安全生产规章制度和劳动纪律课件

安全生产规章制度和劳动纪律安全生产规章制度和劳动纪律安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

第一条安全教育的内容：(1) 安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。

(2) 安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。

内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

第二条安全教育的方法：(1) 营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

(2) 组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

(3) 安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

第三条安全教育的具体形式：1 、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。

对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于6 学时，经考试合格后，方能上岗。

厂级安全教育由公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到2 学时，内容包括：(1) 安全生产方针，安全生产的意义。

(2) 安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。

(3) 公司的安全生产规章制度和劳动纪律。

(4) 通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。

安全生产规章制度和劳动纪律一、安全生产规章制度1.目的首先，安全生产规章制度的目的是确保企业员工的生命安全。

人的生命是最宝贵的财富，企业必须为员工提供一个安全的工作环境，防止危险源的产生，减少或避免事故发生，有效保障员工的身体健康和生命。

其次，安全生产规章制度的目的是保护员工的财产安全。

企业应该采取措施，降低各种意外事故造成员工财产损失的风险，减少企业和员工的经济损失，保障员工权益。

再次，安全生产规章制度的目的是维护企业的正常运营。

事故的发生不仅对员工产生伤害，还会对企业的声誉和经济发展带来不利影响，甚至严重影响企业的生产经营。

通过制定安全生产规章制度，有助于培养良好的安全工作习惯和文化，提高员工的安全意识和责任感，减少事故的发生，确保企业正常运营。

2.内容（1）员工的安全教育和培训要求；（2）各类作业操作规程和操作规范；（3）安全防护措施和使用规定；（4）事故报告和处理程序；（5）应急救援措施和演练；（6）全员参与安全工作的责任和义务。

二、劳动纪律劳动纪律是企业为保持生产秩序，提高工作效率，规范员工行为而制定的一系列规定。

它是企业和员工在劳动过程中共同遵循的行为准则，是维护企业正常运转和员工权益的重要依据。

1.目的首先，劳动纪律的目的是确保企业生产秩序。

良好的劳动纪律有助于规范员工的行为，确保生产过程的有序进行，提高工作效率和品质。

其次，劳动纪律的目的是保障员工权益。

企业通过制定劳动纪律，明确员工的权利和义务，确保员工得到合理合法的待遇和保护。

再次，劳动纪律的目的是维护企业和员工的合法权益。

劳动纪律的执行有助于防范和解决不正当行为和纠纷，维护企业的声誉和利益，保障员工的合法权益。

2.内容劳动纪律的内容主要包括但不限于以下方面：（1）工作时间和休假制度；（2）员工的行为规范和职业操守；（3）服装和形象要求；（4）劳动纪律的约束力及违纪处理；（5）部门协作和工作流程规定；（6）保密和知识产权保护。

安全生产规章制度和劳动纪律1、安全生产管理制度与安全生产责任制度的区别在哪建筑企业安全生产管理制度文件为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。

根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。

内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

一、本制度适用于公司及各项目部。

二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。

三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。

2、传达上级部门有关文件及会议精神。

3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。

5、布置下月安全工作及安全活动内容。

四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。

五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。

例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。

安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。

公司安全生产规章制度和劳动纪律一、安全生产规章制度：1.安全设备和防护用具的使用：员工在进行危险操作时必须佩戴相关的安全设备和防护用具，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

同时，员工必须定期检查和保养这些设备和用具，确保其完好无损。

2.安全教育和培训：公司将定期组织安全教育和培训，员工必须参加并积极配合。

教育和培训内容主要包括事故防范、应急措施、操作规程等。

3.生产车间的整洁与安全：生产车间必须时刻保持整洁，并确保安全通道畅通。

禁止在车间内吸烟、乱扔垃圾等行为。

4.事故报告和处理：任何事故和安全隐患都必须立即上报，并进行及时处理。

员工有权要求进行事故调查，以确定责任，并采取相应的纠正措施。

5.紧急疏散和逃生通道：公司将设置明显的逃生指示牌和疏散通道，并定期进行演练。

员工必须熟悉逃生路线和紧急疏散程序。

二、劳动纪律：1.出勤纪律：员工必须按时按点上班，不得迟到早退。

请假必须提前向主管部门请示，并按规定进行登记。

2.工作责任：员工必须认真履行工作职责，严禁懒散、故意拖延、偷懒等行为。

禁止使用公司设备和时间从事私人活动。

3.交流协作：员工应积极与同事沟通合作，共同完成工作任务。

禁止进行恶意竞争、争功夺利等行为。

4.保密纪律：员工必须对公司的商业秘密和机密信息保守秘密。

在离职后仍需保守公司机密，禁止泄露给竞争对手。

5.遵守公司规章制度：员工必须严格遵守公司的各项规章制度，不得违反规定。

违纪行为将受到相应的纪律处分。

以上是公司安全生产规章制度和劳动纪律的主要内容。

公司将通过宣传、教育、监督等方式来保障员工的安全和健康，同时也将建立健全的奖惩机制，对遵纪守法的员工予以嘉奖，对违规行为进行相应的处罚。

通过严格执行这些制度和纪律，公司将创造一个安全、和谐、稳定的工作环境，提高员工的生产效率和工作质量。

安全生产规章制度和劳动纪律安全生产规章制度和劳动纪律是公司安全生产管理的重要组成部分。

安全教育是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，也是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径。

因此，安全教育是公司安全生产管理的一项基础性工作。

安全教育的内容包括安全法制教育和安全知识技能教育。

安全法制教育是通过研究国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。

安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标，内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能和如何防止事故的发生是主要内容。

安全教育的方法包括营造安全生产氛围、组织安全活动和安全培训。

公司可以通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

同时，公司也可以通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识、分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

安全教育的具体形式包括新员工入厂三级安全教育。

对XXX的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于6学时，经考试合格后，方能上岗。

厂级安全教育由公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到2学时，内容包括安全生产方针、安全生产的意义、安全生产法规、公司的安全生产规章制度和劳动纪律、通用的安全技术、职业卫生基本知识、企业的安全生产状况、生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项、企业生产中主要的危害因素及安全防护措施、重大危险源的状况、安全防护的重点部位、事故应急救援措施和典型事故案例。