【卓顶精文】最新NB国际集团职工伤亡事故调查分析规则.doc

国际NB国际集团战略联盟成功和失败案例分析一、战略联盟的概念随着经济全球化和科学技术的迅猛发展，越来越多的NB国际集团开始认识到，单凭NB国际集团自身的力量很难在这激烈竞争的市场环境中求得生存和发展。

20世纪80年代以来，西方NB国际集团尤其是跨国公司迫于强大的竞争压力，开始对NB国际集团竞争关系进行战略性的调整，纷纷从对立竞争走向大规模的合作竞争；其中合作竞争最主要的形式之一就是建立NB国际集团战略联盟。

战略联盟作为NB国际集团组织关系中的新制度创新，已成为现代NB国际集团强化其竞争优势的重要手段，被誉为"20世纪20年代以来最重要的组织创新。

"自从美国DEC公司总裁简·霍普兰德(J．Hepland)和管理学家罗杰奈杰尔(R-NigeI)提出战略联盟的概念以来，战略联盟就成了管理学界和NB国际集团界关注的焦点。

所谓战略联盟(strategicalliance)，是指两个或两个以上的NB 国际集团为了实现各自的某种战略目的，通过公司新协议或；联合组织等方式而结成的一种网络式的联合体。

如美国的IBM、摩托罗拉及苹果公司之间的联盟，目的就是通过减少竞争和需求的不确定性来开发和普及P0。

erPc芯片。

日本的索尼、松下、东芝等电器公司通过各种产品不同定位的新协议与合作，各自占领了一定的市场份额。

在我国，1998年8月，新科、上广电、熊猫、广东万燕4家在上海宣布成寺DVD联合体。

20KK年5月，中国最大的洗衣机生产NB国际集团小天鹅集团和中国最大的冰箱生产NB国际集团科龙集团宣布结盟。

在过去的十几年中，战略联盟的数量激增，战略联盟已成为最广泛使用的战略之一，它可以使来自不同国家的NB国际集团共同分担风险、共享资源、获取知识、进入新市场。

战略联盟不仅包括股权合资NB国际集团，还包括生产、营销、分销、RInD 的非股权新协议。

战略联盟与合并或兼并是有区别的。

美国战略管理学家迈克尔．波特说：战略联盟是"NB国际集团之间达成的既超出正常交易，可是又达不到合并程度的长期新协议。

伤亡事故报告、调查、处理统计制度范文一、引言近年来，伤亡事故发生频率有所上升，对于促进企业安全生产和保障员工安全至关重要。

为了及时准确地掌握伤亡事故情况，制定伤亡事故报告、调查、处理统计制度是非常必要的。

本文旨在规范企业伤亡事故报告、调查、处理和统计工作，提高工作效率和结果的科学性，从而更好地防范和控制伤亡事故的发生。

二、伤亡事故报告1. 伤亡事故定义：伤亡事故是指在企业生产经营过程中发生的，因不安全行为和不安全状态导致的事故，包括人员受伤、死亡和财产损失。

2. 报告要求：(1) 事故发生后，责任人员应立即向上级主管汇报事故情况。

(2) 报告内容应包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况、事故原因分析等。

三、伤亡事故调查1. 调查目的：(1) 查明伤亡事故的原因和责任；(2) 获取事故过程的相关信息；(3) 提出事故处理意见。

2. 调查步骤：(1) 组织调查小组；(2) 收集事故现场信息；(3) 审查相关资料；(4) 询问事故当事人；(5) 分析事故原因；(6) 提出调查报告。

四、伤亡事故处理1. 处理原则：(1) 事故处理应依法依规进行，注重事实和证据的审查。

(2) 在事故处理过程中，要坚持公正、公开、公平和严肃的原则。

2. 处理措施：(1) 对相关责任人员给予相应的处理和处罚；(2) 建议采取预防措施，避免类似事故再次发生；(3) 弥补事故造成的损失，维护受害人权益。

五、伤亡事故统计1. 统计目的：(1) 统计伤亡事故发生频率和趋势；(2) 分析事故的类型和原因；(3) 提供统计数据作为安全生产管理的依据。

2. 统计要求：(1) 按照统计要求，及时准确地填报统计表格；(2) 统计表格应包括事故发生时间、地点、类型、伤亡程度、原因等。

六、总结与展望伤亡事故的发生对于企业和员工来说都是一种巨大的打击和损失。

为了加强对伤亡事故的预防和控制，伤亡事故报告、调查、处理和统计制度必不可少。

通过规范的操作程序和科学的统计分析，我们能够准确把握事故的发生情况和原因，并及时采取正确的处理措施，从而最大程度地保障企业和员工的安全。

职工伤亡事故报告、调查、处理制度第一条为了保证对职工因工伤亡事故及时、准确的进行报告、调查、处理和制订并采取防范措施，确保安全生产,依据国家、省、市的有关规定,制定本制度。

第二条凡本公司职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤事故的报告、调查、处理的适用本制度。

第三条工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

第四条职工伤亡事故,按事故严重程度，分为四类：一、轻伤事故：指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。

二、重伤事故：仍按劳动部（60）中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》执行。

三、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。

四、重大死亡事故:指一次死亡三人以上（含三人）的事故。

第五条职工发生伤亡事故后,负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告,直接领导接到报告后,应用电话等快速方法将事故简况报告公司安全管理部门、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、市劳动局、人民检察院、市总工会及有关部门。

报告事故简况,力求准确。

对谎报工伤事故者，一经查出,要严肃处理。

第六条项目部、分公司、公司对已经发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。

一、轻伤事故：由项目经理负责组织调查，分公司派员参加.查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见,填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到公司。

二、重伤事故：有分公司负责人组织调查组(包括工会、质安、技术等负责人)，公司安全管理部门派员参加。

查清事故原因,确定事故责任，提出处理意见，拟订整改措施。

由分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后10日内报公司，公司报市建筑安监站。

三、死亡事故：公司会同市主管部门、劳动工会等有关部门进行调查.调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或是录像。

收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。

分析事故原因，查清事故责任，拟订整改方案，提出处理意见.分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后20日内报公司,公司呈报市劳动局和上级主管部门。

企业职工伤亡事故调查分析规则2篇第一篇：企业职工伤亡事故调查分析规则一、前言在日常工作和生活中，很容易发生各种各样的意外事件。

对于职工安全和健康的保护，是企业的必备责任。

因此，为了有效减少职工伤亡事故，需要建立完善的调查分析规则。

本文将介绍企业职工伤亡事故调查分析规则。

二、调查分析的重要性调查分析是避免类似意外事件再次发生的关键。

通过对事故的调查，可以了解事故发生的原因、过程以及人员伤亡情况等信息。

通过分析，可以发现潜在的危险因素，制定有效的安全措施，保障职工的安全和健康。

三、调查分析的流程（一）事故调查组的组建事故调查组的组建是调查分析的第一步。

调查组需要由企业内部的专业人员组成，例如安全生产、消防、人事等相关部门的人员。

同时，需要有业务领域的专业人员参与，以便全面了解事故的详细情况。

（二）事故现场勘察对于新发生的事故，必须要现场勘察。

调查组需要认真查看现场，记录证据，了解事故发生的环境、设施和人员情况。

勘察过程中要注意保护现场证据，避免现场证据丢失或破坏。

（三）调查访问调查访问是核心环节之一。

调查组需要对事故中的人员进行访问，了解他们的情况。

访问的对象包括事故受害者、目击证人、相关人员以及管理层等。

访问时需要保护当事人的权益，注意听取相关人员的意见和建议。

（四）事故分析通过收集证据和访问人员，调查组需要对事故进行深入分析。

分析中需要关注潜在的危险因素、操作程序、设备维护情况以及人员素质等方面。

通过分析，可以确定事故发生的原因以及防范措施。

（五）报告撰写与汇报调查组需要将调查分析结果撰写成报告，包括事故原因、责任认定、处置措施以及事故防范建议。

报告需要提交给企业管理层，并按照企业的管理层次向上汇报。

四、总结调查分析在事故防范中起着至关重要的作用。

通过完善的调查分析规则，可以帮助企业及时了解事故情况，并采取有效的措施保障职工的安全和健康。

企业需要重视调查分析的工作，健全调查分析制度，提高企业安全管理水平。

中华人民共和国国家标准企业职工伤亡事故调查分析规则GB 6442—86本标准是劳动安全管理的基础标准。

是对企业职工在生产劳动过程中发生的伤亡事故 (含急性中毒事故)进行调查分析的依据。

调查分析的目的是:掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任，拟定改进措施，防止事故重复发生。

1 名词、术语伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。

2 事故调查程序死亡、重伤事故，应按如下要求进行调查。

轻伤事故的调查，可参照执行。

2.1 现场处理2.1.1 事故发生后，应救护受伤害者。

采取措施制止事故蔓延扩大。

2.1.2 认真保护事故现场。

凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏。

2.1.3为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。

2.2 物证搜集2.2.1 现场物证包括:破损部件，碎片、残留物、致害物的位置等。

2.2.2 在现场搜集到的所有物件均应贴上标签、注明地点、时间、管理者。

2.2.3 所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭。

2.2.4 对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。

2.3 事故事实材料的搜集2.3.1 与事故鉴别，记录有关的材料a.发生事故的单位、地点、时间，b.受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支什工资的形式;c. 受害人和肇事者的技术状况，接受安全教育情况;D. 出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作，工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作 (或位置);e. 受害人和肇事者过去的事故记录。

2.3.2 事故发生的有关事实a. 事故发生前设备、设施等的性能和质量状况;b. 使用的材料;必要时进行物理性能或化学性能实验与分析;C. 有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况;d. 关于工作环境方面的状况:包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路、工作面状况以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录；e.个人防护措施状况:应注意它的有效性、质量、使用范围;f.出事前受害人或肇事者的健康状况;g.其他可能与事故致因有关的细节或因素。

NB国际集团审计指标NB国际集团是从事生产经营和服务性活动的独立核算经济单位。

我国的NB国际集团共分为七种类型：一是国有NB国际集团，指生产资料归国家所有的NB国际集团类型。

二是集体NB国际集团，指生产资料归公民集体所有的NB国际集团类型。

三是私营NB国际集团，指生产资料归公民私人所有，以雇佣劳动力为基础的NB国际集团型。

四是联营NB国际集团，指不同所有制性质的NB国际集团之间或NB国际集团、事业单位之间共同投资组成的经济实体。

五是股份制NB国际集团，指全部注册资本由全体股东共同出资，并以股份形式投资开办的NB国际集团类型。

六是外商投资NB国际集团，指外国投资者根据中华人民共和国的有关涉外法律法规，以合资、合作或独资的形式在中国境内开办的NB国际集团类型。

七是港、澳、台投资NB国际集团，指港、澳、台地区投资者参照内有关涉外经济的法律、法规，以合资、合作或合作或独资的形式开办的NB国际集团类型。

目前，NB国际集团领导人员任期经济责任审计工作主要在国有NB国际集团或国有控股NB国际集团中进行，国有NB国际集团按行业分类，又可分为工业NB国际集团和商业及服务性NB国际集团两大类。

工业NB国际集团审计指标综合性指标1、总资产增长率。

总资产增长率是离任NB国际集团领导人员所在NB国际集团任期内总资产增长额同任职初资产总额的比率。

该指标衡量其所在NB国际集团任期资产规模的增长情况，评价NB国际集团、经营规模总量上的扩张程序。

计算公式为：总资产增长率=离任时总资产增长额/任职初资产总额×100%2、总资产周转率。

该指标是指离任NB国际集团领导人员所在NB国际集团一定时期销售收入净额同平均资产总额的比值，同是综合评价NB国际集团全部资产经营质量和利用效率的重要指标。

计算公式为：总资产周转率（次）=销售收入净额/平均资产总额3、资本积累率。

资本积累率是指离任NB国际集团领导人员所在NB国际集团任职期间所有者权益增长额同任职初所有者权益的比率。

伤亡事故报告、调查、处理统计制度范文第一章总则第一条为了及时、准确地了解伤亡事故的发生情况，做到预防和处理伤亡事故，保护员工的生命安全和身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于所有机构、企事业单位及其他组织。

第三条伤亡事故的定义：指在工作、生产和生活等活动中，因意外原因或违规行为造成的人员伤亡事件。

第四条伤亡事故报告、调查、处理和统计应当依法、科学、公正、准确。

第五条所有机构、企事业单位及其他组织应当建立健全伤亡事故报告、调查、处理和统计制度，并指定专人负责。

第六条对存在托管关系的机构、企事业单位及其他组织，应当有明确的协调配合机制，相互配合完成伤亡事故报告、调查、处理和统计工作。

第二章伤亡事故报告第七条任何人员在发现伤亡事故后，应当立即向本单位负责人报告。

第八条负责人应当及时向上级负责人报告，并按照相关规定向有关部门报告。

第九条伤亡事故报告应当包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点、单位和部门；（二）事故的性质、原因和后果；（三）受害人的基本情况；（四）事故处理情况。

第十条伤亡事故报告的方式可以是口头、书面、电子邮件等形式，应当保证及时、准确、完整。

第三章伤亡事故调查第十一条伤亡事故发生后，应当立即组织调查，确定事故的原因和责任人。

第十二条调查组应当由负责人安排，由具备相关专业知识和经验的人员组成。

第十三条调查组应当按照调查计划进行工作，严格按照法律法规和相关规定的要求进行调查。

第十四条调查过程中，应当听取事故现场的相关人员，了解事故的经过和情况。

第十五条调查组应当进行现场勘察，收集相关证据和资料，整理事故调查报告。

第四章伤亡事故处理第十六条伤亡事故处理应当严格按照法律法规和相关规定的要求进行。

第十七条对于造成人员伤亡的责任人，应当追究其法律责任，并给予相应的处理。

第十八条对于事故的直接责任人，应当根据事故的性质和情况，采取相应的处理措施。

第十九条对于存在管理漏洞和责任不明的单位和部门，应当督促其及时整改，并追究相关责任。

企业职工伤亡事故调查分析规则下面介绍一下海因里希的事故性顺序机理。

如图 5.1所示。

事故发生顺序图--也称海因里希事故发生顺序图，或称牌骨法M--人体本身，受社会环境和管理因素影响。

P--按人的意志进行的动作，指人为过失。

H--不安全行为和不安全状态引起的危险性。

D--发生事故，系指前3种因素经链锁反应，使潜在的危险暴露岀来，暂时或永久的迫使生产停止。

A--受到伤害，系指链锁反应造成的恶果，如果中止前面任何一种因素。

“A'就不会岀现。

图5.1表现了事故的组成要素及其链锁反应。

事故是在时间的进程中显现岀来的。

可被认为；它是组成要素的一种链锁反应的结果。

要想防止伤亡事故，就要从生产现场排除第(3)项。

因此，在实现操作条件安全化的同时，还要努力消除从事生产的操作人员的不安全行为，这是安全管理的主要内容。

事故是由于人的不安全行为(或失误)和物的不安全状态(或故障)两大因素作用的结果。

即“人”和“物”两大系列运动轨迹的交叉接触而引起伤害。

近十几年来，国外许多学者引用“事故致因模型”来阐述事故的成因、过程和后果，以便对事故的发生、发展有一个明确的概念上一致的因果关系分析，从而揭示岀引起事故的本质。

借助事故模型化，可以查明以往发生的事故的直接原因，进而找岀背后的主要原因，用以预测类似事故发生的可能性；同时可以作岀危险性评价和安全决策。

各类事故模型将安全原理图示化，是一种应用人机工程、系统工程等科学理论来进行事故分析的方法。

我国一些部门和单位也正学习和引用。

相信定会在劳动保护科学上，特别是在劳动管理科学上结岀硕果。

事故原因分直接原因与间接原因。

直接原因是直接导致事故发生的原因，间接原因是指直接原因得以产生和存在的原因。

“3.2事故原因分析”一节，是根据国内现行的伤亡事故报告的规定，并参阅了一些国外资料而制定的。

我国的事故统计和处理工作落后于世界先进水平，在编制过程中，力求科学性与实用性相结合，为实现统计分析“电脑化”创造条件，事故原因分类均作了相应的编码。

职工伤亡调查处理报告制度范文第一章总则第一条为规范和加强职工伤亡事故调查处理工作，保障职工生命安全和身体健康，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内发生的职工伤亡事故调查处理工作。

第三条职工伤亡事故指在工作过程中，导致职工死亡、重伤和轻伤的事件。

第四条职工伤亡事故调查处理工作应以事故的及时查明和根本原因的查找为中心，以防止事故再次发生和提高安全生产管理水平为目标。

第五条本制度的任务是明确职工伤亡事故调查处理的基本原则、程序和责任，并规定调查处理报告的内容和报送要求。

第六条企业应建立职工伤亡事故调查处理档案，并根据实际情况保密相关资料。

第二章调查处理原则第七条职工伤亡事故调查处理应遵循以下原则：（一）事故责任追究原则。

对于职工伤亡事故的责任追究，应依法依规追究有关人员的责任。

（二）尊重事实真相原则。

调查处理工作应客观、公正、严谨，以查明事故的原因为目的，不得隐瞒、歪曲和掩饰事故真相。

（三）差错责任追究原则。

调查处理的结果，不是对个人、单位的惩罚，而是为了排除事故隐患，加强管理，提高安全生产水平。

（四）隐私保密原则。

对于调查处理中获取的个人信息和商业机密，应予以保密，不得泄露。

第三章调查处理程序第八条职工伤亡事故调查处理程序如下：（一）及时控制事故现场，采取紧急救援措施，保障职工生命安全和身体健康。

（二）成立调查组，由企业安全生产管理部门负责组织，调查组成员由相关职能部门人员组成。

（三）调查组应及时收集与事故有关的资料和证据，采取询问、勘察、检验等方式进行调查，听取有关人员的陈述。

（四）调查组应按照程序分析并确定事故的直接原因和根本原因，形成调查处理报告。

（五）调查处理报告应由调查组负责人审查并签字确认。

对于调查处理中存在差错的，应作出必要的修改和完善。

（六）调查处理报告应报送企业安全生产管理部门，并根据需要上报有关部门。

第四章调查处理报告内容第九条调查处理报告应包括以下内容：（一）事故基本情况，包括事故发生地点、时间、职工伤亡人数、伤亡程度等。

企业职工伤亡事故调查分析规则(GB6442-86)本标准是劳动安全管理的基础标准。

是对企业职工在生产劳动过程中发生的伤亡事故(含急性中毒事故)进行调查分析的依据。

调查分析的目的是：掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任，拟定改进措施，防止事故重复发生。

1 名词、术语伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。

2 事故调查程序死亡、重伤事故，应按如下要求进行调查。

轻伤事故的调查，可参照执行。

2.1 现场处理2.1.1 事故发生后，应救护受伤害者。

采取措施制止事故蔓延扩大。

2.1.2 认真保护事故现场。

凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏。

2.1.3 为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。

2.2 物证搜集2.2.1 现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等。

2.2.2 在现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者。

2.2.3 所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭。

2.2.4 对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。

2.3 事故事实材料的搜集2.3.1 与事故鉴别、记录有关的材料a. 发生事故的单位、地点、时间；b. 受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式；c. 受害人和肇事者的技术状况，接受安全教育情况；d. 出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作(或位置)；e. 受害人和肇事者过去的事故记录。

2.3.2 事故发生的有关事实a. 事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；b. 使用的材料：必要时进行物理性能或化学性能实验与分析；c. 有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况；d. 关于工作环境方面的状况：包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路、工作面状况及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录；e. 个人防护措施状况：应注意它的有效性、质量、使用范围；f. 出事前受害人或肇事者的健康状况；g. 其他可能与事故致因有关的细节或因素。