(完整版)行政工作岗位职责及工作内容

行政岗位职责和工作内容(15篇)行政岗位职责和工作内容精选篇11、对来访客人做好接待、引导工作，及时通知被访人员;2、接听电话，按要求转接电话或记录信息;3、负责负责日常行政管理工作，包括办公用品采购、快递收发、行政账务核对;4、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作;5、负责协助上级完成现场管理：根据5S标准做好现场的绿化、环境卫生、设施设备管理工作，完成办公区员工座位、人数的统计和更新等;6、协助上级完成工作行政事务工作及部门内部日常事务工作。

行政岗位职责和工作内容精选篇21.负责前台接待，电话接听，信件收发与来访登记，酒店订票，报销;2.定期盘点办公用品及固定资产，公司办公环境与办公设备维护，物业对接事宜;3.公司节日福利活动的举办，团建统筹，拓展活动策划与落地;4.协助办理人事相关手续，整理数据报表等。

行政岗位职责和工作内容精选篇31、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息;2、收集和筛选应聘者简历，对应聘简历进行甄别，与潜在候选人沟通;3、配合项目需求，组织和执行招聘计划，通知安排面试;4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;6、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;8、保证前台所需物资的`充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

行政岗位职责和工作内容精选篇41、负责保安队的统筹、监督工作。

2、负责公司的消防安全管理。

3、负责公司员工食堂的管理。

4、负责公司宿舍的安排和日常管理。

5、负责公司机电维修组的监督和管理。

6、负责公司固定资产的调配和管理。

7、负责调查、处理盗窃案件。

8、负责突发事件的协调和处理。

9、及时处理吵架、打架事件。

10、维护公司正常的办公、生活秩序。

11、完成公司总经理(番禺总经理)临时交办的其他事项。

行政岗位职责和工作内容精选篇51、负责管理行政综合事务，不断完善行政管理制度，对行政日常工作的执行落实、开展协调督导，确保行政工作合规、有序、高效;2、负责公司相关文件、信息的上传下达各项材料、信息数据收集、文书起草、公文指定，指导文件收发，档案管理工作;3、负责办公服务的日常运营，满足公司的各种行政需求;4、负责公司公务车辆的安排与管理、调度;5、负责办公用品采购控制、水费、电费、电话费、管理费管理;6、负责植物租摆公司选择与管理，优化办公环境;7、负责新员工办公设备(电话、电脑、座位)的安排与管理;8、负责领导、员工出差的机票、火车票与酒店预订的选择与管理;9、负责公司企业文化建设及内部各项活动策划及执行;10、负责固定资产、日常行政物品采购及费用控制管理、定期盘点工作;11、快递收发，办公室饮水，文件打印扫描相关工作;12、负责公司重要客人来访的`接待、会议场所的安排与布置;13、负责营造舒适、健康的办公环境，树立积极向上的工作氛围;14、上级交办的其他工作。

行政类岗位职责内容范文1、负责办公室日常行政事务管理，包括办公室租赁、装修、物业服务、外务沟通、固定资产、商务接待、行政费控与预结算等管理2、协助上司组织筹建团建活动，如年度旅游、体检、团建、拓展、年会、周年庆、企业文化墙等，活跃公司氛围，提高员工归属感3、提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协调、协作，如会议的组织、对外事务沟通与办理等4、负责公司各类资质证件的申办、年检、注销等维护工作5、协助办理员工入、转、调、离等手续办理工作;6、完成上级领导交代的其他事宜。

行政类岗位职责内容范文（2）一、根据公司发展战略和业务需求，制定并落实行政管理相关制度和流程，建立健全公司行政管理体系。

1. 负责制定并完善公司行政管理制度、规定和流程，确保公司各项行政工作符合相关法律法规和公司政策。

2. 建立健全行政管理档案，包括员工信息档案、合同档案、证照档案等，保证信息的完整性、安全性和机密性。

3. 负责组织行政会议和相关会议的筹备工作，制定会议日程、准备会议资料并记录会议纪要。

4. 管理公司办公设备、办公用品和办公环境，确保办公设施正常运行，满足员工的办公需求。

5. 负责制定公司车辆使用管理制度，保证车辆的合理使用和维护，提高用车效率和安全性。

6. 组织并监督公司办公区域的保洁工作，保持整洁的办公环境，营造良好的工作氛围。

7. 负责与物业管理公司进行租赁合同的谈判和管理，维护公司租赁权益，解决租赁问题。

8. 根据公司业务情况和员工需求，合理配置办公空间和座位，确保员工的工作效率和舒适度。

二、协助公司高层管理层完成战略、组织、预算和人力资源等方面的工作。

1. 参与公司战略制定与规划，协助高层管理层进行战略分析和决策，推动战略的实施和落地。

2. 根据公司发展战略和业务需求，制定年度预算和经营计划，定期进行预算执行和成本控制分析。

3. 协助人力资源部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作，保证公司拥有合适的人才队伍。

行政岗位职责内容1、制度体系建设：协助上级建立健全公司各项人力资源制度体系;2、人事维护：建立健全人事档案，人员入离职办理、劳动合同签订等;3、流程跟进：推进人力资源管理各项实务的操作流程和规章制度的落地实施;4、员工关系：及时收集了解政府用工政策法规，保持用工稳定，本岗位要求有一定亲和力;5、员工培训：具有较强的学习产品知识的能力，通过学习能培训产品知识新员工入职培训及公司年度培训计划制定及执行;6、考勤核算：负责月度考勤核算及社保办理;7、其他：完成公司指派的其它工作任务。

行政岗位职责内容（2）通常包括以下几个方面：1. 办公室管理：负责办公室日常管理工作，包括文件管理、档案归档、存储和检索，会议室预约和会议安排等。

2. 行政支持：为公司高层提供日常行政支持，包括安排出差和会议行程、处理来访客户、管理日程安排等。

3. 档案管理：负责公司文件和档案的管理，确保文件的安全存储和整理，提供有关文件和档案的查询和复印等服务。

4. 办公设备维护：负责办公设备的维护和维修，包括打印机、复印机、传真机、电话等设备的正常运行。

5. 客户服务：处理来访客户的事务，提供礼仪接待、解答咨询问题，为客户提供良好的服务体验。

6. 文件准备和处理：负责公司文件的准备和处理，如信函起草、资料整理、报表汇总等。

7. 行政支持和协调：配合其他部门或团队完成各项行政工作，协调日常的行政事务，提供必要的支持。

8. 办公用品采购：负责办公用品的采购和库存管理，确保公司日常办公工作的顺利进行。

9. 安全和环境管理：负责办公环境的安全管理和维护，包括消防安全、应急处理、环境卫生等。

10. 行政规章制度制定和执行：参与或负责行政规章制度的制定和执行，确保公司各项行政工作的规范性和高效性。

以上是常见的行政岗位职责内容，具体的职责会因公司规模和行业特点而有所不同。

行政岗位职责内容（3）行政岗位的职责主要包括：1.\t处理日常行政事务：包括接待来访人员、记录来访信息、管理办公用品、接听电话、处理邮件等。

行政人员岗位职责一、在公司主管副总的直接领导下，做好本公司的上传下达工作，负责公司的行政管理和日常事务，做好公司领导的参谋助手，协助领导搞好各部门之间的综合协调工作。

二、负责组织公司各项会议，并做好会前准备、会中记录、会后整理会议内容及做好____的下发和存档工作。

三、协助领导完善员工绩效考核机制和用人机制，加强对各项工作督促和检查，建立并完善各项规章制度，认真督办各部门的工作任务完成情况。

四、负责编制公司员工的需求计划、招聘和调配工作，做好员工的日常考勤及汇总工作，并以此为依据编制薪资发放表。

五、负责公司来往文电的处理及保密工作，安排落实档案资料的保管和归档工作。

六、协助公司领导做好职工的思想工作，搞好本公司的精神文明建设，对违规违纪人员提出处理意见上报公司行政会议听取通过后并组织落实。

七、负责对外接待工作，塑造公司对外形象。

八、做好公司的后勤保障工作，严格车辆、办公用品等公司财产的管理，负责公司印鉴及各类证、照的办理、管理和年审工作。

九、协助总经理的工作，及时完成公司领导交办的其他事务。

十、负责组织公司员工参加各类义务劳动及公益活动,加强员工思想道德建设和素质培养。

行政人员岗位职责（二）行政人员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 办公室协调管理：负责办公室日常运行和协调管理工作，包括文件管理、文件传送、接待访客、电话接听与转接、会议安排等。

2. 行政支持和协助：协助上级领导完成工作任务，包括日程安排、会议安排、行程安排等，提供必要的支持和协助。

3. 办公设备及办公用品管理：负责办公设备的维护与管理，包括电脑、打印机等设备的维修和备案，同时负责办公用品的采购和管理。

4. 人事行政工作：负责员工入职、离职手续的办理，员工档案的管理，员工考勤和请假管理等人事行政工作。

5. 招聘和培训管理：负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等，同时负责新员工的培训和入职手续。

6. 合同和协议管理：负责合同和协议的起草、审核和管理，确保公司的合同和协议符合法律法规和公司政策。

行政工作职责和范围1、在行政部经理的领导下,负责公司的行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理等综合事务工作;3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;5、确保办公区域后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;7、负责公司各部门的办公秩序的维护，确保工作正常有序无违纪现象;8、完成上级交办的各项工作。

行政工作职责和范围（2）主要包括以下几个方面：1.组织管理：负责制定并实施组织的管理制度和流程，协助制定组织发展战略和目标，制定组织规章制度并监督执行，组织人员培训和绩效评估等。

2.项目管理：负责组织和协调项目的策划、实施、监督和总结，包括项目的目标制定、预算编制和使用、任务分配和进度控制、问题解决等。

3.财务管理：负责组织的财务管理工作，包括资金的筹措、资金运营和资金使用的管理，编制预算和决算，制定财务管理制度和流程，进行财务分析和预测，及时报告财务状况等。

4.人力资源管理：负责组织的人力资源管理工作，包括招聘、用工、培训、绩效考核、薪酬管理和员工关系管理等，确保组织的人力资源能够满足业务需要。

5.行政保障：负责组织的办公设施管理、物资采购、供应链管理、档案管理、车辆管理等行政保障工作，保障组织正常运行。

以上是一些常见的行政工作职责和范围，具体的职责和范围因组织类型和规模的不同可能会有所差异。

行政工作职责和范围（3）通常涵盖以下几个方面：1. 文件管理：负责文件的收集、整理、归档和保管，确保文件的安全性和完整性。

2. 会议组织和协调：负责组织和协调各种会议，包括会议的安排、会议材料的准备、会议纪要的撰写和分发等。

3. 日常行政事务处理：负责处理各种日常行政事务，例如接待来访客人、安排差旅、办理办公用品采购等。

行政岗位职责及要求范文一、行政岗位职责范本1. 组织和协调日常行政工作，包括办公设备维护、后勤保障、车辆管理、场地管理等。

2. 负责公司行政事务的文件起草、整理、归档和管理，确保文件的安全性和便捷性。

3. 负责接待来访客户、业务合作伙伴，提供良好的接待服务，解答相关问题。

4. 协助财务部门进行日常收支核对、发票管理、费用报销等工作。

5. 负责员工考勤管理，包括请假、加班等事项的登记和统计。

6. 参与组织团队的培训和会议，负责资料准备、会议记录等工作。

7. 协助上级完成各类汇报、总结、反馈等工作，确保信息的及时准确传递。

8. 积极配合其他部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

二、行政岗位要求范本1. 具有较好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和人员良好协调配合。

2. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排时间和资源，高效完成工作。

3. 具有优秀的文书处理能力，能够准确、规范、完整地起草和整理文件。

4. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应新的工作要求。

5. 具有较强的责任心和执行力，能够主动承担工作，按时保质完成任务。

6. 具备良好的服务意识和亲和力，能够给予客户和团队成员良好的支持和帮助。

7. 具有较好的抗压能力和应变能力，能够在工作压力下保持良好的心态和工作效率。

三、行政岗位职责和要求的补充说明1. 职责和要求内容中没有使用分段语句，是为了避免过多的重复和冗余，突出核心内容。

2. 行政岗位的职责和要求是根据不同公司及具体岗位的需求而定，具体情况可以根据实际情况进行调整和补充。

3. 行政岗位需要具备一定的行政管理知识和技能，例如办公软件的运用、行政流程的掌握等。

4. 行政岗位也需要具备一定的人际交往能力和解决问题的能力，能够处理好与外部合作伙伴、客户和员工之间的关系。

5. 行政岗位要求的学历和工作经验因公司而异，可以根据不同情况进行调整。

以上是一个行政岗位职责及要求的范本，希望对您有所帮助。

行政工作内容及岗位职责（通用14篇）行政工作内容及岗位职责大全（通用14篇）岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。

下面是小编整理的关于行政工作内容及岗位职责的内容，欢迎阅读借鉴！行政工作内容及岗位职责（精选篇1）1、服从部门经理、车队主管的领导和指挥；2、严格遵守交通法规和驾驶员操作规程；3、按时、准确、安全地完成出车任务；4、执行出车任务时，认真填写《出车登记表》，每次出车后如实填写里程数及行车路线；5、保证车辆性能良好，保持车辆内外清洁；6、负责总部与各分部物品的传递运输工作（文件、票据、办公用品、设备等）；7、未经允许，不得将车辆交给他人驾驶，不得开车办私事；8、发生交通事故和违章应及时接受处理，不得隐瞒。

回公司后立即向车队主管及上级领导汇报；9、完成领导交办的临时性工作；行政工作内容及岗位职责（精选篇2）1.根据酒店各餐厅的特点和要求，制定各餐厅的菜单和厨房菜谱。

2.制定各厨房的操作规程及岗位责任制，确保厨房工作正常进行。

.3.根据各厨房原料使用情况和库房存货数量，制订原料订购计划，控制原料的进货质量。

4.负责签批原料出库单及填写厨房原料使用报表。

经常检查原材料库存情况，防止变质、短缺。

5.确保合理使用原材料，控制菜品的装盘、规格和数量，把好质量关，减少损耗，降低成本。

6.巡视检查各厨房工作情况，合理安排厨师技术力量，统筹各个工作环节。

7检查各厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况，制定订购计划。

8.根据不同季节和重大节日，组织特色食品节，推出季节菜品，增加品种，促进销售。

9.听取客人意见，了解菜品销售情况，不断改进提高食品质量。

10.每日检查厨房卫生，把好食品卫生关，贯彻食品卫生法规和厨房卫生制度。

11.定期实施和开展厨师技术培训，对厨师技术水平进行考核、评估。

12.负责员工餐厅的运行和管理，不断改善员工的生活待遇和生活质量。

行政工作岗位职责及工作内容大全（9篇）行政工作岗位职责及工作内容大全（9篇）行政文员要求人际交流能力强,做事认真负责。

那么关于行政工作岗位职责怎么写呢？以下是小编准备的一些行政工作岗位职责及工作内容大全，仅供参考。

行政工作岗位职责及工作内容大全（篇1）1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的业务；2、直接为经理提供秘书服务；3、完成上级交给的其它事务性工作；4、与其他部门的经理进行沟通；5、负责会议材料的整理、存档工作；6、确定并安排会议时间；任职资格1、专科及以上学历、不限专业；2、有相关工作经验者优先考虑；3、知识结构全面，具有丰富的工作经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的.组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；6、熟练使用办公软件；行政工作岗位职责及工作内容大全（篇2）一、基本资料岗位名称：行政文员定员标准：一人岗位编码：直接上级：综合部经理分析日期：二、岗位职责（一）概述协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

（二）工作职责1、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

做好公司宣传专栏的组稿。

4、负责公司电话小总机的接线工作。

对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

6、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

7、按标准定额，做好添购办公用品的.计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

7、完成各项勤杂、采购工作。

行政部岗位职责范文1. 协助制定和完善公司行政管理制度和流程，确保公司行政工作的顺利进行。

2. 负责组织、协调公司的日常行政工作，包括办公室管理、档案管理、物资采购、车辆管理等。

3. 负责办公区域的环境整洁、设备设施的维护和管理，确保办公环境的良好。

4. 负责公司招聘、培训和员工福利等工作，协助人力资源部门进行人员管理。

5. 负责行政部门的预算编制和执行，以及费用的控制和监管。

6. 负责公司重要会议的组织和协调工作，包括会议室的预定、资料的准备、会议记录的整理等。

7. 负责与外部单位的沟通和协调工作，包括政府部门、工商银行、供应商等。

8. 负责处理公司员工的日常问题和矛盾纠纷，协助解决相关问题。

9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

注：以上是一般行政部岗位的职责范本，具体岗位职责会根据公司的规模和需求有所不同，以上仅供参考。

行政部岗位职责范文（2）一、行政岗位职责1、负责公司对外宣传品的编辑、刊印和发行。

负责公司日常事务性工作，公文拟定、审核、归档、发送等。

2、负责公司其他安全工作监督及日常办公物品采购。

3、管理好公司的电话和电脑网络，加强对信息使用和保密管理。

4、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；领导审阅后，及时办理、催办，并对原文存档加以管理。

5、负责本部门质量管理体系运行工作。

6、完成上级交办的其他工作。

7、负责接待来宾。

8、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

二、人事岗位职责1、根据公司发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施。

2、建立健全公司各项制度，优化工作流程，并监督实施。

3、制定薪资福利制度、员工培训制度，制定公司人员考核计划。

4、根据业务发展状况，分析人员需求，制定招聘计划并负责招聘信息发布、更新、管理。

5、负责公司人员招聘、面试、录用、劳动合同签定、考勤、工资考核及人员档案管理等日常工作。

6、建立人才储备库，做好各种人才的选拔和后备工作。

行政工作职责和工作内容是什么行政工作职责和工作内容是什么（篇1）1、负责公司文件、通知、通告等资料的发放和传送，以及线上系统审批流的提醒及监督工作。

2、负责公司会议室布置和有关会议的.准备工作。

3、负责总经理、董事长及各部门有关文件的打印、复印事务。

4、负责复印机、打印机、传真机等办公设备的维护、管理工作。

5、负责办公用品采购、发放、登记与统计工作。

6、协助人力资源部进行人员招聘工作。

行政工作职责和工作内容是什么（篇2）岗位职责：1、准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。

2、协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。

3、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。

4、为经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。

5、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。

6、配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。

7、做好部门会议记录，整理纪要并留存。

8、有责任保持办公室的整洁气氛。

9、统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报人事部。

10、统计部门各销售人员的业绩、餐补、话补等。

11、做好本部门各项单据使用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。

13、做好本部门的电话接听及电话预定，并且做好记录，协助各销售人员协调与馆内各部之间的关系。

14、协助部门经理做好年度营销计划和财务预算；15、完成部门经理临时委派的各项工作。

行政工作职责和工作内容是什么（篇3）1、根据公司人力资源需求，落实执行招聘计划，对招聘现状做出初步规划与分析;2、负责建立和完善公司招聘体系和选拔流程;3、负责简历的筛选、电话邀约、初试选拔等各个环节;4、建立公司人才储备库，以及每位候选人面试状况详细记录，与候选人保持长期沟通;5、贯彻执行公司薪资福利管理制度;检查考勤统计，汇总员工每月薪酬数据;6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件;7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。