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vi手册常见问题
VI手册，即视觉识别系统手册，是企业形象识别系统中的重要组成部分。
然而，企业在制作和使用VI手册时，可能会遇到一些常见问题。
以下是一些
常见问题及其解决方案：
1. 设计元素不统一：在VI手册中，各项视觉元素应该保持统一。
这是为了
确保企业的形象和品牌信息能够被清晰、一致地传达。
如果设计元素不统一，可能会导致视觉效果混乱，影响企业的形象。
2. 颜色和字体使用不当：颜色和字体是VI手册中的重要元素，如果使用不当，可能会影响企业的形象和品牌的传达。
例如，在不同的应用场景中，颜色的意义和效果可能会有所不同，如果使用不当，可能会引起误解或不满。
同样，字体的选择也需要考虑到易读性和美感，以确保信息能够被清晰地传达。
3. 标识不清晰：企业的标识是VI手册的核心元素，必须清晰、简洁、易于
识别。
如果标识设计得太复杂或太模糊，可能会导致识别度降低，影响企业的形象和品牌的传达。
4. 缺乏统一的管理和维护：由于市场环境的不断变化和企业发展的需求，VI 手册需要不断地进行更新和维护。
如果没有统一的管理和维护，可能会导致VI手册的过时或混乱。
为了解决上述问题，企业需要采取一系列措施。
首先，需要确保设计元素的高度统一，包括颜色、字体、图像等。
其次，标识设计应简洁、清晰、易于识别。
此外，VI手册应定期进行更新和维护，以适应市场环境的变化和企业发展的需求。
同时，企业还应建立统一的管理和维护机制，确保VI手册的准确性和有效性。
VI设计整套计划在当今竞争激烈的商业世界中，企业形象的塑造至关重要。
而 VI （Visual Identity，视觉识别）设计作为企业形象塑造的重要手段，能够通过统一的视觉元素传达企业的价值观、文化和个性，从而在消费者心中留下深刻的印象。
一套完整的VI 设计计划不仅包括标志、色彩、字体等基本元素的设计，还涵盖了应用系统的规范和品牌传播的策略。
下面，让我们来详细探讨一下 VI 设计的整套计划。
一、前期调研在开始 VI 设计之前，深入的调研是必不可少的。
这包括对企业的内部文化、价值观、目标市场、竞争对手等方面进行全面的了解。
1、企业内部调研与企业高层、员工进行访谈，了解企业的发展历程、愿景、使命、核心价值观等。
同时，对企业的组织架构、业务范围、产品或服务特点进行梳理。
2、目标市场调研分析目标客户的年龄、性别、地域、消费习惯、审美偏好等，以便设计出能够吸引和打动目标客户的视觉形象。
3、竞争对手调研研究竞争对手的 VI 设计，找出其优势和不足之处，从而在设计中突出自身的特色和差异化。
二、品牌定位基于前期的调研结果，明确企业的品牌定位。
品牌定位是 VI 设计的核心，它决定了视觉形象的风格和方向。
1、确定品牌核心价值提炼出企业独特的、能够与竞争对手区分开来的核心价值，如创新、品质、服务等。
2、塑造品牌个性赋予品牌人性化的特点，如亲切、专业、时尚、稳重等，使品牌在消费者心中具有鲜明的形象。
3、制定品牌口号简洁明了地传达品牌的核心价值和定位，便于消费者记忆和传播。
三、设计元素1、标志设计标志是 VI 设计的核心元素，它是企业形象的象征。
标志的设计要简洁、独特、易于识别和记忆，同时要能够传达企业的核心信息。
在设计过程中，要考虑标志的形态、色彩、字体等因素，确保其在不同尺寸和媒介上的可读性和可扩展性。
2、标准色彩选择适合企业品牌形象的色彩组合。
色彩具有强烈的情感联想和心理暗示作用，如红色代表热情、活力，蓝色代表专业、信任等。
vi设计毕业设计总结一、项目背景与目标本次毕业设计项目旨在为一家新兴科技公司设计一套完整的VI系统，以提升其品牌形象和市场竞争力。
通过本次设计，我们希望为公司打造一套具有独特性、识别性和应用性的视觉形象，使其在市场中脱颖而出。
二、市场调研与分析在项目开始之前，我们进行了深入的市场调研和分析。
我们了解了目标市场的需求和竞争态势，分析了目标受众的喜好和行为习惯，为后续的设计工作提供了有力的依据。
三、设计理念与创意在设计过程中，我们始终坚持“创新、简洁、易识别”的设计理念。
我们通过深入挖掘公司的品牌内涵和文化底蕴，结合现代设计手法，为公司的视觉形象注入新的生命力。
我们希望通过简洁而有力的设计语言，展现出公司的科技感和创新精神。
四、标志设计与应用在标志设计中，我们注重标志的独特性和识别性。
我们采用简约的线条和几何形状，结合公司的品牌名称和口号，打造出一个具有现代感和科技感的标志。
同时，我们还为标志设计了多种应用场景，包括名片、宣传册、网站等，以确保标志在不同媒介上的表现一致性和统一性。
五、色彩与字体选择在色彩选择上，我们采用了冷色调为主，以体现公司的科技感和专业性。
同时，我们还通过渐变和透明度的变化，增加色彩的层次感和动态感。
在字体选择上，我们采用了一款简约而有力的字体，以展现出公司的力量和决心。
六、图形元素设计在图形元素设计中，我们采用了抽象的几何形状和线条，结合公司的品牌名称和口号，创造出一种独特而具有吸引力的视觉形象。
我们还设计了一些辅助图形和元素，如背景图、装饰图等，以增加设计的多样性和丰富性。
七、整体风格与统一性在整个VI设计中，我们始终保持整体风格的一致性和统一性。
从标志设计到图形元素设计，再到色彩和字体的选择，我们都力求保持视觉上的协调和统一。
这有助于提升品牌的整体形象和认知度，增强品牌的辨识度和记忆性。
八、实施与应用方案为了确保设计的实施和应用效果，我们制定了详细的实施和应用方案。
我们将提供一系列的设计素材和模板，包括标志、色彩、字体等，以方便客户在实际应用中进行选择和调整。
VI设计规范范文一、背景介绍VI，即Visual Identity（视觉识别系统），是指企业或组织在视觉层面上的整体形象展示，是企业在传播和推广过程中的核心要素之一、一个成功的VI设计规范可以有效地传达企业的品牌形象、文化价值观和专业能力，提高企业的知名度和形象认同度。
二、设计原则1.一致性原则：VI设计规范应确保企业在各种媒介上呈现出一致的形象，包括标志、字体、颜色、排版等方面的统一性，以增强品牌标识的辨识度和记忆性。
2.简洁性原则：VI设计规范应遵循简洁明了的原则，使标志和相关元素的设计尽可能简单，以便于识别和传播。
3.可扩展性原则：VI设计规范应具备良好的可扩展性，能够适应不同媒介和尺寸的展示要求，保持视觉效果的一致。
4.可读性原则：VI设计规范中的文字应具备良好的可读性，包括字体的选择、字号的合理搭配等，以确保信息的清晰传达。
5.独特性原则：VI设计规范应力求独特，根据企业的文化和市场定位，打造与众不同的形象，以突出企业的个性和竞争优势。
三、VI设计要素1.标志设计：VI设计规范应详细描述企业的标志设计要素，包括标志的构图、线条、色彩和文字等，以及标志在不同背景和尺寸下的使用规范。
2.字体设计：VI设计规范应规定企业使用的字体，包括标题字体、正文字体、特殊字体等，以确保文字信息的一致性和易读性。
3.色彩设计：VI设计规范应明确企业的主色、辅助色和背景色等，以及它们在不同媒介中的表现形式和配色原则，以增加品牌的辨识度和视觉冲击力。
4.排版设计：VI设计规范应规定文字和图像的排版方式，包括标题和正文的位置、字距、行距等，以确保内容的结构清晰和信息的传达效果。
5.图像设计：VI设计规范应规定企业使用的图像和图标，包括图像的风格、尺寸和使用方法等，以增强品牌的可视化效果和识别度。
四、VI设计规范的应用1.纸质媒介：VI设计规范应详细描述企业在纸质媒介上的应用要求，如信纸、名片、宣传册等，包括纸张尺寸、开口方向、版面设计等。
浅析中国现代VI设计及其发展趋势摘要 VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是指纯属信息传递的各种形式的统一，是具体化，视觉化的传递形式，是CI中系列项目最多、层面最广、效果最直接的向社会传递信息的部分。
设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
关键词中国现代 VI设计现状问题趋势一、中国VI设计现状及存在的问题从国际范围来看，欧洲意大利的现代VI设计走在全世界前列。
意大利人把设计当作一种文化来看待，不单纯把它看为赚钱的工具，这种理念是我们应当学习和借鉴的，如果只是把设计当设计、把设计当赚钱的工具，就会走上歧途。
小批量和高品位是意大利设计的优势，这体现在那些别具一格的家具、汽车、鞋等VI设计上。
美国的VI设计体系与欧洲体系是泾渭分明的。
欧洲的VI设计是先由理念切入，然后有明确的设计目标。
美国则是做完设计之后才加以总结，与欧洲弥漫着社会民主气息的设计完全不同。
美国VI的设计起源于商业，加之没有社会意识形态为依据，曾经一度跟着市场走。
美国虽然缺乏社会思辨，却是非常注重实用并且十分强大的经济动物，它以雄厚的经济实力兼收并蓄、容纳各种积极因素，令自己的设计很快就取得了领先的地位。
我国的VI设计与VI应用还只是起步阶段，远无法与欧美等国甚至近邻日韩相比。
如今市场经济蓬勃发展的中国，越来越多的企业在媒体上征集企业标志，公告VI工程招标VI设计已经成为一个固定的“形象工程建设”，成为企业战略的重要组成部分。
但是长期以来，国内对VI设计过于呆板和程序化。
有人认为做VI，只要标志设计出来工作就完成了一半，很多公司的VI设计手册除了标志和一些基本元素不同以外，应用部分千篇一律，很多都是单调的延续和重复，缺乏个性和新意，造成了标志的孤立，更割裂了VI各个要素之间的相互关系。
现代中国VI的设计主导权不在设计师手里，而是在企业家手中。
不能否认，企业家们作为企业的经营者或创始人比设计师们更加准确地把握着企业的理念。
企业VI设计一般包括哪些内容1.企业标志：企业标志是企业VI设计的核心，也是企业形象的基石。
企业标志通常由文字、图形、图像等元素组成，能够准确地表达企业的核心理念、文化内涵和经营方针。
企业标志的设计需要考虑到品牌定位、目标受众、行业特点等因素，既要与企业自身的特点相吻合，又要能够区别于竞争对手，形成独特的品牌形象。
2.标志应用规范：标志应用规范是企业VI设计的操作指南，包括标志的尺寸、比例、位置、颜色、字体等规范要求。
通过标志应用规范，可以确保企业在不同的媒介和平台上使用标志时保持一致的形象效果，提升品牌的认知度和辨识度。
3.企业形象图形系统：企业形象图形系统是企业VI设计的视觉元素系统，包括形象符号、形象字体、形象色彩等，用于扩展和丰富企业的视觉形象。
形象符号可以是企业标志的派生或拓展，用于在不同的场合和媒介中强化企业的形象。
形象字体是指为企业特别设计的字体，用于突出企业的个性和特色。
形象色彩是指为企业特别定制的色彩体系，用于传达企业的情感和理念。
4.企业品牌装饰系统：企业品牌装饰系统是企业VI设计的环境元素系统，包括企业标识墙、展示陈列、办公室装修等。
通过统一的品牌装饰系统，可以将企业的形象效果延伸到物理环境中，让员工和客户在接触到企业环境时能够直观地感受到企业的文化和价值观。
5.企业标准系统：企业标准系统是企业VI设计的操作规范系统，包括标准文件、模板、例图等。
通过企业标准系统，可以确保企业在日常运营中对VI设计的一致性和规范性要求，避免因设计风格的混乱而影响企业形象的稳定性。
最后，需要注意的是，企业VI设计不是一次性的任务，而是持续的过程。
随着企业的发展和变化，VI设计也需要不断地更新和调整。
只有通过持续的VI设计和管理，企业才能够建立起稳定的品牌形象，树立起市场竞争中的独特优势。
vi设计自考试题及答案# VI设计自考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. VI设计中的“VI”代表什么？- A. 视觉识别- B. 虚拟形象- C. 视频接口- D. 视觉影像答案：A2. VI设计的核心目的是什么？- A. 提升企业形象- B. 增加产品销量- C. 降低生产成本- D. 提高工作效率答案：A3. 下列哪项不是VI设计的基本要素？- A. 标志- B. 标准字- C. 口号- D. 吉祥物答案：C4. VI设计中的“MI”指的是什么？- A. 理念识别- B. 行为识别- C. 视觉识别- D. 听觉识别答案：A5. 在VI设计中，色彩的选择通常基于什么原则？- A. 设计师的个人喜好- B. 企业的经营理念- C. 当前流行趋势- D. 色彩心理学答案：B & D6. VI设计的实施过程中，以下哪项工作不是必要的？ - A. 设计手册的制定- B. 员工培训- C. 媒体广告投放- D. 应用系统的建立答案：C7. VI设计中，字体设计应遵循的原则不包括以下哪项？ - A. 可读性- B. 美观性- C. 独特性- D. 多样性答案：D8. 以下哪个不是VI设计的应用范围？- A. 企业办公用品- B. 企业环境布局- C. 企业员工着装- D. 企业财务报告答案：D9. VI设计的视觉传达要素中，不包括以下哪项？- A. 图形- B. 文字- C. 声音- D. 符号答案：C10. VI设计的标准色设计中，通常不推荐使用的颜色是？- A. 红色- B. 蓝色- C. 紫色- D. 荧光色答案：D二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述VI设计的重要性。
答案：VI设计是企业形象战略的重要组成部分，它通过视觉符号传达企业文化和经营理念，增强企业的识别度和影响力。
良好的VI设计可以提升企业形象，增强消费者对品牌的记忆，促进品牌忠诚度的建立，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
２００８年第４期（总第１０４期）大众科技ＤＡＺＨＯＮＧＫＥＪｆＮｏ．４。
２００８（ＣｕｍｕｌａｔｉｖｅｌｙＮｏ．１０４）ＶＩ设计之统一与变化周灵云（常州轻工职业技术学院，江苏常州２１３１６４）【摘要】ｖＩ设计是整个ｃＩ战略中的视觉表现形式，是整个企业识别中传播力和感染力最具体，最直接的静态识别符号。
“统一性”是ｃＩ开发中非常重要的概念，也是ｖＩ设计中必须遵循的原则，其基本要素系统和应用要素系统在设计元素和设计风格上都必须保持高度一致。
但统一中也要做到变化，才能不至于太死板，失去生动性，统一与变化相互依存，辩证统一于ＶＩ设计的全过程。
【关键词】ｖＩ设计；统一性；变化；辩证统一【中图分类号】Ｆ２７０．７【文献标识码】Ａ【文章编号】１００８—１１５１（２００８）０４－０１９４－０２ＣＩ是ＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎＩｄｅｎｔｉｔｙ的缩写，一般翻译为企业识别。
它由理念识别（ＭＩ）、行为识别（ＢＩ）和视觉识别（ＶＩ）组成。
ＣＩ的识别性强弱与否与ＢＩ和ＶＩ出现的频率和视觉冲击力强弱有关。
而ＶＩ的视觉效果是主要的决定性冈素。
视觉传达设计中的具体符号，如标志、颜色、企业名称等，其本身所含有的意义不需要经过理解即可直接进入人的感觉，都会对人的视觉产生强烈的冲击力，形成视觉印象，达到识别的目的。
“统一性”是ｃＩ开发中非常重要的概念，也是ＶＩ设计中必须遵循的原则。
视觉识别的一致性可加强传达信息的频率与强度，产生倍增的扩散效果。
统一的设计形式还可以节约设计制作成本，方便视觉识别系统的管理等。
为了做到统一，在具体的设计操作中，有些人甚至还准备了一套所谓的“ＣＩ”模板，把标志对号入座，一一贴到各项应用要素中，这样虽然用一成不变的标志达到了统一，但明显缺乏生动性，所以在统一中也要尽量做到变化，才能不至于太死板，失去生动性。
（一）关于ＶｌＶＩ是ＶｉｓｕａｌＩｄｅｎｔｉｔｙ的缩写。
是将ＣＩ转化为可视的视觉识别符号，以丰富多样的应用形式，在最为广泛的层面上进行最直接的传播。
它是ＣＩ系统中最具有感染力和传播力的部分。
当然，ＶＩ的视觉表现是不能脱离ＭＩ和ＢＩ的，在完整的ＣＩ系统中，ＭＩ是核心，是最高决策层，给整体系统奠定了理论基础和行为准则，ＢＩ是行为活动的动态形式，偏重其中的过程。
ＶＩ设计要围绕ＭＩ和ＢＩ进行开展，确保三个子系统之间的统一。
企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础。
换句话说，视觉识别的内容，必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观念和文化特征，并广泛应在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播，与企业的行为相辅相成。
这样，企业的视觉识别系统通过将企业理念、企业价值观，通过静态的、具体化的，视觉化的传播系统，有组织、有计划和正确、准确、快捷地传达出去，并贯穿在企业的经营行为之中，使企业的精神、思想、经营方针、经营策略等主体性的内容，通过视觉表达的方式得以外象化。
使社会公众能一目了然地掌握企业的信息，产生认同感，进而达到企业识别的目的。
企业的视觉识别系统ＶＩ包括基本要素（企业或组织的名称、标志、标准字、标准色、企业造型、辅助图形等）和应用要素（产品、办公用品、服装、招牌、交通工具、广告、包装、展示与陈列规划等），基本要素看作为信息源的话，应用要素就是信息传播的媒介。
各信息要在传播媒介中保持统一一致的形象，才能在消费者心目中留下深刻的印象。
视觉识别ＶＩ的设计与开发是一个非常艰辛的过程，一是仔细研究企业精神特质，经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向等，使之演绎为视觉的符号或符号系统。
另一方面就是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统，设计成视觉传达的基本要素，统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面，达到建立企业形象之目的。
保持企业形象的统一性、系统性、规范性、预想性、进行有效的传播。
（二）ＶＩ设计中的统一与变化前面我们已经提到过，统一性是ＶＩ设计中必须遵循的原则。
可以说统一性体现在ＶＩ系统中的方方面面。
例如颜色的统一运用（如维京航空公司严格控制标准的红色的运用，不允许任何地方的机场对红色的成分做出更改，哪怕是很小的改动）；标志图形或辅助图形以及拓展形在应用要素中的运用；广告版面，包装版面，网页版面等统一编排风格的运用等，都是统一性的具体体现。
这点毋庸置疑，但很多设计往往为了追求统一而无变化，就无法对人们产生有效的刺激，会使人感到乏味和缺乏趣味和生动性，就像一潭死水而毫无生机。
因此，过分的统一让人感到刻板单调。
但过多的变化必然又引起杂乱，使人产生混乱的感觉，分散人的注意力。
总之要做到，在变化中求统一，在统一中求变化。
在这里具体从基本要素设计、应用系统设计等方面加以举例说明。
１．基本要素系统企业标志是通过造型简单、意义明确的统一标准的视觉符号，将经营理念、企业文化、经营内容、企业规模、产品特性等要素，传递给社会公众，使之识别和认同企业的图案【收稿日期】２００８—０２—２８【作者简介】周灵云（１９７８一），女，河南济源人，常州轻工职业技术学院助教。
一１９４．和文字。
企业标志是企业整体的综合、凝练。
企业标志还是视觉形象的核心，它构成企业形象的基本特征，体现企业内在素质。
企业标志不仅是调动所有视觉要素的主导力量，也是整合所有视觉要素的中心，更是社会大众认同企业品牌的代表。
因此，企业标志设计，在整个视觉识别系统设计中，具有重要的意义。
传统的标志设计是一个固定的图形，这样可以形成一种统一的视觉形象。
而德国奥芬巴和设计学院的教授克劳斯．黑塞尔为０６年德国世界杯标志可谓别处心裁，他的标志图形不是一成不变的，而是一个系列，其形象统一在泼墨手法的足球员图形上，而有取自不同的动作各不相同，生动、精彩。
再比如“鲁尔地区２０１０”标志，也不是用一枚明确标志作为视觉形象的核心，而是用一种组合原则来取代单一的标志。
为了达到一种统一，每一个城市标志的外形都接近于抽象的鲁尔地区地图的外形，并遵循同一种组合原则（用同一种颜色来统一某个词汇，而字母的排列组合又是变动的），但另外，颜色的不同，词汇组合的不同，又形成了一种变化），寓变化与统一之中。
另外，企业标志设计是一种平面视觉艺术，人们在接受图形所传达的信息的同时，其标志美感也在作用于人们，并引起人的美感冲动，所以，企业标志设计作为图形设计本身，同样应遵循统一与变化的美学法则：愈是统一的标志图形愈单纯，愈简洁，愈具有美感。
人们观看图形时就会有畅快的感觉，同样，统一性是标志图形设计最根本的美学原则。
同时还要遵循在变化中求统一，在统一中求变化的原则。
在变化中求统一，主要是在构成图形美感图案的点、线、面、体、色彩、质感、量感中去发挥它们的一致性，寻求它们内在的联系。
而统一中求变化，则是在有机联系中利用美感因素中的差异性，引起冲突和变化。
标准色的设计，单一标准色更容易形成一种统一的视觉形象，但有时未免过于单调，不同颜色的补充可形成一种丰富与变化。
标准字的设计也要做到统一与变化，不同场合可以选用不同的字体，但整体风格要一至。
组合规范的设计主要指标志与其他基本设计要素的组合规定，目的是对未来标志的应用进行规划，达到系统化、规范化、标准化的科学管理。
从而提高设计作业的效率，保持一定的设计水平。
为实现统一与变化的辩证统一，可以用强有力的标志来统一各关系企业，采用统一标志不同色彩、同一外形不同图案或同一标志图案不同结构方式，来强化关系（上接第２０４页）也是昨天的、明天的款式。
”簇新的服装看上去不够自然、舒适，没有沾染主人的气质。
１９世纪英国著名的时尚人物布鲁梅尔就曾对穿着崭新衣服上街的男子嗤之以鼻，认为他们不是真正的上层人物。
他自己的新衣服总要想办法使其显得不那么新后才穿着。
在巴尔扎克的《幻灭》中，吕西安为了使自己在上流社会中占有一席之地，倾囊购买了一套时装，当晚就穿上了，然而真正的贵族却觉得他穿得“像时装店门口的木头模型”。
高层人士的服装颜色选择略为自由一些。
除了上文提到的深蓝、深灰和浅灰，米色、褐色等颜色也可以作为金字塔尖的人们的职业服颜色。
由于肤色的关系，米色和褐色这两企业的系统化精神。
２．应用系统系统ＶＩ设计中的基础要素系统和应用要素系统必须紧密结合，相得益彰。
在应用要素系统的设计当中同样要求寓变化与统一之中。
并不是标志设计好以后，把标志一一贴上应用要素中就算完事，也要考虑到具体的环境，也可以在统一的原则下进行变化，如：把标志图形在同一原则下进行组合或变形，在不失真的情况下运用到应用要素系统中，既实现了统一的目的，又能有所变化。
例如德国莱比锡申办２０１２年奥运会ＶＩ系统中，标志以取自奥运五环的五个同心环组成，颜色从里到外，有浅入深。
以企业标志为基础延伸而成的识别图形，在不同对象上各不相同。
首先把每个圆环标志的五个圆环统一为一种颜色，即：红黄蓝绿黑五种颜色的圆环标志，然后把这五个不同颜色的圆环标志略加错位，错位程度不同，效果不同，再把错位形成的图形或局部加以应用，这样也达到了统一中求变化的目的。
在进行应用设计时除对企业所拥有的各种信息传达媒体，像办公用品、招牌、旗帜、服装、交通工具等和企业为促销商品而进行宣传的传播媒介，例如产品造型与包装设计，陈列与展示心用设计，促销宣传用品，广告应用设计等进行设计外，还应对未来可能使用的媒体进行预想性设计，力求统一化。
如果在使用中发现事先设计的规范有不够全面或不适用，也要按照设计的宗旨，进行补充修正，使应用项目设计前后一致，形象统一。
另外，应用系统的设计包括的范围较广，如信笺、信封的设计、包装盒的设计，产品造型设计等等，都属于平面设计范畴，在自身的设计当中同样要遵循变化中求统一，统一中求变化的美学原则。
在变化中求统一，主要是在构成图形的元素点、线、面、色彩、图案、质感等中去发挥它们的一致性，寻求它们内在的联系。
而统一中求变化，则是在有机联系中利用各因素的差异性，引起变化，产生动感与变化。
总之，统一于变化是相辅相成，不可分割的，只有统一而无变化则会如一潭平静的湖水而平淡无奇，只有变化而无统一，则会因为不能形成统一的视觉形象，而无法达到识别的效果。
在ＶＩ的设计开发当中要坚持统一中求变化，变化中求统一的原则。
【参考文献】【１１杨仁敏，黄静．ｃＩ设计【Ｍ】．重庆：西南师范大学出版社，２００６种在国外男士经常穿着的颜色，国内的男职业服较少见到。
正因如此，米色和褐色令人联想到经济和科技较发达的国外，显得新鲜、洋气、自由，适合富有活力、性格外向的高层人士穿着。
【参考文献】【１】单文霞．现代职业装设计导ｅｅＩＭ］．上海：中国纺织大学出版社，２００１．【２】张竞琼，曹吉吉，孙晔．现代职业服标识性的模糊化与反模糊化趋向Ⅱ】．中国纺织大学学报，１９９５，（１）．．１９５．VI设计之统一与变化作者：周灵云作者单位：常州轻工职业技术学院,江苏,常州,213164刊名：大众科技英文刊名：POPULAR SCIENCE & TECHNOLOGY年，卷(期)：2008，(4)引用次数：0次1.杨仁敏.黄静CI设计 20061.期刊论文王菊VI与高职校园文化建设-文教资料2007(36)校园文化建设给学校导入标准化规范化的VI带来了时机,而VI是校园文化建设的外在体现和执行者,成功的VI设计对内增加学校师生的归属感和荣誉感,增加学校凝聚力,对外可以提升学校形象,促进整个校园文化建设进程,完整表现学校文化精髓,营造良好的校园氛围.2.期刊论文黄军.HUANG Jun旅游品牌形象标志设计探讨-桂林电子工业学院学报2006,26(3)标志是旅游品牌形象视觉设计的核心,通过解析标志的视觉元素,即图形、文字和色彩的作用和特点,提出旅游标志各元素设计原则和方法,以及在与整体VI设计保持统一性的同时,旅游标志视觉设计语言要具有地域性、国际性、休闲性和系列性的表现特性,且要结合新媒体带来的标志设计表现的新趋势,才能设计出具有独特地域性,又显国际化风格的现代旅游品牌形象,有效、准确的传达旅游信息,提升旅游品牌形象的竞争力.3.学位论文刘凌波基于历史文化保护的中小城市CI策略——以千年瓷都景德镇为例2005为了塑造中小城市鲜明的城市形象，不能学习大城市的大规模更新模式更不能学习已经被认为是不归之路的所谓的现代化都市形象，充斥着各种风格的建筑和景观。
