岗位应急处置卡

重点岗位应急处置卡一、岗位概述重点岗位是指在紧急情况下，具有重要职责和特殊技能的岗位。

重点岗位应急处置卡是为了应对各种突发事件，保障岗位工作的连续性和高效性而设计的一种工具。

本文将详细介绍重点岗位应急处置卡的内容和使用方法。

二、应急处置卡内容1. 岗位信息- 岗位名称：重点岗位的具体名称。

- 岗位编号：用于唯一标识该重点岗位。

- 岗位职责：详细描述该岗位的职责和工作内容。

- 岗位所属部门：该重点岗位所属的部门或单位。

2. 应急联系人- 姓名：该重点岗位的应急联系人姓名。

- 联系电话：应急联系人的联系电话，以便在紧急情况下能够及时联系到他。

3. 应急处置流程- 步骤1：描述在发生紧急情况时，该重点岗位需要采取的第一步应急处置措施。

- 步骤2：描述在第一步应急处置措施完成后，该重点岗位需要采取的第二步应急处置措施。

- 步骤3：依此类推，描述其他可能的应急处置措施。

4. 应急资源清单- 资源名称：列出该重点岗位所需的各种应急资源的名称。

- 资源数量：列出每种应急资源的数量。

- 资源存放位置：描述每种应急资源存放的具体位置。

5. 应急装备清单- 装备名称：列出该重点岗位所需的各种应急装备的名称。

- 装备数量：列出每种应急装备的数量。

- 装备存放位置：描述每种应急装备存放的具体位置。

6. 应急演练计划- 演练目标：明确该重点岗位应急演练的目标，如提高应急处置能力、熟悉应急流程等。

- 演练内容：描述应急演练的具体内容和流程。

- 演练时间：规划应急演练的时间，包括频率和具体日期。

三、使用方法1. 岗位责任人应熟悉重点岗位应急处置卡的内容，并定期更新和完善。

2. 在紧急情况发生时，岗位责任人应按照应急处置卡中的流程和措施进行处置，并及时联系相关人员和部门。

3. 应急资源和装备的存放位置应明确标注，确保岗位责任人能够快速找到并使用。

4. 应急演练计划应按照预定时间进行，演练结果应及时总结和改进。

四、总结重点岗位应急处置卡是一种重要的工具，能够帮助岗位责任人在紧急情况下快速、有效地进行应急处置。

1、迅速将伤者移至安全场地；
2、若伤者发生窒息，立即解开衣领，清除口鼻异物；如伤者出血，包扎伤口，有效止血；若伤者骨折、关节伤等立即固定；
3、向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
5
物体打击碰伤、扭伤
1、停止工作；
2、轻微流血时，进行包扎止血；
3、伤情严重，送至医院做进一步治疗。
9、直燃机运行岗位应急处置卡
2、将伤者移至安全地带；
3、若触电者失去知觉，心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服，以利呼吸；若触电者呼吸、脉搏停止，必须实施人工呼吸或胸外心脏挤压法抢救；
4、向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
3
中毒窒息
1、施救人员穿戴好劳动防护用品（呼吸器、安全绳等），系好安全带，方可进入有限空间施救；
序号
事件
处置措施
1
机械伤害
1、停运设备；
2、对受伤人员进行现场施救，采取必要的止血措施；
3、向上级汇报，根据情况拨打“120”急救电话。
2
触电
1、迅速切断电源，或者用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者尽快脱离电源；
2、将伤者移至安全地带；
3、若触电者失去知觉，心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服，以利呼吸；若触电者呼吸、脉搏停止，必须实施人工呼吸或胸外心脏挤压法抢救；
2、用安全带系好被抢救者两腿根部及上体，妥善使患者脱离危险区域，施救人员与外面监护人保持联络；
3、向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
4
机械伤害
1、立即断电使机械停止运转；
2、采取正确的方法使伤者的受伤部位与机器脱离；
3、报告上级，根据情况，拨打“119”、“120”急救电话；

序号
事件
处置措施
1
火灾
1、发现火情，就近选取消防器材灭火；
2、如果火势太大，拨打“119”，等待专业消防人员到来。
2
容器爆炸
1、设法躲避爆炸物，在可能的情况下尽快撤离现场；
2、若有人伤亡，立即救助，将伤员移至安全地带；
3、向上级报告，并拨打“120”（说明事故地点、严重程度、联系电话等）。
3
触电
1、迅速切断电源，或者用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者尽快脱离电源；
2、用安全带系好被抢救者两腿根部及上体，妥善提升使患者脱离危险区域，施救人员与外面监护人保持联络；
3、向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
5
灼烫
1、转移至安全地带；
2、用清水冲洗烫伤部位；
3、伤情严重上医院作进一步治疗。
6
高处坠落
1、迅速将伤者移至安全地带；
2、若伤者发生窒息，立即解开衣领，清除口鼻异物；如伤者出血，包扎伤口，有效止血；若伤者骨折、关节伤等立即固定；
2、将触电者移至安全地带；
3、若触电者失去知觉，心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服，以利呼吸；若触电者呼吸、脉搏停止，必须实施人工呼吸或胸外心脏挤压法抢救；
4、向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
8
灼烫
1、转移至安全地带；
2、用清水冲洗烫伤部位；
3、伤情严重上医院作进一步治疗。
9
高处坠落
序号
事件
处置措施
1
机械伤害
1、停运设备；
2、对受伤人员进行现场施救，采取必要的止血措施；
3、向上级汇报，根据情况拨打“120”急救电话。
2
触电
1、迅速切断电源，或者用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者尽快脱离电源；

（4）警戒隔离。设置警戒地带，隔离现场。
（5）引导救援。安排接引救护车辆。
2、高处坠落事故应急处置要点
（1）事故现场确认。确认事故现场情况，关停致害设备设施；发生触电后，使触电者尽快脱离电源，若无法关闭电源，可借助绝缘体使伤者脱离电源。
（2）信息报告。立即告上级，若受伤人员伤势严重，直接拨打120。
（3）先避险，后抢险；先救人，再救物；先救灾，再恢复。
应急联系方式
内部
主要负责人
安全主任
安全管理部部长
外部
报警电话
火警电话
急救电话
其他单位
110
119
120
注意事项：以上为样表，各单位应补充完善。
应急处置卡中该岗位可能涉及到的事故都要列应急处置要点，例如有限空间作业可以列中毒和窒息、高处坠落、触电、淹溺等应急处置要点。
（3）抢救伤者。若伤者出现创伤出血时，迅速包扎止血；若出现肢体骨折，固定伤肢，送往医院救治；若出现呼吸、心跳停止症状后，应进行心肺复苏，直至120到达。
（4）警戒疏散。隔离现场，疏散无关人员。
（5）引导救援。安排接引救护车辆。
注意事项
遵循应急处置原则：
（1）进入现场，必须穿戴好个人防护用品。
（2）现场必须双人作业，一人作业时，另一人站在上风向监护。
1重点岗位应急处置卡
岗位名称
电工
上级联系方式
岗位主要风险类型
触电、高处坠落
1、触电事故应急处置要点
（1）事故现场确认。确认事故现场情况，切断电源。
（2）信息报告。报告上级，若受伤人员伤势严重，直接拨打120。
（3）抢救伤者。做好防护，使触电者尽快脱离电源，若无法关闭电源，可借助绝缘体使伤者脱离电源，做好相应防护。当伤者出现呼吸、心跳停止症状后，应立即进行心肺复苏，直至120到达。

企业岗位应急处置卡大全一、行政部门岗位应急处置卡1.部门经理-熟悉本部门应急预案和处置流程；-确保部门员工的安全和疏散；-协调其他部门的资源和支持。

2.人力资源管理-组织人员疏散和撤离；-统计并报告员工伤亡情况；-协调外部救援资源。

3.行政助理-制定疏散计划和协助撤离；-与上级部门和其他部门保持沟通。

4.财务管理-确保财务数据和文件的安全；-提供财务支持和信息。

二、营销部门岗位应急处置卡1.销售经理-协调销售团队和销售工作的安排；-协调与其他部门的沟通和支持。

2.市场推广-暂停市场推广活动和广告宣传；-协调公关和媒体关系；-根据情况制定新的市场策略。

3.客户服务-公司陷入突发事件时，安抚顾客情绪；-提供紧急情况下的客户支持和服务；-协助销售团队处理售后问题。

三、生产部门岗位应急处置卡1.生产经理-确保生产设备和生产线的安全；-调度和协调生产过程；-停止生产或调整生产计划。

2.品质管理-监控生产过程和产品质量；-处理质量问题和产品召回；-配合相关部门开展产品安全检测。

3.物资管理-确保生产物资和原材料的安全；-调配和管理库存；-协助生产部门完成物资采购和补给。

四、技术部门岗位应急处置卡1.技术总监-跟踪和解决技术问题；-部署技术支持和维护；-协调技术团队的工作任务。

2.网络管理员-监控网络运行和安全；-防止网络攻击和数据泄露；-配合警方追查和处理网络相关事件。

3.研发工程师-停止研发和实验工作；-处理实验物资和数据的安全；-报告实验过程和结果。

五、安全部门岗位应急处置卡1.安全主管-监控公司内外部安全情况；-制定安全措施和预案；-协调员工疏散和安全撤离。

2.巡逻员（保安）-定期巡逻和检查安全问题；-处理突发安全事件和纠纷；-提供保安和安全支持。

3.消防员-检查和维护消防设备；-协助疏散和灭火；-组织消防演习和培训。

20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施作业岗位应急处置卡是为了应对突发事件或紧急情况而制定的一种行动指南，帮助员工迅速做出正确决策和采取相应的处置措施，确保工作场所的安全和稳定。

下面列举了20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施供参考：一、生产作业类岗位1.设备操作员岗位应急处置卡-紧急停机按钮位置及使用方法-紧急切电方法-制定紧急故障排除流程-外围设备熄火情况处理方法2.化学品操作员岗位应急处置卡-应急切电方法-漏洒处理方法-制定紧急疏散计划-配置紧急处理设备3.焊接操作员岗位应急处置卡-判定火灾风险并采取相应措施-急救处理电击事故-了解气体泄漏处理方法-制浆剧毒物品零处理方案4.操作员岗位应急处置卡-分辨烟气报警信号及应急关闭设备-切断电源开关位置及使用方法-处理线路故障方法-十五种常见问题及故障排除方法5.机械操作员岗位应急处置卡-熄火处理方法-快速排除机械故障的措施-下台方法-控制设备停止运转方法二、服务类岗位6.餐厅服务员岗位应急处置卡-处理顾客呼吸急救措施-紧急停车方法-迅速疏散顾客的方法-了解与火灾相关的排烟设施7.送餐员岗位应急处置卡-紧急切断送餐平台的方法-处理送餐车辆故障方法-处理食物意外污染的方法-紧急情况下疏散顾客的方法8.酒店服务员岗位应急处置卡-紧急停电流程-处理顾客意外伤害的方法-处理客房火灾的方法-处理酒店水源故障的措施9.保安员岗位应急处置卡-处理突发安全事件的方法-拥挤人群疏散控制的方法-灭火器使用及处理火灾事故的方法-处理不明物体的措施三、办公室类岗位10.行政助理岗位应急处置卡-紧急关闭办公设备方法-处理办公设备故障方法-处理员工突发疾病的方法11.会计岗位应急处置卡-处理财务系统故障的方法-紧急切断网络连接的方法-处理电脑数据意外丢失的措施-处理财务凭证意外损坏的方法12.人事经理岗位应急处置卡-处理员工突发疾病的方法-紧急切断办公室电源的措施-处理员工劳动纠纷的方法-处理办公室突发火灾的措施13.销售经理岗位应急处置卡-处理销售系统故障的方法-处理销售数据意外丢失的措施-紧急关闭销售平台的方法-处理客户投诉的方法四、物流类岗位14.仓库管理员岗位应急处置卡-处理仓库设备故障的方法-处理仓库突发火灾的措施-紧急疏散仓库工作人员的方法15.物流协调员岗位应急处置卡-处理物流系统故障的方法-处理物流车辆故障的方法-处理发货延误的措施-处理仓库突发火灾的措施五、保洁类岗位16.清洁工岗位应急处置卡-纠正危险地点的方法-处理意外溅洒的危险物品的措施-处理突发火灾的措施-补充消防设备区的措施17.绿化工岗位应急处置卡-紧急切断园林工具电源的方法-处理园林工具故障的方法-处理园林工具维修的方法-处理园林病虫害的措施六、医疗类岗位18.医生岗位应急处置卡-处理急救情况的方法-处理医疗设备故障的措施-处理突发火灾的措施-紧急疏散患者的方法19.护士岗位应急处置卡-处理急救情况的方法-紧急停电流程-处理医疗设备故障的方法-紧急疏散患者的方法20.口腔医生岗位应急处置卡-处理患者紧急情况的方法-紧急停电流程-处理口腔设备故障的方法-紧急疏散患者的方法这些岗位应急处置卡包括了各个行业的典型岗位，每个岗位都有其特定的应急处理措施。

5、无法采取停电措施时，应原理电力线路或采取防护措施，确保安全。
1、发生触电、立即切断电源或使人体脱离带电体，进行现场急救，同时向主管部门汇报，送医院继续救治，注意救援时避免救援人员发生二次触电。
2、发生电灼伤，停止操作，远离带电体，断开电源，如有伤者立即送往医院救治。
3、发生电气火灾后，首先设法及时切断电源，然后进行扑救，如果不能及时切断电源，可用二氧化碳、干粉灭火器灭火，并及时拨打报警电话119。
2、烫伤、烧伤轻微时可涂抹烫伤膏，较重时就医治疗。
3、发现燃气中毒人员、伤者应立即抬中毒人员撤离现场至通风处进行施救，并送医救治，及时关闭燃气总阀，拨打报警电话119，并向主管部门汇报。
4、发生触电时，立即切断电源或使人体脱离带电体，同时向主管部门汇报，送医院救治，注意救援时避免救援人员发生二次触电。
失火
燃气泄漏着火、油锅着火
1、及时关闭身边电器及燃气开关，快速关闭燃气总阀。
2、油锅着火时使用灭火毯控制。
使用配置灭火器开展灭火。
锅炉工岗位应急处置卡
序号
岗位名称
危害因素名称
存在的部位、环节、过程
消减和控制措施
应急处置措施
7
锅炉工
中毒、爆炸
管线破裂、阀门损坏造成燃气泄漏。
定期检修管线、阀门，做好保养工。
3、发现燃气中毒人员、伤者应立即抬中毒人员撤离现场至通风处进行施救，并送医救治，及时关闭燃气总阀，拨打报警电话119，并向主管部门汇报。
4、发生触电时，立即切断电源或使人体脱离带电体，同时向主管部门汇报，送医院救治，注意救援时避免救援人员发生二次触电。
5、发生摔伤时及时检查受伤情况，轻微伤可在医务室处理，较重时送医院检查、治疗。
1、发生触电、立即切断电源或使人体脱离带电体，进行现场急救，同时向主管部门汇报，送医院继续救治，注意救援时避免救援人员发生二次触电。

一、综采队岗位应急处置卡 (1)队长岗位应急处置卡 (1)副队长岗位应急处置卡 (1)采煤机司机岗位应急处置卡 (1)班组长岗位应急处置卡 (2)乳化泵司机岗位应急处置卡 (2)液压支架工岗位应急处置卡 (2)端头、超前支护工岗位应急处置卡 (3)回柱绞车司机岗位应急处置卡 (3)三铁工岗位应急处置卡 (4)机修工岗位应急处置卡 (4)尾巷回收工岗位应急处置卡 (4)普工岗位应急处置卡 (5)打眼注水工岗位应急处置卡 (5)捡砰工岗位应急处置卡 (6)二、采煤队岗位应急处置卡 (7)队长岗位应急处置卡 (7)副队长岗位应急处置卡 (7)班组长岗位应急处置卡 (7)机修工岗位应急处置卡 (8)采煤工岗位应急处置卡 (8)三铁工岗位应急处置卡 (9)尾巷回收工岗位应急处置卡 (9)打眼注水工岗位应急处置卡 (9)回柱绞车岗位应急处置卡 (10)泵站司机岗位应急处置卡 (10)普工岗位应急处置卡 (10)三、掘进队岗位应急处置卡 (12)队长岗位应急处置卡 (12)副队长岗位应急处置卡 (12)班组长岗位应急处置卡 (12)锚杆（锚索）支护工岗位应急处置卡 (13)机修工岗位应急处置卡 (13)运料工岗位应急处置卡 (13)打眼注水工岗位应急处置卡 (14)巷道维修工岗位应急处置卡 (14)喷浆作业岗位应急处置卡 (15)四、巷修队岗位应急处置卡 (16)队长岗位应急处置卡 (16)副队长岗位应急处置卡 (16)班组长岗位应急处置卡 (16)组长岗位应急处置卡 (17)巷道维修工岗位应急处置卡 (17)运料工岗位应急处置卡 (18)机修工岗位应急处置卡 (18)五、机运队岗位应急处置卡 (19)队长岗位应急处置卡 (19)副队长岗位应急处置卡 (19)班组长岗位应急处置卡 (20)电工岗位应急处置卡 (20)配电工岗位风险流卡 (20)水泵工岗位应急处置卡 (21)机修工岗位应急处置卡 (21)轨道与信号作业岗位应急处置卡 (22)电机车司机岗位应急处置卡 (22)调度绞车司机岗位应急处置卡 (23)无极绳牵引车司机岗位应急处置卡 (23)架空乘人装置司机岗位应急处置卡 (24)副井信号把钩工岗位应急处置卡 (24)叉车司机岗位应急处置卡 (24)主井底作业人员岗位应急处置卡 (25)校直机操作人员岗位应急处置卡 (25)轨道运输工岗位应急处置卡 (26)六、机电车间岗位应急处置卡 (27)机电车间主任岗位应急处置卡 (27)机电车间副主任岗位应急处置卡 (27)班组长岗位应急处置卡 (27)提升机司机岗位应急处置卡 (28)提升机维护工岗位应急处置卡 (28)机修人员应急处置卡 (28)电（气）焊工岗位应急处置卡 (29)液压支柱修理工岗位应急处置卡 (29)起重机司机岗位应急处置卡 (29)锅炉工岗位应急处置卡 (30)污水处理工岗位应急处置卡 (30)高压配电工岗位风险流卡 (30)压风机司机岗位应急处置卡 (31)主通风机司机岗位应急处置卡 (31)箕斗维护工岗位应急处置卡 (31)给煤机司机岗位应急处置卡 (32)皮带机修工岗位应急处置卡 (32)澡堂卫生工岗位应急处置卡 (32)洗衣工岗位应急处置卡 (33)茶炉工岗位应急处置卡 (33)电话维修工岗位应急处置卡 (33)低压电工岗位风险流卡 (34)充灯工岗位应急处置卡 (34)集控工岗位应急处置卡 (34)井筒检修工岗位应急处置卡 (35)七、通风队岗位应急处置卡 (36)队长岗位应急处置卡 (36)副队长岗位应急处置卡 (36)班组长岗位应急处置卡 (36)瓦斯检查工岗位应急处置卡 (37)通风工岗位应急处置卡 (37)测风工、测尘工岗位应急处置卡 (38)仪器发放工岗位应急处置卡 (38)八、探放水队岗位应急处置卡 (39)探放水队长岗位应急处置卡 (39)探放水工岗位应急处置卡 (39)九、通用岗位应急处置卡 (40)刮板输送机司机岗位应急处置卡 (40)胶带运输机司机岗位应急处置卡 (40)爆破工岗位应急处置卡 (41)一、综采队岗位应急处置卡队长岗位应急处置卡副队长岗位应急处置卡采煤机司机岗位应急处置卡班组长岗位应急处置卡乳化泵司机岗位应急处置卡液压支架工岗位应急处置卡端头、超前支护工岗位应急处置卡回柱绞车司机岗位应急处置卡三铁工岗位应急处置卡机修工岗位应急处置卡尾巷回收工岗位应急处置卡普工岗位应急处置卡打眼注水工岗位应急处置卡捡奸工岗位应急处置卡二、采煤队岗位应急处置卡队长岗位应急处置卡副队长岗位应急处置卡班组长岗位应急处置卡机修工岗位应急处置卡采煤工岗位应急处置卡三铁工岗位应急处置卡尾巷回收工岗位应急处置卡打眼注水工岗位应急处置卡回柱绞车岗位应急处置卡泵站司机岗位应急处置卡普工岗位应急处置卡三、掘进队岗位应急处置卡队长岗位应急处置卡副队长岗位应急处置卡班组长岗位应急处置卡锚杆（锚索）支护工岗位应急处置卡机修工岗位应急处置卡运料工岗位应急处置卡打眼注水工岗位应急处置卡巷道维修工岗位应急处置卡喷浆作业岗位应急处置卡四、巷修队岗位应急处置卡队长岗位应急处置卡副队长岗位应急处置卡班组长岗位应急处置卡组长岗位应急处置卡巷道维修工岗位应急处置卡运料工岗位应急处置卡机修工岗位应急处置卡五、机运队岗位应急处置卡队长岗位应急处置卡副队长岗位应急处置卡班组长岗位应急处置卡电工岗位应急处置卡配电工岗位风险流卡水泵工岗位应急处置卡机修工岗位应急处置卡轨道与信号作业岗位应急处置卡电机车司机岗位应急处置卡调度绞车司机岗位应急处置卡无极绳牵引车司机岗位应急处置卡架空乘人装置司机岗位应急处置卡副井信号把钩工岗位应急处置卡叉车司机岗位应急处置卡主井底作业人员岗位应急处置卡校直机操作人员岗位应急处置卡轨道运输工岗位应急处置卡六、机电车间岗位应急处置卡机电车间主任岗位应急处置卡机电车间副主任岗位应急处置卡班组长岗位应急处置卡提升机司机岗位应急处置卡提升机维护工岗位应急处置卡机修人员应急处置卡电（气）焊工岗位应急处置卡液压支柱修理工岗位应急处置卡起重机司机岗位应急处置卡锅炉工岗位应急处置卡污水处理工岗位应急处置卡高压配电工岗位风险流卡压风机司机岗位应急处置卡主通风机司机岗位应急处置卡箕斗维护工岗位应急处置卡给煤机司机岗位应急处置卡皮带机修工岗位应急处置卡澡堂卫生工岗位应急处置卡洗衣工岗位应急处置卡茶炉工岗位应急处置卡电话维修工岗位应急处置卡低压电工岗位风险流卡充灯工岗位应急处置卡集控工岗位应急处置卡井筒检修工岗位应急处置卡七、通风队岗位应急处置卡队长岗位应急处置卡副队长岗位应急处置卡班组长岗位应急处置卡瓦斯检查工岗位应急处置卡通风工岗位应急处置卡测风工、测尘工岗位应急处置卡仪器发放工岗位应急处置卡八、探放水队岗位应急处置卡探放水队长岗位应急处置卡探放水工岗位应急处置卡九、通用岗位应急处置卡刮板输送机司机岗位应急处置卡胶带运输机司机岗位应急处置卡爆破工岗位应急处置卡。

重点岗位岗应急处置卡一、背景和目的重点岗位岗是指在某些特殊、紧急情况下，承担着关键职责和任务的岗位。

为了确保重点岗位岗员工在突发事件中能够迅速、有效地应对和处理，制定一份重点岗位岗应急处置卡是非常必要的。

本文将按照应急处置卡的格式，对重点岗位岗员工的应急处置措施进行详细论述。

二、1. 岗位基本信息岗位名称：[填写岗位名称]岗位责任：[填写岗位责任，如“负责XXX工作”]应急联系人：[填写应急联系人姓名及联系方式]2. 突发情况分类及应对措施2.1 火灾应对措施：- 发现火灾迹象时，立即按岗位职责触发火灾报警器，并迅速通知相关人员；- 确保在火灾发生后，第一时间进行员工疏散，引导员工到达安全区域；- 如果无法疏散，进行有效的避难措施，并保持与外界通信；- 配合消防人员进行火灾扑灭工作。

2.2 自然灾害（如地震、洪水等）应对措施：- 发现地震等自然灾害迹象时，立即提醒员工采取避震措施，并迅速通知相关人员；- 在地震发生后，引导员工进行疏散并到达安全地带；- 避免进入高楼、易倒塌或有危险的地方，并保持与外界通信；- 在洪水等自然灾害中，优先保护生命安全，迅速撤离至安全地带。

2.3 意外事故（如交通事故、化学品泄漏等）应对措施：- 在发生意外事故后，迅速判断事故类型，采取相应的急救措施；- 立即报警，通知相关人员协助处理事故，并确认是否需要向上级部门汇报；- 避免进一步危险，尽量保持现场安全，配合相关部门进行调查和处理。

2.4 其他突发情况（如恶劣天气、供电中断等）应对措施：- 根据具体情况，及时通知相关人员，并按照岗位职责进行应对措施；- 在恶劣天气条件下，确保员工安全，做好室内疏散和避雷措施；- 配合相关部门修复电力设施，保障供电和设备正常运行。

三、总结与建议通过制定重点岗位岗应急处置卡，能够有效提高重点岗位岗员工在突发事件中的应对能力，减少安全事故的发生，保护员工的生命财产安全。

因此，为每个重点岗位岗员工配备能够及时提供应急处置信息的应急处置卡是非常必要的，同时还应定期进行培训和演练，提高应急处置的效果和实效。

典型作业岗位应急处置卡作业岗位：生产车间岗位应急处置卡1. 发生事故前应急准备a. 岗位人员应熟悉生产设备的操作规程和应急处理程序b. 岗位人员应穿戴好劳动保护用品，做好个人防护c. 岗位人员应熟悉紧急停车、急停按钮的位置和使用方法2. 事故发生后应急处置a. 确保人身安全，立即按下急停按钮，切断设备电源b. 第一时间报警，通知车间主管和安全员c. 若发现人员伤亡，立即进行现场急救并安排人员送医d. 根据事故性质，判断是否需要疏散其他作业人员e. 若发生设备故障，及时通知设备维修人员，确保设备停机维修3. 事故后的记录和报告a. 记录事故发生的过程，特别是救援、应急处置的情况b. 填写事故报告，包括事故原因分析、伤亡情况、损失情况等c. 上报车间主管和安全员，以及相关部门进行彻底的事故调查4. 事故后的改进措施a. 根据事故原因分析，对相关程序和操作规程进行修订b. 开展相关安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识c. 定期组织应急演练，检验岗位人员的应急处置能力以上应急处置卡是针对生产车间岗位的典型作业岗位的应急处置要点。

在日常工作中，我们要时刻记得保持警惕，时刻保持对紧急情况的应变能力，做到一旦发生意外，能够迅速有效地做出应对，确保人身安全和设备完好。

同时，还要不断加强事故预防和事故应急处置的培训和演练，提高员工安全意识和应急处置能力。

这样才能在关键时刻做出正确的决策，有效地减少事故损失，确保生产安全。

5. 事故后的心理疏导a. 一旦发生意外事故，会给员工及其家属带来不同程度的心理创伤，需要设立心理健康援助机制，对遭受创伤的人员及时进行心理疏导，提供必要的心理支持和帮助。

b. 定期组织心理健康培训，让员工了解应对心理创伤的方法和技巧，增强心理韧性，提高应对突发事件时的心理适应能力。

6. 事故后的安全风险评估a. 事故发生后，应当对事故原因进行深入分析和风险评估，找出隐患和不足，及时采取措施消除风险，防止事故再次发生。

22当需要启动公司级应急预案后第当需要启动公司级应急预案后第一时间下令启动预案到达现场成立应一时间下令启动预案到达现场成立应急指挥部担任总指挥通过应急指挥急指挥部担任总指挥通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员电话部办公室通知应急指挥部各成员电话见背面和可能被波及到的周边单位
岗位应急处置卡大全
一、企业应急处置程图
二、企业主要负责人应急处置卡
（1）接到现场报警后，如造成人员伤亡， 在一小时将事故情况内上报所在地县级 以上安监部门。 （2）当需要启动公司级应急预案后，第 一时间下令启动预案，到达现场成立应 急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥 部办公室通知应急指挥部各成员（电话 见背面）和可能被波及到的周边单位。
（3）根据事故情况，结合各应急指挥部 成员（如现场救援组和技术指导组等） 意见，指挥应急救援工作。 （4）如判断企业无法独立完成救援工作， 通过指挥部办公室向上级政府请求支援。
（5）在上级政府应急指挥部成立后，向 其移交指挥权，介绍事故情况，做好后 勤保障工作，配合开展救援。 （6）组织重伤以下事故调查处理，抚恤 伤亡人员，总结应急工作经验，落实整 改措施。
（6）当外界支援力量到达后，组织人员 协助其开展事故救援，并做好后勤保障 工作。 （7）事故救援工作结束后，负责事故 现场及有害物质扩散区域内的洗消工作， 并保护现场，配合开展善后处理和事故 调查工作。
四ห้องสมุดไป่ตู้火灾事故应急处置流程
（1）发现者立即停止作业并大声呼喊传 递事故信息，其他人员电话报告公司办 公 室（电话：xxxxxxx）。 （2）直接用灭火器对着火点进行灭火， 附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来 支援，同时对其它未着火的地方进行防 护，防止火势扩大。 （3）电气火灾必须切断电源后才能灭火， 如果不能确保是否切断电源，严禁使用 水灭火。

3
火灾
露
装燃气报警装置
本体缺陷；锅炉超温、
4
锅炉爆炸
超压运行；安全附件失 2
效等
1）出现触电事故时，应立即切断电源，避免二次伤害；
2）出现火灾事故时，现场人员应立即使用干粉灭火器扑灭初期火灾； 应 3）如遇伤者伤势较重，已失去知觉，但心脏跳动和呼吸还存在，应抬至空气畅通处，解 急 开衣服，让伤者平直仰卧，并用软衣服垫在身下，使其头部比肩稍低，一面妨碍呼吸， 处 如天气寒冷要注意保温，并迅速送往峡山区人民医院。
2）出现火灾事故时，现场人员应立即使用干粉灭火器扑灭初期火灾； 应 3）如遇伤者伤势较重，已失去知觉，但心脏跳动和呼吸还存在，应抬至空气畅通处，解 急 开衣服，让伤者平直仰卧，并用软衣服垫在身下，使其头部比肩稍低，一面妨碍呼吸， 处 如天气寒冷要注意保温，并迅速送往峡山区人民医院。
置 4）如果发现伤者呼吸困难，发生痉挛，应立即准备对心脏停止跳动或者呼吸停止后的抢 措 救。 施 5）如果伤势较重，呼吸停止或心脏跳动停止或二者都已停止，应立即进行口对口人工呼
吸法及胸外心脏挤压法进行抢救，并送往医院。
配备的劳动防护用品 口罩、耳塞、手套
内部 外部
24小时应急电话
火警电话 119
应急物资
干粉灭火器、急救药箱、绝缘工具等
应急联系方式
后勤保障
抢险救援
急救电话 120
报警电话 110
应急处置卡
作业场所
生产、维修区域
岗位名称
保全工
序号
可能发生的事故类型
危险性分析
干粉灭火器、急救药箱、绝缘工具等
应急联系方式
后勤保障
抢险救援
急救电话 120
报警电话 110

煤矿岗位应急处置卡一、救援基本准则1.不慌、不乱，保持冷静，迅速组织有序疏散。

2.确保安全，保护生命是第一要务。

3.救援应专人专责，明确任务，合理分工，协调配合。

4.综合运用各种救援手段，力求快速有效救援。

5.严格遵守救援操作程序，做到有条不紊。

6.加强现场指挥与指引，确保部署的执行及时完全。

7.注意救援人员安全，加强自我保护措施。

8.统一声音，及时发布救援信息。

二、突水救援2.居高点，迅速撤离或封堵突水源。

3.切断电源，关闭送水泵。

4.发布紧急撤离指令，指线路，确保疏散通畅。

5.设置应急指挥所，迅速调派救援队伍。

6.根据煤层情况，采用各种水位下降措施。

7.注意通风与引流，并同时开展水井和井筒的疏通工作。

8.若无法控制突破点，则寻找逃生通道，有序转移。

三、瓦斯事故救援1.立即切断电源，关闭瓦斯、电风扇等设备。

2.发布疏散指令，确保人员安全有序撤离。

3.通知监测仪，快速采集瓦斯检测数据。

4.设置应急救援指挥所，指派救援队伍。

5.指挥部门进行逐工作面排查，切断瓦斯源头。

6.清除积聚瓦斯，打开方法。

7.采用液态瓦斯或泡沫灭火器进行灭火。

8.根据煤矿情况，进行瓦斯抽放，加强通风。

四、火灾事故救援1.立即切断电源，关闭通风系统。

2.发布疏散指令，确保人员快速撤离。

3.确认火灾位置、范围，报告指挥部。

4.设置指挥所，组织应急救援队伍。

5.通知附近队伍及相关部门援助。

6.切断燃料供应，采取灭火措施。

7.注意通风与防烟处理，确保安全疏散。

8.灭火后，进行冷却降温处理。

五、塌陷事故救援1.发现异常情况，立即停止工作。

2.发出求救信号，通知相关部门。

3.快速撤离人员，确保生命安全。

4.设置指挥部，协调救援行动。

5.通知地质部门、搜救队伍支援。

6.制定营救方案，进行机械救援。

7.为营救人员提供物资、水源等必要支持。

8.关注被困人员及伤员情况，提供急救。

总结：煤矿岗位应急处置卡是在煤矿岗位应急处置中的一份重要文件，为煤矿岗位应急处理提供了明确而重要的指导和操作方法，这样可以提高岗位人员的应对突发情况的能力，为紧急情况的处理提供了有力的保障，保证了企业员工的安全。

风险源点险情特征应急处置方法注意事项应急物资岗位负责人岗位应急处置卡酸雾净化塔环保设施故障等导致环保设施不能正常运转事前措施：制定相应的巡检制度，对酸雾净化塔进行定期检查以及维护。

事中措施：(1)现场人员应即将住手生产加酸，并通知应急办公室；(2)抢险救援组抢险人员需穿戴90E 型滤毒罐防酸性气体面罩、防护服等个人防护措施，向硫酸雾净化塔中内加入适量含氨废水；查明事故原因并进行整改。

事后措施：处置工作结束后，后勤保障组应清点救援物资，查缺补漏，认真做好总结，对易发生事故的地方加强检查，防止事故发生。

环境应急指挥部办公室及时向息烽县县人民政府应急报告，再向息烽县生态文明建设局报告事故污染情况及已经采取的处置措施。

1 、佩戴防护用具；2 、从上风向处进入现场；3、及时向应急联系人汇报；4、检查事故现场，防止次生事故发生；5、事故结束后认真进行总结，防止类似事故发生。

滤毒罐、警戒线、防护服等陈云龙风险源点险情特征应急处置方法注意事项应急物资岗位负责人岗位应急处置卡母液储槽、溶铁槽母液储槽、溶铁槽破损导致泄漏产生刺鼻性气味事前措施：加强对各输送管道、法兰及储槽的检查维护。

事中措施：1 、事故现场人员即将查找漏液点；2、警戒保卫组组织事故现场无关人员疏散至安全区；3 、抢险救援组及时封堵漏点，将漏液围堵在内沟，使用耐酸潜水泵等将阻塞的泄漏液抽到备用罐。

及时封堵事发区域的外水沟，使被污染的水不向其他区域蔓延，防止漏液产生的污染进一步扩大。

4 、槽体泄漏应将槽内余料转移至安全储槽。

5、确保漏点再也不泄漏后，组织人员清洗地面，废液采集到废水槽会系统处理。

事后措施：车间应尽快补充相应的应急物资，分析总结事故原因，吸取经验教训。

1 、抢险救援时应配备相应的防护用具2 、在抢险救援工作时应有序的进行救援工作3 、各岗位应提高意识，积极应对4 、避免亚铁或者硫铵液与碱性物质接触5 、避免漏液渗入地下或者流入外环境警戒线、口罩、耐碱潜水泵、滤毒罐、护目镜、防护手套等胡卫冬风险源点险情特征应急处置方法注意事项应急物资岗位负责人岗位应急处置卡双氧水储罐双氧水储罐储罐泄漏导致周边产生刺鼻性气味事前措施：公司加强对双氧水储罐的维护与检修，检查相应的围堰是否渗透，防止双氧水与碱性物质接触事中措施：1 、双氧水泄漏后，按照查明泄漏部位，尽可能切断泄漏源，转移泄漏介质，用水稀释泄漏的双氧水。

岗位名称
序号
本岗位存 在危险性
1
机械伤害
2
高处坠落
XX公司岗位应急处置卡
操作工
所属部门
消减控制措施
1、按照规定穿戴劳动防护用品：工服、工鞋、安全帽、 手套等 2、注意人员站位，避免站在死角位置 3、严格按照设备操作流程进行施工
1、按要求正确系挂安全带；2、上下设备抓紧扶牢
3
触电
1、禁止违规拆接电气设备，发现电气故障等异常现象立 即停机报修
应急 处置 措施
人员落水
1、现场负责人立即组织人员搜集周边应急物资（救生衣 、救生圈、救生杆、木棍等）进行营救2、当人员漂离码 头较远或使用以上工具不能开展营救时，应立即调用码头
吊及码头应急吊笼使用专用救援钩将人员救起。
发生触电
立即切断电源并移至安全处同时立即报告，查看呼吸脉搏 进行心肺复苏并联系厂区医务室人员救援
4
人员落水
1、码头巡检工作，佩戴救生衣、安全带
5
高温中暑
1、使用风扇等降温设施，注意开窗、开门通风降温、增 加饮水
机械伤害
发现异常情况，停止作业和设备运转，根据现场伤情进行 简单医疗救治，同时上报班队长或现场HSE管理人员，如 伤情严重立即联系系厂区医务室人员救援
发生高处坠落
立即查看伤员状态并联系厂区医务室人员救援
发生中暑 应配备的劳动防护用品
立即转送中暑人员至凉爽通风处，立即联系厂区医务室人 员救援
应急物资
安全帽、工服、劳保鞋、护目镜 手套
隔离带、防暑降温药品、救生衣、救生圈、救生杆、应急吊笼
本
班长
单
位Leabharlann 队长应急联系方式分管安全副经 理
经理
安全员
HSE总监
公 司

一、前言为了有效应对突发事件，确保员工的生命财产安全，降低事故损失，根据《生产安全事故应急预案管理办法》及《安全生产法》等相关法律法规，特制定本岗位应急处置卡。

本卡适用于本岗位人员在突发事件发生时的应急处置工作。

二、适用范围本应急处置卡适用于本岗位人员在以下突发事件发生时的应急处置：1. 火灾事故；2. 交通事故；3. 爆炸事故；4. 化学品泄漏；5. 人员中毒；6. 电力设施故障；7. 其他突发事件。

三、应急处置原则1. 生命至上，安全第一；2. 快速反应，有序处置；3. 逐级报告，协同作战；4. 防止次生事故发生。

四、应急处置流程1. 发现险情：发现险情后，立即向现场负责人报告，并采取必要的先期处置措施。

2. 启动应急预案：根据险情严重程度，现场负责人决定是否启动应急预案。

3. 报告上级：现场负责人立即向上级领导及相关部门报告险情，请求支援。

4. 组织救援：根据应急预案，组织救援队伍进行现场救援。

5. 疏散人员：迅速组织人员疏散，确保人员安全。

6. 控制险情：采取有效措施，控制险情发展，防止事故扩大。

7. 后期处置：根据事故情况，进行善后处理，恢复生产秩序。

五、应急处置措施1. 火灾事故：（1）立即报警，拨打119火警电话；（2）使用灭火器、消防器材进行初期灭火；（3）组织人员疏散，确保人员安全；（4）协助消防人员灭火。

2. 交通事故：（1）立即停车，打开危险报警闪光灯；（2）设置警示标志，防止二次事故；（3）协助受伤人员撤离现场，拨打120急救电话；（4）报警，拨打122交通事故报警电话；（5）保护现场，协助交警调查。

3. 爆炸事故：（1）立即报警，拨打119火警电话；（2）迅速撤离现场，避免爆炸冲击波；（3）组织人员疏散，确保人员安全；（4）协助消防人员灭火。

4. 化学品泄漏：（1）立即报警，拨打119火警电话；（2）切断泄漏源，防止泄漏扩大；（3）使用防护装备，对泄漏区域进行隔离；（4）组织人员疏散，确保人员安全；（5）协助消防人员处理泄漏物。

4.粉尘：正确佩戴防尘劳保用品，严重者就医检查。
5.噪声：正确佩戴护耳器，严重者就医检查。
高处坠落：去除伤员身上的用具和口袋中的硬物，在搬运和转送过程中，颈部和躯干不能前屈或扭转，而应使脊柱伸直，绝对禁止一个抬肩一个抬腿的搬法，以免发生或加重截瘫。
6.灼烫：当出现烫伤时，面积较小的烫伤可用大量冷水冲洗，保护好烫伤创面，尽量避免污染，面积较大程度较重的烫伤应以干净的纱布简单包扎，尽快送医或拨打120。
及时汇报领导，伤情严重时及时拨打120；派专人到主要路口迎接救援车辆。
岗位应急处置卡(班长)
公司安环办电话：调度室电话：
匪警电话：110急救电话：120火警电话：119
7.落物伤人：遇有创伤性出血的伤员，应迅速包扎止血，使伤员保持头低脚高的卧位，并注意保暖.
8.窒息：首先立即使伤者脱离窒息环境；查看病人的是否有无呼吸和脉搏；及时采取如人工呼吸等急救措施。
9.火灾：①发生火灾时要迅速判断火势的来源，使用附近的灭火器灭火；②火势难以控制时，朝与火势趋向相反的方向逃生；③万一身上着火，千万不要乱跑，应该就地打滚扑压身上的火苗；如同伴身上着火，可用衣、被等物覆盖灭火，或用水灭火；④火情难以控制时拨打119报警。
岗位名称
班长
所属部门
熟料部烧成车间
部门负责人
联系电话
岗位存在危险源
1.机械伤害 2.触电3.粉尘 4.噪声5.高处坠落 6.灼烫7.落物伤人 8.窒息 9.火灾10.爆炸 11.车辆伤害应急 Nhomakorabea置程序与措施
1.机械伤害：发现设备或人身伤害事故应直接急停设备，并将受伤人员脱离危险区域，根据现场实际情况对受伤人员进行现场急救，对于较浅的伤口可用干净衣物或纱布包扎止血，较深创伤大出血在现场做好应急止血，加压包扎后应立即送往医院进行救治，在止血的同时，还应密切注意伤员的神志、脉搏、呼吸等体征情况。