2015贺州市中小学教师招聘考试大纲
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2015年贺州市中小学教师招聘面试真题
贺州7月25日教师招聘结构化面试考题:
第一题,乌申斯基说:教师的一言一行会影响到学生的心灵,什么教科书,教材再好也无法替代,对你有什么启示?
第二题,你的教鞭下有瓦特,冷眼下有爱迪生,讥笑下有爱因斯坦,说说你对这句话的看法。
第三题,班上一些小组进行讨论,很多小组的讨论都符合教师的教学,唯独一个组没有按照老师的思路,提出的方案新颖独特,有创新性,遭到其他组的纷纷议论,老师保持冷漠,接着终止讨论,按他的教学任务继续上课,结合新课改,谈谈你对合作学习有什么看法。
第四题:无规矩不成方圆,建立良好的班级需要有班规,好的班规有什么积极作用,怎么建设班规?
7月26日教师面试题: 第一题,没有爱就没有教育,你怎么看?第二题,一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生,你怎么看?第三题,多媒体教学的优缺点,老师如何利用?第四题,怎么看待学生交网友,学生要见网友,你怎么办?。
2015年广西贺州市中小学教师招聘考试用书2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料:/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐:/E7wnS第一节教育概述一、教育的概念所谓广义的教育,泛指凡是能增长人的知识和技能,影响人的思想品德,提高人的认识能力,增强人的体质,完善人的个性的一切活动。
它包括有计划的和偶然的,有组织的和无组织的,外在的灌输和自发的感化的总和。
所谓狭义的教育,即学校教育,是教育者根据社会发展的要求,在特定的教育场所,有目的、有计划、有组织地对受教育者的身心施加影响,以使他们的身心朝着社会期望的方向发展的过程。
狭义的教育强调教育活动的组织性、计划性和专业性,目的就是要促进人的身心发展,有专业的师资和专门的场地,并且有一套系统的教育与教学组织的规范。
教育学研究的教育主要是学校教育,即狭义的教育。
真题演练狭义的教育主要是指()。
A. 社会教育B. 家庭教育C. 职业教育D. 学校教育【答案】D【名师点评】教育有广义和狭义之分。
广义的教育泛指凡是能增长人的知识和技能,影响人的思想品德,提高人的认识能力,增强人的体质,完善人的个性的一切活动。
狭义的教育即学校教育,是教育者根据社会发展的要求,在特定的国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|教育场所,有目的、有计划、有组织地对受教育者的身心施加影响,以使他们的身心朝着社会期望的方向发展的过程。
故本题选D。
二、教育的基本要素★★★教育是一个复杂的社会现象,构成教育活动的基本要素包括:教育者、受教育者和教育措施关于教育活动的三要素,学界还有其他不同说法:王道俊、王汉澜主编的《教育学》把教育活动的基本要素分为教育者、受教育者和教育措施;陈桂生先生在其著作《教育原理》中把教育活动的要素分为教育主体、客体和教育资料;全国十二所重点师范大学联合编写的《教育学基础》中认为教育活动的基本要素包括教育者、学习者和教育影响。
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2015年广西教师招聘考试面试辅导资料:众所周知,中小学教师招聘考试面试一般采用试讲或说课的形式考察应聘者综合素质能力,有的地区会加答辩环节。
无论哪种形式最主要的还是通过面试去测试应聘者是否适合做一名合格的人民教师。
对于从业经验不足的应聘者来说,无论从教学设计,还是课堂把控上,试讲较说课难度大很多。
难在如何短时间内写出一份简案,难在如何轻松自如的把它呈现,更难在怎样面对有问无答的尴尬局面。
如何在考场中自信满满,挥洒自如的试讲成为困扰众多考生的问题之一。
以下提供些经验,以其对考生提供些许帮助。
首先,万无一失的准备工作。
前期必须查看公告,锁定面试试讲范围,接下来可以从分析教材,搜集优秀教案开始。
这个环节大部分考生会手忙脚乱,不知所措,在这种时间紧任务重的情况下谁都会慌乱,所以出现这种现象是正常的。
不过正确的方法加善于思考便可快速掌握教案的秘密,从纷繁的众多教案中总结书写特点和规律是必不可少的一步,将教材与教案对比,找到切合点才是关键。
其次,百折不挠的勤学苦练。
带着头脑中对教案的整体感知攥写适合自己风格的教案,从详案到简案,从几页纸到几行字的锤炼需要坚持不懈,需要自我反思和总结。
只要形成自己的一套风格,教案的攥写万变不离其中。
之前有很多考生反映这个过程最难熬,其实这才刚刚开始,最难熬的是练习试讲的过程。
因为很多时候试讲的内容与教案出入很大,这一方面是因为对教学过程把把握不到位,另一方面则是不熟练。
试讲最重要的就是自信!这里的自信源于对教材和课堂教学的熟练程度。
每到这个环节考生都会很紧张,语无伦次,需要克服内心的障碍,勇敢的说出第一句,第二句...旁观者清当局者迷,这个过程最好有专业人士帮助指导,有针对性的解决出现的问题才能达到事半功倍的效果。
2015年广西教师招聘试卷结构2015年广西教师招聘试卷结构,2015年广西中小学教师公开招聘考试主要考试内容为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》,试卷结构如下:推荐:2015年广西教师招聘考试备考全攻略推荐:2015年广西教师招聘笔试辅导课程试卷结构(一)题型与分值。
题型题量分值单项选择题约60题约30分多项选择题约15题约30分判断题约20题约10分材料分析题约10题约30分合计 105题 100分《教育学与教学法基础知识》考试内容与分值。
考试模块分值教育与教育学约10分教育功能与教育目的约10分学校教育制度约5分教师与学生约10分班主任工作约10分课外活动约5分教育研究约5分教学目标约5分教学过程约5分教学内容约10分教学设计约5分教学实施约15分教学评价约5分合计 100分(容易题、中等难度题、较难题的赋分比例约为4∶4∶2)《教育心理学与德育工作基础知识》考试内容与分值。
考试模块分值绪论约6分学生心理约12分教师心理约12分学习心理约16分品德心理约7分课堂管理心理约7分德育内涵、目标和内容约8分德育过程与原则约10分德育途径与方法约7分教育法律法规约8分教师职业道德规范约7 分合计 100分(容易题、中等难度题、较难题的赋分比例约为4∶4∶2)题型示例(一)单项选择题。
(本大题共60题,每小0.5分,共30分)在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并请将其代码填涂在答题卡上,错选、多选或未选均不得分。
【例1】下列不属于教育基本要素的是( )。
A.教育者B.学习者C.教育管理系统D.教育影响考查目的:了解教育的构成要素。
解析:教育构成要素包括教育者、受教育者(或称学习者)和教育影响。
属于了解层次,容易题。
答案:C【例2】教育目的的个人本位论主张( )。
A.根据人的本性和发展需要来规定教育目的B.社会价值高于个人价值C.教育目的应以学校需要为出发点D.根据社会的需要来确定教育目的考查目的:了解教育目的的价值取向解析:个人本位论主张教育目的应以个人价值为中心,重视人的价值、个性的发展及其需要,把人的个性发展及需要的满足视为教育的价值所在;认为教育的根本目的在于使人的本性、本能得到自然发展,使其需要得到满足;主张应当按照人的本性和发展的需要来确定教育目的。
2015年广西上半年中小学教师资格面试大纲2015年广西上半年中小学教师资格面试大纲:幼儿园、小学、初中及高中面试大纲请登录教育部中小学教师资格考试网查询。
中职文化课类别面试大纲目前参照高中类别执行。
经教育部批准,2015年广西中小学教师资格考试上半年笔试考试日期为3月15日,面试考试日期为5月16-17日。
2015年广西上半年中小学教师资格面试公告暂未公布,有关2015广西上半年中小学教师资格面试详细信息及备考资料关注:广西教师资格网:/推荐:2015年广西上半年中小学教师资格面试备考系列讲座2015广西上半年教师资格面试优惠活动参考2014年下半年公告,可以了解以下信息:面试方式和程序面试采用结构化、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式进行。
使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。
(一)候考。
考生持面试准考证、身份证件,按时到达考点,进入候考室候考。
(二)抽题。
按考点安排,登录面试测评软件系统,计算机从题库中随机抽取试题,(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),经考生确认后,系统打印试题清单。
(三)备课。
考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或活动演示方案),备课 20 分钟。
(四)回答规定问题。
考生由工作人员引导进入指定面试室。
考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。
(五)试讲/演示。
考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示),时间10分钟。
(六)答辩。
考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。
2015广西上半年中小学教师资格面试备考资料:教师资格面试自我介绍尊敬的各位评委老师,大家上午好。
我是第十一组15号选手,本科就读于生物技术专业。
从小,我就立志成为一名优秀的人民教师,可以帮助孩子们答疑解惑,扫除求学道路上的障碍。
我严格要求自己,提升自己各方面的素质,以期待着将来可以走上这三尺讲台,完成自己的理想,帮助更多孩子实现他们的理想。
2015广西教师公招考试大纲学校教育制度知识学校教育制度从20世纪60年代中期以来,经过“文革”破坏和之后的恢复和改革,我国形成了目前的学校教育制度系统。
一、学校教育制度现状现行的学校教育制度基本为四等七级,直系旁系齐全,相互沟通衔接,已形成多种形式办学的格局。
四等是指学前教育、初等教育、中等教育和高等教育,七级是指幼儿园、小学、初中、高中、高等专科教育、本科教育和研究生教育。
支系旁系齐全、相互沟通衔接是指我国普通教育、职业技术教育、成人教育系统完善,不仅构成纵向升迁系列,而且三种教育亦可横向沟通。
近十年来,形成了公办、民办、公立民办多种形式并存的格局。
1986年,我国政府首次提出实行九年制义务教育,为提高国民的素质提供了法律保障。
(1)幼儿教育:实施机关为幼儿园,招收3~6岁儿童入学,任务是解放妇女劳动,使幼儿接受早期教育,为接受小学教育打下良好的基础。
(2)初等教育:包括普通小学和成人初等学校。
普通小学招收7周岁儿童入学,实行普及初等义务教育,修业年限5~6年,实行一贯制,任务是使儿童打好读写算的基础,促进德、智、体、美、劳全面发展,为他们接受中等教育打下良好的基础。
成人初等学校:主要学习语文、算术两科。
扫盲识字班招收文盲、半文盲的人入学,以学会1500~2000个常用字为扫盲标准。
(3)中等教育:包括普通中学、农业中学、职业学校或职业高中、技工学校、中等专业学校、成人中等学校。
普通中学分为初中、高中两个阶段:初中修业年限为3年,实行普及义务教育;高中修业年限为3年。
普通中学的任务是使学生受到全面教育,一方面为社会培养合格劳动后备力量,另一方面为高一级学校教育培养合格新生。
农业中学:一般招收初中毕业生,修业年限2~3年,任务是为农业培养劳动后备力量和技术后备力量,为农村培养各种急需人才。
职业学校和职业高中:招收初中毕业生,修业年限为3年,任务是培养劳动力量和技术后备力量,为城市培养各种急需人才。
2015小学教师资格考试大纲《教育教学知识与能力》《教育教学知识与能力》考试大纲一、考试目标1.教育的基础知识和基本能力。
具有教育基本理论、学生发展、教师发展、小学组织与运行的基础知识,能够针对我国小学教育教学实践中的问题进行一定的分析和探索。
2.学生指导的知识和能力。
具有小学生身心发展、思想品德发展、医疗、保健、传染病预防和意外伤害事故等方面的相关知识,能够运用这些知识有针对性地设计并实施小学教育的有关活动。
3.管理班级的知识和能力。
具有小学班级管理、班队活动组织,以及与学生、家长、社区等沟通的知识,能够运用这些知识设计和组织班级管理活动。
4.学科知识和运用能力。
具有小学有关学科、学科课程标准、学科知识整合的基础知识,能够运用这些知识开展学科教学活动。
5.教学设计的知识和能力。
具有小学生学习需求分析、学习内容选择、小学教案设计、小学综合课程和综合实践活动的基础知识,能够运用这些知识完成指定教学内容的教学设计。
6.教学实施的知识和能力。
具有小学教学组织、教学评价的基础知识,能够运用这些知识分析和开展教学活动。
7.教学评价的知识和能力。
具有小学教学评价、教学反思的基础知识,能够运用这些知识进行教学评价和教学反思。
二、考试内容模块与要求小学教师教育教学知识与能力考试内容主要涵盖教育知识与应用、教学知识与能力两大板块。
前者包括教育基础、学生指导和班级管理,后者包括学科知识、教学设计、教学实施、教学评价。
能力要求分为了解、理解或掌握、运用三个层次。
具体考试内容模块与要求如下:(一)教育基础1.了解我国小学教育的历史与现状。
2.了解我国基础教育课程改革的现状和发展趋势。
3.了解教育科学研究的基础知识。
4.了解小学组织与运行的基础知识和基本要求。
5.了解有关教育学、心理学的基础知识。
6.理解小学教育的基本特点。
7.掌握小学教育研究的基本方法。
8.掌握教师专业发展的基础知识。
9.能够运用相关知识对小学教育教学实践中的问题进行一定的分析。
2015广西贺州中小学幼儿园教师招聘考试科目笔试时间为2015 年5 月9 日(星期六),具体安排为:上午09:00—11:00 教育学与教学法基础知识下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识本次笔试考区设在贺州市市区,考试地点详见准考证;笔试两科考试分值各100 分。
报考人员参加考试时,必须携带本人准考证和居民有效身份证原件,两证缺一不可。
阅卷及成绩查询(2015 年5 月下旬)。
广西招生考试院组织统一阅卷。
应聘人员可通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询考试成绩,具体时间见报名网站。
笔试合格分数线公布。
笔试结束后,由市教育行政部门统一划定合格分数线(笔试合格总成绩=教育学与教学法基础知识合格成绩+教育心理学与德育工作基础知识合格成绩+照顾加分),并在广西壮族自治区政府信息公开统一平台—贺州市教育局网站、贺州市人事考试网上公布。
乡镇所属学校的招聘职位适当降低笔试合格分数线(具体划定的合格分数线以公告为准)。
体检和考核。
根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例,按照面试成绩排序,从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
面试成绩相同时,以笔试合格总成绩高的确定为人选;笔试合格总成绩又相同时,以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为人选。
(一)体检体检工作分别由市、县(区、管理区)教育行政部门按照有关规定组织实施。
体检标准按照教师资格认定的体检标准执行,在市级(或县级)综合性医疗机构进行。
体检完毕,医疗机构出具有主检医生审核签名、医疗机构盖公章的体检报告。
(二)考核招聘单位要按照德才兼备的标准,根据拟聘用职位要求,采取多种形式,全面了解被考核人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,对考核对象进行资格复审。
考核应成立考核工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。
考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价并形成书面考核意见。
2015年广西贺州市教师招聘公告2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料:/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐:/E7wnS 为适应我市教育发展的需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发2015 年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教人〔2015〕9号)等有关规定,结合我市实际,并经相关部门审定,2015年度全市拟招聘中小学(幼儿园)教师526名。
现将有关事宜公告如下:一、招聘条件(一) 具有中华人民共和国国籍,年龄18周岁以上、35岁周以下(1979年3月30日至1997年3月30日期间出生),应届硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年3月30日以后出生);(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;(三)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,具备就职岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求,及符合国家和自治区的有关规定;(四)具有相应教师资格证书;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)不违反计划生育政策;国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|(七)具有应聘岗位所需要的其他条件(详见招聘计划表)。
(八)经组织人事部门公开招聘的事业单位工作人员或新录用公务员(含参公人员)工作时间未满2年(含试用期)的,不得报名。
(九)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名。
具体报考条件以《2015年度贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)为准。
二、报考程序(一)职位查询具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《2015年度贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)。
广西贺州市中小学教师招聘考试历年真题及解析2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料:/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐:/E7wnS (满分:100分时限:150分钟)一、单项选择题(15题,每题2分,共30分)1.教育学史上第一个正式提出的教育起源学说是()。
A. 神话起源说B. 生物起源说C. 心理起源说D. 需要起源说2.我国封建社会学校教育的主要内容是()。
A. “六艺”B. “七艺”C. “四书”、“五经”D. 《论语》3.教育是一种具有相对独立性的社会实践活动,对政治、经济制度和生产力发展具有能动作用,表现在()。
A. 教育与政治、经济制度和生产力的不平衡性B. 教育对政治、经济制度和生产力的制约作用C. 教育可以根据自身需求选择性的不受政治、经济制度的影响D. 教育可以协调政治、经济和生产力的关系4.对学生的发展最有利的师生关系模式是()。
A. 管理型B. 放任型国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|C. 专制型D. 民主型5.我国中小学开设的语文、数学、英语等课程属于()。
A. 综合课程B. 潜在课程C. 活动课程D. 学科课程6.教师在履行教育义务的活动中,最主要、最基本的道德责任是()。
A. 依法执教B. 教书育人C. 爱岗敬业D. 团结协作7.通过分析儿童的绘画、日记、作品等以了解儿童心理特点的是()。
A. 实验法B. 测验法C. 观察法D. 作品分析法8.以下哪个说法中的动机属于内部动机?()A. “万般皆下品,唯有读书高”B. “书中自有颜如玉,书中自有黄金屋”C. 读书是一种乐趣D. “为中华之崛起而读书”9.下列哪一项是与道德形象相联系的情感体验?()A.小朋友看了《小兵张嘎》后对嘎子的敬仰之情B. 《三国演义》中关于夜读“士不可以不弘毅,任重道远,仁以为己任,不亦重乎?”C. 小朋友因摔坏了盘子而感觉自己做错了事D. 学生在学校很自觉地遵守学校的纪律10. 在我国,明确提出实行学生申诉制度的法律是()。
2015贺州市中小学教师招聘考试大纲
2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料:/2015/0228/1176442.html
2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐:/E7wnS 笔试
1.打印准考证。
应聘人员通过资格审查及缴费后,可于考试前一周登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台自行下载并打印准考证,按照准考证上规定的时间、地点参加考试。
准考证及报名登记表打印时间:2015年5月4日8:00—6月30日24:00。
2.笔试时间为2015 年5 月9 日(星期六),具体安排为:
上午09:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识
本次笔试考区设在贺州市市区,考试地点详见准考证;笔试两科考试分值各100 分。
报考人员参加考试时,必须携带本人准考证和居民有效身份证原件,两证缺一不可。
3.阅卷及成绩查询(2015 年5 月下旬)。
广西招生考试院组织统一阅卷。
应聘人员可通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询考试成绩,具体时间见报名网站。
国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|
4.笔试合格分数线公布。
笔试结束后,由市教育行政部门统一划定合格分数线(笔试合格总成绩=教育学与教学法基础知识合格成绩+教育心理学与德育工作基础知识合格成绩+照顾加分),并在广西壮族自治区政府信息公开统一平台—贺州市教育局网站、贺州市人事考试网上公布。
乡镇所属学校的招聘职位适当降低笔试合格分数线(具体划定的合格分数线以公告为准)。
面试(岗位适应性测评)
面试工作由市教育行政部门会同市人力资源和社会保障部门统一组织实施,2015 年7 月31日前完成。
1.面试入围人选资格审查
笔试结束后,根据计划聘用人数与面试人选1∶3的比例,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序,确定进入面试范围的人选。
比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。
在广西壮族自治区政府信息公开统一平台—贺州市教育局网站、贺州市人事考试网上发布面试资格审查公告,公布拟进入面试范围人选名单及资格审查时间(考生自行在网上查询,不另行通知)。
进入面试范围人员须在规定时间内将报名申请材料送达(采用专人报送材料的,可同时带上报名申报材料原件,原件通过资格审查的不用再进行面试复审)、传真或邮寄到招聘单位主管部门进行面试资格审查(信封上请注明“公开招聘报名材料”字样,建议使用快件邮递)。
进入面试范围人员提供的材料包含:(1)《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话),考生自行在网上打印;(2)居民有效身份证、毕业证、学位
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证复印件各一份;(3)单位同意报考证明(属国家机关事业单位在编工作人员才需提供);(4)有关基层工作经历证明材料(招聘职位需基层工作经历的才需提供);(5)计生证明(已婚报考人员户口所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口和计划生育部门审核盖章,注明是否符合计划生育政策);(6)如考生属定向委培生的,须出具原委培单位同意报考的证明;(7)有照顾加分的考生需提供有关照顾加分的依据材料(①属少数民族身份的,认定以身份证和户口簿登记信息一致为准;②属“服务基层项目”人员,需提供以下材料(材料必须能证明考生服务基层项目的详细时间):考生属“选聘到村级任职工作”、“城市社区党建工作组织员”人员的,需提供县级以上主管部门出具的服务基层项目证明;属“三支一扶”人员的,需提供服务证书;属“西部志愿者”人员的,需提供服务证书和大学生志愿服务西部计划鉴定表;属“农村义教特岗计划”人员的,需提供特岗教师服务证书;③属被清退但未达到国家规定退休年龄的代课教师,需提供教育主管部门聘用的相关证明。
本次招考所涉及的户籍、基层工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2015年3月30日为截止日期,年限按足年足月累计。
2015年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书、教师资格证等材料截止时间为2015年7月10日,否则将视为放弃面试处理。
报考者提供的材料必须真实、准确,凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格。
国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补人选的资格审查同上。
招聘职位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的,按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过合格分数线的人员时,取消该职位的招聘计划。
面试资格审查时间:2015年5月底前(2015年应届毕业生面试资格审查时间在2015年7月10日前)。
2、发布面试公告
参加面试人选确定后,在广西壮族自治区政府信息公开统一平台—贺州市教育局网站、贺州市人事考试网发布面试公告。
面试公告只在网站发布,不采取其他形式另行通知。
面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
发布面试公告的时间:面试前10天。
3、面试资格复审
面试前,进入面试人员需到招聘单位主管部门进行面试资格复审。
面试资格复审时,报考人员须提供前述报名申请材料的原件。
之前已经审查过原件并获通过的人员不需再复审。
(具体面试资格复审时间到时见网上公告)
4、面试的时间和地点
国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|
面试在2015年7月份举行。
具体时间、地点见面试公告。
面试严格实行考官、考生双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考点或考场,考生抽签确定参加面试的顺序。
面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理。
严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。
招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息。
考官按考生面试序号给予评分。
考生面试时不得向考官透露本人姓名,如有违反则面试成绩按零分处理。
面试成绩满分为100分,60分为合格。
招聘笔试成绩不计入总成绩,面试成绩为总成绩。
市、县(区、管理区)所属的职位招聘人数与实际参加面试人数的比例在1∶1以下(含1:1)的,考生面试成绩要达到当天所在考官组面试的所有人员平均分以上(含平均分),方为合格;乡(镇)所属的职位招聘人数与实际参加面试人数的比例在1∶1以下(含1:1)的,考生面试成绩不受当天所在考官组面试的所有人员平均分限制,但成绩不得低于60分,方为合格。
面试结束当天在考区内公布面试成绩。
体检和考核
根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例,按照面试成绩排序,从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
面试成绩相同时,以笔试合格总成绩高的确定为人选;笔试合格总成绩又相同时,以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为人选。
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(一)体检
体检工作分别由市、县(区、管理区)教育行政部门按照有关规定组织实施。
体检标准按照教师资格认定的体检标准执行,在市级(或县级)综合性医疗机构进行。
体检完毕,医疗机构出具有主检医生审核签名、医疗机构盖公章的体检报告。
(二)考核
招聘单位要按照德才兼备的标准,根据拟聘用职位要求,采取多种形式,全面了解被考核人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,对考核对象进行资格复审。
考核应成立考核工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。
考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价并形成书面考核意见。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的,经招聘单位主管部门提出递补申请,可在报考同一职位并符合成绩要求的其他人员中从高分到低分依次递补。
没有递补人选的,取消该职位的招聘计划。
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