[精品]2017年离职申请表

离职申请表
劳动关系解除确认书
本人因个人原因自愿解除与（下称“公司”）签订的劳动合同，于年月日与公司解除劳动合同。

本人同意离职当月及上月工资（如有）在对应发薪日发放，除此之外，本人对与公司劳动关系存续期间的一切事项（包括但不限于工资、福利、津贴、补助、绩效、加班工资、年休假工资、病假工资、报销款、工伤保险待遇、生育保险待遇、其他社保相关待遇等）无任何争议。

本人知晓并承诺，本人在离职后，仍需履行保密义务，不得向任何单位或个人透露获知的公司或客户的任何资料、信息等，如本人违反上述义务，自愿按约依法承担责任。

公司已告知本人无需履行竞业限制义务，公司无需向本人支付竞业限制补偿金。

以上，均为本人的真实意思表示，本人确认以上信息。

员工（签名）：日期：年月日。

个人承诺：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利。
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员工离职逐级审批表
姓名 公司/部门 岗 位
部 门 工 作 交 接
1、 资料： 2、 工作未完事项
签名：
1、 办公用品：
日期：
办 公 室 手 续
2、 低值易耗品： 3、 考勤：出勤天数： 4、 资料 5、 其它： 6、计算机
签名：
1、借款：
日期：
财 务 部
2、报销： 3、薪资结算和发放： 4、其他费用： 5、保险缴纳情况
签名：
1、 固定资3、 库管手续 4、 工程管理手续
签名：
日期：
公司 领导 审批 签名： 日期：
备注： 1、财务部结算后，离职员工请将此单交公司行政人事部。 2、行政人事部凭相关表格，办理离职员工的解除/终止劳动关系、社会保险。
离 职 声 明
本人签字（并在签名上按手印）日期
部门领导 签字
行政部审 核
总经理批 示
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工作交接表
交接人 接收人 部门 部门 职位 职位
交 接 内 容
部门经理签字：
备注：以上事项均办理清楚后，方可交接。交接表送公司行政部存档。交接员工必须将所有工作内 容、账目交代清楚，并不得将任何商务资料带出公司，否则公司将依损失情况追究个人法律责任。
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员工离职申请表
姓 名 部 门 职 位 年 月 日 入职日期 年 月 日 合同到期日 年 月 日 申请离职日期
离职时状 态
□实习期 □试用期 □已转正
离职类型
□主动离职 □被动离职 □自然离职 （合同到 期、退休）

辞职表
单位: 申请日期：
姓名
部门
职位
入职日期
年 月 日
要求离职日期
年 月 日
离职原因
个人原因找到更好工作个人身体原因转换行业
自行创业家庭原因不续签劳动合同/协议继续升学（研修深造）
其他：___________________
已办理好相关手续，与公司之间的所有权利义务均已结清，双方再无其他争议，互不承担任何责任。
申请人签名： 年 月 日
部门意见
负责人： 年 月 日
主管经理意见
签 名： 年 月 日
人事部门意见
签 名： 年 月 日
公司领导意见
签 名： 年 月 日
离职确认
已确认离职，最后工作日为： 年 月 日。
人事经办人签字：
离职交接表
单位：
姓名部门Βιβλιοθήκη 职位离职日期工作交接
交接情况
(工作交接明细清单请附后)
本人签名：
财务核查信息：(借款/欠款等信息)
宿舍
配置设施和钥匙归还情况
水电费结算情况
人事
社会保险
商业保险
外委培训协议
终止时间
□有□否
□有□否
□有□否
退休返聘协议
接收人签名：
年月日
监交人签名：
年月日
工作截止日期
年 月日止
直属主管签字
人事部门签字
辞职确认项目
经办人签字
直属主管签字
行政
办公用品/钥匙
□交还□欠缺□未领用
书籍
□交还□欠缺□未领用
电脑
□交还□欠缺□未领用
服装/工牌
□交还□欠缺□未领用
工具
□交还□欠缺□未领用

离职申请表
一、员工信息
•姓名：
•部门：
•职位：
•入职日期：
•预计离职日期：
•离职原因：
二、工作内容总结
在公司任职期间，总结你所从事的工作内容及成果，可具体列出关键项目、贡献和成绩。

三、离职工作交接计划
对即将离职的工作进行交接计划，包括正在进行的工作、待完成的任务，以及未完成的项目。

提出交接方案或者建议。

四、自我总结
总结在公司工作期间的成长、收获和不足之处，分析自身的优势和劣势，以及未来发展方向。

五、离职申请理由
陈述离职的真实理由，并对公司提出建设性的意见和建议，帮助公司改进。

六、对公司未来的期望
表达对公司未来发展的祝福和期望，对公司致以诚挚的感谢。

七、领导审批
领导审批意见：
八、HR审批
HR审批意见：
九、公司盖章及日期
以上是我的离职申请表，希望能够得到批准。

感谢公司给予我的成长机会，希望未来能有更好的发展。