机关工作纪律规定

关于加强机关工作纪律的制度规定针对在党的群众路线教育实践活动中查找出的“机关工作作风有待改进”的问题，为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效率，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁” 的良好形象，结合我局的工作实际，特制定本制度。

一、工作纪律要求1、所有工作人员应严格遵守工作纪律，按时上、下班，不准无故迟到、早退，办公时间要坚守岗位，认真履行职责。

2、上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。

工作时间不得随意离岗、串岗。

3、严禁在工作时间外出办私事，做与工作无关的事情。

需短时间外出者，应严格执行请假报告制度，并在外出告知牌写明去向，保持通讯畅通，以便联系。

4、凡参加自学、函授等各种形式学习请假的，应有学校出具的学习通知单。

5、全局（中心）工作人员、因事请假，半天以上报科室负责人知晓，并经分管领导签字同意后方可请假，并将请假条报办公室存档备查; 科长因事请假或出差，半天以上经分管领导、主要领导签字同意后，交办公室存档备查；副j。

长请假或出差，向j 0长报告批准；假期满后，必须按时上班，并到办公室办理销假手续。

病假须以县级以上（包含县级）医院证明为依据，否则视为事假。

婚假、产假、丧假、探亲假等以国家规定为准，书面请假并经分管领导和局主要领导签字同意后报办公室存档备查。

6、窗口工作人员严格执行承诺践诺工作制度。

对于前来窗口办事的群众，在充分了解其真实诉求的基础上，对办理事项作出办结时限的承诺。

视具体事务，承诺在规定工作日之内办结回复，并将承诺书现场交由办事群众本人手中。

二、工作纪律督查要求1、办公室负责督查全局机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。

采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各科室、“中心”干部职工工作纪律、服务态度、办事效率和履行岗位职责等方面的情况进行全面检查，并将检查出的问题，以的形式在全体干部职工大会上通报。

机关⼯作⼈员守则、⾏为规范、⼯作纪律2019-10-22第⼀章机关⼯作⼈员守则第⼀条、忠于祖国，忠于⼈民，维护党和政府权威、声誉，维护机关的整体形象，不得有反政府的⾔论和⾏为。

第⼆条、遵纪守法，维护法律，严守纪律，服从组织，保证政令畅通。

第三条、忠于职守，勤奋⼯作，实事求是，讲究实效，按程序办事，按时按量完成本岗位和领导交办的各项⼯作任务。

第四条、廉洁⾃律，作风正派，不以权谋私，徇私舞弊，贪脏枉法，过好“⾦钱关”、“权⼒关”、“⼈情关”。

第五条、严守国家秘密和⼯作机密，保管好各类⽂件、档案、资料、印鉴，⾃觉履⾏保密义务。

第六条、牢固树⽴服务宗旨，⽂明办公，礼貌待⼈，努⼒为⾏政相对⼈提供优质快捷的服务，为来访⼈员办实事，做到事事有回⾳，件件有着落。

第七条、遵守和维护社会公德，敬⽼尊贤，团结友爱，爱护公物，厉⾏节约，⾃觉维护机关团结，积极参加机关组织的各类集体活动。

第⼋条、遇有与案件有利益关系或其他有碍公正执法情况时，要按照有关规定，主动申请回避。

第九条、要依法⾏政，秉公执法，正确履⾏⾃⼰的职责，恪守职业道德，不得包庇、纵容⾏政相对⼈的违法⾏为，充当违法⾏为的保护伞，也不得故意刁难，打击报复，以泄私愤。

第⼗条、加强学站⽹-习，不断提⾼⾃⾝综合素质，争做政治过硬、业务精良、清正廉明、勤政务实、与时俱进的⼈民公仆。

第⼆章、机关⼯作⼈员⾏为规范第⼗⼀条、接待客⼈1、机关办事的⼈，要⼀视同仁，热情服务，不以⾐貌取⼈，不⽣熟有别。

2、来客进门后，先起⽴、让座、倒⽔，然后询问事由。

客⼈离去时，要出门相送。

3、说话要语⽓和蔼、态度谦恭，即使对⽅急躁，也要⽂明相待，不与其争吵。

4、凡在职责范围内能办的事⽴即办，不能办的耐⼼解释；不属职责范围的事，说明情况，主动引见，并帮助联系。

第⼗⼆条、接打电话1、接电话要先问“您好”，再问事由，答复问题要认真，帮助找⼈热情及时。

2、打电话时电话挂通后主动说出⾃⼰的姓名、单位，再询问对⽅情况，说话要客⽓，询问和交待事情要清楚，对⽅不明⽩要耐⼼解释。

政府机关工作纪律制度篇一：机关工作纪律制度机关工作纪律制度[ 责任单位：歌乐山镇人民政府转帖自：本站原创点击数：4121 文章录入：歌乐山镇]一、会议纪律：召开各种会议实行考勤制，由办公室负责考勤，不出勤者视为旷工，开会时，严禁随便出场、高声喧哗、议论，不得做与会议无关的事，原则上不会客，关闭所有有声通讯工具。

严格遵守保密制度，不得泄露会议秘密。

会议记录未经领导许可，不得擅自拿与他人阅看。

二、督办制度。

督办的主要内容是：上级领导机关和本镇领导交办或区级部门转办的事项；下级请示事项；基层单位和群众反映的重要问题；镇党委会、行政办公会作出决定的贯彻执行情况；各科室执行年度工作计划，履行岗位职责情况。

督办工作具体由党政办公室负责。

三、职工休假、探亲、婚丧假、产假按国家有关规定，并结合本镇实际情况执行。

公休假一般在年内安排，经分管领导同意并告之党政办执行，当年事假超过公休假天数的，不再享受公休假。

四、凡请假、休假者由本人填写假条，科室负责人签注意见，分管领导审批方为有效。

紧急情况来不及办理请假手续的，必须先电话请示领导同意，然后补办手续。

严禁不假和未经批准就擅离职守，否则以旷工论处。

假条交办公室统一登记保管。

五、科室人员请假1天，由科室负责人审批；请假1—3天，由科室签注意见，对应分管领导审核，请假3日以上由分管领导审核。

科室负责人请假2天以下（含2天），由对应分管领导审核，副职领导请假需由镇长或书记审批。

六、假满及时到办公室销假，特殊情况需延假者，应提前请示，否则按旷工处理。

七、职工工作时间按办公室规定的作息时间执行，不得无故迟到、早退，特殊情况必须向办公室报告事项及原因，并作好登记，否则视为旷工。

八、职工上班后因公外出，应向科室负责人报告；科室负责人上班后因公外出，应向分管领导报告，不报告者视为早退或旷工。

机关工作纪律制度一、机关工作人员在工作中要坚持原则，努力提高自身素质，注重自身形象，提高工作效率，积极主动地开展工作。

机关管理制度细则——工作纪律（一）上下班制度办事处机关工作人员，必须严格执行上级规定的作息时间，不得迟到、早退。

便民服务中心严格执行指纹考勤制度和中心人员考核奖惩办法。

机关工作人员迟到一次罚款20元，缺勤一次罚款50元，办事处纪工委、党政办负责不定期抽查机关干部在岗情况，适时公布迟到、早退、缺勤的抽查情况，次月宣布考勤结果，惩罚当月兑现。

累计全年缺勤超过15天，按国家有关规定予以解聘、开除或除名。

（二）会议考勤制度1、机关干部应提前5分钟进入会场，会议期间要严格遵守会议纪律，不得喧哗，不得随意出入会场。

2、参加会议时必须携带笔、本并做好记录，会议期间一律将通讯工具调为静音或震动状态。

3、机关干部会议实行会前签到及不定时点名制度。

4、凡召开的各种会议，需机关人员参加的，应准时参加，不得无故迟到，缺席。

迟到一次罚款20元，缺勤一次罚款50元。

党政办公室将考核情况适时进行通报，并与年度工作经费挂钩。

5、请假人员要在会前向负责召开会议的领导履行请假手续。

（三）请销假制度1、机关职工请假半天内必须经科室负责人同意批准，1天内必须经分管领导请示批准，1天（含1天）以上必须书面申请，由科室负责人、分管领导、主要领导批准后交党政办存档。

2、中层干部请假半天内必须经分管领导请示批准，1天（含1天）以上必须书面申请，由分管领导、主要领导批准后交党政办存档。

3、领导班子成员请假必须向办事处主任、党工委书记请假。

凡不履行请假手续的，一律按缺勤处理。

（四）病假制度病事假以县级以上医院证明为准，特殊情况不能书面请假的，应及时补办请假手续。

干部职工每年事假不得超过12天，凡超过12天后，应扣减相应公休假天数，并按天数扣减其公休假待遇，并核减奖金和相关工作经费。

书面请假的，在假期结束后的第二个工作日，应及时向党政办销假。

（五）公休假制度机关工作人员公休假原则上由党工委、办事处统筹安排，分期分批休假。

申请公休假须由个人填写《干部职工公休假报告单》，按权限逐级审批后报党政办统一存档管理。

机关工作纪律制度和处罚规定为了加强局机关工作作风纪律建设倡导廉政勤政遵章守纪新风提高全体工作人员的整体素质和办事效率使机关管理工作制度化、规范化、科学化结合工作实际制定如下制度和规定:一、工作纪律制度1、严格遵守机关工作作息时间按时签到按时上下班上班时间不得无故串岗、离岗不得上网娱乐不得从事与工作无关的事2、准时参加会议不得无故缺会会议期间手机调至震动或关机不得剪指甲不得随意走动、大声喧哗3、严格请销假制度因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准;半天以上2天以内(含2天)的由分管领导批准3天以上(含3天)的经分管领导初审后报jú长批准凡请假必须履行请销假手续并及时告知办公室请假手续送局办公室存档严禁电话请假和事后补假年请假时间累计不得超过15天4、各股室尤其是窗口服务工作要进一步增强服务意识提高服务质量坚持做到微笑、热情、周到、快捷、满意对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难;对确实不符合条件、不能及时办理或不在办理范围内的要耐心解释说明理由和原因同时要努力树立自身和单位对外的良好形象接待群众要态度和气不得以任何理由和原因与群众发生争吵更不能动手5、要坚持业务学习进一步提高办事效率窗口服务业务要熟练、准确、快捷工作无差错、无漏洞bànzhèng、交易等工作自受理之日起国有土地范围内的房屋所有权初始登记30个工作日发证;其他房屋所有权登记20个工作日发证;集体土地范围内房屋所有权登记60个工作日发证;交易过户手续办理15个工作日完成;抵押权、地役权登记10个工作日完成;预告登记、更正登记10个工作日完成;房地产评估100万元以下的10个工作日内完成100万元以上的15个工作日完成;异议登记1个工作日;资料齐全房屋测绘10个工作日完成;他项权证办理1个工作日6、公务车辆由办公室统一管理、统筹安排办公室必须经领导同意后方可派车在县境内的由分管领导批准出县境外的由主要领导批准车辆加油或维修由主要领导批准车辆每天下班后和节假日不得随意停放按县纪委要求必须停放在单位楼下停车场7、公务接待和办公用品购置由主要领导批准办公室按局领导要求统一安排8、工作纪律实行中层领导负责制并负连带责任各股室负责人要带头遵守局里各项纪律制度管好自己的人做好自己的事二、处罚规定1、每周由局作风纪律督查小组组织抽查对迟到、早退的每人每次罚款20元;上班时间串岗、上网娱乐、干私事者每次罚款30元;无故离岗者按旷工处理每日罚款50元;参会迟到、早退的每人每次罚款20元2、凡在局作风纪律督查小组组织抽查或受到群众反映、举报中一般工作人员违纪的股室负责人负连带责任并受相应处罚;股室负责人违纪的分管领导受连带责任并受相应处罚如同一个人在局里抽查中受通报批评或受到群众反映、举报连续3次的责令本人在全体职工大会做书面检查并调整岗位;属临时聘用人员的责令其解除劳动合同并辞退连续4次的责令本人回家休息不再在单位上班发基本工资3、凡上班时间上网娱乐被抽查到的第一次罚款30元第二次由办公室收回其电脑重新分配4、连续旷工3天以上(含3天)者除按天数罚款外给予批评教育责令本人在干部大会上做书面检查;5、年累计旷工达15天(含15天)以上或屡教不改的按事业单位管理条例视情节给予警告、记过、撤职或开除处分6、凡未经局领导同意擅自用车经上级检查或举报受到县纪委通报批评1次的属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退;属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查并调整岗位;属股室负责人的做免职处理并调整岗位如果出现任何交通安全事故一切责任由当事人和驾驭员承担7、凡工作或服务方面受到群众反映、举报等原因造成单位受到县纪委通报批评1次或与群众发生争吵1次的除负相应责任外属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退;属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查并调整岗位;属股室负责人的做免职处理并调整岗位如果因同一个人连续2次受县纪委通报批评的责令本人回家休息不再在单位上班发基本工资以上工作纪律制度和处罚规定自发布之日起执行。

XXX局
解决机关工作纪律松弛问题的规定
为切实解决机关工作纪律松弛问题，推动服务型、效能型机关建设，结合我局实际，特制定本规定：
一、严格遵守机关作息制度。

不得迟到、早退、旷工、擅自离岗。

考勤登记情况由本人亲笔填写姓名和上下班时间（上班时间：上午8：30—12：00时，下午2：30—6：00时）。

如遇开会、学习、外出办公事或休假、事假、病假等，由单位分管考勤工作的领导在“备注”栏中填明具体情况。

二、严格遵守上班纪律。

不得在工作时间上网炒股、购物、玩游戏、看影视剧、浏览非法读物、看小说、上网聊天、玩扑克、交网友、观看影碟、听音乐、随意串岗、扎堆聊天、吃零食等从事与本职工作无关的事宜。

三、严格遵守会议（活动）纪律。

参加会议（活动）不得迟到、早退、无故代会、缺会，不得在会议（活动）期间耍手机、打瞌睡、闲谈、随意走动、提前离场。

四、严禁使用单位设备从事非工作内容的私人事务。

五、严禁在上班时间未经领导批准，擅自借各种名义组织小集体活动。

六、本规定从20XX年X月X日施行。

机关工作纪律制度范本第一章总则第一条为了加强机关工作纪律，提高工作效率，确保机关工作正常运行，根据国家法律法规和党的纪律要求，结合机关实际，制定本制度。

第二条本制度适用于机关全体工作人员。

第三条机关工作纪律坚持以下原则：（一）坚持党的领导，严格遵守党的纪律，落实党的决策部署；（二）坚持依法行政，严格遵守国家法律法规，执行国家政策；（三）坚持公正廉洁，严格遵守职业道德，保持清正廉洁；（四）坚持民主集中制，严格遵守组织纪律，执行集体决策。

第二章工作纪律第四条工作人员应当按时上下班，工作时间不得无故离岗、脱岗。

因病、因事需要请假的，应当按照规定履行请假手续。

第五条工作人员应当认真履行职责，努力提高工作效率，按时完成工作任务。

不得推诿、拖延、敷衍了事。

第六条工作人员应当遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席。

会议期间不得使用手机，不得随意走动、大声喧哗。

第七条工作人员应当遵守保密规定，不得泄露国家秘密、工作秘密和个人隐私。

第八条工作人员应当遵守职业道德，诚实守信，公平正义，热情服务。

第三章考核与奖惩第九条机关应当建立考核制度，对工作人员的工作绩效、工作纪律等方面进行考核。

第十条对违反工作纪律的工作人员，机关应当给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处分。

第十一条对在工作中表现突出、取得显著成绩的工作人员，机关应当给予表彰奖励。

第四章附则第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度的解释权归机关领导机构。

第十四条机关可以根据实际情况，对本制度进行修订完善。

机关工作纪律制度范本旨在规范机关工作人员的行为，提高工作效率，确保机关工作正常运行。

工作人员应当严格遵守工作纪律，保持清正廉洁，诚实守信，公平正义，热情服务。

违反工作纪律的工作人员，机关应当给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处分。

在工作中表现突出、取得显著成绩的工作人员，机关应当给予表彰奖励。

本制度自发布之日起施行，机关可以根据实际情况，对本制度进行修订完善。

机关工作纪律及考勤管理制度一、机关工作纪律1.服从指挥，听从安排：机关工作人员应服从上级指挥，听从工作安排，不得擅自决定工作内容和工作方式。

2.遵守工作时间：严格遵守工作时间，不早退、不晚到、不迟到。

3.保守机关秘密：严守机关工作涉及的秘密，不得随意泄露或传播。

4.工作纪律：遵守工作纪律，不得违法泄密、挪用公款、私人使用公共资源等行为。

5.礼貌待人：对待上级、同事、下级以及与机关工作有关的人员，应礼貌待之，言行举止文明。

6.廉洁奉公：机关工作人员应自觉遵守廉洁奉公的原则，不受贿、不行贿、不谋取私利，维护机关形象和公共利益。

7.严守机关规章制度：遵守机关的各项规章制度，不违反机关的规定。

二、考勤管理制度1.考勤时间：机关工作人员按照规定的工作时间进行考勤，不得迟到、早退或擅自调整工作时间。

2.打卡制度：机关可采用打卡机或其他方式进行考勤登记，工作人员需按时打卡，确保考勤准确。

3.请假制度：工作人员如需请假，应提前向上级请假，并按照规定的程序进行办理。

4.迟到、早退处理：对于迟到、早退的情况，机关可根据实际情况进行相应的处理，比如扣除工资、记过、通报批评等。

5.考勤统计：机关应按规定的时间周期进行考勤统计，确保考勤数据的准确性和完整性。

以上是一些机关工作纪律及考勤管理制度的基本内容，不同机关和部门可能会有具体的细则和规定，具体执行以相关规定为准。

机关工作纪律及考勤管理制度（二）为进一步加强市局机关管理，强化工作纪律，提高工作效率，认真履行岗位职责，维持良好的工作秩序，在原《____市国家税务局机关工作纪律考核暂行办法》(张国税人字[____]____号)的基础上，根据《国家公务员暂行条例》和《河北省国家税务局____机关纪律考核等两个文件____》(冀国税发[____]____号)文件精神，特制定本办法。

一、考核的总体要求(一)每位机关工作人员都要自觉遵守工作制度，做到不迟到、不早退、不旷工缺勤;上班时间不得串岗、离岗，不在电脑上玩游戏，不影响和妨碍他人工作，不做与工作无关的事情，充分合理地利用上班工作时间。

机关工作纪律制度处罚规定一、总则为了规范机关工作纪律，提高机关工作效率和质量，维护机关形象，根据《机关工作纪律条例》等法律法规，制定本规定。

二、违反规定的行为机关工作人员违反以下行为之一的，应当给予纪律处分：（一）懈怠敷衍、拖延失职1.对工作失去热情，表现为销声匿迹、不处事、打太极等。

2.敷衍了事、推诿扯皮不认真履行工作职责。

3.办事拖沓、推诿、流于形式，严重影响工作进度和质量。

（二）违反请示报告制度1.不向上级提交请示报告，擅自作出决策或者改变办事方案的。

2.未经分管领导同意私自通过电话、短信等方式向上级请示报告。

3.请示报告中夹带私货、虚报数据、谎报情况等行为。

（三）违反工作纪律1.不按规定时间上下班、迟到早退或未经批准私自外出的。

2.休假未经批准或未按规定办理审批手续。

3.私自在工作时间内离开工作岗位或与他人闲聊、聊天等行为。

（四）违反廉洁纪律1.接受礼金、礼品、宴请等可能影响公正执行职务的。

2.搞拉票贿选，谋取职务和利益的行为。

3.违反限制高消费规定，违规出入私人会所，消费不当的。

三、处罚措施机关工作人员违反以上规定的，应当给予相应的纪律处分。

具体措施如下：（一）警告警告是纪律处分的最轻形式，对一般违纪行为采用。

（二）记过记过是一种有形处分，是对违反工作纪律性质较轻、情节较轻的行为采用。

（三）记大过记大过是重大的有形处分，是对违反工作纪律性质较严重、情节较重的行为采用。

（四）降职、调离降职、调离是对罪行较重、情节恶劣、不宜继续从事原门类工作的行为采用。

（五）撤职、辞退撤职、辞退是对罪行特别重、损害特别严重、社会影响特别恶劣的行为采用。

四、申诉和复查机关工作人员对处罚决定不服的，可以向上一级机关提出申诉；责任追究结果终审机关应当在接到申诉的30日内作出复查决定，复查决定为最终决定。

五、附则本规定自发布之日起实行，原有的机关工作纪律处罚规定同时废止。

对本规定未覆盖范围的情形，参照《机关工作纪律条例》和有关法律法规的规定处理。