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团队建设策划书（7篇）团队建设策划书（通用7篇）团队建设策划书篇1一、市场竞争情况分析1、总体市场分析我国城市化妆品市场已由成长期逐步进入成熟期，品牌众多，名牌唱主角。
全国有3000多个品牌，其中有20多个品牌占据市场的主导地位，比例约占0.7%且外资、合资企业占主导地位，其市场份额已近80％。
2、竞争市场分析就目前国内防晒用品市场来看，各大品牌的竞争已日趋白热化，旁氏、SKII、兰蔻、欧莱雅、雅芳、羽西等国际知名品牌大肆抢滩国内市场，而小护士、索芙特、丁家宜等国内知名品牌也对国内混乱的市场份额怀有一线希望。
于是，各式各样各有特色的广告与促销活动层出不穷。
就上海市场而言，上海是我国新形成的经济文化中心，时尚前卫的生活理念在这个国际大都市里成为生活的主题，引领时尚潮流也成为消费市场的新观点。
目前，国内防晒用品市场的竞争特征主要表现在：（1）品种功能日渐丰富由于市场需求的拉动和科技发展步伐的加快，以防UVA、UVB 紫外线为主的防晒化妆品如雨后春笋般涌现，同时防晒功能日趋完善，其他辅助功能也层出不穷。
(2)品牌产品瓜分市场中国加入WTO后，旁氏、SKII、兰蔻、欧莱雅、雅芳、羽西、小护士、索芙特、丁家宜等国内外知名品牌大量进入我国市场以其高知名度、高科技含量占据绝大部分的市场份额，其所在的高消费阶层的指名购买率亦很高。
（3）各品牌同类产品推向市场的功能诉求点，几乎全集中在以下几点：a、含高效防UV紫外成份，防晒力强。
b、SPF_、PA＋＋成份、提高产品科技成份c、有效防水，使产品更具实用性d、含独特成份防晒同时有效美白e、适用于任何肤质及年龄层次f、领导当今国际防晒美白最新潮流3、消费者消费习惯对市场的影响分析在价值观日新月异的今天，消费者的消费习惯已经成为影响市场分布的一大重要因素。
各类品牌占领各自的'细分市场层面，部分消费者逐渐趋向于固定使用一个或几个品牌的同时，如何吸引、满足消费者的要求也成为了品牌保护和占领新的市场份额的关键所在。
团队氛围建设策划书3篇篇一团队氛围建设策划书一、策划背景二、策划目的1. 提高团队成员的工作满意度和归属感。
2. 促进团队成员之间的合作和交流。
3. 增强团队的凝聚力和向心力。
4. 营造积极、和谐、开放的团队氛围。
三、策划内容1. 团队建设活动定期组织团队建设活动，如户外运动、聚餐、旅游等，增强团队成员之间的感情和沟通。
鼓励团队成员参与公司内部的培训和学习活动，提高团队成员的专业技能和知识水平。
2. 沟通机制鼓励团队成员之间的日常沟通，建立开放、透明的沟通氛围。
3. 激励机制设立团队奖励制度，对表现优秀的团队成员进行表彰和奖励。
关注团队成员的个人需求和发展，提供个性化的职业发展建议和机会。
4. 团队文化建设制定团队文化手册，明确团队的价值观和行为准则。
组织团队文化活动，如团队文化演讲、团队文化比赛等，强化团队文化的认同感。
5. 关注员工福利关注团队成员的工作和生活平衡，提供必要的支持和帮助。
定期组织员工健康检查和体检，关心员工的身体健康。
四、策划实施1. 成立策划小组由团队负责人和人力资源部门成员组成策划小组，负责策划和组织团队氛围建设活动。
2. 制定详细计划根据策划内容，制定详细的团队氛围建设计划，包括活动时间、地点、参与人员、活动内容等。
3. 活动组织和实施按照计划组织和实施团队氛围建设活动，确保活动的顺利进行和达到预期效果。
4. 效果评估五、注意事项1. 充分听取团队成员的意见和建议，确保策划内容符合团队成员的需求和兴趣。
2. 活动组织要注重细节，确保活动的安全和顺利进行。
3. 活动结束后，要及时对活动效果进行评估和反馈，不断改进和完善团队氛围建设工作。
4. 团队氛围建设是一个长期的过程，需要持续不断地努力和投入。
篇二团队氛围建设策划书一、策划背景二、策划目的1. 提高团队成员的工作满意度和归属感。
2. 增强团队的凝聚力和向心力。
3. 促进团队成员之间的沟通和合作。
4. 提升团队的绩效和竞争力。
开展团队建设的详细方案(精选5篇)开展团队建设的详细方案篇1一、主办单位:校学生会二、承办单位:校学生会学习部三、活动名称:第二次主题例会:梦之冀四、活动主题:促进学习部所有成员的交流，激发同学们的工作热情以及让大家重拾心中的梦想，在新的学期加倍努力共创辉煌!五、活动背景:新的一学期开始，部分成员思想倦怠，作风懒散。
无部门组织纪律乃至生活和学习也受到不同程度的影响。
六、活动目的:促进校学生会学习部所有成员之间的了解，构建一个友爱的大家庭;为大家提供了一个倾吐心声的机会，让部分迷茫的同学重拾自我，为所有成员的工作增加动力。
七、活动时间:八、活动地点:二教504九、活动对象:学习部干事:蔡勇曽燚黄立刘哲茜冉攀孙莎王慧王宇袁扬和郑欢钟梁正周娟娟李科威张磊学习部干部:唐敏刘琼李金花十、活动流程1、前期准备:六号之前由分负责人拟定策划，事务组孙莎通知全体成员准备例会事宜，包括各组选派代表。
宣传组王慧王宇将主题及《最初的梦想》歌词书写在教室黑板上。
2、例会开始:所有到会人员合唱歌曲《最初的梦想》。
监察组点名，由主持人宣布主题例会开始，各组选派代表上台发表以我有一个梦想为主题的三分钟以上脱稿演讲。
各组代表演讲完毕，由所有与会人员投票附加统计评分。
3、，由主持人收集统分表并最终确定各组代表所得分数。
计分结果出来后由部长颁奖并让获奖者发表感言。
4、两位副部长分别上台发表点评。
5、部长发表点评并对下周学习部的日常工作作出安排。
5、主持人宣布本次例会圆满落幕后续事项:部门与会人员对此次活动进行总结，并将各自的收获相互交流。
十一、评分细则1:各组人员不包括部长及演讲者每人公正投票，计每票一分2:三位部长评分，每人总分十分，分别对各组代表打分并统计平均分3:每位演讲者的总分由以上两部分构成，评出第一名开展团队建设的详细方案篇2一、活动主题百因必有果，团队得有你和我。
二、参加人员公司全体人员三、活动目标1、活跃团队气氛，加强团队协作，2、提升个人素质，发掘自我潜能，3、缓解工作压力，感受公司关怀，4、增强员工归属，丰富企业文化。
员工团队建设活动方案（优秀7篇）团队建设主题活动策划方案篇一为加强区青企协团队建设，提升协会凝聚力，促进企业交流，增强会员友谊，拟定于2023年4月中旬举办会员户外拓展活动，方案如下：一、活动时间：2023年4月11日（周五）—13日（周日）二、活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地三、参与人员：协会全体会员四、组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作五、活动日程及内容4月11日（周五）下午2：00集中出发下午5：30到达南昆山并入住下午6：30就餐、交流4月12日（周六）上午08：30早餐上午09：00进行拓展中午12：00午餐，稍作休息下午2：00关于协会发展交流会下午6：30晚餐、交流4月13日（周日）08：00早餐09：00分享会（每个会员自备企业PPT进行介绍）12：00午餐14：00返深六、活动费用：1400元/人+会议室等（按实际报名情况再定）（协会承担所有相关费用）七、其他事项：1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往；有特殊情况需自驾车前往的，请于当天下午6点钟前到达目的地。
2、若需要请假的会员，务必派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍、分享的准备。
3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，精心组织，认真做好报名发动组织工作。
团队建设主题活动策划方案篇二一、团队凝聚力缺失、员工心情萎靡的时候员工作业时间长了免不了有慵懒心，甚至有私心，原先的热情会随时间推移渐渐衰退；林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有冲突，有意见，有怨言，而在一尘不变的环境里，靠固有的沟通办法恐怕很难处理这些问题；并且，当员工看不到公司出路、个人出路，感受不到团队温暖的时候，就会有换岗离职的做法发生，所以，在这种情况下，大家一同来做户外训练，一同同吃同住、一同呼口号唱队歌、一同完成项目，沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来，挑战自我、熔炼团队的意图实现了，工作热情、工作态度也会随之改变。
公司高端团建方案策划书3篇篇一公司高端团建方案策划书一、团建目的1. 提升团队凝聚力和协作能力。
2. 加强员工之间的沟通和交流。
3. 放松身心，缓解工作压力。
4. 增强员工的归属感和忠诚度。
二、团建时间[具体日期]三、团建地点[地点名称]四、参与人员公司全体员工五、团建活动安排1. 第一天09:00-10:00 公司集合，乘坐大巴前往团建地点。
10:00-12:00 团队建设游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，以增强团队协作能力。
12:00-14:00 午餐和休息时间。
14:00-17:00 进行户外拓展训练，如攀岩、高空断桥等，挑战自我，提升团队凝聚力。
17:00-19:00 晚餐时间。
19:00-21:00 篝火晚会，大家围坐在一起分享故事、唱歌跳舞，增进彼此之间的感情。
2. 第二天08:00-09:00 早餐时间。
09:00-12:00 组织员工进行团队合作的项目，如拼图比赛、团队解谜等，培养团队合作精神。
12:00-14:00 午餐和休息时间。
14:00-17:00 自由活动时间，员工可以选择自己感兴趣的活动，如钓鱼、骑行、打球等。
17:00-19:00 晚餐时间。
3. 第三天08:00-09:00 早餐时间。
09:00-12:00 进行团队建设的培训课程，如沟通技巧、领导力培训等，提升员工的综合素质。
12:00-14:00 午餐和休息时间。
14:00-17:00 组织员工进行团队合作的项目，如模拟商业谈判、团队创意设计等，培养团队合作精神和创新能力。
17:00-19:00 晚餐时间。
19:00-21:00 乘坐大巴返回公司，结束愉快的团建活动。
六、团建预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 活动费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]七、注意事项1. 活动期间要听从组织者的安排，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免在活动中发生意外事故。
团建创意活动策划书(精选5篇)团建创意活动策划书【篇1】1、活动目的：通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队与他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活与工作。
2、活动概况：(1)活动主题快乐工作，心中有梦;团结奋进，开拓创新;(2)活动地点江苏常州东方侏罗纪公园(游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识)(3)活动时间10月份(4)活动对象工程技术中心全员(注：可带家属，门票费用与餐费自理。
)另：工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。
游戏一：破冰、分组扑克分组目的：分组材料：一副扑克牌活动程序：1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到;2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话;3、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排;4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式与内容由该小组集体决定。
5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。
分享：1、站错队的人，为什么会站错——自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚。
2、如果是表达不够清楚的——沟通的准确性。
游戏二：团队建设活动：同舟共济活动目的：本游戏主要为培养成员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任与理解。
形式：6人为一组时间：30分钟材料与场地：每组报纸20张，胶带一卷，空地操作程序：1、每组利用报纸与胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
(可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个参照，另外一定要求船的宽度必须保证所有成员的脚在上面，如果脚碰到地面就算溺水，属于扣分行为)2、全程进行记时比赛，从做“船”至到达目的地，如果“船”在中途破了，全组许停下来将“船”修好，再继续前进，但记时不断，最后船必须保持完整。
团建活动方案策划书团建活动方案策划书一、活动背景随着企业经营管理模式不断地改变和完善，企业内部对于员工的管理也日益得到重视。
团队文化建设已经成为企业发展的重要方向之一。
通过团队建设，可以增强企业员工与企业之间的凝聚力以及信任感，提高员工的工作积极性和创造力，让企业更加优秀与卓越。
因此，针对本次活动，我们特地为在企业内组织了一场团建活动。
二、活动目标1. 促进企业员工之间的相互信任感，增强企业内部凝聚力和团队合作精神。
2. 提高员工的自我认知和沟通能力，减轻员工之间的压力，营造融洽的工作氛围。
3. 通过体验式的团队活动，提高员工的工作效率和团队合作能力。
三、活动时间和地点本次活动计划于本月22日，周六，举行。
活动地点定在市区郊外的度假村，距离市中心不远，可方便员工前往，同时又离得远远，可以避免市区喧嚣，使大家更能够享受活动带来的轻松氛围。
四、活动内容1. 拓展训练通过拓展训练，将员工分组分为几个小组，小组之间竞赛、互动，通过完成任务和团队合作达到拓展员工视野、提高员工独立思考策略和创造力、防止员工互相排斥等目的。
2. 烹饪比赛本项活动将引入烹饪比赛，各组员工将在烹饪教练的指导下，准备出一道美食。
竞赛过程中，督促队员之间协作，合力解决问题，体验集体智慧和团队合作的感觉。
3. 美食品尝净化身心，享受美食。
中午将为员工准备一桌营养健康的餐饮，使员工在享受美食的同时获得体验，促进彼此之间的分享和交流。
4. 团队建设通过组织一系列的团队活动，凝聚员工之间的感情，共同挑战团队难题，增强员工之间的协调和合作。
包括团队拼图、人际关系建设等等。
五、活动保障为确保本次活动的圆满举办，我们将会进行详细的保障措施，主要包括：1. 活动邀约。
提供邀请函、活动介绍和报名表。
2. 活动安排。
确定活动时间、地点、活动流程和相关费用等详细安排。
3. 规格餐饮。
活动期间提供专业的营养健康餐饮，增强员工的体验感。
4. 保险体系。
为员工购买具有意外伤害的商业保险，以确保员工在参加活动时的安全和健康。
大学团队组建策划书3篇篇一《大学团队组建策划书》一、团队名称我们的团队将拥有一个富有创意和活力的名称，旨在展现团队的特色和目标。
二、团队目标1. 提升学术水平2. 培养团队合作精神3. 参与学术竞赛4. 开展社会实践三、团队成员1. 招募要求对相关领域有浓厚兴趣具备一定的专业知识和技能有责任心，积极参与团队活动2. 招募方式海报宣传班级宣传老师推荐3. 成员数量根据团队目标和任务确定，预计[X]人。
四、团队活动1. 定期学术交流邀请专家讲座组织小组讨论分享学习经验2. 参加学术竞赛积极参与学校和省级学术竞赛选拔优秀成员参加国家级竞赛3. 社会实践参与社会调研开展志愿服务活动为社会发展贡献力量五、团队管理1. 设立团队负责人，负责组织和协调团队活动。
2. 制定团队规章制度，确保团队成员遵守纪律。
3. 建立团队档案，记录团队成员的表现和贡献。
六、团队建设1. 组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
七、预期成果1. 团队成员在学术和实践方面取得优异成绩。
2. 提升团队的知名度和影响力。
3. 为学校和社会做出贡献。
八、支持与保障1. 学校提供必要的场地和资源支持。
2. 团队成员积极寻求外部赞助和合作机会。
篇二《大学团队组建策划书》一、团队名称我们的团队将拥有一个简洁而富有意义的名称，能够准确传达我们的使命和目标。
二、团队目标1. 学术提升：通过团队合作，提高成员的学术成绩和研究能力。
2. 项目合作：参与各类学术项目和竞赛，提升团队的实践能力和创新思维。
3. 社交拓展：促进成员之间的交流与合作，建立广泛的人脉资源。
4. 社会责任：积极参与社会公益活动，回馈社会，展现大学生的社会责任感。
三、团队组建1. 招募对象：面向全校招募对相关领域有兴趣和热情的同学，包括本科生和研究生。
2. 招募要求：具备扎实的专业知识和技能；有团队合作精神，能够积极参与团队活动；有责任心，能够按时完成任务；有创新意识和实践能力。
3. 招募方式：在学校官网、社交媒体平台发布招募信息；举办宣传活动，如宣讲会、展示会等；接受学生自荐和推荐。
团队建设运营策划书范文3篇篇一《团队建设运营策划书范文》一、团队建设目标打造一个高效、协作、创新的团队，提高团队整体素质和工作绩效，增强团队凝聚力和归属感。
二、团队成员构成[具体列出团队成员的岗位及职责]三、团队建设内容1. 定期开展团队培训，包括专业技能培训、沟通技巧培训、团队协作培训等，提升团队成员的综合能力。
2. 组织团队拓展活动，如户外挑战、团队游戏等，增进团队成员之间的了解和信任。
3. 设立团队激励机制，对表现优秀的团队成员进行奖励，激发团队成员的工作积极性。
四、团队运营管理1. 明确团队工作流程和规范，确保各项工作有序开展。
2. 建立有效的沟通机制，定期召开团队会议，及时交流工作进展和问题。
3. 加强团队绩效管理，制定合理的考核指标和评价标准，对团队成员的工作进行客观公正的评价。
4. 合理分配团队资源，确保资源的有效利用和优化配置。
五、团队建设进度安排[列出具体的时间节点和工作任务]六、团队建设预算[详细列出团队建设所需的各项费用]七、风险评估与应对措施1. 可能面临人员流动风险，提前储备人才，建立人才梯队。
2. 拓展活动可能存在安全风险，选择专业的拓展机构，做好安全保障措施。
3. 激励机制可能效果不佳，定期评估和调整激励方案。
八、预期效果1. 团队成员的专业能力和综合素质得到显著提升。
2. 团队协作更加顺畅，工作效率大幅提高。
3. 团队凝聚力和归属感增强，员工满意度提高。
4. 团队整体形象和声誉得到提升，为公司的发展做出更大贡献。
篇二《团队建设运营策划书范文》一、团队建设目标打造一个高效、协作、创新的团队，提高团队整体素质和工作效率，增强团队凝聚力和向心力，为实现组织的战略目标提供有力支持。
二、团队成员构成三、团队建设措施1. 定期组织团队培训，包括专业技能培训、沟通技巧培训、团队合作培训等，提高团队成员的综合素质。
2. 建立团队沟通机制，定期召开团队会议，加强团队成员之间的沟通和交流，及时解决团队中存在的问题。
四十人团建策划书范文3篇篇一《四十人团建策划书范文》一、活动主题“携手四十人，共创新辉煌”二、活动目的通过本次团建活动，增强团队凝聚力，提高员工的合作意识和沟通能力，促进员工之间的友谊，同时也为大家提供一个放松和娱乐的机会。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、活动流程（一）团队建设游戏1. 无敌风火轮道具：报纸、胶带规则：十个人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
目的：培养全体成员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
2. 齐眉棍道具：3 米长的轻棍规则：全体成员分成两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
目的：使团队通过竞争提高团队的凝聚力；使学员关注细节。
（二）午餐和休息在活动现场提供美味的自助餐，让大家可以在轻松愉快的氛围中享受美食。
午餐后，大家可以在现场休息，或者参加一些轻松的户外活动，如散步、拍照等。
（三）户外挑战1. 攀岩道具：攀岩墙规则：一组队员攀登到攀岩墙的顶端，然后其他队员依次攀登，直到所有队员都完成攀登。
目的：培养团队合作精神和勇气。
2. 射箭道具：弓箭规则：一组队员轮流射箭，直到所有队员都完成射箭。
目的：培养团队合作精神和专注力。
（四）晚餐和表演在活动现场提供丰盛的晚餐，让大家可以在享受美食的同时，观看员工们准备的精彩表演。
表演可以包括歌曲、舞蹈、小品等各种形式，让大家在轻松愉快的氛围中度过一个难忘的夜晚。
（五）自由活动在活动现场设置一些自由活动区域，如台球、乒乓球、飞镖等，让大家可以自由选择自己喜欢的活动，放松身心。
团队建设策划书团队建设策划书大家好，我是xx-x，通过本期团队建设活动，我们最深的期望是，让我们相互熟识并关心彼此。
我们希望通过这次活动，通过我们的游戏，通过我们诚心的交流，能让各位体会人与人交往的快乐，理解团体的力量。
在活动开始之前，我们来个口头约定：团队建设活动意义在于，真诚的沟通，无私的帮助，我们需要所有成员热情地参与。
因为训练营重在体验与分享，为了使我们的活动取得圆满成功，需要大家全身心地投入，希望大家能做到以下几点并作出承诺：1、合作：依据我们的安排，相信团体的力量，不做跟团体无关的事。
2、热情：用大家特有的激-情主动参与每一个活动。
3、聆听：当我们或同事在讲述时，要全身心地聆听，没有聆听就没有团队。
大家要是同意，请伸出你的左手，左手平端，右手握拳，用你的右手，敲自己的左手一下。
谢谢，现在大家都在自己手上盖上了对这个约定“同意”的印章，那就请随我进入我们的活动吧。
活动流程：第一阶段：融冰—熟识彼此(一)1.生日线(时间约30分钟)1、全体同事按照出生日期(不分阳历阴历，以自己认定的那个时间为准)从大到小按顺时针依次站成一圈。
2、请大家报一下生日，看看公司有没有同月同日出生的有缘人(可以请有缘人出来讲点感受)。
分别和自己的左手与右手边的同事打个招呼，给一分钟时间做一个简单的交流。
记住要微笑并握手!(内容包括兴趣爱好籍贯等等)主持人可抽查。
3、给活动当天出生的同事过一个简单的生日，请全体同事一起为TA唱个生日快乐歌，然后请TA给家里打个电话，诉说情感，感恩父母。
数字报完后可变通，报自己的姓名或报自己左边人的名字，报错的将给大家表演节目。
2.热身活动1、大风吹大家站成一圈，主持人喊“大风吹”，大家喊“吹什么”，主持人喊“吹”某种特征的人比如说“戴眼镜的或者不喜欢吃辣的等等”，此时相同特征的人将要互换位置，在进行了三四轮之后，大家的男女顺序基本上重新打乱了，此时可接着进行二次热身。
2.大树与松鼠大家三人为一个小组，两个人面对面拉着手作为“大树”，另一个人站在他俩的中间为“松鼠”，再外面留一个或者两个“流浪松鼠”，当主持人喊“大树”，松鼠站着不动，大树立刻解散重新组合，“流浪松鼠”可做松鼠也可做大树，当10秒后主持人喊停，没加入组合的人将被小惩罚。
主持人喊“松鼠”，大树不动，松鼠出去重新抢别人的大树，喊“地震”时，松鼠与大树都重新组合。
3.在大家逐渐开始进入状态时，可再进行最后一个热身“抱抱团”，主持人让大家集体向左转，然后听主持人口令，“走”、“快走”、以及一些数字如“3”、“4”等。
大家按照主持人的口令，主持人喊哪个数字，大家就赶紧按照这个数字的人数抱成一团，落单者将受惩罚。
(4轮即可，最后喊全体人数，让大家抱成一团效果也好)第二阶段：融冰—荣辱与共1. 分组可用扑克牌也可按“1”、“2”、“1”、“2”的报数方式来分。
注意男女人数在各组的平衡。
各组分出队长、队名和团队口号，5分钟后进行一个团队介绍(队名由来，团队展望等)2.同舟共济道具：准备报纸10张。
游戏规则：1、将两张报纸并排放在地上，一个小组站在其上，不许脚踩出界2、出界的，倒下的小组淘汰3，淘汰的小组可以干扰别的小组，但不允许推拉等动作，只允许用语言4.分组进行，计时算分，分出一二三名，计分5，3，23.心有千千结(计时时长最短的队加分最多按5、3、2来加)4.五足蜈蚣(假定每组8人)(1.划定大约10米的距离，在终点放置一物品，各队按抽签顺序出常(2.给各队15分钟准备，要求各队8人作为一个整体穿越场地，取到物品后返回起点，队员身体必须直接接触，并且不能借助外物连接在一起。
另外一个重要规则是：任何时候，每组只能有5个点接触地面，如果游戏过程中，哪个队的接触点超过了5个，必须在原地重新开始。
注意事项：裁判要注意记录各队犯规次数但不得打断比赛。
记时员计时。
完成时间最短的队将获胜。
计分5、3、2第三阶段---分享和颁奖环节1. 分享2. 颁奖---“快乐之星” “智多星” “最佳团队”(奖品不需要太贵甚至一张奖状也行附：公章可以严肃也可用硬币画个圆然后写上“团队活动委员会”或者搞笑一点的也行)备选方案：1.看条件选用：法柜奇兵看过《法柜奇兵》这部电影的人一定会记得其中魔窟历险这场戏，魔窟中遍布绊网。
一旦有人不小心碰到了绊网，毒箭就会从四面八方射出来。
这里我们要进行一次类似的冒险。
请把系在两树之间的绳子想象成魔窟中的绊网，你们整个小组都要从绳子上面过去，而且绝对不能碰到绳子。
如果有人碰到了绳子，整个小组都会被毒箭射死。
重申一下，游戏成功的条件是从绳子上面过去。
而且不能碰绳子。
祝你们好运!2.如果有人在游戏过程中碰到了绳子，整个小组都必须重新开始。
准备：在选好的两棵大树之间拉一根绳子，绳子距地面1.5米左右。
注意要把绳子拉紧。
先给各组几分钟准备时间，然后根据各组意愿决定出场顺序。
18米尼龙绳子一根。
2. 盲人足球(时间约50分钟)(1、准备三张赛事安排，如“A-B”“A-C”“B-C”，由教练抽签，按抽出的顺序进行比赛。
每队6人参加游戏，结成3对，每对1人为眼睛，一人戴眼罩，为盲人。
(2、每对选手的一只脚要互相捆-绑住(3、足球规则：无守门员，在十五分钟内结束比赛，只能盲人踢球，眼睛引导，以进球数来决胜负(4、由裁判判罚，一次犯规扣一分，两次违例计一次犯规。
注：每场15分钟，手球、“眼睛”踢球、偷看为犯规，踢高球为违例。
裁判只记录犯规次数不得打断比赛。
出了边界对方在原地发球。
道具：排球一个(足球太硬易伤人) 绑腿的布条(旧横幅撕开旧行)20条眼罩(最少)6个。
附送：团队建设策划方案团队建设策划方案一：策划目的：总结优点、改正不足。
使班级集体荣誉感增强，增加班级凝聚力，团结向上;使同学心理生理状况良好。
整体上加强班级团队建设。
二：高效团队应该具备的特征：一是明确的目标;二是相关的技能;三是相互间信任;四是共同的信誉;五是杰出的沟通; 六是谈判的技能;七是合适的领导; 八是内部与外部的支持。
三：分析现状：总人数：28 ，其中男11 女17 。
班主任：任艳1、学生踏实认真，大部分安于现状。
2、参加校级、班级的活动不够积极。
3、学习成绩教优异、出勤率高。
4、班级气氛不够活跃、班级凝聚力不够强。
四：解决问题(一)：班级凝聚力建设“天行健,君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”。
清华大学的校训“自强不息，厚德载物”便出自于此。
名牌大学的校训都强调的是精神而不是其他，可见精神之重要性。
同样，在一个班级体中，如若没有精神，没有集体荣誉感，没有班级凝聚力，则他将成一盘散沙，毫无生气，全无斗志。
正所谓：“人心齐，泰山移。
”如果全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么又有什么事情是不能办到的呢?同时，在这样的氛围中，也将更容易调动大家的学习积极性以及积极参与社会活动的热情。
鉴于此，我认为，班级工作应从集体凝聚力中入手。
这一问题解决了，其他问题也将迎刃而解。
(二)：班委建设，及个职位职责建立健全班委体制，拥有一支精干高效的干部队伍才能在班级中起到表率带头作用。
1：现任班委名单：班长：于增超副班长：曾灿学习委员：吴晴明团支书：李亚熙生活委员：李泳娇文艺委员：梁逍娜考勤委员：武丽红组织委员：余博仁2：班干部职责：班长：(1)：协助班主任管理班级。
(2)：深入到同学中去，了解同学，关心同学。
(3)：分配好并督促各班干部工作，大家一起组织好丰富多彩的课外活动，增强本班同学集体荣誉感和团结精神。
(4)：按时参加学校会议及活动，把院系下达的信息及时准确的传达给同学、副班长：(1)：协助班长工作;(2)：协助班干部工作;(3)：班长不在时担任其班长一切职务;(4)：维持班级纪律;学习委员：(1)：在班里做好带头作用，给同学们做好榜样，学生就该以学习为主，所以在班级里多开展些有关学习方面的活动很重要，提高同学学习热情的同时，也增进彼此的友谊;(2)：组成各种学习小组，如英语口语小组、提高大家的学习兴趣;(3)：提倡同学常去图书馆看书借书(4);提倡将班级分成小组，设定学习成绩进行PK，通过竞争来提高大家的学习兴趣文艺委员：(1)：积极动员同学参加学校组织的各项的活动，例如红五月、一二九等;(2)根据学习小组的分类，开展歌咏和诗歌朗诵的小组比赛;(3)：与其他班干部合作，开展多种形式的班级间的文艺竞赛;团支书：(1)：做好团员的思想工作，定时把院级、校级团委的要安排级活动传递给班级团员。
(2)：动员每个同学都积极参加活动;(3)：每年按时收取团员团费及入党申请书;生活委员：(1)：抓好寝室卫生工作;(2)：做好班级卫生的管理和分配;(3)：积极帮助有困难同学。
