团费收缴计划.

（3篇）共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度一、团费收缴办法1. 团费收缴周期每个团支部应按照月度进行团费收缴工作，并于每月固定日期前将收集的团费上缴至上级团组织。

2. 团费收缴方式（1）设立团费收款点，由团支部成员轮流值班收费，确保团费的及时收取；（2）个人缴纳团费时，应填写缴费凭证，并收到团支部签发的团费收取凭证。

3. 团费标准团费根据所在地区的经济状况和团支部的经费需求而定，可由各级团组织审核同意后执行。

二、团费使用办法1. 团费使用范围团费应用于共青团活动组织、宣传活动、培训活动、志愿服务活动、团员奖励等方面，不得用于其他用途。

2. 团费使用方式（1）团支部应根据活动计划和经费需求，提出团费使用申请，并经上级团组织审核同意后，执行；（2）团费使用应按照合理、透明、公开的原则进行，必要时可以在团支部团员大会上进行说明和报告。

3. 团费使用记录团支部应建立完善的财务管理制度，做好团费使用的记录和报账工作，确保团费资金的合理使用和管理。

三、团费管理办法1. 团费管理单位团支部应设立专门的团费管理小组，负责团费的收缴、使用和管理工作，定期向上级团组织进行汇报。

2. 团费管理制度（1）团支部应建立团费管理制度，明确团费的收缴、使用和管理流程，保证团费资金的安全和有效使用；（2）团支部应制定团费管理规范和细则，对团费的使用和管理进行规范和监督。

3. 团费监督机制（1）上级团组织应加强对团费的监督和检查，确保团费使用的合法性和合规性；（2）团员有权对团费的使用情况提出质疑和建议，团支部应及时受理并妥善处理。

以上是共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度，希望能够有效规范团费的收缴、使用和管理，确保团费资金的合理使用和安全管理。

四、团费资金的安全与监督1. 团费资金的安全团支部应建立健全团费资金的安全措施，确保团费资金的安全保存和避免经济损失。

具体包括：（1）制定团费资金存储和使用的规章制度，明确团费资金存放的地点、方式和保管责任人；（2）建立团费资金的备案制度和账目清晰记录制度，确保团费的进出和使用都能够有明确的记录和追溯；（3）设立专门的团费账户，确保团费资金与其他资金的独立管理和使用；（4）定期对团费账目进行审计和核查，确保团费资金的合理性和合规性。

团费收缴实施方案一、背景介绍团费是团组织的基本经费来源，是团员义务缴纳的资金。

团费的收缴工作直接关系到团组织的正常运转和发展。

为了规范团费的收缴工作，提高团费的使用效益，制定本实施方案。

二、收缴对象1. 团员：包括共青团员、预备团员，以及团员转为正式党员前的预备期。

2. 团干部：包括团支书、团委委员、团支部书记等担任团组织职务的团员。

三、收缴标准1. 团员：团员每月应按照团组织的规定标准缴纳团费，具体标准由团支部根据当地经济发展水平和团组织工作需要确定。

2. 团干部：团干部应按照团员标准的一定比例增加团费缴纳额度，以示表率。

四、收缴时间团费按月收缴，具体时间由团支部根据当地实际情况确定，并提前通知团员。

五、收缴方式1. 线下收缴：团支部设立固定的收费点，由团支书或指定的团干部负责收缴团费。

2. 线上收缴：团支部可以通过电子支付、转账等方式进行团费的收缴，方便团员缴纳。

六、收缴管理1. 团费专用账户：团支部应当设立专门的团费账户，确保团费的安全和透明管理。

2. 收据管理：对每一笔团费收缴都应当开具收据，团员缴费后要妥善保管收据作为个人缴费凭证。

七、收缴监督1. 团员监督：团员有权对团费的使用情况进行监督，对团费的使用有疑问可以向团支部提出申诉。

2. 上级监督：上级团组织对下级团组织的团费收缴情况进行定期检查，确保团费的收缴和使用符合规定。

八、收缴奖惩1. 团费按时缴纳的团员和团干部可以得到相应的奖励，如荣誉称号、奖金等。

2. 对于拖欠团费或者私自挪用团费的行为，团组织将给予相应的处理，严重者将追究法律责任。

九、收缴宣传团支部应当定期开展团费收缴的宣传工作，增强团员对团费收缴工作的认识和重视，使团费收缴工作成为全体团员的自觉行为。

十、总结团费收缴工作是团组织的基础工作之一，对于团组织的正常运转和发展至关重要。

只有加强团费收缴工作，规范管理，才能确保团费的合理使用，为团员提供更好的服务，推动团组织事业的发展。

关于中国共青团团费收缴、使用和管理的规定按照团章的规定向团组织交纳团费，是共青团员必须具备的起码条件，是团员对团组织应尽的义务。

团费的收缴、使用和管理，是团的基层组织建设和团员队伍建设中的一项重要工作。

为了适应形势发展的要求，进一步加强和改进团费收缴、使用和管理工作，现作如下规定。

一、团费收缴第一条按月领取工资的团员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，分档定量交纳团费。

工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

各收入档次的团员每月交纳的团费为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳2元；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳5元；5000元以上者，交纳10元。

第二条实行年薪制人员中的团员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条规定交纳团费。

第三条不按月取得收入的个体经营者等人员中的团员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条规定交纳团费。

第四条农民团员、学生团员每月交纳团费0.2—1元，具体数额由省级团委根据实际情况确定。

下岗失业的团员、依靠抚恤或救济生活的团员、领取当地最低生活保障金的团员，每月交纳团费0.2元第五条保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

第六条交纳团费确有困难的团员，经团支部研究，报上一级团委批准后，可以少交或免交团费。

第七条团员一般应当向其正式组织关系所在的团支部交纳团费。

流动团员外出期间可向流入地团组织交纳团费，流入地团组织出具收据。

第八条团员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳团费。

大学团费收缴、使用和管理制度范文大学团费是指学生在大学期间缴纳的用于组织和开展学校团队活动的费用。

团费的收缴、使用和管理对于学生团队活动的开展和发展起到至关重要的作用。

为了有效地管理团费，保证其合理和透明的使用，大学需要制定一套科学合理的团费收缴、使用和管理制度。

一、团费收缴1.确立团费收缴的意义和目的。

团费作为学生的一项义务性费用，需要向学生充分宣传团费的意义和目的，让学生明白团费的收取是为了更好地开展团队活动和提高学生的综合素质。

2.明确团费收缴的程序和时间。

学校应当将团费收缴的具体流程和时间告知学生，以便学生按时缴纳团费。

同时，学校可以设置固定的缴费渠道和时间，方便学生缴纳团费。

3.建立团费收缴的机制和监督体系。

学校可以设立团费收缴专门的部门或委员会，负责监督和管理团费的收缴工作。

相关人员应当具备相应的专业知识和素质，确保团费的收缴工作能够顺利进行。

二、团费使用1.明确团费使用的范围和目的。

学校应当制定具体的规定，明确团费的使用范围和目的，确保团费的使用符合学校的教育和培养目标，有利于学生的个人成长和团队活动的顺利开展。

2.建立团费使用的决策和审批机制。

学校应该建立一套科学合理的团费使用决策和审批机制，确保团费的使用具有合理性和透明度。

决策和审批的程序应当公开、公正，并有相应的记录和报告制度。

3.加强团费使用的监督和管理。

学校应该设立专门的部门或岗位，负责团费使用的监督和管理工作。

相关人员应当具备相关的专业知识和技能，对团费使用的情况进行跟踪和检查，确保团费的使用不被滥用或浪费。

三、团费管理1.建立团费管理的制度和规范。

学校应该制定具体的团费管理制度和规范，明确团费管理的具体流程和要求，包括团费的收支管理、统计和报告等方面的内容。

2.加强团费管理的信息化建设。

学校可以利用现代化的信息技术手段，建立相应的团费管理系统，提高团费管理的效率和透明度，并方便学生查询和了解团费的使用情况。

3.加强团费管理的培训和监督。