认识唯一央企直销新时代国珍

中国政府为什么要让新时代做直销当今世界是全球经济一体化，你中有我我中有你，大规模战争已不大可能，现在的战争已由冷热兵器的较量来获取国家的最大利益，转化为了经济实力战和软实力战（文化战）。

2001年，中国进入世贸组织，并作出承诺，三年后开放直销市场，在任何一个行业如果没有自己的民族产业，那将是很悲惨的。

如果在健康产业和直销行业中没有中国自己的国家队，那直销业岂不回到了八国联军瓜分中国的年代。

中华民族历来讲诚实守信，2004年底，我国直销立法，出台了《直销管理条例》和《禁止传销条例》，2005年开始实施；2006年颁发直销牌照，4000多家企业展开竞争，最后国家商务部共批了14家外资（含合资），5家内资企业在中国大陆从事合法直销。

它们分别是：雅芳、宝健、宁波三生、如新、欧瑞莲、金士力、富迪、玫琳凯、完美、安利、太阳神、李锦记、蚁力神、南京中脉、新时代、康力、罗麦、康宝莱、嘉康利。

新时代是第一家获牌的内资企业，也是唯一一家中央直属企业集团，是世界上唯一由政府来做直销，作健康产业的企业，她的企业领导人都是由中共中央直接任命，她开创了由国家政要人物来做企业领导的历史先河。

2007年7月，国家整顿获牌直销企业，加大打击非法传销力度，将在五年内清理好直销市场，使行业走上规范化，十年之内出台《直销法》来取代现行的《直销管理条例》。

商品流通有着它特定的规律：以物易物→集贸市场→百货商场→超市→连锁加盟→直销。

二十一世纪是网络的世纪，网络无处不在，人与人之间的人脉关系，国与国之间的战略伙伴关系，无处不是网络。

今天，世界上大型商业集团都已走向了连锁经营；二十一世纪是全商业化的世纪，是品牌致胜，团队致胜的世纪，没有谁可以靠单打独斗占领市场。

直销业在国际上已存在了半个多世纪，在美国经济大萧条的年代，许多行业都已崩溃，惟有直销业一枝独秀。

今天全球190多个国家和地区都存在，并迅猛发展着，欧美、亚洲的日本、马来西亚、印尼、台湾等地的商品销售50%—60%都是通过直销来完成。

国珍松花粉的十九个唯一
1、松树万古长青，45万种植物唯一的恐龙式植物，称为植物之王。

2、虫媒花粉千万种，松花粉是唯一可食用的风媒花粉，称花粉之王。

3、欧美保健品5000种，中国近4000种，国珍松花粉是唯一荣获“对人类突出贡献奖”的保健品，称为保健品之王。

4、松花粉药食同源几千年，有药典记载2千多年，是唯一被食用的风媒花粉。

5、花粉的破壁问题是解决吸收难的问题，中国航天技术对松花粉破壁率达99%，是唯一高破壁率的风洞技术。

6、世界唯一解决松花粉采摘、保鲜、杀菌、消毒技术的国家。

7、经国际权威机构检测认证之后，松花粉是唯一能给人类200余种均衡、活性、全营养、全吸收、安全、有效的保健品。

8、新时代是中国直销业唯一的中央直属国有大型企业集团。

9、国珍松花粉是唯一冠名为“国珍”---“国”字样的保健品。

10、新时代健康产业是唯一没有老板的企业。

11、中国新时代国珍松花粉是唯一被世界各国称为保健品原子弹、聚宝盆、中草药航空母舰、健康生命源、黄金营养库的保健珍品。

12、松花粉世界珍奇、中国独有、唯一没有原料竞争的保健品。

13、当前，新时代集团唯一向世界公布整合直销，董事长顾问姓名、营养元素、奖金制度的公司。

14、国珍牌松、竹、梅系列产品是中国唯一在国际市场上的“国字号”保健品。

15、非典特刊唯一整版抗病毒的保健品。

16、唯一被卫生部报刊称为“新时代健康产业正规军”。

17、唯一被国家推荐为杨利伟等航天员指定保健品。

18、唯一被中南海名医王连清在香港报刊推荐的保健珍品。

19、唯一是一年翻四翻的保健产业。

分享第一项：国珍公司中国新时代健康产业（集团）有限公司是国有还是民营？中国新时代健康产业（集团）有限公司系国资委监管企业中国新时代控股（集团）公司的重要子公司。

新时代集团是中央直属的国有大型企业集团，在国家工商行政管理局登记注册，集团总部设在北京。

中国新时代控股(集团)公司是国资委管理的国有大型企业集团，主要为国防及军工提供支持和服务，是立足于军工技术的和平利用，集军民品进出口，健康产业,现代服务业，投资与投资管理于一体的综合性集团公司，1980年经国务院，中央军委批准成立。

1999年，根据中共中央、国务院、中央军委的统一部署，公司由军队移交国务院，成为中央直属的重要骨干企业。

同年10月，组建以中国新时代控股（集团）公司为核心，以9家全资、3家控股企业为紧密层，以19个省市区的88家军工集团、公司、工厂为半紧密层的中国新时代集团。

而中国新时代健康产业（集团）有限公司是其重要控股子公司。

来区分一个概念：子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。

子公司具有独立法人资格，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。

但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排，仍要由母公司决定。

所以中国新时代健康产业（集团）有限公司从经营上来说是独立法人代表的一家控股公司，属于国有公司控股、私有民营企业。

分享第二项：国珍松花粉是否曾经1998年获得对人类突出贡献奖？对人类突出贡献奖一直是个争议的话题，主要是基本所有连接都是指向新时代直销人员的链接和说法，这让很多想了解松花粉的人望而却步，到底有没有这个奖项，这个奖项到底是个什么样的奖项呢？松花粉1989年12月荣获第38届“尤里卡”世界发明博览会银奖产品（当时的破壁率是30%左右）。

1992年尤里卡博览会金奖。

1998年美国国际新产品博览会国际金奖以及国际特别荣誉——对人类突出贡献奖。

山东烟台新时代国珍生产基地观后感伴随着7·18的浓浓喜庆，自7月15日以来，越来越多的新时代人从五湖四海抵达烟台，回到期盼已久的新家——新时代健康产业园新园区参观体验，领略新生产基地的雄厚实力与独特魅力。

今年的新家带给了大家许多别样的惊喜——全新的参观通道、丰富的参观区域、多彩的国珍7·18健康生活节线下体验活动、第一次对外开放的研发检测中心，以及许多高科技的现代化新生产线、新亮点，都令大家十分的震撼与兴奋。

设计合理、高端时尚、科技感十足的参观通道，赢得大家的频频点赞。

参观通道与产品生产线安全隔离，参观者不用更换卫生隔离服，就可通过玻璃窗清晰观察到一条条生产线的完整工作流。

参观变得更轻松，更安全，更流畅。

国珍7·18健康生活节线下体验活动人气十足，丰富多彩的主题设计，琳琅满目的产品展示，生动有趣的互动体验，线上线下活动紧密配合的独特创意，吸引着大家纷纷驻足体验，兴趣满满。

新时代的科技研发实力，一直是新时代人引以为傲的重要资本。

首次对外开放的新园区研发检测中心，让家人们近距离“触摸”科技，感受凝结在优质产品背后的研发。

恒温恒湿的松花粉原料库、“机器人”操作的物流中心.....新园区的诸多亮点与功能，都令大家眼前一亮。

家人们细致参观及认真体验的身影，快乐留影的热情，灿烂绽放的笑容，都传递着对新家的喜爱与信赖。

回家团圆，是所有新时代人的期盼与渴望。

7月17日傍晚，百忙之中的新时代大咖——星级领导人代表也结伴一起回家啦!换上卫生隔离服，走进日化生产车间及研发检测中心深度参观体验，聆听专业讲解，零距离观察国际一流先进生产线和高端的研发检测技术及设备，备受鼓舞;漫步参观通道，观察着松花粉、松花钙奶粉等众多产品的生产过程，倍感亲切;体验国珍优选产品，参与健康生活节线下活动，满怀欣喜。

从星级领导人们幸福洋溢的笑容和频频的称赞声中，我们更感受到了新时代新家园的强大吸引力。

精彩纷呈的新园区参观活动还在继续，新园区后续的工程建设也在快速推进，这座占地面积约28万平方米，总投资约16亿元，规划年产能达300亿元的新家，必将成为新时代百年国珍梦想的强大后方与重要引擎，为新时代的腾飞再助力。

新时代国珍直销公司奖金制度新时代国珍直销公司奖金制度为更好的服务市场，提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化，现将新时代奖金分配方案调整如下：每一位加入新时代的朋友都要严格按照新时代的规定销售国珍系列产品，所有产品不实行现金折扣，一律按统一零售价销售。

当您消费累计达到660元时，公司通过您的身份证，银行卡复印件为您办理优惠卡，您所消费和销售获得的折让及佣金，公司均通过系统把您所得存入您的帐户。

为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解国珍，国珍直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴，提供最新的国珍奖金制度详情。

国珍优惠卡一卡三权：1、优惠权，2、经营权，3、继承权。

一、优惠折让：10%—28%各专营店出售的公司产品均明码标价，销售产品后均出具购物凭证。

对新老消费者按不同消费金额，给予相应比例的优惠折让，充分保障消费者累计消费越多，享受让利越多。

统一折让标准如下：月累计消费额（元）月最高折让比例（%）0—660 0661—2200 102201—10000 1310001—30000 1730001—60000 2260001以上 28直销员奖金收入解析：1﹑按直销员的累计业绩核定级别。

按阶梯方法计算本人的销售提成；2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得3、直销员报酬领取时间及方式：每月20日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15日-25日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。

3、重复累计，永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。

4、累计消费业绩：此业绩为直销员获取提成比例的标准，为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。

5、当月个人最低消费：当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇。

二、品牌推广费15%（一级网点以上享受）专营店除零售外，通过专职和兼职直销员销售时，执行统一的销售提成政策，销售价格与专营店零售价格一致。

新时代事业是个能帮助普通的凡人赢的事业是个能帮助所有有梦想的人成功的事业抓住了是机会。

新时代奖金制度：一、销售提成10%~28% 按营业代理的累积业绩核定级别。

按阶梯方法计算个人的销售提成累计消费业绩当月个人最低消费：660 办理优惠顾客卡1级661-2200 10% ，2级2201-10000 13%，3级10001-3000017%，4级30001-60000 22%，5级60000以上28%。

第一种收入：零售利润10%-28%，首先您使用优质产品，然后再分享，这些都是生活用品，假如每月您将产品分享给自己的10位朋友或顾客，每人每月200元，一个月您便有2000元营业额，这一切只需要您的业余时间就可以了，您的每月收入为300-600元。

第二种收入：消费折让15%-28%，按照经营方式，仅仅靠您个人的力量来做这个生意，您是非常被动的。

我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营、复制这个生意。

假如您有5个经营点，也就是5个经营者，他们和您一样，每人也有2000元的营业额，您的收入是多少呢？那就是1380元，他们和您一样也是经营者，同样也有资格去复制这样的经营模式，假如他们每个人都复制5个经营者，情况又发生了什么变化呢？62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了，你下面的5个经营点每个经营点的营业额为12000，享受23%的折让，所以您的收入为3700，你会发现，随着您的营业额的倍增，您的收入也在倍增。

以上数字只是举一个例子来说明，您完全可以做得更好。

如果按照正确的方法去复制这个生意，我相信您下面的5个经营点也会达到28%的折让，当没有差额利润时，传统生意中“教会徒弟，饿死师傅”的现象在这个生意中不会发生，恰恰相反，我们这个生意的特点就是帮助别人成功，您会更加成！这时，您就有资格享受，第三种收入——销售分红。

二、销售分红月发放4%+年发放4%。

当月分红=个人奖分×公司当月营业总额14%/ 所有合格营业代表个人奖分总和。

中国直销业新时代为王在中国直销市场新时代被誉为保健行业的“王牌”企业！一是为中央直管，国防军工企业，拥有强大的背景，在国内没有任何一家保健企业能与它相媲美。

二是其所用的原料是其它国家没有或是少有的，营养成份之全为世界罕有，被形象的誉为“中国独有，世界珍奇”。

三是在同类产品中，新时代的原料生产基地具有垄断性，拥有自己的质量管理GMP认证，并不像其他企业通过委托代理。

四是在技术上拥有强大的科研专家队伍及同行业唯一的风洞破壁技术，其品质优良，是同行业望尘莫及的。

新时代以其强大的政治，背景独占鳌头的生产技术，独一无二的企业理念，铸就了独树一帜的健康产业，成为该行业的领头羊。

实力为王——新时代健康产业集团是中央直管企业，是直销行业的国家队，保健行业的领头军，背景强大，可谓根正苗红。

理念为王——第一健康为首。

新时代把“健康为首”，从高点定位自身战略，继续用文化的力量向全国国珍专营店延伸。

告知新时代人健康的重要性。

讲城守信。

新时代早在96年就开始在北京首开健康课堂，向消费者传播健康理念，并把健康课堂逐步形成公益活动，与销售严格分开，消费者通过理性选择。

他们获得的不仅是产品本身，而是诚信，知识，理念，安全等。

产品为王——品质得天独厚。

因为品质源于材料，是由它所含成份决定的，松竹均为我国特有树种，其品质是纯天然，无污染，全面均衡营养物质，是世界上唯一最完美的药食兼用的天然食品。

高科技做后盾。

新时代的独特性不仅是来源于原材料，其高科技术也是其他行业无法效仿的，新时代解决了松花粉三大技术难题采摘，保鲜和破壁。

新时代的低温风洞破壁技术是高尖端的军工技术，目前世界上只有四个国家有此项技术，是一般企业做不到的。

这就铸就了国珍松花粉的品质远远领先于同类产品。

五赢为王——国家赢了；社会赢了；经营者赢了；消费者赢了；企业赢了。

新时代国珍是最具成长力的——一份不在职（兼职）收入1.国珍是一个兼职的机会很多朋友热爱自己的本职工作，他们可以把国珍当成一个兼职，每天花上一个小时的业余时间，向朋友分享国珍产品和国珍事业，为自己增加一点点收入。

新时代公司采用累积制度，是目前最适合兼职的直销公司。

2.国珍是一次创业的机会很多朋友都想创业，不甘平凡和碌碌无为，但是，往往在现实的社会中只有把理想和抱负慢慢打磨掉！为什么？因为一般的创业，需要大量的资金，需要良好的人际关系，需要超重的领导管理能力，需要技术，需要……最后，还要承担创业失败的风险，随时准备市场上残酷的竞争！因此，传统行业的创业，永远是少数人的专利。

而新时代事业，不需要投资，不需要经验，不需要文凭资历，没有风险……做新时代（国珍）惟一的要求就是有一颗真诚的心！善良的心！博爱的心！用心体验并向朋友分享国珍产品的功效。

3.新时代国珍是一所免费的大学新时代公司拥有一系列的阶梯培训，对于注重提高自身能力的朋友来说，新时代是一所免费的大学！她将教会你如何做人，如何做事。

在做事的能力方面，新时代这所免费的大学，至少会提升你的表达演讲能力、人际交往能力、销售能力、管理能力……4.新时代是一个团体协作、助人助已的事业在这个集体里，不是靠你单打独斗，不需要你摸索经验，成功的人士会教你成功经验，你的上级和身边所有的新时代朋友，大家都会来帮你，使你尽快成功，因为你成功，也是大家的成功。

5.新时代是一个自由自主的事业新时代是自己的事业，做多大，何时做完，全由自己决定，不受时间、空间限制，没有上下班考勤问题，没有上级领导要求你一定完成指标定额。

6.新时代是一个“储蓄”的事业在成功经验指导下，你只要开始学习，开始使用产品，开始与朋友分享就开始了“储蓄”。

一段时间之后，你的信心，你的能力和你分享的朋友已经有机地形成了一个事业团体，你从新时代银行提取的是自由和保障。

7.新时代是一个重诚信的事业新时代经历了十四年的发展历程，在任何一个地方，都享有良好的口碑。

新时代国珍直销合法吗？新时代健康产业集团有限公司的优势：（一）背景独特，根正苗红,实力雄厚：保健产业是二十一世纪最大的趋势，而新时代健康产业集团是同类型公司中唯一的中央直属企业，是五星红旗下健康产业的“正规军”，代表了“国家的意志”和“时代的要求”。

最终实现“屹立中华，雄踞世界”的宏伟目标。

松花粉项目是朱镕基总理特批的三个重大经济项目之一，国珍牌系列产品是中国政府以国家名义推广的唯一保健食品品牌,目前进入快速发展期，市场空间极大。

（二）资源垄断性松科植物中只有马尾松和油松的花粉可以食用，而这两种松树99.9％生长在中国。

松花粉乃“世界珍奇，中国独有”。

国珍松花粉全营养、全吸收，是世界上最完美的天然细胞营养食品，将可取代市面上所有其它保健食品。

在全球所有的保健食品中，只有松花粉获得“国际特别荣誉——对人类突出贡献奖”，并被指定为中国航天专用保健食品功效明显，物美价廉，顾客重复消费率极高。

（三）技术世界领先，符合市场趋势新时代是松花粉行业规则的制定者，拥有关键技术：大规模采集、保鲜及破壁技术（松花粉直径只有40到100微米，跟核桃一样有坚硬的外壳，耐强酸强碱，不经过破壁营养成分无法释放，食用也无法吸收。

中国新时代集团独家采用大气环流及低温航天风洞破壁技术，破壁率达到99.6％以上。

这项技术属高尖端的军工技术，目前只有四个国家拥有一般的企业是做不到的）。

网号1330678387朋友我是新时代的过来人这家公司真的很好可是地面运做不好找人脉如果看到这篇文章想进一步了解怎麽难找人脉可以扣我祥细跟你讲解让你在成功的路上少走弯路！朋友我们一起努力创造美好新生活吧！！！本人有着丰富的直销实战经验！擅长直销团队建立、人才培养与系统打造。

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……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………国珍松花粉的营销模式是否是传销，我爸已被严重洗脑分享您好，我是一名大学生，暑假回家后，我发现我爸爸迷上了一种叫国珍松花粉的保健品，说什么这个保健品包治百病，癌症也能治好。

他是被熟人介绍进去的，经常去上课，回来每天就讲别人怎么一年赚了几十万上百万，于是他进了一些保健品，卖给了熟人，然后拉亲戚朋友去上课，现在见了谁就想卖给人家保健品，拉别人去上课，他们上课讲的潜在客户就是亲戚朋友，说什么听到是运气，吃到是福气，大讲成功学，我爸还买了很多上课的光盘，天天看，手机天天听，完全不是正常人了。

买660元的保健品就可以办个会员卡，就有了向别人销售的资格，每个月销售660元以上就可以拿到10%的提成，卖的越多，提成越多，下级的货只能从他上一级拿，且下一级的利润永远没有上一级高，利润分配金字塔形。

我说这是传销，他说是直销，我上网查了一下，新时代国珍松花粉确实有这个公司，总部在烟台，产品也在网上有卖。

但是他的营销方式就和传销一样，我爸已经被洗脑，现在家里人全部反对他，他固执已见，还要开个店。

我家就是个普通的农民家庭，现在家庭很不和睦，亲戚朋友也笑话他，我什么办法都用了，可我爸还是觉得他做的不违法，求律师鉴别这到底是不是传销。

谢谢了！一曾经学员有感国珍松花粉夸大宣传，请有病的朋友不要上当！！我曾感到作为是一名新时代集团的成员而骄傲，一年下来，真是羞愧难当，上课，建网络，拉人头，组团队，上下线，算分成，其实就是典型的老鼠会。

松花粉是保健食品，注意！是食品。

能治病吗？从中医理论上讲，我们平时的食物都有保健功效，都富含各种维生素、矿物质、等等微量元素。

这是最起码的常识。

不要再受他们的当了，你受了骗，打落牙齿往肚子里咽，他们可在数钱笑呢！！国珍松花粉夸大宣传，请有病的朋友不要上当！！我吃了松花粉，可没发现什么功效，按照松花粉的介绍，每月的保健量的价钱就要五百多，请问，在场的朋友能坚持吃多长时间，国珍松花粉的价格奇高，高的离谱，比同类产品高好几倍，你上了当还自豪呢？不是吗？“知道的是运气，吃到的是福气，做到的是财气”。

新时代国珍直销公司奖金制度资料新时代国珍直销公司是一家致力于健康产品销售的公司，为了激励员工的工作积极性，公司采用了一套完善的奖金制度。

这个奖金制度不仅有利于激发员工的工作热情，提高团队的整体执行力，也能够促进销售业绩的增长，提升公司的整体竞争力。

奖金制度的基本原则是公平、公正、公开、透明。

公司会将员工的工作表现和成绩纳入考核体系，通过对考核结果的评估，给予相应的奖金激励。

以下是公司奖金制度的具体内容：1.销售业绩奖金：公司会根据员工的销售业绩给予相应的奖金激励。

具体奖金金额根据销售额、销售利润等指标来确定，销售额越高，销售利润越大，获得的奖金也就越多。

这样既能够鼓励员工积极开展销售工作，也可以推动销售业绩的持续增长。

2.团队协作奖金：公司鼓励员工之间的团队协作，认为团队协作能够发挥更大的力量，所以设立了团队协作奖金。

当团队达到一定的销售业绩目标时，所有团队成员都可以获得一定比例的奖金。

这样激励员工之间相互帮助，促进团队士气的提升。

3.月度最佳员工奖金：每个月，公司将评选出最佳员工，并给予一定的奖金作为奖励。

评选标准包括个人销售业绩、工作表现、团队合作等方面。

这个奖励不仅能够激励员工在工作中不断努力，也能够提高员工的竞争意识。

4.年度销售冠军奖金：每年，公司将评选出销售业绩最出色的员工，并给予非常丰厚的奖金作为奖励。

这个奖励不仅能够激励员工持续努力，也能够树立公司内部的明星员工榜样，提升整体的销售实力。

公司的奖金制度不仅有利于员工个人的奖励，也鼓励员工之间的团队合作和共同进步。

此外，该制度注重公平公正，通过明确的评选规则和标准，确保了奖金的公正分配。

同时，公司还会定期对奖金制度进行评估和优化，以保持制度的合理性和科学性。

总之，新时代国珍直销公司的奖金制度是一套能够激励员工的工作积极性，提高团队的整体执行力，促进销售业绩增长的有效机制。

通过这样的奖金制度，公司可以更好地吸引和留住优秀的员工，提升公司的整体竞争力。