偿是指根据我国法律规定，雇主向工伤职工或其家属支付的经济补偿和社会福利。

工伤赔偿标准是根据工伤程度、医疗费用、失能赔偿、死亡赔偿等因素确定的一系列数额。

一、工伤基本医疗费用根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用包括临床治疗费、药品费和康复费等。

根据我国法律，工伤职工在享受医疗保险待遇时，医疗费用80%由工伤保险基金支付，职工个人承担20%。

二、工伤医疗期工资待遇工伤职工因工致残或需要治疗休息期间，享受工伤医疗期工资待遇。

具体待遇标准由各地根据所在地经济水平和生活水平设定，但不得低于当地最低工资标准的80%。

三、伤残赔偿金伤残赔偿金是指工伤职工在发生工伤后，因工致残而获得的一次性经济补偿。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工享受伤残赔偿金，其标准分为九级，从一级到九级分别对应不同程度的伤残。

根据伤残程度确定支付的伤残赔偿金比例，从30%到100%不等。

四、死亡赔偿金工伤职工在工作中因工遭到事故死亡时，其家属有权获得一次性的经济补偿，即死亡赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定，死亡赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的60个月。

五、治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金工伤职工在治疗期和伤残期满后，如经过职业技能鉴定委员会鉴定为需要转岗或失去劳动能力的，有权获得一次性失能赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定，失能赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的18至60个月不等。

总的来说，工伤赔偿标准是根据工伤职工及其家属在不同情况下的经济需求和福利保障来确定的。

工伤赔偿金额的确定包括基本医疗费用、工伤医疗期工资待遇、伤残赔偿金、死亡赔偿金以及治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金等多个方面，旨在为工伤职工和其家属提供相应的经济保障和社会福利。

2018年辽宁工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式辽宁工伤死亡赔偿标准2018年辽宁省工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

沈阳工伤十级赔偿表格根据劳动保障法和相关政策规定，沈阳市工伤十级赔偿标准表格分为以下几个部分：一、基本信息部分：1. 职工基本信息：包括职工姓名、性别、年龄、身份证号码等个人基本信息。

2. 事故基本信息：包括事故发生时间、地点、责任方等事故基本情况。

3. 工伤程度：工伤十级分级标准如下：1) 一级工伤：能完全丧失劳动能力。

2) 二级工伤：因工伤需要长期接受护理。

3) 三级工伤：能获得劳动能力的剩余者。

4) 四级工伤：能够从事其他劳动工作的受害者。

5) 五级工伤：对受害者的劳动能力没有明显的影响。

6) 其他级别的细分。

二、赔偿标准部分：1. 医疗费用：包括住院费、手术费、治疗费等与工伤事故相关的医疗费用。

2. 工伤津贴：按照受害者劳动能力被削减的程度给予一定比例的工伤津贴。

3. 监护费：对于需要长期接受护理的受害者，提供一定比例的监护费。

4. 残疾赔偿金：根据受害者的工伤等级，给予一定比例的残疾赔偿金。

5. 丧葬费：对于因工伤事故致死的受害者，提供一定比例的丧葬费。

6. 误工补偿：对于因工伤事故而导致工作时间减少的受害者，给予一定比例的误工补偿。

三、申请材料部分：1. 受害者申请表：受害者填写个人基本信息、受伤情况、医疗费用等相关信息。

2. 医疗证明：医院出具的与工伤事故相关的医疗记录和费用清单等证明材料。

3. 相关证明材料：根据具体情况提供与工伤事故相关的证明材料，如事故报告、证人证明等。

四、申请流程部分：1. 受害者提交材料：受害者将相关申请材料提交给所在公司或是劳动保障部门。

2. 审核与鉴定：劳动保障部门对申请材料进行审核，并安排医学鉴定，确定工伤等级和赔偿标准。

3. 赔偿支付：劳动保障部门根据工伤等级和赔偿标准，支付相应赔偿金额给受害者。

以上是关于沈阳工伤十级赔偿表格的大致内容，具体的标准和流程可能会根据实际情况有所不同，建议您在具体操作时，咨询当地的劳动保障部门或是相关专业人士，以确保您的权益得到合理的保护。

2018年辽宁误工费赔偿标准赔偿项目计算方式2018年辽宁误工费赔偿标准赔偿项目计算方式1. 引言在劳动关系中，工人因为意外或疾病而无法正常工作，造成工资的减少或完全停止。

为了保护工人的权益，各地都制定了相应的误工费赔偿标准。

本文将介绍2018年辽宁省误工费赔偿标准的具体内容，包括赔偿项目和计算方式。

2. 赔偿项目根据辽宁省相关法规，2018年辽宁省误工费赔偿标准主要包括以下几个项目：2.1 伤残津贴伤残津贴是指因工伤导致劳动者身体残疾，享受的一种经济补偿。

根据辽宁省的相关规定，伤残津贴的赔偿金额由伤残等级和误工时间来决定。

不同等级的伤残津贴赔偿标准是不同的。

2.2 医疗费用根据辽宁省的相关规定，工人因误工造成的医疗费用，应由用人单位负责赔偿。

具体的赔偿金额和范围需要按照实际情况来确定，一般是通过劳动者提供的相关医疗费用凭证来核实。

2.3 误工费误工费是指工人因意外或疾病而无法正常工作，所造成的工资损失。

根据辽宁省的相关规定，误工费的计算方法是根据劳动者的工资标准、误工时间和误工天数来确定。

3. 计算方式关于误工费的计算方式，辽宁省遵循以下公式：误工费 = 误工天数 × 日平均工资其中：误工天数是指工人因意外或疾病而无法正常工作的天数。

日平均工资是指工人的日工资除以当地的工作日个数。

举例来说，若某个工人的日工资为200元，当地的工作日个数为22天，误工天数为10天，则他的误工费计算如下：误工费 = 10天 × (200元 / 22天) = 90.91元需要注意的是，根据辽宁省的规定，误工费的计算不包括法定节假日和休息日。

4. 总结本文介绍了2018年辽宁省误工费赔偿标准的赔偿项目和计算方式。

通过了解伤残津贴、医疗费用和误工费等赔偿项目以及误工费的计算公式，工人可以了解自己在意外或疾病导致误工时应该获得的赔偿金额。

同时，用人单位也可根据相关规定来确定应该支付的赔偿金额，以保护工人的权益。

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2018最新工亡、工伤赔偿标准（附认定流程及标准）2018-01—26注册安全工程师＊工伤死亡赔偿标准:据国家统计局2018年1月18日公布的统计数据,2017年，全国居民人均可支配收入25974元，比上年名义增长9.0％，扣除价格因素,实际增长7.3％。

其中,城镇居民人均可支配收入36396元，增长8.3%,这个数据，直接影响职工工亡待遇。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元.公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。

故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元.因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元,相比上年度的672320元,增加了55600元.这个标准没有地域之分，全国统一。

2018年工伤赔偿标准大全2018年工伤赔偿标准大全一、引言工伤赔偿是指用人单位因劳动者在工作中发生意外事故而造成伤残、死亡等损害，按照法定标准向劳动者或其家属给予一定的经济补偿的制度。

工伤赔偿标准的确定对于维护劳动者合法权益，促进社会稳定与发展具有重要意义。

本文将详细介绍2018年度工伤赔偿标准，以便劳动者和用人单位了解相应的权益和责任。

二、工伤赔偿标准的概述根据《劳动法》和《工伤保险条例》，我国的工伤赔偿标准主要包括伤残赔偿金、死亡赔偿金、医疗费用、住院伙食补助费等内容。

这些标准通常由国家及地方政府根据实际情况进行调整和修改，以确保劳动者的权益得到充分保障。

三、2018年工伤赔偿标准详解1. 伤残赔偿金根据伤残程度和工资收入水平的不同，伤残赔偿金的标准也有所差异。

以下是2018年度伤残赔偿金的具体标准:一级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的60倍；二级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的50倍；三级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的40倍；各级伤残以此类推。

2. 死亡赔偿金根据死亡工人的工资收入水平和家庭情况，死亡赔偿金的标准也有所不同。

以下是2018年度死亡赔偿金的具体标准:工人没有无劳动能力配偶或子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的60倍；工人有配偶无劳动能力或独生子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的72倍；工人有配偶和无劳动能力的子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的84倍。

3. 医疗费用和住院伙食补助费工伤职工发生工伤事故后的医疗费用和住院伙食补助费由用人单位或工伤保险基金负责支付。

这些费用的具体标准由当地政府根据实际情况制定，并根据医疗服务价格的变化进行调整。

四、工伤赔偿标准的执行和监督工伤赔偿标准的执行主体是用人单位和工伤职工。

用人单位有责任根据相关法规和规定及时支付工伤赔偿金，提供必要的医疗救治和康复。

工伤职工则应主动维护自己的权益，按照程序申请工伤赔偿。

2018年沈阳国家赔偿标准-赔偿项目-计算方式沈阳国家赔偿标准一、行政赔偿范围1．违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的2．非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的；3．以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；4．违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；5．造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为；6．违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业，没收财物等行政处罚的7．违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的8．违反国家规定征收财物，摊派费用的9．造成财产损害的其他违法行为。

《国家赔偿法》第五条同时规定了国家不承担行政赔偿责任的几种情形：1．行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为2．因公民、法人和其他组织自已的行为致使损害发生的3．法律规定的其他情形。

二、刑事赔偿范围《国家赔偿法》第十五、十六条规定了刑事赔偿的范围：1．对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的2．对没有犯罪事实的人错误逮捕的；3．依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的4．刑讯逼供或者以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的5．违法使用武器，警械造成公民身体伤害或者死亡的6．违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施的7．依照审判监督程序再审改判无罪，原判罚金、没收财产已经执行的。

《国家赔偿法》第十八条同时规定了国家不承担刑事赔偿责任的几种情形：1．因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的；2．依照刑法第十四条、第十五条规定不负刑事责任的人被羁押的3．依照刑事诉讼法第十一条规定不追究刑事责任的人被羁押的4．行使国家侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关的工作人员与行使职权无关的个人行为5．因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的6．法律规定的其他情形。

三、国家赔偿程序赔偿方式国家赔偿法规定：国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。

2018工伤事故赔偿标准及计算我们都知道，凡是在单位发生工伤的，职工均可以要求认定工伤，以及得到一定的赔偿款，赔偿多少以及国家规定的赔偿标准是受伤者最关心的问题，因此，想必大家想知道，关于2018工伤事故赔偿标准及计算？接下来由详细为您介绍！一、2018工伤事故赔偿标准及计算(一)一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人27个月(2)二级伤残补助金=本人工资25个月(3)三级伤残补助金=本人工资23个月(4)四级伤残补助金=本人工资21个月2、按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资90%(2)二级伤残津贴=本人工资85%(3)三级伤残津贴=本人工资80%(4)四级伤残津贴=本人工资75%(注：伤残津贴实际金额低于当地的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资18个月(2)六级伤残补助金=本人工资16个月2、伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资70%(2)六级伤残津贴=本人工资60%(注：难以安排工作的工伤职工由按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资13个月(2)八级伤残=本人工资11个月(3)九级伤残=本人工资9个月(4)十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

沈阳九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式沈阳九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式工伤是指在劳动过程中因工作原因导致职工受伤或患病的一种状况。

根据劳动合同法和工伤保险制度，劳动者遭受工伤后有权获得相应的工伤赔偿。

沈阳地区的九级工伤赔偿标准是根据相关法律法规制定的，本文将重点介绍沈阳九级工伤赔偿标准的赔偿项目和计算方式。

1. 赔偿项目根据《工伤保险条例》，沈阳九级工伤赔偿标准的赔偿项目包括以下几个方面：1.1 医疗费职工因工作原因导致身体受伤或患病，可申请工伤保险，由工伤保险机构承担医疗费用。

医疗费用根据医疗费用明细清单、医保报销范围和工伤保险补偿比例进行计算和支付。

1.2 工亡丧葬补助职工在工作过程中不幸遇难，工伤保险制度规定给予工亡职工的家属一定的丧葬补助。

具体金额根据沈阳地区的工伤保险法律法规规定而定。

1.3 一次性伤残补助金职工因工作原因导致身体残疾，可以根据伤残程度获得一次性伤残补助金。

伤残程度和补助金额根据工伤保险法规规定和评定标准计算和支付。

1.4 伤残津贴职工因工作原因导致身体残疾，无法从事原工作或相应岗位工作时，可以享受伤残津贴。

伤残津贴的计算和支付根据工伤保险法规规定的比例和标准进行。

1.5 因工死亡家属抚恤金职工在工作过程中不幸遇难，其家属可以申请获得因工死亡抚恤金。

沈阳九级工伤赔偿标准规定了因工死亡家属抚恤金的计算和支付方式。

2. 计算方式沈阳九级工伤赔偿标准将工亡人员和工伤人员的伤残程度分为九个等级，不同等级对应不同的赔偿金额和计算方式。

常见的计算方式包括以下几种：2.1 伤残鉴定根据伤残程度，由医疗专家进行伤残鉴定，鉴定结果作为赔偿金额的依据。

沈阳地区通常采用《中国伤残评定标准》进行伤残鉴定，将伤残程度分为几级，每级对应的赔偿金额不同。

2.2 赔偿比例根据九级工伤赔偿标准，不同等级的工伤和伤残所获得的赔偿金额是不同的。

沈阳地区常用的赔偿比例是按照伤残等级乘以基本月工资进行计算。

2.3 工伤津贴工伤津贴是按照职工原工资额的一定比例支付给受伤职工的补偿金。