人力资源服务协议书

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（委托方）：（具体信息）乙方（服务方）：（具体信息）鉴于：1. 甲方系具有(公司名称)的法人代表，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），拥有与本协议有关的服务需求；2. 乙方系具有人力资源服务供应资质的公司，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），具有提供与本协议相关服务的能力；3. 甲乙双方在合作前已经详细讨论并达成一致意见，双方均具备签订本协议的意愿；根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜订立本协议。

第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等相关服务。

1.2 乙方应按照甲方的实际需求和要求，提供符合标准的服务，并保证服务的质量和效果。

1.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源信息和数据，并确保信息的真实性和保密性。

第二条服务期限2.1 本协议自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止，服务期限为（具体时间）。

2.2 在服务期限届满前，甲乙双方均可协商续签或解除本协议。

若解除本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。

第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定支付服务费用，具体金额为（具体数额）。

3.2 服务费用支付方式：（具体方式）。

3.3 若服务期限内服务项目发生变更或增加，乙方有权调整服务费用，需经甲方同意后执行。

第四条保密条款4.1 甲乙双方应对因履行本协议而接触到的对方的商业和技术信息、资料等保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。

4.2 若因一方违反保密条款导致损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第五条违约责任5.1 若因甲方原因导致本协议履行不力或延误，甲方应承担违约责任。

5.2 若因乙方原因导致本协议履行不力或延误，乙方应承担违约责任。

5.3 若一方履行本协议因不可抗力原因无法继续，应立即书面通知对方，并延期履行或解除本协议。

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：乙方（需求方）：（以下简称乙方）法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。

1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。

1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容，具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。

第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用，具体费用标准由双方在协议中约定。

2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用，逾期未支付的，应按照约定的利息标准支付逾期利息。

第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露。

3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利，如有违反保密约定的行为，应承担相应的法律责任。

第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可以根据需要协商续签。

4.2 在合作期限内，如乙方有需要变更服务内容或终止合作，应提前书面通知甲方，并经协商达成一致意见。

第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任。

5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息，应承担相应的违约责任。

第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项，由双方协商一致后作出具体约定，并作为本协议的补充。

6.2 本协议自双方签署之日起生效，本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。

（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

人力资源合作协议范本8篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作意向，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源合作协议：一、合作背景与目标1. 合作背景：双方共同认识到在市场竞争日趋激烈的环境下，优化人力资源配置、提高人才使用效率对双方发展至关重要。

2. 合作目标：通过本次合作，建立长期稳定的人力资源合作关系，实现资源共享、优势互补，共同提升双方的核心竞争力。

二、合作模式1. 资源共享：双方互相提供人才需求信息，协助对方进行人才招聘、培训、管理等方面的资源共享。

2. 人才培养：双方共同制定人才培养方案，联合开展人才培训、交流、实践等活动，提高人才素质。

3. 实习实训：双方共同建立实习实训基地，为学生提供实习实训机会，促进人才培养与市场需求的有效对接。

4. 招聘合作：双方互相推荐优秀人才，共同参与各类招聘会、人才交流活动，提高招聘效果。

三、合作内容1. 人力资源信息共享：双方定期交流人才需求信息，包括招聘、离职、晋升等方面的信息，确保双方对人力资源市场动态的准确把握。

2. 人才培养方案制定：根据双方业务发展需求，共同制定人才培养方案，明确培养目标、课程设置、实践教学等内容。

3. 实习实训合作：双方共同建立实习实训基地，为学生提供实习岗位，协助学生完成从学校到职场的过渡。

4. 人才培训与交流：双方定期开展人才培训、交流、研讨等活动，提高人才的业务水平、实践能力和综合素质。

5. 招聘合作与推荐：双方互相推荐优秀人才，共同参与各类招聘会、人才交流活动，扩大双方的人才招聘渠道。

6. 其他合作事项：双方可在协商一致的基础上，开展其他形式的人力资源合作。

四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供人才需求信息，协助乙方进行人才招聘、培训等工作；（2）参与制定人才培养方案，提供行业发展趋势及市场需求信息；（3）协助乙方建立实习实训基地，提供实习岗位；（4）按照本协议约定履行其他相关义务。

委托人力资源协议书5篇篇1甲方（委托人）：____________________统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受托人）：________________人力资源有限公司统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方需要委托乙方为其提供服务范围内的人力资源管理事项，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的及业务范围甲方委托乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等事项。

乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供专业、高效的人力资源管理服务。

本协议自签订之日起生效，有效期为________年，期满后如双方无异议可自动续约。

二、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源管理服务，并对服务质量和进度提出合理要求。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用，并确保费用的合理性和合法性。

3. 甲方应提供必要的工作条件和资料，以便乙方更好地为其提供服务。

4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。

三、乙方的权利与义务1. 乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人力资源管理服务，确保服务质量。

2. 乙方应派遣专业的人力资源管理人员为甲方服务，确保人员具备相应的专业知识和能力。

3. 乙方应按时向甲方报告工作进展，及时沟通解决问题。

4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

5. 乙方有权获得相应的服务费用，并按照国家规定开具发票。

四、服务费用及支付方式本协议所涉及的服务费用为人民币________元（大写：____________________元整）。

人力资源三方合作协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源三方合作协议书甲方：公司名称乙方：人力资源服务方名称丙方：劳动者姓名为明确双方的权利和义务，为了维护劳动者的合法权益，承诺为公司提供优质的人力资源服务，特订立如下协议：第一条人力资源服务内容乙方为甲方提供以下人力资源服务：招聘、培训、员工福利管理、绩效考核、劳动法律咨询等。

第二条人力资源合作期限本协议自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为一年，届时双方如无异议，可协商续签。

第三条乙方的权利和义务1. 在合作期内，乙方应尽力为甲方提供全面的人力资源服务，做到专业、高效、负责。

2. 乙方应保证所提供的劳动者符合甲方的用人需求，平等对待各类人才。

3. 乙方应按照甲方的要求，及时调整和优化人力资源服务方案，为甲方提供持续的支持。

第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行评估和监督，并及时提出改进建议。

2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在合作期结束时结清尚未支付的费用。

3. 甲方应保护乙方及乙方提供的劳动者的合法权益，不得违法或违规操作。

第五条劳动者的权利和义务1. 劳动者应按照甲方的要求认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。

2. 劳动者应积极接受乙方提供的培训和指导，提升个人素质和专业能力。

3. 劳动者应保护公司的商业秘密和信誉，不得泄露公司机密信息。

第六条保密条款双方在履行协议过程中涉及的商业秘密和敏感信息，应予以保密，不得向第三方透露。

协议终止后，双方仍须继续履行保密义务。

第七条争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门仲裁或诉诸法院解决。

第八条协议变更本协议的任何修改变更应经双方协商一致，并通过书面形式确认。

第九条其他本协议未尽事宜由双方协商解决，具体权利和义务按照国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日丙方（个人签字）：签订日期：年月日以上是关于人力资源三方合作协议书的详细内容，协议签署前双方务必详细阅读并遵守协议内容，共同维护合作关系的稳定和良好发展。

人力资源三方合作协议书3篇篇1人力资源三方合作协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人力资源服务公司名称）地址：（人力资源服务公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）丙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了明确各方在合作过程中的权利和义务，便于双方合作顺利进行，特订立本合作协议书。

一、合作内容1. 甲方需要大量员工进行生产、管理等工作，与乙方合作，委托乙方为其提供人力资源服务。

2. 乙方公司负责向甲方提供员工，包括但不限于招聘、分发、薪酬发放等服务。

3. 丙方作为乙方公司员工，受雇于乙方公司，具体工作内容和工作地点由甲方安排。

二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

在合作期满前，任何一方都需提前30天书面通知另一方是否继续合作。

三、权利和义务1. 甲方享有根据实际需要选用员工的权利，但必须尊重乙方提供的员工的合法权益。

2. 乙方须严格履行合同约定，确保提供的员工具备相关资格和能力，保证其工作表现。

3. 丙方应忠实履行工作职责，保守甲方公司的商业机密，维护公司形象，服从公司管理。

4. 乙方应按时向丙方支付薪酬，保证其合法权益，解决员工工作中的问题。

5. 甲、乙双方均有权解除本合同，但必须提前书面通知对方，并履行解约手续。

四、保密条款双方在本次合作中涉及到的商业机密、技术秘密等信息，应履行保密义务，未经对方允许不得向第三方透露。

五、其他事项1. 合作期间如有争议，双方均应友好协商解决；协商不成的，提交争议解决机构进行调解或仲裁。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

合同解释权归甲、乙双方。

甲方（公司盖章）：乙方（公司盖章）：法定代表人：法定代表人：日期：日期：丙方（签字）：日期：以上是人力资源三方合作协议书的内容，双方需严格按照约定履行合同内容，确保合作顺利进行，共同发展。

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（需求方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了加强合作，明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方为乙方提供的服务包括但不限于劳务派遣、招聘猎头、人才培训等人力资源服务。

2. 乙方需向甲方提供明确的需求以便甲方能够为其提供符合要求的人力资源服务。

3. 双方保证严格遵守有关法律法规，在履行本协议过程中维护双方的合法权益。

第二条服务费用1. 甲方为乙方提供的服务，乙方需按照双方商定的方式支付相应的服务费用。

2. 服务费用包括但不限于人员薪酬、管理费用、培训费用等。

3. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付服务费用，如有延迟支付，将按照约定支付违约金。

第三条保密协议1. 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、业务资料等信息，应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。

2. 对于因违反保密义务造成的损失，责任方应承担相应的法律责任。

第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

期满后，如双方需继续合作，需另行签订协议。

第五条协议变更和解除1. 本协议任何条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 如一方需解除本协议，需提前30天通知对方，并经双方书面确认后方可生效。

第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订相关补充协议。

2. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议的签署、生效和履行地为______。

甲方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日乙方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日以上为《人力资源服务合作协议范本》，请双方认真阅读并遵守协议内容。

人力资源合作协议范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作背景及目的随着经济发展的日益加速，人才资源已成为企业发展的重要支撑。

甲乙双方为共同提升人力资源管理水平，实现资源共享、互利共赢，特订立本协议。

二、合作内容1. 人力资源信息共享：甲乙双方共同分享各自的人力资源信息，包括招聘、培训、人才储备等方面的信息。

2. 招聘合作：双方共同开展招聘活动，互相推荐优秀人才，提高招聘效率。

3. 培训合作：双方互相交流培训资源，共同开展员工培训，提升员工素质。

4. 人才交流：甲乙双方根据需要，开展人才交流活动，促进人才互动与成长。

5. 其他合作：双方在人力资源管理领域的其它合作事宜。

三、合作模式1. 成立专项合作小组：双方成立专项合作小组，负责具体合作事宜的对接与落实。

2. 定期会议：合作小组定期召开会议，汇报工作进展，解决合作过程中出现的问题。

3. 工作计划：双方共同制定合作计划，明确合作目标、任务分工及时间节点。

4. 资源共享：双方互相提供人力资源相关的资料、信息，共同分享各自的优势资源。

5. 保密协议：双方应遵守保密协议，确保合作过程中涉及的信息安全。

四、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

到期后，经双方协商一致，可续签本协议。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供真实、准确的人力资源信息；（2）按照合作计划，积极参与合作项目；（3）确保合作过程中的信息安全。

2. 乙方责任与义务：（1）提供必要的人力资源支持；（2）按照合作计划，落实合作项目；（3）遵守保密协议，确保信息安全。

六、违约责任1. 双方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

七、争议解决如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

有关人力资源合作协议范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式及各自的权利与义务，达成如下协议：一、合作背景与目的双方秉持互惠互利、合作共赢的原则，通过资源共享、优势互补，共同提升人力资源管理水平，促进双方业务发展。

二、合作内容与方式1. 人力资源信息共享：双方同意互相提供企业的人力资源信息，包括但不限于人才需求、培训计划、员工发展等。

2. 招聘与培训合作：双方共同开展招聘活动，共享招聘资源，协同完成人才的选拔与培养。

3. 人才交流与合作：推动双方在人才培养、技术技能提升、团队建设等方面的交流与合作。

4. 法律法规遵守：双方应遵守国家及地方的相关法律法规，确保合作合法合规。

三、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）提供真实有效的人力资源信息。

（2）按照约定参与合作活动。

（3）对合作中涉及的技术、商业秘密进行保密。

（4）按照约定支付合作费用。

2. 乙方权利义务：（1）提供真实有效的人力资源信息。

（2）协助甲方完成招聘、培训等活动。

（3）对合作中涉及的技术、商业秘密进行保密。

（4）协助甲方解决人力资源管理中的问题和挑战。

四、合作期限与终止方式1. 合作期限为____年，自本协议生效之日起计算。

2. 双方可提前协商终止本协议，需提前____天书面通知对方。

3. 若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

4. 协议到期后，若双方有意续签，可在协商一致的基础上续签本协议。

五、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的技术、商业秘密进行严格保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。

2. 保密信息的保护期限为合作期间及合作结束后____年。

3. 若一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人力资源服务协议书甲方：__________________乙方：__________________丙方：__________________为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。

甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：一、合作内容及期限具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生______名，在______日前到岗______名，在______日前到岗______名，在______日前到岗______名;乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方(乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议)，合作期限自合同签订之日起至______止。

二、三方的权利及义务2.1甲方的权利义务1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明(甲方营业执照副本、招聘委托书等);2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。

3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。

4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。

5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。

6.甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承担。

2.2乙方的权利和义务1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收(详见招工简章)。

2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。

3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。

4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。