各厨师岗位职责
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厨师的岗位职责要求
一、食品烹饪
1.根据菜单和客人的需求,准备和烹饪各类菜肴。
能够熟练掌握炒、煮、炸、烤等各种烹饪技巧,并能根据需要调整菜品的口味和风味。
2.能够按照规定的时间和顺序安排菜品的烹饪,确保出品的菜肴保持新鲜、美味且符合标准。
3.能够灵活应对客人的特殊要求,如食物过敏、饮食习惯等,并能提供合适的替代或改动方案。
4.能够根据食材的特点选择合适的处理方法,确保烹饪出的菜品口感和质量达到要求。
二、食品质量控制
1.能够对原材料进行严格的检查和评估,确保食材新鲜、无虫蛀、无变质等问题。
2.能够正确使用食品加工设备,并保持设备的清洁和卫生,以确保食品安全。
3.能够严格遵守食品卫生和安全规定,包括正确储存食品、防止交叉污染等。
4.能够定期检查食品储藏和处理区域的清洁和卫生状况,并及时解决存在的问题。
三、团队合作
1.能够与厨师团队紧密合作,确保菜肴的制作和出品都能够按照标准
和时间要求进行。
2.能够与餐厅的其他部门(如服务员、酒吧)进行协作,实现菜品和
餐饮服务的无缝衔接。
3.能够有效地与上级进行沟通和配合,合理安排工作任务和人员安排。
4.能够在厨房的高压环境下保持冷静和积极的态度,并能够帮助其他
厨师解决问题和应对突发情况。
值得注意的是,上述职责要求只是对厨师岗位的一般要求,不同餐厅
和职位级别的要求会有所不同。
而且职责要求也会根据具体的工作环境、
烹饪风格和餐厅定位等因素进行调整。
总之,作为一名出色的厨师,不仅
需要烹饪技术过硬,还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和问题解
决能力等综合素质。
厨师岗位职责15篇1、根据预定将所需的各种原料、半成品及汁酱分别提前备好。
2、熟练的掌握本岗位各种出品的蒸制技艺,精确火候不生不老,保证质量,做到客人满意。
3、负责本岗位所有用具的保管,每晚坚持将蒸箱换水,出现异常的情况,马上通知工程部来维修。
4、按规定定期本岗位的原料盘点。
5、负责本岗位每天班前班后的检查、防火、电气安全。
6、负责岗位的食品卫生和分管区域卫生。
7、不断提高技艺,完成领导交给的其他任务1、全面检查菜点质量,杜绝不符合规格及质量要求的成品和半成品。
2、制订中餐厨房年度工作目标和工作计划,按月做出预算及月度工作计划,报批通过后执行。
3、宾客至上,虚心听取宾客的意见和要求,设计新颖菜式,满足宾客的要求。
4、负责制定中餐厨房的工作程序和规章制度,报批通过后施行。
5、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围。
6、受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。
7、向直接下级授权。
18、负责中餐厨房主管的工作程序的培训、执行、检查。
9、制定中餐厨房岗位技能培训计划协助培训部实施、考核。
10、了解中餐厨房工作情况和相关数据。
1、负责主持厨房的日常事务工作,加强岗位管理,合理调配下属工作,提高厨房工作效率。
2、贯彻落实各项规章制度,带领食堂后场一班人认真执行操作规程,规范作业,避免发生人身伤害和设备事故。
3、摸索伙食规律,掌握市场行情信息加强核算,帮助食堂经理做好成本分析。
认真督促检查领料、摘洗、切配、烹调等各个环节,发现问题及时纠正。
4、认真制定原料订购计划,根据季节合理配菜,动脑筋、想办法、变花样,不断提高餐厅服务质量,满足消费者需要。
5、厨师长要坚持每日召开厨房员工班前列会。
对厨房昨日收市状况、各岗进行检查,检查物品、水、电、气、垃圾桶与员工考勤及上岗时的精神状况、仪容仪表,抽查原材料验收情况。
对各岗位存在的问题,备和原料加工储备的情况做到心中有数,并及时处理检查中发现的问题,并指导改进。
厨师的岗位职责和要求厨师是餐饮行业中非常重要的职位之一。
他们负责准备和烹饪各种美食,为客人提供美味的餐饮服务。
作为一名厨师,需要具备一定的技能和知识,并且承担一定的职责。
本文将重点介绍厨师的岗位职责和要求。
一、岗位职责1. 菜品研发和创新:厨师需要根据顾客需求和市场趋势,设计和开发新菜品,并且不断改进现有菜品。
他们需要具备良好的创造力和创新能力,以满足不同口味和需求。
2. 食材采购和管理:厨师需要负责食材的采购和管理。
他们需要与供应商保持良好的合作关系,选择新鲜的食材,并确保食材的质量和储存条件符合卫生标准和安全要求。
3. 菜品准备和烹饪:厨师主要负责菜品的准备和烹饪工作。
他们需要根据菜谱和客户的要求,进行食材的切割、炒、煎、蒸等操作,确保菜品口感和质量。
4. 厨房管理和卫生控制:厨师需要监督和管理厨房的工作流程和卫生状况。
他们需要确保工作区域的整洁和安全,并且培训厨房员工遵循卫生规范和安全操作。
5. 菜品呈现和装饰:厨师需要烹饪出色的菜品,并将其呈现给客人。
他们应具备菜品装饰和摆盘的技巧,使每道菜在视觉上也具有吸引力。
6. 团队合作和沟通:厨师通常是一个团队的一部分,他们需要与其他厨师和服务员合作。
团队合作和良好的沟通能力是一个成功的厨师所必须具备的素质。
二、岗位要求1. 烹饪技能和经验:厨师需要具备扎实的烹饪技能和经验。
他们应该熟悉各种烹饪方法和工具,并能够灵活运用。
2. 食材知识和标准:厨师应该对各种食材有一定的了解,并能够判断其质量和适用性。
他们需要遵守食品安全和卫生标准,确保客人的健康和安全。
3. 时间管理和工作效率:厨师通常在高强度和高压力的环境下工作,因此他们需要具备良好的时间管理和工作效率。
他们应该能够在规定的时间内完成任务,并确保菜品的质量。
4. 创造力和创新意识:厨师需要具备创造力和创新意识,以设计和推出吸引客人的新菜品。
他们应该能够从市场趋势和客户需求中获得灵感,并将其转化为实际的菜品。
厨房各个岗位职责
在厨房中,主要的岗位和职责包括:
1. 厨师长/主厨:负责厨房的整体管理和协调工作,制定菜单和食谱,确保菜品质量和口味的一致性,控制成本和库存管理。
2. 助理厨师长:协助厨师长进行厨房管理,负责监督准备食材,组织工作流程,指导和培训厨师团队。
3. 厨师/炒锅手:负责根据菜单和食谱准备菜肴,炒熟或烹调食材,并确保食物的质量和口感。
4. 面点师:负责制作各种面点类食品,如面条、饺子等,保证面点的质量和口感。
5. 烘焙师:负责制作各种面包、蛋糕和甜点,掌握烘焙技巧和食材选购。
6. 切菜工:负责处理和切割食材,准备食材,确保切菜技巧和速度。
7. 调酒师:负责制作各种鸡尾酒、饮品和咖啡,熟悉各种调酒技巧和配方。
8. 清洁工:负责保持厨房的清洁和卫生,清洗餐具、厨具和厨房设备,垃圾处理和卫生擦拭。
9. 点单员/传菜员:负责接待客人的点单需求,确认菜品并向厨房传菜,确保顾客需求和菜品配送的准确性。
10. 采购员:负责采购厨房所需的食材和物品,比较价格和质量,与供应商进行协商和订购。
11. 厨房管理员:负责安排和调度厨房的人员和工作流程,监督厨房运行和卫生管理。
以上是常见的厨房岗位和职责,不同餐厅和厨房的设置和需求可能会有所不同。
厨师的岗位职责(15篇)厨师的岗位职责11、行政总厨的工作要点⑴在餐饮总监或总经理的领导下,全面负责厨房的生产管理工作.(2)制定厨房生产的运转程序和各项规章制度,并组织实施.(4)负责菜单的筹划和更换,负责菜点规格或标准食谱的制定及新品种的开发.(5)负责对厨房工作的控制和菜肴质量.卫生情况的检查.(6)定期征求餐厅对菜点质量和生产供应方面的意见,处理客人对菜肴质量的投诉.(7)负责厨房设备.工具.用具的更换及添置计划.(8)负责与相关部门合作,做好菜点的销售.成本核算.设备维护.原料采购等工作.(9)检查厨房环境和生产过程的消防安全工作.(10)负责本部门员工的`指导.培训.考核工作.(11)完成餐饮总监和总经理交办的其他工作行政总厨岗位特点(1)既要懂技术,又要精通管理(2)既要负责生产,又要配合产品营销(3)既是管理者,又是生产操作者(4)既要具备一定的文化素养,又要富有创新能力.中餐厨房主管.2、领班的岗位职责(1)协助总厨师长做好中餐厨房的管理工作:总厨师长外出时,行使总厨师长的职责..(2)负责中餐厨房原料的进购审批及菜单的制定.(3)负责中餐厨房菜肴规格标准的制定,参与开发菜肴新品种及食品促销活动.(4)带头履行岗位职责,主持高规格宴席及重要菜肴的烹制工作. (5)负责中餐厨房各班组的工作协调和人员的调配.(6)负责检查考核中餐厨房各领班工作,协助总厨师长做好员工工作评估,参与员工奖惩决定.(7)监督中餐厨房各岗位搞好环境卫生,防止食物中毒. (8)制定厨房员工培训计划,并负责组织实施.(9)负责中餐厨房所有设备.器具正常使用的检查,审批设备检修报告,确保食品加工和生产的操作安全.3、炉灶领班岗位职责(1)熟悉菜单,能够合理安排打荷,炒灶,汤锅,油锅,蒸笼等各岗位工作。
(2)带领员工按规格烹制热菜,保证生产有序,做好开餐前的准备工作。
(3)检查菜肴烹制质量和盘饰效果,妥善处理菜品的质量问题。
厨师的岗位职责和工作内容
厨师的岗位职责和工作内容包括:
1. 负责食物准备和烹饪:根据菜单和客人的需求,准备和烹饪各种菜肴,包括主菜、配菜、甜点等。
2. 设计菜单和菜肴:根据市场需求和顾客喜好,设计新菜品和菜单,并确保菜肴的创意性和可行性。
3. 控制食材成本和质量:负责食材采购和库存管理,确保食材的新鲜度和质量,并控制成本。
4. 维护卫生和安全:遵守食品安全和卫生标准,确保厨房和食品的安全和卫生,包括清洁工作区、储存食品等。
5. 培训和监督厨房员工:负责培训新员工,并监督和指导厨房员工的工作,确保工作流程和品质标准的执行。
6. 食品创新和开发:跟踪行业趋势和研究新的烹饪技术和食材,进行食品创新和开发,提升菜单的品质和创意性。
7. 协调和沟通:与其他厨师、服务员和管理层合作,确保厨房运作的协调和顺利,以提供优质的餐饮服务。
8. 解决问题和处理投诉:处理客人的投诉和问题,并及时解决,确保客户满意度和口碑。
总之,厨师的主要职责是负责食物的准备和烹饪,确保食品质量和卫生安全,同时需要具备创新能力和团队合作精神。
厨师的岗位职责和要求厨师是餐厅和酒店等餐饮业中不可或缺的重要一环。
他们不仅负责烹饪美味的菜肴,还承担着许多重要的岗位职责和具备一定的职业要求。
本文将详细介绍厨师的岗位职责和要求,以帮助读者更好地了解这一职业。
一、岗位职责1. 菜单设计和菜品创新:厨师需要负责设计菜单,根据顾客需求和市场趋势提供多样化的菜品选择。
同时,他们还需对菜品进行创新,探索新的烹饪技巧和口味搭配,以提供独特的风味体验。
2. 食材采购和库存管理:厨师需要负责食材采购,确保所使用的食材新鲜、安全。
他们还需要进行库存管理,控制食材的使用量和报损率,以保持成本控制和食材的有效利用。
3. 烹饪操作和技术:作为厨师,熟练的烹饪操作和掌握各种烹饪技术是必不可少的。
他们需要掌握炒、烧、蒸、炸、烤等多种烹饪方法,并且对不同菜系具备深入的了解和掌握。
4. 卫生和安全管理:厨师需要保持良好的卫生习惯和规范操作流程,确保食品的安全与卫生。
他们需要遵守食品安全法规,并且随时保持厨房的清洁与整洁。
5. 团队合作和协调:在餐厅或酒店的厨房中,厨师需要与其他厨师和服务人员紧密合作。
他们需要协调各个岗位的工作,保证菜品的品质和出餐效率。
二、职业要求1. 烹饪技术和经验:作为一名合格的厨师,需要具备扎实的烹饪技术和丰富的工作经验。
他们需要熟悉各种烹饪方法和菜系,掌握调味和口感的把握,能够独立完成各类菜品的制作。
2. 食材认知和采购能力:厨师需要对食材有深入的认知和了解,了解不同食材的特点和搭配方法。
他们还需要具备食材采购的能力,能够选购到新鲜、质量优良的食材。
3. 压力管理和适应能力:在烹饪的过程中,厨师常常需要面对高强度的工作压力和快速的出餐要求。
因此,良好的压力管理和适应能力是非常重要的,能够在快节奏的工作环境中保持冷静和高效。
4. 敬业精神和责任心:厨师需要具备敬业精神和高度的责任心。
他们需要对工作充满热爱,并始终保持对菜品品质和顾客需求的高度重视。
5. 团队合作和沟通能力:在厨房团队中,厨师需要与其他员工紧密合作,因此团队合作和良好的沟通能力对于工作的协调和顺利进行至关重要。
厨房各个岗位职责
在厨房中,通常有以下各个岗位及其职责:
1. 厨师长/主厨:负责整个厨房的运作,包括菜品的设计、食材的采购、菜品的烹调和味道的掌控等。
拥有丰富的厨房经验和烹调技巧。
2. 副厨师长/副主厨:协助厨师长完成各种任务,负责协调厨房的工作,监督和培训其他厨房员工,确保菜品的质量和工作的顺利进行。
3. 炉灶厨师/炒锅手:专门负责烹调炒菜等需要开火的菜品,掌握高温烹饪技巧,熟练掌握各种锅具的使用和火候的控制。
4. 香锅/炖锅手:负责炖菜和炖汤等需要长时间烹调的菜品,要有耐心和细致的工作态度,掌握低温炖煮的技巧。
5. 凉菜/刺身师傅:负责制作各种凉菜和刺身等冷菜,要求对食材的处理和摆盘有一定的艺术性和创造力。
6. 面点师傅:负责制作各种面点,如面皮、馒头、包子等,需要具备一定的面食制作技巧和经验。
7. 糕点师傅:负责制作各种糕点、甜点、蛋糕等甜品,需要具备糕点制作和装饰技巧。
8. 海鲜/烧烤师傅:负责处理和烹饪各种海鲜和烤肉,需要对食材的质量和口感有一定的掌握。
9. 蔬菜/水果切配员:负责处理和切配各种蔬菜和水果,确保材料的新鲜和质量。
10. 传菜员:负责将烹饪好的菜品送到顾客面前,需要对菜品有一定的了解和记忆力。
11. 厨房清洁员:负责厨房的清洁卫生工作,包括清洗厨具、清理油烟机等,确保厨房的整洁和卫生。
以上只是厨房中常见的一些岗位和职责,具体的厨房设置和职责分配可能会根据不同的餐厅类型和规模而有所不同。
厨房各种主厨工作岗位职责
在厨房中,常见的主厨工作岗位职责包括:
1. 厨师长:负责整个厨房的运作和管理,包括食材采购、菜单设计、人员安排和培训等。
2. 副厨师长:协助厨师长进行日常工作,有时需要代替厨师长的职责。
3. 厨师:根据菜单和食材准备食品,负责炒菜、蒸菜、烤鱼等具体烹饪工作。
4. 线头厨师:负责一条生产线上的烹饪工作,如炒菜、煮汤等。
5. 烤箱工:负责烤箱的操作和烘焙食品的烹饪。
6. 糕点师:负责制作和装饰各种糕点、蛋糕和甜点。
7. 凉菜师:负责制作和装饰各种凉菜、沙拉和冷盘。
8. 厨房管事:负责清洁和维护整个厨房,保证卫生和安全。
9. 主厨助理:协助主厨进行烹饪工作,如切菜、备料等。
10. 传菜员:负责将烹饪好的食品送至餐厅或宴会厅。
11. 厨房协调员:负责协调各个岗位的工作,确保菜品的质量和时间的控制。
以上只是常见的主厨工作岗位职责,不同餐厅或厨房的设置和工作流程可能会有一些差别。
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厨师岗位职责(精选15篇)厨师岗位职责11、在厨师(厨师招聘)长的指导下,负责负责厨房的营运管理;2、协助制定厨房管理准则,组建团队,完善厨房设备布局并规划建设;3、督导下属的工作,保证厨房所有设施厨具科学、长期使用;4、监管采购环节,抽查原材料品质;5、不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档;6、负责餐品中心所有餐品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准;7、随时了解客户需求,筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐品;;8、协助厨师长其他工作,并配合营运部进行相关工作。
厨师岗位职责2厨师长职责1、全面负责厨房的生产与管理工作。
2、制定厨房生产的运转程序及各项规章制度,并组织实施。
3、负责菜单的筹划及更换、菜品规格、新品种的开发。
4、定期征求餐厅对菜品质量和生产供应方面的意见,处理客人对菜肴质量的投诉与建议。
5、负责制定厨房设备、工具、用具的更换及添量计划。
6、负责与相关部门的沟通及合作。
7、检查厨房环境和生产过程的消防安全工作。
8、负责对本部门员工的指导、培训、考核工作。
荷王岗位职责1、餐前做好展示柜菜肴的摆设,安排好打荷人员的工作,掌握好上菜的节奏、顺序、菜肴的分配。
2、做好展示柜的保洁与保养工作,负责监督整个厨房的卫生工作并作记录向厨师长汇报。
打荷岗位职责1、餐前准备好炉台师傅当天所需调料、酱料和装盘用具、料头等。
2、配合好炉台师傅的工作,将出品菜肴加以装饰,碟边拭擦干净。
3、当天用完的酱料要及时告知炉头师傅,对用剩的油、酒、酱油等用密筛过滤并加盖好,。
4、做好炉台卫生工作与保养,打扫干净通道卫生。
上什岗位责任制1、餐前必须做好前期工作,做好原料的初加工工作,如:姜、葱丝、海鲜豉油,准备好当天所需调料、工具、用具、餐具等。
2、认真执行操作规程、严格要求自己,做到尝试生味,保证菜肴的味道。
3、对客人的反应和要求要及时改进。
4、合理节约能源、材料、减少损耗以降低成本。
5、对当天所消耗的材料及时申购进货,以便第二天正常营业。
厨房各岗位工作职责厨房是一个复杂的工作环境,各个岗位有各自的工作职责,下面是厨房各岗位的工作职责的详细说明:1.厨师长/主厨:厨师长负责整个厨房的管理和组织。
他们负责制定菜单,计划食材采购和库存管理。
厨师长还负责指导和培训其他厨师,确保食品质量和食品安全标准得到遵守。
他们需要与服务员、顾客和其他员工保持沟通,确保顾客的要求得到满足。
2.常规厨师:常规厨师负责根据厨师长的菜单要求准备和烹饪食物。
他们需要根据食谱、标准操作程序和健康标准来准备食材。
常规厨师需要熟悉各种烹饪方法和食材处理技巧,并能掌握不同菜式的制作工艺。
在工作期间,常规厨师还需要确保食品的质量和口感,并遵守食品安全和卫生标准。
3.烧烤师傅:烧烤师傅负责烧烤食物,如肉类、海鲜和蔬菜等。
他们需要掌握烧烤设备的操作技巧,熟悉各种烤制方法和调味技巧。
烧烤师傅需要监控烤箱和烤架的温度,确保食物烤制出色和烤制时间的准确性。
此外,他们还需要关注食物的质量和安全性,并保持工作区的整洁和卫生。
4.切配师傅:切配师傅负责食材的切割、切片、切丁等工作。
他们需要熟练掌握刀具的使用和切割技巧,以确保速度和准确性。
切配师傅需要了解各种食材的处理方法和贮存要求,同时注意食材的新鲜度和卫生安全。
他们还需要与其他厨师合作,根据需要提供食材支持。
5.炒锅师傅:炒锅师傅负责炒菜和炒饭等工作。
他们需要熟悉各种炒菜和炒饭的配方和烹饪方法,掌握炒锅的使用技巧。
炒锅师傅需要确保炒菜的快熟度和颜色,掌握火候和调味的技巧。
他们还需要协调和合作,与其他厨师一起完成炒菜和炒饭的工作。
6.面点师傅:面点师傅负责制作各种面点类食品,如饺子、包子、馒头和面条等。
他们需要掌握面粉和水的比例,掌握面团的揉捏和擀面技巧。
面点师傅还需要关注面团的发酵和控制面食的烹饪时间和温度。
他们需要保持工作区域的清洁、整洁和卫生,并确保产品的质量和口感。
7.点心师傅:点心师傅负责制作各种粤菜和中式糕点。
他们需要熟悉点心的制作工艺和技巧,如包粽子、做粥等。
厨师工作岗位职责是什么(15篇范例)厨师工作岗位职责是什么篇11、遵守酒店及餐厅的各项规章制度和纪律。
在总经理的领导下,努力做好本职工作。
2、负责出品的部全面工作,组织和指挥烹饪工作。
做好劳动调配,对下属做到心中有数全面了解,密切联系各大厨,合理安排各大厨的技术岗位。
3、主动听取宾客的意见,经常跟服务部及各部门保持联系,不断改进和提高出品部的食品质量。
4、熟悉和掌握一切货源情况,监督货源的请购计划,以及各种货源的保管,防止原料变质。
5、控制食品成本,合理使用各种原材料,减少浪费,做到物尽用。
6、抓好食品质量,经常检查规格,供应快捷,做到有条不紊,急顾客之所急。
7、抓好厨师的管理和技术培训工作,保持地方菜的特色和风味。
熟悉各系和新菜式,增加花色品种,创造有酒店特色的饮食和风味。
8、抓好食品,用具卫生和厨工个人卫生,以及住容仪表、作风。
9、做好前后场的协调工作,虚心听取宾客的反馈意见。
厨师工作岗位职责是什么篇21.在总务主管的领导下,积极工作,对本职工作认真负责,加工烹调食品菜肴精心操作,保证口味和质量。
2.食品要烧熟煮透,烧好的.菜要及时送进熟食间,生熟严格分开,隔餐要回锅熟透。
3.配菜时要注意规格、质量,档次按配比标准执行。
4.开饭时,耍及时掌握窗口供需情况,调剂各窗口余缺,及时补充,确保供应,不得脱销。
5.保持灶面及周边环境清洁卫生,调料盆放在固定位置,做到清洁卫生,操作工具用毕洗净擦千,放在架上。
6.每天售余的成品、半成品,妥善处理,安全存放。
7.注意个人卫生,积极落实卫生岗位责任制,保证饮食卫生,防止食物中毒。
8.注意搞好防火工作,安全使用煤气,防止火灾,另,应配合后勤管理员的工作。
厨师工作岗位职责是什么篇31.在厨师长的领导下,严格按照菜式规定烹制各种菜肴,保证出品质量。
2.协助厨师长检查验收购进货源的鲜活、质量、数量是否符合要求。
3.熟悉各种原材料的名称、产地、特点等,并随价格淡旺季,随时更换菜式。
厨师岗位职责12篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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厨师工作岗位职责(精选24篇)厨师工作岗位职责篇11、协助厨师长做好厨房生产组织工作,制定厨房人员的工作安排,每日上班后检查厨房人员到岗情况,卫生情况及原料准备情况。
2、督促分部主管做好原料供应,检查原料质量,在生产过程中有效控制各类物品的消耗,保证食品的成本率。
3、检查库房原料储存,协助成本核算员做好生产过程中的成本核算控制,监督投料,降低用料消耗,控制成本。
4、巡视各部门的食品卫生和环境卫生,监督厨房人员的个人卫生,严格监督冷荤原料质量检查,食品留样抽样化验,保证客人食品绝对安全。
5、经常与下属员工接触,沟通了解分析员工心态,使每一位员工都安心工作,安全生产。
6、组织下属员工参加培训、研究菜肴、创新品种、学习企业理念加强消防意识,确保工作安全进行。
7、每月配合财务部成本核算员进行原料库存盘点工作和员工考勤表工作。
厨师工作岗位职责篇21.负责厨房考勤及班次安排2.安排厨房员工工作及假日3.协调厨房员工工作关系4.协助厨师长负责厨房安全及卫生5.负责打领货单及日常采购单6.负责盘点及核算7.协助厨师长制定菜单8.负责安排好零点及自助、剔肉的准备工作9.随时检查设备保养与维修情况打工程维修单10.协助厨师长负责检查食品质量冷库及厨房的卫生、食品摆放情况11.厨师长不在岗时代理厨师长工作12.货物的验收与监督13.配合厨师长负责员工仪容仪表标准14.协助厨师长搞好食品质量员工纪律上传下达贯彻落实厨师长指令15.随时检查厨房运转状态出品情况协助厨师长搞好员工培训16.向厨师长负责厨师工作岗位职责篇31.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。
2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。
3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。
4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。
5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的.绝对安全。
厨房各岗位职责和要求一、厨师长厨师长是厨房中的领导者,负责整个厨房的日常运作和管理。
他的职责包括但不限于以下几点:1. 制定菜单:根据顾客需求、季节变化和市场供应,制定符合餐厅风格的菜单。
2. 食材采购:负责与食材供应商保持良好的合作关系,并确保采购的食材新鲜、优质。
3. 团队管理:招聘、培训和指导厨房团队,确保每个成员都能胜任自己的岗位。
4. 菜品研发:与厨师团队一起研发新菜品,提供创新的餐饮体验。
5. 成本控制:控制食材和人力资源的成本,确保厨房的经营利润达到预期目标。
二、厨师厨师是厨房中的核心人员,他们负责菜品的制作和质量控制。
不同职位的厨师有不同的职责和要求:1. 主厨主厨是负责制作热菜和主食的厨师,他们需要具备以下技能和要求:- 熟练掌握各种烹饪技巧和菜品制作方法;- 具备良好的食品安全和卫生意识;- 能够根据菜单要求,合理安排菜品制作的时间和工序;- 具备团队合作精神,能够与其他厨师协同工作。
2. 凉菜厨师凉菜厨师负责制作和装饰凉菜,他们需要具备以下技能和要求:- 熟练掌握凉菜的切割、调味和装饰技巧;- 对食材的新鲜度和卫生安全有较高要求;- 能够根据菜单要求,合理安排凉菜的制作顺序和时间;- 具备创新意识,能够设计出符合餐厅风格的凉菜装饰。
3. 点心师傅点心师傅负责制作各种点心和糕点,他们需要具备以下技能和要求:- 熟练掌握点心和糕点的制作工艺和工具的使用;- 具备良好的团队合作能力,能与其他厨师协同工作;- 对食品卫生和质量有严格的要求;- 具备耐心和细致的工作态度。
三、厨房助理厨房助理是厨房中的实习生或初级员工,他们负责协助厨师进行食材准备、清洗和厨具的维护。
厨房助理需要具备以下要求:- 能承受一定的工作强度和压力;- 具备基本的食品安全和卫生知识;- 具备良好的团队合作精神,能与其他厨师协同工作;- 学习能力强,能够快速掌握厨房操作技巧。
总结:厨房各岗位在餐饮行业中都有各自的职责和要求。
厨师岗位职责4篇一、在行政总厨的领导下,传达并执行其指示,向其汇报工作。
二、协助制定中厨房管理制度、服务标准、操作规程、各,布置每日任务,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。
三、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,对原材料质量严格把关。
四、拟定符合餐厅特色的宴会菜单和散点菜单,负责成本核算和毛利率控制工作。
五、检查餐前准备工作,掌握原材料的消耗情况,确定紧急补单追加采购计划的申请。
六、负责控制莱肴的分量和质量,检查操作规范,督促员工遵守操作程序。
七、亲自收集客人对餐饮质量的意见,了解餐厅经理、餐厅主管对市场行情的看法.不断研制、创制新莱式。
八、组织大型宴会、酒会的食品制作,合理调派人力和技术力量,巡视各岗位工作情况.统筹各个工作环节。
九、检查厨房每日的卫生,检查厨房的出品质量,把好食品卫生安全质量关。
十、检查厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况,协助制定年度采购计划。
十一、检查各厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺。
十二、加强与楼面及有关部门之间的联系,搞好合作,处理重要投诉。
十三、主持厨房日常工作会议,确保日常运作,<莲山 >不断提高出品质量、提高营业和利润水平。
十四、负责对下级厨师的招聘和考核,想办法引进有一定客户支持的有专长的技术人才。
十五、检查督促下属员工的岗位培训与业务进修,亲自负责培训工作,提高厨师的技艺,保持酒店的餐饮特色。
十六、关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,切实调动他们积极性。
十七、抓好设备设施工具用具的维护保养工作,防止发生事故。
十八、严格消防操作规程,定期组织检查消防器具.做好防火安全工作。
十九、精通烹饪知识,通晓食品生产加工过程,按工序工艺要求.妥善安排各个环节的工作,关于发现出品方面的问题,能正视问题,解决问题,善于开发新产品,组织和开展各种食品的促销活动。
二十、熟悉全国各地区各民族的饮食习惯、偏好和进餐方式,熟知货源存放保管、加工知识和技术,精通一种系列的烹饪技术,有个人的名牌菜式,能组织指挥各类鸡尾酒会、冷餐宴会、热餐宴会的菜肴制作,操办各种规模的、大型的食品出品。
值班人员岗位制度
1、值班人员必须按时到岗,严禁脱岗,早退。
2、必须保证按时开餐和开餐质量。
3、开晚餐后要对剩余食品和原料进行检查和关闭。
4、离岗前对所有门窗和设备进行检查和关闭。
5、开餐完毕后,确定送餐人员返回并无加餐需要时方可离岗。
班组长岗位制度
1、按时到岗、严禁脱岗和早退。
2、提前做好每天工作计划。
3、合理安排当天的工作。
4、工作时间对员工工作进行督促和检查。
5、下班前工区卫生和设备进行检查,如有不合格的地方立即返工
和纠正。
6、负责安排保管好使用的工具和剩余材料。
后厨部优秀员工奖励评选制度
为调动员工的工作积极性和更好的管理好部门的工作,现决定对工作表现好,责任心强的员工每月给予一定的奖励。
具体评选条件如下:
一、思想品德:作为考核的第一要素
1、要求品行端正,无不良嗜好。
2、和同事之间关系融洽,有团队意识。
3、有学习和提高自己的意识和行为。
二、从工作各方面考评奖励:
1、考勤制度:满勤,无迟到,早退等现象。
2、卫生标准:
A、保持好个人卫生良好,无长发,长指甲,不留胡须。
工装干净,整齐。
B、内务整洁,地面无杂物,物品摆放整齐,床铺平整干净。
C、所加工食品清洗干净彻底,无异物。
D、工作区域卫生合格,工具每次使用后清洗干净。
3、质量要求:
A、按要求出品,保证食品指定味型和外形。
B、当月无出品投诉。
三、对工作有突出贡献的奖励
1、对工作提出有利的建议,经试行后切实有效的。
2、发现重大事故隐患并及时上报的。
厨师长岗位职责
职务:厨师长
所属部门:厨师部
工作范围:负责管理基地餐饮食品生产
上级:基地主任
下级:各厨师班长
协作部门:餐饮部、客房部、后勤部
权力范围:有权调配和安排厨房职工的工作,审查招聘厨房职工,按职工表现进行奖励和惩罚,审批食品原料和厨房用具的购置。
主要职责:
1、负责餐厅全部食品生产计划,组织和管理工作。
2、制定菜单,负责食品生产的质量控制。
3、审核每天食品原料和其他生产用品的请购和领用。
4、负责厨房设备,用具的管理,更换和保养,负责对损坏的
设备提出维修要求。
5、负责餐饮成本的控制,控制食品生产的成本率。
6、负责厨房职工的工作安排,调配,负责职工的技术培训和
岗位培训管理工作
7、全面负责食品何厨房清洁卫生工作的管理。
8、负责厨房的安全和防火管理工作。
9、主持部门日常例会,参加基地每周部门经理例会。
后厨班长岗位职责
1、了解各岗位人员工作特点和技术水平。
2、对厨房的食品质量和食品供应负有重要、直接的责任,并
负责与餐厅协调工作。
3、对所属厨师的工作能力、烹调技术、工作意识等的提高负
有督导、培训的责任,有计划,有步骤地抓好下属员工培
训,以不断提高炒菜、切配、面点的技术水平和政治素质。
4、负责厨房工作的策划与实施。
5、每天与餐厅经理沟通情况,听取服务员反馈的意见及建议,
及时调整菜品花样与口味。
6、负责协调本部门各岗位之间的工作。
7、合理使用各种各种原材料,减少浪费,以控制食品成本。
8、抓好厨房卫生工作,严格执行《食品卫生法》。
9、根据季节的变化,与厨师长一起研究出季、月、周、日菜
谱。
10、督导和指挥各员工按卫生要求做好本岗位和公共区域的卫
生工作,以保证环境的整洁。
炒菜厨师岗位职责及要求
1、按时到岗。
2、服从工作安排。
3、切配好的原料先要进行检查,确定合格后再进行加工。
4、保证菜品质量。
每道菜作出指定味型,并无异物和异味后
方能交给服务员。
5、保证菜品数量。
除开餐前准备好定量的菜品外,加菜时必
须及时,不得拖延时间或找借口消极怠工。
6、原料使用要求以“坚持节约,禁止浪费”为原则。
7、工作区域卫生和工具,要求每餐开完后及时、彻底的打扫。
8、要有安全意识,随时排除安全隐患。
9、严禁私带食品和原料离开工作区域。
面点厨师岗位职责及要求
1、按时到岗。
2、服从班长工作安排。
3、每种面食的出品达到指定的质量要求。
4、必须保证开餐时每种食品的供应数量。
添加食品时必须及
时和充足。
5、原料使用前必须检查原料质量是否合格,是否在保质期以
内。
6、对所使用的设备必须非常了解其性能,并每天保养和清洁。
7、原料使用要求以“坚持节约,禁止浪费”为原则。
8、工作区域卫生和工具,要求每餐开完后及时、彻底的打扫。
10、要有安全意识,随时排除安全隐患。
11、严禁私带食品和原料离开工作区域。
切配工岗位职责及要求
1、按时到岗。
2、服从班长工作安排。
3、使用原料前检查粗加工是否彻底,不达要求的可退回粗加
工件。
4、原料加工必须精细:切丝以火柴棍为标准;切片以铜钱薄
厚为标准;切丁1厘米见方;切块2.5厘米见方;切条宽
0.5厘米左右。
5、菜品刀法搭配合理。
遵循丝配丝;片配片;块配块的原则。
同时要求色泽合理搭配,以突出主料为目的。
6、主菜主辅料量比为3:1。
炒肉菜量比为:1:1。
7、原料使用要求以“坚持节约,禁止浪费”为原则。
8、每天工作后清理工作区域和使用工具的卫生,要求每餐开
完后及时、彻底的打扫。
9、严禁私带食品和原料离开工作区域。
择菜工岗位职责及要求
1、按时到岗。
2、服从班长工作安排。
3、择菜达到要求:叶子菜烂叶和黄叶去除干净,根茎类的去
根正常情况下不超过1厘米。
4、原料清洗彻底,无泥沙,塑料。
柴棒等不该有的异物。
5、原料使用要求以“坚持节约,禁止浪费”为原则。
6、下班前粗加工间卫生必须彻底打扫,物品摆放整齐。
7、严禁私带食品和原料离开工作区域。
各岗位工作流程
一、择菜工工作流程
1、每日工作先检查和打扫工作区域卫生。
2、检查菜房所有蔬菜质量。
3、按要求择净每日所用蔬菜。
4、每样原料干净并数量足够后,报告切配班长。
5、整理和打扫菜房。
二、切配工工作流程
1、每日工作先检查和打扫工作区域卫生。
2、由每日轮换的洗菜人员对菜房所出原料进行两遍清洗。
3、清洗过的原材料由切配人员按当日菜品要求进行加工。
4、原材料加工好并数量充足后交炉灶炒菜人员。
5、打扫工作区域卫生并保管好使用工具。
三、炒菜厨师工作流程。
1、每日工作先检查和打扫工作区域卫生。
2、准备开餐时所用的调料和料头。
3、对切配好的原材料进行检查。
4、开餐前提前加工好菜品。
5、开餐后对工作区域进行打扫。
6、检查和关闭所有电、气设备开关和阀门。
四、面点厨师工作流程。
1、每日工作先检查和打扫工作区域卫生。
2、加工每日所需各种面食半成品。
3、由负责蒸和烤的厨师对原材料进行成品加工。
4、餐前准好所有面食。
5、餐后对工区彻底打扫。
6、检查和关闭所有用电、气设备开关和阀门。
五、班组长工作流程
1、每日先检查班组工区卫生并督促打扫。
2、安排班组每日工作。
3、对员工工作进行监督和检查。
4、和各班组之间进行协调。
5、餐后的剩余原材料安排人员妥善保管。
6、安排员工打扫工区卫生。
7、检查和关闭所有设备的开关和阀门。
六、厨师长工作流程。
1、对当月整体工作做初步计划。
2、每周提前制定下周食谱。
3、每日对厨房班组工作进行安排和检查。
4、及时对厨房工作中出现的问题进行调整和处理。
5、月底对当月成本进行核算并调整下月成本。