员工试用期解除劳动合同协议书范本——范本.doc

试用期解除劳动合同协议范本（35篇）试用期解除劳动合同协议范本（精选35篇）试用期解除劳动合同协议范本篇1法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

员工试用期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因试用期解除事宜，双方根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意在试用期届满前解除劳动合同，并按照本协议约定处理好相关事宜。

二、解除劳动合同的时间本协议自双方签署之日起，劳动合同即行解除。

三、双方权利和义务1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资，并办理相关离职手续。

2. 乙方应当完成手头工作交接，确保公司相关工作顺利进行。

3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自占用或带走公司财物。

4. 双方共同确认解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向公司提出索赔。

四、保密条款1. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界公开甲方的商业机密。

2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未按时支付试用期工资或办理离职手续，乙方有权要求甲方支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定未办理工作交接或擅自占用公司财物，甲方有权要求乙方返还财物并追究违约责任。

3. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部损失。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议附件与正文具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____________年__________月_______日注：本协议仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并由双方签署确认。

试用期解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]地址：[员工住址]鉴于乙方现在任职于甲方公司试用期内的员工，双方本着公平、公正的原则，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方充分理解并同意，基于以下原因解除本协议所代表的劳动合同关系：__________（具体解除原因）。

此决定经过双方充分沟通和协商，是双方的共同意愿。

二、解除劳动合同时间甲乙双方自本协议签署之日起，正式解除试用期间的劳动合同。

三、双方权利与义务1. 甲方应按时支付乙方试用期工资至本协议签署之日，并支付应得的福利和补偿（如有）。

2. 乙方应配合甲方完成工作交接及相关事宜，确保工作顺利进行。

3. 乙方应按时归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、公司证件等。

4. 双方共同遵守国家法律法规，保守公司商业秘密。

四、经济补偿与赔偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作时间及工作表现，给予相应的经济补偿。

具体补偿金额及支付方式详见附件。

2. 若因乙方违反公司规定或约定导致劳动合同解除，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

五、保密义务双方同意在解除劳动合同后，乙方仍对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

保密期限为解除劳动关系后_____年。

乙方违反保密义务导致甲方损失的，应承担赔偿责任。

六、争议解决因本协议履行产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

双方在本协议签署前已充分了解相关法律规定。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本协议的解释权归甲方所有。

乙方在本协议签署后不得再向甲方提出其他要求或主张。

甲乙双方均已确认本协议条款的合法性和合理性，并自愿遵守执行。

试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇篇1试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，就乙方担任__________（职务）事宜达成一致意见。

根据劳动合同的相关约定，乙方已经进入试用期，经过甲方对乙方的工作表现进行评估后，甲方认为乙方在岗位上表现不符合公司的要求，故甲方决定解除劳动合同。

鉴于上述情况，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1 甲方对乙方在试用期内的表现进行了全面综合评估，经过多次沟通和指导，乙方在工作岗位上始终未能达到公司的工作要求，且存在严重失职的情形。

1.2 甲方决定提前解除乙方的劳动合同，本协议自双方签字之日起生效。

第二条乙方的权利2.1 在解除劳动合同后，甲方应当结清乙方的工资、加班费以及其他应得报酬，并支付法定离职补偿。

2.2 乙方应当按照甲方的要求，及时办理离职手续，交接工作，并归还甲方的所有物品。

第三条乙方的义务3.1 乙方应当在劳动合同解除后的__________日内办理离职手续，并尽快交接工作。

3.2 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何公司机密信息。

第四条其他事项4.1 本协议自双方签字之日起生效，自愿签署的。

4.2 本协议的签署不影响乙方享有其他法定权益和救济途径。

甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工签字）：__________ 日期：__________本协议经双方签字生效，自愿签署。

以上为试用期公司解除劳动合同协议书范本，仅供参考。

具体情况可根据实际情况进行调整修改。

篇2【试用期公司解除劳动合同协议书范本】协议书编号：XXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中规定乙方应试用期间内适应工作需要，在试用期满后经鉴定合格予以正式录用；根据《中华人民共和国劳动法》《公司员工手册》等相关规定，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同1.1 甲方与乙方原定的劳动合同签订日期为（具体日期），试用期为（具体时长），自（具体日期）至（具体日期）。

试用期解除劳动合同范本新5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于乙方的劳动合同，通过试用期工作发现乙方不太适合或存在诸多问题而需要进行早期处理。

为明确双方权利和义务，特此达成如下解除劳动合同协议：一、协议目的双方同意，基于公平、公正的原则，友好协商解除劳动合同关系，确保双方权益得到妥善安排。

二、解除劳动合同的事实和依据（一）乙方在试用期内存在以下情形之一：……（列举具体情形，如工作能力不符合要求、违反公司规章制度等）经甲方评估认为不适合继续留任。

（二）甲乙双方基于平等、自愿原则就解除劳动关系事宜进行协商，达成共识。

在充分考虑员工利益和尊严的基础上作出解除合同的决定。

依据相关法规和公司规定，双方同意解除之前签订的劳动合同。

三、双方权益保障及结算事项（一）甲方应支付乙方的工资及相关福利结算至劳动合同解除日。

（二）乙方在甲方的工作年限已满，甲方按照国家规定给予相应的经济补偿。

具体补偿金额及支付方式按照甲方相关制度和法律规定执行。

（三）乙方应归还甲方所有的公司资料、工具等物品，并确保不存在任何形式的侵权行为或泄露公司机密等行为。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

（四）乙方同意放弃其他任何形式的补偿要求。

双方之间不存在任何劳动争议和未决事项。

四、离职程序及手续办理（一）乙方应在协议签署后XX个工作日内办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等事项。

逾期不办理，应承担相应责任。

（二）离职手续办理完毕后，由甲方出具离职证明。

双方签订解除劳动合同的确认书，并办理档案转移等相关手续。

（三）关于社保、公积金等相关事项的处理按照国家相关规定及公司制度执行。

五、违约责任及法律适用（一）甲乙双方同意在解除劳动合同过程中严格遵守本协议约定，如一方违约应承担相应的法律责任和经济赔偿。

（二）本协议受中华人民共和国法律管辖，双方在执行过程中发生的争议应首先协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

试用期公司解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]地址：[员工住址或联系地址]电子邮箱：[员工电子邮箱地址]（如有）鉴于乙方正处于甲方公司的试用期，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方就解除试用期劳动合同事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的及背景双方确认因[具体原因，如员工表现不佳、公司业务调整等]，基于公平、公正、平等、协商一致的原则，共同决定提前终止本次试用期劳动合同。

为保障双方权益，明确各自责任，特订立本协议。

二、解除劳动合同时间双方确认自本协议签署之日起解除本次的试用期劳动合同，且该解除劳动合同的行为符合相关法律法规的规定。

三、工资、奖金、福利及经济补偿等结算1. 乙方试用期工资结算至本协议签署之日。

2. 若根据法律法规或甲方公司政策需支付经济补偿金，甲方将在本协议签署后XX个工作日内支付至乙方指定的账户。

3. 乙方在试用期内的奖金、福利及其他待遇按甲方公司政策执行。

四、工作交接及物品归还乙方应在协议签署后XX个工作日内完成以下事项：1. 完成工作交接，并办理相关手续。

2. 归还甲方提供的所有办公物品、资料、文件等。

3. 清理个人物品，结清水电费用等。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（如XX个月/年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。

六、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2024年试用期解除劳动合同协议书范本【协议书】甲方：（公司名称）统一社会信用代码：XXX地址：XXX法定代表人：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX住址：XXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同达成如下协议：一、解除原因1. 乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方公司，自该日起，乙方与甲方签订了劳动合同，试用期为XXX个月。

2. 经双方协商，甲方与乙方对乙方在试用期间的工作表现和适应情况存在较大的分歧，并认为乙方不适合继续在甲方公司工作。

3. 乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，双方协商一致解除试用期内乙方在甲方公司的工作合同。

二、解除条款1. 甲方同意解除乙方在甲方公司的劳动合同，乙方同意接受甲方解除劳动合同的决定。

2. 解除生效日期为本协议书签订之日起，双方共同确认并签字盖章后生效。

3. 甲方同意将乙方的工作记录、社保等相关材料交还给乙方，乙方同意归还甲方的工作证件等相关材料。

4. 乙方解除劳动合同后，不再享受甲方提供的任何工作、福利和保险待遇。

三、解除后的其他约定1. 双方确认解除劳动合同后，本协议成为解除劳动合同的法律文件。

2. 甲乙双方均在签署本协议后予以自愿、充分的理解和认可，双方均应遵守本协议，并为其履行义务。

3. 如双方对本协议的履行有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿解除劳动合同的约定受到法律保护。

5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：【附：双方身份证件复印件】2024年试用期解除劳动合同协议书范本（二）试用期解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，约定乙方在甲方公司进行为期____（试用期长度）的试用期工作。

试用期解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号：_____________________________________联系电话：_____________________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景双方确认，在乙方试用期期间，因乙方未能达到甲方的工作要求或发现乙方存在不符合岗位条件的情况，甲方需提前解除劳动合同。

双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成一致意见。

二、协议内容1. 解除劳动合同时间：甲乙双方确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

2. 工资结算：甲方应按照法律规定，支付乙方已工作期间的工资，并结算至本协议签署之日。

乙方同意放弃其他工资及福利待遇的诉求。

3. 保密义务：乙方同意在离职后一定期限内（一般为两年），对甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

乙方不得将甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息泄露给任何第三方。

4. 竞业限制：乙方同意在离职后一定期限内（一般为一年），不在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或担任相关职务。

5. 赔偿与补偿：双方同意，因乙方未能达到甲方的工作要求或存在不符合岗位条件的情况而解除劳动合同，乙方不向甲方要求任何经济补偿。

若因甲方违反劳动法等相关法律规定解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付赔偿金。

6. 交接事宜：乙方需在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户信息、公司资料等。

乙方应确保工作交接的完整性和准确性。

7. 法律遵守：甲乙双方应共同遵守国家法律法规及政策，履行各自义务。

本协议的各项内容均应符合法律法规的规定。

如因违反法律法规导致本协议无效或产生其他法律后果，由违约方承担法律责任。

试用期个人解除劳动合同协议范本8篇第1篇示例：试用期个人解除劳动合同协议范本解除协议书甲方（公司）：___________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同约定，乙方在试用期内未能符合甲方的要求，故经双方友好协商，决定解除劳动合同，现就有关事项达成如下协议：一、协商解除劳动合同1.1 乙方在试用期内未能胜任工作，不符合甲方的岗位要求。

1.2 根据双方协商，决定解除劳动合同。

1.3 本协议自双方签署之日起生效。

2.1 解除劳动合同后，甲方提前支付乙方试用期的工资，并结算乙方在职期间的加班费、津贴等应发工资。

2.2 甲乙双方终止前已确认完成的工作及相关业务，应按照合同约定完成交接工作，确保工作过程的顺利进行。

2.3 乙方解除劳动合同后，应及时交还甲方所提供的公司财产（包括但不限于工作设备、资料、证件等），并注销所有与公司相关的账号、权限等。

2.4 解除劳动合同后，乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得将公司的资料、客户信息等泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

三、其他约定3.2 本协议经甲方、乙方签字确认后生效。

甲方（公司）签字：日期：附件：乙方个人资料特此确认，上述内容属实。

【特别声明】：此为范本协议，具体协议内容以甲乙双方协商确认的为准。

以上内容仅供参考，如有需要请根据实际情况进行修改。

第2篇示例：试用期个人解除劳动合同协议范本协议书甲方（单位）：________________（以下简称甲方）乙方（个人）：________________（以下简称乙方）鉴于：乙方于____年____月____日与甲方签订了劳动合同，约定了试用期为___个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商一致决定解除劳动合同，达成如下协议：一、合同解除时间根据双方协商决定，乙方与甲方解除劳动合同的时间为____年____月____日。

二、解除劳动合同的理由乙方与甲方协商一致，解除劳动合同的原因主要有以下几点：1. 工作能力不符合甲方的岗位需求；2. 乙方对所从事工作缺乏兴趣和热情；3. 乙方与公司文化和团队氛围不够融洽。

试用期解除劳动合同协议范本（精选13篇）试用期解除协议范本篇1同志(先生、女士)：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因，)终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。

甲方：(签字盖章) 年月日乙方：(签字盖章) 年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

试用期解除劳动合同协议范本篇2法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

试用期公司解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_______年____月___日签订了关于乙方在甲方担任________岗位的劳动合同，现因甲方需要解除该劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的明确双方在试用期解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，实现平稳过渡。

二、解除原因（在此填写具体的解除原因，如员工表现不佳、岗位调整等）三、解除劳动合同时间该劳动合同自____年___月___日起解除，乙方应在合同解除之日起___日内办理完毕离职手续。

四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付试用期工资、奖金、津贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2. 乙方应当完成交接工作，确保公司资产安全，包括但不限于财物、资料、设备等。

3. 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金（如有）。

4. 双方就保密和竞业限制事项进行约定，乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未履行相关义务，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作或违反保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定（在此填写其他需要约定的内容，如违约金数额、保密条款等）八、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议内容应当符合法律法规的规定，如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人（授权代表）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_____年___月___日签订了关于乙方在甲方担任________职位的劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除该劳动合同。

试用期公司解除劳动合同协议范本6篇篇1试用期公司解除劳动合同协议鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订的劳动合同约定，在试用期内，双方有权根据合同约定和相关法律规定提前终止劳动合同。

鉴于乙方在试用期内表现不符合公司要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同，经双方协商一致，达成如下解除协议：一、解除原因乙方在公司试用期内未能达到公司要求的工作表现，并经公司多次提出改进意见及培训，但乙方仍未能改进，且不适应公司的工作环境。

二、解除时间根据公司规定及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，公司有权解除与乙方的劳动合同。

本协议自双方签字盖章生效日起解除。

三、协商一致1. 乙方知晓并同意公司解除与其的劳动合同，并不再要求公司继续雇用或支付任何赔偿。

2. 公司将于解除劳动合同后的7个工作日内，向乙方支付其未领取的工资及补偿。

3. 双方同意以友好的方式结束劳动关系，互不相互追究任何法律责任。

四、其他事项1. 本协议自双方签字盖章后生效。

2. 本协议适用中华人民共和国法律。

3. 乙方未经公司同意，不得将公司的机密信息和商业秘密外泄，否则需承担法律责任。

甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）：日期：年月日以上为甲方与乙方解除劳动合同协议，双方达成协议并签字盖章。

双方应严格按照协议约定履行义务，并保持友好合作关系。

如果对协议内容有异议，双方可在签字前进行修订和调整。

祝双方在未来的工作和生活中顺利发展。

篇2试用期公司解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方因（简要叙述原因，如：乙方在试用期内工作表现不佳），现决定解除与乙方的劳动合同，遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就本协议的具体内容达成如下协议：一、协商解除劳动合同1. 甲、乙双方同意自本协议签署之日起（或其他约定时间）解除乙方在甲方的劳动合同。

2. 甲方应依法向乙方支付剩余工资、加班费（如有）、年终奖金（如有）等尚未支付的合法报酬。

试用期解除劳动合同协议书样本5篇第1篇示例：试用期解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中约定乙方在试用期内工作表现不符合甲方的要求，经双方协商一致，经解除乙方在甲方公司的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，经双方协商，特就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因乙方在试用期内未能达到甲方公司对其工作表现的要求，未能胜任所负责的岗位，影响到公司的正常工作和运营。

二、解除时间双方同意自协商达成一致意见之日起解除劳动合同，乙方于解除协议签署之日起停止在甲方公司的一切工作。

三、解除手续1.乙方应当将公司提供的设备、资料等归还公司，并完成交接工作。

2.乙方离职后应当和甲方公司人力资源部门进行结算，包括工资、社会保险等事宜。

四、其他约定1.本协议签署后，甲乙双方不再存在其他劳动关系。

2.本协议自双方签字盖章之日生效，至乙方完成离职手续之日终止。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此协议书，以示双方同意。

（盖章）日期：年月日以上为《试用期解除劳动合同协议书样本》，经双方协商一致，确认签署。

如果您有任何疑问或异议，请及时与公司人力资源部门联系。

感谢您对公司工作的支持与配合。

第2篇示例：【试用期解除劳动合同协议书样本】解除协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方与乙方于（具体解除日期）签订的《劳动合同》约定乙方作为甲方的员工进行试用期，根据《劳动合同法》及双方当事人的协商一致，现经过友好协商一致，决定解除试用期劳动合同，相关事宜如下：一、解除原因1. 乙方未能按照《劳动合同》约定的职责和要求履行工作职责；2. 乙方工作表现不符合甲方的工作标准和要求；3. 其他原因（可根据实际情况自行填写）。

二、解除协议1. 甲、乙双方同意终止《劳动合同》，乙方自解除协议生效之日起停止在甲方工作。

试用期解除劳动合同协议书样本6篇篇1试用期解除劳动合同协议书样本甲方：（单位名称）联系地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）联系地址：鉴于甲、乙双方就乙方试用期解除劳动合同一事达成如下协议：一、甲方与乙方于（日期）签订了《劳动合同》，乙方试用期为（日期）至（日期）。

二、经双方协商一致，乙方因（列明具体原因，如工作能力不符合要求、违反劳动纪律等）违反了劳动合同规定，严重影响了工作成果，故解除试用期合同。

三、根据《劳动法》有关规定及双方协商一致，甲方决定与乙方解除试用期劳动合同，乙方无需在公司继续工作。

四、乙方在解除劳动合同后应当返还甲方的所有财务和物质资产，离开公司的相关手续由甲方负责办理。

五、自本协议签署之日起，甲、乙双方解除试用期劳动合同，双方不再承担劳动合同所规定的各项义务。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字确认生效。

甲方（单位名称）：乙方（员工签字）：日期：年月日以上为甲方与乙方解除试用期劳动合同的协议书，希望双方能够遵守协议内容，顺利解除劳动合同。

祝双方未来发展顺利！篇2试用期解除劳动合同协议书样本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（姓名）地址：（地址）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方在（入职日期）签订劳动合同，约定乙方为甲方公司的（职位），试用期为（试用期限），经过双方协商一致，本着公平、合法、自愿的原则，就乙方试用期解除劳动合同一事达成如下协议：一、甲方与乙方自愿解除劳动合同，乙方自劳动合同解除之日起不再享有与甲方所签订的劳动合同所规定的一切权益。

二、乙方因下列原因被甲方解除劳动合同：1. 乙方在试用期内工作表现不符合职位要求，且经过多次指导和改进仍无法达到要求；2. 乙方在试用期内屡次迟到早退，旷工不达标；3. 乙方严重违反公司规章制度，损害了公司形象和利益；4. 其他乙方履行劳动合同义务不符合公司要求的情形。

试用期解除劳动合同协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1试用期解除劳动合同协议书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于，乙方自（日期）起加入甲方公司担任（岗位），签订了《劳动合同》，规定试用期为（时间），期满后行使转正的权利。

经过试用期的考察和评估，甲方认为乙方在工作岗位上表现不符合公司的要求，故双方协商解除劳动合同，达成以下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方自解除劳动合同之日起，不再存在劳动关系。

2. 乙方应按照申请离职的规定，如交接工作、结清工资、退还公司物品等。

3. 甲方应当在解除劳动合同后的（xxx）日内办理离职手续，并结清乙方工资。

二、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和技术秘密，在离职之后不能向他人泄露公司的商业信息。

如有违反，依据公司规定追究法律责任。

三、遗留问题乙方离职后，如果因工作过程中的问题导致公司产生损失，乙方需承担相应的责任。

如因乙方行为导致第三方对公司提出诉讼或索赔，乙方需协助公司解决问题，承担部分责任。

四、本协议的解释本协议如有疑义，双方协商解决。

本协议未涉及的问题，参照相关法律法规并结合公司规定处理。

五、争议解决本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：签订日期：以上为甲乙双方对解除劳动合同的协议约定，自本协议签订之日起生效。

愿双方遵守约定，友好解决问题。

感谢乙方在公司工作期间的付出，祝乙方工作顺利，生活愉快。

甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（劳动者姓名）签名日期：篇2试用期解除劳动合同协议书范本甲方（公司）：____________________________乙方（员工）：____________________________鉴于甲乙双方就乙方试用期工作情况进行评估，经双方友好协商一致，决定解除乙方试用期劳动合同。

试用期公司解除劳动合同协议书范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方决定在试用期内解除与乙方的劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的本协议书旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权益和义务，确保双方顺利解除劳动合同，避免因此产生的纠纷。

二、解除劳动合同原因（在此填写具体解除劳动合同的原因，如员工表现不佳、岗位不匹配等）三、解除劳动合同时间双方一致同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同。

四、双方声明和保证（一）甲方声明和保证：1. 甲方已明确告知乙方解除劳动合同的原因，并已经过慎重考虑；2. 甲方已按照法律、法规及公司内部规定履行了相关程序；3. 甲方将按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿等费用。

（二）乙方声明和保证：1. 乙方确认已了解并接受甲方解除劳动合同的原因；2. 乙方将按照甲方的要求办理离职手续；3. 乙方承诺在离职后，遵守甲方的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

五、离职补偿与待遇结算（在此详细列出离职补偿及待遇结算方案，如工资结算、奖金发放、社保缴纳等）六、知识产权及保密协议（在此明确双方在知识产权及保密方面的约定，乙方承诺在离职后不得侵犯甲方知识产权，遵守保密义务等）七、违约责任（在此明确双方违约情形及违约责任，如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任）八、争议解决方式如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项（在此可以补充其他未尽事宜，如交接事项、离职证明等）十、附则（一）本协议书自双方签字盖章之日起生效；（二）本协议书一式两份，甲乙双方各执一份；（三）本协议书未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

如有冲突，以国家法律法规及相关政策为准。

员工试用期解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任______职位，现处于试用期阶段。

现因故需提前解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的为明确双方权益，规范双方行为，经协商一致，同意在试用期阶段提前解除劳动合同。

二、解除劳动合同原因（在此列举具体的解除劳动合同原因，如乙方不符合甲方岗位需求、乙方在试用期内表现不佳等）三、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。

四、双方声明和保证1. 甲方声明和保证：甲方同意按照本协议的约定与乙方解除劳动合同，并将遵守国家的劳动法等相关法律法规的规定。

2. 乙方声明和保证：乙方同意按照本协议的约定与甲方解除劳动合同，并保证在离职后遵守甲方的保密规定及相关法律法规。

五、离职补偿与待遇结算1. 甲方同意按照国家的劳动法等相关法律法规的规定向乙方支付试用期工资至本协议签署当日。

2. 甲方同意根据乙方的实际工作天数结算相关福利待遇。

3. （如涉及其他补偿，如经济补偿金等，应在此处详细说明。

）六、工作交接与物品归还乙方需在离职前完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作进度和项目顺利进行。

2. 归还公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌、公司车辆等。

3. 办理公司宿舍、公寓等相关物品的退还手续（如适用）。

七、保密义务与竞业限制乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

同时，双方可根据实际情况约定一定期限的竞业限制条款。

八、违约责任如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

试用期解除劳动合同范本新6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了关于乙方在甲方担任XXXX 岗位的劳动合同，现因以下原因：_________________________（具体的原因），甲、乙双方经协商一致，同意于试用期阶段解除劳动合同关系。

为明确双方的权利与义务，保证解除合同的流程和结果符合法律法规要求，特订立本协议。

一、协议目的和依据本协议旨在明确双方自愿解除劳动合同关系，以及解除过程中的相关事宜和双方权利义务的终止。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，达成以下协议条款。

双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同关系。

在此之前，乙方应完成所有工作交接及未清事项的处理。

三、工资、福利及经济补偿1. 甲方应按照法律规定支付乙方已工作的工资、奖金等劳动报酬。

2. 若甲方需支付经济补偿金，则应明确数额和支付方式。

此处约定：甲方支付乙方人民币XXXX元作为解除劳动合同的经济补偿金。

该补偿金将在本协议签署后XX个工作日内支付至乙方指定的账户。

3. 除上述经济补偿金外，甲方无需向乙方支付任何其他形式的补偿或赔偿。

四、保密义务与竞业限制乙方应继续履行保密义务直至该秘密变为公众所知信息，不得利用原工作信息泄露商业秘密及其他不当行为损害甲方利益。

此外，甲乙双方可约定竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方存在竞争关系的公司。

若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

五、工作交接及物品返还乙方应在解除劳动合同前完成工作交接，包括但不限于工作资料、办公用品、公司证照等的返还。

交接完毕后应获得甲方的书面确认。

若因乙方未进行交接或交接不清导致甲方损失，乙方应承担相应责任。

六、法律责任与纠纷解决方式双方应遵守本协议的各项条款，若因违反协议约定而产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。