任课教师聘用协议编号：
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘教师）：
性别：民族：出生年月：年月
最高学历：毕业院校、专业：
手机：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
住址：
欢迎您到清华大学TUSP留学培训项目国际班授课，经双方友好协商，达成如下协议.
一、聘用协议期限
本协议为有固定期限的聘用协议，协议期从2009年9月14日起至2010年6月15日止.协议执行完毕，经双方协商，可续签协议，否则，协议终止.
二、教授课程、授课时限
经过TUSP项目主任、教务处主任及任课老师听课，决定聘请您为该项目的任课教师，教授的课程为，授课时限为年月——年月，没有特殊情况每周课时数不得超过10节.
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
2．根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；
3．对乙方的工作进行绩效考核、奖惩；
4．制订严格的规章制度规范乙方；
5.按照教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；
6．为乙方工作提供必须的条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；
7.按照协议规定，按时足额支付授课老师的课酬费用，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系.作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇.
（二）乙方的权利和义务
1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；
2．热爱教育事业，严格遵纪守法；遵守聘用单位的各项规章制度；
3．服从学校工作安排，认真履行岗位职责；
4．刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；
5．乙方发现甲方不履行协议，有权提出同甲方解除聘用协议；
6. 乙方承担教学质量方面的责任,乙方不得在未经甲方许可的情况下，以甲方名义从事任何与本项目无关的业务；
7．乙方须在上岗前向甲方提供职称证、资格证、身份证、学位证、学历证原件及复印件，复印件交甲方保留.如乙方在学历上弄虚作假，一经发现，扣除全部课时费并追究法律责任；
8．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等；
9．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与主管教务的负责人联系一次；
10．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律.如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元；
11．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时.乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元；
12．乙方要求中止协议，需提前两周以书面形式通知系部，甲、乙双方经协商后可解除协议.
四、聘用协议的变更、终止、解除的条件
（一）聘用协议确需变更的，双方应协商一致，按程序变更协议.
（二）聘用协议期满或者学校和受聘教师双方约定的协议终止条件出现，聘用协议即行终止.
经双方同意，可续签聘用协议.
（三）受聘教师有下列情况之一的，学校可单方面解除聘用协议.
1、聘期内严重不履行协议的；
2、乙方不服从甲方工作安排；
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守学校规章制度；
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响；
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作.
（四）有下列情况之一的，学校可以解除聘用协议，但应提前30天以书面形式通知受聘教职工.
1、受聘教职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排的；
2、受聘教职工不能胜任约定的岗位工作，不能满足教育教学要求的；
3、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，使原协议无法履行，经学校和受聘教师协商不能就协议变更达成一致的.
（五）有下列情形之一的，学校可继续履行聘用协议.
1、受聘教职工患病住院或因伤治疗终结前；
2、女教职工孕期、产期和哺乳期内；
3、受聘教职工因工负伤，治疗终结后经伤残鉴定完全丧失或大部分或部分丧失劳动能力的；
（六）受聘教师单方面解除聘用协议，必须提前三个月以书面形式向学校提出申请.没有提前三个月以书面形式提出申请，违约不履行协议、影响教学者，学校按制度进行处罚.
（七）聘用单位不能履行协议规定的义务，受聘人员有权利解除协议.
（八）协议期满，本协议终止.
五、保密协议
乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括上衣秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密.
未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容.但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外.
保密期限为一年.
六、课程费用及支付方式
（一）课程费用
课时费为元/课时，共计课时，总计人民币元（大写）.
（二）支付方式
甲方在每月第一个工作日内，按照乙方实际授课的课时数，及时足额将课酬费汇入乙方账户 .
七、违约及赔偿
（一）本协议一经签订，双方必须严格执行.任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；甲方未按本协议规定的期限、数额支付相关费用，则必须向乙方支付违约金，违约金按乙方总收入的20%计算.
（二）任何一方违反保密协议，另一方有权终止协议，并要求对方赔偿损失，在无法界定损失时，赔偿金额最高不超过该班总费用的3倍.
八、不可抗力
本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务，应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________ 日内向另一方提供关于此种不可抗力事件详情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行协议的理由及有效证明文件.如因不可抗力因素不能履行协议，经双方协商可变更或解除协议.
九、协议的生效及附件
（一）本协议于自年月日起生效.
（二）本协议一式两份.聘用单位、受聘教师各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后协议方能生效，并受到法律保护.
（三）本协议未尽事项，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，由双方协商或达成书面补充协议.本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力.
甲方（签章）：乙方（签章）：
联系电话：联系电话：
年月日年月日
兼职人员聘用协议 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）：住址：联系电话：身份证号： 鉴于乙方为兼职人员，甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，在公平、平等、自愿基础上，经平等协商自愿签订本协议。 一、聘用期 经双方同意按以下第种方式确定合同： 1.固定期协议，从年月日至年月日止。 2.以完成一定工作任务为期限：从年月日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标准。 二、内容和地点 1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位，负责 工作（具体工作内容见岗位职责）。 2.工作地点：。 三、劳务报酬 1.双方约定按（□周、□月、□季度、□年度）计算支付劳务费。标准为元（税前），具体根据乙方的出勤状况，计发报酬。 2.劳动报酬发放时间一般为。 四、保险和福利待遇 1.乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理。 3.乙方如不按甲方客户单位安全生产须知（附件）违规作业所造成的意外事故，责任由乙方自行承担。 五、甲方的权利和义务 1.甲方有权根据乙方的工作能力和公司需要调整乙方的工作内容。
2.甲方有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩。 3.乙方每季度病、事假累计超过天以上者，以及违反甲方及其客户单位有关制度者，甲方有权解除本协议。 4.乙方工作期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的责任，若造成损失的将承担相应经济责任，并解除服务协议。 5.由甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件。 6.如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。 六、乙方的权利和义务 1.乙方应服从甲方工作安排。乙方在聘用期间，有获得劳务报酬的权利。 2.乙方在聘用期内，休假需要提出书面申请并经甲方同意。 3.乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否则应承担相应的法律责任。 4.乙方应当自觉学习和遵守公司管理制度，必须严格遵守工作操作规程。乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密。 5.乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定。 6.根据甲方的业务性质，乙方聘用期间实行综合计时，因甲方任务需要可以适当延长乙方工作时间，遇公休日、法定节假日仍需照常工作的，乙方服从甲方的安排。 七、协议的履行和变更 1.甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务。 2.甲乙双方协商一致，可以变更聘用协议约定的内容。变更聘用协议，应当采用书面形式。 八、协议的解除、终止和续订 1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。 2.一方提出解除的，应提前天书面通知对方。 3.协议的终止：本协议期限届满即行终止。 4.本协议解除或终止的，乙方应当按照甲方要求做好交接工作。
年度委托定向采购协议 协议编号： 甲方（买方）： 住所地： 法定代表人： 乙方（卖方）： 住所地： 法定代表人： 鉴于甲方长期委托乙方向其指定的特定供货厂商【】钢铁有限责任公司（以下称“供货厂商”）订购钢材货物，乙方接受甲方委托向供货厂商采购，并根据供货厂商生产排期交货情况向甲方供货。现根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方向甲方销售其所订购的货物达成如下协议，以兹共同遵照执行。 一、年度委托定向采购协议（以下称“本协议”）有效期自【】年1月1日至【】年12月31日止。在下一个年度的年度委托定向采购协议签订之前，如果双方已经开始下一年度的委托采购行为，亦适用本协议中的相关权利义务约定。 二、货物采购信息 1.商品名称：冷轧无取向矽钢片 2.生产厂商：【】钢铁有限责任公司 3.订货量：见下表
4.质量标准：执行供货钢厂的出厂标准。 5.甲方有义务按照本协议第三条第3款约定的数量，在本协议有效期内，每月连续均衡地于供货厂商规定的订货时间前5日内向乙方订货，申报时需注明每家终端客户所要求的订货量，并注明牌号、规格、数量、执行标准及到站等必要信息。乙方依此向供货厂商进行对应的采购。 6.根据供货厂商的生产情况，一季度按照现货销售模式确认订货量，从二季度开始，乙方按照供应厂商提供的实际数量向甲方通报当月的资源分配量，并确认牌号、规格、数量、执行标准及所需支付的货款总额等。 7.如供货厂商增减向乙方供货数量，则甲方订货数量同比例增减；如甲方主动提出增加订货数量，须书面申请协议增量，在经乙方与供货厂商协商同意，供应厂商资源允许的情况下，考虑适当增加其协议量。增加供货量的,甲方应补缴相应的保证金。 8.甲方开发终端客户需满足以下条件： （1）甲方开发的终端客户必须是电工钢的直接消费单位，不得有分销职能。 （2）采购供货厂商产品的经销商及终端客户，需坚持一家终端客户对应一个经销商的供应原则。 （3）甲方开发新终端需向乙方备案，并为甲方提供终端客户的名称、地址、用材及其它相关信息，以便供应厂商能及时为终端进行技术服务。 （4）甲方开发的新终端客户不得与供应厂商其它经销商已经开发的终端发生冲突，供货渠道禁止发生交叉。 9.各批次货物的具体规格、材质、包装、技术要求、质量标准、付款结算方式、溢短装、交货地点仓库、运输方式等，由甲乙双方在另行签订具体的《委托定向采购合同》（以下称“定向采购合同”）中约定，作为本协议的补充。定向采购合同的约定与本协议不符的，以本协议为准。 三、付款与结算 1.根据甲乙双方友好协商决定，甲方对乙方的付款方式采取下列两种： A、在甲方资金充足时，以汇票或者银行支票支付。也可支付三个月以内银行承 兑汇票，甲方须确保汇票的资信安全与背书规范，银行承兑汇票由乙方背书给
文件编号：RHD-QB-K9527 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 建设工程施工合同范本（普通）标准版本
建设工程施工合同范本（普通）标 准版本 操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 建设工程施工合同条件 一、词语涵义及合同文件 第１条词语涵义。建设工程施工合同文本，由建设工程施工合同条件（以下简称合同条件）和建设工程施工合同协议条款（以下简称协议条款）组成。其用词用语除协议条款另有约定外，应具有本条所赋予的涵义： １．发包方（简称甲方）：协议条款约定的、具有发包主体资格和支付工程价款能力的当事人。 ２．甲方驻工地代表（简称甲方代表）：甲方在
协议条款中指定的代表人。 ３．承包方（简称乙方）：协议条款约定的、具有承包主体资格并被发包方接受的当事人。 ４．乙方驻工地代表（简称乙方代表）：乙方在协议条款中指定的代表人。 ５．社会监理：甲方委托具备法定资格的工程监理单位或人员对工程进行的监 理。 ６．总监理工程师：工程监理单位委派的监理总负责人。 ７．设计单位：甲方委托的具备相应资质等级的设计单位。 ８．工程造价管理部门：国务院各有关部门、各级建设行政主管部门或其授权的工程造价管理部门。 ９．工程质量监督部门：国务院各有关部门、各
级建设行政主管部门或其授权的工程质量监督机构。 １０．工程：协议条款约定具体内容的永久工程。 １１．合同价款：按有关规定或协议条款约定的各种取费标准计算的，用以支付乙方按照合同要求完成工程内容的价款总额。 １２．经济支出：在施工中已经发生，经甲方确认后以增加预算形式支付的合同价款。 １３．费用：甲方在合同价款之外，需要直接支付的开支和乙方应负担的开支。 １４．工期：协议条款约定的合同工期。 １５．开工日期：协议条款约定的工程开工日期。 １６．竣工日期：协议条款约定的工程竣工日期。
劳动合同法第八十二条解读 . 《劳动合同法》第八十二条理解与适用研究作者：张锦生 ：《法制与社会》xx年第03期 摘要《劳动合同法》第82条规定了劳动者享有二倍工资请求权，但是在理论界及司法实践中对该请求权的适用却存在诸多分歧。该文对二倍工资的法律性质及计算标准、二倍工资请求权的仲裁时效、视为订立无固定期限劳动合同期间有无二倍工资请求权等相关问题进 行了研究和探讨。 关键词劳动合同法二倍工资仲裁时效无固定期限劳动合同 作者简介：张锦生，锦州师范高等专科学校副教授，研究方向：民商法学。 ：D922.5：A：1009-0592（xx）1-066-02 《中华人民 __劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法》这一规定无疑是出于保护劳动者的合法权益、惩戒用工单位普遍存在的不与劳动者签订书面劳动合同的行为。但是，由于该规定略显粗糙，使得在理论界及司法实践中对该规定的理解与适用存在诸多分歧。有鉴于此，本文试就《劳动合同法》第八十二条理解与适用谈一些个人浅见。 一、二倍工资的性质及计算标准 厘清《劳动合同法》第八十二条二倍工资的法律性质，对于在司 法实践中更好地适用《劳动合同法》，尤其是对于二倍工资请求权仲裁时效的确定，具有直接的现实意义。目前在理论界及司法实践中对于二倍工资的法律性质主要有两种不同认识：一种观点认为属于劳动报酬，理由在于《劳动合同法》该项规定字面上直接采用“工资”的表述，这表明了立法者将二倍工资认定为劳动报酬的立法本意。另一种观点则认为属于惩罚性赔偿。笔者同意第二种观点。原因在于劳动报酬的特征在于其与劳动者提供劳动与否具有直接关系，有劳动有报酬，无劳动则无报酬。用人单位虽然未与劳动者签订书面劳动合同，但对于劳动者提供的劳动，用人单位已经向劳动者支付了相应的工资，即劳动报酬。在不存在劳动者提供双倍劳动的前提下，再向劳动者支
编号：________ 兼职聘用合同范本 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第1 页共9 页
兼职聘用合同范本 兼职聘用合同范本(一) 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)委托代理人 注册地址： 经营地址： 乙方(劳动者)姓名： 性别：出生年月： 居民身份证号码：联系电话： 现居住地址：邮编： 户口所在地：邮编： 根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系。 第 2 页共 9 页
一、本合同约定的劳动期限 1、本合同有效期为月，自年月日至年月日止。 2、任何一方只需提前天，以书面形式提出，即可终止本合同。 3、本合同有效期满后，双方愿意继续保持兼职聘用关系，则再行签订兼职聘用合同。 二、本合同约定的工作内容 1、乙方同意在被聘用兼职期间，根据甲方工作需要，从事工作。 2、乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，乙方必须尽职尽责完成甲方规定的工作任务，并达到甲方所规定的要求。在本合同期限内因甲方需要，对乙方的工作内容作出变更的，乙方同意服从。 三、本合同约定的劳动时间及劳动条件 1、乙方在被聘用期间执行不坐班、不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。 2、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 四、本合同约定的劳动纪律 第 3 页共 9 页
正规采购合同范本 【篇一】正规采购合同 甲方(以下称买方)： 乙方(以下称甲方)： 依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，协商一致订立本合同： 一、电脑主机两台，具体硬件、配置需求及价格内容如下： 两台共计4431元，最终洽谈价为4350元(￥肆仟叁佰伍十元整)。 二、合同金额： 人民币(大写)肆仟叁佰伍十元整RMB(小写)￥4350.00 三、付款方式： 1、本合同签订盖章后即生效，当货物到达现场并安装后，甲方组织验收，验收合格后，乙方提供全额发票，甲方在五个工作日内全额支付。
2、甲方须将上述款项按合同约定金额直接汇入乙方指定的帐户内。 四、交货及安装时间：20x年1月23日安装完毕并通过甲方验收合格。 五、交货地点：x集团。自货物运到交货地，货物的运输和上门安装费用由乙方负责。 六、售后服务： 1、除机箱外，合同上其他所有电脑零配件均免费保修三年。 2、电脑零配件出现任何问题，乙方在接到通知的三个工作日内要及时上门维修。 七、本合同生效后，甲、乙方任何一方单方面解除合同，须向对方支付合同金额10%的违约金。 八、甲、乙双方履行本合同过程中发生争议，应通过协商解决;协商解决不成的，将提交x仲裁委员会仲裁; 九、本合同正本一式3份，甲方执2份，乙方执1份，甲、乙双方盖章后生效。 甲方：乙方： 日期：年月日日期：年月日
【篇二】正规采购合同 甲方(需方)： 法定代表人： 甲方公司 甲方施工 乙方(供方)： 法定代表人： 乙方公司 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设材料购买事项协商一致，订立本合同。 模板按样品收货，整板在自然正常使用的情况下(备注：参照所提供的模板使用说明资料使用，产品合格率为95%)若出现质量问题如大面积开胶起层包调包换，有一张换一张。 二、乙方供应产品或原材料必须满足： 1、达到四川省相应的质检验收标准; 2、按照甲方所需要的规格品牌商标(产地)和数量及时供应;
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 建设工程施工合同范本(普通) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载 建设工程施工合同范本（普通） 甲方： ______________________ 乙方： ______________________ 签订日期：年月日 建设工程施工合同条件 一、词语涵义及合同文件 第1条词语涵义。建设工程施工合同文本，由建设工程施工合同条件（以下简称合同条件）和建设工程施工合同协议条款（以下简称协议条款）组
成。其用词用语除协议条款另有约定外，应具有本条所赋予的涵义: 1.发包方（简称甲方）： ^议条款约定的、具有发包主体资格和支付工程价款能力的当事人。 2.甲方驻工地代表（简称甲方代表）：方在协议条款中指定的代表人。 3.承包方（简称乙方）： ^议条款约定的、具有承包主体资格并被发包方接受的当事人。 4.乙方驻工地代表（简称乙方代表）：方在协议条款中指定的代表人。 5.社会监理：方委托具备法定资格的工程监理单位或人员对工程进行的监 理。 6.总监理工程师：程监理单位委派的监理总负责人。 7.设计单位：方委托的具备相应资质等级的设计单位。 8 .工程造价管理部门: 国务院各有关部门、各级建设行政主管部门或其授权的工程造价管理部门。 9 .工程质量监督部门：务院各有关部门、各级建设行政主管部门或其授权的工程质量监督机构。 1 0 .工程：议条款约定具体内容的永久工程。 1 1 .合同价款：有关规定或协议条款约定的各种取费标准计算的，用以支付乙方按照合同要求完成工程内容的价款总额。 1 2 .经济支出：施工中已经发生，经甲方确认后以增加预算形式支付的合同价款。 1 3 .费用：方在合同价款之外，需要直接支付的开支和乙方应负担的开支。 14.工期： ^议条款约定的合同工期。
劳动合同法理解与适用 一、用人单位应依法定程序制定、修改或者决定的规章制度、重大事项 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当履行一定的程序。一是与职工代表大会或者全体职工讨论，平等协商确定；二是应将规章制度和重大事项公示，或者告知劳动者。如果没有依上述法定程序则不具有法律效力，不能根据这些规章制度对员工进行管理和处罚。 律师点评：对公司现有的各项规章制度和重大事项按照法定程序完善；保留已按法定程序以及已告知员工的相关证据。 二、用人单位应履行如实告知义务 用人单位应当如实告知劳动者六个方面的内容：工作内容；工作条件；工作地点、职业危害；安全生产状况；劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况。 律师点评：在劳动合同中明确写明已告知上述事项，劳动者已完全理解没有异议，否则可能会出现以单位没有履行如实告知义务为由向单位主张权利。 三、劳动者应履行如实告知义务 劳动者有当如实说明与劳动合同直接相关的基本情况的义务。
律师点评：在劳动合同中明确写明员工已向单位告知的具体内容，如健康状况、基本技能、是否有违法犯罪记录等，如果发现员工有虚假陈述，可向其主张相应权利。 四、禁止用人单位扣押证件或要求提供担保 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 律师点评：可考虑根据各岗位的实际情况设计法律允许的工资发放形式。 五、用人单位应当订立无固定期限劳动合同情形 如具备特定情形,劳动者可要求用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位应当签订。具体为：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有法定可解除合同的情形，续订劳动合同的；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 一旦订立无固定期限的劳动合同，除非具备法定的用人单位可以解除合同的情形，否则用人单位不能单方面解除劳动合同，直至出
兼职会计聘用合同（一） 示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
兼职会计聘用合同（一）示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方：_____________（聘方） 乙方：___________（受聘方） 本职工作单位：_____________ 职务：______________ 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情 况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便 共同遵守。 第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方 决定聘乙方为兼职会计师。 第二条乙方的聘任职务是_________（公司）兼职会 计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各 项财会会计业务
第三条甲方的权利和义务 （一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1．为乙方安排财务会计工作，分配任务； 2．监督检查乙方工作情况； 3．在乙方工作成绩突出或对_________（公司）有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚； （二）甲方须履行的义务： 1．使乙方及时获取劳动报酬； 2．使乙方合理享受_________（公司）规定的待遇； 3．为乙方履行职务提供一定的工作条件； 4．依法维护乙方在履行职务时的合法权益； 5．为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。 第四条乙方的权利和义务
工矿产品采购合同 出卖人（供方）：合同编号： 买受人（需方）：中国铁路物资北京有限公司签订地点：北京市西城区 签订时间：年月日买、卖双方本着平等自愿、公平互利的原则，经友好协商一致达成如下协议： 第一条货物、数量及价款： 生产厂单价(元/ 品名材质规格重量(吨) 总价款(元) 备注 家吨,含税) 人民币金额(大写) 第二条质量标准： 双方当事人对货物的质量标准采取下列第种方式： （一）按国家标准\ 执行。 （二）按行业标准\ 执行。 （三）按\ 出厂标准执行。 （四）双方认可的其他标准：。 第三条交（提）货事项： （一）出卖人保证上述货物为其合法所有或依法享有完整处置权的财产。 （二）交货时间：本合同签订的当日内。 （二）交货地点：（写明所在城市、市区和仓库具体名称）。 （三）货物交付过程中产生的各项费用均由出卖人承担。 第四条验收及异议处置：
（一）验收： 1、验收时间：买受人应当在接收货物后60 日内，对货物的数量进行验收。 2、验收标准：数量验收以仓库对该批货物出具的入库单为准；质量验收以生产 厂家出具的材质单为准。 （二）异议处置： 1、数量异议：买受人对货物数量有异议的，应当在货物交付后60 日内向出卖人 提出异议，由出卖人负责解决。 2、质量异议：买受人对货物质量有异议由出卖人负责解决；买受人对质量异议不予认 可的，应当由双方共同委托第三方检验机构，对货物质量进行最终认定。与检验相关的费用由出卖人先行垫付，检验结果认定买受人异议成立的，由出卖人承担相关费用；异议不成立的，由买受人自行承担相关费用。 第五条结算方式及期限： （一）双方以买受人实际取得的货物数量，按照合同单价进行价款结算。 （二）出卖人应将上述货物于合同签订的当日交付给买受人后，买受人凭交货地点的仓库出具的入库（点收）单（或仓单、货权证明）向出卖人支付相应货款。 （三）出卖人收到货款后7 日内向买受人开具全部增值税发票。(或者约定，出卖人交付货物后，买受人向出卖人支付85% 的货款，待出卖人向买受人开具全额增值税发票后，买受人向出卖人支付剩余货款，二者任选其一)。 第六条违约责任： （一）出卖人明确拒绝或接到买受人通知后未向买受人交付货物，买受人有权解除合同（包括但不限于本合同及其项下的补充、变更协议、合同等，下同），出卖人应当按照拒付部分的货物价值的15% 向买受人赔偿违约金，并赔偿买受人因此造成的全部损失，包括但
YOUR LOGO 建设工程施工合同（普通）范本 正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
建设工程施工合同（普通）范本正 式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 建设工程施工合同条件 一、词语涵义及合同文件 第１条词语涵义。建设工程施工合同文本，由建设工程施工合同条件（以下简称合同条件）和建设工程施工合同协议条款（以下简称协议条款）组成。其用词用语除协议条款另有约定外，应具有本条所赋予的涵义： １．发包方（简称甲方）：协议条款约定的、具有发包主体资格和支付工程价款能力的当事人。 ２．甲方驻工地代表（简称甲方代表）：甲方在协议条款中指定的代表人。 ３．承包方（简称乙方）：协议条款约定的、具有承包主体资格并被发包方接受的当事人。 ４．乙方驻工地代表（简称乙方代表）：乙方在协议条款中指定的代表人。 ５．社会监理：甲方委托具备法定资格的工程监理单位或人员对工程进行的监 理。
６．总监理工程师：工程监理单位委派的监理总负责人。 ７．设计单位：甲方委托的具备相应资质等级的设计单位。 ８．工程造价管理部门：国务院各有关部门、各级建设行政主管部门或其授权的工程造价管理部门。 ９．工程质量监督部门：国务院各有关部门、各级建设行政主管部门或其授权的工程质量监督机构。 １０．工程：协议条款约定具体内容的永久工程。 １１．合同价款：按有关规定或协议条款约定的各种取费标准计算的，用以支付乙方按照合同要求完成工程内容的价款总额。 １２．经济支出：在施工中已经发生，经甲方确认后以增加预算形式支付的合同价款。 １３．费用：甲方在合同价款之外，需要直接支付的开支和乙方应负担的开支。 １４．工期：协议条款约定的合同工期。 １５．开工日期：协议条款约定的工程开工日期。 １６．竣工日期：协议条款约定的工程竣工日期。 １７．图纸：由甲方提供或乙方提供经甲方代表批准，乙方用以施工的所有图纸（包括配套说明和有关资料）。 １８．施工场地：经甲方批准的施工组织设计或施工方案中施工现场总平面图规定的场地。
浅谈我对《劳动法》的认识与理解 作为一名即将毕业的大学生，满怀着对前途的信心，对事业的渴求，对理想的抱负，即将迎来就业的季节。当我们静下心来时，都不可不面对一个严肃的问题：不论是用人单位录用新员工，还是大学毕业生等其他求职者成功进入了新单位，都不可避免的会涉及到劳动合同的签订问题。因此我们必须先学会如何签订以及如何签好劳动合同，为以后劳动争议的发生减少隐患，保护自己的权益。 如何了解，通过什么方式了解，怎么样才能迅速的提高认识，我想最好的办法就是学习《劳动法》，学习劳动法，可以增长我们的知识理论和社会见识，为以后走上社会打下坚实的基础。以下就是我学习后的对《劳动法》的认识与理解。 社会主义社会是全面发展、全面进步的社会。当前我国正在进行的社会变革充满活力，但也带来不少矛盾和问题。如：在劳动关系中，不签劳务合同，劳动合同短期化，劳动者随意离岗，劳资双方冲突不断加剧，农民工的权益受剥夺、受侵犯等。而《劳动合同法》颁布与实施，恰恰总结了我国的立法经验，借鉴国外的成熟做法，开门立法，解决了劳动关系中的这些突出问题。所以，它是一部切合实际的好法。对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。 首先，劳动合同法明确了保护劳动者的价值取向，有利于维护劳动者的合法权益。劳动关系双方主体经济地位的不平等决定了立法必须给予劳动者倾斜保护。劳动合同法旗帜鲜明地规定保护劳动者的合法权益，并在具体内容中强化了对劳动者保护的力度，如针对实践中事实劳动关系大量存在的现状，劳动合同法强调订立书面劳动合同是建立劳动关系的基本要求，并加大了用人单位不订立书面劳动合同的法律责任；针对合同短期化现象严重的情况，劳动合同法扩大了无固定期劳动合同的适用情形，力图通过法律的规范和引导促使更多无固定期劳动合同的适用，从而实现劳动关系的长期稳定；针对用人单位随意解除劳动合同的情形，劳动合同法细化劳动合同解除的情形和程序，加强了对劳动者解雇的保护；针对违约金条款滥用的现象，劳动合同法限定了劳动者承担违约金的范围，仅在服务期条款和竞业限制条款中可以适用违约金。劳动合同法充分体现了劳动法的社会法特性，符合倾斜保护劳动者的理念，它的实施对于保护劳动者这一弱势群
工地施工合同范本 工地施工合同范文1 发包人： (以下简称甲方) 承包人： (以下简称乙方) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律、行政法规规定、遵循平等、自愿、公平和诚信原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。 一、工程概况 工程名称： 工程地点： 工程内容：建筑面积约 960 平方米 资金来源：自筹、集资建户 二、工程承包范围 承包范围：设计图纸范围内(地皮面积270㎡)的土建、主体工程、外墙普通涂料装饰、内墙粉刷粗到、室内排污排水系统、化粪池、出檐、公共过道、楼梯间白灰、底层地面砼层垫层。 三、合同工期 开工日期： 竣工日期： 合同工期总日历天数：天。 四、质量标准要求 工程质量标准：合格，并保证房顶不渗水。
五、合同价款 金额(大写)：约壹佰肆拾贰万零捌佰元整 (￥：1420800元)，按 1480 元/㎡计算。甲方不再支付其他任何费用给乙方，即不再支付任何补助费用。 六、合同付款方式：乙方第贰层封顶后(含基础)，甲方按造价70%支付前两层工程款，以后每现浇一层按造价80%付款。 七、承包人向发包人承诺：按合同约定进行施工，竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。 八、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和支付方式支付合同价款。 九、相关合同条款(未用条款)： (一)甲方将水、电在开工前接入施工现场，包括路道，施工过程中，所耗用的水电费用由乙方负责。 (二)甲方提代承担人搭建施工人员办公、临时住房的场地，积极配合内助分理施工过程中出现的有关问题。 (三)甲方负责处理施工场地周围地下管线以及邻近建筑物、建筑物的保护工作，乙方不承担一切税费。 (四)乙方承担所有施工使用的水、电费用。 (五)工程所需缴纳的建筑营业税及其他各种税费由甲方负责，乙方不负责任。其他的所有报建费用由甲方负责。 (六)乙方负责施工过程中的所有保卫、安全工作责任，并对其所有管理人员和施工人员的各种工伤情况负全部责任，甲方不需承担任何责任。
劳动合同法的解读和认识 连续签订二次固定期限劳动合同后，从第三次起，只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的要求，用人单位就必须承诺。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。相关信息，我们来看看。 自从《劳动合同法》生效以来，社会上对该法的争议不断。本人也想谈谈对这部法律的看法。本人既不只代表“劳”方，也不只代表“资”方，而是从劳资双方的角度，公平、公正地来理解这部法律。社会上争议的焦点不外乎以下九点： 一、关于无固定期限劳动合同问题。 很多单位以为与劳动者签了无固定期限劳动合同，单位就不能“炒”人，要让他们在单位一直工作到退休。认为这部法律造成了用工制度的僵化，导致不能引进外面的人才。又回到了中国计划经济时代的工作“终生制”、吃“大锅饭”就业状态。 1995年国家出台的《劳动法》就对“无固定期限劳动合同”作出了一些规定，2008年1月生效的《劳动合同法》只是在《劳动法》的基础上对订立无固定期限劳动合同的条件多增加了几个。 事实上，单位想要解雇员工，与员工和单位签的是固定
期限劳动合同还是无固定期限劳动合同没有关系(是按照员工的实际工作年限来赔偿的，不是按照签订的劳动合同期限来赔偿的，更不是说对签订无固定期限劳动合同的员工就要多赔一点)。劳动合同法并没有规定劳动者与单位签了无固定期限劳动合同就不能解雇。 目前，世界上也有很多发展中国家实行的是无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(无需赔偿)： 严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的;因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。 第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
技术人员兼职聘用合同 甲方： 甲方代表： 甲方地址： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 证书编号： 联系电话： 甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如下协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。 第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议自2012年3月1日至2013年3月1日有效. 第二条双方签定合同后，乙方应于三个工作日内向甲方提供相关能证明其技术能力的资格证书、执业证书、毕业证书、身份证书、职称证书等相关证件原件及复印件提供甲方确认，并由甲方暂时保管相关职称及执业证书原件并合理使用，若乙方基于年度审验证件需要，要求甲方协助时，甲方应给予配合支持。 第三条甲方应保证乙方的相关证书的使用行为合法，不得擅自泄露乙方的个人信息资料，不得擅自将乙方相关资料交给第三方使用。 第四条乙方在甲方处兼职聘用期间，不得将相关证书借给其它单位使用，如未遵守该项条款，甲方有权要求乙方及时停止借用行为，并赔偿相当于甲方支付的全部兼职聘用薪资数额的赔偿金对甲方造成经济损失的，乙方必须按照甲方实际损失金金额对甲方进行赔偿。 第五条聘用期满，甲方应及时将乙方的相关证书原件退还乙方，若因甲方原因致使证书损毁或者丢失，应及时通知乙方，并赔偿乙方因补办证件所需的一切费用。
第六条公司将为乙方提供的薪资标准为一年元人民币。乙方的工作报酬将在此聘用协议签定后十日内由甲方一次性付给。 第七条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前七个工作日通知对方。 第八条本协议期间乙方将不享受甲方公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。 第九条本协议之未尽事宜，由双方协商解决；如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。 第十条本协议一式两份，双方各执一份。 甲方(公司印章) 乙方(签字)： 日期：日期：
2020 材料采购合同范本文档CONTRACT TEMPLATE
材料采购合同范本文档 前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范，不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 【篇一】 甲方(需方)： 法定代表人： 甲方公司地址： 甲方施工地址： 乙方(供方)： 法定代表人： 乙方公司地址： 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设材料购买事项协商一致，订立本。 模板按样品收货，整板在自然正常使用的情况下（备注：参照所提供的模板使用说明资料使用，产品合格率为95%）若出现质量问题如大面积开胶起层包调包换，有一张换一张。 二、乙方供应产品或原材料必须满足： 1、达到四川省相应的质检验收标准；
2、按照甲方所需要的规格品牌商标（产地）和数量及时供应； 3、有产品合格证明书或相关文件。 三、供货时间、运输 1、甲方应提前二天将供货计划告知乙方，乙方得到计划后应在甲方计划二天内供货。 2、由乙方负责货物的装车运输，并运至指定地点：到工地由甲方负责卸货。货物到达指定地点后，甲方及时派收货员对货物的数量进行验收，并在送货单上签字确认，作为双方结算的最终依据。（结算以实际送货数量为准。） 四、货款支付方式和时间 计算货款方式及付款约定：货到工地一个月后7个工作日内付清此次货款。 五、甲方的违约责任 1、甲方中途退货，应向乙方偿付退货部分货款1%的违约金。 2、甲方逾期付款的，应按中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期付款的违约金。 3、甲方违反合同规定拒绝接货的，应当承担由此造成的损失和运输部门的罚款。 4、甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应承担乙方因此所受的损失。 六、乙方的违约责任 1、乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货部分货款的2%
合同编号： 建设工程施工合同范本（普通） 签订地点： 签订日期：年月日
建设工程施工合同范本（普通） 建设工程施工合同条件 一、词语涵义及合同文件 第１条词语涵义。建设工程施工合同文本，由建设工程施工合同条件（以下简称合同条件）和建设工程施工合同协议条款（以下简称协议条款）组成。其用词用语除协议条款另有约定外，应具有本条所赋予的涵义： １．发包方（简称甲方）：协议条款约定的、具有发包主体资格和支付工程价款能力的当事人。 ２．甲方驻工地代表（简称甲方代表）：甲方在协议条款中指定的代表人。 ３．承包方（简称乙方）：协议条款约定的、具有承包主体资格并被发包方接受的当事人。 ４．乙方驻工地代表（简称乙方代表）：乙方在协议条款中指定的代表人。 ５．社会监理：甲方委托具备法定资格的工程监理单位或人员对工程进行的监 理。 ６．总监理工程师：工程监理单位委派的监理总负责人。 ７．设计单位：甲方委托的具备相应资质等级的设计单位。 ８．工程造价管理部门：国务院各有关部门、各级建设行政主管部门或其授权的工程造价管理部门。
９．工程质量监督部门：国务院各有关部门、各级建设行政主管部门或其授权的工程质量监督机构。 １０．工程：协议条款约定具体内容的永久工程。 １１．合同价款：按有关规定或协议条款约定的各种取费标准计算的，用以支付乙方按照合同要求完成工程内容的价款总额。 １２．经济支出：在施工中已经发生，经甲方确认后以增加预算形式支付的合同价款。 １３．费用：甲方在合同价款之外，需要直接支付的开支和乙方应负担的开支。 １４．工期：协议条款约定的合同工期。 １５．开工日期：协议条款约定的工程开工日期。 １６．竣工日期：协议条款约定的工程竣工日期。 １７．图纸：由甲方提供或乙方提供经甲方代表批准，乙方用以施工的所有图纸（包括配套说明和有关资料）。 １８．施工场地：经甲方批准的施工组织设计或施工方案中施工现场总平面图规定的场地。 １９．书面形式：根据合同发生的手写、打字、复写、印刷的各种通知、任命、委托、证书、签证、备忘录、会议纪要、函件及经过确认的电报、电传等。 ２０．不可抗力：指因战争、动乱、空中飞行物体坠落或其它非甲乙方责任造成的爆炸、火灾，以及协议条款约定等级以上的风、雨、雪、震等对工程造成损害的自然灾害。
劳动合同法第九十七条第三款的理解与适用 时间：2013年09月18日|作者：于全律师|关键词：劳动合同法|浏览：1518 《劳动合同法》第九十七条第三款的理解与适用 于全﹡[1] 引言 《劳动合同法》第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”本条款是关于《劳动合同法》实施时过渡性规定，用以解决《劳动合同法》的溯及力问题。 但是，由于该条款涉及《劳动合同法》实施前后，不同的经济补偿情形和标准，从时间跨度看，同一情形，有的应当支付经济补偿，有的不需要支付经济补偿;从适用标准看，同一情形，根据《劳动合同法》的规定有的应当支付经济补偿，而根据“当时有关规定”则不需要支付经济补偿。且需要援用不同的法律法规规定，但未明确规定相应的法律法规名称仅以“当时有关规定”一语带过，导致操作性不强，对《劳动合同法》第九十七条存在各种各样不同的理解，至今仍百家争鸣、众说纷纭。故有人在2011年12月20日向最高人民法院反映，希望《针对“关于双倍工资时效问题”和“劳动合同法第九十七条的适用问题”，希望最高人民法院出台相关司法解释的答复》，最高人民法院仅回复：“‘关于双倍工资时效问题’和‘劳动合同法第九十七条的适用问题’希望最高人民法院出台相关司法解释，以利于法律的有关规定能够得到正确适用，避免出现司法审判的不一致。我们研究认为，网友的提议很有意义，我们将在以后的司法解释制定过程中予以调研，时机成熟后再作规定。感谢网友对人民法院工作的关心和支持!”最高人民法院迄今尚未出台司法解释，以统一对第九十七条的理解。 根据《劳动合同法》第九十七条第三款“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”之规定，我们认为，该条款对经济补偿是以2008年1月1日作为分界点，确定了“分界点前后分别判断、分段计算”原则：即分别判断劳动合同解除或者终止的性质、分别确定是否给予经济补偿及以何种经济补偿标准计算经济补偿金，以对应不同的经济补偿情形和标准。下面就此谈谈浅见，求教于各位。 经济补偿适用法规及标准 就适用法规及标准来说，《劳动合同法》实施后，关于解除或者终止劳动合同的经济补偿的规定适用《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，经济补偿标准见《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
编号（No.） 雇佣合同（兼职） Employment Contract 甲方：*****信息技术有限公司 Party A：*****Information Technology Co. , Ltd 乙方Party B： 签订日期Date：：
甲方：*****信息技术有限公司 Party A：***** Information Technology Co., Ltd 地址： Address： 乙方Party B： 性别Gender：___ 国籍Nationality： 护照号码Passport No.：_____________________ 在青居住地址Address (Qingdao)： 联系方式Contact：_________________________ _________ ____ 其他紧急联络人Contact person in case of emergency： 甲方因工作需要，需聘用乙方。甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 Base on the needs of Party A, Party A and Party B agree to sign this contract and pledge to fulfill all the obligations stipulated hereinafter, in line with the principles of legality, justice, equality, voluntariness and mutual agreement. 一、雇佣期限 ⅠEmployment term 雇佣期限为___ __年，自______年__ _月__ _日起至______年__ _月__ 日止。 The employment term is ________year(s), lasting from _______________ to ___________. 二、雇佣内容及工作时间 ⅡContent and working hours