伤亡事故报告、调查、处理统计制度(2021年)

伤亡事故报告、调查、处理统计制度范本一、引言本文档旨在规范伤亡事故的报告、调查和处理统计制度，以确保员工的生命安全和健康，减少工作场所事故的发生和对组织的影响。

本制度适用于本组织全体员工和与本组织有业务往来的外部人员。

二、报告程序1. 不论伤亡事故的严重程度，一旦事故发生，员工应立即向主管报告，并尽快将相关事故报告书提交给安全和健康部门。

2. 事故报告书应包括以下内容：a) 事故发生地点、时间和描述；b) 伤亡人员的姓名、工号、职位和受伤程度；c) 事故原因的初步分析；d) 自愿参与调查人员的姓名和联系方式。

3. 主管应负责及时转达事故报告书，并确保事故报告书按时提交给安全和健康部门。

三、调查程序1. 安全和健康部门应在收到事故报告书后立即成立调查小组。

2. 调查小组应由安全和健康部门的专业人员组成，并可以邀请相关部门的代表参与。

3. 调查小组应按照以下程序进行伤亡事故的调查：a) 收集事故现场的证据，如照片、视频等；b) 询问事故当事人和目击者；c) 查阅相关文件和记录；d) 进行事故原因的分析，找出事故发生的根本原因；e) 提出改进建议，以预防类似事故的发生。

4. 调查小组应在事故发生后的一周内完成调查，并提交调查报告给管理层。

四、处理程序1. 管理层应在收到调查报告后采取必要的措施来处理伤亡事故。

2. 处理程序应包括以下步骤：a) 确认事故的责任人；b) 给予责任人相应的惩罚或处分；c) 确保伤亡人员得到及时的医疗救治和赔偿；d) 改进工作流程和安全措施，以防止类似的事故再次发生。

3. 管理层应及时向员工通报伤亡事故的处理结果，并举行相关的安全教育培训活动。

五、统计程序1. 安全和健康部门应负责统计和分析每年的伤亡事故数据。

2. 统计程序应包括以下内容：a) 每月统计伤亡事故的发生次数和严重程度；b) 分析事故的原因和类别，找出事故高发的部门和工种；c) 提出改进建议，以提高工作场所的安全性和健康性。

安全事故报告、统计与处理制度一、引言安全事故是指在生产、工作和生活中发生的意外事件，造成人员伤亡、财产损失或环境污染等不良后果。

为了保障员工和财产的安全，及时处理和统计安全事故是非常重要的。

本文将介绍安全事故报告、统计与处理制度。

二、安全事故报告制度1.报告范围安全事故报告制度适用于所有部门、所有员工。

任何一起事故，不论大小，都应该及时报告。

2.报告程序当发生安全事故时，责任人应立即向上级汇报。

同时，在事故现场应该尽可能采取紧急措施，以最大限度减少伤害和财产损失。

3.报告内容安全事故报告应包含以下内容：（1）事故的基本情况，包括时间、地点、人员伤亡情况等。

（2）事故原因的初步判断，例如设备故障、操作失误等。

（3）事故现场处理情况，包括事故处理的紧急措施和处理结果。

4.报告的时限安全事故应该在发生后尽快报告，通常不得超过24小时。

三、安全事故统计制度1.统计范围安全事故统计制度适用于所有部门、所有员工。

所有发生的安全事故都应该进行统计。

2.统计方式统计工作由专门的统计人员负责，统计内容包括事故类型、发生频率、损失程度等。

3.统计分析通过对安全事故的统计分析，可以找出事故的规律性和共性，从而制定相应的安全措施，预防类似事故的再次发生。

四、安全事故处理制度1.处理目的安全事故处理的目的是降低事故对员工和财产造成的伤害和损失，促进事故的及时解决。

2.处理程序安全事故处理应按照以下程序进行：（1）事故现场安全：首先确保现场的安全，在保护现场和处理人员的情况下采取措施降低损失。

（2）责任追究：对事故责任人进行追究，根据事故的性质和情况进行相应的纪律处分。

（3）事故调查：对事故进行调查分析，找出事故发生的原因，以避免类似事故的再次发生。

（4）事故处理结果：对事故进行处理并记录处理结果，以备日后参考。

五、总结安全事故报告、统计与处理制度是企业确保员工和财产安全的重要制度。

通过及时报告、准确统计和有效处理安全事故，可以提高事故的处理效率，减少事故造成的损失。

事故报告、调查处理和统计制度一、凡发生与生产工作有关的轻伤事故、一般事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故，有关人员应立即直接或逐级报告公司安全生产领导小组和法人代表，事故责任单位应在____小时内书面报告事故概况。

报告内容包括：事故发生的具体时间、地点、类别、简要经过、伤亡情况、损失程度、初步原因分析等。

生产部或法人代表接到除轻伤事故外的伤亡事故报告后，应立即按规定报告上级安全生产监督管理部门，并在____小时内书面报告事故概况。

二、事故调查处理：⑴轻伤事故，由法人代表召集安全、生产、技术等部门人员组成调查组进行调查。

⑵除轻伤事故外的其它事故，均由上级安监主管部门等组成调查组进行调查。

⑶调查组的职责和权利：查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；确定事故性质和责任者；向上级主管部门提交事故调查报告。

事故调查组有权向有关单位和个人了解有关情况，索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝、阻碍、干涉。

⑷事故处理必须遵循“四不放过”的原则。

对负有直接责任、管理责任、领导责任等责任人的处理按照《伤亡事故行政责任追究制度》和《安全生产奖惩制度》办理。

⑸轻伤事故经公司董事会或安全生产领导小组批准结案，一般事故、重大事故、特大事故经上级安监主管等部门批准结案。

三、事故发生后，生产部应按规定进行统计，但外单位人员在公司内发生的伤亡事故统计应列入表外。

建立完整的事故档案。

事故报告、调查处理和统计制度（2）是组织内部建立的一套完整的系统，用于记录、分析和处理发生的事故，并从中获取有关事故的各种信息。

以下是一些建议，用于建立事故报告、调查处理和统计制度：1. 建立事故报告制度：所有员工都应被要求立即报告任何发生的事故，无论是人身伤害、物质损失还是环境污染。

报告程序应简单明确，并明确规定报告的时间限制和报告人的责任。

2. 设立事故调查小组：一旦事故发生，应成立专门的调查小组，由经验丰富的人员组成。

调查小组应及时调查事故现场，收集证据，了解事故的原因和过程，并提出改进措施。

生产安全事故统计、报告和调查处理制度生产安全事故是指在生产过程中发生的突发事件，造成人员伤亡、财产损失或者环境污染等不良后果。

为了及时发现、报告和处理生产安全事故，保障生产过程中的安全和稳定运行，企业需要建立健全生产安全事故统计、报告和调查处理制度。

一、制度目的生产安全事故统计、报告和调查处理制度的主要目的是确保工作人员及时发现、及时报告、及时处理生产安全事故，为事故的产生和再次发生寻找解决办法，以达到事故预警、事故预防、事故控制和生产安全管理的目的。

二、统计要求1. 统计范围：所有生产安全事故都应纳入统计范围，无论事故大小和严重程度。

2. 统计内容：统计内容包括事故的发生时间、地点、原因、伤亡人数、财产损失以及环境影响等。

3. 统计方式：统计分为日统计、周统计、月统计和年统计四个层次。

日统计主要针对当天发生的事故进行即时统计，周统计主要针对当周发生的事故进行统计，月统计主要针对当月发生的事故进行统计，年统计主要针对全年发生的事故进行统计。

三、报告要求1. 报告时限：生产安全事故应及时报告，报告时间应在事故发生后的24小时内。

2. 报告方式：报告主要通过口头报告和书面报告两种方式进行。

口头报告主要适用于事故发生后需立即采取措施或需要紧急处理的情况，书面报告主要适用于对事故的详细描述和分析。

3. 报告内容：报告内容应包括事故的基本情况、事故的原因分析、伤亡情况、财产损失以及事故调查和处理情况等。

四、调查处理要求1. 调查方式：根据事故的严重程度和影响范围，可以采用现场调查、调查问卷、事故模拟和事故重现等多种方法进行调查。

2. 调查内容：调查内容主要包括事故发生前的预警机制、事故发生时的人员行为、设备设施的运行状况、事故的原因、事故后的处理方式以及类似事故的预防措施等。

3. 处理方式：根据调查结果，对事故的责任人进行追究，对事故原因进行分析，制定相应的处理方案，并及时进行整改措施。

五、制度评估和改进1. 评估方式：定期对生产安全事故统计、报告和调查处理制度进行评估，可以通过调查问卷、现场观察、员工反馈和管理层评估等方式进行。

工伤事故报告、调查处理和统计制度凡我公司工人、职员及外包用工在生产区域中，由于生产而发生的或与生产有关的伤亡事故，均须按本制度进行调查、登记、统计和报告。

一、事故分类：1、死亡事故：指当时死亡和负伤后当月死亡的事故。

2、重伤事故：经医院诊断受伤达到劳动部颁发的“关于重伤事故范围意见”的事故。

3、多人事故：指同时伤及三人以上的事故（包括三人在内）。

4、轻伤事故：凡受伤后歇工在一个工作日内的一切事故。

二、事故调查报告1、凡发生轻伤事故，应予当日由班长或工长向安全员汇报，安全员应在两天内向公司安全科汇报，并督促主管工程的工长详细填写事故报告表，签章齐全呈报公司存查。

2、一般事故由工长召集发生事故的班组和有关人员开事故分析会并请项目经理部安全员等人参加。

3、发生重大伤亡事故（包括多人事故），公司、项目经理部应尽快将伤者送往医院抢救，同时以最快方式向公司安全科报告并要保护好事故现场，以便上级机关调查，分析事故原因和责任。

4、重伤事故（包括多人事故），公司、项目经理部立即组织专人进行调查，公司在项目部事故分析会的基础上，由主管安全工作的领导召开所属各项目部及有关科室参加的事故分析会。

5、死亡事故，公司安全科应立即报告上级主管部门，并协同上级主管部门搞好死亡事故的调查处理工作。

6、重大伤亡事故，各项目部应在十天内写出事故调查处理报告报公司，公司在十五天内报告上级主管部门，待上级批复后下达各基层单位。

7、各项目部对于工伤事故必须按期如实上报。

隐瞒不报，由隐瞒者负责。

对工伤事故不允许过期补报。

三、事故处理1、工伤事故表及重大伤亡事故报告装入本人档案存查。

2、上级主管部门对事故责任者处理意见的批复，应装入责任者档案，并由公司通报司属各项目部。

3、重大伤亡事故安全措施改进落实后，由项目部报告公司验收。

4、对造成事故责任者，要根据事故发生的原因、性质、责任、严重程度和认识态度，给予批评教育、政纪处分、赔偿经济损失，直至追究法律责任。

企业安全伤亡事故报告和统计制度企业安全伤亡事故报告和统计制度一、事故报告流程1.当发生安全伤亡事故时，当事人或目击者应立即停止工作，保持现场，并立即向所在部门主管报告。

2.部门主管应立即报告给企业安全管理部门，并保护好现场。

3.安全管理部门应立即报告给企业领导，并立即启动应急预案。

4.企业领导应组织相关部门和人员，采取措施，控制事故扩大，并向上级主管部门报告。

二、事故等级划分1.轻微事故：指一次事故造成轻伤1-2人，或直接经济损失在1000元以下。

2.一般事故：指一次事故造成重伤1-2人，或轻伤3-10人，或直接经济损失在1000元以上、10000元以下。

3.重大的事故：指一次事故造成死亡1-2人，或重伤3-10人，或轻伤10人以上，或直接经济损失在10000元以上。

4.特大事故：指一次事故造成死亡3人以上，或重伤10人以上，或直接经济损失在50000元以上。

三、事故调查与处理1.对于轻微事故，由所在部门主管负责调查，提出处理意见，报企业安全管理部门备案。

2.对于一般事故，由企业安全管理部门负责组织调查，提出处理意见，报企业领导审批。

3.对于重大和特大事故，由上级主管部门会同企业领导和安全管理部门进行调查，提出处理意见。

4.事故调查应查明事故原因、经过、责任者，并提出处理意见。

对于涉嫌犯罪的责任者，应移交司法机关处理。

四、事故统计与分析1.企业安全管理部门应建立事故统计档案，对事故进行分类、汇总和分析。

2.定期对事故进行统计和分析，找出事故发生的原因和规律，提出改进措施和建议。

3.对于常见事故类型和危险源进行重点监控和预防。

五、事故预防与整改1.根据事故分析结果，制定相应的预防措施和整改计划。

2.对存在安全隐患的部位和环节进行整改和加固，消除事故隐患。

3.对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。

4.定期开展应急演练和模拟演练，提高员工的应急响应能力。

六、事故责任追究1.对于发生事故的部门和个人，应追究其责任并给予相应的处罚。

工伤事故报告、调查处理和统计制度范文1. 引言工伤事故报告、调查处理和统计制度是为了保障员工权益，预防和减少工伤事故的发生而制定的一系列规章制度。

本制度的目的是确保工伤事故及时报告、准确调查和有效处理，并通过统计和分析工伤事故数据，为制定有效的预防措施提供依据。

2. 报告程序2.1 工伤事故的报告应由目击者或受伤员工立即进行，包括以下内容：- 事故发生时间、地点和原因的简要描述；- 受伤人员的姓名、工号和受伤程度；- 紧急救援措施的实施情况。

2.2 报告应直接提交给工伤事故报告处理部门，并在24小时内通知相关部门。

3. 调查程序3.1 工伤事故调查应尽快启动，并由经验丰富的调查人员负责。

调查人员应严格遵守法律法规和公司相关规定，并保持独立、客观和公正。

3.2 调查的步骤包括以下内容：- 收集相关证据和资料，如目击证人陈述、摄像监控录像等；- 面谈事故当事人和目击证人，了解事故发生的详细经过；- 检查并记录现场状况，包括设备、安全设施等；- 进行专业技术分析，确定事故原因。

3.3 调查结果应及时整理并提交给相关部门。

如果发现违反法律法规和公司规定的行为，应立即采取纠正措施，并进行相应的纪律处分。

4. 处理程序4.1 对于工伤事故的处理，应坚持以人为本、注重伤员的安全和康复。

处理程序包括以下内容：- 确认伤员的伤势程度，及时安排治疗和康复，并保障其合法权益；- 根据调查结果，确定是否需要追究责任，并采取相应的纪律处分措施；- 根据事故性质和情况，启动事故应急预案，防止事故的扩大和再次发生。

4.2 处理结果应及时通知伤员和相关部门，并按照法律法规和公司规定履行相应的报告和公示程序。

5. 统计制度5.1 统计部门应定期收集和整理工伤事故数据，并进行相关分析和统计报告。

统计的内容包括但不限于以下方面：- 工伤事故的发生数量和趋势分析；- 各部门和岗位的工伤事故数据比较；- 工伤事故的原因和失误类型分析；- 工伤事故给公司造成的经济损失评估。

工伤事故报告处理、报告、统计结案制度工伤事故是指在工作过程中发生的因工作原因造成工人身体伤害或生命丧失的事件。

针对工伤事故的报告处理、报告、统计结案制度是保障员工权益、提高安全生产水平的重要举措。

本文将详细介绍这一制度的相关内容。

一、工伤事故报告处理制度1.立即报告-当发生工伤事故时，相关部门应立即报告事故发生的情况，包括事故发生的时间、地点、受伤人员的姓名、伤势严重程度等信息。

报告应及时准确，并向相关部门提交书面报告。

2.事故调查-相关部门在收到报告后，应立即展开事故调查。

调查过程中应根据实际情况进行现场勘察、询问伤者、查阅相关记录等，确保调查结果准确完整。

3.责任追究-在事故调查结束后，相关部门应结合调查结果，对造成事故的责任进行追究。

对于违反安全规定、过失造成事故的个人或单位，应依法进行处理，并采取相应措施预防类似事故再次发生。

4.医疗救助-在报告处理过程中，伤者的医疗救助是至关重要的。

相关部门应确保伤者及时得到治疗，并妥善安排医疗费用报销等事宜。

二、工伤事故报告制度1.报告内容-工伤事故报告应包括事故的基本情况、事故原因、受伤人员情况等内容。

报告应简明扼要，准确反映事故的实际情况。

2.报告方式-报告可以采用书面、口头或电子邮件等形式进行。

无论采用何种方式，应确保报告及时送达相关部门。

3.报告时限-工伤事故发生后，报告应尽快提交相关部门。

具体的报告时限可以根据实际情况进行规定，但应尽量缩短报告时间，以便尽早展开事故调查和处理工作。

三、工伤事故统计制度1.统计内容-工伤事故统计应包括事故的基本情况、伤势严重程度、事故原因等内容。

统计结果应准确反映事故的发生情况，为相关部门制定安全生产政策提供参考依据。

2.统计方式-统计可以定期进行，也可以根据需要进行临时统计。

统计可以采用手工记录、电子表格或专门的统计软件进行，要确保统计的准确性和可信性。

3.统计分析-工伤事故统计结果应进行分析，总结事故发生的规律和原因。

工伤事故报告调查处理和统计制度一、背景工伤事故是指在工作场所造成劳动者受伤、死亡或者患职业病的事件，是企业生产经营中不可避免的风险。

为了保障劳动者的权益，减少工伤事故的发生，企业必须建立完善的工伤事故报告、调查处理和统计制度。

二、工伤事故报告1. 报告程序（1）发生工伤事故后，事故当事人应立即向所在部门主管报告，并尽快通知公司安全管理部门。

（2）公司安全管理部门应及时启动应急预案，对工伤事故进行初步调查，并通知相关部门进行安全隐患排查。

（3）公司安全管理部门应在24小时内将工伤事故报告提交给劳动保障部门，并根据相关规定进行安全事故等级划定。

2. 报告内容（1）工伤事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等详细信息。

（2）对于造成较重伤害或死亡的工伤事故，还需要提供相关照片、视频资料，以便进一步调查。

三、工伤事故调查处理1. 调查程序（1）公司安全管理部门应成立专门的调查组，负责对工伤事故进行深入调查。

（2）调查组应迅速赶赴事故现场，采集证据、询问目击者，并进行事故原因分析。

（3）调查组应在30天内完成调查报告，并提交给公司领导层，提出事故处理建议。

2. 处理措施（1）对于由于企业违反安全规定导致的工伤事故，应依法追究企业相关人员的责任，并进行处罚。

（2）对于事故受害者，公司应配合劳动保障部门进行赔偿和救助工作，保障其合法权益。

（3）对于造成严重后果的工伤事故，公司应在事故处理后进行安全隐患整改，以防止类似事故再次发生。

四、工伤事故统计制度1. 统计内容（1）公司应建立完善的工伤事故统计系统，对每起工伤事故进行记录并进行分类统计。

（2）统计内容应包括事故发生的时间、地点、原因、受害人数、伤情程度等信息。

2. 统计方法（1）公司应定期对工伤事故进行统计分析，总结事故发生的规律和趋势。

（2）针对统计结果，公司应及时采取相应措施，加强安全管理，预防工伤事故的发生。

五、总结建立完善的工伤事故报告、调查处理和统计制度对于保障劳动者的权益，提高企业安全生产水平具有重要意义。

伤亡事故报告、调查、处理统计制度一、引言随着社会的不断发展，各行各业的工作风险也越来越高，因此，事故的发生时有发生。

为了保障员工的安全和健康，以及对事故进行及时有效的处理，企业需要建立完善的伤亡事故报告、调查、处理统计制度。

本文将针对这一制度进行详细阐述。

二、伤亡事故报告制度1. 报告对象：任何部门或员工在发生伤亡事故后都应立即向上级报告，主要包括事故发生地所属的部门主管、安全生产管理人员等。

2. 报告内容：报告应包括以下内容：（1）事故的发生时间、地点、经过和影响范围等基本情况；（2）受伤人员的姓名、照片、伤势的判断和初步处理情况；（3）伤亡事故的原因、责任划分及预防措施等信息；（4）伤亡事故的处理和进一步的措施。

3. 报告流程：报告应有明确的流程，包括报告人的身份确认、报告方式、接收方的确认等。

4. 报告时间要求：伤亡事故发生后应立即报告，并在24小时内提交详细的报告。

三、伤亡事故调查制度1. 调查人员：调查人员应由企业内部安全生产管理人员组成，也可以配合相关法律部门的人员进行调查。

2. 调查内容和方式：调查内容包括事故发生的原因、责任划分、事故过程、人员行为、安全措施等。

调查方式可以采用面谈、取证、现场勘查等方法。

3. 调查报告：调查人员应编写调查报告，详细记录事故的发生过程、调查结果、责任划分和预防措施等信息。

4. 调查结果通报：调查结果应通知到相关的责任人，以及需要采取措施的部门，为进一步的处理和预防提供依据。

四、伤亡事故处理制度1. 处理责任划分：根据调查报告的结果，对事故中的责任进行划分，明确责任人，并对其进行相应的处罚。

2. 处理措施：根据事故原因和调查结果，采取相应的措施，包括修复损坏的设备、做好伤员的医疗护理、整改安全隐患等。

3. 处理结果反馈：将处理结果反馈给相关责任人和员工，宣传事故的处理过程和结果，以提高员工的安全意识和责任意识。

五、伤亡事故统计制度1. 统计内容：统计应包括伤亡事故的发生次数、受伤人数、死亡人数等。