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行政管理论文精华汇集
引言
本文旨在汇集行政管理领域的精华论文，以便读者能够快速了
解该领域的重要研究成果。
行政管理是一门关注公共组织管理和政
府决策制定的学科，对于提高公共服务的质量和效率至关重要。
论文1：行政管理的基本原理
该论文探讨了行政管理的基本原理，包括目标设定、组织设计、人员管理和决策制定等方面。
作者通过研究公共组织的管理实践，
提出了一套适用于行政管理的理论框架，为实现高效的公共服务提
供了指导。
论文2：政府决策的影响因素分析
该论文研究了政府决策的影响因素，探讨了政策制定过程中政
府官员、利益相关者和外部环境等因素对决策的影响。
通过深入分
析这些因素的相互作用，作者提出了提升政府决策质量的建议和策略。
论文3：公共组织绩效评估方法比较研究
该论文比较了不同的公共组织绩效评估方法，包括财务指标、效率评估和服务质量评估等。
研究结果揭示了各种方法的优缺点，并提出了结合多种评估方法的绩效评估框架，以促进公共组织的持续改进。
论文4：数字化时代下的电子政务发展
该论文探讨了数字化时代下电子政务的发展趋势和挑战。
作者分析了电子政务对行政管理的影响，包括提高政府效率、增强公众参与和保障信息安全等方面。
论文还提出了在数字化时代推动电子政务发展的策略和措施。
结论
以上论文涵盖了行政管理领域的重要议题，从不同角度探讨了行政管理的原理、决策影响因素、绩效评估和电子政务等方面。
希望这些论文能够为相关研究者和实践者提供有益的参考，促进行政管理领域的进一步发展。
行政管理论文题目参考200条（优秀5篇）2022行政管理论文题目篇一1、确认行政主体的作用2、法律法规授权的组织与行政主体3、行政机关委托的组织在行政管理中的作用4、我国的行政主体及其责任5、营利性组织成为行政主体的得失利弊6、论行政组织的层级与幅度7、论行政环境对行政组织生成与发展的影响8、行政效率制度的因素分析9、论行政效率与民主的关系10、论行政效率与公平的关系11、论民主的本质与形式12、论人民代表大会与政府的合理关系13、我国选举制度的缺陷与完善14、我国直接选举制度存在的问题及完善15、我国间接选举制度存在的问题及完善16、我国实行人民代表职业化的探讨17、我国人民代表的构成及完善18、中国共产党在我国政治生活中的核心地位19、论提高中国共产党的执政能力20、中国特色的政党制度：共产党领导下的多党合作21、我国的民族区域自治制度研究22、“一国两制”的意义及未来23、基层民主制度建设的地位和作用24、我国农村基层民主建设状况和前景25、经济体制改革对政治体制改革的要求26、我国行政体制改革的前景展望27、加强和完善我国的行政体制28、我国养老保险面临的形势与政策建议29、我国医疗保险制度改革的困境与出路30、我国工伤保险的不足与可操作性探析31、我国失业保险制度的缺陷及其完善32、对完善我国妇女生育保险制度思考33、城市贫困现象及其社会救助34、论我国社会慈善事业的发展35、我国社会改善民生福利的前景36、军人社会保障制度的完善37、新型农村合作医疗的模式38、对建立农村社会保障体系的思考39、论我国公务员权力保障问题40、论我国公务员申诉制度41、论我国公务员处分问题42、论我国公务员纪律和职业道德的关系43、论行政领导的艺术44、论行政领导的素质45、论行政领导能力的提升46、论行政领导的知识结构47、论行政领导决策能力48、论行政领导的领导艺术49、论行政领导用人艺术50、论领导体制的完善51、论领导体制改革52、论领导优良作风建设53、论领导作风与党风54、论领导作风与社会风气55、论政府的经济职能56、论政府的政治职能57、论政府的文化职能58、论政府的教育职能59、论政府的宏观调控职能60、政府在和谐社会建设中的地位与作用电大行政管理毕业论文题目篇二1、老挝政府行政管理改革研究2、国家级新区行政管理体制比较研究3、行政管理与民主参与问题的相关分析4、现代行政管理本科专业人才需求调研分析——以广州市为例5、实现企业行政管理精细化的思路与对策6、论我国知识产权行政管理体制的完善7、行政文化建设与行政管理现代化研究8、地方政府行政管理创新问题研究9、论省联社淡出行政管理的改革方向10、我国海洋行政管理体制及其改革——兼论海洋行政主管部门的机构性质11、论我国地方海洋行政管理体制的优化12、新时期企业行政管理的重要性及创新路径13、打造新型政府，积极适应行政管理新模式——基于“移动互联网+政务”模式的探析14、云南省自然保护区行政管理体制改革研究15、基层工商行政管理部门职能转变的现状及对策研究16、国家公园行政管理体制研究17、我国工商行政管理协同治理机制研究18、我国行政管理应用型人才培养中学科与职业关系研究19、行政管理人员综合素质模糊评判——以高等院校为例20、地方政府粮食行政管理部门职能转变研究21、国家工商行政管理总局关于废止和修改部分工商行政管理规章的决定22、中国—马来西亚钦州产业园区行政管理体制创新研究23、国有企业行政管理人员绩效管理研究24、当前我国行政管理体制运行困境及改革研究25、企业行政管理现状和创新举措探讨26、关于提升科研行政管理水平的思考27、论现代政府治理环境下的行政管理法制化建设28、植物新品种行政管理体制改革研究29、工商行政管理市场监管研究30、互联网环境下行政管理的挑战、机遇和发展策略31、政府职能转变下高校行政管理专业人才培养的思考32、治理理论视域下中国港口行政管理体制研究33、行政管理体制垂直模式与属地模式效能比较——以安全生产监督为例34、基于行政管理的规划许可分类35、我国企业行政管理中存在的问题及对策研究36、旅游城市行政管理体制优化对策研究37、浅析现代企业行政管理现状38、中国港口行政管理体制改革的回溯性研究39、西安市城市房屋使用安全管理条例。
行政管理论文是研究行政管理领域的一类学术文章，涵盖了政府行为、公共管理、组织理论、政策研究等方面的内容。
随着社会的不断发展，行政管理论文也在不断更新和拓展，成为学术界研究的热点之一。
本文将从著名学者的论文评述、研究热点、方法手段以及应用成果等方面，逐一探讨行政管理论文相关的范文集锦。
一、著名学者的论文评述1.约翰•霍普金斯大学Steven J. Balla和William T. Gormley 等人的论文《政策分析:探索政府政策制定的理论和实践》该文章基于政策分析理论，将公共政策制定视为政策问题、政策环境、政策选择、政策实施、政策系统等方面的互动过程，并拓展了政策研究的范围和方法。
文章从理论解析到实践应用，提供了全方位的政策制定分析和实施指导。
2.加州大学洛杉矶分校Donald P. Moynihan的论文《执行公共管理的理论与实践》该文章主要研究政府机构和公共组织的执行力，提出并解析了执行理论、执行实践、执行环境、执行评估等方面的关键问题，并以道德、效率、民主、公平等价值观为基础，构建了执行力的评估体系。
文章既深入剖析了执行力的要素和机制，又为政策制定和公共管理提供了实践指南。
二、研究热点1.数字化时代的行政管理现代社会的数字化趋势正在对行政管理体系产生深刻影响，如何合理应用信息技术，提高行政管理效率和服务质量，成为研究重点。
涉及到的内容包括数据管理、决策智能化、网络化服务等方面。
2.政策制定与实施公共政策制定和实施是行政管理的核心问题，涉及到资源优化、社会福利、公共安全等重要领域，也是政治、经济、文化等多重层面的相互作用。
如何制定和实施合理、公正的政策，提高政策的有效性和适应性，成为研究重点。
3.公共服务创新公共服务是行政管理和政府治理的重要方向，面向社会各界，涉及到福利保障、医疗卫生、教育、就业等实际问题。
公共服务创新，是指通过新的管理模式、服务方式、技术手段等，提高服务品质和效率，满足多样化的社会需求。
行政管理本科生毕业论文范文大全行政管理在中国特色社会主义的历史进程中具有非常重要的地位和作用，高校对于行政管理专业的人员的培养也越来越重视。
下面是店铺为大家整理的行政管理毕业论文，供大家参考。
行政管理毕业论文范文篇一：《行政管理体制改革探析》摘要：我们要全面地服务与领导的工作，首先，应当以相关工作与中心任务为核心对文件进行高效处理;其次应当主动收集企业工作中存在的一些问题，对问题进行走访调查，并适当地提出自己的建议，以供领导决策参考。
关键词：行政管理;体制改革1企业行政管理体行政管理制改革企业行政管理指的是依靠企业行政组织，通过行政渠道对企业进行管理的一系列方案和措施的综合。
狭义上的行政管理指的是企业行政部门和行政人员依靠企业行政组织，然后按照企业行政管理系统的行政流程对企业的生产和发展进行有效的管理。
当前一些企业的行政管理制度不健全，行政管理执行不到位，导致企业行政效率低下，下面介绍几点企业行政管理体制改革的意见。
1.1合理选择和设计行政组织机构行政组织机构与行政渠道都是企业行政管理开展的依据，因此，建立与企业行政管理需求相一致的组织机构是完成行政命令与指示等工作的重要基础。
机构庞杂、人浮于事、沟通不畅等问题是企业行政管理普遍存在的问题，这些问题的存在导致了企业相关信息更新不及时和行政效率低下等负面影响。
因此，建立与企业行政管理需求相一致的组织机构对行政管理科学化的影响巨大。
建立健全的企业行政管理制度、简洁合理的机构组织、明确各个部门的岗位职责、工作程序以及掌握相关事项办理的表格、图表规范填写等，进而实现行政部门行政工作有条不紊的开展。
1.2优化企业行政决策职能的程序首先，发现问题，确定决策目标。
其次，拟订方案，寻求达到企业决策目标的途径。
研究和拟定实现企业决策目标的各种途径和办法，就是准备行动方案。
现代企业行政决策一般要求有多个备选方案。
现代企业行政现象复杂多变，更不允许只准备一个行政方案，也不是科学的决策。
行政管理论文相关范文集锦情绪劳动视角下高校行政管理者的组织管理质量研究一、研究意义高校行政管理人员的组织管理质量问题突出。
在我国高等学校的发展过程中，官本位的思想影响着高等学校的发展，在实际高校的运作管理过程中，在各项政策的制定过程上是管理者起主导作用。
对于教学科研岗位具体是如何设置和聘任的，大多数的规定都是比较详尽的，但是，对于类似于党政管理等岗位对于这些条件的规定就相对来说比较粗糙。
本文从情绪劳动层面，研究高校行政管理者的组织管理质量，力求对组织管理质量和情绪劳动建造模型，并根据两者之间的相关性研究结论提出提高高校组织管理质量的策略。
二、理论基础1.情绪劳动的概念，霍奇德(Hochschild)提出了情绪劳动的概念，同时在1983随后，AshforthHumphrey(1993)认为情绪劳动是采取适当的情绪表达，强调个体表达符合组织要求的、可以观察的行为;MorrisFeldman(1996)提出情绪的产生依赖特定的社会情景，员工通过付出努力来控制自己的情绪以便符合组织需要的情绪;Jones(1998)认为情绪劳动是通过调节自身情绪使之符合组织的要求;Grandey(2000)认为情绪劳动是员工个体对自己的自然情绪与需要表达情绪之间的平衡，其目的仍是完成组织要求;Glomb(2022)则将情绪劳动分为情绪的压抑、伪装的情绪以及自然情绪;DlefendorffeGosserand(2022)在前人的基础上提出情绪劳动是员工个人对情绪进行管理从而与组织要求的情绪表现规则相符。
2.情绪劳动的自我管理策略研究者对于情绪劳动提出了以下四种策略。
(1)自主调节。
这种策略无需当事人可以扮演，而是以自动模式来完成情绪的表达。
(2)表面扮演。
表面扮演是指员工尽可能的调控表情行为来满足组织所要求的情绪，但内心并不发生改变。
(3)深层扮演。
深层扮演指的是为了完成组织的情绪表现规则，员工通过对情绪的调节控制体验组织提出的表现规则，精心调控情绪，做到表里如一。
行政管理专业毕业论文选题参考（精选五篇）第一篇：行政管理专业毕业论文选题参考行政管理专业毕业论文选题参考1．政府执政能力研究2．政治现代化与和谐社会的构建3．现代社会对行政机构领导者素质的要求（现代社会对领导机构管理者素质的要求）4．论领导权力的有限性5．我国领导体制改革趋势前瞻6．试论领导环境对领导主（客）体的影响7．领导决策失误的原因探讨8．领导角色与危机处理9．谈领导者的影响力10．浅谈领导者的工作效率11．浅谈知识经济时代行政领导者的创新能力12．浅述领导干部正确的权力观13．浅谈领导干部权利信用的缺失表现与重建对策14．浅议乡镇机构改革的难点与对策15．浅议我国价格听证制度的发展与改革16．完善基层民主选举的一些思路17．以行政角度审视中国现代化进程中的一些社会问题18．行政管理现代化评价系统初探19．依法保护我国环境问题的几点探讨20．提升政府公共行政职能适应社会快速发展21．浅论企事业发展中人才培养的作用与途径22．谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策23．现代化进程中乡村治理的相关问题思考24．牢记为民服务宗旨树立良好政府形象25．服务行政－－21世纪中国行政管理的方向选择26．乡镇政府体制改革之我见27．关于完善我市社会保障体系的思考28．试论依法行政29．论行政管理效率观－－兼谈我国行政管理效率的现状及其改观对策30．浅论“机关效能建设”的意义与对策31．行政效率中出现的问题及解决的方法32．当前行政违法的原因分析及其预防与矫治33．浅谈公共行政管理的信息技术化34．信息技术对公共行政的影响35．电子政务发展趋势探讨36．行政管理体制改革与电子政务的关系37．浅论行政监督中的舆论监督38．略论“三农问题”的出路建议39．解决“三农”问题的对策探析40．浅谈农村经济发展的问题与解决对策41．当前农村剩余劳动力流转制度建设的思考42．农村养老保险必须由家庭养老向社会养老过渡43．浅谈企业行政管理的功能特点及其要求44．试论市场经济条件下的政府职能转变45．浅谈管理中的“人本”问题46．浅谈我市农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施47．关于加快城镇化与解决农村问题的关系之我见48．我市目前城管行政执法队伍建设现状与措施49．国家公务员职业道德建设之我见50．浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求51．关于行政道德失范的原因及治理对策的思考52．浅谈企业人力资源的内部开发53．论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则54．在推进城市化进程中加强“城中村”改造与管理的几点思考55．农村基层行政科学化思考56．浅论政府职能转变与社会中介组织的关系57．谈我市行政管理效率的现状及其改观措施58．从农村社会分层看村民自治与配套制度59．论社会公正与公共政策60．浅谈行政监督体制改革中的以权力制约权力原则61．提高现代企业管理者全面素质之我见62．当前下岗职工再就业工作的难点与对策63．行政功能转变的意义与途径64．提高行政效率的有效途径65．行政管理与行政环境关系初探66．信息在行政管理中的地位与作用67．行政监督的民主化与法制化68．试论政府职能及其政府职能的转变69．浅析××单位行政管理的现状及改革（可泛论或就某一侧面）70．试论当前我国公共政策主体能力的必要性71．试论公平分配社会资源的公共政策目标决策72．试论知识经济时代对我国公共政策的影响73．试论当前中国公共政策系统及其特征74．试论当前中国对非官方政策智囊的支持性政策75．试论当前政策执行过程中的资源分配76．试论当前如何推进对公共政策的科学评价77．试论公共决策思维的新特点78．论论“系统分析”在公共决策中的作用79．试论当前我国公共政策理念转型与创新80．略论当前政府在“社区管理”上的新改革81．试论社区治理的主要策略和当前选择82．试论我国社区公共事务的社会化趋势83．试论郑州社区精神文明建设84．对xx城市社区建设工作的几点趋势研究85．浅议新时期民办高校行政管理工作86．论新时期如何加强农村基层干部队伍建设87．依法行政和构建和谐社会的关系88．关于政府职能转变的几点思考89．论市场经济条件下政府行为的适度90．当代中国改革与政治稳定问题研究91．完善我国行政监督体制的几个问题92．当前村民自治实施的现状分析93．“上有政策．下有对策”之动因与对策研究94．对国家公务员职业道德建设的探析95．行政职权滥用的危害与防范措施96．浅析行政文化在行政发展中的作用97．民主型领导与专制型领导的比较研究98．政府机构改革的现状和发展99．民族自治地区行政组织的特点及发展趋势100．浅议乡镇机构改革的难点与对策101．浅议我国价格听证制度的发展与改革102．行政决策的科学化和民主化的思考103．当前对扩大政治参与的思考104．如何处理中央和地方的关系105．完善基层民主选举的一些思路106．行政改革的动力和阻力系统研究注：上述题目可能只是一个方向，学生可根据自己的专业兴趣确定一个小的视角或在征求老师意见的基础上选择其他合适的题目。
行政管理专业论文题目（最新100个）1. 城市治理与公共服务创新2. 政府职能转变与行政体制改革3. 公共政策评估与优化策略4. 电子政务发展与信息安全5. 社会组织参与社会治理研究6. 政府采购制度改革与创新7. 政府绩效管理理论与实践8. 行政程序法完善与实施9. 政府信息公开与透明度建设10. 城市规划与可持续发展11. 公共安全管理体系研究12. 行政决策中的公众参与13. 政府债务管理与风险控制14. 行政审批制度改革与优化15. 公共服务均等化与区域协调发展16. 政府与社会资本合作（PPP）模式研究17. 政府危机管理与应急管理18. 行政执法中的自由裁量权问题19. 政府职能外包与公共服务质量20. 政府与社会组织合作治理21. 政府创新与公共服务供给22. 政府职能转变与政府角色定位23. 公共政策制定与执行机制24. 政府与市场关系研究25. 政府与社会关系研究26. 政府与社会资本合作中的利益分配27. 政府与社会组织合作中的责任分担28. 政府与社会组织合作中的风险控制29. 政府与社会组织合作中的监督机制30. 政府与社会组织合作中的沟通协调31. 政府与社会组织合作中的绩效评估32. 政府与社会组织合作中的资源配置33. 政府与社会组织合作中的能力建设34. 政府与社会组织合作中的合作模式35. 政府与社会组织合作中的合作机制36. 政府与社会组织合作中的合作效果37. 政府与社会组织合作中的合作案例38. 政府与社会组织合作中的合作问题39. 政府与社会组织合作中的合作挑战40. 政府与社会组织合作中的合作趋势41. 政府与社会组织合作中的合作前景42. 政府与社会组织合作中的合作策略43. 政府与社会组织合作中的合作模式创新44. 政府与社会组织合作中的合作机制创新45. 政府与社会组织合作中的合作效果提升46. 政府与社会组织合作中的合作问题解决48. 政府与社会组织合作中的合作趋势预测49. 政府与社会组织合作中的合作前景展望50. 政府与社会组织合作中的合作策略优化51. 政府与社会组织合作中的合作模式优化52. 政府与社会组织合作中的合作机制优化53. 政府与社会组织合作中的合作效果优化54. 政府与社会组织合作中的合作问题优化55. 政府与社会组织合作中的合作挑战优化56. 政府与社会组织合作中的合作趋势优化57. 政府与社会组织合作中的合作前景优化58. 政府与社会组织合作中的合作策略优化59. 政府与社会组织合作中的合作模式创新60. 政府与社会组织合作中的合作机制创新61. 政府与社会组织合作中的合作效果提升62. 政府与社会组织合作中的合作问题解决63. 政府与社会组织合作中的合作挑战应对64. 政府与社会组织合作中的合作趋势预测65. 政府与社会组织合作中的合作前景展望66. 政府与社会组织合作中的合作策略优化67. 政府与社会组织合作中的合作模式优化68. 政府与社会组织合作中的合作机制优化69. 政府与社会组织合作中的合作效果优化70. 政府与社会组织合作中的合作问题优化72. 政府与社会组织合作中的合作趋势优化73. 政府与社会组织合作中的合作前景优化74. 政府与社会组织合作中的合作策略优化75. 政府与社会组织合作中的合作模式创新76. 政府与社会组织合作中的合作机制创新77. 政府与社会组织合作中的合作效果提升78. 政府与社会组织合作中的合作问题解决79. 政府与社会组织合作中的合作挑战应对80. 政府与社会组织合作中的合作趋势预测81. 政府与社会组织合作中的合作前景展望82. 政府与社会组织合作中的合作策略优化83. 政府与社会组织合作中的合作模式优化84. 政府与社会组织合作中的合作机制优化85. 政府与社会组织合作中的合作效果优化. 政府与社会组织合作中的合作问题优化87. 政府与社会组织合作中的合作挑战优化88. 政府与社会组织合作中的合作趋势优化89. 政府与社会组织合作中的合作前景优化90. 政府与社会组织合作中的合作策略优化91. 政府与社会组织合作中的合作模式创新92. 政府与社会组织合作中的合作机制创新93. 政府与社会组织合作中的合作效果提升94. 政府与社会组织合作中的合作问题解决96. 政府与社会组织合作中的合作趋势预测97. 政府与社会组织合作中的合作前景展望98. 政府与社会组织合作中的合作策略优化99. 政府与社会组织合作中的合作模式优化100. 政府与社会组织合作中的合作机制优化行政管理专业论文题目（最新100个）76. 公共服务外包的效果评估与风险控制77. 政府职能转移对社会治理的影响78. 政府购买服务的模式与效果研究79. 政府与社会组织合作中的信任机制构建80. 政府与社会组织合作中的利益冲突解决机制81. 政府与社会组织合作中的监督机制完善82. 政府与社会组织合作中的合作模式创新83. 政府与社会组织合作中的合作效果提升策略84. 政府与社会组织合作中的合作问题解决方法85. 政府与社会组织合作中的合作挑战应对策略. 政府与社会组织合作中的合作趋势分析87. 政府与社会组织合作中的合作前景预测88. 政府与社会组织合作中的合作策略优化89. 政府与社会组织合作中的合作模式优化90. 政府与社会组织合作中的合作机制优化91. 政府与社会组织合作中的合作效果优化92. 政府与社会组织合作中的合作问题优化94. 政府与社会组织合作中的合作趋势优化95. 政府与社会组织合作中的合作前景优化96. 政府与社会组织合作中的合作策略优化97. 政府与社会组织合作中的合作模式创新98. 政府与社会组织合作中的合作机制创新99. 政府与社会组织合作中的合作效果提升100. 政府与社会组织合作中的合作问题解决行政管理专业论文题目（最新100个）76. 公共服务外包的效果评估与风险控制77. 政府职能转移对社会治理的影响78. 政府购买服务的模式与效果研究79. 政府与社会组织合作中的信任机制构建80. 政府与社会组织合作中的利益冲突解决机制81. 政府与社会组织合作中的监督机制完善82. 政府与社会组织合作中的合作模式创新83. 政府与社会组织合作中的合作效果提升策略84. 政府与社会组织合作中的合作问题解决方法85. 政府与社会组织合作中的合作挑战应对策略. 政府与社会组织合作中的合作趋势分析87. 政府与社会组织合作中的合作前景预测88. 政府与社会组织合作中的合作策略优化89. 政府与社会组织合作中的合作模式优化90. 政府与社会组织合作中的合作机制优化92. 政府与社会组织合作中的合作问题优化93. 政府与社会组织合作中的合作挑战优化94. 政府与社会组织合作中的合作趋势优化95. 政府与社会组织合作中的合作前景优化96. 政府与社会组织合作中的合作策略优化97. 政府与社会组织合作中的合作模式创新98. 政府与社会组织合作中的合作机制创新99. 政府与社会组织合作中的合作效果提升100. 政府与社会组织合作中的合作问题解决。
毕业论文行政管理专业（汇总3篇）1.毕业论文行政管理专业第1篇关于创新工商行政管理的思考摘要：在经济全球化的当代世界,我们正在努力建设一个“统一、开放、竞争、有序的大市场”。
工商行政管理作为政府的一个管理部门,在经济全球化的国际环境下,各级工商行政管理机关必须创新工商行政管理思想,创造性地履行工商行政管理职能,切实有效地提高工商行政管理效率,为我国社会经济的高速发展提供更好更优更多的公共服务产品,满足社会经济发展的需求。
20XX 年6 月22 日,国家工商总局下发《关于进一步加强学会工作大力推进工商行政管理理论创新的若干意见》,7 月27 日周伯华局长在庆祝中国工商学会成立20 周年座谈会上作了重要讲话,这些重要文件、讲话对今后一个时期工商系统的理论创新和学会工作提出了更高要求。
1 创新工商行政管理思想的大背景随着我国经济体制改革的不断深化和市场经济的不断发展,市场机制在调节我国资源配置和社会经济运行方面的基础地位进一步确立。
同时经济全球化的大背景下,我国市场与国际市场的联系越来越紧密。
与此相适应,为了更好促进我国市场经济的进一步发展,工商行政管理的思想和行为举措必然要求与时俱进地进行调整和创新。
从20世纪80年代开始,发达国家就开始政府管理改革和职能再设计,经过多方面的探索,传统的重管理控制轻服务、“以政府为中心”的管理思想向注重公共服务、满足人民需求为中心转变。
我国政府管理在国民经济高速发展和国民收入大幅提高的背景下,势必要求各级政府管理部门转变管理思想,创新管理行为,由管理控制型向公共服务型方向转变。
在当前国际国内行政管理改革的大背景下,工商行政管理机关必然也要求向创新管理思想、创新管理行为方向大步迈进。
2 创新工商行政管理的核心要适应市场经济发展的要求,完成好工商行政管理在新的历史阶段担负的重要职能,必须在已有的创新改革的基础上,全面创新工商行政管理。
创新管理思想当前形势下,各级政府管理部门都在努力落实科学发展观,实现职能转变,更好地服务经济发展的需要,工商行政管理部门更应主动更新服务理念,主动完善服务决策,主动创新服务方式,主动提升服务层次,努力创造服务特色品牌,实现由“管理者”向“服务者”角色的转变。
行政管理毕业论文题目（优秀3篇）1、行政组织发展的伦理文化解释2、我国药品监管行政问责制度的法治化研究3、行政事业单位人力资源管理中的问题与解决策略4、行政类事业单位方法分析5、分散利益组织化参与行政决策问题研究6、反思与展望：规范实证下的行政合理性原则7、研究我国人事行政管理存在弊端及其8、提高行政管理效率的内在机理与方法论途径9、行政决策科学化问题探析10、行政管理学课程教学方法与创新研究11、关于我国行政审批制度的思考12、政府职能转变下高校行政管理专业人才培养的思考13、对PBL教学法与行政管理学教学的探讨14、地方政府行政服务标准化研究与探索15、我国政府行政成本优化的对策研究16、我国行政审批制度过程中的利益分析17、困境与出路：行政审批制度的法治进阶18、法治视域下的行政审批制度思考19、大数据视阈下行政决策风险评估的趋势、困境与路径20、整体性治理理论视野下的地方行政服务中心建设21、行政单位人力资源管理模式的创新研究22、统筹与扁平化：行政体制新趋向评析23、基于知识经济之下的现代行政管理分析24、证监会取消4项行政审批事项后端监管将加强25、互联网背景下政府行政管理方式创新26、“传统官僚制”:我国行政省直管县体制的重要制约因素27、论行政审批权力清单制度的法治化及科学化28、网上行政审批存在的问题及对策29、控制我国地方政府行政成本的措施研究30、论重大行政决策风险评估制度之构建31、当前我国行政审批的深化路径--基于整体政府理论视角32、大数据时代与行政权力运行机制转型33、论现代政府治理环境下的行政管理法制化建设34、少数民族自治地区行政管理体制创新研究35、行政管理体制的依据、原因及实践路径36、服务型政府视角下行政伦理建设路径探析37、政府部门行政效率低下的原因及其改善路径分析38、加强行政审批事中事后监管路径研究39、论我国地方海洋行政管理体制的优化40、日本经济转型期的行政及对中国的启示41、双语教学的提升路径探索--以S大学行政管理专业为例42、重大行政决策终身责任追究的适用范围43、行政审批市县层级一体化研究--以嘉兴市为例44、转基因作物产业化与行政伦理的进化45、中国基层政权行政的新尝试--江苏省经济发达镇行政管理体制观察46、浅谈彼得原理现象对行政效率的影响47、论新媒体对行政权力的监督48、行政权力清单制度与政府治理现代化49、论我国公众参与行政决策的法律地位50、南通市重大行政决策法治化研究51、情境模拟教学法在行政管理专业教学中的运用--以《公共政策学》的本科教学为例52、优化行政自由裁量权的控制研究53、公共行政学的想象力54、浅析行政事业单位档案管理的创新55、浅论行政人事管理现状及措施56、深化广东行政体制的有效路径探析57、经济强镇行政体制的必要性与问题分析58、民主党派参与我国行政体制的思考59、公众参与：城市管理综合行政执法困境解决的新探索60、服务型政府建构中公务员行政人格塑造的合理途径行政管理本科毕业论文题目篇二1、干砌填充墙面外受力性能研究2、纵墙布置不规则砌体结构房屋抗震性能试验研究3、设置钢筋混凝土加强墙的平面不规则砌体结构房屋抗震性能试验研究4、低标准砌体结构房屋承重墙体开洞的受力性能研究5、地理信息系统数据模型研究6、门式刚架轻型钢结构中支撑体系的研究7、从建筑到村落形态8、轻钢结构受力蒙皮作用的有限元模拟分析9、蒙皮效应对轻钢结构力学性能的影响研究10、渭水流域仰韶早期房屋建筑与聚落形态研究11、门式刚架轻钢结构支撑研究及动力性能分析12、楔形变截面柱平面内稳定承载力研究13、LIDAR数据中多层次、多直角房屋的三维重建14、村庄与集镇木结构房屋建筑抗震措施经济分析15、考虑实际活荷载分布的钢框架住宅高等分析16、城镇低矮房屋抗震性能分析17、基于框架填充墙施工缺陷的抗震构造加固研究18、荥阳秦氏旧宅堂楼结构及抗震性能研究19、豫中传统墙体承重砖木房屋结构性能研究20、郑州市城中村建筑抗震性能研究与震害预测21、大吨位吊车抽柱式门式刚架的设计研究22、集装箱组合房屋墙板的抗剪及抗风性能试验研究23、历史风貌建筑动力特性研究24、简支梁经典理论适用性的研究25、夏家店下层文化房址研究26、新型简易隔震支座的性能研究与隔震应用27、新型装配整体式楼盖建筑结构的抗震性能研究28、砌体结构墙体抗平面外及抗侧-抗压承载能力的研究29、基于三维场景的室内装饰系统的设计与实现30、受盾构隧道施工影响的砌体结构房屋性状研究31、土坯房屋基本力学和抗震性能的试验研究32、鄂南传统民居的建筑空间解析与居住文化研究33、底商多层砌体房屋地震破坏机理及加固研究34、Glubam胶合竹梁试验研究及工程应用35、底部框架-抗震墙房屋的抗震性能及层刚度比的影响规律分析行政管理论文题目篇三1、确认行政主体的作用2、法律法规授权的组织与行政主体3、行政机关委托的组织在行政管理中的作用4、我国的行政主体及其责任5、营利性组织成为行政主体的得失利弊6、论行政组织的层级与幅度7、论行政环境对行政组织生成与发展的影响8、行政效率制度的因素分析9、论行政效率与民主的关系10、论行政效率与公平的关系11、论民主的本质与形式12、论人民代表大会与政府的合理关系13、我国选举制度的缺陷与完善14、我国直接选举制度存在的问题及完善15、我国间接选举制度存在的问题及完善16、我国实行人民代表职业化的探讨17、我国人民代表的构成及完善18、中国共产党在我国政治生活中的核心地位19、论提高中国共产党的执政能力20、中国特色的政党制度：共产党领导下的多党合作21、我国的民族区域自治制度研究22、“一国两制”的意义及未来23、基层民主制度建设的地位和作用24、我国农村基层民主建设状况和前景25、经济体制对政治体制的要求26、我国行政体制的前景展望27、加强和完善我国的行政体制28、我国养老保险面临的形势与政策建议29、我国医疗保险制度的困境与出路30、我国工伤保险的不足与可操作性探析31、我国失业保险制度的缺陷及其完善32、对完善我国妇女生育保险制度思考33、城市贫困现象及其社会救助34、论我国社会慈善事业的发展35、我国社会改善民生福利的前景36、军人社会保障制度的完善37、新型农村合作医疗的模式38、对建立农村社会保障体系的思考39、论我国公务员权力保障问题40、论我国公务员申诉制度41、论我国公务员处分问题42、论我国公务员纪律和职业道德的关系43、论行政领导的艺术44、论行政领导的素质45、论行政领导能力的提升46、论行政领导的知识结构47、论行政领导决策能力48、论行政领导的领导艺术49、论行政领导用人艺术50、论领导体制的完善。
行政管理毕业论文12篇关键词：行政管理，毕业论文，大学生摘要：本文旨在为行政管理专业的大学生提供12篇优秀的毕业论文范文，涵盖了公共管理、政府治理、非营利组织、人力资源管理等领域。
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引言：行政管理是政府治理和社会管理的重要领域，也是大学生热门报考的专业之一。
毕业论文作为行政管理专业学生必须完成的一项重要任务，不仅是对学生四年学习成果的检验，也是提高学生综合素质和实践能力的重要途径。
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正文部分：1、政府治理模式创新研究该毕业论文从政府治理模式的角度出发，探讨了“互联网+”时代下政府治理模式的创新。
论文分析了传统政府治理模式的弊端，介绍了“互联网+”时代对政府治理模式的影响，提出了政府治理模式创新的路径和措施。
2、公共服务意识与能力培养研究该毕业论文关注公共服务意识与能力培养的重要性，分析了当前公共服务意识与能力培养存在的问题，提出了加强公共服务意识与能力培养的途径和方法。
3、非营利组织发展现状与对策研究该毕业论文关注非营利组织的发展现状和存在的问题，分析了影响非营利组织发展的因素，提出了促进非营利组织发展的对策和建议。
4、人力资源管理实践研究该毕业论文从人力资源管理的角度出发，探讨了企业人力资源管理实践的现状和存在的问题，分析了影响人力资源管理实践的因素，提出了优化人力资源管理实践的路径和措施。
5、城市规划与管理研究该毕业论文关注城市规划与管理的现状和存在的问题，分析了影响城市规划与管理的因素，提出了优化城市规划与管理的路径和措施。
6、环境保护政策研究该毕业论文关注环境保护政策的现状和存在的问题，分析了影响环境保护政策执行的因素，提出了完善环境保护政策的方法和措施。
7、政府债务管理研究该毕业论文关注政府债务管理的现状和存在的问题，分析了影响政府债务管理的因素，提出了加强政府债务管理的方法和措施。
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企业行政管理中存在的问题及创新对策分析近些年来，我国经济快速发展，大大小小的企业如雨后春笋一般涌现，大部分企业在经营发展的时候，逐渐认识到了行政管理对于企业发展的重要性，行政管理是连接企业各个部门的桥梁和纽带，对于企业的发展具有极为重要的作用，而科学的管理方法是许多企业都比较欠缺的一个部分。
下面，笔者将根据自己的一些工作经验，分析做好企业行政管理的策略。
一、企业行政管理的概述任何一家企业都不能缺少行政管理机构，企业行政管理是为了适应市场经济而出现的产物。
就一般情况而言，企业行政管理包含着多个方面的内容，但是主要有以下四个方面：第一，企业行政管理人员需要对企业在未来一段时间的工作进行详细的计划，并制定出相应的计划表。
比如说，在某一段时间里，企业需要完成哪些目标和计划，这些都需要相关的行政人员做好计划，并督促企业其他部门的人员完成相应的计划。
第二，企业行政人员需要负责组织员工的工作，在企业里每一个员工都需要对自己所做的工作有一个明确的方向，都有自己的工作任务，但是在工作的时候，这些任务并不是凭空产生的，基本上每一项任务都是由相关部门的领导分配下来的，而行政管理部门则主要是对这些任务进行汇总，并将其分摊下去，组织员工开展相关的工作。
第三，指挥企业员工开展工作，如前面所提到企业行政人员需要组织企业员工的工作，让他们明确自己的工作内容，那么接下来在具体的工作中，行政管理的人员则要负责督促其他部门的员工按照计划和要求完成相应的工作。
最后，企业行政管理还要负责协调企业内部的种种矛盾和纠纷，帮助与员工摆正自己的工作态度，正确的认识自己，更好的为企业服务，实现自己的人生价值。
二、当前企业行政管理存在的主要问题1. 管理松懈，存在较多的管理漏洞企业行政管理的重要性不言而喻，近几年来，大部分的企业也开始重视企业的行政管理工作，但是重视并不等于在实际操作中，企业的员工也认识到了企业行政管理的重要性，在工作中落实了行政管理的相关工作。
在实际工作中，部分企业的规章制度还没有完善，分工也不是很明确，这就使得企业行政管理部门的相关员工，在开展行政管理工作的时候，工作人员缺乏组织和纪律，一些管理决策完全凭借老板或者是上级领导的主观意愿来安排的，而老板和领导在平时的工作中，与员工之间的沟通比较少，他们所作出的有些决策可能无法令员工满意。
此外，由于企业规章制度不够完善，也容易使得管理松懈，致使企业管理存在较多的漏洞。
2. 照搬党政机关的行政管理模式众所周知，在改革开放之前，我国的经济模式是以计划经济为主的，改革开放之后，虽然实行了市场经济，但是不可否认原有的经济体制，也会对人们的思想和企业的发展产生一定的影响。
比如说，在部分企业里，企业领导人受市场经济体制的惯性思维影响，在制定企业行政管理的相关工作制度的时候，一味地模仿党政机关的工作管理模式，在开展工作的时候，形式主义和形象工程盛行。
企业的发展模式与党政机关有着很大的差别，盲目的照抄照搬党政机关的行政管理模式，不但无法发挥企业行政管理的作用，可能还会浪费一定的人力、财力和物力，对于企业的发展是极为不利的。
3. 企业缺乏行之有效的行政管理体系行政管理的相关工作并非是盲目开展的，在企业运行和发展的过程中，企业的行政管理应当有一个行之有效的管理体系。
工作人员通过这个体系，做好工作计划并将组织相关的员工开展好工作，这些工作的安排都需要采取行之有效的管理体系来完成。
如果在开展行政管理的时候，没有行之有效的管理体系，很多工作就会成为一团乱麻，这样的话，对于企业的发展也极为不利。
但是，笔者经过长期的观察发现，目前大部分的企业在开展行政管理的时候，都缺乏行之有效的管理体系，除了一些大型的企业，在雄厚资金的支持下，建立了完善的行政体系以外，其他的一些小型企业都未能建立完整的行政管理体系。
4. 企业行政管理工作与实际相脱离企业行政管理工作与实?H相脱离是当前企业在开展行政管理工作的时候，比较常见的一个现象。
比如说，在开展行政管理工作的时候，部分领导人员的思想还比较落后，只是将管理的重点放在档案文书、办公室、总务后勤等方面的管理上，这些工作虽然也分属于企业行政管理工作的一部分，但他们可以说是企业行政管理中最为基础的一部分，对于企业的发展不存在决定性的作用。
在企业行政管理工作开展的过程中，大部分的工作人员都没有意识到企业员工的管理才是行政管理的重点，只有做好了员工的管理，才能使企业朝着更好的方向发展，而这却正是当前企业在进行行政管理时所欠缺的。
三、企业行政管理的创新对策1. 转变员工思想，认识行政管理重要性行政管理是企业发展的一部分，在企业发展的过程中，做好行政管理工作是十分重要的，而要做好这项工作，不止需要企业行政管理部门的员工积极的配合领导相关的管理工作，还需要企业其他部门的员工认识到企业行政管理工作的重要性。
然而，在企业的实际运行中，大部分企业的员工对于行政管理的认识都比较落后，认为行政管理的工作较为简单机械，对于公司的发展影响不大。
而且部分员工还错误的将行政管理与企业的后勤管理混为一谈，这种不恰当的认识，使得企业的行政管理工作难以有效的落实。
因此，笔者认为在做好行政管理工作的时候，首先需要转变企业员工的思想，使他们认识到行政管理对于企业发展的重要性，在平时的工作中，能够积极的配合行政管理的相关工作，为企业发展出一份力。
2. 选择规范化的行政管理模式，落实管理制度如上文所述，目前在进行企业行政管理工作的时候，大部分企业对于行政管理的认识都不够充分，企业行政管理的体系较为混乱，这种现状对于企业的发展是极为不利的，也难以做好行政管理的相关工作。
要想做好企业行政管理工作，解决相应的问题，就必须要选择规范化的行政管理模式，在企业发展的过程中，企业行政管理人员要将发展建设的重点放在建设合理并且行之有效的管理体系上来，建立合理的管理制度，这样企业的每个员工都能够按照规章制度来完成自己的工作，在这个过程中，即使员工出现了什么差错，也能根据已有的规章制度来进行问责。
而且，企业建立了切实可行的规章制度，也能使员工明确自己的责任和工作任务，有利于企业的良性发展，协调各部门的关系。
3. 确保行政管理工作的合理性，促进企业发展在企业里任何一项工作的开展都不是盲目的，一项工作的完成有其合理性，并不是说企业领导将工作安排下去了之后，企业员工就能马上去执行工作，并将其出色的完成，这显然是不太可能的，同样的，在开展行政管理的相关工作时也是一样的道理。
行政管理部门的负责人，在开展工作的时候，要根据企业的实际发展情况，结合企业的管理特点来开展工作，这样的话才能保障相关工作的顺利执行，当然，在开展任何一项工作之前，行政管理人员都要站在企业发展的角度去思考，如这项工作实施之后，是否能够为企业带来实实在在的经济利益。
因此，笔者认为在开展行政工作的时候，要征集企业员工的意见，同时结合企业自身的发展情况，合理的开展工作。
而且，企业还应当将行政管理工作融入到企业的各个部门中，通过行政管理工作，渗透企业文化，创建企业品牌形象，促进企业的全面发展。
4. 建立完善的行政管理体系俗话说“无规矩不成方圆”在许多人眼中，企业的行政管理工作对于企业的长远发展影响不大，因此，在企业发展的过程中行政管理体系建立与否都无关紧要，如果企业员工始终抱着这种想法来开展工作，那么是无法做好行政管理工作的，企业的行政管理只有建立好了相应的管理体系，才能对自身进行准确的定位，在未来更好的发展。
企业行政管理体系需要构建的内容比较多，如权利体系、技术体系和事务体系等。
其中权利体系是企业行政管理体系等关键，所谓的权利体系实际上指的就是行政管理中的行政架构，它基本上确定了企业行政管理的发展方向。
技术体系和事务体系所包含的内容则主要是企业行政管理人员，在日常工作中应当做好的事情，比如说在平时的工作中如何与企业领导以及员工进行沟通、协调彼此之间的矛盾，在进行档案管理、办公室管理以及会议管理的时候，又该怎么做，这些都是技术体系和事务体系的相关工作者应当处理好的问题。
5. 联系企业发展实际，开展工作企业的任何一个部门，存在和发展的目的就是为了使企业获取更多的利益，促进企业的发展。
因此，在进行企业行政管理的时候，相关工作人员，要根据企业的发展需要，进行灵活的变通，尽可能的根据企业发展的需要，开展工作。
比如说，在企业发展的过程，有些企业的规模比较小，企业文化较为欠缺，这使得大部分员工在工作的时候，抱着“当一天和尚敲一天钟”的心态，在工作的时候，不能尽心尽力的完成工作，一旦遇到比自身企业条件更好的公司，这些员工就想跳槽到其他的企业去，?求新的发展，这对于企业的发展就是极为不利的。
所以，笔者认为企业行政管理在开展工作的时候，要根据企业的实际情况来开展，针对这种情况，就应当发挥行政管理的力量，建立企业文化，增强企业员工的忠诚度。
总之，企业的经营方式不同，在行政管理上所遇到的问题也不尽相同，企业在开展行政管理的相关工作时，要学会根据企业自身的实际情况入手，从管理制度、管理模式和体系等方面着手，制定科学合理地管理对策，以人为本，做好管理工作，这样才能使企业朝着更好地方向发展。
我国企业行政管理的现存问题与改革思路一、我国企业行政管理存在的问题(一)管理理念与管理模式缺乏创新现如今我国处于计划经济向市场经济全面转型的时候，企业行政管理固守着原有的管理理念与管理模式，比如企业行政管理模式受到了机关单位与国企的影响，存在着老派风气。
许多民企照搬照抄机关单位的管理模式，导致管理不能上行下效，一味地走形式主义路线，忽略了企业发展的真实需求。
企业的行政管理中有许多类似的工作作风，这种落后的管理观念与管理模式成为了企业的行政管理人员主要的管理文化。
而另一部分的行政管理人员相对比较激进，不注重传统的管理模式，一味地求新求快，注重引入高级先进的名企行政管理的新思想与新思路却不重视企业的实际情况，导致企业的发展跟不上企业发展的步伐，最终浪费了企业的资源也阻碍了企业的发展，不利于企业良性的发展。
(二)高素质的专业技术人才不足我国大多数的企业并不重视行政管理部门，对行政部门的理解就是打杂跑腿的部门，认为行政管理人员就是做不好其他的事情只好做了行政部门，对于行政管理人员更是不满意，因此对于行政管理部门人员的配备要求较低甚至根本没有要求。
这种方式让我国行政部门缺乏高素质的专业人才，既不利于部门工作的高效开展又不利于企业的正常发展，而且还会影响到其他部门的利益，造成与其他部门合作不足，关系淡漠等。
除此之外，由于行政部门专业人才不足，制定的规章制度并不专业对于部门也缺乏约束力，难以执行，形同虚设。
