管理信息系统课程设计方案设计模板

管理信息系统课程设计

——欣欣向荣工贸公司销售合同管理系统

学 校：桂林电子科技大学

学 院：商学院

班 级：11级会计专业102班

团队名称：欣欣向荣队

团队成员：1100510222张欣

1100340103甘玲

1100510206黄煜莹

指导老师：智国建

完成时间：2013年6月20日

I 目录

可行性研究报告 .................................................................................................................................................. 1

1 引言 .......................................................................................................................................................... 1

1.1 编写目的 ...................................................................................................................................... 1

1.2 项目背景 ...................................................................................................................................... 1

2 系统开发的背景、必要性和意义 .......................................................................................................... 1

管理信息系统企业人事薪酬管理信息系统设计设计者：余涛0940401119赵淑芳0940401121陶志良0940401127指导教师：李保珍年级：大三专业：工商管理2012年6月5日目录1引言………………………………………………………………………………………………31.1系统开发背景…………………………………………………………………………….31.2系统研究意义………………………………………………………………………………31.3系统研究方法……………………………………………………………………………..32系统需求分析………………………………………………………………………………….42.1可行性分析………………………………………………………………………………..42.1.1管理可行性……………………………………………………………………………..42.1.2经济可行性………………………………………………………………………………42.1.3操作可行性………………………………………………………………………………42.2系统目标………………………………………………………………………………….22.3系统功能需求分析…………………………………………………………………………42.4组织结构分析………………………………………………………………………………52.4.1组织管理结构……………………………………………………………………………52.4.2组织/业务关系图………………………………………………………………………62.5业务流程分析………………………………………………………………………………73数据库设计……………………………………………………………………………………..73.1数据流程图………………………………………………………………………………..73.2数据字典……………………………………………………………………………………73.3数据概念模型………………………………………………………………………………93.4数据库表简介………………………………………………………………………………93.5数据库表结构设计……………………………………………………………………….104系统功能模块详细设计及实现……………………………………………………………….104.1模块设计………………………………………………………………………………….104.2功能模块说明…………………………………………………………………………….114.3系统界面设计…………………………………………………………………………….114.3.1员工工资查询登录界面设计……………………………………………………………………11.4.3.2员工工资查询主界面设计…………………………………….…………………….124.3.3员工基本信息界面设计…………………………………………….…………………134.3.4工资基本设定界面设计…………………………………………….…………………175系统评价………………………………….………………………………….……………….225.1系统的特点…………………………………………….…………………………………225.2系统的缺点…………………………………………….…………………………………225.3将来可能提出的要求…………………………………………….………………………22结论………………………………………….………………………………….……………….23参考文献…………………………………….………………………………….……………….231引言1.1系统开发背景随着科学技术的发展和整个社会的进步，计算机技术也得到了很大的提高，特别是微型计算机的大范围普及，使计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透并发挥着越来越重要的作用。尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。1.2系统研究意义人事工资管理是企业内部很重要的一个管理事项，其管理方式和工具对企业的决策者和管理者来说至关重要。但一直以来大多数企业内部人事和工资的管理基本上都是传统的手工操作，这种人工管理的方式效率低，保密性差，而且很难满足及时记录、随时查询的需要，为信息的管理者带来诸多不便。利用计算机进行信息控制和数据处理，不仅从整体上大大提高了工作效率和安全性,而且具有存储量大,寿命长,成本低等优点,这些更是手工管理所无法比拟的。用计算机支持完成人事管理的日常事务，能够使人事管理自动化和科学化，提高了信息处理的速度和准确性；工资管理更是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，如果实行手工操作，会浪费工作人员很多时间和精力，且失误在所难免，而使用计算机进行工资计算和发放，不仅能够保证工资核算准确无误，而且能对相关信息进行统计，使企业内部管理体制更加科学有效。总之,为了很好的实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能,以达到使企业人事工资信息管理科学化、系统化、规范化和自动化的目的,建立人事工资管理系统是十分必要的。1.3系统研究方法根据系统服务对象的实际情况和对管理员工信息和管理员工薪资的具体需求，我们利用VF6.0开发工具,结合数据库原理及应用,软件工程开发方法,在经过深入地学习之后,开发了此人事工资管理系统。以下将具体介绍整个开发过程中所涉及的问题及解决方法。2系统需求分析2.1可行性分析2.1.1管理可行性使用计算机对人事工资管理具有手工管理所无法比拟的优点，不仅从整体上大大提高了工作效率和安全性,而且具有存储量大,寿命长,成本低等优点，同时运用计算机进行人事工资管理能够使人事管理自动化和科学化，提高了信息处理的速度和准确性。2.1.2经济可行性随着科学技术的发展和人们生活水平的不断提高，计算机的价格也已经越来越能被很多人所接受。不管是在企业还是家庭，计算机的使用已经成为普遍现象。所以从用户经济方面考虑，本系统的开发不会有很大的困难和风险。且系统本身成本较低，不需要很多的开发费用和以后的维护费用。2.1.3操作可行性由于本系统管理的对象比较单一,都是企业员工,且每个数据库内容具有较强的关联性,设计的过程不是特别复杂,因此,比较适合于采用数据库管理。且因为本系统所耗费的资源非常小,企业一般使用的微机无论在软件上还是硬件上都可以满足运行要求。2.2系统目标一个基于网络的人事工资管理系统，能在网络环境下实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能。将工资管理作为一个独立的模块与人事管理相联系，同时关联员工单位福利等管理，来生成每个员工的基本工资，能够实现人事信息和工资管理的科学化、系统化、规范化和自动化。2.3系统功能需求分析人事工资管理系统是为服务于企业内部人事和工资信息的管理而开发，主要用于企业使用电脑掌握和记录员工档案、快速计算和记录工资发放等事项，要求系统界面美观大方，数据的修改和删除简单方便，数据具有可靠性和稳定性。具体应达到以下目的：（1）初始化系统数据（2）录入员工基本信息数据的修改和删除（3）工资信息的基本设定（4）浏览员工的工资（5）查询员工的个人工资表（6）计算员工的工资（7）打印工资报表2.4组织结构分析2.4.1组织管理结构

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前言

摘 要

在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。

本企业人事管理系统采用C/S结构，主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以.NET2005.和SQL 2005 Express数据库作为开发平台。使用C# 设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL 2005数据库形成数据表，进行数据存储。

本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采用的过程方法。

关键词：人事管理系统；SQL ACCESS 2003；查询

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第一章 概述

1.1 课题背景

信息管理系统是一个不断发展的新型学科，任何一个单位要生存要发展，要高效率地把内部活动有机地组织起来，就必须建立与自身特点相适应的管理信息系统。在现今众多的学生管理系统中，最为常见的是学生学籍管理系统和学生课程成绩管理系统。这是对我国现今大多学校对学生管理的需要而开发设计的，但随着学校的发展，这种各自独立的系统远远不能满足学校管理的需要。学生档案管理系统是一个教育单位不可缺少的部分，它的内容对于学校的决策者和管理者来说都至关重要,所以学生档案管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。而使用计算机对学生档案信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。例如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高学生档案管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理的重要途径。

管理信息系统

课程设计报告参考模板

(图书管理查询系统)

一.系统背景

二.可行性分析

三. 调查内容

四. 系统分析

五．代码说明

六．数据库文件设计（数据文件结构）

七. 系统操作与使用说明（进入密码）

八. 程序设计体会与收获

房地产管理系统网站制作附加CS代码

房地产销售管理信息系统课程设计报告1

课程设计报告

————图书管理查询系统

一.系统背景

当今时代是飞速发展的信息时代。在各行各业中离不开信息处理，这正是计算机被广泛应用于信息管理系统的环境。计算机的最大好处在于利用它能够进行信息管理。使用计算机进行信息控制，不仅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。

尤其对于复杂的信息管理，计算机能够充分发挥它的优越性。计算机进行信息管理与信息管理系统的开发密切相关，系统的开发是系统管理的前提。本系统就是为了管理好图书馆信息而设计的。

图书馆作为一种信息资源的集散地，图书和用户借阅资料繁多，包含很多的信息数据的管理，现今，有很多的图书馆都是初步开始使用，甚至尚未使用计算机进行信息管理。根据调查得知，他们以前对信息管理的主要方式是基于文本、表格等纸介质的手工处理，对于图书借阅情况（如借书天数、超过限定借书时间的天数）的统计和核实等往往采用对借书卡的人工检查进行，对借阅者的借阅权限、以及借阅天数等用人工计算、手抄进行。数据信息处理工作量大，容易出错；由于数据繁多，容易丢失，且不易查找。总的来说，缺乏系统，规范的信息管理手段。尽管有的图书馆有计算机，但是尚未用于信息管理，没有发挥它的效力，资源闲置比较突出，这就是管理信息系统的开发的基本环境。

二.可行性分析

图书管理查询系统是一套使用简单,管理方便的系统工具

在图书馆的数据处理过程中手工操作工作量大，出错率高，出错后不易更改。图书馆采取手工方式对图书借阅情况进行人工管理，由于信息比较多，图书借阅信息的管理工作混乱而又复杂；一般借阅情况是记录在借书证上，图书的数目和内容记录在文件中，图书馆的工作人员和管理员也只是当时对它比较清楚，时间一长，如再要进行查询，就得在众多的资料中翻阅、查找了，造成查询费时、费力。如要对很长时间以前的图书进行更改就更加困难了。