标书评分表

招标投标书评分汇编表招标投标书评分汇编表是招标人或招标代理机构对投标公司所提交的招标文件进行评分的工具，用于评定投标公司的综合实力、技术水平、执行能力等方面，并基于评分结果选择最适合的供应商来完成招标计划。

本文将对招标投标书评分汇编表进行简要介绍和分析。

一、评分项目及比例1、技术方案（占比30%-40%）技术方案评分项目主要包括方案设计的科学性、可行性、实用性、适用性以及技术创新性等。

招标人通常会根据项目的特点和要求来确定技术方案评分项目的具体内容，评分标准可根据该项目实现的难度、风险等来设置得分标准体系。

2、商务方案（占比25%-35%）商务方案评分项目包括报价合理性、成本核算、供货周期、售后服务、信誉度等。

招标人应充分考虑项目的复杂性、市场价格、供需形势等因素，设定得分标准体系，完善供应商管理和考核机制，避免因商务方案问题导致的采购风险。

3、综合实力（占比20%-30%）综合实力评价项目包括企业规模、资金实力、技术力量、管理水平、市场占有率等。

该评分项目主要反映了企业综合实力的强弱程度，这对于招标人选择供应商具有重要参考价值。

4、执行能力（占比5%-15%）执行能力评价项目包括项目管理水平、进度管控、工程质量、风险管理等。

这些重点是衡量企业能否按时按质完成招标项目的关键因素。

二、评分标准1、得分标准体系得分标准体系根据招标人的招标文件中确定的需求和要求制定，可以根据不同细分评分项目和评分标准的要求来分别设定得分标准，明确各项标准的对应分值。

2、得分方法得分方法根据招标人的评分标准和评分体系来制定，并且明确评分标准和评分比例。

招标人可以采用按照评分标准自由打分、评分专家导向、评分板块设置等方式来进行评分。

三、分值分布评分结果应采用分数的形式来表达，通常评分结果分为不及格、及格、中等、良好、优秀五个等级。

对于不同的评分项目，招标人可以根据其在评分体系中所占的权重来进行综合评分，最终得到综合得分，并根据该得分在所有投标公司中排名来实现排序。

投标书评分汇总表投标书评分汇总表1. 评分标准在评分汇总之前，需要明确投标书的评分标准。

以下是评分标准的几个主要要素：- 准确性：投标书中的信息是否准确无误，包括技术方案的可行性、成本预算的合理性等。

- 完整性：投标书是否包含了所有要求的内容，包括必填文件、附件等。

- 逻辑性：投标书中的信息是否有条理，是否符合逻辑推理，例如，技术方案是否有清晰的逻辑结构。

- 可读性：投标书中的文字是否简明易懂，是否使用了合适的语言表达，是否有正确的拼写和语法。

- 与要求的契合度：投标书中的技术方案和解决方案是否符合招标文件中的要求，是否符合客户的需求。

2. 投标书评分汇总表下面是投标书评分汇总表的示例：---- 项目 ---- 评分 ---- 评分人 -------- ------ ---- ------ ---- ------ -------- 准确性 ---- 8 ---- A -------- 完整性 ---- 7 ---- B -------- 逻辑性 ---- 9 ---- C -------- 可读性 ---- 6 ---- A -------- 契合度 ---- 9 ---- B ----3. 评分细则3.1 准确性评分人需要对投标书中的技术方案、成本预算等信息进行准确性评估。

评分标准如下：- 10分：所有信息准确无误，无任何错误。

- 8分：大部分信息准确无误，仅有轻微错误。

- 6分：部分信息准确无误，但存在一些明显错误。

- 4分：部分信息准确无误，但存在较多错误。

- 2分：几乎所有信息都存在错误。

- 0分：所有信息都存在错误。

3.2 完整性评分人需要评估投标书是否包含了所有要求的内容，包括必填文件、附件等。

评分标准如下：- 10分：所有要求的内容都完整包含在投标书中。

- 8分：大部分要求的内容完整包含在投标书中，仅有个别内容缺失。

- 6分：部分要求的内容完整包含在投标书中，但存在明显缺失。

- 4分：部分要求的内容完整包含在投标书中，但存在较多缺失。

招投标评分表在招投标流程中，评分表是评估招标文件的重要工具，它按照文件规定的标准对每家竞标公司的资质和报价进行打分，以便选择最优的承包商。

评分表是标准化和具体化评判过程的体现，通常由专业人员编写和审查，以保证评分的公正和客观性。

评分表的主要部分评分表分为多个部分，但最重要的是评标标准和打分细则。

评标标准是定量和定性指标的集合，它们反映了项目质量、工艺、安全和文档的要求等。

评分细则则是基于这些标准的打分方法和分值分配，帮助评委对竞标方案进行打分和排名。

评分细节必须非常准确和具体，可以是百分制或0-5分制，每个细节得分必须与每个评判标准相对应。

一份好的评分表将标准和细节结合在一起，可以使评委在进行繁琐的评分过程中更加简单、明确和一致。

除此之外，评分表还可以包括如下内容：•评标委员会名单和职务•公告信息和参与条件•竞标者的资格证明和报价函•竞标评价的总分、平均分和排名评分表的编写和审查编写评分表的人员必须熟悉项目的要求和标准，以及业务的相关知识。

他们应该知道如何选择最佳的评分方案、确保打分流程的透明、评分标准的一致以及评标委员会的职责。

审查评分表需要非常谨慎，这确保了评分的整体准确性和一致性，避免了任何被误解的信息。

评审人员应该考虑以下事项：1.评分表的布局和格式是否清晰合理，以及是否符合标准化要求。

2.所有的评价标准是否明确、准确，以及是否与项目的特定要求相对应。

3.每个评价标准的重要性应该平衡，以确保每个标准对最终评价的总分有相同的贡献度。

4.每个评价标准和打分细则是否应具体化，使得评审人员能够快速清晰地评价其中的各项要素。

5.打分细则是否合理、公正、一致和可行，以及是否能够在评估期间成功执行并执行。

评分表的应用在公开招标中，评分表是评估竞争对手并确定标书胜任条件的重要工具。

通过遵循评分表中许可的程序并评估标书来促进透明度，提高整体质量，并给竞争对手以公平的竞争机会。

评分表对于竞标者和竞标人都很重要。

商务综合标评分表(含公式)(一)技术标的评标标准：(25分)(二)综合标的评标标准：(15分)(三)商务标的评标标准：(60分)含公式自动计算各项得分及总分评标标准和方法一、根据《政府采购法》、《招标投标法》及相关法律法规的有关规定与本工程特点，本着公开、公平、公正的原则，特制定本评标办法。

二、评标工作在评委会内独立进行，评委会将遵照评标原则，公正、平等地对待所有投标人。

三、投标文件的评审分初步评审和详细评审两个阶段。

1、初步评审是指评标委员会对所有投标文件的符合性、响应性和重大偏差按招标文件的要求逐一审查的评审。

审核投标人的资格，投标人投标报价超过业主预算控制金额（拦标价）的视为无效投标。

1.1如初审合格的投标人少于或等于11家时，评标委员会则对实际通过初审合格的投标人进入详细评审。

（进入详细评审的投标人应高于或等于3家，如低于3家时该标段应重新招标）。

1.2如初审合格的投标人超过11家（不含）时，评标委员会则对初审合格的投标人按照投标报价从低到高的顺序确定11家进入详细评审的投标人。

2、详细评审是对初步评审合格投标文件的技术标、商务标、综合标按照招标文件中明确的评标办法以列表、抽量的方式进行分析、比较和评审。

四、评标委员会不对无效投标文件或废标的投标人进行评审或打分。

五、本工程详细评审采用综合打分法，具体计分标准如下：（一）技术标的评标标准：（25分）1、主要施工办法（5分）（1）施工准备1分；（2）确定各施工过程的施工顺序1分；（3）分部、分项尤其是主要施工过程的施工方法2分；（4）分冬、雨季施工措施1分。

(一)技术标的评标标准：(25分)(二)综合标的评标标准：(15分)(三)商务标的评标标准：(60分)含公式自动计算各项得分及总分2、拟投入的主要物资计划（1.5分）（1）满足工程施工所需的材料数量0.8分;(2)满足工程施工所需的材料供应计划0.7分。

3、拟投入的主要施工机械及检测设备（1.5分）（1）满足工程施工所需的机械数量及供应计划1分;(2)测量、实验、检测仪器设备数量及供应计划0.5分。

招标技术标评分表招标技术标评分表项目名称:樵山美地花园建筑安装工程编号:美地-[2008]-009基准分投标单位项目分项内容分数不合评分说明合格良好格文字清晰工整、内容投标文投标文件的响0,6.4,8 8 4.8-6.3 完整、满足招标文件件应 4.7 8 的要求为合格。

0,8.0,是否满足能使工程质施工技术方案 10 6.0-7.95.9 10 量达到设计要求。

安全生产文明0, 5 3,3.9 4,5 方案合理为合格。

施工方案 2.9 施工进度计划0,计划是否合理、工期 10 6,7.9 8,10 施及工期 5.9 是否满足要求。

工进度计划保证0,所采取的措施是否能 5 3,3.9 4,5 组措施 2.9 满足工程按期完成。

工程质量保证0,6.4,能否保证工程质量达62 8 4.8-6.3 织措施 4.7 8 到设计要求。

计0,项目经理的级别及所项目经理情况 10 6,7.9 8,10 划 5.9 承担工程的获奖情况0,是否能满足工程的质主要施工机具 8 3,3.9 4,5 综合判定。

2.9 量、进度、投资的要劳动力安排情0,所采取的安排的人力 6 3,3.9 4,5 求。

况 2.9 是否能满足工程按期企业业近三年工程完0,16,根据投标资料及调查20 8 12-15.9 完成。

绩成情况 11.9 20 情况如实评定。

售后服售后服务承诺、0,满足招标要求为合10 5 6,7.9 8,10 务保修期 5.9 格。

得分合 100 以上评分乃假定技术标标书内容真实，且仅依据技术计标评分得分，如经考察事实与标书内容不符，则直接判为不合格。

说明技术标1. 60分以上(含60分)为合格,60分以下为不合格。

技术标书不合格的单平均得位，不能参加商务标的评定; 分 2. 个人评分偏离平均分超过15%为无效分。

评分部门: 评分人:年月日下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。