工厂上班规章制度(共3篇)(DOC14页)

工厂员工规章制度范文一、入职与离职1. 入职要求(1) 员工应符合国家法律法规规定的劳动年龄，并具备相关工作经验和技能。

(2) 员工需提供有效身份证明及相关证书。

(3) 员工需通过公司面试，并被录用后方可正式入职。

2. 离职程序(1) 员工有意离职应提前向公司提交书面离职申请，并与公司完成离职手续。

(2) 公司有权要求员工在提前通知期内继续履行其职责，并会按照相关法律规定支付相应工资。

二、工作时间与休假1. 工作时间(1) 标准工作时间为每天8小时，周工作时间为40小时。

(2) 如员工需要加班，应经过公司批准，并按照相关法律规定支付加班费。

2. 休息与休假(1) 每天工作时间中包含1小时的午休时间，员工应按时休息。

(2) 员工享有带薪年假、病假和婚假等。

具体请参照公司内部规定。

三、工作纪律与行为准则1. 出勤与迟到早退(1) 员工应按时到岗上班，并按照排班计划完成工作任务。

(2) 迟到早退一次，扣除当天工资的50%。

连续迟到早退三次以上，公司有权按情况给予相应处罚。

2. 私物及环境卫生(1) 员工的行李、私人物品等均应放置于指定位置，不得随意乱放。

(2) 员工应保持工作区域整洁，并做好环境卫生工作。

3. 勤勉与责任心(1) 员工应认真履行工作职责，确保工作质量及时完成。

(2) 员工应保护企业财产，妥善使用公用物品，不得私自带走或损坏。

四、安全与保密1. 工作安全(1) 员工在工作中应严格遵守操作规程和安全操作规定，确保工作安全。

(2) 发现安全隐患或事故应立即上报，不得隐瞒或擅自处理。

2. 保密与知识产权(1) 员工应严守公司商业秘密，未经公司授权不得向外透露。

(2) 员工应尊重知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

五、纪律与处罚1. 纪律要求(1) 员工应遵守公司内外部有关纪律的规定，并严格执行。

(2) 员工应文明用语，不得出言不逊、辱骂他人。

2. 违纪处分(1) 对于不遵守规章制度、工作纪律的员工，公司将按照情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款、调离工作岗位等。

工厂规章制度员工守则1. 准时上下班，不迟到、不早退。

2. 维护工作场所的清洁和整洁，不随意乱丢垃圾。

3. 遵守工作纪律，不私自离岗或擅离职守。

4. 听从上级的指挥和安排，不擅自改变工作任务。

5. 严禁私自携带有害物品进入工作区域。

6. 服从企业管理，不进行违法违纪的行为。

7. 遵守工作安全规定，正确使用劳动保护用品。

8. 保护企业机密和商业机密，不泄露公司重要信息。

9. 维护团队的团结和谐，不进行诽谤、抹黑他人的行为。

10. 保护公共财物，杜绝损坏和浪费的行为。

11. 服从公司纪律处分，不对领导和同事进行不当言行。

12. 不参与违法活动，维护工厂的正常运营和企业的声誉。

13. 不私自泄露企业商业机密和客户资料。

14. 不接受贿赂或进行任何形式的腐败行为。

15. 遵守公司的相关规章制度，不违反工厂的规定和准则。

16. 做好工作记录，如有问题及时向上级汇报。

17. 提升工作技能，积极参与公司培训和学习。

18. 保护环境，节约能源，不随意浪费资源。

以上是工厂规章制度员工守则的一些基本要求，具体规定根据工厂的具体情况和政策而定，员工在入职前应进行相关培训并签署承诺书，以保证员工能够切实遵守规章制度。

工厂规章制度员工守则（2）一、遵守工作时间：1.准时上下班，不早退、不晚归；2.严禁迟到、早退，如有特殊情况需提前请假并经过批准；3.保持工作期间的专注和高效，不擅离职守。

二、维护工作场所环境：1.保持工作场所的整洁和卫生；2.正确使用公共设施设备，如有损坏或故障及时报修；3.不随意挪动、丢弃公司财务；4.保守公司机密，不得私自泄露。

三、遵守工作纪律：1.服从上级领导的安排和指导；2.严格遵守公司相关制度和规定；3.不私自接私活，不参与或组织非法活动；4.不私自带外人进入工作区域；5.不拒绝或拖延工作任务。

四、保护公司利益：1.不私自使用公司资源，包括物质和信息；2.做到勤俭节约，不浪费公司资源；3.不从事违法违规行为，维护公司声誉。

工厂里上班规章制度一、出勤制度1. 员工出勤时间为每天早上8:00至晚上18:00。

2. 员工必须按时准时到岗，不得迟到早退。

3. 请假需提前向直接主管请假，并填写请假单，否则将视为旷工。

4. 连续旷工3天以上将被视为违纪，可能导致解雇。

二、工作纪律1. 员工必须服从管理，听从领导指挥，不能擅自调动工作内容和时间。

2. 员工不得在工作时间内偷懒聊天，必须认真履行自己的工作职责。

3. 员工不得私自带家属或朋友进入工厂，不得在工作中干扰其他员工工作。

4. 员工不得擅自离开工作岗位，如有紧急情况需请假或向主管汇报后才可离开。

三、工作安全1. 规定穿戴防护用具并正确使用。

2. 机器操作前需进行检查，确保工作环境安全。

3. 清理机器设备时需按照规定操作，不得擅自拆卸更改。

4. 老化设备及时报修更换，维护工作环境的安全。

四、禁止行为1. 严禁在工作中酗酒、吸烟、赌博、打架等违法行为。

2. 严禁在工作中泄露公司机密，对公司造成损失的违规行为将受到相应处罚。

3. 严禁在工作中私自带入个人手机、电脑等设备，造成工作效率低下的行为将受到批评。

4. 严禁在工作中出现流言蜚语、诽谤他人、辱骂或侮辱他人的言行。

五、奖惩制度1. 对于遵守规章制度的员工将给予相应奖励，包括表扬信、奖金等。

2. 对于违反规章制度的员工将给予相应处罚，包括批评、记过、降级、解雇等。

3. 对于员工对公司造成的经济损失、品质问题等，公司有权追究其法律责任。

六、总则1. 上班规章制度制定者为公司管理层，对违反规定的员工进行处罚。

2. 上班规章制度将不时根据公司实际情况进行调整和修改，员工须密切关注通知。

3. 本规章制度的最终解释权归公司所有。

工厂上班规章制度字数纲要如上，希望员工们认真遵守，共同维护公司的秩序和稳定，共同为公司的发展贡献力量。

祝愿每位员工在公司工作中能够勤勉努力，奉献真心，获得更好的工作成果。

工厂员工规章制度第一章总则第一条为了规范工厂员工的行为，营造良好的工作环境，保障员工的权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体工厂员工。

第三条工厂员工应当严格遵守本规章制度，不得违反或者有效规避规章制度的内容。

第四条工厂还可以根据实际情况，制定具体施行细则。

第二章工作规范第五条工厂要求员工严守工作纪律，不得迟到早退、旷工、无故缺勤。

若有特殊情况需缺勤，需提前申请请假，并获得工厂批准方能请假。

第六条员工工作期间，不得在工作岗位上进行私人事务，严禁使用手机、电脑等进行个人娱乐。

第七条员工应当认真履行职责，不得故意造成不良后果或损害工厂利益。

第八条员工须认真学习、熟练掌握相关工作技术和操作规程，不得以任何方式搞虚假培训；不得私自转包、转包服务工厂的工作。

第三章工资福利第九条工厂按劳动法规定，按时足额支付员工工资。

员工应当如实填写工资发放相关资料，不得谎报、隐瞒或者虚假填报。

第十条工厂按法律规定缴纳社会保险、公积金等福利。

员工应当配合工厂完成相关手续，如实提供个人信息，保证福利的正常缴纳。

第十一条员工需按时参加工厂组织的各类培训、考试等；亦需积极参加社会公益活动和团队建设，保持团结和向心力。

第四章工作安全第十二条员工需认真遵守工安规定，做到珍爱生命，注意安全。

不得擅自更改或离开工作岗位，要认真使用、保护好安全防护设备。

第十三条员工应当认真履行应急救援职责，有能力立即采取必要措施，保护自己和他人的人身安全。

第十四条工厂将定期进行安全培训，员工须参加培训并通过培训考试，确保对各类安全事故的遏制和处理有基本的掌握。

第五章行为准则第十五条员工应当保持良好的工作态度，积极主动地工作，不得怠慢、敷衍塞责。

第十六条员工应当与同事保持良好的合作关系，相互尊重，互相帮助，不得谩骂、损毁同事。

第十七条员工须合法合规地履行职责，不得以违法、违规的方式谋取私利、贪污腐败；不得利用职权地位谋取不正当利益。

第十八条员工需保守工厂的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员。

工厂规章制度范本（精选3篇）篇一: 工厂规章制度第一章总则第一条为了保障工厂的正常运作，确保员工的权益和安全，制定本规章制度。

第二章管理与组织第二条工厂设立职工会，负责维护员工权益，员工应积极参与职工会工作。

第三条工厂建立绩效考核制度，员工应按规定参与考核。

第四章劳动纪律第四条员工应遵守工作时间，准时开始工作，不得迟到早退。

第五条员工应培养和维护良好的工作风气，不得与同事发生身体接触或有不文明行为。

第六条员工应注意工作安全，正确使用工具和设备，不得擅自更改工艺流程或操作规范。

第七条员工应保护工厂的知识产权，不得擅自将工厂技术或商业机密外泄给任何人。

第八条工厂实行班组长制度，员工应服从班组长的指挥，确保工作的顺利进行。

第九条员工因私事无法按时到岗工作的，应提前请假。

第五章员工福利第十条工厂提供合理的薪酬水平，员工应如实填写工资单，不得私自篡改。

第十一条工厂提供免费午餐，员工应自觉按时就餐，不得浪费食物或私自带食品。

第十二条工厂提供职工体检和团体保险，员工应配合完成相关程序。

第十三条工厂设立员工活动室，员工可在工作间隙休息或参与各类活动。

第六章违纪与处罚第十四条违反工厂规章制度的员工，将受到相应的处罚，包括扣除奖金、记过、降职、辞退等。

第十五条严重违反工厂规章制度的员工，将面临法律的追究。

第七章附则第十六条对于本规章制度未作规定或产生争议的事项，由工厂行政部门决定。

第十七条本规章制度自公布之日起生效，工厂行政部门负责解释和修改。

篇二: 工厂规章制度第一章总则第一条工厂规章制度的制定目的是为了保障员工的权益，维护生产秩序，提高工作效率。

第二章员工出勤和工作时间第二条员工应按营业时间参加工作，不能迟到早退，如有特殊情况需向上级请假。

第三条员工应保持工作场所的整洁和卫生，不得私自收发快递、购物等。

第四条员工须按照领导或上级安排的工作任务进行工作。

第五章工作安全和环境保护第五条工厂提供安全培训，员工必须接受培训并按规定佩戴防护设备。

厂里员工规章制度第一条: 引言本规章制度是为了规范厂内员工行为，保障员工权益，确保厂内生产秩序的正常进行而制定的。

第二条: 适用范围本规章制度适用于厂内所有员工，包括正式员工、临时工和实习生。

第三条: 工作时间1. 厂内正式员工每天工作时间为8个小时，包括午餐休息时间。

上午8点开始上班，下午5点结束工作。

2. 加班工作需要提前向上级报备，并得到批准。

3. 周末和节假日需要上班的员工，按照相关法律法规执行。

第四条: 出勤1. 员工需准时上班，严禁迟到、早退和旷工。

2. 请假需提前向上级报备，经批准后方可请假。

3. 连续请假超过3天的员工，需要提供相关病假证明或事假原因。

4. 请假时间不得超过规定的年假和病假天数。

第五条: 服装要求1. 员工必须穿戴整齐，工作服要求干净整洁。

2. 禁止穿着过于暴露或不得体的衣服。

第六条: 守时1. 员工需遵守工作时间表，按时完成任务。

2. 会议守时，不得迟到或早退。

3. 不得私自离岗或擅离职守。

第七条: 保密1. 厂内员工需遵守相关保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2. 禁止私自复制或传播公司机密文件和资料。

第八条: 安全生产1. 员工需遵守相关安全生产规定，不得从事危险行为。

2. 发现安全隐患需及时上报，确保厂内安全。

第九条: 工作纪律1. 员工需遵守工作纪律，不得聚众闲谈、聊天。

2. 上班时间禁止私人事务、看视频、玩游戏等行为。

第十条: 福利待遇1. 员工将享受公司提供的正式员工福利，包括社保、公积金、年假等。

2. 奖惩制度将根据员工的工作表现和绩效进行评定。

第十一条: 违规和处罚1. 对于违反厂内规章制度的员工，将根据情节严重程度给予相应的处罚。

2. 情节严重的违规行为，将可能导致解雇或法律追诉。

第十二条: 责任和权利1. 员工需承担自己的工作责任，如负有的生产任务和工作安全。

2. 员工享有合法权益，并有权要求公司保障和履行。

结语以上是本厂的员工规章制度，所有员工必须遵守。

厂里员工规章制度范文第一章总则第一条为维护厂内劳动秩序，规范员工行为，保障员工的权益，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体厂内员工，员工应严格遵守本规章制度的规定。

第二章入职及离职第三条员工入职前，需按公司要求提交相关个人材料及证明文件，并签署入职合同。

第四条员工在离职时，应提前30天向公司提交辞职申请，并完成离职手续，不得随意离职。

公司保留拒绝员工离职申请的权利。

第三章工作时间与考勤第五条员工应按照公司规定的工作时间执行工作任务。

正常工作时间为每天早上9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。

第六条员工应按照公司要求进行考勤，不得迟到早退，否则将扣除工资或做出相应处理。

第七条若员工请假，应提前向上级领导请假并得到批准。

其中，事假要提前2天请假并提供相关证明，病假需提供病假证明，婚假需提供结婚证等证明材料。

第四章工作纪律第八条员工应按照公司的工作安排和要求认真履行职责，不得懈怠或推卸责任。

第九条员工应遵守工作纪律，不得以任何形式危害公司利益，不得散布虚假言论，泄露公司机密，不得从事与工作无关的私人活动。

第十条员工不得接受或索取任何贿赂、回扣或其他非法利益，不得有违法犯罪行为。

第五章奖惩制度第十一条员工在工作中表现优秀，符合公司要求的，将给予嘉奖和奖励。

第十二条员工不按公司规章制度行事，违反工作纪律，将受到相应的处罚。

处罚包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降职以及解雇。

第十三条员工如有违反法律法规的行为，将依法处理，包括但不限于经济处罚、行政处罚、刑事责任等。

第六章劳动保护第十四条公司将提供良好的劳动环境，保护员工的安全与健康。

员工也应积极参与并遵守公司的劳动安全与健康管理制度。

第十五条员工应定期参加公司组织的安全培训和健康知识教育，提高自身安全意识。

第十六条员工在工作中发现存在安全隐患或危险，应立即向上级报告，并积极配合进行整改。

第七章绩效考核与薪酬福利第十七条公司将对员工的工作绩效进行定期考核，并根据绩效结果，给予相应的奖励和激励。

最新工厂的规章制度最新工厂的规章制度（通用14篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的最新工厂的规章制度（通用14篇），希望能够帮助到大家。

最新工厂的规章制度篇1一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。

二、适用范围本厂全体工作人员。

三、具体制度（一）考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生产人员：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。

1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。

如果出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。

2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。

3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。

迟到10-30分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。

一个月内累计迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。

4、若一个月内累计迟到的次数达10次以上（含10次），或半年内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。

（二）班前会、班后会1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。

2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因。

3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。

4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。

5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。

第1篇：工厂规章制度猜你正在找工厂规章制度的怎么写？那么就给你这篇范文参考。

一、厂规厂纪1、严格遵守公司的.各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配。

2、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。

3、保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。

4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作二、员工必须遵守如下考勤和辞职制度1)按时上班、下班，不得迟到、早退;2)因公外出、须经部门主管证明，交人事方能有效;3)有事、有病必须向车间主管或人事部请假，不得无故旷工;4)请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;6)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;7)员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知;8)员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后，凭人事部签发的《离职通知书》办理移交手续。

三、工作时间和加班工作政策1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣天，一天扣三天，三天以上为自离。

2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可根据实际工作情况进行调节，公司实行每月26天制为满勤，满勤奖为每月每人元，节假日除外。

3、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必须补办相关手续。

4、连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。

5、考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。

财务部根据统计结果计发工资。

第2篇：工厂规章制度给你一篇工厂规章制度的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。

加工厂规章制度范文一、工作制度：1. 公司员工应按时上下班，严禁迟到早退。

2. 工作时间内，员工不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导提交申请并获得批准。

3. 所有员工必须佩戴有效的工作证件，并妥善保管好自己的工作证件，严禁将工作证件借给他人使用。

4. 公司禁止员工私自携带私人物品进入工作区域，如有特殊情况需携带私人物品，需向上级领导提出申请并获得批准。

5. 员工在工作期间应专心致志，严禁使用手机、浏览社交媒体等与工作无关的行为。

二、安全生产：1. 公司要求员工遵守安全操作规范，严禁违章作业、乱拉乱拽设备。

2. 操作设备前，员工必须穿戴相应的个人防护装备，并按照相关操作流程进行操作。

3. 发现设备异常、故障时，员工应及时上报，并配合维修人员进行处理及修复。

4. 公司要求员工对工作场所的卫生和安全环境负责，保持工作区域的整洁与清洁。

三、纪律要求：1. 公司要求员工严格遵守公司纪律，尊重上级领导，并服从上级领导的安排和指挥。

2. 员工间相互合作，积极沟通，不得损害公司和团队的利益。

3. 公司禁止员工因私情或者私人恩怨干扰工作秩序和工作公平。

4. 公司要求员工保守公司商业秘密，不得泄露公司及客户的信息。

四、奖惩措施：1. 公司将根据员工的工作表现进行考核，表现优异者将给予适当的奖励和荣誉。

2. 对于违反公司规章制度的员工，公司将根据具体情况采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职等。

3. 对于情节严重的违纪行为，公司将按照相关法律法规进行处理，并保留追究法律责任的权利。

五、附则：1. 公司保留对规章制度的最终解释权，并保留根据实际情况对规章制度进行调整的权利。

2. 所有员工在入职时将接受相关规章制度的培训，必须严格遵守规章制度的要求。

3. 对于利用漏洞或者规避规章制度的行为，公司将追究相应责任，并进行相应的处罚。

以上为我公司制定的加工厂规章制度范本，请各位员工严格遵守，共同营造良好的工作环境和秩序。

工厂工人上班规章制度第一章总则第一条为了规范工厂工人的行为，保证工作秩序和生产效率，制定本规章制度。

第二条工厂工人包括生产车间、仓库、办公室等各个岗位的员工。

第三条工厂工人应严格遵守本规章制度，听从工厂领导安排，服从工作指挥。

第四条工厂工人应密切配合、相互协作，共同完成生产任务。

第五条工厂工人要时刻保持工作状态，不得借故拖延或懈怠。

第六条工厂工人要爱护工作场所和设备，保持整洁，避免浪费。

第七条工厂工人要遵守工作纪律，不能擅自离岗、旷工、迟到、早退。

第八条工厂工人要保护好个人隐私，不得泄露工作信息。

第九条工厂工人要注重团队意识，不得做出损害集体利益的行为。

第十条工厂领导有权对工厂工人进行教育和管理，情节严重者可予以处罚。

第二章工作时间第十一条工作时间为每天上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，周一至周五为正常工作日。

第十二条工厂工人要按时上班，不得迟到，迟到超过15分钟将被扣除相应工资。

第十三条延长工作时间需得到工厂领导的批准，不得私自加班。

第十四条周末和节假日需上班的，按加班工时计算加班费。

第三章工作服装第十五条工厂工人上班需穿着整洁，禁止穿着露背、短裙等不符合职业要求的服装。

第十六条工厂工人需佩戴统一的工作牌，不得擅自更换或遗失。

第十七条工厂工人需戴好安全帽、手套等防护用具，确保工作安全。

第四章工作规范第十八条工厂工人要保持工作热情，不得懒散、敷衍塞责。

第十九条工厂工人要遵守生产流程，不得私自更改或忽略标准操作。

第二十条工厂工人要保护好工作设备，确保正常运转，如有故障需及时报修。

第二十一条工厂工人要遵守用电、用水等资源管理制度，杜绝浪费行为。

第二十二条工厂工人要严格遵守安全规定，不得擅自操作或冒险行为。

第五章奖惩制度第二十三条工厂将根据工作表现进行评定，优秀者将获得奖励。

第二十四条工厂将对不遵守规章制度的工人进行相应处罚，情节严重者将予以解雇。

第二十五条工厂工人如有发现他人违规行为，有义务向工厂领导举报。

生产工厂里上班规章制度第一章总则为规范生产工厂的管理秩序，切实保障生产秩序与员工利益，特制定本规章制度。

第二章员工入职1、员工使用真实有效的身份证明入职，须接受面试和试用期考核。

2、应提供健康证明和不良嗜好声明，符合入职条件后方可签署劳动合同。

3、签订劳动合同前应阅读并遵守本规章制度。

第三章工作时间与休息1、员工应按照规定的上下班时间准时上下班，不得早退或拖延。

2、工作时间内不得私自离岗，如有特殊情况需请假，应提前请假并得到批准。

3、工作日加班应在规定工时内，加班两小时起计算，加班费按照法定标准支付。

4、员工应合理安排工作时间，不得影响生产进度和质量。

5、休息日应保证休息时间，需加班时应提前安排并得到批准。

第四章工作纪律1、员工应遵守员工守则，服从管理，不得有擅离职守、漫无边际等行为。

2、员工应保证工作态度端正，不得有打闹嬉戏、懒散怠工等行为。

3、员工应保护公司财产，不得任意挪用、损坏公司物品。

4、员工应保护企业机密，不得泄露公司信息及商业机密。

5、员工应遵守公司规定的技术安全措施，不得私自调试、操作机器设备。

第五章安全保障1、员工应遵守企业的安全生产规定，做好个人防护，避免意外。

2、员工应参加定期的安全培训，提高自我安全意识。

3、发现安全隐患应及时报告，消除隐患，确保生产安全。

4、员工应随时遵守生产现场指挥员的指挥，不得擅自行动。

5、公司应配备必要的急救设备，并定期组织急救培训，确保员工安全。

第六章福利待遇1、员工应按照法律规定享受基本工资、福利待遇等。

2、员工应按公司规定享受带薪年假、节假日福利等。

3、员工应按照公司规定享受生日礼物、员工活动等文化建设。

4、员工应根据绩效评估等情况享受年终奖、岗位津贴等激励待遇。

第七章违纪处罚1、违反规章制度的员工将受到相应的处罚，包括扣减工资、扣减奖金、停止培训等。

2、对于严重违纪的员工，公司将按照法律规定和公司规章制度进行处理，甚至辞退。

3、员工如有异议可向公司劳动纠纷仲裁机构投诉，接受调解或仲裁。

工厂上班时间规章制度第一章总则为规范工厂员工的上班时间及相关行为，维护工厂的正常生产秩序，制定本规章制度。

第二章上班时间一、工厂的上班时间为每周一至周五，早上8:00至下午5:00，中间休息一小时，具体工作安排由各部门负责人负责安排。

二、员工应按时到达工厂，迟到超过15分钟的，将被扣除当天的工资，并做相应的记录。

三、员工需要提前请假或调休的，应提前向部门负责人提交请假申请，经批准后方可离开工厂，否则将被扣除相应的工资。

四、员工在上班期间应专心工作，不得私自离开工作岗位，如有特殊情况需离开岗位，应事先向主管汇报并得到批准。

第三章工作纪律一、员工在工作期间应保持良好的工作状态，服从上级的管理和安排，不得擅自离开工作岗位，不得迟到早退，不得擅自离开工厂。

二、员工应遵守工厂的各项规章制度，不得有违法违纪的行为，不得在工作期间私自接私活或进行其他影响工厂正常生产的行为。

三、员工应文明用语，与同事和睦相处，不得有辱骂或暴力行为，如有纠纷应及时向主管汇报，不得私自解决。

四、员工应保护工厂的财产和设备，不得私自使用工厂的物品，如有损坏需承担相应的责任并赔偿。

第四章福利待遇一、员工在工作期间享有法定的各项福利待遇，包括工资、社会保险、带薪年假等，工厂将按照国家相关规定为员工提供相应的福利。

二、工厂将定期组织员工进行各项培训，提升员工的工作技能和综合素质，员工应积极参与培训，并不断提升自身的工作能力。

三、员工享有工作期间的合法休息时间，工厂将提供相应的休息设施和服务，员工可以在休息时间内进行休息、交流或进行其他自我调整。

第五章处罚措施一、员工如违反以上规定，将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣工资、调离工作岗位、辞退等，情节严重者将追究法律责任。

二、工厂将建立员工违纪记录，记录员工的不良行为和处罚情况，作为评定员工表现的参考依据。

第六章附则一、本规章制度由工厂负责人负责解释，并定期对员工进行宣讲和培训。

二、员工如对本规章制度有疑问或建议，可以提出并向相关部门负责人反映，工厂将及时予以处理。

第1篇工厂上班制度管理规定第一章总则第一条为加强工厂内部管理，提高工作效率，保障员工权益，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

第三条本规定的目的是确保工厂生产、工作秩序的稳定，提高员工的工作积极性和主动性，促进工厂的持续发展。

第二章工作时间与休息时间第四条工作时间：1. 标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 特殊工种根据工作性质和特点，经劳动行政部门批准，可实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

第五条休息时间：1. 每日工作8小时制员工，每周至少休息1天。

2. 休息日为公休日，遇国家法定节假日按国家规定执行。

第六条员工因工作需要加班，应提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。

加班时间计入加班工资计算范围。

第七条加班工资计算：1. 法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班工资。

2. 法定休息日加班，按不低于工资的200%支付加班工资。

3. 工作日加班，按不低于工资的150%支付加班工资。

第三章请假制度第八条员工请假应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可休假。

第九条请假种类及审批权限：1. 事假：因个人原因需要请假，需提前一天提出申请，审批权限为部门负责人。

2. 病假：因病需要请假，需提供医院证明，审批权限为部门负责人。

3. 婚假：员工结婚，可享受3天婚假，审批权限为部门负责人。

4. 产假：女员工生育，可享受国家规定的产假，审批权限为人力资源部。

5. 丧假：因直系亲属去世，可享受3天丧假，审批权限为部门负责人。

第十条请假超过规定期限或未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

第四章考勤管理第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十二条员工上下班应打卡，不得代打卡。

第十三条员工因特殊情况不能打卡，需提前向部门负责人请假。

第十四条考勤统计：1. 部门负责人每月对员工考勤进行统计，并将统计结果报人力资源部。

工厂员工守则与规章制度范文一、工作责任与素养1.1 员工应对工作负责并做到勤勉工作，不迟到、早退。

1.2 员工应尊重上级的指导与决策，并与同事保持良好的合作关系。

1.3 员工应遵守工作纪律，不得私自调拨公司资产，不得擅自泄露公司机密，不得利用公司资源从事与工作无关的活动。

二、安全与环保2.1 员工应遵守安全操作规程，做好个人防护措施，确保工作环境和生产工艺的安全性。

2.2 员工应严格遵守工厂的环保政策和相关法律法规，防止污染和浪费资源，积极参与节能减排活动。

三、纪律与违规行为3.1 员工应遵守公司的规章制度，不得私自调整工作时间和休假，遵循正常的工作流程和领导安排的任务。

3.2 员工应互相尊重，不得进行言语或身体上的侮辱、恶意损害他人形象或行为。

3.3 员工不得利用工作职务谋取私利，不得参与与公司利益相冲突的活动。

3.4 员工不得在工作时间内进行私人事务，不得滥用公司资源。

四、保密与知识产权4.1 员工应保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的技术、流程、营销方案等商业机密。

4.2 员工应尊重知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、著作权等合法权益。

五、奖惩制度5.1 因工作表现出色的员工，公司将给予奖励和表彰，根据具体情况包括奖金、晋升、荣誉证书等。

5.2 违反规章制度的员工，公司将依照公司规定的纪律处分流程进行相应的处罚，包括口头警告、罚款、降职、解雇等，情节严重的将依法追究法律责任。

六、预防与应急措施6.1 员工应遵守公司的防火规定，在生产过程中注意安全，防止火灾事故的发生。

6.2 员工应熟悉紧急情况下的应急预案和逃生通道，积极参与公司组织的演练和培训活动。

七、福利与员工权益7.1 公司将按照国家法律法规和公司政策为员工提供社会保险、医疗和福利待遇。

7.2 员工有权提出自己的合理需求和意见建议，公司将尽力满足并持续改进。

八、员工离职8.1 在离职前，员工应向公司提前提交书面辞职申请，并按照公司规定办理离职手续。

工厂车间上班制度范本一、总则为了规范工厂车间员工的作息时间，确保生产工作的正常进行，提高生产效率，根据国家法律法规和公司相关规定，特制定本上班制度。

二、工作时间1. 工作时间：采用标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 上下班时间：上午班：08:00-12:00，下午班：13:00-17:00。

3. 加班时间：每周工作时间超过40小时的，视为加班。

加班时间按照公司加班规定执行。

三、作息时间1. 上午班作息时间：07:50-08:00 签到，08:00-12:00 工作时间，12:00-13:00 休息时间。

2. 下午班作息时间：12:00-13:00 休息时间，13:00-17:00 工作时间，17:00-17:30 签退。

3. 休息日安排：每周休息一天，根据公司规定执行。

四、请假制度1. 员工因事、因病需请假时，应提前向车间主任请假，并填写请假单。

2. 请假批准后，车间主任将请假单交人事部门备案。

3. 请假期间，如有工作需要，员工应随时待命，确保工作顺利进行。

五、考勤制度1. 员工应按时签到、签退，如有迟到、早退现象，按公司规定进行处罚。

2. 员工因故无法签到、签退的，应提前向车间主任说明原因，并填写请假单。

3. 车间主任每月对员工考勤情况进行统计，交人事部门备案。

六、奖惩制度1. 员工严格遵守本上班制度，为公司创造效益的，予以表彰和奖励。

2. 员工违反本上班制度，造成经济损失的，按公司规定承担相应责任。

3. 员工有以下行为之一的，予以解雇：（1）连续旷工超过3天；（2）1个月内累计旷工超过5天；（3）违反公司规定，严重损害公司利益；（4）违反国家法律法规，造成严重后果。

七、其他规定1. 车间内禁止吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为。

2. 员工应保持车间卫生，爱护公共设施，遵守安全生产规定。

3. 车间主任负责对本车间员工进行日常管理，确保车间秩序井然。

本上班制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

工厂员工守则与制度规定模版如下第一条本工厂员工均应遵守下列规定(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。

(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

(三)尽忠职守，保守业务上的____。

(四)爱护本工厂财物，不浪费，不化公为私。

(五)遵守工厂一切规章及工作守则。

(六)保持工厂信誉，不作任何有损工厂信誉的行为。

(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

(八)不私自经营与工厂业务有关的商业或兼任工厂以外的职业。

(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。

(十)严谨操守，不得收受与工厂业务有关人士或行号的馈赠、____或向其挪借款项。

第二条本工厂员工因过失或故意致工厂遭受损害时，应负赔偿责任。

第三条员工每是工作____小时，星期六、日及纪念日休假。

如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。

第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。

业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。

如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整____次。

第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。

第六条员工应严格按要求出勤。

第七条本工厂每日工作时间订为____小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至____小时，所延长时数为加班。

除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过____小时，其延长之总时间，每月不得超过____小时。

其加班费依照工厂有关规定办理。

第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。

第九条员工请假，应照下列规定办理(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过____天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以____年为限。

工厂上班规章制度(共3篇)篇一：工厂上班规章制度第一章总则为保障工作环境和工人职业健康，规范和规范化工厂内员工行为，制定本工厂上班规章制度。

第二章工作时间1. 工时为八小时制，上午8:00至中午12:00为上午班，下午1:30至下午5:30为下午班，晚班为下午7:00至次日早上6:00，休息时间是按照法律规定办理的。

2. 工人离开工作地方三十分钟或不到三十分钟的，依据国家规定算正常误工，三十分钟以上则将被计为旷工。

第三章劳动纪律1. 工人在工厂内必须穿生活洁净、符合规范的工作服装，不允许穿着拖鞋、拖鞋等不符合标准的服装进入工作区域。

2. 工人必须严格遵守安全操作规程，特别对于高温机器和精密机器，特别是压力加工机械，应按照规定操作。

3. 工人必须在工作范围内遵守安全规程，例如不抽烟或吸烟、不就餐或喝酒以及禁止边工作边使用电话等行为。

4. 工人必须按照工作职责，完成上级交给的任务，在规定时间内达成目标。

如果不能按时完成，应及时向上级领导请假。

第四章工作质量要求1. 工人必须熟悉自己的工作，认真查看产品品质要求、工艺流程、质量标准和质量证书等相关信息。

对于违反加工工艺规程的情况，工人应及时向上级领导汇报。

2. 工人不得擅自调整机器和机台，除非经过专业技术人员审核，在紧急情况下，需根据规定程序操作。

3. 工人必须遵守隐私保密原则，不能泄漏工厂的核心机密和业务信息。

4. 工人应保持工作区域整洁、卫生，不允许扔杂物、垃圾等在工作区域乱投或乱放。

第五章违规处理1. 认定某一工人违反了上班规章制度的规定，必须经过工会组织或者其他相关职能部门审核，按照工厂相关规定进行处罚。

2. 违反上班规章制度的工人将被认定为不良工人，必须经过严格审查，情节严重者将申请解雇或者换人。

3. 轻微违规或者不愿遵守规范的的工人，应严格批评教育，以达到规范化工作的目的。

第六章附则1. 违反上班规章制度的员工，一经发现将被加以处罚，具体情节根据相关规定进行处罚。

在工厂上班规章制度1. 劳动时间•上班时间为每天早上8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。

•加班需提前向主管经理申请，并经批准后方可进行。

•加班工资按照国家劳动法规定执行。

2. 出勤•工人必须按时到岗上班，迟到早退将被扣除工资。

•请假需要提前向主管经理请示，并填写请假申请表。

•按照国家法定节假日放假，不放假需由主管经理发布相关通知。

3. 工作流程•工人需按照工作岗位要求，完成每天的工作任务。

•工人必须严格遵守工作流程和操作规程，确保生产质量和工作安全。

•工人不得私自调整和更改产品规格、材料，如有需要，请向主管经理申请。

•在离开工作岗位前，工人必须完成好本岗位的工作，并保持工作区域的整洁。

•工人在生产过程中发现问题，应立即向主管经理汇报。

4. 工作纪律•工人不得穿着不符合工作要求的服装或饰品上班。

•工人严禁在工作时间内使用手机、上网、游戏等娱乐消遣活动。

•工人不得私自携带和使用未经授权的工具和设备。

•工人不得偷盗公司财产，发现有盗窃行为将依法追究责任。

•工人严禁在工作场所吸烟，只可在指定区域内吸烟。

•工人间禁止进行赌博、斗殴和进行违法犯罪活动。

5. 保密义务•工人必须严守公司的商业秘密，不得泄漏公司的商业机密、客户资料等敏感信息。

•工人在离职后仍需继续履行保密义务，不得利用离职后获取的公司信息进行竞争活动。

•如工人违反保密义务，将依法追究法律责任。

6. 奖惩制度•工人严格按照公司规章制度行事，无违规行为者将给予奖励和表彰。

•工人违反公司规章制度，将根据违规情况给予相应的处罚，并将记录在个人档案中，影响晋升和奖励机会。

7. 安全生产•工人必须正确佩戴劳动防护用品，如安全帽、安全鞋等。

•工人必须参加公司组织的安全教育培训，提高安全防范意识。

•工人发现并报告任何安全隐患，确保工作场所的安全与稳定。

以上为公司工厂的上班规章制度，请各位工人严格遵守，达到良好的工作效果和安全生产环境。

如有任何疑问和建议，请及时向主管经理反馈，共同营造和谐的工作氛围。