劳务派遣协议-人力资源业务外包协议书

人力资源业务外包协议书4篇篇1人力资源业务外包协议书甲方（委托方）：乙方（服务方）：鉴于甲方为开展自身业务需要外包人力资源管理业务，在经过双方友好协商的基础上，经甲方委托乙方执行相关人力资源管理业务，双方达成以下协议：一、委托内容1. 人力招聘与筛选：乙方将根据甲方的需要负责招聘、筛选、录用和培训公司员工。

2. 岗位设计与管理：乙方将协助甲方设计合理的岗位设置，并提供相关培训和管理支持。

3. 薪酬管理：乙方将根据甲方的要求负责制定薪酬政策和执行薪酬发放。

4. 绩效管理：乙方将协助甲方建立和执行员工绩效评估制度。

5. 培训与发展：乙方将为公司员工提供相关培训和发展机会，以提升员工素质和技能。

二、服务费用1. 甲方应按照双方协商的标准支付乙方相关服务的费用，具体费用以双方签署的《服务费用协议》为准。

2. 乙方有权根据服务内容的变化和服务质量的提升调整服务费用，但需提前征得甲方的书面同意。

三、保密条款1. 双方在合作过程中可能接触到对方的商业机密和敏感信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 未经对方书面许可，任何一方不得将涉及到对方的商业机密用于其他用途。

四、合同期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。

2. 在有效期届满前，双方如需变更或终止本协议，应提前提出书面通知并经双方协商达成一致意见。

五、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

以上协议经双方充分协商一致后签署生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：年月日篇2人力资源业务外包协议书甲方：（委托方）地址：联系人：电话：传真：乙方：（服务方）地址：联系人：电话：传真：鉴于甲方为了更好地发展自身业务，为降低成本、提高效率，现委托乙方提供人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为其提供人力资源业务外包服务，具体服务内容包括但不限于：招聘管理、培训发展、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、员工档案管理等。

2024年劳务派遣协议书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________ 联系电话：_________乙方（用工单位）：_____________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________ 联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方委托甲方提供劳务派遣服务事宜签订本协议。

本协议对双方的权利和义务作出明确规定，以保障各方的合法权益。

为保障劳动者合法权益及用工单位的实际需求，特制定本协议内容如下：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满前，双方协商一致可续签本协议。

二、劳务派遣人员的数量及条件乙方根据业务需求向甲方提出所需劳务派遣人员的数量、岗位描述及用工条件。

甲方负责按照乙方要求提供符合条件的劳务派遣人员。

劳务派遣人员的具体数量、岗位及用工条件详见附件。

三、劳务派遣服务内容甲方根据乙方的要求，承担派遣人员的招聘、筛选、面试、培训等工作，并保证派遣人员符合乙方的岗位要求。

派遣期间，甲方负责派遣人员的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

乙方负责派遣人员的工作安排、绩效考核及遵守规章制度的管理。

四、费用支付1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用，具体费用标准、支付方式等详见附件。

2. 乙方应按时足额支付派遣人员的工资，确保派遣人员的合法权益。

3. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应按时足额支付社会保险费用。

人力资源业务外包协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托单位名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx乙方：（服务商名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容：乙方将负责协助甲方进行员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动合同管理等相关人力资源管理服务。

二、服务期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。

三、服务费用：1. 甲方应根据乙方提供的人力资源管理服务内容及数量支付相应的服务费用。

具体费用标准为（具体金额）/人/月。

2. 乙方应按月向甲方开具服务费用发票，甲方应在收到发票之日起5个工作日内支付相应费用。

四、保密条款：1. 甲乙双方应对因合作关系而了解到的对方的商业秘密和技术细节保密，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露。

2. 本条款自双方签署之日起生效，直至本协议终止。

五、违约责任：1. 任何一方违反本协议的内容，应承担相应的违约责任。

2. 若因一方的违约行为给对方造成损失，应由违约方承担赔偿责任。

六、协议变更：本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

七、争议解决：因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。

八、本协议自双方签字生效，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：以上为人力资源业务外包协议书范本，甲乙双方应严格遵守协议内容执行，确保合作顺利进行。

如有其他补充协议或具体情况，双方可另行签署相关文件。

篇2人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）__________乙方：（承接方）__________为了规范双方的合作关系，明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、委托内容1. 甲方委托乙方负责人力资源业务的外包服务，具体包括但不限于人力招聘、员工培训、绩效管理、劳动合同管理等内容。

人力资源业务外包协议书（通用3篇）人力资源业务外包篇1甲方： (以下简称"甲方")法定代表人：住所地：邮编：联系电话：乙方： (以下简称"乙方")法定代表人：住所地：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：一、总则1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。

2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。

3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。

4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。

二、协议期限：年月日至年月日。

三、服务内容及服务标准服务内容：1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务;2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□(根据甲方需要在项目后画"√");3.代为缴纳住房公积金□(根据甲方需要在项目后画"√")。

甲方选择服务项目中项服务。

服务标准：准确、及时、专业、规范。

四、有关费用及支付方式甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。

如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按300元/月支付管理费。

五、甲方的权利与义务1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。

2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。

3.甲方应在每月 10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。

人力资源业务外包协议书范本7篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其人力资源相关业务外包给乙方，以优化运营效率和提高服务质量，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，由乙方承包甲方的人力资源相关业务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的业务行为。

二、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

三、业务范围及内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、安排面试等招聘相关事宜。

2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训、岗前培训、团队建设等培训服务。

3. 员工关系管理：乙方负责协调甲方员工之间的关系，提供员工咨询、调解等服务。

4. 薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬设计、福利策划等薪酬福利管理服务。

5. 其他人力资源业务：包括但不限于人事档案管理、考勤管理、绩效考核等。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应向乙方提供必要的人力资源业务资料和信息。

（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用。

（3）甲方应尊重乙方的专业判断和决策，并确保乙方工作的独立性。

2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据甲方的需求，提供专业、高效的人力资源业务服务。

（2）乙方应保护甲方的商业秘密和员工个人信息。

（3）乙方应按时完成约定的服务项目，确保服务质量。

五、服务费用及支付方式1. 服务费用：根据本协议约定的业务范围和内容，甲方应支付乙方相应的服务费用。

2. 支付方式：双方可约定以月结、季度结算或年度结算的方式支付服务费用。

具体支付方式和时间节点在补充协议中约定。

六、保密条款1. 双方应保护对方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 双方应采取必要的技术和管理措施，确保商业秘密和机密信息的安全。

人力资源业务外包协议书范本9篇第1篇示例：人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）法定代表人：地址：联系人：电话：鉴于甲方希望委托乙方承担人力资源相关业务的外包服务，现双方达成以下协议：一、委托内容及范围1.1 甲方委托乙方承担的业务范围包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工绩效评估等人力资源管理相关业务。

1.2 乙方应按照甲方的委托要求、标准和流程，为其提供高质量、高效率的业务外包服务。

二、服务期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为____年/月/日至____年/月/日。

2.2 服务期满后，若双方未经书面协商一致，延长服务期限，则本协议自动终止。

三、服务费用及支付方式3.1 甲方应按照约定的服务费用标准及时支付服务费用给乙方，服务费用的支付方式为____。

3.2 如服务费用未按期支付，甲方应按照协议约定支付滞纳金给乙方，滞纳金的计算标准为____。

四、保密责任4.1 双方应对因履行本协议而获悉的对方商业秘密和机密信息承担保密责任，不得擅自泄露、使用或披露给第三方。

4.2 保密期限自本协议终止之日起____年/月/日。

五、违约责任5.1 若任何一方违反本协议的约定而造成对方损失的，应当承担相应的违约责任并赔偿对方的损失。

5.2 除非经过对方书面同意，否则任何一方不得擅自修改、解除或终止本协议。

六、协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致，并签署书面补充协议。

6.2 本协议在未达到服务期限前提前终止，需提前____天通知对方，并经双方书面同意。

七、争议解决7.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

7.2 如双方就本协议的解释或履行发生争议，应当协商解决；协商不成的，应提交____仲裁机构仲裁。

八、附则8.1 本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

8.2 本协议适用于委托双方间的人力资源外包服务，相关事宜未尽事宜由双方另行协商解决。

劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇篇1劳务派遣协议书甲方：(人力资源公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：(公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于，甲方是一家合法注册的人力资源公司，具有从事劳务派遣的资质和经验；乙方是一家需求劳务力的企业，为了满足企业生产经营需要，需要向甲方租借劳动力；双方一致同意签订本劳务派遣协议书，并遵守以下条款约定：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意向乙方派遣劳务力，根据乙方的需求，提供合适的岗位和员工。

1.2 乙方同意接受甲方派遣的劳动力，为其提供相应的工作岗位和工作环境。

1.3 甲方负责选派合适的劳务人员，并按照乙方的要求进行培训，确保员工具备相应的岗位技能和能力。

第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至双方协商终止或解除本协议之日止。

2.2 若乙方需要继续使用甲方提供的劳务力，须提前书面通知甲方，并签订书面延期协议，否则自动解除。

第三条劳务力管理3.1 乙方同意接受甲方提供的劳务力，负责管理员工在工作期间的安全、健康和工作纪律。

3.2 甲方提供的劳务人员在劳务派遣期间，享有与乙方正式员工同等的工作待遇和福利。

3.3 如因员工违纪或违法行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应责任，并协助乙方维护合法权益。

第四条劳务费用4.1 乙方应按照甲方提供的服务合同支付劳务费用，费用包括人工工资、社会保险、劳动合同约定的奖惩条款等。

4.2 甲方应按照国家法律法规规定，及时向员工支付工资，保障员工的合法权益。

第五条保密约定5.1 乙方在使用甲方提供的劳务力过程中，应尊重员工的隐私，保护员工的个人信息，不得泄露给第三方。

5.2 甲方也同样应保密乙方的商业机密和经营信息，防止泄露给其他竞争对手或影响乙方的利益。

第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议的内容，均应承担相应的违约责任，并且应赔偿对方因此造成的损失。

6.2 如因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方进行协商。

劳务外派协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴境外从事劳务事项达成如下协议，以便共同遵守。

一、协议目的甲方派遣乙方从事劳务活动，旨在促进双方的经济交流与合作，实现互利共赢。

乙方愿意遵守甲方的安排和要求，履行工作职责，为甲方提供优质的劳务服务。

二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至完成本次劳务外派任务或双方书面确认终止协议之日止。

三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事所分配的劳务工作，具体工作内容和工作地点由甲方根据实际情况安排。

乙方应认真履行工作职责，努力完成工作任务。

四、工作时间和休息休假乙方的工作时间和休息休假按照甲方所在国的法律法规以及甲方的规定执行。

乙方享有法律规定的休息日和节假日。

五、劳动报酬及支付乙方的劳动报酬按照甲方所在国的法律法规以及甲方的规定执行。

甲方应按照约定及时向乙方支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。

六、保险及福利待遇甲方应按照所在国的法律法规为乙方办理相关保险，确保乙方在工作期间的人身安全和健康。

乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

七、劳务纪律及要求乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，履行工作职责。

乙方应遵守所在国的法律法规，尊重当地的文化习俗。

八、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除或终止协议；2. 乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作的；3. 乙方严重违反甲方规定的；4. 其他符合法律法规规定的情形。

九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、争议解决本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议书(人力资源和企业)一、协议双方甲方（派遣单位）：__________________________________________________法定代表人：________________________________________________________注册地址：__________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________乙方（接受派遣单位）：________________________________________________法定代表人：________________________________________________________注册地址：__________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________二、协议内容1. 甲方同意将其招聘的人员（以下简称“派遣人员”）派遣至乙方单位，从事___________________________________________等工作内容。

并且甲方保证派遣人员具备相应的技能和资质，能够胜任所分派的工作任务。

2. 乙方同意接受甲方派遣的人员，并且在派遣期间支付相应的服务费用给甲方。

乙方在接受派遣人员期间应提供必要的培训和指导，确保派遣人员能够顺利完成工作任务。

3. 派遣期限：本次劳务派遣协议自_______________________（年/月/日）起生效，至_______________________（年/月/日）终止。

人力资源业务外包协议书样式5篇篇1人力资源业务外包协议书样式一、甲方为(委托方名称)，乙方为(承包方名称)，双方经友好协商，就甲方委托乙方承包的人力资源管理服务事宜，达成如下协议：二、人力资源管理服务的内容及范围：1. 乙方在接到甲方的委托后，负责为甲方公司提供人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、培训、考勤管理、绩效评估、福利管理等方面的工作。

2. 乙方需根据甲方公司的具体需求和要求，设计并实施相应的人力资源管理方案，并确保服务的有效性和质量。

3. 乙方应提供专业的人力资源管理团队，确保服务过程中的保密工作，并遵守相关法律法规。

三、服务费用及支付方式：1. 甲方向乙方支付的服务费用为(具体金额)，支付方式为每月付款。

2. 服务费用的支付时间为每月月底前，如逾期未支付，乙方有权暂停服务直至甲方履行支付义务。

3. 服务费用如有调整，须提前协商一致，并经双方签署书面协议后生效。

四、合作期限及解除协议：1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为(具体日期至具体日期)。

2. 在合作期限内，若发生严重违约事件或其他不可抗力情况，双方协商一致可以解除协议。

3. 协议终止后，乙方应及时交还甲方提供的资料和文件，并撤销所有的管理权限。

五、保密条款：1. 双方在履行本协议过程中，如涉及到商业机密或敏感信息，均应保密，未经对方允许，不得向第三方透露。

2. 乙方应建立健全的保密制度，保护甲方的商业秘密和客户隐私，确保信息的安全。

六、其他条款：1. 本协议如有未尽事宜，双方可根据具体情况协商补充，并经双方签署书面协议后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章签字）乙方：（盖章签字）日期：年月日篇2人力资源业务外包协议书样式一、甲方：（委托方）地址：联系人：联系电话：二、乙方：（服务方）地址：联系人：联系电话：三、协议背景为了更好地开展人力资源管理工作，甲乙双方本着互惠互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下协议：四、协议内容1. 乙方承诺在协议签订后履行以下职责：（1）为甲方提供全面的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬设计等；（2）确保服务的质量和效率，做到高效、专业、负责；（3）保护甲方的商业机密和个人隐私，不向第三方透露相关信息；（4）协助甲方解决人力资源管理上的问题和困难。

人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。

为明确双方权利义务，特订立本协议。

第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。

1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。

第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。

2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。

第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。

费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。

3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。

3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。

第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。

4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。

第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。

5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。

第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。

6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。

解除协议应提前通知对方并书面确认。

第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。

7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。

人力资源业务外包协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源业务外包协议书甲方（委托方）：（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（接受方）：（以下简称“乙方”）法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要外包部分人力资源业务，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方的需求提供人力资源相关的服务，具体包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系管理等。

1.2 乙方应在服务期限内按照双方约定的方式和内容履行相应的义务，并保证服务的质量和效果。

第二条服务期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为【具体时长】。

2.2 若甲方需要延长服务期限或者提前终止本协议，应提前书面通知乙方并经双方协商确认。

第三条服务费用3.1 甲方应根据乙方提供的服务内容和标准支付相应的服务费用。

3.2 服务费用支付方式为【具体方式】，具体金额为【具体金额】，支付周期为【具体周期】。

3.3 若服务内容发生变化或者增加，双方应重新协商确定相应的服务费用。

第四条保密义务4.1 双方在履行本协议过程中可能涉及到的商业秘密或敏感信息，均应当严格保密，未经对方允许不得向第三方透露。

4.2 若因一方违反保密义务导致对方利益受损，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任5.1 若一方未能履行本协议约定的义务，属于违约行为，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。

5.2 若因不可抗力因素导致无法履行本协议的，违约责任可相应减轻或免除。

第六条协议变更6.1 本协议任何条款的修改或补充，均应经双方书面同意后生效。

6.2 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/负责人：法定代表人/负责人：签字日期：签字日期：以上是关于人力资源业务外包协议书的一份样本文档，仅供参考。

在签署具体合同前，建议双方充分沟通，明确双方的权利和义务，以确保合作顺利进行。

劳务派遣用工承包协议5篇篇1甲方（发包单位）：___________________乙方（承包单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方所需劳务派遣用工承包事宜达成如下协议：一、协议范围1. 乙方根据甲方生产工作需要，派遣符合甲方要求的劳动者到甲方从事相关岗位工作。

2. 乙方派遣的劳动者应具备所从事岗位所需的专业技能和资质，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

二、承包期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与地点1. 乙方派遣的劳动者从事的岗位及工种应符合国家规定，禁止安排劳动者从事有毒有害及超出劳动强度的劳动。

2. 乙方派遣的劳动者应按照甲方的工作需要，服从甲方安排的工作内容及工作地点。

四、费用支付1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用及其他福利待遇等。

2. 劳务费用的支付方式、时间和金额等详见附件。

五、质量保证与考核管理1. 乙方应保证派遣劳动者的素质、技能和数量满足甲方的生产需要。

若因乙方原因导致劳务派遣用工质量不符合约定，乙方应承担违约责任。

2. 甲方有权对乙方派遣的劳动者进行考核管理，对不符合要求的劳动者提出更换或调整。

乙方应根据甲方的合理要求及时调整并满足甲方的用工需求。

六、社会保险与福利1. 乙方应按国家和地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。

2. 甲方应按照约定向乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。

七、保密与竞业限制1. 双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方同意，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方派遣的劳动者在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

离职后，应遵守竞业限制约定。

八、违约责任1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

劳务派遣协议-人力资源业务外包协议书甲方（用工单位）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（派遣单位/外包服务提供商）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方业务需要，为规范劳务派遣及人力资源业务外包行为，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣及人力资源业务外包事宜达成如下协议：一、服务内容1、乙方按照甲方的要求，向甲方派遣符合甲方工作岗位要求的劳动者（以下简称“派遣员工”）。

2、乙方为甲方提供人力资源业务外包服务，包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

二、派遣员工的招聘与录用1、甲方应向乙方提供招聘需求，包括岗位要求、人数、工作内容等。

2、乙方负责按照甲方的要求进行招聘，并对候选人进行初步筛选和面试。

3、甲方有权对乙方推荐的候选人进行最终面试和录用决策。

三、派遣员工的工作安排与管理1、派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和工作安排。

2、甲方有权根据工作需要对派遣员工进行工作岗位的调整，但应提前通知乙方。

3、乙方应协助甲方对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、劳动纪律等。

四、派遣员工的薪酬与福利1、派遣员工的薪酬由甲方按照其工作岗位和工作表现确定，并通过乙方支付给派遣员工。

2、甲方应按照法律法规和当地政策的规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

3、乙方负责代扣代缴派遣员工的个人所得税。

五、服务费用及支付方式1、甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）劳务派遣服务费用：＿____元/人/月。

（2）人力资源业务外包服务费用：根据具体服务项目和工作量协商确定。

2、服务费用支付方式：甲方应在每月_____日前将上月的服务费用支付给乙方。

3、乙方应在收到服务费用后_____个工作日内为甲方开具发票。

劳务派遣协议人力资源业务外包协议书甲方：（委托方）地址：联系人：联系电话：乙方：（承接方）地址：联系人：联系电话：鉴于甲方在本公司的人力资源管理方面具有专业经验和优势，甲乙双方本着互利共赢的原则，特订立本人力资源业务外包协议书（以下简称“本协议”）。

一、协议目的本协议的目的在于明确甲乙双方在劳务派遣及人力资源业务外包方面的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、协议内容1. 劳务派遣服务（1）甲方委托乙方进行劳务派遣服务，即将甲方的劳动力派遣到乙方指定的工作岗位上，甲方按照双方约定向乙方支付派遣人员的工资和相关福利费用。

（2）乙方负责查验派遣人员的身份证明、劳动合同以及其他相关证件，并确保符合法律法规的要求。

同时，乙方应保证派遣人员在派遣期间享受与正式员工相同的权益和福利待遇。

（3）派遣工作期限及岗位要求由甲乙双方协商确定，并签订相应的派遣协议。

2. 人力资源外包服务（1）甲方委托乙方进行人力资源外包服务，即将人力资源管理的相关职能和工作交由乙方负责。

具体工作内容包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动合同管理等。

（2）乙方应根据甲方的需求和要求，制定相应的人力资源管理方案，并全面负责执行和监督。

双方可协商确定相关费用和支付方式。

（3）乙方负责人力资源相关工作的数据统计和分析，向甲方提供定期的人力资源报告，包括但不限于员工离职率、员工满意度调查等。

甲方有权根据报告及时调整相关人力资源策略和管理措施。

三、保密条款甲乙双方保证对彼此涉及到的商业秘密和知识产权予以保密，并严禁向任何第三方泄露或披露。

双方承诺在合作过程中妥善保管对方的商业机密，并在合同解除后立即对相关信息进行清除。

四、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。

2. 甲乙双方如因不可抗力或其他不可预见的情况导致不能履行本协议的，应及时相互通知，并采取合理措施减少损失。

五、争议解决本协议的订立、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

人力资源业务外包协议书7篇篇1甲方（发包方）：___________乙方（承包方）：___________鉴于甲方需要将部分人力资源业务外包给专业的服务提供商，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方将部分人力资源业务外包给乙方，乙方根据甲方的需求提供专业化服务，提高甲方的人力资源管理效率。

二、外包业务范围1. 招聘服务：乙方负责按照甲方需求进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 培训服务：乙方根据甲方需求，为员工提供各类培训服务，包括岗前培训、技能提升培训等。

3. 劳务派遣：乙方负责按照甲方的需求派遣员工至甲方指定的岗位，并承担员工的管理、薪资发放等职责。

4. 人力资源咨询服务：乙方为甲方提供人力资源管理方面的咨询服务，协助甲方优化人力资源管理制度和流程。

三、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。

2. 服务费用根据外包业务的范围和规模确定，具体费用及支付方式详见附件。

3. 甲方应按照约定时间及时向乙方支付服务费用，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供优质的服务，并按时支付服务费用。

2. 甲方有义务向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方提供更好的服务。

3. 乙方有权按照本协议约定获得服务费用。

4. 乙方有义务按照甲方的要求提供优质的服务，并保证服务的品质。

5. 乙方应严格遵守国家有关人力资源管理的法律法规，保障员工的合法权益。

6. 双方均有义务保护对方的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。

六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

2. 若乙方提供的服务质量不符合本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

外包和派遣合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（派遣方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供外包服务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在外包服务过程中的权利和义务，确保双方在外包服务过程中共同遵守，维护双方的合法权益。

本合同涉及的外包服务领域包括但不限于人力资源外包、信息技术外包、业务流程外包等。

二、合同期限及合作内容本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。

合作期间，乙方应按照甲方的要求提供外包服务，包括但不限于派遣员工、提供技术支持、优化业务流程等。

具体服务内容以双方书面确认的《服务清单》为准。

三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付外包服务费用。

具体费用标准、支付方式及时间节点以双方书面确认的《费用明细表》为准。

2. 如甲方需要额外服务，应与乙方协商并签订补充协议，确定额外服务的费用及支付方式。

四、甲方权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供外包服务，并对乙方提供的服务质量进行监督。

2. 甲方有义务按照约定支付外包服务费用，不得无故拖欠。

3. 甲方应提供乙方必要的支持，包括工作环境、工作条件等，确保乙方服务的顺利进行。

4. 甲方应遵守国家法律法规，不得将乙方用于从事违法活动。

五、乙方权利与义务1. 乙方有权按照合同约定获得外包服务费用。

2. 乙方有义务按照合同约定提供外包服务，并保证服务质量。

3. 乙方应派遣符合甲方要求的人员，确保其具备相应的专业技能和资质。

4. 乙方应遵守国家法律法规，不得违法违规提供服务。

5. 乙方应对所知晓的甲方商业秘密履行保密义务。

六、违约责任及赔偿1. 如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

人力资源外包服务合同甲方：负责人：地址：乙方：负责人：地址：乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。

为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：一、人力资源外包服务工作范围（一）社会保险服务1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；4、代办单位职工社会保险变更手续；5、代办甲方员工医疗费用报销6、代办甲方员工生育津贴支取7、代办甲方员工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项（二）住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项（三）代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料；1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；3、甲方指定为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。

劳务派遣协议人力资源业务外包协议书劳务派遣协议人力资源业务外包协议书1. 背景介绍劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订协议，将其劳动力派遣到用工单位参与劳动。

人力资源业务外包是指用工单位将部分或全部人力资源管理工作交由专业的外包公司进行管理。

本文档旨在规范劳务派遣和人力资源业务外包的合作关系，并确保双方权益。

2. 协议条款2.1 劳务派遣单位名称：（填写劳务派遣单位的注册名称）注册地址：（填写劳务派遣单位的注册地址）法定代表人：（填写劳务派遣单位的法定代表人）联系人及（填写劳务派遣单位的联系人及）2.2 用工单位名称：（填写用工单位的注册名称）注册地址：（填写用工单位的注册地址）法定代表人：（填写用工单位的法定代表人）联系人及（填写用工单位的联系人及）2.3 合作内容劳务派遣单位将根据用工单位的需求，提供劳动力派遣服务，具体合作事项包括但不限于以下方面：岗位需求：用工单位提供所需岗位的具体细节和要求。

招聘流程：劳务派遣单位将负责劳动力的招聘、筛选和面试，确保提供合适的劳动力。

劳动合同：劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，并保证合同符合相关法律法规。

工资和福利待遇：劳务派遣单位将根据用工单位要求和相关法律法规，向被派遣劳动者支付工资和提供福利待遇。

2.4 合作期限本次合作的期限为（填写合作开始日期至结束日期），双方可根据需要商议延长合作期限或终止合作。

2.5 合作费用招聘费用：劳务派遣单位将按照招聘岗位数量及要求，收取一定的招聘费用。

派遣费用：每位被派遣劳动者的派遣费用由劳务派遣单位和用工单位商议确定。

其他费用：如有其他费用，双方可以根据实际情况商议确定。

2.6 合作期限责任与义务：双方在合作期间应相互尊重、诚实信用，履行各自的合同义务，确保合作顺利进行。

保密条款：双方应妥善保管合作中涉及的商业秘密和相关信息，不得向第三方透露或泄露。

2.7 紧急情况处理当发生紧急情况（如自然灾害、劳动者意外受伤等）时，双方应及时沟通并协商解决办法，确保双方利益不受损害。

劳务派遣和人力资源外包协议甲方（委托方）：名称：______________________________________________________________________法定代表人：________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________________乙方（受托方）：名称：______________________________________________________________________法定代表人：________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________________鉴于甲方有劳务派遣及人力资源外包需求，乙方具备相应服务资质与能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容乙方按照甲方要求提供劳务派遣服务，包括人员招聘、筛选、派遣至甲方指定岗位工作，并负责派遣员工的人事档案管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等人事事务。

开展人力资源外包服务，如人力资源规划、培训与开发方案制定、绩效考核体系设计与实施等，协助甲方优化人力资源管理流程，提升人力资源管理效率。

二、服务期限本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。