新员工培训领导致辞

新员工入职培训启动领导讲话稿3篇新员工入职培训启动领导讲话稿篇1尊敬的领导及同事们，你们好!初进公司时，集团人力资源部为我们新员工举办了为期两天的培训，主要介绍了传化集团的发展历程及各子公司的概况，安排老员工与我们进行思想交流。

其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。

从那刻起，我就有了自己的奋斗目标--融入传化，并与传化共成长。

20__年3月初，公司增白剂CPS受到一家助剂厂的强大冲击，市场如战场，如不尽快采取应对措施，市场份额有可能迅速下降。

全公司上下非常重视，从领导到销售、应用技术服务、开发、生产人员都参与了这场战斗，我作为应用技术服务人员，协助销售员、产品经理参与了在绍兴地区进行CPS-A的取样、试样、确认、销售、大面积推广以及最终的替换工作。

记得CPS-A小样刚出来时，急待试样，我立即通知销售员，马上联系好第二天中午在绍兴一家印染厂试样。

等我们赶到时，发现另外两家助剂厂的销售员和技术员也在那里。

是刚好来送货还是印染厂早已通知是祸是福产品刚刚出来就要与对手短兵相接，赤膊相见，这是我们始料未及的。

既来之，则安之，反正产品迟早要竞争，还不如早见分晓。

容不得半点犹豫，凭着对公司产品质量的高度信任和多次小样实验后的经验，我们非常自信。

从向印染厂技术主管介绍CPS-A的特点、用法、用量、应用性能到使用中要注意的问题;从产品称料、进布、进料、出缸剪样到定型，我们始终盯着试样的各个工序。

太阳已下山了，工人们和另助剂厂家人员都去吃饭了，唯独我们传化的技术员、销售员和驾驶员仍坚守在自己的岗位上，寸步不离，无半点怨言。

晚上8点40分，紧张的时刻终于到了，经过严肃和苛刻的判定，该印染厂的技术主管宣布：传化的产品最好!我们的心总算是放下来了。

吃完饭，回家已是10点多钟了，尽管很疲惫，心情却很舒畅，毕竟我们打响了第一炮……随后，我与销售员在其他几家印染厂进行CPS-A的试样及跟踪。

通过我们的努力，使得该产品成功地夺回并扩大了在市场上的占有率，打响了股份公司增白剂CPS-A的品牌。

新入职员工培训大会领导讲话稿新入职员工培训大会领导讲话稿篇1 各位新同事：大家好，今天是XX石油公司20xx年第一期新员工入职培训班开班，很高兴和大家一起见面和交流。

在座的各位有刚进入加油站工作不久的，也有即将到加油站工作的新员工，你们的加入，为XX公司增添了新鲜血液与活力，首先我代表公司领导班子，对你们的到来表示最诚挚的欢迎。

入职培训是你们进入中石化的第一堂课，长期以来，XX公司十分重视新员工入职培训工作，投入大量资金和人力定期举办入职培训班。

培训班课程内容全面，涵盖企业文化、油品知识、非油品业务知识、基础服务技能、设备与安全管理、财务知识等十六门课程，参与授课的都是经验丰富的内部优秀讲师。

通过第一堂课的学习，可以让大家对企业有一个全方位的了解，明确岗位职责，掌握加油站服务的基础理论知识和基本操作技能，以帮助大家尽快适应新的岗位工作。

加油站作为一线服务窗口，员工直接面对顾客，为顾客提供服务，你们的服务水平决定着加油站的服务水平，影响着公司的整体服务质量。

公司的发展离不开每一位员工的努力，公司对大家寄予很高的期望，在此，我想提几点希望和要求：一、遵守培训纪律，认真学习。

本次集中培训学员人数较多，时间紧、课程丰富，涉及企业文化、规章制度、安全知识、服务技能等方方面面、这些都是加油站工作最基本的东西，都要认真的学习、掌握，培训期间，请大家认真遵守作息时间和课堂纪律，认真听讲，共同营造一个良好的学习氛围，完成学习任务，到工作岗位上以后，要注重理论联系实际，多学多问，充分利用业务培训、技能鉴定、站内培训、远程培训系统加强自身学习，不断提高理论知识和技能水平。

二、牢固树立服务意识。

中石化作为服务性行业，顾客不仅关注油品、非油品的质量、价格，更在乎我们的服务质量，服务的重要性不言而喻，只有优质的产品和服务才能赢得顾客，赢得市场。

每一位中石化员工都应该牢牢树立顾客至上的服务意识，主动、热情的为顾客提供规范、优质、高效的服务。

新员工培训领导讲话3篇新员工培训领导讲话1尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！作为领导，我很高兴能够为你们进行新员工培训，并与你们共同努力，使我们公司更加成功。

首先，我希望你们能够理解这个培训的重要性。

新员工培训是我们公司的一项关键举措，旨在帮助你们尽快适应并融入我们的企业文化和工作环境。

通过培训，你们将研究到必要的知识和技能，以便顺利进行工作。

在培训过程中，我建议你们要保持积极的研究态度，并主动参与其中。

培训内容会涉及公司的各个方面，包括组织结构、业务流程、职业道德等。

请注意听讲，做好笔记，确保能够掌握重点知识。

此外，我想强调一点，团队合作对我们公司来说非常重要。

在工作中，你们会与其他员工频繁合作，并共同追求目标。

因此，我希望你们能够积极与同事们建立良好的工作关系，并互相支持，达到更好的工作效果。

最后，我希望你们能够将培训所学应用于实际工作中，并不断提升自己的能力。

我们公司给予每个人充分的发展机会，我相信只要你们努力奋斗，就能够取得成功。

祝愿你们在新的工作岗位上取得好成绩！谢谢大家！新员工培训领导讲话2尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！我作为你们的领导，对你们的到来感到非常高兴，并希望通过这次新员工培训，能够为你们提供必要的知识和技能，使你们能够更好地适应工作。

首先，我想告诉大家，我们公司一直致力于提供高质量的服务和产品。

作为员工，你们是公司最重要的资源，你们的工作质量将直接影响到我们的业务成绩。

因此，我希望你们能够对工作充满热情，严谨细致，做到尽善尽美。

其次，团队合作对于我们公司来说非常重要。

在工作中，你们会和其他同事密切合作，共同完成任务。

团队合作需要大家相互协作、互相支持，并且能够有效地沟通。

我希望你们能够培养良好的团队合作精神，与其他同事一起共同进步。

此外，作为员工，我们要积极主动地研究和成长。

不仅仅依靠培训课程，还要注重自己的自我研究和提升。

公司会提供研究资源和机会，但真正的进步需要你们自己的努力。

2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿模板尊敬的各位领导、亲爱的新员工：大家下午好！首先，我代表公司全体领导向各位新员工表示热烈的欢迎！感谢大家踊跃参加2024年新员工入职培训开班仪式。

在这里，我要特别感谢培训部门的同事们，为今天的开班仪式做出了精心的准备和组织，提供了一个良好的学习平台和交流合作的机会。

刚刚踏入公司的大家，也许对公司的文化、规章制度还不是很了解，对工作的要求和期望也还模糊。

而今天的开班仪式，不仅是为新员工们提供了了解公司的机会，更是为大家打下了良好的培训基础，为公司的发展奠定了坚实的基石。

作为新员工，我们不仅仅是为了填补公司组织架构的一个缺口，更是为了与公司共同成长和发展。

在这个过程中，公司将为大家提供广阔的舞台，提供良好的发展机会和培训平台。

而我们作为新员工，需要做的是虚心学习、不断进取，为公司的发展贡献自己的力量。

作为一家企业，公司也有自己的发展规划和目标。

我们的目标是成为行业的领军企业，成为社会的贡献者。

而这个目标的实现离不开每一位员工的共同努力。

无论是领导层还是基层员工，我们每个人都是公司大家庭中不可或缺的一部分，每个人的能力、智慧、责任感和团队协作能力都将直接影响到公司的发展。

在今后的工作中，新员工们需要时刻保持学习的状态。

学习是一种持续的过程，它需要我们不断地积累知识，提高自身的能力。

我们要紧跟时代的步伐，紧跟公司发展的步伐，不断适应和应对市场的变化。

只有不断学习，保持进取的心态，才能不被时代抛弃，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

除了学习，我们还要将个人的成长与公司的发展相结合。

公司给我们提供了一个良好的发展平台，我们要善于发现和利用机会，积极参与公司的各种活动和项目，展示自己的才华和能力。

只有通过实际行动和业绩来证明自己，才能获得公司的认可和重视。

最后，我希望大家珍惜这次入职培训的机会，牢记公司的使命和价值观，时刻保持良好的工作态度和团队精神。

让我们共同创造一个充满活力和激情的工作环境，为公司的发展贡献自己的力量。

首先，我代表公司全体员工，对大家的加入表示热烈的欢迎！很高兴在这个美好的时刻，与大家相聚在这里，共同开启新的征程。

今天，我们举行新员工培训，旨在帮助大家尽快融入公司，了解企业文化，掌握岗位技能，为今后的工作打下坚实的基础。

在此，我谨以公司领导的名义，向大家发表几点希望和期望：一、树立正确的价值观公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。

作为新员工，首先要树立正确的价值观，把个人的发展融入到公司的发展中去。

我们要热爱祖国，热爱人民，热爱我们的岗位，努力成为一名有道德、有修养、有担当的优秀员工。

二、勤奋学习，不断提升自己知识就是力量，技能决定未来。

在今后的工作中，我们要勤奋学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。

要善于向同事请教，虚心接受批评，勇于挑战自我，努力成为所在领域的行家里手。

三、团结协作，共创美好未来一个团队的力量是无穷的。

我们要学会团结协作，互相支持，共同面对困难，携手共创美好未来。

在工作中，要注重沟通，尊重他人，关心同事，营造一个和谐、融洽的工作氛围。

四、严守纪律，树立良好形象纪律是企业的生命线。

我们要严守公司各项规章制度，自觉遵守国家法律法规，树立良好的职业道德和形象。

在工作中，要做到诚实守信，廉洁自律，为公司的发展贡献自己的力量。

五、勇于创新，追求卓越创新是企业发展的不竭动力。

我们要勇于创新，敢于突破，不断提高工作效率，追求卓越。

在遇到问题时，要善于思考，敢于尝试，努力寻求解决问题的最佳方案。

最后，我想对大家说，公司是一个大家庭，我们共同肩负着推动公司发展的重任。

希望大家珍惜这次培训机会，认真学习，努力提高自己。

在今后的工作中，我们要以公司为家，以团队为荣，为实现公司的战略目标而努力奋斗！最后，祝愿大家在公司这个大家庭中，事业有成，生活愉快！谢谢大家！。

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工入职培训开班仪式。

首先，请允许我代表公司，对各位新同事的到来表示热烈的欢迎！对辛勤组织本次培训的各位领导和同事们表示衷心的感谢！此次入职培训，是我们公司对新员工的一次全面、系统的教育，旨在帮助大家尽快融入公司，了解公司文化、制度、业务流程，提升个人综合素质，为今后的工作奠定坚实基础。

在此，我代表公司向各位新同事提出以下几点希望和要求：一、树立正确的人生观、价值观人生观、价值观是人们认识世界、改造世界的根本观点，是人们行动的指南。

作为一名员工，我们要树立正确的人生观、价值观，以积极向上的心态面对工作和生活。

我们要坚定信仰，热爱祖国，忠诚企业，遵守法律法规，诚实守信，团结协作，勤奋敬业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

二、深入学习公司文化、制度公司文化、制度是企业发展的基石，是员工行为的规范。

我们要深入学习公司文化、制度，了解公司的发展历程、经营理念、管理理念，以及各项规章制度。

通过学习，我们要明确自己的工作职责，遵守公司纪律，做到有章可循，有法可依。

三、加强业务技能培训，提升个人综合素质业务技能是员工工作的核心竞争力。

我们要充分利用这次培训机会，认真学习业务知识，提高业务技能。

同时，要加强团队协作，培养良好的沟通能力，学会与他人共同进步。

在今后的工作中，我们要不断提升个人综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

四、注重团队协作，发挥团队精神团队协作是企业发展的动力，团队精神是员工共同奋斗的基石。

我们要树立团队意识，发挥团队精神，相互支持，共同进步。

在工作中，我们要关心同事，帮助同事，形成良好的团队氛围，共同为实现公司目标而努力。

五、树立良好的职业道德，做一名优秀的员工职业道德是员工在职业活动中应遵循的行为规范。

我们要树立良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，尊重他人，关爱社会。

在今后的工作中，我们要以实际行动践行职业道德，树立公司形象，做一名优秀的员工。

领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)领导在新员工培训班开班仪式上讲话1尊敬的各位老师和学员:在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!这次培训班，是在深入学习贯彻***x精神、奋力推进***x的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。

在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。

这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。

下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。

一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。

一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。

一个人也是如此。

如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。

对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。

在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。

在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。

所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。

对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。

特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。

在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。

领导新员工培训讲话稿7篇领导新员工培训讲话稿篇1各位同事：今天是大家进入公司的第一天。

我代表公司，对大家的加盟表示热烈的欢迎。

看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知若渴的样子，我也仿佛回到了年青的时代，感到十分的高兴。

因为一个公司，只有不断有新的人才、新的血液充实进来，才能持续发展。

根据办公室的安排，今天大家参观了企业，了解了行业、公司、产品等情况，并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课。

趁这个机会，我也在这里讲几句，和大家一起交流。

我就讲三个词：过去、现在、将来。

首先讲一下过去。

也就是公司过去20xx年来的发展。

公司的情况，通过今天来的培训，应该都有了初步的了解。

20xx年来，公司七易其址，发展迅速，经历了从无到有、从弱到强、从小到大的发展历程，现在回过头去看，可以说我们在行业里，一直在进步，一直在引领，一直在创新，都走在行业的前面。

也就是说，我们创造了金华火腿发展的历史、改变了金华火腿的历史，这是十分让人自豪的。

我们这个行业，原来有300多家企业，为什么我们能发展到今天为什么我们能脱颖而出为什么我们能在行业里面领先靠的就是我们这个团队、这支队伍，靠大家的努力和实干。

我在外面讲，我们最宝贵、最有优势的，就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强。

再讲一下现在。

目前，公司在行业里已经牢固确立了龙头地位，在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势，为今后的发展构建了一个良好的发展平台。

尤其是公司上市以后，更是有了更高的平台、更多的机会、更好的品牌，我相信我们今后的发展前景是不估量的，目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。

企业无非是几种，一种是有钱有人才、一种是没钱有人才，一种是没钱没人才。

有钱有人才的企业是最有优势的企业，没钱有人才的企业发展可能会慢一点，没钱没人才的企业则肯定发展不起来。

我们公司目前是有钱、有品牌、有市场，也有人才，但企业的发展太快了，目前的人才团队还满足不了公司发展的需要。

新员工入职培训会议上领导讲话本文是关于新员工入职培训会议上领导讲话，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

新员工入职培训会议上领导讲话篇1同学们、朋友们、同志们：大家上午好。

今天在这里隆重举行的中铁二局20xx届新员工岗前培训开班仪式暨20xx年度见习管理表彰大会，无论对公司，你们个人，还是我自己，都意义重大。

我由衷地为能有这么多新的年轻同事加盟中铁二局感到高兴，你们的加盟为中铁二局注入了新的血液、添加了新的希望，我谨代表公司及全体员工向09届新员工表示最热烈的欢迎!作为成立于1950年的新中国第一家铁路施工企业，在近60年的发展历程中，中铁二局高举老一辈无产阶级革命家贺龙元帅授予的“开路先锋”大旗，艰苦奋斗、顽强拼搏，创造了辉煌的业绩，为共和国的发展做出了杰出的贡献。

在去年抗击5.12汶川特大地震中,公司勇担社会责任，出色完成了各项抢险救灾任务，被中共中央、国务院、xx授予“全国抗震救灾英雄集体”光荣称号。

通过几代员工的不懈努力，尤其是近几年实施“沿建筑业价值链纵向一体化，适度发展相关多元化”的战略，中铁二局已经由传统的铁路施工企业，发展成为集工程施工、基础设施投资、城市运营、酒店管理、商贸物流、资本运作等六大业务板块于一体的，拥有各类技术人才1.2万名、总资产300亿元、年综合生产能力300亿元以上的大型现代化企业集团，成为中国中铁系统规模最大、实力最强的成员企业。

去年，公司完成营业额257亿元、新签合同额400亿元，股份公司实现利润4.6亿元;在全路质量信誉评价中排名第二，荣获两项鲁班奖，两次作为中国中铁系统唯一代表在铁道部质量现场会和铁道部年度建设工作会上发言，中铁二局已经成为新时期中国铁路施工领域的先进企业、铁道部树立的标杆企业。

今年上半年，公司抓住机遇、乘势而上，已经完成企业营业额178亿元、新签合同额189亿元，各项指标再次创出历史新高。

在多年的企业发展中，公司始终坚持把人才视为企业的第一资源，高度重视对人才的引进和管理，努力为员工提供能够展示自我才能的广阔舞台;我们关注每一名见习生的成长、重视每一名员工的进步，一大批有能力、有才干的80后青年活跃在项目管理岗位上，有的还走上了领导岗位。

新员工培训领导讲话稿5篇在我们平凡的日常里，能够利用到讲话稿的场合越来越多，讲话稿具有临场有据、增强语言魅力的作用。

如何写一份恰当的讲话稿呢?这里给大家分享一些关于新员工培训领导讲话稿，方便大家学习。

新员工培训领导讲话稿1尊敬的董事会领导，各位同事：大家好!很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎!感谢你们对公司的关注和信任。

我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智的!我今天讲话的主题是：转变角色、认真学习、争创佳绩。

在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。

我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。

但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必须从依赖走向独立。

在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，展现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。

摆在你们面前的首要任务，要迅速完成以下两个转变。

一是从学校学生到公司员工的转变;二是从理论到实践的转变。

首先是从学校学生到公司员工的转变。

以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必须更加注重工作业绩，必须具备更强的团队协作精神和工作责任心。

以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。

所以，在公司的环境下，实践学习能力比理论考试能力更重要，更关键。

要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。

有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。

有了强烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。