干部“3 1”工作实绩公示表

干部“3+1〞工作实绩公示表文秘干部“3+1〞工作实绩公示表
姓名
现单位及职务
最能表达自己工作才能的三项工作和最不满意的一项工作
最能表达自己才能的三项工作以及所获得的主要实绩
序号
工作工程
〔20字以内〕
工作背景
〔50字以内〕
工作成绩〔50字以内〕
本人作用〔50字以内〕
1
2
3
最不满意的一项工作及主观原因的剖析〔一百字以内〕
说明：1．本表由干部本人填写，内容须经单位主要指导审阅并签署意见。

2．“最能表达自己工作才能〞栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：“工作工程〞栏简要描绘工作的名称或内容；“工作背景〞栏简要描绘开展工作的动因或重要意义；“工作成绩〞栏简要描绘工作获得的实绩；“本人作用〞栏简要描绘个人在工作中所起的作用。

3．本表在考察前一天由被考察单位自行公示栏中进展公示。

【干部“3+1〞工作实绩公示表】。

个人获得
主要荣誉
存在主要
问题和不足
1、统筹协调工作能力还有待提高。
2、个人自学能力需不断提高。
审核意见
主要负责人签字：
（盖章）
年月日
备注：本表内容须条目式反映，经单位主要负责人审签后公示；不得改变表格样式。
二积极开展文明宣传工作。组建文艺服务队，开展文艺进社区活动，共向辖区群众演出40余场次；开展“小手拉大手”活动，共举办“弘文国学”“父母日记”“父母规”各类活动185期，参与人数25000余人次；结合文明城市创建工作，建成社会主义价值观主题游园2个，主题街道3条，大型核心价值观宣传广告200余处；加强与媒体的对接，在济水公众号济水之路播发各类消息100余条，在市级新闻媒体微信公众号推送相关推文30余期。
市管干部个人实绩公示表
姓名
常涛
现任Байду номын сангаас务
党工委委员、办事处副主任
主管或
分管工作
宣传、创建、环保、文化、体育、旅游
主
要
工
作
实
绩
一落实意识形态责任。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制；建立和完善党工委中心组理论学习计划，扎实开展学习型机关建设。今年，共开展通过精品党课3次、道德讲堂4次、主题学习活动10余次，专题学习和分析研判意识形态6次。
三、加大基层文化示范区建设力度。完成辖区内8个居委会、4个社区综合文化中心建设，现已通过市文广局验收；发挥综合文化站服务功能，成立文艺宣讲服务队22支，开展“文明济水欢乐济源”、“快乐星期天”、“党的创新理论进基层”活动40余场次。
四、开展全民健身体育工程。结合百质提升工程，在西关、东街、南街、水上乐园高标准建立灯光球场4个，进一步丰富居民体育文化生活。

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干部“3+1”工作实绩公示表
课件文秘
干部“3+1”工作实绩公示表
姓名现单位及职务
最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作
最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩序号
工作项目
（20字以内）
工作背景
（50字以内）
工作成绩
（50字以内1
2
3
最不满意的一项
工作及主观原因
的剖析
（100字以内）
说明：1．本表由干部本人填写，内容须经单位主要领导审阅并签署意见。

2．“最能体现自己工作能力”栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：
“工作项目”栏简要描述工作的名称或内容；“工作背景”栏简要描述开展工
作的动因或重要意义；“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩；“本人作用”栏简要描述个人在工作中所起的作用。

3．本表在考察前一天由被考察单位自
行公示栏中进行公示。

课件文秘。

干部“3+1”工作实绩公示表
文秘干部“3+1”工作实绩公示表
姓名
现单位及职务
最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作
最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩
序号
工作项目
（20字以内）
工作背景
（50字以内）
工作成绩
（50字以内）
本人作用
（50字以内）
1
2
3
最不满意的一项工作及主观原因的剖析
（100字以内）
说明：1．本表由干部本人填写，内容须经单位主要领导审阅并签署意见。

2．“最能体现自己工作能力”
栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：“工作项目”栏简要描述工作的名称或内容；“工作背景”栏简要描述开展工作的动因或重要意义；“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩；“本人作用”栏简要描述个人在工作中所起的作用。

3．本表在考察前一天由被考察单位自行公示栏中进行公示。

2018
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干部“3+1”工作实绩公示表
文秘干部“3+1”工作实绩公示表
说明：1．本表由干部本人填写，内容须经单位主要领导审阅并签署意见。

2．“最能体现自己工作能力”栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：“工作项目”栏简要描述工作的名称或内容；“工作背景”栏简要描述开展工作的动因或重要意义；“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩；“本人作用”栏简要描述个人在工作中所起的作用。

3．本表在考察前一天由被考察单位自行公示栏中进行公示。

附件3
“3+1”实绩公示表（试行）
姓名
性别
出生年月
学历
工作单位
及职务（重点项目名称）
任职
时间（抽调重点项目时间）
分管工作
最能体现
自己能力
和水平的
三项主要
工作实绩
最不满意的一项工作或最需要提高的一个方面能力
群众反馈
情况
所在单位
意见
年月日Байду номын сангаас
（盖章）
说明:1.“最能体现自己能力和水平的三项主要实绩”和“最不满意的一项工作或最需要提高的一个方面能力”必须填写，内容要求真实准确、简明扼要、突出成效；2.本表在本单位进行公示，公示5天，公示结束后由单位主要领导（重点项目单位由负责该项目的区领导）签署意见并加盖单位公章交区委考察组；3.本表采用A4纸张打印，一式两份，一份交区委考察组，一份由本单位存档，用于干部实绩档案建立。

4、立足质量根本，采取多种方式全面可持续稳步提升教育教学质量；敢抓敢管坚持走课改兴校之路，提升教师业务素质，促进教师专业成长；积极参与集团办学建设。
5、融入全国文明城市创建工作，通过实际行动积极务实提升校园文明层次。
6、投身疫情防控的人民战争，以坚定的信心和顽强的意志科学预防、精准施策。7、迎合老城区改造和城北大源自发战略，积极配合相关部门做好拆迁工作。
8、始终把“安全重于泰山”作为学校一切工作的出发点，时刻紧绷安全这根弦，通过清单管理落细落实各项安全工作，确保校园安全零事故。
（二）存在的主要不足事项
1、对新思想、新理念的学习深度不够。
2、学校特色建设还需进一步创塑品牌。
3、领导班子对学校各项工作的督查力度还需加强。
说明：今年以来完成的主要工作事项(主要工作实绩)和存在的主要不足事项，请分别简要列举，每项
30-50字。
XXXXXX小学领导班子
年度工作实绩公示表
2020 年6月30日
（一）本年度完成的主要工作事项
1、统一思想，加强学习，团结合作，有担当立说立行，为教师示范带头。
2、结合校情，进一步完善了学校的规章制度，促进学校各项工作规范运转。
3、努力开拓学校新时代德育工作的新思路，积极开展丰富有实效的德育教育活动。

2011年10月22日
2011年10月22日
2011年10月22日
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
工作实绩公示
2011年10月22日
1
以
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
工作实绩公示2011年10月22日
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
工作实绩公示
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
工作实绩公示
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
工作实绩公示
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
工作实绩公示2011年10月22日。

7
组织关系 集中摸排
违纪违法 行为清理
组织按期 换届选举
二
狠抓基层党建任务落实
开展党费收缴工作专项检查，严格按照《党费 收缴、使用和管理规定》要求，自下而上、自 上而下对单位所有支部都进行党费收缴核查， 对未足额缴纳党费的党员进行了补交，截至目 前，已补缴党费*万多，确保了党费收缴查漏补 缺、无截留、挪用党费现象。
10
三
认真开展问题整改落实
兴办实事
3
件
整改问题
7
项
处理干部
6
名
筹措基金
4
万
截止目前，共兴办实事**件，**项共性常态问题已全部整改完毕，整改率达到100%，确保了 党建责任抓实见效。与此同时还针对基层党建工作力量比较薄弱的突出问题，选派*名机关干部 担任村级党建指导员，针对党员干部管理不够严格的不良风气，严肃监督执纪查处，对*名慢作 为、落实不力干部进行了诫勉谈话,针对党建工作经费不足的瓶颈制约，通过向上争取、财政自 筹、党费列支等途径，筹措资金**万元，确保了活动经费保障。
9
三
认真开展问题整改落实
本着“抓好党建是最大的政绩”的理念，全面落实“三级联述联评联考”制度，针对 2016年述职评议考核时指出的“党员干部监督管理不够严格、典型培育不够、党建工作 整体不平衡、党员作用发挥不够充分、非公党建工作还比较薄弱、阵地简陋、党员脱管 、监督管理制度落实还不到位”等8项一般问题，深入调查研究，剖析问题根源，建立责 任清单和问题清单，讨论制定**项具体措施办法，建立台账、责任到人、明确时限，层 层传导加压，通过领导督导、联动攻坚、约谈提醒、问效评议等机制逐项抓实整改落实 ，并将整改情况公示公开，接受监督。
2、严格落实各项党内管理制度 全面执行“四议两公开”、“三会一课” 等制度，进一步强化基层干部队伍管理， 健全村级档案管理制度，规范活动记录， 做到党员、积极分子、后备干部 “一人 一档”，工作、学习、议事情况记录清 楚。

4.严格执纪监督问责。常态化开展“四风”整治、作风建设、落实中央八项规定精神和查侵害群众利益不正之风及腐败工作，把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、全面加强执纪监督问责，一年以来，我镇上报自办案件21件，给予*纪处分19人，其中开除*纪2人，*内警告8人，行政警告1人，*内严重警告8人，书面问责工作不力*员干部51人次，约谈提醒29人次。
2018年度领导干部工作实绩公示表
2018年12月
姓名
***
单位及职务
**镇*委委员、纪委书记、派出监察室主任
分管工作
纪检监察工作
工
作
实绩Biblioteka 简介1.推进*委主体责任落实。年初组织*委与*政班子成员、镇直部门负责人、社区*总支书记、村*支部书记等签订全面从严治*、*风廉政建设和反腐败工作责任书119份、签订纪律作风集中整顿整改承诺书237份、签订廉政过节承诺书226份。制定全面从严治*四个责任清单，按照“谁主管.谁负责”的原则，层层压实责任，促使镇*政班子成员、社区**总支书记、村*支部书记以及中层部门负责人履行好“一岗双责”，有效推进了我镇全面从严治*、*风廉政建设和反腐败工作的落实。
所在单位*委（*组）审核
（盖章）
2018年月日
监督电话：5211424、5211329中共兰陵县委组织部制
3.开展*内监督工作。一是开展专项工作监督。严把选人用人廉政意见回复关，防止“带病”提拔任用干部，在村两委换届工作中否决不合格人员8人；开展扶贫领域专项监督7次，入户调研走访367户；开展对镇*委政府安排的重点工作完成情况进行监督9次；开展对重要制度执行情况的专项检查，主要工作纪律和工作作风、工作日饮酒、操办婚丧嫁娶喜庆事宜、办公车辆使用等制度落实情况的监督检查9次，完善操办婚丧嫁娶喜庆事宜登记台账；开展对镇村干工作效能的监督检查，重点监督窗口工作人员的工作行为，镇村干部下基层的工作行为和为群众服务情况监督6次。开展审计监督8次。重点督导审计部门开展对惠农政策资金落实、新农合、新农保征收上缴、村级财务账务收支管理等监督。开展重要节日*风廉政建设监督检查6次。二是对下级*组织负责人和班子成员进行廉政谈话。组织开展领导班子同下级*组织负责人廉政谈话127人次，*委主要负责人同班子成员、村级*组织负责人谈心谈话88人次。日常要求各本子成员履行一岗双责，不定时同下级*组织负责人进行廉政谈话提醒，取得了很好的成效。

2011年年度考核结果为优秀；
2012年年度考核结果为优秀。
干部实绩公示表
姓 名
黄东方
性别
男
出生年月
1964.10
学历
在职
研究生
主要曾任职务
贺州高级中学教务处主任、工会副主席
贺州高级中学副校长、工会主席、党总支部副书记
现任职务
贺州高级中学副校长、
党总支部副书记
任职时间
2009.09
分管工作
或主抓工作
2011年10月因学生成绩突出而受到中国化学会表彰
2011年6月被自治区招生考试委员会评为高考优秀评卷员
2010年8月、2012年8月两次获贺州高级中学 “高考特别贡献奖”
2010年年度考核结果为优秀；
2011年年度考核结果为称职；
2012年年度考核结果为优秀。
干部实绩公示表
姓 名
李树金
性别
男
出生年月
二、认真组织开展我市化解中央涉法涉诉进京访案件的部署工作，使一批群众反映强烈的和影响社会稳定的案件得到化解，2012年涉法涉诉进京访案件化解全区排名第3的成绩。
三、深入开展我市案件评查活动。连续三年在我市政法部门开展“百个案件评查活动”。牵头组成案件评查组对政法部门的案件进行评查。促进政法部门执法办案的规范化和制度化，增强广大干警严格公正执法、文明办案的意识。
17fitxeragutles18activitatspatdeartefactesduresaenhrc30dinsdefitxerclaucuccucengranarsuperfcieunsegonmandbulagrausparal?lelespinadecable19trescinquenespartsnasagullapinaelctricambdevoraportarliquidacide02dentbocaliquidacialtrestreballsdeldespatxvorasobre04despatxdebocadedentgranquelapinadecanonadade0508mm20pinamaregreusdesgastvaretadecargoleixderoscaperlligarlaliquidaci115m干部实绩公示表出生年月196503学历广西区党校在职大主要曾任职务昭平县审计局副局长市审计局行政事业科副科长科长市审计局财政金融审计科科长现任职务贺州市审计局财政金融审计科科长任职时间201003分管工作或主抓工作负责财政金融审计工作年来三项最突出的工作业绩不超过300一带领财金科全面完成和超额完成各年度工作任务除完成本级财政预算执行情况审计外还对15个一级预算单位以个县区的财政决算进行了审计共查出违规金额451亿元管理不规范金额909亿元应归还原资金渠道236亿元上缴财政金额136亿元

2
创新“三联系”制度题意识、精品意识、公众参与意识融入工作，制定“三个联系”制度。规定主动联系各乡镇（街道）每月不少于1次，主动巡查主要道路、各下属基层科室每月不少于2次。今年以来，共接受各镇（街道）问题反映120条、发现道路隐患145条，问题处理率80%。转变工作作风，切实拉近了与乡镇及群众间的距离，树立了良好的住建形象。
最不满意的一项工作或最需要提高的某一方面的能力
规划管理水平有待提高，规划管理体系有待进一步完善，规划权威需进一步强化和树立。
年度“3+1”实绩公示表
（2014年度）
姓名
XXX
单位及职务
党委书记、局长
三项最能体现个人能力和水平的工作实绩
1
实施“三个三年建设”，提升住建治理水平。以“三个三年建设”为抓手，在局系统大力开展体制机制整合、人才培养、基层基础建设工作，并在开局之年取得较好的成效。体制机制建设方面，组建了城乡规划、建筑业管理、房地产管理、园林市政四个下属局，实行下属国有企业公司化改造，成立市政、检测等公司，整合工作职能，优化人力资源配置。人才队伍建设方面，出台执行了鼓励学习深造相关制度，举办了多期党务干部、年轻干部、中层干部培训班。出台“机关、事业单位新录用工作人员岗位锻炼试行办法”，安排新录用人员到相关单位进行岗位锻炼。基层基础建设方面，全面开展机构整合后的定岗定责、规范工作流程、编写岗位工作手册等工作，修订完善了局内部管理51项规章制度；对局机关事业、国有企业所属房产进行合理调配处置，增加局属国有企业的资产配备，为企业持续发展提供了保障。
3
突破重点难点工作，开创工作新局面。出台建筑施工企业诚信等级评价办法，建立我县建筑、市政、园林等施工企业和中介机构的诚信等级评价体系，以A、B、C、D四个等级进行分类管理。建立“啄木鸟”监管系统，通过数字化信息监管系统，对主管部门、工程建设各方主体及施工现场管理的信息图片GPS定位传送和动态管理，该系统已完成调试，即将投入使用。开展房产管理专项巡查，对县城公房店铺进行市场租金调摸，计划对擅自转租、转借等违规行为进行处理，至目前，已完成9户转租户调查解约工作。关注房地市场形势，对我县房地产情况进行排摸，拟定《关于进一步促进房地产市场健康发展的20条意见》。

领导干部平时考核制度第一章总则第一条为加强领导干部队伍的管理与监督，及时准确了解和掌握全县局乡级党政领导班子和领导干部平时工作情况，规范干部工作行为，促进各项工作的开展，为县委年度考核评价干部提供准确依据，根据《卢龙县局乡级党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》，制定本办法。

第二条平时考核是指考核机关对领导班子和领导干部日常情况的了解和掌握。

第三条平时考核必须坚持实事求是、客观公正、注重实绩、简便易行的原则。

第二章平时考核范围第四条领导班子的考核范围:各乡镇党委、政府，县委、县政府工作部门、直属机构及事业单位，各人民团体、法院、检察院。

第五条领导干部的考核范围:列入上述考核范围(不包括垂管单位和市管干部)的领导班子成员及其他在职局乡级领导干部，县纪委副书记和其他局乡级领导干部，县人大、县政协的局乡级领导干部，乡镇人大班子成员。

第三章平时考核内容第六条依据《卢龙县局乡级党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》规定的考核内容进行考核。

重点考核履行岗位职责情况，考核目标责任落实情况，县委、县政府部署的重要工作以及其它上级临时交办大项工作完成情况。

主要了解和掌握领导班子和领导干部在落实工作任务过程中努力的程度、发挥的作用、取得的成效，及干部“八小时以外”的生活情况和社交情况。

第四章平时考核形式和方法第七条平时考核主要采取实施考核目标及主要工作公示制度和平时工作实绩登记制度，辅之以巡查、谈话、重点调查等方法进行。

第八条考核目标及主要工作公示制度(一)公示内容和方法。

考核对象以各自承担的年度考核目标及其他临时增加的重要工作为基本内容，主要公示重点、难点工作和取得突破性、创新性工作情况。

具体分三个内容进行公示:1、考核目标。

公示考核目标完成的进度或完成的结果。

2、重点、难点工作。

重点、难点工作主要指县委、县政府交办的重要工作和本单位中心工作或难度较大的工作。

公示要写明采取的措施和方法、发挥的作用、取得的成效。

（五）统计工作再上新台阶。一是积极配合市统计局、商务局、发改委、工信委等部门做好各类基层统计报表上报工作。二是积极做好我镇工业基础数据修订工作，完成对佳亿铅业、诚峰实业、星火镍业等企业基础数据的核查、修订工作，进一步提高了我镇的工业数据质量。三是组织实施我镇第四次经济普查工作，先后完成经济普查单位入户清查、经济普查宣传动员、普查员培训等工作，累计清查法人单位数434户，个体工商户数412户，合计846户。目前，正式登记工作正在有条不紊进行。
（三）招商引资有了新进展。今年来，一是进一步完善大美大峪创业孵化园各项管理制度，制定孵化园创业扶持政策，不断提升创业孵化园硬件设施建设和管理水平，为吸引商贸企业入驻创造更好的条件。2018年，创业孵化园累计实现税收399余万元。二是结合大峪镇区位优势，主动招商，先后成功引进三一重工分散式风力发电、泰新分散式风力发电等项目，招商引资工作效果显著。
（六）科教文卫工作迈开新步伐。宣传工作方面，围绕全镇中心工作，完成对外宣传报道120篇，编发微信160余篇。精神文明创建工作方面，打造了林仙、寺郎腰、三岔河、大奎岭、鹿岭、小横岭、上寨7个“美丽乡村·文明家园”。配合全市开展了深化文明城市创建工作，镇区更换公益广告6处，主干道沿线安装公益广告喷绘20处。体育工作方面，着力推进综合文体中心项目建设，主体已完工。组织开展了广场舞培训。为寺郎腰、朝村、董岭、薛寨、林仙、桐树岭、陡沟、砚瓦河、王坑配发健身器材一套。食品安全工作方面，利用传统集会，下乡检查10次。全镇“煤改气、煤改电”11家。文化文艺工作方面，配合市文广新局进行了国家公共文化示范区创建工作。开展送戏下乡活动，分别为寺郎腰、偏看送戏15场。打造了乱石、方山、鹿岭、上寨4个综合文化服务中心。组织协调各村开展卫星电视直播信号调研工作，拟为2960户免费安装卫星电视直播信号锅。组织开展了纪念改革开放40周年暨庆元旦诗歌诵读活动。为全镇30个行政村分别配发图书100册。为陡沟、陡岩沟、冢固堆申报了综合文化服务中心打造群众舞台建设项目。着力推进扫黄打非工作，打造了桥沟等6个示范村和大峪一中等3个示范学校。科技工作，组建了镇科技特派员队伍，并深入寺郎腰、鹿岭等村开展了送科技下乡工作，受益群众2000余人次。

“三重一大”制度考核办法范本一、考核目标1. 严格落实党的路线方针政策，确保党的中央决策部署得到贯彻落实；2. 加强党的组织建设，推动党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐败斗争取得新的成效；3. 提高党员干部的党性修养和能力素质，确保党员干部为人民服务、全心全意为人民工作。

二、考核指标1. 重政治纪律（一）支持党中央的决策部署，忠于党的事业；（二）履行党内政治生活，保持与党中央保持高度一致；（三）坚持党的一切工作从政治上出发，做到政治过硬。

2. 重道德品行（一）牢记党的宗旨，保持廉洁奉公的高尚品质；（二）具备良好的道德修养，做到诚实守信，言行一致；（三）严守纪律法规，不违法乱纪，不收受贿赂。

3. 重工作能力（一）具备专业知识和技能，能够胜任工作岗位；（二）注重工作态度，积极投入工作，不推诿扯皮；（三）善于解决问题，具备独立工作能力。

4. 重担当精神（一）敢于担当责任，积极参与工作，不回避问题；（二）勇于承担错误和失误，及时进行自我批评；（三）能够有效应对突发事件，具备应急处理能力。

三、考核标准1. 政治纪律考核标准（一）积极参加党的组织生活，主动学习党的理论知识；（二）遵守党的党内政治生活准则，坚决贯彻执行党的政治纪律；（三）积极响应党中央号召，服从组织安排，不抵制、不拖延、不搞违纪违法行为。

2. 道德品行考核标准（一）诚实守信，恪守道德底线，不说谎、不欺骗、不诈骗；（二）关心群众，乐于助人，不欺压、不侵害群众利益；（三）廉洁奉公，自觉抵制腐败行为，不接受贿赂、不利用职权谋取私利。

3. 工作能力考核标准（一）熟悉工作业务，能够独立完成工作任务；（二）工作态度积极，善于沟通协调，解决工作中的问题；（三）具备创新精神，在工作中能够提出新的思路和方法。

4. 担当精神考核标准（一）积极参与工作，敢于担当责任，主动解决问题；（二）坦诚承认错误，及时进行自我批评，不回避责任；（三）能够应对突发事件，冷静处理，有效解决问题。

说明：1．本表由干部本人填写，内容须经单位主要领导审阅并签署意见。
2．“最能体现自己工作能力”栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：“工
作项目”栏简要描述工作的名称或内容；“工作背景”栏简要描述开展工作的动
因或重要意义；“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩；“本人作用”栏简要
描述个人在工作中所起的作用。3．本表在考察前一天由被考察单位自行公示
干部“3+1”工作实绩公示表
干部“3+1”工作实绩公示表
姓名
现单位及职务
最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作
最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩
序号
工作项目（20字以内）
工作背景（50字以内）
工Байду номын сангаас成绩（50字以内）
本人作用（50字以内）
1
2
3
最不满意的一项工作及主观原因的剖析（100字以内）
栏中进行公示。
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