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最新，2020年福建省统计局公布2019年城镇⾮私营单位分⾏业在岗职⼯（含劳务派遣）年平均⼯资
2019年城镇⾮私营单位分⾏业在岗职⼯(含劳务派遣⼈员）
年平均⼯资
单位：元，%
⾏ 业2018年2019年增长速度
合 计762668437410.6
农、林、牧、渔业6051061785 2.1
采矿业5748561117 6.3
制造业647327129710.1
电⼒、热⼒、燃⽓及⽔⽣产和供应业118006125627 6.5
建筑业6133964935 5.9
批发和零售业713278331116.8
交通运输、仓储和邮政业8785290909 3.5
住宿和餐饮业4554346676 2.5
信息传输、软件和信息技术服务业10906212490214.5
⾦融业158282169030 6.8
房地产业748128266910.5
租赁和商务服务业6346064124 1.0
科学研究和技术服务业10655812119513.7
⽔利、环境和公共设施管理业6344864577 1.8
居民服务、修理和其他服务业601746681511.0
教育98650101280 2.7
卫⽣和社会⼯作1131561229478.7
⽂化、体育和娱乐业8695788407 1.7
公共管理、社会保障和社会组织105052111509 6.1。
国务院国有资产监督管理委员会关于印发《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》的通知文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2019.06.03•【文号】国资发改革〔2019〕52号•【施行日期】2019.06.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管综合规定正文关于印发《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》的通知国资发改革〔2019〕52号各中央企业，各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委：为深入贯彻党中央、国务院关于深化国资国企改革的决策部署，落实《国务院关于印发改革国有资本授权经营体制方案的通知》（国发〔2019〕9号）精神，加快实现从管企业向管资本转变，更好履行出资人职责，进一步加大授权放权力度，切实增强微观主体活力，我委制定了《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》（以下简称《清单》），现印发给你们，并将有关事项通知如下：一、分类开展授权放权《清单》结合企业的功能定位、治理能力、管理水平等企业改革发展实际，分别针对各中央企业、综合改革试点企业、国有资本投资、运营公司试点企业以及特定企业相应明确了授权放权事项。
同时，集团公司要对所属企业同步开展授权放权，做到层层“松绑”，全面激发各层级企业活力。
二、加强行权能力建设各中央企业要坚持中国特色现代国有企业制度，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。
要夯实管理基础，优化集团管控，健全完善风险、内控和合规体系，确保各项授权放权接得住、行得稳。
三、完善监督管理体系国务院国资委将加强事中事后监管，采取健全监管制度、统筹监督力量、严格责任追究、搭建实时在线的国资监管平台等方式，确保该放的放权到位、该管的管住管好，实现授权与监管相结合、放活与管好相统一。
四、建立动态调整机制国务院国资委将加强跟踪督导，定期评估授权放权的执行情况和实施效果，采取扩大、调整或收回等措施动态调整授权放权事项。
莆田市退休人员2019年人社部养老金调整方案莆田市退休人员人社部养老金调整方案莆田第17次给老人增加养老金本来是每月2000元，现在变成了4300元，这个月起社区又给我们加养老金啦。
5月5日，城厢区凤凰山街道南门社区年逾九旬的郑玉麟特别高兴。
与郑玉麟一样，这几天，该社区老人竞相传递这一好消息。
随着集体经济的持续发展壮大，南门社区成立的南门企业集团目前固定资产达25亿元，年纯收入6000多万元，纳税700多万元。
为提升老年人的幸福指数，南门社区党委、居委会和企业集团董事会在发展集体经济的同时，从关注民生、改善民生出发，社区老年人除享受股份分红、免费体检、出外旅游、集体祝寿等福利外，定期发放老年人养老金，共享发展成果，让他们晚年生活有质量、有保障。
“五一”前夕，社区党委和企业集团决定：自今年5月起，再次调高55岁以上老人的养老金标准，即55-59岁、60-69岁、70-79岁、80-89岁老人和90岁以上老人，每人每月分别增加120元、200元、600元、1000元和2000元，即这5个年龄段老人月领养老金分别达1100元、2200元、2700元、3200元和4300元。
据介绍，这是该社区第17次给老人增加养老金，是自1992年7月在全市率先实行居民养老金制度以来增幅最大的一次调整。
社区55岁以上老人共有866人，其中90岁以上老人9人。
调整后，月发放养老金总额为149.313万元，比以前每月增发近27.59万元。
据了解，目前，在全省村（居）一级，南门社区实行养老制度最早，享受人数最多，发放标准最高，享受年龄最低，发出金额最多。
养老金领取条件年满60周岁，未享受退休（退职）以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休（退职）以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
枣庄市人力资源和社会保障局关于发布枣庄市2019年度人力资源市场部分职位（工种）工资价位的通知文章属性•【制定机关】枣庄市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.11.13•【字号】枣人社办发〔2019〕60号•【施行日期】2019.11.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文关于发布枣庄市2019年度人力资源市场部分职位（工种）工资价位的通知各区（市）人力资源和社会保障局、高新区政工部，各用人单位: 为充分发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用，指导企业合理确定工资水平和引导劳动者有序流动，现将我市2019年度人力资源市场部分职位（工种）工资价位予以发布，并就有关情况说明如下：一、本次发布的2019年度人力资源市场部分职位（工种）工资价位是在对全市范围内抽取的不同行业、规模、经济类型的企业进行薪酬调查的基础上，经过对相关数据归类、筛选、整理和分析得来的，反映的是调查企业职工2018年度的实际工资水平。
二、本次发布的工资价位共计185个职位（工种），涉及单位负责人、专业技术人员、办事人员、商业和服务业人员、生产运输工人五大职业分类，每个职位（工种）工资价位又分为低位数、中位数、高位数三个档次。
低位数为样本数据从低到高排序后处于10%点位的数据（非平均值，下同）；中位数为样本数据从低到高排序后处于50%点位的数据；高位数为样本数据从低到高排序后处于90%点位的数据。
三、工资价位是一种市场价格信息，不是政府制定的工资标准，不具有强制性。
人力资源市场供求双方可依据工资价位，综合考虑生产经营情况、劳动力市场供求情况以及劳动者劳动贡献等因素，合理协商确定工资标准和工资水平。
附件：枣庄市2019年度人力资源市场部分职位（工种）工资价位枣庄市人力资源和社会保障局2019年11月13日。
莆田市人力资源和社会保障局关于印发2018年度绩效管理工作方案的通知文章属性•【制定机关】莆田市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.06.08•【字号】莆人社文〔2018〕211号•【施行日期】2018.06.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文莆田市人力资源和社会保障局关于印发2018年度绩效管理工作方案的通知各县（区、管委会）人社局（人劳局）、局机关各科室、局属各单位：根据《中共莆田市委办公室、莆田市人民政府办公室关于印发〈2018年度绩效管理工作方案〉的通知》（莆委办〔2018〕30号）等文件要求，经研究，现将《莆田市人社局2018年度绩效管理工作方案》印发给你们，请结合本地区本单位工作实际，认真贯彻执行。
莆田市人力资源和社会保障局2018年6月8日莆田市人社局2018年度绩效管理工作方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有力促进上级决策部署和全市人社系统各项工作任务的落实，促进人社事业更高质量持续健康发展，努力打造宜居港城、建设美丽莆田，创建美丽中国的示范区，推进实现赶超目标，现制定2018年度绩效管理工作方案如下。
一、考评范围与实施（一）考评范围1. 局机关全体干部职工：包括局领导及办公室、法规科、就业科、军转科、能建科、专家科、劳关科、养老科、工伤科、基金科、仲裁科、职称科、工资科、调配科、考录科、奖惩科等16个科室的干部职工（含借调人员）。
2. 局属各单位（共15个）：市人才中心、市工考中心、市继教中心、市自主择业中心、市局档案室、市社保中心、市城乡居民保中心、市就业中心、市劳动保障监察支队、市机关社保中心、市局退管办、市局信息中心、市劳动人事争议仲裁院、市职介中心、市技能鉴定中心。
财政全额拨款单位详见莆效办〔2017〕17号。
3. 各县（区、管委会）人社局（人劳局）（共7个）：仙游县人社局、荔城区人社局、城厢区人社局、涵江区人社局、秀屿区人社局、湄洲岛人劳局、北岸人社局。
莆田市人民政府办公室关于印发莆田市促进体育产业高质量发展若干措施的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------莆田市人民政府办公室关于印发莆田市促进体育产业高质量发展若干措施的通知莆政办〔2019〕68号各县（区）人民政府（管委会），市直有关单位：《莆田市促进体育产业高质量发展的若干措施》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
莆田市人民政府办公室2019年9月18日莆田市促进体育产业高质量发展的若干措施为深入贯彻《中共中央国务院关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的若干意见》和《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，全面落实《福建省人民政府关于加快体育产业发展促进体育消费十条措施的通知》和《福建省体育局印发<福建省关于促进体育产业高质量发展的若干措施>的通知》，优化我市体育产业结构，加快推进我市体育产业高质量发展，稳步促进体育用品制造业转型升级，努力补齐体育服务业发展短板，进一步推动体育产业与其他产业的协同发展。
现结合我市实际，提出如下措施：一、稳步促进体育用品制造业转型升级（一）推进体育用品制造业自主创新。
鼓励和支持体育用品龙头企业加大技术创新和技术改造，推动跨区域、跨行业、跨所有制的兼并重组，提升产品技术含量和品牌附加值，树立“莆田好鞋”品牌形象。
鼓励和支持华峰、双驰、辉特等龙头企业加大技术研发、产品设计投入，成立鞋业研发设计联盟和众创空间，增强新材料、新产品、新设备研发能力，推动体育用品制造企业技术向高端化、低碳化、智能化发展。
积极梳理遴选一批科技小巨人企业及其领军企业，培育一批“专精特新”中小企业、具有自主知识产权及自主品牌的高新技术企业，使其成为推动产业转型升级的引领者。
莆田市人民政府办公室关于印发《莆田市保障农民工工资支
付工作考核办法》的通知
【法规类别】农民工工资福利与劳动保险
【发文字号】莆政办[2018]28号
【发布部门】莆田市政府
【发布日期】2018.03.01
【实施日期】2018.03.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
莆田市人民政府办公室关于印发《莆田市保障农民工工资支付工作考核办法》的通知
（莆政办〔2018〕28号）
各县（区）人民政府（管委会），市直有关单位：
《莆田市保障农民工工资支付工作考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
莆田市人民政府办公室
2018年3月1日
莆田市保障农民工工资支付工作考核办法
第一条为贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府全面治理拖欠农民工工资问题的决策部署，切实维护农民工劳动报酬权益，根据《福建省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（闽政办〔2016〕88号）和《福建省人民政府办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（闽政办〔2018〕7号）等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于对县（区）人民政府（管委会）保障农民工工资支付工作的年度考核。
对市直部门为项目业主的，该部门是项目治欠保支的责任单位，纳入项目所在地政府考核。
第三条考核工作在市政府领导下，由市解决企业工资拖欠问题局际联席会议（以下简称局际联席会议）负责实施，具体由局际联席会议办公室会同各成员单位。
关于发布2019年度莆田市行业工资指导价位的通知（2019）各县（区、管委会）人社局（人劳局），市属有关企业：为进一步发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节和引导作用，为企业合理确定工资水平，为劳动力供求双方协商确定工资标准提供客观的市场参考值，根据省人力资源和社会保障厅的部署和要求，我局对全市人力资源市场部分工种（职位）的工资价位进行了抽样调查，通过对数据的汇总、分析、整理，形成2019年我市人力资源市场较为通用的525个工种（职位）和21个技术等级工种工资指导价位，予以公布。
附件：1. 2019年度莆田市行业部分工种（职位）工资指导价位。
2. 2019年度莆田市行业部分技术工种（职位）工资指导价位。
莆田市人力资源和社会保障局2019年12月15日【此件主动公开】附件12019年度莆田市行业部分工种（职位）工资指导价位一、农、林、牧、渔业单位：元/人、年序号职业高位数中位数低位数1生产经营部门经理265,104109,70045,0002财务部门经理190,58975,60045,0003行政部门经理278,388170,39462,4004销售和营销部门经理199,410199,410199,4105其他职能部门经理175,930175,930175,9306林业工程技术人员31,03530,69629,4297兽医兽药技术人员120,96185,92559,4298畜牧与草业技术人员82,73882,73882,7389统计专业人员62,80456,09149,37710会计专业人员120,77070,23660,00011人力资源专业人员139,250139,250139,25012行政业务办理人员103,325103,325103,32513其他办事人员38,40038,40033,60014其他办事人员和有关人员48,00032,40032,40015销售人员92,74566,13228,37116安全保护服务人员56,21753,72327,00017其他技术辅助服务人员44,40044,40044,40018畜禽种苗繁育人员62,60060,46937,61819畜禽饲养人员55,81350,19420其他农林牧渔业生产辅助人员89,32062,55644,86321饲料加工人员101,08858,11631,20022建筑安装施工人员51,60050,40048,00023机械设备修理人员84,15970,78924检验试验人员74,55370,87542,00025安全生产管理人员60,00060,00060,00026其他生产辅助人员48,00048,00048,000二、采矿业序号职业高位数中位数低位数1企业董事70,00070,00070,0002生产经营部门经理70,00070,00070,0003财务部门经理40,00040,00040,0004人事部门经理60,00060,00060,0005销售和营销部门经理40,00040,0006安全生产管理人员60,00060,00060,0007其他生产制造及有关人员60,00040,00040,000三、制造业序号职业高位数中位数低位数1企业董事160,91554,0002企业总经理180,00073,04546,7003生产经营部门经理114,89372,00044,5404财务部门经理141,98260,00039,6335行政部门经理91,57558,07436,4246人事部门经理100,99952,64936,0007销售和营销部门经理117,00048,00040,0608广告和公关部门经理180,00054,00054,0009采购部门经理96,40860,00040,22510计算机服务部门经理60,00038,13711研究和开发部门经理190,11078,65746,10012餐厅部门经理180,00051,10024,86713其他职能部门经理131,23568,41343,66114其他企业中高级管理人员115,50070,67715农业科学研究人员243,40038,70235,42016测绘和地理信息工程技术人员58,00058,00058,00017冶金工程技术人员58,80058,80058,80018化工工程技术人员58,82056,71354,00019机械工程技术人员91,74854,08428,86020电子工程技术人员39,60039,60039,60021信息和通信工程技术人员75,52854,40841,98022电气工程技术人员96,33773,73156,20423电力工程技术人员55,00855,00855,00824道路和水上运输工程技术人员77,14168,69660,00025建筑工程技术人员89,56367,26744,97026建材工程技术人员66,58039,27635,46027纺织服装工程技术人员108,00042,13042,13028食品工程技术人员98,00090,00085,00029安全工程技术人员42,00042,00042,00030标准化、计量、质量和认证认可工程技术人员92,92668,70827,20031管理（工业）工程技术人员51,80548,65741,57732检验检疫工程技术人员34,05023,40033制药工程技术人员65,05965,05965,05934工业（产品）设计工程技术人员87,31456,44934,89635公共卫生与健康医师96,34796,34796,34736药学技术人员74,43053,72737经济专业人员37,08037,08037,08038统计专业人员62,04645,79536,45039会计专业人员67,75248,00036,00040审计专业人员244,382 109,420 63,29941税务专业人员102,00057,53033,60042商务专业人员53,79344,52038,75843人力资源专业人员155,27050,00038,41244证劵专业人员70,00050,00050,00045其他经济和金融专业人员137,800107,90078,00046幼儿教育教师55,09245,54541,04447工艺美术与创意设计专业人员70,00050,74036,99048其他专业技术人员100,49973,23142,13049行政业务办理人员54,60943,20034,80050行政事务处理人员54,00037,20031,80051其他办事人员59,92041,02836,00052保卫人员58,55942,58025,01253消防和应急救援人员64,34052,79541,25054其他安全和消防人员49,63140,29455其他办事人员和有关人员51,39638,30829,80056采购人员101,37751,60033,75057销售人员76,74750,00035,00158其他批发与零售服务人员241,982154,23359道路运输服务人员60,54943,50040,95060装卸搬运和运输代理服务人员41,42436,00025,20061仓储人员57,30146,97032,40062其他交通运输、仓储和邮政业服务人员57,29550,00050,00063餐饮服务人员57,77849,69727,68464其他住宿和餐饮服务人员57,16237,83631,93165信息通信网络维护人员57,74357,74357,74366信息通信网络运行管理人员53,58053,58053,58067软件和信息技术服务人员50,00050,00050,00068其他信息传输、软件和信息技术服务人员218,462149,00482,09669商务咨询服务人员72,27370,39968,52470人力资源服务人员53,33551,69149,62071安全保护服务人员50,00036,00024,00072市场管理服务人员47,28047,28047,28073检验、检测和计量服务人员57,60650,00038,25674专业化设计服务人员114,36774,61948,77175环境治理服务人员60,93955,19452,44876环境卫生服务人员33,60024,53377汽车摩托车修理技术服务人员57,82342,83039,70078计算机和办公设备维修人员40,90040,80039,60079其他修理及制作服务人员71,76050,40042,00080其他文化、体育和娱乐服务人员49,83349,83381其他社会生产和生活服务人员75,19058,00048,90082农作物生产人员54,00036,00036,00083其他农副产品加工人员25,21021,63421,01384其他食品、饮料生产加工人员38,97137,96636,6748579,24855,22431,20086印染人员88,45869,64660,81887其他纺织、针织、印染人员90,96753,92740,88588纺织品和服装剪裁缝纫人员62,40041,66236,00089皮革、毛皮及其制品加工人员68,34047,68342,37990鞋帽制作人员57,42044,87437,00091其他纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员65,36854,27646,36392木制品制造人员83,64537,50032,37593家具制造人员47,98431,83530,99694其他木材加工、家具与木制品制作人员60,00060,00035,73995制浆造纸人员39,60039,60039,60096纸制品制作人员66,12348,00029,50097其他纸及纸制品生产加工人员86,72073,35362,91698印刷人员43,05039,60099工艺美术品制造人员60,00031,68330,417100化工产品生产通用工艺人员41,02841,02841,028101合成树脂生产人员54,00046,20040,000102合成橡胶生产人员76,56140,410103专用化学产品生产人员36,00036,00036,000104日用化学品生产人员37,20037,20037,200105药物制剂人员60,73260,73260,732106其他医药制造人员43,08637,27234,059107橡胶制品生产人员38,00036,80035,600108塑料制品加工人员52,49149,07642,761109水泥、石灰、石膏及其制品制造人员62,32339,00026,500110砖瓦石材等建筑材料制造人员39,97539,45038,475111轻有色金属冶炼人员65,80043,60037,600112金属轧制人员70,90060,00049,350113机械冷加工人员94,57242,02034,506114机械热加工人员89,14251,81543,720115机械表面处理加工人员64,50059,00028,424116工装工具制造加工人员70,60055,53249,638117通用基础件装配制造人员30,01223,99620,144118金属加工机械制造人员72,20057,80052,300119其他通用设备制造人员39,00034,00032,900120汽车零部件、饰件生产加工人员60,00060,000121电子元件制造人员37,38036,38033,780122电子器件制造人员45,96231,36621,810123电力、热力生产和供应人员74,09058,18941,793124其他电力、热力、气体、水生产和输配人员36,00036,000125房屋建筑施工人员57,00851,52646,044126建筑安装施工人员73,32765,44061,397127专用车辆操作人员52,04351,66351,283128通用工程机械操作人员83,09852,44038,220129其他运输设备和通用工程机械操作人员及有关人员47,88847,88847,888130机械设备修理人员75,74654,00037,415131检验试验人员58,11245,90832,199132称重计量人员58,80057,90057,000133包装人员56,19248,51633,600134安全生产管理人员78,17369,40240,195135其他生产辅助人员63,80244,88733,505136其他生产制造及有关人员71,08742,52231,240四、电力、热力、燃气及水生产和供应业序号职业高位数中位数低位数1企业董事60,00042,87242,0002企业总经理133,481101,73340,9503国有企业中国共产党组织负责人113,498101,36584,1274生产经营部门经理125,545111,97766,6135财务部门经理110,10374,05142,0006行政部门经理101,16373,15143,2567人事部门经理104,20258,41043,2928销售和营销部门经理76,85175,65140,2809采购部门经理110,66575,57540,48410其他企业中高级管理人员128,368117,528105,08311电力工程技术人员115,762113,65033,55012建筑工程技术人员51,45348,56245,89413乡村医生32,40032,40032,40014统计专业人员59,01659,01659,01615会计专业人员42,00036,00032,40016人力资源专业人员38,40038,40038,40017行政业务办理人员59,95559,55538,63418行政事务处理人员40,26040,26019其他办事人员31,20031,20031,20020道路运输服务人员109,002104,43186,65621装卸搬运和运输代理服务人员32,40032,40032,40022水利设施管养人员39,52536,90523其他居民服务人员45,90540,58021,69824电力供应服务人员44,62842,42040,21225燃气供应服务人员36,00032,40031,20026水供应服务人员58,15241,59239,31027其他电力、燃气及水供应服务人员45,40341,08421,83028日用产品修理服务人员32,40032,40032,40029电力、热力生产和供应人员106,098102,17674,80630气体生产、处理和输送人员33,60032,40030,00031专用车辆操作人员102,783102,769102,75432机械设备修理人员33,55033,55033,55033安全生产管理人员116,98078,68431,20034其他生产辅助人员103,57095,50830,600五、建筑业序号职业高位数中位数低位数1企业董事305,00051,74442,0002企业总经理215,40044,25036,1203生产经营部门经理48,00040,80040,2004财务部门经理145,00054,00032,5005行政部门经理66,00038,40034,8006人事部门经理165,00050,40035,0007采购部门经理165,000165,000165,0008研究和开发部门经理235,000235,000235,0009其他职能部门经理108,000。
