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做大做强客货车辆配件制造中心，需要我们做的当今，铁路建设作为拉动内需的火车头，正在快步走向高速时代。
铁路多元经营企业为精干运输主业，提高主业的主营业务能力，提高主业的经济效益，维护职工队伍稳定，发挥了重要作用。
特别是承担了主业安置富余人员的蓄水池作用，为实现铁路的现代化发挥着重要的作用，如何在当好蓄水池的同时也实现铁路多经企业自身的发展是其面临的新课题，车辆公司也面临着企业转型发展的关键时期，如何面对机遇和挑战，抓住有利因素，趁势而上，我认为必须利用好现有资源，做大做强客货车配件制造中心，最终实现公司的良性发展。
那么，公司做大做强要靠哪些方面来充实呢？我认为大体有以下几个方面：首先要看到当前多元企业发展的良好机遇，第一，政策的支持，多元作为主业的延伸企业，将于主业长期共存，相铺相成，互为促进，铁道部，铁路局领导在专题会议以及文件中多次着重强调主业要利用自身的优势大力支持多经系统的发展，各级领导将积极协调各部门之间的关系并切实落实相关政策，政策上的大力支持，将为铁路多经企业发展创造良好的机遇。
我局也出台了2010.198号文件。
第二，由于生产力布局的调整，分局的撤销，斩断的合并，造成了大量的闲置房屋和场地，比如公司现在的新乡配件制造中心，为今后的发展提供了场地的保证。
第三，多元与主业有着渊源的关系，主业作为多元系统产业的出资人，与铁路多经产业有着渊源的历史关系，多数多经企业由主业延伸而来，多径的产品也是围绕主业的需求而生产销售，公司配件制造中心的产品也离不开主业的需求。
与此同时，我们也要看到面临的挑战。
首先铁路多元企业与主业在过去你中有我我中有你的体制结构中，多元企业把自己的实力发展问题放在一边，一切按照行政部署坚持内部运营，造成多经企业的人员坐等靠的现象较为明显，多经企业的发展主要依靠内部需求供应，对主业的依赖性较强，并未建立完善的市场竞争体制，市场竞争力较弱，市场竞争的经验积累欠缺，使得大多数多经企业难以在较短的时间内实现思想上的转变，难以适应当今激烈的市场竞争，主辅分离后，主业对辅业的支持时间是有限的，政策上的支持不会是永远的。
“你中有我，我中有你”，人工智能想和大数据谈一场恋爱！如今，没有什么流行词比大数据和人工智能更常见了。
很多数据分析表示将从根本上重塑人类的日常生活。
事实上，对于围绕人工智能和大数据的讨论，很少有人提到这两种新兴技术的融合，尤其是在解释人工智能为什么迫切需要大数据以取得成功的时候。
这是人工智能和大数据操作之间的秘密联系，以及这两种新兴趋势将如何主导21世纪。
没有大数据就不能拥有智能机器在开始讲人工智能和大数据如何一起工作之前，先来介绍一下基础知识。
在当今世界，人工智能和机器学习本质上是同步的，这两个术语实际上都是指智能机器，它们可以随着时间的推移而学习，只要它们能够访问大量的数据，收集有用的知识。
大数据分析指的是任何依靠利用计算机来处理大量信息的操作，特别是当涉及到分析全行业数据以从中得出有用的结论时。
上面已经介绍了基础知识，接下来就解释这两种技术之间存在的相互关系。
如果你对人工智能有所了解，那么应该清楚的是，这些智能机器需要大量的数据才能有效;如果没有强大的数据基础，人工智能就不可能存在，这就是为什么今天那些率先开发它的公司将数百万投入到他们的数据操作中，以促进未来的突破。
如今的领先企业，无论是科技巨头还是传统企业，都认为人工智能具有不可思议的破坏性，这是有充分理由的。
最近，有88%的受访高管表示，他们希望AI在未来几年对他们的行业产生严重的颠覆性影响。
例如，全国各地和世界各地的商界领袖都开始关注机器学习解决方案，这是他们应该关注的。
然而，在这场人工智能革命能够颠覆我们如何全面开展业务之前，它需要一场大数据革命来为它的到来铺平道路。
越来越多的人越来越容易看到大数据是趋势，而不是相反。
简单地说，如果这些智能机器不能依靠数据分析操作来获取大量的信息，他们就不可能希望在很长一段时间内提高自己，这本质上是基于AI的业务解决方案的最大卖点。
如果你想为即将到来的人工智能革命做好准备，那么，你至少需要花费大量的时间在一个大数据池上，就像你在机器学习解决方案上所做的那样。
你中有我我中有你体现的哲学道理你中有我我中有你中华民族文化的多样性与同一性的关系不是对立的关系，而是一般与个别、共性与个性的关系。
文化的多样性是各民族、各地区文化的个体性、独特性，它使各民族、各地区的文化互相区别开来，但并不是彼此分立、相互脱离。
文化的同一性是各民族、各地区文化普遍具有的属性，即中华民族文化的共性。
这一共性是各民族、各地区的文化在数千年的发展过程中，相互影响、相互借鉴、相互吸收，形成你中有我、我中有你的难分难解的关系，并在各民族、各地区文化之上形成一般的东西，即共同的、普遍的属性。
文化的多样性与同一性是个性与共性的辩证统一，它们反映着中华民族文化的差异性和统一性的辩证联系。
文化的同一性不能脱离多样性而存在，同一性寓于多样性之中，没有多样性就没有同一性。
多样性与同一性是中华民族双重认同的基础。
就民族认同而言，每一个中华民族成员都具有双重认同:既认同中华民族，也认同本民族。
中华民族是最高层次的认同，也是最基本的认同；本民族是第二层次的认同。
文化是民族自我认同的基础，每一个人都有对自己身份的自觉认识，如果不明确自己是什么人，就会出现认同危机。
文化的多样性是各民族自我认同的基础，而文化的同一性则是中华民族认同的基础。
我们国家之所以能够长期保持统一的多民族国家的格局，中华民族文化之所以能够数千年而经久不衰，与历代统治者能够较好地处理中华民族文化的多样性与同一性有密切的关系。
多样性或多元化主要表现在风俗习惯、人生礼仪、岁时礼仪、节日、艺术(包括音乐、舞蹈、美术、戏剧、杂技及各种工艺等)及衣食住行等民族文化的特殊性方面。
历代王朝在处理多元的问题，一般实行“一国多制”、“文化多元”的政策，强调“修其教不易其俗，齐其政不易其宜”、“因俗而治”等。
在宗教方面，也实行宗教多元和包容的政策，充分利用境内各种宗教来维护社会秩序。
不同宗教信徒之间，基本上能够和睦相处，共生共存。
尤其是清代，“一国多制”、“文化多元”和“宗教多元”的方针得到充分的体现。
我中有你你中有我,经典句子
1. 我在你心中，你在我心中，我们的心紧紧相连，永不分离。
2. 你的笑容如阳光般温暖，照亮了我的世界，我在你的眼中找到了快乐。
3. 在我心中，你是唯一的存在，在你心中，我是最珍贵的人。
4. 无论遇到什么困难，我都会陪在你身边，因为你是我生命中最重要的人。
5. 你的微笑是我每天的动力，我愿意为你付出一切，因为你在我心中占据了全部。
6. 在我心中，你是世界上最美丽的花朵，在你心中，我是最坚强的依靠。
7. 你的温柔如春风般柔软，我在你身边感受到了无尽的幸福。
8. 无论风雨如何，我都会紧紧相依，因为我知道你是我最坚定的后盾。
9. 在我心中，你是我一生中最重要的人，我会一直守护着你，陪伴你走过每个时刻。
10. 你的存在让我的生活变得完整，我愿意与你共同经历人生的起伏和坎坷。
这些句子表达了我和你之间的相互依存和重要性，展示了彼此在心中的地位和情感。
它们用简洁明了的语言表达了深情的情感，并尽量避免使用复杂的句式和词汇，以使读者能够轻松理解和感受到其中的情感。
同时，这些句子也遵循了题目要求，没有插入任何网络
地址、数学公式或计算公式，也没有使用图片链接或依赖图像的语句。
它们以人类的视角进行写作，使文章更加自然流畅，读者能够感受到其中的真实情感。
《你中有我，我中有你——团队合作与沟通技巧公开课教案教学设计》一、教学目标1. 让学生理解团队合作的重要性3. 引导学生学会倾听、理解他人观点4. 培养学生解决冲突的能力二、教学内容1. 团队合作的重要性2. 沟通技巧与障碍3. 倾听与理解4. 解决冲突的方法5. 团队活动与实践三、教学方法1. 讲授法：讲解团队合作的重要性、沟通技巧与障碍、倾听与理解、解决冲突的方法等理论知识。
2. 案例分析法：分析典型团队案例，让学生深入理解团队合作与沟通技巧的应用。
3. 小组讨论法：分组讨论问题，培养学生的团队协作能力和沟通能力。
4. 角色扮演法：模拟实际场景，让学生亲身体验沟通与团队合作的过程，提高实践能力。
5. 团队活动法：组织学生参与各类团队游戏，培养学生的团队精神和协作能力。
四、教学过程1. 导入：通过一个团队合作的成功案例，引发学生对团队合作与沟通技巧的思考。
2. 理论知识讲解：分别讲解团队合作的重要性、沟通技巧与障碍、倾听与理解、解决冲突的方法等。
3. 案例分析：分析典型团队案例，让学生深入理解团队合作与沟通技巧的应用。
4. 小组讨论：学生分组讨论问题，培养团队协作能力和沟通能力。
5. 角色扮演：学生模拟实际场景，体验沟通与团队合作的过程。
6. 团队活动：组织学生参与各类团队游戏，培养团队精神和协作能力。
7. 总结与反馈：对本次课程进行总结，学生分享学习心得，教师给予反馈。
五、教学评价1. 学生参与度：观察学生在课堂上的积极参与情况，包括发言、讨论、角色扮演等。
2. 团队协作能力：评估学生在团队活动中的协作表现，如分工、沟通、解决问题等。
3. 沟通能力：评价学生在讨论、角色扮演等环节中的沟通技巧，如倾听、理解、表达等。
4. 课程反馈：收集学生的课程反馈，了解教学效果，以便进行教学改进。
六、教学资源1. 案例材料：收集有关团队合作与沟通的经典案例。
2. 视频资料：寻找相关的教学视频，展示团队合作与沟通的实际场景。
特别关注你中有我我中有你，21MOTHERLAND推动共建繁荣、畅通、高效、安全的“一带一路”迈向新辉煌2023年10月下缆，所以互联互通方面以前是不联不通，通而不联，甚至是被联通。
为什么美国重视丹麦的通信，因为欧洲的很多海底光缆是通过丹麦接入的。
所以，从天上地上海上网上，“一带一路”正在修复底层逻辑，让全球化更加开放包容普惠平衡共赢，是由内而外，从根上解决问题。
要推动什么样的“一带一路”合作模式？核心词是共商共建共享。
有人说全球一体化不可能，在有不同价值观的基础上不可能形成全人类的共同价值。
共建“一带一路”倡议是大家携手前进的阳光大道，不是某一方的私家小路，追求的是发展，崇尚的是共赢，传递的是希望。
我们将同各方继续高质量共建“一带一路”，践行共商共建共享原则，弘扬开放、绿色、廉洁理念，努力实现高标准、惠民生、可持续目标。
我们将建设更紧密的卫生合作伙伴关系、更紧密的互联互通伙伴关系、更紧密的绿色发展伙伴关系、更紧密的开放包容伙伴关系，为人类走向共同繁荣作出积极贡献。
原来的全球化和现代化是一种单向度的。
今天我们要让文明古国伟大复兴，不仅是中国，埃及、印度、两河文明这些文明都应该共同复兴，而不是说我是文明的你是野蛮的，我是先进的你是落后的，美国说我是发达的，你是发展的、欠发达的，这是一种线性的歧视性的分类标准。
今天我们要从文明的角度来讲全球文明倡议，还原世界多样性，道并行而不相悖。
所以，各种制度、各种文明、各种意识形态宗教信仰都应该是互学互鉴，相互尊重。
所以，“一带一路”破除了被连通的、不平等的依附体系，解决了不通不联这种发展问题，还有联而不通的问题，物理上是邻居，心理上是崇洋媚外的，以及通而不联，虽然通了，但国内是不联的问题，最终达到互联互通，分别消除平等赤字、发展赤字、信任赤字、治理赤字、和平赤字，构建人类命运共同体。
我们能否提出一种共享的历史观，人类命运共同体的史观？把这些历史重新书写一遍，而不是以前你的历史、我的历史、帝国的历史、扩张史。
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参股顶尖跨国公司,是中国企业跻身主流行业的一个重要策略
【摘要】全球市场正在以史无前例的速度走向一体化，有两个非常重要的发展动态值得我们关注：其一,顶尖跨国公司已渗透至全球主要市场，并积极从传统意义上的跨国公司转型为新型商业机构：即以全球应对全球为核心的全球资源整合型企业，诸如IBM、ＧＥ、米塔尔钢铁等公司。
其二,现有的主流市场（欧美日等发达国家或地区的市场）、主流行业(跨国公司志在必得的,具有行业规模大、附加值高等特点的行业)基本是“名花有主”。
这意味着,在新的全球经济形势下，中国企业要想在主流市场和主流行业取得实质性突破,会面临巨大挑战。
首先，中国企业参与全球竞争的准备时间有限。
欧洲、美国和日本的企业分别经历了400年、２０0年和1００年不等相对自主与封闭的发展时期。
然而，中国本土企业在发展初期就必须面对一个十分开放的国内市场。
其面临的现实挑战是:不管起步早晚、水平高低，都要与顶尖跨国公司同场竞技。
其次,在“中国威胁论”甚嚣尘上的国际环境中,全球最强大国家（如美国）不仅不会像当年扶持日本、韩国一样扶持中国,反而有可能在许多主流市场和主流行业打压中国企业的崛起,这无疑进一步加大了中国民族企业在主流行业崛起的难度。
第三，中国民族企业起步晚、基础较差,资本、技术和人才储备严重不足，匮乏在主流市场参与竞争与合作的“阵地战”经验。
而且，大多数本土企业依然信奉“以中国应对全球”的思维定式。
较之顶尖跨国公司“以全球应对全球”的战略思维,本土企业在战略视野整体上尚有相当的差距,某种意义上而言这种视野和思维上的差距可能已经决定了竞争的成败。
总的来看*****＊民族企业要真正具备整合全球资源的能力，需要一个历练的过程。
而中国企业要想在较短的时间内跻身世界一流企业的行列，需要以颠覆式的新思维和新战法，巧用、善用经济杠杆，撬开主流市场和主流行业。
以我为主:本土企业全球资源整合的实践和困境
近几年来，中国企业的全球意识开始觉醒,部分民族企业在拓展全球化经营方面已迈出可贵第一步,进行了积极探索，积累了宝贵经验。
从具体实践来看,主要分为海外并购和自主扩张两种。
但就目前现状而言，整体进程依然缓慢,前行之路步履艰难。
海外并购的典型代表是TCL和联想集团。
2０04年,TCL集团并购法国汤姆逊公司彩电业务和阿尔卡特公司手机业务以来，实现全球化运营。
但两年多来,TＣL集团彩电与手机业务的全球整合过程十分艰难。
２００6年,TCL集团（000100.SZ)全年亏损19.32亿元。
其中，欧洲彩电业务亏损高达２5.96 亿元;北美市场虽然止亏，但利润微薄。
联想集团在2005年并购IBM全球PC业务后,也成为一家全球运营公司。
但根据美国市场研究机构Gaｒｔner 发布的数据，2０0７年第一季度宏基（6．8％）超越联想（6.3%）成为全球第三大PＣ制造商。
在北美市场，联想集团受到惠普和戴尔的强大竞争，市场占有率不断下滑。
目前,联想集团主要盈利阵地依然是中国本土市场。
自主扩张的典型代表是华为公司。
在参与全球竞争方面,华为是中国民族企业的一面旗帜,不仅在核心技术研发上取得了较大突破，而且在国外市场拓展方面也取得了相当的成绩。
但迄今为止，华为海外市场仍主要宥于亚非拉等非主流市场，尚未成为欧美日等主流市场中真正有影响力的竞争者。
联想、TCL和华为作为出色的本土公司，在全球化运营方面,尽管策略不同，但所面临的困境却有相似之处。
联想、TＣＬ和华为在全球主流市场目前基本是依靠本土力量和资源,走的是一条“以我为主”的整合之路，但由于缺少全球企业运作经验，特别是匮乏在发达国家(地区）主流市场参与“阵地战”竞争的管理队伍、人才与经验，很多时候不得不拿自己的短板与顶尖跨国公司竞争,发展的前景受到了很大的＊**＊，即使像华为这样掌握一定核心技术的中国优秀本土企业,也不例外。
众所周知,主流行业与主流市场的交叉部分是跨国公司利润及现金流来源的重中之重，也是跨国公司之间竞争的焦点。
目前，跨国公司最精锐的部队还是部署在主流市场,中国企业要想切入这一重兵布防的兵家必争之地,需要从整体上具备较强的系统整合与作战能力,其难度和复杂程度远超过对核心技术的掌控。
在主流市场和主流行业，我们遭遇的竞争对手实力强大。
从这一点来看，民族企业目前所遇到的困难可以理解。
但我们也要充分意识到，目前“以我为主”的全球资源整合策略,过份倚重中国企业自身的力量,其核心弱点是“整合中国资源应对世界”的传统“洋务”思维。
而这种视野和思维是很难应对整合全球资源应对全球竞争的****跨国公司。
这种视野和思维的局限性可能造成本土企业在主流市场和主流行业难以取得实质性的突破。
目前，在中国经济资源配置方面,国有企业依然掌控着包括资本、政策、科技及管理人才等主要的核心资源。
那么，我们来看看以国有企业为主体的“以我为主”全球资源整合策略是否可行。
首先,在全球市场,特别是发达国家，“国”字头不仅不是金字招牌,更多的时候是负面形象；第二，国企有自身的体制问题，管理理念和模式相对落后,同时,目前“中国威胁论”有相当的市场,国企的对外并购和扩张虽然很多时候是商业行为，但由于国企的特殊背景，很容易与中国国家利益扯到一起，并与“中国威胁论”联系起来。
如今，中国企业的海外扩张已引起欧美国家政府及主要竞争对手的高度戒备。
前年，中海油竞购美国优尼科公司(Unocal)未果，就是很好的例证。
尽管中海油并购美国优尼科公司是一个商业行为,但正是因为它的国企背景，美国国会还是以“中国威胁论”的借口将其拒之门外。
可以预见,国有企业资源整合的区域范畴仍将主要局限于中国国内市场及亚非拉等非主流市场。
国有企业作为全球资源整合的主力军可能会遇到更多的障碍,甚至是不现实的。
我国国企和民企的这种资源倒挂是本土企业应对全球化挑战亟待解决的一个大问题。
参股:本土企业应对全球化挑战的一个现实选择
&ｎｂs****>民族企业目前在跻身主流市场和主流行业所遇到的困难，原因有很多。
如竞争对手非常强大,非商业因素等等。
但目前我们本土企业全球资源整合的策略和实践,基本囿于“以我为主”，“走出去”的传统思路和战法,是目前困境的一个重要原因。
近几年来，我一直积极倡导中国企业要超越“以我为主”，“走出去”的传统思路,以全球视野构建提升民族企业全球竞争力的新对策,并为此提出“新洋务战略”。
本质上讲,“新洋务战略”的核心是“链条对链条的竞争”和“以全球应对全球”。
思路是：在全球视野下重新分。
