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教师个人廉政风险自查和防控措施用表填写参考精编W O R D版IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】教师个人廉政风险自查和防控措施用表填写参考教师岗位职责：1．正确贯彻执行党和国家的教育方针，对全体学生全面负责，既教书育人，寓德于学科教学之中，以身作则，积极主动协助班主任做好学生的思想政治工作。
2．认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动。
3．努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识，理解掌握课程课程标准。
制定本学科学期、学年教学工作计划。
钻研教材，了解、研究学生，积极参加教育、教学研究和集体备课，认真写好教案。
善于总结经验教训，积极撰写教学论文。
4．上好每一节课，教学目的明确，恰当处理教材的重点、难点，讲解、示范准确，讲究教学方法，运用好多媒体教学手段充分调动学生学习的积极性，关注课堂学生表现，预防意外事故发生，完成预定的教学计划和任务。
5．及时认真批改作业，不禁指出正误，还要注意指导学生的学习方法。
因材施教，及时辅导，做到学困生转化工作。
6．做好教学质量考查工作。
按照教学质量要求和考试规定，认真做好命题、监考和阅卷评分工作，实事求是地分析讲评，研究改进教与学的方法。
7．积极参与全校学生社团文化、运动会、家校心连心等重大活动的组织指导工作。
教师岗位风险点及等级教师的风险点等级都为三1.对学生有无偏心，对学生耐心程度，有无体罚或变相体罚学生的情况2．对于有偿家教和校外教育机构兼职情况。
3．对于收受家长礼物和礼券情况。
4．向学生引导购买或推销商品、学习资料。
5．向社会力量办学机构和个人介绍学生学习。
6．不主动参加政治学习，防腐意识淡薄7．日常教学工作中，不认真、不严谨，出现教学事故。
8．思想作风方面：如放松了对世界观人生观的进一步改造，政治素质不够高。
9．岗位职责方面：在改造职责上不到位，没有更好地履行“一岗双责”。
单位(盖章)：司前镇人民政府填表日期： 2022 年 9 月 26 日序号1 2 3 工作岗位党委书记党委书记党委书记工作事项加强党的基层组织建设，保证党的统一和团结主持召开党委会，研究制定本镇经济发展和社会稳定中的重大决策抓好党委、纪检、人大、武装、综治、信访、组织人事、宣传、精神文明、民宗统战、工青妇等工作；廉政风险点(节点)党员从政教育经济发展规划制定、决策各项工作监管潜在廉政风险(问题与隐患)描述对党员倡导干部廉政教育抓干部工作作风建设和抓工作监督部到位，导致干部工作散懒，工作执行力差，廉洁自律差，时有发现党员干部有违纪违法行为在主持召开党委会时，研究制定本镇行政管理措施过程中，调研不深入，造成决策失误违反规定干预和插足日常经济活动，谋取私利。
虚报工作业绩，利用职权和职务上的影响为本人、亲属及身边工作人员谋取利益风险等级二级二级二级防控措施已实施的针对性举措严格履行党风廉政建设“一岗双责”，亲自抓、负总责；对管辖范围内党员干部浮现的苗头性、倾向性问题视情予以预警处理；重视支持纪委履行职责，严肃查处违纪违法案件；对县管干部及时向上级党组织报告，并配合做好调查核实工作坚持民主集中制原则，“三重一大”事项由党委会集体决定，并接受上级党组织和人民群众监督抓好党委、纪检、人大、武装、综治、信访、组织人事、宣传、精神文明、民宗统战、工青妇等工作；建设性意见和建议14 5 6 7 党委书记镇长镇长镇长负责干部的选拔、任用、推荐、人事管理等工作；宣传贯彻执行党和国家的方针、政策，按照上级党委、政府、镇党委的决定，全面安排部署政府工作主持政府工作会议，制定长远规划和年度工作计划，促进全镇经济和社会事业发展对镇政府领导班子及工作人员的工作情况进行督促检查，保证各项工作正常、有序开展人员选拔、任用方针、政策施行经济发展规划制定人员监督对工作和工作人员的监督不力，造成干部工作不力，工作得不到落实；在干部选拔任用、评先评优工作中，任人唯亲、营私舞弊等在贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级政府、本镇人代会、党委会的重大工作决策和各项决议过程中，执行不力，造成工作失误可能由于缺乏调查研究，制定的各项规划、目标容易脱离实际，给组织实施带来假、大、空的风险，最终伤害人民群众的利益对工作和工作人员的监督不力，造成干部工作不力，工作得不到落实二级二级二级二级负责干部的选拔、任用、推荐、人事管理等工作；坚持原则，在重大事项、重大资金使用以及干部任免上，做到民主决策，集体审批；努力推动全镇经济和各项事业的大发展，不断增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措。
廉政风险点排查汇总表序工作风险点表现形式号内容办公不能严格履行办公用品购买用品发放手续1采购不能严格执行大额办公用品报销采购制度租用车辆不合规定公务2用车发生紧急事情时，不能严格按照规定的程序，办理租调车辆工作不能按照对口接待、节约开支招待等原则，随意安排接待，陪餐3费报人数严重超标销将就餐以外的其他娱乐活动费用纳入招待费不审查拟受印件是否有局领导签字不审查文件是否符合有关规定印章管4有价值的证明和简单公函不进理使用行及时归档，没有价值的也没有经领导批准直接销毁没有实行专人专柜加锁保管或专柜钥匙保管不严调出档案或调入档案时，不进档案管行分类登记或登记不够详细5理使用内外部借阅档案的时候，手续不齐全也给予办理文电、文局领导及各股站所室受理未6件管理经办公室签收登记的公文风险点编号12345678910111213风险防控措施等级完善办公用品发放登记管B理严格按照办公用品采购A报销手续进行采买C严格执行公务用车管理办法，办公室进行严格审核后报主要领导审批C严格执行对口接待制度，C业务招待费支出严格按照“三单合一”的规定，一律凭经分管领导签字C的招待“审批单”与有关饭店核实结帐仔细审查受印件是否有C局领导签字，仔细审查文件是否符合有关规定，合C格的才可盖印章办公室实行长效机制，对有价值的证明和简单公C函及时归档，没有价值的文档经领导批准销毁实行专人专柜加锁保管，C并建立完善的管理制度实行专人专门负责档案C管理，有专门的记录本，分门别类，内外部借阅档案时，需手续齐全，且登C记在册依据专门制定公文处理暂行办法，做好来文登C记，定期整理，使得收发文办理逐步规范完善责任责任股站领导所室王宜宁朱国强办公室王宜宁序工作号内容风险风险责任风险点表现形式点编责任防控措施股站号等级领导所室政策7法规工作来信来访8工作受理备案类服9务审查《许可证10书》类审批企业资质11类上报初审人员资格12类上报初审资质类上13报初审不能依法行政，照顾人情监督不到位信访工作落实不到位，不按政策办事不对直接办理的信访案件进行及时调查处理，立案不查，有案不报对申请单位弄虚作假的复印件予以认可，隐瞒实情报领导审批工程形象进度达不到要求、建设资金投入不足 25%以上 , 但隐瞒实情报领导审批取得房屋预售许可资格对申请单位弄虚作假的复印件予以认可、放行对经营业绩、安全生产、诚信等存在严重问题的企业，明知却隐瞒，仍极不负责地同意上报对未达到从业人员的培训、执业等人员资格要求，不实事求是的上报，帮助申请人骗取资格证书隐瞒审查资料存在的问题1、原件与复印件不一致2、人员证书的原件不满足资质人数要求3、资产、设备等达不到硬性要求不真实反映现场查勘的情况1、现场情况与提供的材料不一致2、现场的设施设备等情况明显不符合资质要求明知不符合审批条件，仍上报领导审批14加强依法行政的监督检B查151 、严格落实信访条件，B汪上游切实做好信访接待工作2 、督促有关股站所室认16B真维护人民群众的切身利益1、建立并严格 2 人会审17制度B2 人以上2、所有签字需生效1、预售许可2、规范明细资料提供，18A提供图片资料3、主管部门对资金的监管1、建立并严格2人会审19C制度。
昌吉职业技术学院药学与医学技术分院廉政风险点排查和防控措施汇总表岗位廉政风险点防控措施自评副校长、副书记（主持工作）1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；4、不坚持执行“三重一大”制度；5、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。
校党总支委员1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度校党委委员、纪委书记1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。
校党委委员、工会主席1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.办公室主任1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
附表1:
个人岗位廉政风险排查防控表单位：
各一份)部门(、单位)室、队(注：此表一式三份，本人、所在科．
附表4:
单位(部门)内设机构廉政风险排查防控表
单位:
、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份)部门(内设机构、单位)部门(注：此表一式三份，单位
个人岗位廉政风险、防控措施及督导检查责任主体汇总表6:附表单位(盖章):
风险工作督导检查
注：此表一式两份，单位(部门)、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份
附表7:
廉政风险防控承诺书
单位：
、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份)(注：此表一式三份，本人、单位部门。
标准文档实用文案利用工作之便假工 济私,谋取私利。
利用公物送人情、 拉关系。
1、为谋取私利， 在 公务接待中,少支 多结，虚报冒领, 收受回扣。
根据平时考核情况,进行 民主测评推荐，及时报院党政班子讨论研究决定。
加强组织人事干部的思想政治教育。
坚持考核标准, 严格把关，防止浮现宴请、送礼等不廉洁行为发生。
为他人虚假材料加 盖公章， 谋取好处。
推荐先进、职称晋 升人员时,浮现不 公平的现象。
在干部管理、 任用、 调配中接受宴请、 收受贿赂. 加强学习、教育和监督， 严格按要求执行公务接 待。
按规定使用印章，主要领导，或者分管领导签字后盖制度不完善，原则 性不强职称晋升推荐不按 规定执行干部考察、提拔不 透明 制度不完善,不按 监管程序进行管理，违反单位管理 规定制度不完善，监督不力 3、印章管理4、职称管理5、干部管理规范程序化管理,提高人 员素质办公室主任， 相关工 作人员1、行政采购 管理Ⅰ级 2、公务接待 Ⅱ级 Ⅱ级Ⅱ级 Ⅰ级1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为。
2、弄虚作假,擅自更改各类原始凭证，为他人和自己谋取不正当利益。
3、不按规定执行收支两条线,收支管理不规范，出现挪用资金等违规违纪行为。
4、利用职务之便,不按规定进行效益核算，弄虚作假，浮现多算或者少算等不廉洁行为.5、不按财政预算和资金管理规定，擅自改变资金用途，挪用专项经费,导致资金支出控制不合理，资金管理浮现纰漏。
6、不履行会计职责，不认真审核各类票据，导致不合理开支。
7、会计档案和财务印章管理不善，造成资金流失和单位财产损失。
8、未按规定管理使用现金、支票，造成资金挪用，流失.9、票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失。
严格按照《会计法》和有关财务法规执行，加强内部监督控制和库存现金限额管理。
违反财务管理规定，不按有关财务法律法规办事，。
财务科长及财务科工作人员Ⅰ级财务管理标准文档标准文档1、利用职务之便，违反药品采购程序，收受 药商回扣、宴请和物品。
