关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知局属各科室、事业单位：严格执行上下班制度，是保证工作正常运行的重要基础，也是体现我局良好工作秩序和干部职工职业素质的一项重要标志。

为进一步规范管理，提高工作效率和水平，树立州科技局的良好形象，根据西科发〔2003〕30号文件的有关规定，针对我局目前工作状况，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下：一、全系统干部职工必须严格遵守工作时间：上午8：00—12：00，下午15：00—18：00，做到按时上下班，不迟到、不早退、不离岗。

二、全系统干部职工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律。

工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。

三、严格执行请销假制度。

因故请假必须递交请假条，经有关领导批准后方为有效。

准假的权限按《西双版纳州科技局机关工作规则》（西科发〔2003〕30号第9页）规定执行。

请假或休假上班后，应立即到办公室销假。

有重要会议或集体活动等原则上不准请假，特殊情况需经局长批准。

四、严格实行“离岗留言制”。

因公出差、开会、办事离开办公室的，必须告知主管领导并说明外出去向，外出不留言的，视为脱岗。

因公参加各类会议、培训等，离岗一天及以上者，须办理因公请假手续，未履行手续的按旷工处理。

五、局党组协同纪检部门实行“不定期查岗制”、“明查暗访”，检查干部职员工的迟到、早退、脱岗等情况及其工作状态。

六、问责规定：迟到、早退、脱岗、打麻将、下棋、上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动，发现一次者，实行行政问责。

七、建立监督、检举、奖励制度。

凡检举的问题一经查实，对举报人进行奖励。

本通知下发之日起实施。

中共西双版纳州科学技术局党组二Ｏ一一年九月十五日如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！。

对于严格公司部下公司上下班制度的通知
公司各部下公司：
为增强公司规范化管理，严格职工上下班纪律，提高工作效
率，提高公司形象，经公司办公会研究决定增强部下市场职工上
下班纪律，详细规定以下：
一、各部下市场负责人为各市场履行上下班考勤制度的第一
责任人，负责各市场每个月考勤敦促，迟到、早走、少勤、事
假、病假的审查。

二、全部部下市场职工一定按不一样岗位作息时间严格恪守
上下班时间，上下班一定进行指纹考勤，病假、事假一定书面申
请并经负责人署名赞同。

三、市场出纳负责每个月将各工作人员上月指纹考勤明细交
至公司综合部审定上月各市场工作人职薪资。

四、办理规定
上下班考勤迟到早走 5 分钟之内不处分，连续三次迟到早走 5 分钟之内进行责备教育，三次以上扣除基本薪资xx 元 / 次；迟到早走超出 5 分钟不到半小时，扣除基本薪资xx 元/ 次；迟到早走
超出半小时的扣除 1 天基本薪资。

五、全部职工都有保障工作正常次序的责任与严格保护工作
纪律的义务，对于不恪守上下班制度的职工都有监察、举报的权
式，监察各市场职工平时考勤及在岗状况，当月无故出现 2 次迟到早走超出半小时的，或许在巡检中发现 2 次无故不在岗的，公
司将予以解聘，且不予任何经济赔偿。

上述规定自本通知下发之日起实行
特此通知
二○一四年十一月六日。

上班工作纪律制度通知尊敬的全体员工：为了提高公司内部管理水平，加强员工工作纪律，提升整体工作效率，公司决定制定并执行《上班工作纪律制度》。

特此通知，请各位员工严格遵守以下规定：一、上班时间1.标准上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，中午12点至1点为午休时间。

2.弹性上班制度：员工可根据工作需要，提前至早上8点开始上班，或者延后至晚上7点结束上班。

但必须保证每天工作时长不低于8小时。

3.出勤记录：员工需按时打卡上下班，迟到早退的情况将会被记录。

二、请假制度1.事假：员工享有合理的事假权利，但需要提前以书面形式向部门经理申请，并请假是否批准。

每位员工每月事假时间累计不得超过3天。

2.病假：员工如发生疾病，请向部门经理提供相关病假证明，病假时间将不计入事假时间，但需提前告知。

3.婚假、产假和丧假等特殊假期将根据国家相关法规和公司规定进行处理。

三、工作规范1.职责履行：员工需严格按照公司岗位职责和工作安排进行工作，勿超出自己对应岗位的职责范围。

2.工作效率：员工应提高工作效率，不得浪费工作时间，严禁私人活动、打游戏、聊天等与工作无关的行为。

3.会议参与：员工应按时参加公司组织的各类会议，如遇特殊情况请提前告知相关人员。

四、工作纪律1.服装规范：员工在上班期间要穿着整洁、得体的工作服。

特殊场合须按要求着装。

2.沟通协作：员工需保持互相尊重、积极合作的工作态度，与同事间建立良好的沟通和协作关系。

3.保守机密：员工需保护公司的商业机密和客户隐私，严禁私自外泄公司信息。

五、违纪处理1.迟到早退：对于多次迟到早退的员工，将会进行记录和警告，严重者将会受到相应的处罚。

2.不按规定请假：如员工擅自请假而未经批准，将扣除相应工资，情节严重者会受到纪律处分。

3.不履行职责：如发现员工不履行岗位职责、工作懈怠等问题，将会根据情况进行警告、处罚甚至解聘处理。

本《上班工作纪律制度通知》将自通知发布之日起正式执行，请各位员工务必遵守，严格执行。

关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知第一篇：关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知关于严格公司下属企业上下班制度的通知公司各下属企业：为加强公司规范化管理，严格员工上下班纪律，提高工作效率，提升公司形象，经公司办公会研究决定加强下属市场员工上下班纪律，具体规定如下：一、各下属市场负责人为各市场执行上下班考勤制度的第一责任人，负责各市场每月考勤督促，迟到、早退、缺勤、事假、病假的审核。

二、所有下属市场员工必须按不同岗位作息时间严格遵守上下班时间，上下班必须进行指纹考勤，病假、事假必须书面申请并经负责人签字同意。

三、市场出纳负责每月将各工作人员上月指纹考勤明细交至公司综合部核定上月各市场工作人员工资。

四、处理规定上下班考勤迟到早退5分钟以内不处罚，连续三次迟到早退5分钟以内进行批评教育，三次以上扣除基本工资xx元/次；迟到早退超过5分钟不到半小时，扣除基本工资xx元/次；迟到早退超过半小时的扣除1天基本工资。

五、所有员工都有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守上下班制度的员工都有监督、检举的权利。

公司成立员工日常考勤纪检小组，采取每月不定期巡检的方式，监督各市场员工日常考勤及在岗情况，当月无故出现2次迟到早退超过半小时的，或者在巡检中发现2次无故不在岗的，公司将予以解聘，且不予任何经济补偿。

上述规定自本通知下发之日起实施特此通知二○一四年十一月六日第二篇：关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知冀东发展燕东建设总经理办公室冀东发展燕东建设企管部人力资源中心关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知各部、分公司、项目部：为了加强劳动纪律和工作秩序，公司总部从2012年就已实行上下班指纹考勤，但通过近一年的实行发现部分员工还是存在不录指纹、迟到、早退、不自觉打卡等上班秩序松散现象。

为了进一步规范工作秩序，提高工作效率和水平，树立公司的良好形象，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下：一、全体干部职工必须严格遵守工作时间（车间和项目一线由其所属单位自行规定）上午7:30—11:30，下午13:00—17:00。

公司员工纪律要求通知尊敬的各位员工：为了更好地规范公司内部管理，提高工作效率，保障公司整体利益，特制定本《公司员工纪律要求通知》，请各位员工务必遵守并严格执行以下规定：一、工作时间要求上班时间：公司规定的上班时间为每天早上9:00，迟到超过15分钟将被视为迟到一次，严重影响工作秩序者将受到相应处罚。

下班时间：公司规定的下班时间为每天下午6:00，如有特殊情况需要加班，请提前向主管汇报并经批准。

二、着装要求工作日着装：请各位员工注意着装整洁，不得穿着拖鞋、短裤、露脚趾凉鞋等不符合职业形象的服装。

会议着装：参加公司会议时，请着正装或商务休闲装，展现出专业的形象。

三、行为规范要求语言文明：请各位员工在公司内部交流时保持文明用语，不得使用粗言秽语或攻击性言论。

礼貌待人：与同事相处时请保持礼貌，尊重他人，不得进行人身攻击或恶意揶揄。

保护公司财产：公司设备和财产是共同维护的，请爱惜公司资源，不得私自挪用或损坏公司财物。

四、考勤管理要求考勤制度：公司实行打卡考勤制度，请各位员工按时打卡，不得擅自调整考勤记录。

请假制度：如需请假，请提前向主管请假并填写请假单，经批准后方可享受带薪假期。

五、保密要求公司机密：请各位员工严格遵守公司保密规定，不得泄露公司机密信息给外部人员。

客户信息：处理客户信息时，请妥善保管，不得私自使用或外传客户资料。

以上为《公司员工纪律要求通知》内容，请各位员工认真阅读并遵守执行。

如有违反规定将受到相应处罚，谢谢合作！祝工作顺利！此致XXX 公司管理部门日期：XXXX年XX月XX日。

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知尊敬的全体员工：大家好！针对最近一段时间以来，部分员工对于上下班制度不够严格，工作纪律不够严肃的问题，经过公司高层的讨论和决定，现将制定并通知相关的严格上下班制度和工作纪律。

一、关于上下班制度的要求1.准时上班：公司规定的上班时间为早上9点，员工必须在9点之前到达公司并准备好开始工作。

迟到将严重影响工作秩序和效率，它不仅是对自己工作的不负责任，更是对团队和同事的不尊重。

因此，从即日起，迟到将面临相应处罚，3次迟到将扣除1分工资。

2.打卡签到：上班时员工必须在公司内部指定的地点进行打卡签到，以记录员工的上班时间。

未及时打卡将被认定为迟到，相关责任将由责任人自行承担。

3.下班时间：公司规定的下班时间为晚上6点，即下班之前必须完成当天的工作任务，不能留下未完成的工作。

特殊情况需要延时工作的员工必须提前向部门负责人请示并取得批准。

4.旷工纪录：未经批准擅自请假或旷工的员工，将严重影响到工作进度和团队合作，属于对公司工作的不负责任行为。

因此，从即日起，未经批准的旷工将扣除2分工资，并形成员工档案。

二、关于严肃工作纪律的要求1.积极主动：作为公司员工，应当保持积极向上的态度，主动投入工作并积极与同事进行合作。

不能怠慢、拖延或推卸责任。

若遇到无法解决的问题，请及时向上级汇报和寻求帮助，共同解决问题。

2.严守机密：公司的商业机密和客户信息都属于机密资料。

员工必须严守公司的保密规定，不能随意泄露、散播或使用公司机密信息，以维护公司的商业利益和声誉。

3.尊重他人：在公司内部，员工应当尊重并遵守各项规章制度，并与同事之间保持良好的工作关系。

禁止参与或制造任何形式的职场暴力、欺凌或歧视行为。

若发现有此类行为，请及时向人力资源部门或领导反映。

4.公司资源的合理利用：为了确保各项工作的顺利进行，员工应当合理使用和节约公司的办公设备、物品和资源。

禁止私自调拨、挪用或浪费公司资源。

以上是公司相关的严格上下班制度和工作纪律，希望全体员工认真遵守，并相互监督。

关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。

系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。

上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。

2、严格执行请销假制度。

工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。

任何人不得以任何借口擅自离岗外出。

因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。

不履行请假手续的，一律按旷工处理。

3、严格遵守会议纪律。

由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。

确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。

在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。

4、严格落实值班制度。

重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。

5、切实提高服务水平。

全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。

对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。

严肃上班纪律的通知第一篇：严肃上班纪律的通知珠海市XX有限公司关于进一步严肃上班纪律、严格考勤制度的通知各部门领导，同事：公司自从严格实行上、下班打卡制度以来，考勤纪律有所改观，但也存在迟到、早退、空岗等现象，现为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：一、严肃上班工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，因故未打卡者需及时向行政部报备；严禁离岗、脱岗、串岗、空岗，无故离岗即为旷工；严禁上班时间在办公室吃早点、进行其他与工作无关的事情。

二、按照公司正常请假，调休，加班，出差程序，及时上交单据至行政部，作以考勤记录。

考勤以单据为准，否则不予记录。

三、切实加强内部管理，各部门要认真抓好本部门环境整理、卫生保洁工作，做到窗明几净、内务整齐有序、办公设施整洁。

四、坚决服从领导统一安排和调度，绝不敷衍、搪塞或擅自做主，要坚决保证政令畅通、执行到位。

请各部门认真贯彻落实本通知精神，各分管领导切实加强督查，严肃工作纪律，严格规范管理，强化效能建设，进一步提高工作质量与水平，进一步提升企业形象。

特此通知注：迟到早退现象频发者，将给予通报批评。

情节严重者，将视情况给予处罚，取消年终评优资格。

行政部二零一五年七月二十二日第二篇：严肃换届纪律通知市委组织部对各县区县乡换届风气工作进行考核，请各乡镇要对照本通知，（1）补一次严肃换届纪律民主生活会记录（时间从2011年8月10日—31日），形成报告附原始记录，（2）补一次学习严肃换届纪律的党委会议记录（时间从2011年8月20日—10月）。

于3月11日下午5点前报县委组织部干部监督科。

苍组发〔2011〕25号关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的通知各乡镇党委，卞庄街道、苍山经济开发区、县直各党（工）委：今年我县县、乡两级领导班子将集中进行换届。

根据中央和省、市委关于严肃换届纪律的有关要求，各党（工）委要召开一次以严肃换届纪律为主要内容的专题民主生活会，加强教育引导，确保我县换届工作顺利进行。

通知关于加强工作纪律的通知尊敬的各位员工：近期，公司管理层对工作纪律的执行情况进行了全面的评估和分析，发现存在一些不规范和松散的现象，严重影响了工作效率和团队合作。

为了进一步提高工作纪律，加强我们的工作能力和竞争力，现通知如下：一、加强上下班时间管理1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为下午5点30分。

准时到岗、按时下班是每位员工的基本要求，任何人不得擅自迟到、早退或提前离岗。

2. 请各部门负责人和班组长加强对员工的考勤管理，定期核查并记录迟到、早退等情况，必要时进行批评教育或采取相应的纪律处分。

二、严格执行工作计划1. 每位员工每天应按照工作计划进行任务的执行，合理安排时间，确保任务按时完成。

2. 部门负责人应定期检查员工的工作进度，及时提醒并督促员工按时完成任务。

三、规范会议纪律1. 会议应按时开始，各项议题的讨论需有明确的时间安排，不得出现拖延会议的现象。

2. 请会议召集人提前准备好会议资料，并将相关材料提前发给参会人员，以便大家提前做好准备。

3. 会议期间，请员工尽量控制个人言论时间和篇幅，保持会议的高效和紧凑。

四、加强工作纪律监督1. 公司将建立健全工作纪律监督机制，设立专门的纪律监督小组。

该小组将定期对各个部门的工作纪律进行检查和评估，并将结果上报给公司领导层。

2. 针对发现的工作纪律问题，公司将制定相应的纠正措施，并对违纪人员进行相应的纪律处分。

3. 对于工作纪律良好的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，激励大家树立良好的工作纪律。

五、加强纪律教育1. 公司将定期开展纪律教育培训，提高员工对工作纪律的认识和重视程度。

2. 部门负责人和班组长要以身作则，发挥好示范带头作用，引导员工树立正确的工作纪律观念。

最后，希望大家共同努力，加强工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！公司管理层。

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知局属各科室、事业单位：严格执行上下班制度，是保证工作正常运行的重要基础，也是体现我局良好工作秩序和干部职工职业素质的一项重要标志。

为进一步规范管理，提高工作效率和水平，树立州科技局的良好形象，根据西科发〔2003〕30号文件的有关规定，针对我局目前工作状况，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下：一、全系统干部职工必须严格遵守工作时间：上午8：00—12：00，下午15：00—18：00，做到按时上下班，不迟到、不早退、不离岗。

二、全系统干部职工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律。

工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。

三、严格执行请销假制度。

因故请假必须递交请假条，经有关领导批准后方为有效。

准假的权限按《西双版纳州科技局机关工作规则》（西科发〔2003〕30号第9页）规定执行。

请假或休假上班后，应立即到办公室销假。

有重要会议或集体活动等原则上不准请假，特殊情况需经局长批准。

四、严格实行“离岗留言制”。

因公出差、开会、办事离开办公室的，必须告知主管领导并说明外出去向，外出不留言的，视为脱岗。

因公参加各类会议、培训等，离岗一天及以上者，须办理因公请假手续，未履行手续的按旷工处理。

五、局党组协同纪检部门实行“不定期查岗制”、“明查暗访”，检查干部职员工的迟到、早退、脱岗等情况及其工作状态。

六、问责规定：迟到、早退、脱岗、打麻将、下棋、上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动，发现一次者，实行行政问责。

七、建立监督、检举、奖励制度。

凡检举的问题一经查实，对举报人进行奖励。

本通知下发之日起实施。

中共西双版纳州科学技术局党组二Ｏ一一年九月十五日。