用人单位职业卫生管理与职业卫生监督执法培训.pptx

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用人单位职业卫生管理培训[可修改版ppt]

职业病防治计划
企业应制定符合本单位实际情况的职业病防治计划及实施方案，制定计划前企业必须对本企业职业病危害情况进行全面的调查研究，全面了解职业病危害因素的分布种类浓度（强度）及危害后果，了解有关防护设施的运转和能效，了解职工健康及发病情况。实施方案应着重新技术新工艺新材料的开发应用，限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料，明确实施时间，以预防和控制职业病危害。
三、生产布局合理，符合有毒与无毒作业分开的原则。
总平面布置、厂区和设备等生产布局、生产流程必须合理，生活场所与生产场所分开、有毒与无毒分开、高毒与低毒分开、有害作业与无害作业分开，确保从事有害作业的劳动者避免接触职业危害因素，同时也缩小了有害作业的范围，减少职业病防护设施的配备量，使职业卫生防护设施更加有效，这既有利于保障劳动者健康，又有利于降低生产成本。
– 在职业活动中产生 – 接触职业危害 – 列入国家职业病范围 – 与劳动用工行为相联系
职业病目录
10类115种
➢ 尘肺（13种）
➢ 职业性皮肤病（8种）
➢ 职业性放射性疾病（11种） ➢ 职业性眼病（3种）
➢ 职业中毒（56种）
➢ 职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）
➢ 物理因素所致职业病（5种） ➢ 职业性肿瘤（8种）
➢ 2、炭疽杆菌：人畜共患疾病，传染源为牧区患病的牛、马、羊，人直接接触病畜可被传染，另外，通过呼吸道、消化道、吸血昆虫刺咬也可被传染。多见畜牧业、牲畜检疫。
➢ 3、森林脑炎病毒：主要由蜱传播，传染源为疫区内的啮齿类动物，经蜱叮咬后再叮咬人而感染。多见于森林伐木业。
法定职业病
定义：劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

职业卫生监督及协管PPT课件

职业卫生监督及协管ppt课件
目录
• 职业卫生监督概述 • 职业卫生协管工作 • 职业卫生监督内容 • 职业卫生协管实践 • 职业卫生监督与协管展望
01
职业卫生监督概述
职业卫生监督的定义与目的
定义
职业卫生监督是指政府和相关机构依法对用人单位的职业卫生工作进行监督和检查，确保其符合国家职业卫生标准，保护劳动者的健康权益。
保障劳动者的健康权益，有助于维护社会稳定和和谐劳动关系。
良好的职业卫生环境有助于提高企业的生产效率和产品质量，从而促进经济发展。
职业卫生监督的法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》
01
规定了政府、用人单位和劳动者在职业病防治中的权利和义务，
是职业卫生监督的重要法律依据。
《中华人民共和国安全生产法》
目的
通过实施职业卫生监督，督促用人单位落实职业病防治主体责任，预防和控制职业病的发生，保障劳动者健康权益，促进经济社会的可持续发展。
职业卫生监督的重要性
保障劳动者健康
职业卫生监督是保障劳动者健康的重要手段，通过监督检查，及时发现和解决职业卫生问题，降低职业病的发生率。
促进经济发展
维护社会稳定
监测检测
对作业环境中的职业病危害因素进行监测和检测，了解其浓
度或强度。
查阅资料
查阅用人单位的职业卫生管理资料和档案，了解其管理状况
。
询问交流
与用人单位的负责人和员工进行交流，了解他们对职业卫生
的认知和需求。
03
职业卫生监督内容
职业病危害因素监测与评价
监测目的
及时发现和识别职业病危害因素，评估其对劳动者健康的影响，为制定相应的防护措施提供科学依据。

职业卫生培训资料ppt课件

八、职业防护使用规程
下料岗位：
1.进入岗位操作前必须佩戴防声耳塞、防尘口罩、工作服等岗位所需劳动保护用品。
2.进入岗位后要认真检查岗位配置的隔音、消声、防尘设施，确认隔音、消声、防尘设施无异常现象时，方可进行岗位操作。
3.如隔音、消声、防尘设施出现故障时，要及时报告本部门相关负责人，安排人员对故障进行维修处理，确保隔音、消声、防尘设施的正常运转。
7、职业卫生管理部门对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员
接触职业病危害因素，
是否就一定会发生职业病？？？
• 接触职业病危害因素的职工，不一定每个
人都得职业病。
• 这和防护措施的好坏，每个人接触有害因
素的量（或强度）的大小，侵入到机体内量大小、接触者的年龄、性别、健康状况有关。
* 职业卫生工作领导小组职责：
全面负责本公司的职业卫生工作人事行政部《职业卫生管理知识培训》
3
二、职业卫生管理机构职责
*人事行政部为本单位职业卫生管理机构，其工作
职责：
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和离岗后医学随访，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
4、检测与评价结果及时向安全监督管理部门报告，并向劳动者公布。
人事行政部《职业卫生管理知识培训》 6
三、职业病危害警示与告知制度
1、公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和
要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者
获得职业健康保护。
2、公司人事行政部门与已进、新进公司的员工签订合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。

职业卫生监督管理培训课件

在贸易协议中规定，只有采用同一HSE标准的国家与地区，才能参与贸易区的国际贸易活动
出台《国家职业病防治规划（2009-2015）》
金陵石化安全环保处职业卫生科
5
一、职业健康面临的形势与挑战文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
7.国家职业卫生法治日趋健全。国家高度重视职业危害防治工作，制定与实施了一系列重要政策措施。以《职业病防治法》为基础，配套制定较为完备规章制度。
6. 按照法律的规定，保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。
7. 《职业病防治法》规定的其他义务。
金陵石化安全环保处职业卫生科
12
劳动者享有的职业卫生保护权利文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
1. 获得职业卫生教育、培训； 2. 接受职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服
金陵石化安全环保处职业卫生科
21
（三）计算机绘图文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
1. 主要职业性危害因素：机房噪声、微小环境因素等（视屏作业）
2. 预防措施：职业危害防护以使用个体防护为主
金陵石化安全环保处职业卫生科
22
二、石油钻井文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
8.政府主管部门对职业卫生的执法力度逐步加大。根据职业卫生工作新情况、新要求，国家改革了职业卫生监管体制。确立了国家安全监管总局在职业健康预防环节依法实施监管的主体地位。
9.职业健康问题严重。职业病患者总量大、发病率高、经济损失大。“张海超事件”等反映出的现实问题严重。

职业卫生管理规定培训ppt课件

2019
-
《职业卫生管理规定》
主要职业病危害因素可能引发的职业病
主要职业病危害因素可能导致的职业病或产生的职业病
煤尘粉尘矽尘电焊烟尘石灰石粉尘、其他粉尘苯
煤工尘肺矽肺电焊工尘肺其他尘肺职业性苯中毒、苯所致白血病
甲苯
化学
职业性急性甲苯中毒职业性急性甲苯中毒
职业性化学性眼灼伤、职业性化学性皮肤灼伤职业性化学性眼灼伤、职业性急性中毒性肾病职业性急性化学物中毒性呼吸系统疾病、职业性化学性眼灼伤、职业性化学性皮肤灼伤
-
二甲苯
氢氧化钠乙苯氯化氢（盐酸）
2019
《职业卫生管理规定》
主要职业病危害因素可能引发的职业病
主要职业病危害因素
可能导致的职业病或产生的职业病
一氧化碳
四氯乙烯
职业性急性一氧化碳中毒
职业性中毒性肝病、职业性急性化学物中毒性心脏病
液氨
化学二硫化碳乙醇胺（MEA）甲醇氮氧化物
职业性急性氨中毒
硫化氢、一氧化氮、二氧化氮、一氧化碳、二氧化硫、高温、噪声
减粘减压装置
2
生产二部
加氢裂化装置
硫化氢、氨、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、液化石油气、非甲烷总烃、二甲基二硫、三正丁胺、乙醇胺、噪声、高温及热辐射
硫化氢、氯化氢、氢氧化钠、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、噪声、高温及热辐射硫化氢、氨、苯、甲苯、二甲苯、乙苯、四氯乙烯、氢氧化钠、氯化氢、环己烷、液化石油气、非甲烷总烃、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、二甲基二硫、丙酮肟、其他粉尘、噪声、高温及热辐射
2019
-
《职业卫生管理规定》我司存在的职业病危害因素

《职业卫生监管》PPT课件

立法指导思想
明确保护劳动者健康的权利义务关系
职业病防治义务人——用人单位健康权益主体——劳动者
转变政府职能
依法监管、制定规划、组织实施、建立社会保障
处理好三类法律关系
用人单位与劳动者政府与管理相对人（用人单位、服务机构）职业卫生服务提供者与用人单位
发挥全社会的作用
行业自律、工会监督、群众监督、舆论监督
职业病防治法有关当事方法律关系
劳动者
政府监管部门履行保护健康义务主张健康权利
用人单位
职业卫生服务机构
法定职业病
l 定义：劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
– 在职业活动中产生 – 接触职业危害因素 – 列入国家职业病范围 – 与劳动用工行为相联系
政策、法律、标准——标准
企业或建设项目设计卫生标准作业场所有害物质接触限值职业病诊断标准防护设施卫生标准个人防护用品卫生标准
职业卫生实践内容 ——机构和人员
世界卫生组织WHO 国际劳工组织ILO 国际标准组织ISO 国际社会保障协会ISSA 国际职业卫生委员会ICOH 国际劳动监督协会IALI
毒性鉴定制度、作业场所有害物质强度（浓度）公开制度、职业病报告及调查分析制度、职业卫生资料存档制度
政策、法律、标准——标准
强制性标准：
有关国家安全的技术要求保障人体健康和人身、财产安全要求产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生、环境保护、电磁兼容等技术要求工程建设质量、安全、卫生、环境保护要求及国家需要控制的工程建设的其他要求污染物排放限值和环境质量要求
职业病诊断标准
尘肺病（13种，GBZ25,70-2002) 职业性放射性疾病（11种，GBZ95-113-2002) 职业中毒急性中毒诊断标准（45种）

职业卫生管理知识培训ppt课件

14
职业病危害警示标识
使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，必须在使用岗位设置醒目的警示标识和中文警示说明（示例见附件3），警示说明应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质材料的场所，应当在入口处和存放处设置“当心中毒”、“当心电离辐射”、“非工作人员禁止入内” 等警示标识。
职业卫生管理知识培训
1
一、用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范二、工作场所职业卫生监督管理规定三、严防企业粉尘爆炸五条规定四、用人单位职业病危害防治八条规定
2
一、用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范
用人单位职业病危害告知职业病危害警示标识公告栏与警示标识的设置公告栏与警示标识的维护更换
5
职业病危害告知
产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。同时，以书面形式告知劳务派遣人员。格式合同文本内容不完善的，应以合同附件形式签署职业病危害告知书。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
3
健〔2014〕111号职业病危害告知：用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。本规范所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。

职业卫生管理知识培训教学课件ppt

职业卫生管理知识培训教学课件ppt
2023-10-30
CATALOGUE
目录
职业卫生概述职业卫生管理职业病危害因素与防护职业卫生个体防护用品管理职业卫生应急救援与管理制度职业卫生案例分析
01
职业卫生概述
职业卫生主要是指对从事某种作业环境中的职业病危害因素进行检测、评价，以及对危害因素造成的健康影响进行预测、预防和控制，保护劳动者身心健康的一门科学。
职业卫生定义
职业卫生涉及生产过程中对劳动者健康的影响，以及生产过程中产生的噪声、振动、辐射等职业病危害因素的检测、评价和控制等方面。
职业卫生涉及内容
职业卫生的定义
职业卫生的意义
保护劳动者身心健康
职业卫生通过检测、评价和控制职业病危害因素，保护劳动者的身心健康，提高工作效率和生活质量。
国家法律法规
目的
确保在突发职业卫生事件时，能迅速、有效地开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。
内容
包括应急组织、应急流程、应急资源、应急通讯等方面。
职业卫生应急预案的编制
职业卫生应急救援的实施
应急响应
根据职业卫生事件的性质和严重程度，启动相应的应急响应程序。
现场处置
在确保安全的前提下，开展现场紧急处理，控制事态发展。
1
某水泥厂职业病危害因素识别与防护案例
2
3
识别水泥生产过程中产生的粉尘、噪声、高温等职业病危害因素，并评估其对人体的影响。
水泥厂职业病危害因素识别
采取有效的工程控制和个体防护措施，如设置除尘器、使用耳塞、面罩等，以降低或消除职业病危害因素对人体的影响。
水泥厂职业病防护措施
对接触职业病危害因素的员工进行健康监护，早期发现职业病患者，及时采取治疗措施，保护员工健康权益。

职业卫生管理规定培训PPT课件

《职业卫生管理规定》
主要职业病危害因素可能引发的职业病
化学物理
主要职业病危害因素
二氧化硫硫化氢
硫酸
锰及其化合物高温热辐射
噪声
放射
电离辐射
可能导致的职业病或产生的职业病
职业性急性二氧化硫中毒职业性急性硫化氢中毒职业性化学性眼灼伤、职业性急性化学物中毒性呼吸系统疾病、职业性化学性皮肤灼伤职业性慢性锰中毒职业性中暑职业性噪声聋
石灰石尘、石膏粉尘、煤尘、石灰石粉尘、矽尘（煤渣尘、煤灰尘）、NH3、噪声煤尘、噪声
石灰石尘、石膏粉尘、NH3、矽尘、噪声
工频电场
矽尘煤尘、电焊烟尘、噪声、高温、电焊弧光、一氧化碳、二氧化碳等
《职业卫生管理规定》
主要职业病危害因素可能引发的职业病
粉尘化学
主要职业病危害因素
煤尘矽尘电焊烟尘石灰石粉尘、其他粉尘苯甲苯二甲苯氢氧化钠乙苯氯化氢（盐酸）
4 芳烃部异构化、吸附分离、苯、甲苯、二甲苯、乙苯、正庚烷、对二乙苯、一氧化碳、
邻二甲苯
二氧化硫、氮氧化物、噪声、高温及热辐射、其他粉尘
5 公用部水处理站、污水处盐酸、氢氧化钠、氨、次氯酸钠、苯、甲苯、二甲苯、硫
理站
化氢、氨、其他粉尘、碳酸钠、噪声
空压站/制冷站/制氮噪声、氯化钙、碳酸钠、非氧化性杀菌剂、氯化铝、缓蚀
电焊烟尘、紫外辐射、臭氧、锰及其化合物、一氧化碳、氮氧化物苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、噪声、高温工频电场、苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、噪声、高温苯、甲苯、二甲苯、高温等
正三丁胺、二甲基二硫、四氯乙烯
盐酸、硫酸、硝酸、氢氧化钠、苯、甲苯、二甲苯等

职业卫生监督75页PPT

卫生工程学基础
选址与总体布置
总体布置6：（平面布局置） ▪ 车间内发热设备相对于操作岗位应设计安
置在夏季最小风向频率上风侧，车间天窗下方的部位。
▪ 以自然通风为主的厂房，车间天窗设计应满足卫生要求:阻力系数小、通风量大、便于开启、适应季度调节;天窗排气口的面积应略大于进风窗口及进风门的面积之和;热加工厂房应设置天窗挡风板;厂房侧窗下缘距地面不应高于1.2m。
职业卫生现场监督过程
现场查看
资料收集
工程分析
核实职业病危害项目申报表
危害识别
关键控制点辩识
新一轮现场监督
技术服务机构制能力分析
询问笔录
现场笔录
监督意见
风险评估
监督管理档案
违法证据
监督计划
类比工程库
职业卫生工程学基础
卫生工程学基础
选址与总体布局
▪ 3、熟悉职业病危害控制的方法，提高依法正确要求和督促企业对工作场所职业病防护场所进行整改的能力；
▪ 4、熟悉建设项目职业卫生预评价审查、设计审查与竣工验收关键技术；
▪ 5、掌握对职业病危害事故进行现场调查处理、现场危害控制的基础知识。
主要标准
★《工作场所有害因素职业接触限值》 ★ GBZ188-2019《工业企业设计卫生标准》 ★ GB10434—1989 作业场所局部振动卫生标准 ★ GB10436—1989 作业场所微波辐射卫生标准 ★ GB10437—1989 作业场所超高频辐射卫生标准 ★ GB11654—1989～GB11666—1989 ★ GB18053—2000～GB18083—2000 工业企业卫生防护距离标准 ★ GB12348—1990 工业企业厂界噪声标准 ★ GB16297—2019 大气污染物综合排放标准 ★ GB16910—2019 小型工业企业建厂劳动卫生基本技术条件 ★ GB50034—1992 工业企业照明设计标准 ★ GB50187—1993 工业企业总平面设计规范 ★ GBJ19 采暖通风与空气调节设计规范 ★ GBJ87—1985 工业企业噪声控制设计规范

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年份
冰山现象: 报告职业病
实际职业病
安全生产状况总体稳定、持续好转，形势仍然严峻；职业病防治工作取得一定进展，但历史欠账多，任重道远。
安全生产监管机构与人员
安全监管机构职业卫生监管职责接转情况
32个省级安监机构，省、市、县三级安全生产监管和执法机构7万余人；乡镇（街道）安全生产监管和
用人单位职业卫生管理与职业卫生监督执法
1
提纲
执法基础知识用人单位职业卫生管理及检查方法
一、安全生产形势与职业卫生形势对比
3
30000 1993-2011年全国职业病和尘肺病报告情况
25000
职
业 20000 病
例数
15000
（
人 10000
）
5000
职业病尘肺病
01 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 9999999000000000000 9999999000000000011 3456789012345678901
职业病危害因素检测指用人单位委托具有法定资质的职业卫生检测与评价机构机构采用标准方法对用人单位工作场所岗位进行职业病危害因素的采样与分析工作。
《职业病防治法》第二十七条：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素
……
2、主要的部门规章
工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全生产监督管理总局令第47号）职业病危害项目申报办法（（国家安全生产监督管理总局令第48 号）职业健康监护管理办法（国家安全生产监督管理总局令第49号）建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法（国家安全生产监督管理总局令第50号）职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法（国家安全生产监督管理总局令第51号）安全生产行政复议规定（国家安全生产监督管理总局令第14 号）安全生产违法行为行政处罚办法（国家安全生产监督管理总局令第15 号）安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定（监察部、安全监管总局令第11 号）安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定（安全监督总局令第24 号）劳动防护用品监督管理规定（安全监督总局令第1号）……
3、职业卫生标准
1、职业卫生专业基础标准 2、工作场所作业条件卫生标准 3、职业接触限值标准 4、不同行业企业防尘防毒标准 5、职业病防护用品卫生标准 6、劳动生理卫生、工效学标准 7、职业性危害因素检测、检验方法标准 8、职业病诊断标准 9、放射卫生标准
二级预防效果次之
三级预防效果最差
三、监督执法基础知识
我国职业卫生法律、法规、标准体系
宪法
相关法律职业病防治法标准化法
国际公约
国务院职业卫生行政法规
职业卫生标准
部门颁发职业卫生规章
行业职业卫生标准
地方职业卫生法律、法规
地方职业卫生标准
企业职业卫生标准
1、执法的主要基础法律法规
中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法尘肺病防治条例使用有毒物品作业场所劳动保护条例中华人民共和国行政许可法中华人民共和国行政处罚法中华人民共和国行政复议法中华人民共和国行政诉讼法中华人民共和国国家赔偿法
《辞海》对健康与卫生的定义：
健康：“人体各器官系统发育良好、功能正常、体质健壮、精力充沛并具有良好劳动效能的状态。通常用人体测量、体格检查和各种生理指标来衡量。” 世界卫生组织（WHO）定义：健康不仅指一个人身体没有出现疾病，而是指一个人生理、心理和社会适应能力的完好状态。
卫生：指个人和集体的生活卫生和生产卫生的总称。一般指为增进人体健康，预防疾病，改善和创造合乎生理、心理需求的生产环境、生活条件所采取的个人的和社会的卫生措施，包括以除害灭病、讲卫生为中心的爱国卫生运动。
受委托执法人员3万余人；驻地两级煤矿安全监察机构3000余人；共计 10万余人的安全监管监察队伍。
截至2012年底，全国26个省级单位、 243个地级市(占53.6%)和1541个县区（占47.6%）按照《职业病防治法》
的要求划转了职能，各级职业卫生
监管人员总数达5000人。
二、两组基本概念
1、职业健康与职业卫生
检测、评价。 … …
罹患职业病的影响因素：因素的危害性、接触时间、浓度或强度、敏感性。即存在剂量反应关系。
接触职业危害
出现症状或
体征
职业健康体检
职业病诊断
职职业业病病治报疗告
因职业病死亡
劳动力部分或全部丧失
3、健康工人到出现
17
家庭装修
4、职业病危害预防策略
接触职业病危害
×
×
×
建设项目三同时，落实工程防护技术，宣传
培训
岗前体检和个人防护，
行政许可
岗中、离岗职业健康体检，发现职业禁忌
征调离岗位
职业病康复，减少伤残和死亡
×
×
职业病诊断，早诊断与早治疗
职业病康复，减少伤残和死亡
一级预防（前期预防）
投入产出比高，效果最好
12
——《职业安全卫生术语》（国标GB/T15236-2008）定义
职业卫生：以职工的健康在职业活动中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
——《职业卫生名词术语》（国标GBZ/T224-2010）定义
职业卫生：是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危害，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。
13
措施
目标
职业卫生（occupational hygiene ）劳动卫生（labour hygiene ）工业卫生（Industry hygiene）
职业健康（occupational health）
职业卫生工作＝职业健康工作
14
2、职业病危害因素监测与职业病危害因素检测
职业病危害因素监测是指用人单位对某个作业地点或岗位进行危害因素的实时监控（如高毒气体实时监测系统）或用人单位通过测量仪器进行有毒有害因素检测，并记录而掌握变化情况。