管理制度编号：YTO-FS-PD150
事故（隐患）责任追究制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
事故（隐患）责任追究制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
一、事故责任追究
1、各单位发生轻伤以上事故(或造成严重骨折的事故)及一级非伤亡事故，要立即向集团公司汇报，简要说明事故发生时间、地点、伤者姓名、受伤部位及事故经过等情况，由集团公司负责调查处理。
2、本单位发生工伤事故，有下列情形之一时集团公司追究有关领导人的管理责任：
(1)由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成事故的；
(2)对职工不按规定进行安全教育，或职工未经考试合格就上岗操作，造成事故的；
(3)由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷，不采取措施，造成事故的；
(4)作业环境不安全，不采取措施，造成事故的；
(5)安全技术措施费用不提取或提用不足，造成事故的。
2、有下列情形之一时追究有关直接责任人员的责任：
(1)由于违章指挥或违章作业、冒险作业，造成事故的；
(2)由于玩忽职守、违反安全生产责任制和操作规程，造成事故的；
(3)发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未能避免事故或减轻的；
(4)由于不服从管理、违反劳动纪律、擅离职守或擅自开动机器设备，造成事故的。
3、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由而拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，集团公司对单位负责人和直接责任人员给予行政处分。
二、事故处罚规定
发生轻伤以上事故（或造成严重骨折事故）、一级非人身伤亡责任事故的处罚规定。
1、对矿长、负事故管理责任的分管矿长、带班人员分别给予1000-5000元罚款，并视情节给予行政处分。
2、对发生事故的单位管理人员、跟班管理人员分别给予2000-5000元罚款，并视情节给予撤职等行政处分。
3、事故单位当班班组长及事故直接责任人、连保人员、其他责任人，视情节给予经济处罚和行政处分，情节严重的，给予开除处分。
4、对由上级部门做出的经济处罚和行政处分，集团公司按照上级的事故调查处理意见和集团公司的有关规定执行。三、隐患责任追究规定
1、未按规定进行隐患排查或排查不彻底、走形式的，罚款500元。
2、对排查出的事故隐患，治理不到位或因工作不力未在规定的时间内治理完毕的，罚款500元。
3、因存在重大安全隐患，被集团公司或上级安全监管部门停产、停头或停面的，做以下处罚。
（1）被集团公司或上级管理部门下达全矿停产指令1次，罚款2000-5000元。
（2）被集团公司或上级管理部门停头停面1次，罚款500-2000元。
（3）对不执行集团公司或上级管理部门下达停产（包括全矿停产和停头、停面）指令的，出现1次罚款1000元。
4、在各级安全检查中，被查出问题较多的，对负管理责任的矿级领导罚款200元。
5、对检查存在的问题到期不整改的，每条罚款100元。
四、其它
1、地面值班的安全生产管理人员在值班期间脱岗、井
下跟班的安全生产管理人员（包括带班人员）跟班期间不在井下现场和不进行井下交接班的，发现1次，罚款200元。
2、矿井发生工伤事故、重大侥幸事故隐满不报或迟报超过2小时以上者，罚款1000元。
3、隐满作业地点的罚款500元。
4、不按规定按时召开各类安全会议，不及时传达贯彻落实集团公司和上级管理部门的文件、会议和指示精神的，罚款200元。
5、煤矿矿长、副矿长、工区科室管理人员每月下井次数（带班次数）达不到规定要求的（特殊情况除外），缺1个罚款50元。
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