工龄工资申请报告

员工工龄工资申请书
员工工龄工资申请书一：物业员工工龄工资的申请
尊敬的公司领导：
物业公司成立近两年时间来，兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作，在此期间，物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。

由于物业服务行业的特殊性，基础薪酬低、行业门槛低，故人员流动性大。

为保障员工的稳定性、减少人才流失率，为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益，以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状（每个物业公司几乎均有工龄工资），特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加¥50元工龄工资，以劳动聘用合
同为依据，逐年递增，递增至¥500元为限。

恳请领导给予批准！
特此申请!
物业部
20XX年6月6日
＞员工工龄工资申请书二：工龄工资申请＞＞（105字）
尊敬的领导：
本人xxx20XX年01月01日，进入本公司至20XX年12月30日，已满一年，根据公司相关规章，已符合
工龄工资申领条件，现向公司申请工龄工资。

忘予以批准！
申请人：xxx
申请时间：20XX年x月x日
＞员工工龄工资申请书三：工龄工资申请书＞＞（135 字）
尊敬的领导：
我XXX男，23岁，XXX工，现在XXX公司XXX班组工作，于20XX年6月1日参加工作, 到20XX年8月31日广州已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资。

特此申请
致礼
附:身份证复印件1 张。

手机123456。

主送: 人力资源部
申请人：XXX
20XX年9月1日。

员工工龄工资申请书范本尊敬的公司领导：您好！首先，请允许我对您表达我最诚挚的问候和感激。

我自XXXX年加入我公司以来，已经度过了整整三年的时光。

在这三年的时间里，我在公司领导和同事们的帮助下，不仅在工作技能和业务知识上有了很大的提升，同时也在个人成长和职业发展上取得了丰硕的成果。

因此，在此我恳请您考虑我的工龄工资申请。

根据我国的相关规定，员工的工作年限是衡量其工作能力和经验的重要标准之一。

在公司的三年时间里，我始终秉持着认真负责的态度，努力提高自己的业务水平，积极完成各项工作任务。

我坚信，我的工作表现和成绩，公司领导和同事们都有目共睹。

因此，我认为我应该得到相应的工龄工资。

工龄工资的设立，不仅是对员工工作年限的认可，更是对员工工作态度和成绩的肯定。

在我公司的三年时间里，我始终以公司为家，把公司的工作当作自己的事情来对待。

我深知，只有通过不断的学习和努力，才能更好地适应公司的发展需求，为公司创造更大的价值。

因此，我在工作中始终保持积极进取的精神，不断提升自己的业务能力和综合素质。

此外，工龄工资的提高，也将对我个人的工作积极性产生极大的激励作用。

在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更高的标准，为公司的发展贡献自己的力量。

我坚信，在公司的领导和同事们的帮助下，我一定能够在工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我想再次向您表达我对公司领导和同事们的感激之情。

在我公司的三年时间里，是您们的关心和帮助，让我在工作中不断成长和进步。

在此，我再次向您们表示衷心的感谢。

希望您能考虑我的工龄工资申请，并给予我一个合理的薪酬待遇。

再次感谢您花时间阅读我的申请，期待您的回复。

此致敬礼！XXXX年XX月XX日。

2024员工的工龄工资申请书尊敬的人力资源经理：我以员工身份向贵公司提交申请，请求加薪并调整我的工龄工资待遇。

我是一名自2024年起入职贵公司的员工，已经在此工作了一段时间，我认为现在是时候对我的工资进行适当的调整。

首先，我想强调我的忠诚度和对公司的承诺。

自从我加入贵公司以来，我一直以极高的工作热情和专业精神积极参与工作。

我时刻保持着良好的工作态度和出色的工作表现，积极与团队合作，为公司的发展做出了贡献。

我相信贵公司对我的工作能力和价值非常了解，并且肯定我的贡献对公司的发展起到了积极的作用。

其次，我想提及我的工作表现和职业成长。

在过去的几年中，我努力提升自己的技能和知识水平，通过参加培训和进修课程，不断深化自己对所从事领域的理解和掌握。

我始终保持对新技术和行业趋势的关注，积极应用于工作中，提高工作效率和质量。

我经常尽力完成任务，并超越预期以实现公司的目标。

我的努力和付出得到了客户和同事的认可和赞赏。

此外，我还想提及当前的市场状况和生活成本的增加。

我所在的行业竞争激烈，行业内的薪资水平不断攀升。

同时，生活成本也在上涨，包括住房、交通和教育等方面的开支。

为了与市场保持竞争力并满足生活需求，我希望贵公司能够重新评估并调整我的工龄工资待遇。

最后，我希望能够与贵公司共同努力，为我提供更好的发展机会和福利待遇。

我相信，通过加薪和调整工龄工资，能够激励我更加努力工作，为公司的成功做出更大的贡献。

同时，这也可以增强我的工作满意度和对贵公司的归属感，促使我更加稳定和长期地为贵公司服务。

再次感谢贵公司对我的认可和支持，在协商过程中，我愿意听取贵公司的意见和建议。

我衷心希望能够得到认可和支持，期待能够得到积极的回应。

谢谢！此致敬礼[申请人姓名]。

尊敬的[贵单位/部门名称]：您好！我是[您的姓名]，自[入职日期]起在贵单位工作，至今已有多年的工作经历。

根据我国相关法律法规和贵单位的规章制度，工龄是职工工资构成的重要部分，工龄的续接对于职工的工资待遇和职业发展具有重要意义。

在此，我谨向贵单位提出工龄工资续接的申请。

一、工龄情况说明1. 我于[起始工作日期]在[原工作单位]参加工作，至[结束工作日期]在该单位工作，期间累计工作年限为[具体年限]。

在此期间，我始终认真履行工作职责，严格遵守单位规章制度，工作表现良好，得到了领导和同事的认可。

2. 由于[原工作单位]的原因，我在[结束工作日期]离职，之后在贵单位工作至今。

在此期间，我继续发扬敬业精神，努力学习新知识、新技能，为贵单位的发展贡献了自己的力量。

3. 根据我国《劳动法》等相关法律法规和贵单位的规章制度，职工的工龄应当连续计算。

因此，我请求贵单位对我原工作单位的工龄进行续接，以便我能够享受相应的工龄工资待遇。

二、申请依据1. 《中华人民共和国劳动法》：规定了职工工龄的计算方法和续接条件，为工龄续接提供了法律依据。

2. 《劳动合同法》：明确了职工工龄的连续计算原则，保障了职工的合法权益。

3. 贵单位的规章制度：规定了工龄工资的发放标准和条件，为我申请工龄工资续接提供了制度保障。

三、申请目的1. 维护我的合法权益：工龄工资续接有助于保障我作为职工的合法权益，使我能享受到应有的工资待遇。

2. 激励我更好地工作：工龄工资的续接将使我在工作中更具积极性和主动性，为贵单位的发展贡献更多力量。

3. 促进贵单位的长远发展：通过对职工工龄的续接，贵单位能够更好地吸引和留住人才，提升整体竞争力。

四、申请材料1. 原工作单位的离职证明：证明我在原单位的工作年限和离职时间。

2. 工作简历：详细记录我的工作经历，包括工作时间、职务、工作表现等。

3. 其他相关证明材料：如工资条、社会保障缴费证明等，以证明我在原单位的工作年限。

工龄工资申请书范文(优选十二篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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尊敬的[公司领导姓名或部门名称]：您好！首先，请允许我向您表达我对贵公司给予我工作机会和成长平台的深深感激。

自[入职日期]起，我在[部门名称]担任[职位名称]一职，至今已满[工作年限]年。

在此期间，我始终秉持着敬业、负责的态度，认真履行我的工作职责，为公司的稳定发展贡献了自己的力量。

根据我国《劳动法》及贵公司的相关规定，工龄工资是对员工长期为公司服务的认可和奖励，也是体现企业人文关怀的重要举措。

在此，我怀着激动的心情，向贵公司申请发放工龄工资。

以下是我的工龄工资申请的具体内容：一、申请理由1. 长期服务：自[入职日期]以来，我始终坚守岗位，认真完成各项工作任务，对公司的忠诚度得到了充分体现。

2. 工作成绩：在[工作年限]年的工作中，我积极参与公司各项活动，为部门及公司创造了良好的业绩。

3. 个人成长：在工作中，我不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的持续发展储备了力量。

二、申请依据1. 《中华人民共和国劳动法》第47条规定：“用人单位应当按照国家规定，根据职工的工作年限和劳动贡献，给予职工相应的工资、奖金、津贴等。

”2. 贵公司《员工薪酬管理办法》第[条款编号]条规定：“员工在公司工作满[工作年限]年，可申请工龄工资。

”三、申请金额根据贵公司《员工薪酬管理办法》的规定，我申请从[申请月份]起，每月增加[金额]元工龄工资。

四、申请期限我将在[申请月份]的工资发放前，提交此工龄工资申请书，请贵公司予以审批。

在此，我恳请贵公司领导审批我的工龄工资申请，以示对我长期为公司服务的认可和鼓励。

我相信，在贵公司的关心和支持下，我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。

此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请时间：[申请日期]联系电话：[您的电话号码]电子邮箱：[您的电子邮箱]工作单位：[公司名称]部门：[部门名称]职位：[职位名称]。

员工工龄工资申请范文尊敬的领导：您好！我是咱们公司[部门名称]的[你的名字]，在公司已经兢兢业业工作了[具体年限]。

今天，我鼓足勇气向您提交这份工龄工资申请，希望您能在百忙之中抽空看一看。

回想刚进公司的时候，那场面还历历在目。

当时的我，就像一只无头苍蝇，对业务一窍不通，心里那叫一个忐忑啊！还记得第一天上班，我早早地来到公司，却在门口徘徊了好久，紧张得手心出汗。

进了公司，看着同事们忙碌的身影，我都不知道自己该往哪儿站。

好不容易找到了自己的工位，坐下后，连电脑开机键都找了半天。

那时候，多亏了身边的同事们。

有个叫[同事名字]的大哥，特别热心肠。

他看我一脸懵的样子，主动过来给我介绍公司的各种情况，还手把手地教我一些基础的工作流程。

他说：“别着急，慢慢来，谁都有个开始的时候。

”就这么简单的一句话，让我心里踏实了不少。

在之后的工作中，我也犯过不少错误。

有一次，我负责一个重要的项目报告，因为粗心，把一个关键的数据写错了。

当时我真的吓坏了，心想这下完了。

但是领导您没有过分责备我，而是耐心地跟我一起分析问题，找到解决办法。

您说：“犯错不可怕，重要的是能从错误中吸取教训。

”从那以后，我做任何工作都格外仔细，再也不敢马虎了。

随着时间的推移，我在公司里不断成长。

从一开始什么都不懂的新手，逐渐变成了能够独当一面的员工。

这几年里，我参与了好多项目。

就拿去年的[项目名称]来说吧，那可真是一场硬仗。

为了按时完成任务，我们整个团队连续加了好几个星期的班。

我每天都忙得晕头转向，回到家倒头就睡。

可就算再累，第二天我还是精神抖擞地回到公司继续奋斗。

在这个项目中，我负责的是[具体工作内容]。

这部分工作特别繁琐，需要跟各个部门协调沟通，还得时刻关注进度，解决各种突发问题。

有一次，合作部门提供的资料出了差错，眼看就要影响整个项目的进度。

我赶紧跟对方联系，一遍又一遍地沟通、核对，终于在截止日期前把问题解决了。

经过大家的共同努力，这个项目最终圆满完成，还得到了客户的高度评价。

工龄工资申请书范文（通用15篇）工龄工资范文篇1人力资源部：我，男，23岁，工，现在X公司X班组工作，于20xx年6月1日参加工作，到20xx年8月31日广州已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资。

致此申请人：X年XX月XX日工龄工资申请书范文篇2尊敬的领导：本人x20xx年01月01日，进入本公司至20xx年12月30日，已满一年，根据公司相关规章，已符合工龄工资申领条件，现向公司申请工龄工资。

望予以批准！申请人：申请时间：20xx年x月x日工龄工资申请书范文篇3尊敬的各位领导：您好!从20xx年XX月XX日进入本公司X部当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助，我非常感谢各位。

到20xx 年XX月XX日已满XX年，现申请要求发放工龄工资。

特此申请。

致此敬礼！申请人：X年XX月XX日工龄工资申请书范文篇4公司人事部：本人于*年**月被聘为*公司**部门，担任岗位，截止到*年**月我已连续工龄满**年。

现特申请公司给予调整工龄工资，申请金额*元。

特此申请！致此申请人：*年**月**日工龄工资申请书范文篇5尊敬的董事长，您好!时光过得真的很快，自从毕业加入贵公司，至今已经一年半的时间。

作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累生产经验和销售流程。

自20xx年以来，由车间实习到市场的销售工作，我现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。

技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我，能够在贵工作，我感到的是幸运和满足，再多的工作我也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。

之所以给领导写这份申请，也是因为我在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。

生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。

尊敬的领导：您好！我是公司的一名普通员工，自20XX年X月X日加入贵公司以来，已经度过了XX个春秋。

在这段时间里，我始终秉持着敬业、负责的态度，全力以赴地投入到工作中，为公司的发展贡献了自己的一份力量。

在此，我怀着无比激动的心情，向您提交这份工龄工资申请书。

一、工龄工资的意义工龄工资，又称年功工资，是企业根据员工的工作年限，即员工工作经验和劳动贡献积累而给予的经济补偿。

它是企业分配制度的重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不容小觑。

它既是对员工长期辛勤付出的肯定，也是激励员工继续为公司贡献力量的重要手段。

二、申请工龄工资的依据根据我国相关法律法规及公司规章制度，员工在满足一定工作年限后，有权申请工龄工资。

我自20XX年X月X日加入公司，至今已满XX年。

根据公司规定，符合以下条件之一的员工，可申请工龄工资：1. 在公司连续工作满一年；2. 在公司累计工作满三年；3. 在公司累计工作满五年。

我已满足上述第一条条件，特向公司申请工龄工资。

三、申请工龄工资的理由1. 增强员工归属感。

随着工作年限的增加，我对公司的感情日益深厚。

申请工龄工资，既是表达我对公司信任和感激之情的一种方式，也是增强员工归属感的重要举措。

2. 激励员工努力工作。

工龄工资的设立，让员工看到自己在公司发展的希望，从而更加努力地工作，为公司创造更大的价值。

3. 体现公司人文关怀。

工龄工资的发放，体现了公司对员工的关爱和尊重，有助于营造和谐的企业氛围。

四、申请工龄工资的具体金额根据公司规定，工龄工资的发放标准为：每满一年，增加100元。

我自加入公司以来，已满XX年，故申请工龄工资XX元。

综上所述，恳请领导审批我的工龄工资申请。

如有不足之处，敬请指正。

我将以更加饱满的热情和更高的工作标准，为公司的发展贡献自己的力量。

此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请时间：[年月日]。

第1篇您好！我是贵校的一名教师，自担任教育教学工作以来，一直秉承着“敬业、爱岗、奉献”的精神，全身心地投入到教育教学工作中。

在此，我谨以此信向您提交一份关于追加工龄工资的申请书，希望能够得到您的理解与支持。

一、个人基本情况我叫XXX，于XXXX年XX月XX日出生，XXXX年XX月XX日毕业于XX大学，所学专业为XX。

自XXXX年XX月XX日进入我校工作，至今已满XX年。

在这XX年的教育教学工作中，我始终以饱满的热情和严谨的态度对待每一项工作，积极参与学校的各项活动，为学校的建设和发展贡献了自己的力量。

二、工作经历及成绩1. 教学成绩优异自参加工作以来，我一直担任初中/高中/小学/幼儿园等年级的XX科目教学工作。

在教学过程中，我注重因材施教，关注每一个学生的成长，使他们在学习上取得了显著的进步。

以下是我在教学方面的一些成绩：（1）所任教的班级在历年中考/高考/期末考试中，成绩均名列前茅，多次获得学校教学质量奖。

（2）指导学生参加各类学科竞赛，取得优异成绩，多次获得国家级/省级/市级奖项。

（3）积极参与教学改革，撰写教育教学论文，多篇论文在国家级/省级期刊发表。

2. 参与学校管理作为一名教师，我不仅关注教育教学工作，还积极参与学校的管理工作。

以下是我在学校管理方面的一些经历：（1）担任年级组长/教研组长/班主任等职务，认真负责地完成各项工作，为学校的管理工作提供了有力支持。

（2）参与学校组织的各类培训，不断提升自己的教育教学能力和管理水平。

（3）关心学生成长，关注学生心理健康，多次组织开展心理健康教育活动。

三、工龄工资追加申请理由1. 工龄工资的追加是对教师长期付出的一种认可在我国，工龄工资是教师工资待遇的重要组成部分。

工龄工资的追加，不仅是对教师长期付出的认可，更是对教师职业价值的肯定。

作为一名教师，我深知自己肩负的责任和使命，希望能够在工龄工资的追加中得到学校的认可。

2. 工龄工资的追加有利于提高教师的工作积极性随着社会的发展，教师的工作压力越来越大。

员工工龄工资申请书尊敬的XXX公司领导：您好！我谨以此函向贵公司申请关于员工工龄工资的调整。

鉴于我国《劳动法》及相关政策规定，以及公司内部管理制度，恳请贵公司对我个人的工龄工资给予适当调整，以体现公平、合理的薪酬体系，激励员工更好地为公司发展贡献力量。

以下是我申请调整工龄工资的具体理由和依据：一、工龄工资的定义和作用工龄工资，是指根据员工在企业连续工作的年限，按照一定标准发放的工资。

工龄工资是员工工资的重要组成部分，是对员工多年辛勤工作的肯定和鼓励，也是吸引员工长期为企业服务的重要手段。

合理的工龄工资制度，有助于提高员工的忠诚度、稳定员工队伍，促进企业的长远发展。

二、申请调整工龄工资的依据1. 我国《劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。

工资分配应当体现公平、合理、激励的原则，实行同工同酬。

2. 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当具备劳动报酬等条款。

劳动报酬应当符合国家规定和行业标准。

3. 公司内部管理制度中，对工龄工资有明确的规定。

根据公司现有制度，员工的工龄工资应随工作年限的增加而逐年提高。

4. 近年来，我国经济发展迅速，物价水平逐年上涨。

员工的工资水平虽有所提高，但工龄工资的调整幅度相对滞后，已不能很好地体现员工的工作经验和贡献价值。

三、申请调整工龄工资的具体理由1. 提高员工的工作积极性。

工龄工资的合理调整，使员工在不断提高自身素质和业务能力的同时，能够得到相应的回报，激发员工的工作热情和创造力。

2. 增强员工的归属感和忠诚度。

工龄工资的调整，使员工感受到公司对其多年工作的认可和尊重，有助于提高员工的归属感和忠诚度，降低员工流失率。

3. 促进公司的稳定发展。

合理的工龄工资制度，有助于稳定员工队伍，减少人才流失，为公司的长远发展提供人力保障。

4. 符合国家政策和法规要求。

调整工龄工资，既符合国家关于劳动报酬的规定，也有利于企业履行社会责任，树立良好的社会形象。

尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的一名员工，自20XX年X月X日加入公司以来，始终秉持着敬业、负责的态度，认真履行我的工作职责。

在此，我谨以此申请书，申请获得我应得的工龄工资。

自入职以来，我在公司担任XX职位，负责XX工作。

在过去的XX年里，我始终保持着良好的工作状态，为公司的发展贡献了自己的力量。

以下是我工作的具体表现：1. 严格遵守公司规章制度，积极参加公司组织的各项活动，展现出良好的团队精神。

2. 认真学习业务知识，不断提升自己的专业技能，以满足公司不断发展的需求。

3. 严谨细致地完成工作任务，确保工作质量，为公司创造价值。

4. 积极参与公司各项改革，为公司的创新发展献计献策。

5. 关心同事，乐于助人，营造和谐的工作氛围。

根据我国《劳动合同法》及相关政策规定，员工在公司连续工作满一定年限后，有权获得工龄工资。

我于20XX年X月X日入职，至今已满XX年，符合申请工龄工资的条件。

在此，我特向公司申请以下工龄工资：1. 从20XX年X月起，按照国家规定和公司薪酬制度，每月增加XX元工龄工资。

2. 随着我工龄的逐年增加，工龄工资按照公司规定逐年递增，直至达到最高标准。

3. 请公司按照相关法律法规和公司制度，为我在工龄工资方面的合法权益提供保障。

我深知，工龄工资是对员工长期付出和贡献的肯定，也是公司对员工的一种激励。

我衷心希望公司能够批准我的工龄工资申请，这不仅是对我个人的鼓励，也是对全体员工的鼓舞。

在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量，以优异的工作成绩回报公司的培养和关爱。

敬请领导审批！此致敬礼！申请人：[您的姓名]联系方式：[您的电话号码]申请时间：[申请日期]。

尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，自XXXX年XX月XX日入职以来，已陪伴公司走过
了整整XX个春秋。

在此，我谨向您表示衷心的感谢，感谢公司在过去的岁月里给
予我的培养和支持。

我在此申请，希望能根据我的工龄得到相应的工资待遇，以对我的工作给予进一步的肯定。

回顾我在公司的这段时间里，我始终秉持着对工作的高度热情和敬业精神，不断提升自己的业务能力和专业水平。

我严格遵守公司的各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作，并始终以公司和团队的利益为重。

我坚信，我的努力和付出，公司领导和同事们是有目共睹的。

随着我在公司的工作年限的增加，我逐渐意识到工龄工资的重要性。

工龄工资不仅是对员工过去工作的肯定，更是对员工未来的激励。

我深知，只有不断提升自己的能力和价值，才能为公司带来更大的效益，也才能获得更高的工龄工资。

因此，我希望公司能根据我的实际工作年限，给予我相应的工龄工资待遇。

在过去的工作中，我参与了多个重要项目，从中学到了很多宝贵的经验和知识。

我也积极向老员工请教，不断提升自己的业务水平。

我相信，这些经验和知识将为我今后的工作提供有力的支持，也将为公司的发展做出更大的贡献。

此外，我也在工作中遇到了一些困难和挑战。

但我始终坚信，困难只是暂时的，只要我有决心和毅力，就一定能够克服。

我也相信，公司会给予我足够的支持和帮助。

在此，我再次向领导表达我对工龄工资的申请。

我希望公司能根据我的实际工作年限，给予我相应的工龄工资待遇。

我将以此为动力，继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢。

工龄工资申请书范文【篇一：工龄工资申请报告】工龄工资申请报告人力资源部：我公司员工王鹰茹2011年3月起转正至今以在公司工作满一年，望公司从4月份予以发放工龄工资15元/月【篇二：工龄工资申请书】申请书我xxx，男，xxx岁，现在xxx公司部担任xx工作，于2014年5月27日参加工作，到2015年6月25日工作已满1年，现申请要求发放工龄工资。

特此申请致礼！手机：xxxxxx。

主送：人力资源部申请人：xxx2015年6月25日【篇三：工龄工资申请书】工资升级/工龄工资/保险申请表申请类别：工资升级□ 姓名工龄工资□ 部门保险□ 入职日期自我工作评价及申请内容部门经理审批内务部审批总经理审批备注：一、工资升级：岗位工资实行梯级工资标准。

员工可根据自我工作评定提出工资升级申请。

二、工龄工资：工龄从员工正式进入金田公司之日起计算。

工龄工资从 2011 年 1 月 1 日起计算。

工龄工资实行累进计算，累计 10 年后不再增加。

三、保险：1.员工试用期满正式转正后，即可申请购买保险；2.销售人员业务提成部分已包含保险费用，自行购买。

四、本申请表审批完成后交财务部执行。

申请人签字：申请日期：业务的逐渐精通，贡献不断增大，并在一定时候达到巅峰。

员工在一个企业工作较长时间后，其创造力、能动性等会有所削弱，加之个人工资的总额不断提高，员工对企业的边际贡献相对逐渐减少。

因而，企业按同一标准分配工龄工资不尽公平。

三、在标准不高的情况下，拉不开工龄工资的差距不少企业工龄工资的标准较低。

有的参照国家机关，标准仅为 1 元/年，按此标准计算，一个在企业工作了二三十年的老员工与新员工工龄工资总额仅相差二三十元，工龄工资好似一项摆设，其价值未能充分发挥。

制订抛物线工龄工资政策 1、有利于体现论功行赏的原则实行抛物线工龄工资政策后，新员工自起拿年限起享受工龄工资，高企业工龄员工则可拿到百元左右。

如果企业录用跳槽的员工已有较长的社会工龄，但其对企业的贡献却是从零开始的，因此工龄工资总额相对偏低是合理的。

工龄工资申请报告一篇：工龄工资申请报告尊敬的领导：本人xxx20XX年01月01日，进入本公司至20XX年12月30日，已满一年，根据公司相关规章，已符合工龄工资申领条件，现向公司申请工龄工资。

忘予以批准!申请人：xxx申请时间：20XX年x月x日二篇：工龄工资申请报告尊敬的公司领导：物业公司成立近两年时间来，兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作，在此期间，物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。

由于物业服务行业的特殊性，基础薪酬低、行业门槛低，故人员流动性大。

为保障员工的稳定性、减少人才流失率，为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益，以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状(每个物业公司几乎均有工龄工资)，特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加￥50元工龄工资，以劳动聘用合同为依据，逐年递增，递增至￥500元为限。

恳请领导给予批准!特此申请!物业部三篇：工龄工资申请报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。

为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。

针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

一、调整的原因1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。

2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则;2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;5、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级：经理;副经理;二级：科长;副科长(车间主任);三级：工段长;四级：带班长。

工龄工资申请书范文尊敬的公司领导：您好！我是公司XX部门的员工，自XXXX年XX月XX日加入公司以来，已满XX年的工龄。

根据公司的相关规定和员工福利政策，我在此正式提出工龄工资的申请。

一、个人基本情况姓名：[您的姓名]部门：[您的部门]职位：[您的职位]入职时间：XXXX年XX月XX日二、工作表现在过去的XX年里，我始终秉持着对工作的热情和对公司的忠诚，积极参与公司的各项活动，努力提升个人业务能力和专业技能。

在团队合作中，我注重沟通与协作，以确保项目顺利进行。

在个人职责范围内，我尽职尽责，力求完美，多次获得同事和上级的认可。

三、工龄工资申请理由1. 根据公司《员工手册》中关于工龄工资的规定，员工每满一年工龄，可申请相应的工龄工资增长。

2. 我的工作表现和业绩得到了公司及同事的肯定，我认为自己符合申请工龄工资的条件。

3. 工龄工资的增长不仅是对我工作的认可，也是对我未来工作的一种激励。

四、申请内容基于以上理由，我申请从XXXX年XX月XX日起，按照公司规定，对我的工龄工资进行相应的调整。

五、期望与承诺我期望公司能够审慎考虑我的申请，并给予公正的答复。

无论申请结果如何，我都将继续以饱满的热情和专业的态度，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢公司领导对我的工作的支持与帮助，我期待着您的肯定回复。

此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[填写日期]请注意，这封申请书是一个通用模板，具体内容需要根据个人实际情况进行调整和补充。

在提交申请之前，请确保所有信息准确无误，并按照公司规定的流程进行提交。

尊敬的园长：您好！我是本园的一名教职工，自20xx年x月x日加入本园工作以来，始终秉持着对幼儿教育事业的热忱和敬业精神，兢兢业业，勤勤恳恳，为幼儿园的各项工作贡献了自己的力量。

在此，我谨向园领导申请工龄工资，以表彰我在幼儿园工作期间的表现，并激励我继续为幼儿园的发展贡献自己的力量。

一、申请工龄工资的依据根据我国《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，用人单位应当按照国家有关规定，为员工支付工龄工资。

同时，本园《员工薪酬管理办法》也明确规定，连续工作满一定年限的员工，可以享受工龄工资待遇。

现将我申请工龄工资的依据如下：1. 符合国家法律法规：我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照国家有关规定，为员工支付工龄工资。

本园作为合法注册的幼儿园，有义务遵守国家法律法规，为员工支付工龄工资。

2. 符合幼儿园《员工薪酬管理办法》：本园《员工薪酬管理办法》明确规定，连续工作满一定年限的员工，可以享受工龄工资待遇。

我自20xx年x月x日加入本园工作，至今已满xx年，符合申请工龄工资的条件。

二、我在幼儿园工作期间的表现1. 严谨治学，关爱幼儿：在工作中，我始终以幼儿为本，关心爱护每一位幼儿，努力提高教育教学质量。

我积极参加各类培训，不断提升自己的专业素养，为幼儿提供优质的教育服务。

2. 严谨治园，积极参与园所管理：我关心幼儿园的发展，积极参与园所管理，为幼儿园的各项工作建言献策。

在园所组织的各类活动中，我充分发挥自己的特长，为幼儿园树立了良好的形象。

3. 严谨自律，树立良好师德：我严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，严于律己，廉洁自律，以身作则，为幼儿树立了良好的榜样。

4. 团结协作，共同进步：我深知团队协作的重要性，与同事们携手共进，共同为幼儿园的发展贡献力量。

三、申请工龄工资的金额根据本园《员工薪酬管理办法》的规定，我自20xx年x月x日加入本园工作，至今已满xx年，按照规定，我每月应享受xx元工龄工资。