公司员工调薪通知(共4篇)

员工薪资福利调整通知
尊敬的员工们：
大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出，正是有了大家的辛勤劳动和奉献，我们的公司才能不断发展壮大。

在此，我代表公司向全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！
为了更好地激励员工的积极性和提高工作效率，经过公司领导层慎重研究决定，对员工的薪资福利进行调整。

具体调整方案如下：一、薪资调整
公司决定从即日起对全体员工的基本工资进行适当提高。

根据各部门员工的实际表现和市场行情，我们将对每位员工的基本工资进行个别调整，力求让每位员工都能够得到应有的回报。

二、绩效奖金
为了更好地激励员工的工作热情和创造力，公司将对绩效突出的员工发放额外的绩效奖金。

希望通过这种方式能够更好地激发员工的工作动力，共同推动公司业绩稳步增长。

三、福利待遇
除了薪资调整外，公司还将适时完善员工的福利待遇。

未来我们将加大对员工福利的投入力度，争取为员工提供更优质、更人性化的福利服务，让每一位员工在公司都能感受到温暖和关怀。

四、希望与展望
在这个充满挑战和机遇并存的时代，公司需要每一位员工共同努力，携手并进。

希望通过这次薪资福利调整能够让每位员工更加珍惜自己的岗位，更加热爱自己的事业，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，再次感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出！希望大家能够继续保持良好状态，为公司创造更加辉煌灿烂的明天！
祝各位身体健康、工作顺利！
特此通知。

此致
敬礼！
公司领导团队
日期：XXXX年XX月XX日。

通知公司员工工资发放调整通知尊敬的公司员工：
大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出，是你们的辛勤劳动和专业能力，才使得公司不断发展壮大。

在此，我代表公司向全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！
为了更好地激励员工积极性，提高员工的工作热情和幸福感，经过公司深入调研和综合考量，决定对公司员工的工资发放做出调整。

具体调整方案如下：
一、调薪对象
本次工资调整适用范围为全体公司员工，包括各部门正式员工、合同制员工以及实习生等。

二、调薪时间
新的工资标准将于下个月起正式执行，即（具体日期）。

届时将会按照新的标准进行发放。

三、调薪幅度
根据员工在公司的表现、岗位职责、市场行情等因素综合考量，本次调薪幅度为（具体幅度），具体涨幅将根据个人表现和岗位等级而定。

四、调薪政策
公司将根据员工的实际表现和贡献情况进行个别调整，对于表现
优秀的员工将给予更高比例的加薪；
调薪后，公司将继续关注员工的工作情况，对于表现突出者将给
予额外奖励；
公司将建立健全的绩效考核机制，确保员工的薪酬与表现相匹配。

五、其他事项
员工如对本次调薪有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答；
希望全体员工能够继续保持良好的工作状态，为公司发展贡献自
己的力量；
公司将不断优化管理机制，提升企业整体竞争力，为员工提供更
好的发展平台。

最后，再次感谢各位员工一直以来的辛勤付出与支持！希望通过
此次调薪能够激励大家更加努力地工作，共同创造更加美好的明天！
特此通知。

（公司名称）
日期：XXXX年XX月XX日。

公司薪资调整通知3篇公司薪资调整通知1为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金。

并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。

各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

特此通知!XXXX有限公司20xx年05月18日公司薪资调整通知2为促进保安队伍提高服务质量，结合同行业保安员薪资标准，报经公司同意，现对保安人员的薪资调整如下：一、薪资调整表（员工级）内容基本薪资奖金满1年加年资试用期350元200元转正500元200元30-50元1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。

2、截止到20xx年6月1日，凡在公司连续工作满一年（含超一年）合格的员工，给予月工资上浮30元，同时，自此开始，今后每到6月1日均调整一次。

若该员工表现优秀，上一年累计被评为服务标兵达4次，则当年给予月工资上浮50元。

3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未满一年的.合格员工，按第一条执行，并且自其入职之日起，何时满一年何时开始增加年资。

二、资调整表（保安员转领班）基本薪资奖金满1年加年资550元300元30-50元领班级员工薪资调整与员工级规定一致，年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。

三、薪资上浮的范围：员工级月薪资达到850元后不再上浮；领班级月薪资达到1000元后不再上浮。

四、目前若员工工资已达到或超过上述标准，其薪资本次不予调整。

此薪资方案的调整，自20xx年6月1日起实施。

签发：z公司薪资调整通知3亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1、生效日期：年月日起2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

调薪调岗通知书(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

合同编号：*******被通知人：*******经公司打算，向您发出调整工作岗位通知。

调岗理由：*******□不能胜任工作岗位；□医疗期满无法从事原工作；□违规、违纪行为；□本人申请；□其他：*******调整前岗位：*******工资待遇：*******调整后岗位：*******工资待遇：*******请于接到本通知之日起**个工作日内到岗，如届时未予到岗，公司将根据相关规定予以处理。

如有疑问，可联系：*******联系人：*******电话：*******电子邮箱：*******联系地址：*******特此通知。

*******公司**年**月**日签收栏本人(本单位)已经收到上述文件，并已知悉其内容。

签收：*********年**月**日调薪调岗通知书(篇二)【律所名称】调薪调岗通知书摘要：本通知书旨在告知职员【姓名】关于其调薪调岗事宜。

根据公司需要和职工工作表现，公司决定对职员进行调薪和调岗。

请职员仔细阅读通知内容并按要求做好调薪调岗手续。

正文：尊敬的【姓名】：根据公司需要变动及您在岗位上的表现，公司决定对您进行调薪调岗。

一、调薪事项：您的薪资将根据以下变动进行调整：1. 根据市场行情及公司绩效评估，您的基本工资将调整为【新工资】，自【调整日期】起生效。

2. 其他相关薪酬（如绩效奖金、津贴等）将在新岗位的基础上进行相应调整，具体金额会与人事部门进行沟通。

二、调岗事项：您将从原【原岗位名称】岗位调至【新岗位名称】岗位。

调岗主要原因如下：1. 公司现阶段业务需求及组织架构调整需要；2. 您个人素质与能力适合新岗位的要求。

请注意，您的调岗变动会自【生效日期】起生效。

您应配合公司的相关安排并顺利转入新岗位。

三、其他事项：1. 在新岗位上，您需履行新职责和工作要求，并且遵守公司相关制度和规定；2. 所有调薪调岗变动将经过人事部门正式确认，并记录在公司档案中；3. 如对调薪调岗有任何疑问，请及时与人事部门联系。

调薪通知单四篇
篇一：调薪通知单
亲爱的员工：
基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：
基本工资调整为：
绩效工资调整为：
生效月：年月
薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！
人事部
篇二：调薪通知单
感谢您始终如一的努力工作与辛苦付出，以及您为公司作出的优秀业绩。

您的出色工作与付出，是我们业绩的重要保证。

鉴于您一直以来的业绩与表现，现以此函通知阁下20XX年度调薪事宜，具体如下：
日期：
员工：
根据公司的实际情况及您个人的表现，现公司对您的薪酬待遇作了适当的调整，具体调整如下：
薪酬调整项目，从原来的元（大写），调整为元（大写），调整实施的日期为。

公司对您薪酬调整的原因：。

行政部代表公司对工作的表示肯定，同时希望您在现在的工作岗位上加倍努力，实现公司与个人的共同目标。

江西XX科技有限公司人力资源部
经理签名：
日期：
ⅹⅹⅹ同志：
基于您近期的工作表现，我们特此通知您，对您的岗位和薪资做出如下调整：
1、生效日期：ⅹⅹ年ⅹ月ⅹ日起
2、对于您通过自身的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能继续的为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人力资源
中心查核。

本人确认：
通知部门：
年月日。

公司工资调整通知范文
尊敬的全体员工：
大家好！首先感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和支持。

在
这特殊的时期，公司一直在积极应对各种挑战，保障员工的工作和
生活。

为了更好地激励员工，提高工作积极性，公司决定对员工的
工资进行调整。

经过公司领导层的深入研究和讨论，我们决定从下个月开始对
员工的工资进行调整。

具体调整方案如下：
1. 员工基本工资调整，公司将根据员工的工作表现和贡献程度，对员工的基本工资进行适当调整。

希望通过这种方式能够更好地激
励员工，让大家更有动力地投入工作。

2. 绩效奖金调整，公司将对绩效优秀的员工进行奖金调整，以
表彰他们的优秀工作表现。

同时，对于表现突出的团队和个人，公
司也将给予额外的奖励。

3. 岗位津贴调整，公司将对一些特殊岗位的员工进行岗位津贴
的调整，以更好地体现他们的工作价值和贡献。

4. 福利待遇调整，公司将对员工的福利待遇进行适当提升，以提高员工的生活质量和工作满意度。

在此，我们希望通过这次工资调整能够更好地激励员工，让大家更有动力地投入工作。

我们也希望员工们能够继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

公司将继续为员工提供良好的工作环境和发展机会，让大家能够在工作中不断成长和进步。

最后，再次感谢大家一直以来的支持和付出。

希望大家能够继续保持团结和奋斗的精神，共同为公司的发展努力！祝大家工作顺利，生活愉快！
特此通知。

公司领导部门。

日期，XXXX年XX月XX日。

工资变更通知书
篇一：员工薪酬调整通知单
员工薪酬调整通知单
亲爱的员工：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司
做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心
通知日期：年月日
员工薪酬调整回执单
致人力资源中心：
很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

员工签名：
日期：
篇二：工资及岗位调整通知书
附件19-2工资及岗位调整通知书
先生/女士：
根据对您业绩的考核，公司决定对您的□岗位□薪水进行调整，具体调整结果如下：
原部门：
原岗位：
拟调整部门：
拟调整岗位：
原工资：元/月
拟调薪为：元/月
上述调整自年月日起执行。

希望您继续努力，为公司做出更大的贡献，同时愿您与青鸟培训中心共同进步。

公司名称（盖章）人力资源部年月日
员工（签字）
日期
篇三：公司员工工资调整通知书
公司员工工资调整通知书
财务部：
公司员工月入职，在公司已工作年月，现在部门（项目）担任工作（职务），现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司
的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。

现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。

项目经理：
年月日。

员工工资调整通告范文由于员工自身的能力，公司会对其进行工资的调整，下面xx 给大家带来员工工资调整通告范文，供大家参考给大家带来员工工资调整通告范文，供大家参考! ! 员工工资调整通告范文一员工工资调整通告范文一______(______(单位全称单位全称单位全称))：根据根据__________________规定，自规定，自规定，自____________年年________月月________日起，日起，日起，____________先生先生/女士的职务工资由女士的职务工资由____________级级________档档________元晋升为元晋升为元晋升为____________级级____档________元。

元。

元。

____________年年________月月________日日(单位公章单位公章) )员工工资调整通告范文二员工工资调整通告范文二各部门：各部门：7月份工资中将对以下项目作调整：月份工资中将对以下项目作调整：一、考核优秀奖励一、考核优秀奖励根据教育局文件规定，考核优秀发放标准根据教育局文件规定，考核优秀发放标准: : 嘉奖为500元，记功为800元。

元。

二、职称晋升人员工资调整二、职称晋升人员工资调整20XX 年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从20XX 年8月起算，从20XX 年9月起调整工资月起调整工资;;取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从20XX 年7月起算，从20XX 年8月起调整工资月起调整工资;;初定职称的人员，任职时间均从20XX 年9月起算，从20XX 年10月起调整工资。

调整项目如下：下：1、岗位工资：按新聘岗位确定、岗位工资：按新聘岗位确定((正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元)。

2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。

、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。

三、岗位变更人员工资调整三、岗位变更人员工资调整20xx 年9月岗位变更人员分别调整。

薪资调整通知范本致：全体员工薪资调整通知尊敬的各位员工：首先，感谢大家一直以来对公司的支持和付出。

为了更好地激励员工的积极性和保持公司的持续发展，我们经过充分的考虑和综合分析，决定对公司的薪资体系进行调整。

特此向各位员工发布薪资调整通知，具体内容如下：一、调整原因作为一家有远见和责任感的公司，我们一直致力于提高员工的工作环境和福利待遇，以激发员工的工作热情和创造力。

近期，为了适应市场竞争的需要和确保员工的生活质量，我们不得不对薪资进行调整来更好地奖励员工的贡献和付出。

二、薪资调整方案根据公司的现状和市场的变化，我们将对全体员工薪资进行适当的提高。

具体调整方案如下：1. 基本工资：我们将根据员工的工作表现和岗位等级对基本工资进行相应的提高。

调整幅度范围为10%至15%不等，调整力度与个人的工作表现和岗位等级相匹配。

2. 绩效奖金：公司将根据员工的绩效考核结果，对绩效奖金进行相应的调整。

绩效奖金的发放仍将以员工的工作业绩为基础，调整幅度范围在5%至10%之间。

3. 加班补贴：公司将根据员工的实际加班情况，对加班补贴进行适当的提高。

加班补贴的标准将根据具体情况进行调整。

三、调整执行时间薪资调整将于本月底正式生效，请各位员工留意工资单的变动。

公司将按照新的薪资标准进行支付，相应的调整将体现在下个薪资发放周期内。

四、其他说明1. 薪资调整的幅度和方案是经过了反复研究和讨论的结果，希望各位员工能够理解和支持。

同时，我们欢迎对薪资调整方案提出宝贵的意见和建议，以便更好地改进和完善。

2. 为了保证薪资调整的公平和透明，公司将加强对薪资制度的管理和监督，并建立健全相应的考核制度。

希望各位员工能够继续发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。

3. 特别提醒各位员工，薪资调整通知为公司内部文件，请不要将此信息向外界进行泄露。

再次感谢各位员工一直以来的辛勤付出和对公司的支持。

相信通过薪资的调整，我们能够进一步激励员工的工作热情和士气，为公司的发展贡献更多的力量。

调薪及放假通知尊敬的全体员工：您好！根据公司发展需要，结合市场薪酬水平及员工个人表现，经公司领导层研究决定，自2023年[具体日期]起，对全体员工进行薪资调整。

现将有关事项通知如下：一、调薪方案1. 薪资调整范围：本次薪资调整覆盖公司全体正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员和后勤人员。

2. 调薪幅度：根据员工岗位、绩效、工作年限等因素综合考虑，具体调整幅度如下：- 管理人员：平均上调5%-10%；- 技术人员：平均上调4%-8%；- 销售人员：根据业绩表现，最高上调10%-20%；- 后勤人员：平均上调3%-6%。

3. 调薪生效时间：本次薪资调整自2023年[具体日期]起生效。

4. 薪资发放：调整后的薪资将于2023年[具体日期]发放至员工工资卡。

二、放假安排为了庆祝我国传统节日，同时给予员工休息和调整的时间，现将放假安排如下：1. 放假时间：2023年[具体日期]至2023年[具体日期]，共计[天数]天。

2. 放假期间，公司各部门应做好以下工作：- 各部门负责人需提前做好人员安排，确保放假期间工作正常运转；- 保安、保洁等后勤保障人员需保持通讯畅通，确保公司财产安全；- 各部门负责人需对放假期间的突发事件制定应急预案。

3. 放假期间，请各位员工注意以下事项：- 严格按照放假时间安排，提前做好工作交接；- 注意个人安全，避免外出时发生意外；- 关注公司通知，如有特殊情况，请及时与部门负责人联系。

三、其他事项1. 请各位员工于[具体日期]前，将调薪后的个人信息（包括姓名、工号、银行卡号等）更新至人力资源部，以便准确发放薪资。

2. 本次调薪及放假通知，如有未尽事宜，请咨询人力资源部。

感谢各位员工对公司发展的辛勤付出，希望大家在新的薪资待遇下，继续保持良好的工作状态，共同为实现公司目标而努力。

祝大家工作顺利，生活愉快！特此通知。

【公司名称】【发布日期】。

员工薪酬调整通知单六篇篇一：员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

员工签名：日期：尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。

其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。

这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部年月日财务部：公司员工，于年月入职，在公司已工作年月，现在部门（项目）担任工作（职务），现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。

现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。

项目经理：年月日篇四：调薪通知书感谢您始终如一的努力工作与辛苦付出，以及您为公司作出的优秀业绩。

您的出色工作与付出，是我们业绩的重要保证。

鉴于您一直以来的业绩与表现，现以此函通知阁下20XX年度调薪事宜，具体如下：注意事项：负责人签字：日期：篇五：调薪通知单亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：人事部篇六：关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知公司各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）：为进一步完善企业薪酬制度，提高基层一线作业人员、管理技术人员的收入，缩小员工之间的收入差距，有效发挥员工工作主动性、增加工作动力。

调薪调岗通知书7篇第1篇示例：关于调薪调岗通知书尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司的辛勤付出与支持。

为了更好地激励您的工作热情，提高您的工作积极性，公司决定对您进行调薪调岗。

根据您的工作表现和岗位要求，公司认为您具有更高的潜力和能力，因此决定对您进行调薪。

从即日起，您的薪资将会调整为更符合您的工作价值和市场水平的薪资水平。

希望通过调薪能够更好地激励您，提高您的工作积极性和责任心，更好地发挥您的工作能力。

公司也根据您的工作表现和个人意愿，决定对您进行调岗。

您将从原岗位上调整至新的岗位，并与之前的工作内容进行对应调整。

新的岗位将带给您更多的挑战和发展机会，同时也能够更好地发挥您的工作潜力和产出价值。

公司希望通过调薪调岗能够更好地激励和激励您，帮助您实现个人职业目标和公司发展目标的有机结合。

希望您能够积极配合公司的安排，尽快适应新的工作环境和职责要求，发挥自己的潜力和能力。

在未来的工作中，如果您有任何困难或疑问，都可以随时与公司领导或人力资源部门沟通，我们将竭诚为您提供支持和帮助。

再次感谢您的付出与支持，希望您在新的工作岗位上能够不断进步，实现个人职业和事业的突破。

衷心祝愿您在新的岗位上获得更好的发展和提升！谨致敬礼公司人力资源部敬上第2篇示例：【调薪调岗通知书】尊敬的员工：您好！经公司综合考虑，为了更好地激发员工工作热情，提高岗位工作效率，特决定对部分员工进行调薪调岗。

现具体通知如下：一、调薪通知：1. 本次调薪对象为公司全体员工，调薪幅度根据个人绩效和市场行情情况定制。

公司将视个人工作表现、岗位责任等因素，进行适当的涨薪幅度，以激励员工积极工作。

2. 调薪执行时间为XX年XX月XX日起生效，具体调薪数额将于工资发放时一并通知，敬请各位员工注意查收。

3. 如有任何关于调薪的疑问或需求，请随时联系人力资源部门，我们将竭诚为您提供支持和帮助。

1. 鉴于您在公司工作期间表现优异，公司决定将您调整到新岗位，以更好地发挥您的才能和潜力。

员工薪资调整通知书
【公司名称】
人力资源部
员工薪资调整通知书
尊敬的各位员工：
首先，感谢大家对公司的辛勤付出和无私奉献。

为了更好地激励员工的积极性和提高工作效率，公司决定进行员工薪资调整。

现将有关调整事项通知如下：一、调整原因
鉴于公司业绩的持续增长和市场竞争的情况，为了更好地留住优秀人才和提高员工的工作满意度，我们决定进行员工薪资的调整。

这一调整旨在公平公正地对待每一位员工，使薪资与个人表现和市场价值相匹配。

二、调整范围
本次薪资调整将涵盖全体员工，包括正式员工和合同员工。

每位员工的薪资调整幅度将根据其个人绩效、岗位职责和市场行情等因素进行评估和确定。

三、调整方式
1. 薪资调整将根据员工的绩效表现和市场行情进行评估，以确保公平公正。

2. 绩效表现优秀的员工将获得更高幅度的薪资调整，以奖励其出色的工作表现和贡献。

3. 薪资调整将根据每位员工的岗位职责和市场行情进行合理的定级和定薪。

四、调整生效日期
本次薪资调整将于【日期】起生效。

届时，您的薪资将按照新的调整标准进行发放。

请注意，本次调整不会对您的工作职责和福利待遇产生任何负面影响。

我们相信，这一薪资调整将激励您更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。

如果您对本次薪资调整有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。

我们将竭诚为您解答疑惑并提供必要的支持。

最后，再次感谢您对公司的辛勤付出和贡献。

我们期待着与您共同创造更加美好的未来！
此致
敬礼
【公司名称】
人力资源部。

调岗调薪通知书通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里，公司进行调岗调薪时需要发出通知书告知员工。

下面店铺给大家带来调岗调薪通知书，供大家参考!调岗调薪通知书范文篇一致员工：___________因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工;旷工达________日以上者(含___日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!特此通知!________有限责任公司行政人事部_____年_____月_____日注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)，此为员工联。

调岗调薪通知书范文篇二先生/女士：现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。

□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。

□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;2、此通知单作为劳动合同补充的附件。

员工确认签名：年月日员工工号：(人力资源部门盖章)调岗调薪通知书范文篇三________同志：根据我校年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽xx教育集团20xx【001】号文件》现决定调整您的工作岗位，请您于年月日前来人力资源部办理相关手续。

感谢您多年来对我学校的支持和帮助。

人力资源部(盖章)年月日。

调薪通知书调薪通知书在社会发展不断提速的今天，我们越来越需要通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。

相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的调薪通知书，希望能够帮助到大家。

调薪通知书1致员工：___________因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工;旷工达________日以上者(含___日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!特此通知!________有限责任公司行政人事部_____年_____月_____日注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)，此为员工联。

调薪通知书2先生/女士：现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。

□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。

□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;2、此通知单作为劳动合同补充的`附件。

员工确认签名：年月日员工工号：(人力资源部门盖章)调薪通知书3尊敬的潘明贵(先生/小姐)：根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的.决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

南宁欣欣壮德农牧科技有限公司20xx年4月29日调薪通知书4感谢您始终如一的努力工作与辛苦付出，以及您为公司作出的优秀业绩。

加薪通知模板7篇加薪通知篇1财务部：随着公司的不断发展，员工能力不断提升。

兹有______、______位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

自二零__年十一月一日起，员工______及______各加薪三佰元整（￥300.00）。

特此通知______有限公司二0__年十一月一日加薪通知篇2加薪通知单亲爱的：伙伴（岗位：入职时间：），首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因），由原来的元至元。

调薪后自年月份开始计发！再次感谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：）门店：□第一分店□第二分店日期：员工签名：部门主管：店长：财务主管：人事主管：总经理：加薪通知单亲爱的：伙伴（岗位：入职时间：），首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因），由原来的元至元。

调薪后自年月份开始计发！再次感谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：）门店：□第一分店□第二分店日期：员工签名：部门主管：店长：财务主管：人事主管：总经理：加薪通知篇3为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。

并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。

各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

特此通知！____有限公司04月10日加薪通知篇4为感谢全体员工的辛勤付出，同时秉承公司利润分享员工的经营理念，提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从1月1日开始，对全体直接员工薪资做以下相应调整，具体如下：一、底薪：由1400元调至1500元；二、加班费：加班1由12.07元/小时上调至12.93元/小时加班2由16.10元/小时上调至17.24元/小时加班3由24.14元/小时上调至25.86元/小时三、福利待遇：1、全勤纪律奖：60元/月2、外宿交通补贴：50元/月3、就餐补助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。

公司调薪通告调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。

下面小编给大家带来公司调薪通告，供大家参考!公司调薪通告范文篇一财务部：随着公司的不断发展，员工能力不断提升。

兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

自20xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整(￥300.00)。

特此通知*有限公司年十一月一日公司调薪通告范文篇二本公司生产部修理陈秋明因工作内容和工作质量无法达到修理工资的要求标准，无法胜任修理工作。

经公司领导研究决定，现给予将陈秋明的修理底薪现调整为员工底薪...元，并开除出厂的处罚。

望公司其他员工引以为戒，认真做好并胜任好本职工作。

特此通告!电子有限公司年1月06日公司调薪通告范文篇三邓、叶两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓、叶两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!xx科技有限公司生效日期：10月1日公布日期：11月10日公司调薪的依据根据薪酬调查总体调薪。

薪酬至少可以提供三个调薪的线索：市场平均调薪比例、本公司总体与市场总体薪酬水平的比较、本公司具体职位与市场薪酬水平的比较。

企业根据薪酬调查报告进行调薪的主要目的是保持薪酬体系的外部公平性。

而且还有利于企业发展薪酬管理上的诸多问题，从而及时加以改善。

根据年度绩效评估和市场薪酬行情调薪。

尽管年度调薪看重的是未来一年员工的潜力和价值，过去一年的业绩的奖励形式表现在年度奖金上。

但企业仍然可以根据员工过去一年的能力表现来预测该员工未来一年的价值，而且通过年度绩效评估可以很大程度上保证调薪的公平性。