下载文档原格式
劳动保护和劳动安全的监督和检查劳动保护和劳动安全是保障劳动者权益和促进经济发展的重要保障措施。
为了确保劳动者的合法权益得到保护，许多国家和地区都设立了相关的监督和检查机构，以确保劳动力市场的正常运行，并提供必要的培训和促进措施，以提高劳动者的技能和知识水平，同时加强对劳动环境的监督和管理。
劳动保护监督是指通过监督和检查的手段，对劳动者的工作条件、加班、工资和社会保险等方面进行监管，确保劳动者的权益得到维护。
例如，在中国，劳动保护监督部门可以对企业进行定期检查，查看企业是否按照国家法律法规的要求提供合理的工作环境，是否支付劳动者应得的工资和社会保险金，以及是否保障劳动者的合法权益。
这种监督和检查在维护劳动者权益和营造公平的劳动力市场方面起到了关键作用。
劳动安全监督是指对劳动现场的安全问题进行监管和检查，确保劳动者在工作过程中不受伤害。
劳动现场的安全问题可能涉及到物理因素、化学因素和生物因素等多种因素。
通过加强对劳动现场的监督和管理，可以减少和预防事故的发生，保护劳动者的生命安全和身体健康。
例如，在建筑行业中，劳动安全监督部门可以对施工现场进行定期检查，确保施工现场提供合适的安全设施和安全培训，并在发生事故时及时进行调查和处理。
监督和检查工作的重点主要包括以下几个方面：首先，对劳动法规的遵守情况进行检查。
劳动法规是保障劳动者权益的法律基础，对于雇主和劳动者来说都具有约束力。
监督部门可以通过检查企业的劳动合同、工资支付情况和社会保险缴纳记录等方式，确保企业和劳动者遵守法律法规的要求。
其次，对劳动环境和劳动条件进行检查。
劳动环境和劳动条件对于劳动者的生产效率和身体健康具有重要影响，监督部门可以通过检查工作场所的安全设备、通风和卫生状况等，确保劳动者在安全和良好的环境下工作。
再次，对劳动者权益的保护情况进行检查。
劳动者的权益包括工资、社会保险和劳动时间等方面，监督部门可以通过抽查工资和社会保险支付记录，以及调查劳动者的工作时间和加班情况等方式，确保劳动者的权益得到保障。
劳动法实施管理细则第一章总则第一条为了适应和规范劳动法实施的需要，完善劳动法的具体执行及管理办法，维护劳动者合法权益，促进行业稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，制定本《劳动法实施管理细则》（以下简称《细则》）。
第二条本《细则》适用于在中华人民共和国境内劳动法律关系具体的落实、执行、监督、管理等工作中的具体细则，用于指导和规范各相关部门和单位的行为以及劳动者和用人单位之间的劳动关系。
第三条在全国范围内实施劳动法，坚持党的领导，依法行政原则，保护劳动者合法权益，促进社会公平正义的原则，在行业和地方实施劳动法过程中，可以根据具体情况制定相应的配套政策和细则，并提交相关部门备案。
第四条坚持劳动者权益至上、依法维权的原则，使劳动者享有应有的权益和保护，同时也要求劳动者遵守法律法规、遵纪守法、守信用，履行劳动义务。
第五条坚持依法治理，加强对劳动法实施的监督和执法工作。
国家相关部门要加强对劳动法实施管理的宣传教育工作，提高劳动者对劳动法的知晓度和使用能力，增强劳动者的法律意识和维权能力。
第六条各级人民政府应当建立健全劳动执法机构，完善劳动法实施的组织体系，设立劳动执法部门，负责对劳动法的监督和执法工作。
第七条劳动执法机构应当建立健全劳动法实施的信息化管理系统，及时掌握相关信息，提高劳动纠纷处理的效率和质量。
同时，采取适当的宣传教育，加强对劳动法的宣传推广，引导用人单位和劳动者依法行动。
第八条劳动执法机构应当建立维权律师和推荐律师库，提供法律咨询和法律援助，加强劳动法律援助工作，使劳动者能够便利地获取法律帮助和援助。
第二章劳动合同管理第九条劳动合同的订立应当遵循自愿、平等、合法、公平的原则，确保劳动者的劳动权益。
用人单位招用劳动者应当书面订立劳动合同，并为劳动者办理正式的入职手续。
第十条劳动合同的内容应当明确具体，包括劳动双方的基本信息、岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、工作地点、劳动保护、劳动纠纷处理机制等。
劳动安全监督管理实施办法规定岗前安全培训考试试卷长期保存年度一、填空题：1.贯彻执行安全生产方针、政策及法律、法规，提出贯彻执行措施，并检查（）执行情况。
2.禁止电工、起重、爆破、金属焊接（）、叉车驾驶、锅炉司炉、压力容器（）、高处作业等特种作业、特种设备操作人员无证上岗。
3.通过桥梁、道口或（）线路时，应“手比、眼看、口呼”，做到“一停、二看、三确认、四通过”。
横越有停留机车、车辆的线路时，先确认暂不移动，在距离（)车端部5m以上距离处通过。
4.除牵引供电专业人员按规定作业外，任何人及所携带的物件、作业工器具等须与牵引供电（)高压带电部分保持2m以上距离，与回流线、架空地线、保护线保持1m以上距离。
5.高处作业必须使用安全带或网、安全帽。
立体交叉作业必须佩戴安全帽。
登高梯子不得（），不得垫高使用。
使用单面梯子作业时，必须设专人扶梯并做好防滑措施，不得两人及以上同时站在同一梯子上，梯子与地面须保持60-70°间。
使用人字梯时必须系好拉直限制开度拉绳，（）拆开当做单面梯使用。
6.本线及邻线来车时，人员和机具必须在规定（)提前下道避车；下道避车横向距离距钢轨头部外侧不得少于相应线路速度等级规定安全距离；严禁在两线间和邻线避车。
7.大机作业时，作业人员不得侵入邻线限界。
防护人员应站在本线一侧易（)的路肩上，距作业车20m移动防护。
邻线来车时，按规定依次通知施工负责人及作业人员。
8.作业人员必须对压力容器及其安全附件、安全（)装置、测量调控装置、附属仪器仪表进行日常维护保养，对发现的异常情况必须（）处理并且记录，保证压力容器处于正常使用状态，9.暂停吊运时，严禁吊物在（）长时间停留。
必须进入悬吊重物下方时，应先与司机联系并设置可靠的支承装置。
9.暂停吊运时，严禁吊物在（）长时间停留。
必须进入悬吊重物下方时，应先与司机联系并设置可靠的支承装置。
10.脚手架及一切安全设施必须经安全员及施工单位技术负责人、总监理工程师（)后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督，（)合格后，方可使用。
工会小组劳动保护监督检查员考核管理办法(新版) Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.( 安全管理)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改工会小组劳动保护监督检查员考核管理办法(新版)第一、群众监督员所在班组在年度内发生安全事故，撤销群监员资格，并扣除其3个月津贴。
第二、工会每年要组织职工对群监员进行一次民主测评，对职工满意率达不到2/3的群监员取消资格，重新调整补充人员。
第三、群监员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要作好查找隐患、反“三违”的情况记录。
第四、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。
第五、责任心强、工作成绩明显的群监员，单位要适当给予表扬。
第六、群监员为企业消除事故隐患、避免重大事故、挽回重大损失的，单位要进行重奖，具体奖励办法按《山西省工会劳动保护责任制》规定执行。
为进一步搞好群众安全监督检查工作，促进我矿安全生产稳步健康有序的开展，根据《工会小组劳动保护检查员工作条例》有关政策和规定，特制定本制度。
1．群监员必须参加每年一次的业务技能培训，考试合格，持证上岗，没经过培训或培训后考试不合格就上岗的，一次罚单位50元。
2．群监员的配备：采煤工作面每班不少于2名，掘进工作面每班不少于1名，井下辅助队和地面的队每班不少于1名，不按规定配备的，缺少一人罚单位100元。
3．群监员要及时参加群监站组织的会议或活动，对无故不参加会议、活动的，缺一人次罚群监员本人50元。
劳动保护监督检查实施办法第一条为规范劳动保护监督检查行为，履行好工会劳动保护监督检查的职责，确实维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据全总有关规定，制定本办法。
第二条公司工会建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工合法利益。
第三条工会劳动保护监督检查坚持预防为主、群防群治、群专结合、依法监督的原则。
第四条建立工会三级劳动保护监督检查网络，实行定期检查。
公司工会每季度检查一次，并将检查结果在全公司通报；分工会每月检查一次，每季度将检查情况汇总上报公司工会；工会小组每周检查一次，并做好安全记录。
第五条工会劳动保护监督检查的任务：（一）监督和协助公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规；监督落实安全生产责任制和规章制度；参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定；参与公司劳动及职工劳动安全措施、计划和经费等方案的制定和实施；对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议；（二）定期分析研究劳动安全卫生状况。
向公司有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求，督促和协助公司、分厂解决劳动安全卫生方面存在问题，改善劳动条件和作业环境；（三）参与公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息、休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生权利、休息休假权利和享受工伤保险的权利。
对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查；（四）制止违章指挥、违章作业，组织或协同行政进行安全生产检查；组织职工代表对劳动安全卫生工作进行监督；对事故隐患和职业危害作业点建立档案、监督整改和治理，并督促公司行政防范事故和职业危害；（五）对违反国家法律法规，不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向公司行政提出书面整改意见；（六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；（七）参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见。
安全生产劳动纪律检查考核办法一、总则安全生产是企业发展的重要保障，为了加强对安全生产的管理，提高员工的安全意识和安全素质，特制定本《安全生产劳动纪律检查考核办法》（以下简称办法）。
二、检查考核内容1. 生产设备安全检查2. 作业场所安全检查3. 用电安全检查4. 防火安全检查5. 用气安全检查6. 物料储存安全检查7. 劳动防护用品检查8. 应急救援措施检查9. 安全生产培训和教育检查三、检查考核方式1. 定期检查每季度，由企业安全生产管理部门组织对各生产工段进行检查，采用现场走访和查阅资料相结合的方式，全面了解企业安全生产情况。
2. 不定期检查临时抽查，由企业安全生产管理部门随机抽取若干生产工段进行检查，以确保检查的公正性和客观性。
四、检查考核标准1. 生产设备安全检查（1）设备的完好程度是否符合国家标准要求？（2）设备的保养维护是否到位？（3）设备的接地是否符合安全要求？2. 作业场所安全检查（1）作业场所是否干净整洁？（2）是否存在堆存杂物现象？（3）作业区域是否有明显的安全警示标志？3. 用电安全检查（1）用电设备的线路是否正常？（2）用电设备的接地是否良好？（3）用电设备的保护装置是否完善？4. 防火安全检查（1）是否存在易燃易爆物品的存放？（2）是否存在火源明火？（3）是否存在防火隐患？5. 用气安全检查（1）气体管道的安装是否牢固？（2）气体罐的储存是否符合安全要求？（3）是否存在泄漏情况？6. 物料储存安全检查（1）物料的堆放是否规范？（2）是否存在倾斜或过高堆放的现象？（3）物料储存区域是否干燥通风？7. 劳动防护用品检查（1）是否配备了必要的劳动防护用品？（2）劳动防护用品的使用情况是否规范？（3）劳动防护用品的检查和更换是否及时？8. 应急救援措施检查（1）企业是否制定了应急救援预案？（2）应急救援设备是否齐全？（3）员工是否熟悉应急救援流程？9. 安全生产培训和教育检查（1）是否进行了定期的安全生产培训？（2）是否有安全生产教育资料和宣传展示？（3）员工对相关安全知识是否了解掌握？五、检查考核结果处理1. 各生产工段按照检查考核标准进行评分，得出评分结果。
劳动保护监督检查实施办法第一条为规范劳动保护监督检查行为，履行好工会劳动保护监督检查的职责，确实维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据全总有关规定，制定本办法。
第二条公司工会建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工合法利益。
第三条工会劳动保护监督检查坚持预防为主、群防群治、群专结合、依法监督的原则。
第四条建立工会三级劳动保护监督检查网络，实行定期检查。
公司工会每季度检查一次，并将检查结果在全公司通报；分工会每月检查一次，每季度将检查情况汇总上报公司工会；工会小组每周检查一次，并做好安全记录。
第五条工会劳动保护监督检查的任务：（一）监督和协助公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规；监督落实安全生产责任制和规章制度；参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定；参与公司劳动及职工劳动安全措施、计划和经费等方案的制定和实施；对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议；（二）定期分析研究劳动安全卫生状况。
向公司有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求，督促和协助公司、分厂解决劳动安全卫生方面存在问题，改善劳动条件和作业环境；（三）参与公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息、休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生权利、休息休假权利和享受工伤保险的权利。
对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查；（四）制止违章指挥、违章作业，组织或协同行政进行安全生产检查；组织职工代表对劳动安全卫生工作进行监督；对事故隐患和职业危害作业点建立档案、监督整改和治理，并督促公司行政防范事故和职业危害；（五）对违反国家法律法规，不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向公司行政提出书面整改意见；（六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；（七）参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见。
安全生产劳动纪律检查考核办法范本一、总则1. 为加强企业安全生产管理，确保员工生命安全和财产安全，制定本办法。
二、检查考核内容1. 岗位人员着装是否符合岗位要求。
2. 是否严格遵守工作时间和工作地点规定。
3. 是否按照规定使用个人防护用品。
4. 是否遵守设备操作规程和操作票的要求。
5. 是否按照规定进行设备巡检和设备维护。
6. 是否遵守临时用电安全操作规程和操作规定。
7. 是否按照规定进行作业许可证管理。
8. 是否按照规定进行化学品存储和使用。
9. 是否按照规定进行危险化学品标识管理。
10. 是否按照规定进行应急救援演练。
三、检查考核方法1. 将检查内容列入考核指标，以百分制的形式进行评分。
2. 按照考核指标对各项内容进行巡查，及时记录问题。
3. 对问题进行整理汇总，形成检查报告。
4. 按照评分标准对各项内容进行评分。
5. 根据评分结果，对各岗位人员进行排名和评奖。
四、检查考核频次1. 对全体员工每月进行一次随机抽查检查。
2. 对岗位人员每季度进行一次全面检查考核。
3. 对岗位人员每年进行一次综合考核。
五、考核结果处理1. 对达到考核要求的人员进行奖励，包括表扬、奖金等。
2. 对未达到考核要求的人员进行警告或纪律处分，包括口头警告、记过、记大过等。
3. 对多次未达到考核要求的人员进行调岗或解聘处理。
六、检查考核报告1. 检查报告应包括日期、地点、参与人员、检查内容和检查结果等。
2. 检查报告应及时上报给上级主管部门和企业负责人。
3. 检查报告应归档保存，作为安全生产档案的重要组成部分。
七、监督检查1. 上级主管部门有权对企业安全生产劳动纪律检查考核工作进行监督检查。
2. 上级主管部门可随时要求企业提供检查报告和相关资料。
3. 对不按规定履行安全生产劳动纪律检查考核义务的企业，上级主管部门可采取相应的行政处罚措施。
八、附则1. 本办法自颁布之日起执行。
2. 对本办法解释权归企业负责人所有。
3. 本办法的任何修改和补充均需经过企业负责人同意才能生效。
工会劳动保护检查考核制度模版一、制度背景随着现代企业的发展，劳动保护成为了企业管理的重要内容之一。
为了加强劳动保护工作的监督和检查，确保劳动者的合法权益，我们制定了本工会劳动保护检查考核制度。
二、制度目的本制度的目的是规范工会劳动保护检查工作的程序和内容，通过对企业的劳动保护工作进行检查和评估，推动企业不断提高劳动保护水平，确保劳动者的合法权益和工作环境的安全健康。
三、制度适用范围本制度适用于我公司所有在职员工和工会委员会的成员。
四、工会劳动保护检查的内容和方法1. 工会劳动保护检查的内容包括但不限于：(1) 劳动者劳动条件和工作环境是否符合国家相关劳动保护法律法规的要求；(2) 劳动者劳动权益是否得到合理保护并依法履行；(3) 劳动保护设施设备是否完善有效；(4) 防护用品是否配备及使用是否规范；(5) 劳动保护教育和培训是否到位；(6) 工会为劳动者维权工作是否及时有效。
2. 工会劳动保护检查的方法包括但不限于：(1) 定期组织专人对企业的劳动保护工作进行检查；(2) 随时对劳动者的劳动条件和工作环境进行抽查和现场检查；(3) 接受劳动者的投诉并进行调查核实；(4) 借助外部专业机构对企业的劳动保护工作进行评估和检查。
五、工会劳动保护检查的程序1. 劳动保护检查的计划制定：(1) 工会委员会应根据企业的实际情况制定年度劳动保护检查计划；(2) 劳动保护检查计划应包括检查的时间、地点、内容等。
2. 劳动保护检查的组织实施：(1) 工会委员会应按照检查计划安排专人进行劳动保护检查；(2) 检查过程中，专人应对检查对象进行现场调查、查阅文件和记录等；(3) 发现问题及时向企业管理层提出整改建议，并监督整改措施的落实。
3. 劳动保护检查结果的评估和发布：(1) 工会委员会应对劳动保护检查结果进行评估，形成检查报告；(2) 检查报告应及时向企业相关部门和劳动者进行发布。
六、工会劳动保护检查的考核和奖惩1. 对工会劳动保护检查工作的考核应包括但不限于：(1) 完成的检查计划和任务；(2) 发现的问题和提出的整改建议；(3) 落实整改措施的情况；(4) 工会委员会对劳动保护工作的推动和宣传等。
劳动安全卫生检测规定范本一、目的和适用范围本规定的目的是为了确保劳动者的安全和健康，保障劳动场所的安全环境，并规范劳动安全卫生检测工作的实施，适用于所有生产经营单位。
二、基本要求1. 生产经营单位应建立健全劳动安全卫生检测制度，明确检测的内容、方法和频次。
2. 生产经营单位应配备具备相关资质和技术要求的劳动安全卫生检测人员，并进行培训和考核。
3. 劳动安全卫生检测应按照国家相关标准和规范进行，确保检测结果的准确性和可靠性。
4. 检测结果应及时向生产经营单位报告，并采取相应措施进行整改，确保劳动场所符合安全卫生要求。
三、劳动安全卫生检测内容1. 劳动场所环境检测生产经营单位应定期对劳动场所进行环境检测，主要包括空气质量、噪声、振动等方面的检测。
2. 劳动设备检测生产经营单位应对劳动设备进行定期检测，包括设备的使用状态、安全性能等方面的检测。
3. 劳动作业检测生产经营单位应对劳动作业进行监测，包括工作流程、作业方法、人机工程学等方面的检测。
4. 劳动防护用品检测生产经营单位应对劳动防护用品进行检测，包括头盔、防护眼镜、防护服等的性能和有效性检测。
四、劳动安全卫生检测方法1. 空气质量检测可采用采样法、分析法、测定法等方法进行，确保检测结果符合相关标准和规范。
2. 噪声检测可使用声级计、频谱分析仪等设备进行，根据相关标准和规范对噪声的强度和频率进行检测。
3. 劳动设备检测可使用检测仪器和设备，对设备的使用状态、安全性能等进行检测和评估。
4. 劳动作业检测可采用观察法、测量法等方法进行，对作业过程中的人员姿势、动作等进行检测和分析。
5. 劳动防护用品检测可采用物理性能检测、使用效果检测等方法进行，确保防护用品的可靠性和有效性。
五、劳动安全卫生检测报告1. 劳动安全卫生检测报告应准确、清晰地反映检测结果和评价，并提出相应的整改意见。
2. 劳动安全卫生检测报告应及时向生产经营单位报送，并保留相关检测记录和数据。
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改劳动安全监督检查实施办法(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process劳动安全监督检查实施办法(新版)第一章总则第一条为深入贯彻执行国家关于安全生产的各项法律、法规、行业安全卫生标准和中国铁路工程总公司《劳动安全卫生监督管理规定》，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，加强集团有限公司的劳动安全卫生监督检查工作，规范各级安全监督检查人员的职责，提高安全监督检查工作水平，保障员工作业安全与健康，特制定《中铁三局集团有限公司劳动安全监督检查实施办法》，以下简称《办法》。
第二条安全监督检查工作是企业安全生产保证体系的重要组成部分。
各级安全监督检查机构是本单位安全生产监督检查的专职主管部门，是各级安全生产委员日常办事机构，负责安全生产的“牵头抓总”工作。
第三条各级安全监督检查机构的工作要在单位行政负责人的领导下，配合党政工团组织，广泛开展安全生产方面的各项监督检查活动。
第四条各级安全监督检查机构要主动的接受地方、行业安全主管部门的工作指导、监督，协调、理顺与地方、行业安全主管部门的工作关系。
第五条集团有限公司、子、分公司（工程处）安全监督机构行使安全监督职能，侧重监督组织工作；工程项目指挥部、子分公司（工程处）经理部、工程队（段、车间）安全监督机构行使安全监督检查职能，侧重现场检查工作。
第六条本《办法》适应于集团有限公司各单位。
第二章安全监督机构的设置和人员的配备第七条建立健全集团有限公司安全监督检查系统，集团有限公司本部至基层各施工单位，必须建立独立的安全监督检查机构。
集团有限公司本部设安全质量监察部，各子、分公司（工程处），各级指挥部（经理部），各工程队（段、车间），建立独立的安全监督（检查）部门。
第八条各级安全监督（检查）部门，根据管辖范围和工作的需要，配齐、配强专职安全监督（检查）人员，生产班组选配兼职安全员，形成覆盖集团有限公司各单位、各项目、各工点的安全监督检查控制网络。
第九条各级专职安全监督（检查）人员，应选择具有助工以上技术职称，责任心强，能坚持原则，具有实际工作经验的人员担任；工班兼职安全员应当选择有经验的老工人担任。
专职安全监督（检查）人员，上岗前必须经过培训、考核，持证上岗。
第十条必须保持专职安全监督（检查）人员相对稳定，专职安全监督（检查）人员因工作需要调动时，应事先征求上级安全监督检查部门的同意，并办好交接后方准离任。
第十一条各单位要为各级安全监督（检查）部门和人员，配备能满足实际工作需要的办公设备和用品，要优先配备通讯、计算机和检查、检测等工具、仪器设备。
第三章安全监督检查部门和人员的职责范围第十二条集团有限公司安全质量监察部1、传达贯彻国家、行业、上级及劳动安全监督部门颁发、制定的安全生产的方针、政策、法令、法规、标准、措施和要求，提出贯彻执行的措施，并督促执行。
2、研究提出集团有限公司安全生产的目标、规划，对年度安全生产工作作出安排和部署，掌握安全生产方面的各种信息。
3、分析研究集团有限公司安全生产形势，参加有关生产、技术性会议，提出改进和加强安全生产工作的建议。
针对存在的突出或普遍问题，制定相关监督检查措施，健全工作制度，提高工作水平。
4、组织集团有限公司安全监督检查系统工作的开展，指导下级、基层安全监督检查部门的工作，加强本系统的业务建设，保证安全监督检查工作的正常开展。
5、牵头组织安全标准工地建设、安全大检查、百日无事故、安全月等安全生产活动，掌握活动开展情况，做好活动总结，推广安全生产先进经验。
6、侧重对重点、难点工程项目及问题较多单位实施检查，必要时跟踪检查监控。
对存在的问题提出整改要求，并督促落实。
7、参与组织重大伤亡事故、铁路行车重大、大事故的调查处理工作，协调与事故处理相关单位和部门的关系，办理事故处理结案事宜。
8、汇总、填报安全生产方面的资料、报表，提出对下属单位安全生产的考核奖惩意见。
9、制定集团有限公司劳动保护用品发放标准，督促各单位落实。
监督检查锅炉压力容器等特种设备的定期检测、检验，特种作业人员持证上岗。
10、负责集团有限公司安委会日常工作，负责与上级和地方业务主管部门的工作联系。
第十三条子、分公司（工程处）安全监督管理部门１、传达贯彻国家、行业、上级及劳动安全监督部门颁发、制定的安全生产的方针、政策、法令、法规、标准、措施和要求，提出贯彻执行的措施，并督促落实。
２、根据集团有限公司规划、部署和要求，对本单位安全生产监督管理工作作出具体安排，督促指导各项关工作的开展，掌握、反馈执行情况。
３、分析研究本单位安全生产形势，参加有关生产、技术会议，针对存在的问题，制定、完善制度措施，不断提高安全工作水平。
４、组织本单位安全监督管理检查工作的开展，指导下级和基层安全监督检查部门的工作，掌握安全系统人员的动态，加强业务建设，保证安全监督检查工作的有效开展。
５、牵头组织安全标准工地建设、安全生产大检查、百日无事故、安全月等安全生产活动，掌握活动开展情况，作好活动总结，及时向集团有限公司反馈安全方面的各种信息。
６、全面掌握工程项目安全生产动态，经常深入现场，突出重点兼顾一般实施检查指导，对存在的问题，提出整改要求并督促落实。
７、参与组织重伤及以上事故、各类铁路行车事故的调查处理，协调与事故单位、部门的关系，办理事故处理结案事宜。
监督下属单位轻伤事故的调查处理工作。
８、汇总、填报安全生产方面的资料、报表，提出对下属单位安全生产的考核奖惩意见。
９、组织轨道车司机参加培训、考核、审验工作，监督检查锅炉压力容器等特种设备的定期检测、检验，特种作业人员持证上岗。
10、负责本单位安全生产委员会日常工作，负责与相关主管单位、部门的联系、协调工作。
第十四条工程项目指挥部（经理部）安全监督检查部门1、贯彻执行上级单位、建设单位、所在地主管部门安全生产的文件、电报、指示、要求及相关行业标准，配合有关部门认真抓好落实。
2、研究本项目安全生产监督管理工作的途径、方法，制定有关制度、办法、措施，保证本项目安全生产监督检查工作的有效开展。
3、掌握并熟悉管内各工地施工单位安全检查人员的情况、特点，有针对性地组织、指导、帮助基层检查人员工作的开展。
4、牵头组织安全标准工地建设、安全大检查、百日无事故、安全月等安全生产活动，掌握活动开展情况，作好活动总结，典型引路，在本项目创造良好的安全生产氛围。
5、全面掌握工程项目安全生产动态，突出重点，兼顾一般，对发现的问题及时提出整改要求，跟踪落实整改情况，并将检查、整改情况填写在安全监督检查记录簿内备查。
6、参加本项目内发生的各类伤亡事故的调查处理工作，并督促办理有关伤亡事故处理结案事宜，监督整改防范措施的正确实施。
7、汇总、填报伤亡事故等报表，提出对管内施工单位安全生产的考核、奖惩意见。
8、收集本项目安全生产信息，及时向上级部门和基层单位报送、传达，健全本项目安全监督检查的各种台帐、资料，作好工程项目安全生产工作的总结。
第十五条工程队（段、车间）安全监督检查部门1、及时传达上级有关安全生产方面的文件、电报、指示、要求，并协助领导和有关部门组织贯彻执行。
2、协助领导组织各项安全生产活动的开展，参加安全大检查并作好记录，督促问题整改的落实。
3、熟悉掌握本单位安全生产情况，根据工程分布情况及重点、难点项目，制定日常检查计划和重点监控方案，做到项目检查覆盖面达到100％，重点项目检查次数要达到有效控制的目的，关键工序跟班监控，检查情况应详实记录备查。
4、参加组织轻伤事故及配合其他事故的调查处理工作。
5、指导班组兼职安全员工作的开展，掌握本单位安全教育、岗前培训、持证上岗、特种设备、岗位责任制等制度的执行情况，检查督促执行落实。
6、按时填报伤亡事故报表，健全台帐、记录等资料，提出对班组的安全考核奖惩意见。
7、及时向上级反馈安全生产各种信息，向单位领导汇报安全检查中发现的问题和整改情况，提出改进安全生产的建议和意见。
第十六条安全监督管理人员基本职责1、认真学习、贯彻、执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，以及上级颁发的各项规章制度。
2、熟悉分管工作及相关规章、制度、规范标准，并能据以正确实施安全检查。
3、主持或参加各类安全检查，认真履行职责，承担检查责任。
对检查发现的问题，及时提出整改要求，督促整改，作好记录。
4、凡发现违章、违纪行为，必须立即制止和纠正，并作好记录。
视违章违纪的严重程度签发安全监督通知书，遇有险情危及安全时，有权决定暂停作业，并报所在单位领导处理。
5、对下级安全监督检查人员有业务指导的责任，安全监督人员有权越级向上级反映情况。
6、不断加强专业理论、技术、管理知识的学习，提高自身素质，研究安全生产监督管理工作的发展趋势，不断改进工作方法，提高工作水平。
7、各级安全监督管理人员，要不断提高业务素质和道德修养，工作中坚持原则，清正廉洁，秉公办事，不徇私情。
第十七条安全监督检查人员基本职责1、认真学习、贯彻、执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，以及上级颁发的各项规章制度。
2、熟悉管辖范围内工程情况及相关规章制度、规范标准，并能据以正确实施检查作业。
3、全面掌握管内工程项目的安全生产情况，有计划、有重点地实施检查控制，检查覆盖面要达到100％，重点控制项目要参与制定控制方案，加大检查频数，关键工序要跟班检查督促。
4、凡检查发现的问题，均应提出整改要求，督促整改落实，并作好记录。
遇有险情危及安全时，有权决定暂停作业，视违章违纪的严重程度签发安全通知书，并向领导报告。
5、各级安全监督检查人员，要不断提高业务素质和道德修养，工作中坚持原则，清正廉洁，秉公办事，不徇私情。
第四章安全监督检查工作的制度第十八条定期检查制度集团有限公司、子、分公司（工程处）每半年一次；集团有限公司各工程项目指挥部（经理部）每季度一次；子、分公司（工程处）的工程项目经理部每月一次，工程队（段、车间、）或不设工程队编制的项目经理部每半月一次安全大检查。
定期安全大检查，由单位领导主持，有关部门参加，对检查发现的问题，提出整改要求，复查整改结果，写出总结向上一级安全监督检查部门报告。
第十九条专业检查制度新技术、新工艺、新设备正式投产作业，工程施工条件变化、主要工序转换、重要施工设施调整，特殊气候条件，均组织专业性检查。
