什么是收敛思维
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收敛思维收敛思维,也称局和思维或集束思维,它是相对于发散思维而言的。
它与发散思维的特点正好相反,它的特点是以某个思考对象为中心,尽可能多运用已有的经验和知识,将各种信息重新进行组织,从不同的方面和角度,将思维集中指向这个中心点,从而达到解决问题的目的。
在开发创意阶段,发散思维占主导地位;在选择解决方案时,收敛思维则占主导地位。
收敛思维的特征:1、严谨性和论证性:收敛思维要求把解决的问题纳入传统的逻辑轨道,然后按照传统逻辑规则进行严谨周密的推理论证,必须是按部就班,一环扣一环地展开,特别重视因果链条,不允许用联想和想象代替推理和论证,更不允许出现跳跃。
2、聚焦性:在解决问题时要抓住问题的聚焦点。
只有清楚问题的聚焦点,才能有目的地去解决问题。
如若不然,只会让自己无端地消耗精力,忙了半天,也不知道自己在忙些啥,结果导致自己所做的事与要解决的问题相隔十万八千里。
生活中不知有多少人一事无成,就是找不到问题的聚焦点使然,正所谓“治标不治本”。
3、深刻性:为争取将问题一次解决掉,我们要学会刨根问底——探讨问题的实质。
很多问题的实质都是隐藏在肤浅的表象后面的,因此想要成功,一定要抓住问题的实质,然后对症下药。
㈠层层剥笋,揭示核心:这是收敛思维法之一,它很形象地表现出向问题核心一步一步逼近的过程,它借助于抛弃那些非本质的、繁杂的特征,以揭示出隐藏在事物表面现象内的深层本质。
㈡目标识别法:要求我们深入了解某一事物的特征,并根据这一特征进行一步步的判断,直至最终接近问题的核心。
这种方法在我们的生活、工作中有着广泛的应用。
如便衣警察在公共场合抓扒手,也是同过扒手的典型举止和贪婪、诡秘的眼神来判断和跟踪。
警察了解这些特殊的表现,在执行任务时就会有意识地按一定模式去搜索目标。
㈢找到问题的症结所在:所有问题和需求都有发生的根源,这就是本质。
问题和需要的表面现象总是与开发者的思路切入点相关,如果切入点是狭隘的,那么围绕着问题和需要的分析往往局限于自身的思路范围,问题和需求产生的原因就很难发现。
第五章收敛思维及方法目录一、收敛思维的特征与作用二、收敛思维的方法三、发散思维与收敛思维四、收敛思维的训练一、收敛思维的特征与作用1、定义:收敛型思维又称集中思维或辐合思维。
指人为了解决某一问题而调动已有的知识、经验和条件去寻找唯一的答案。
为了获得正确答案要求每一思考步骤都指向这一答案。
从不同的方面集中指向同一个目标去思考。
其着眼点是由现有信息产生直接的、独有的、为已有信息和习俗所接受的最好结果。
就是把所有感知到的对象依据一定的标准“聚合”起来,显示它们的共性和本质。
例:我国明朝时候,江苏北部曾经出现了可怕的蝗虫,飞蝗一到,整片整片的庄稼被吃掉,人们颗粒无收……徐光启看到人民的疾苦,想到国家的危亡,毅然决定去研究治蝗之策。
他搜集了自战国以来二千多年有关蝗灾情况的资料。
在这浩如烟海的材料中,他注意到蝗灾发生的时间,151次蝗灾中,发生在农历四月的19次,发生在五月的12次,六月的31次;七月的20次,八月的12次,其他月份总共只有9次。
从而他确定了蝗灾发生的时间,大多在夏季炎热时期,以六月最多。
另外他从史料中发现,蝗灾大多发生在“幽涿以南、长淮以北、青兖以西、梁宋以东诸郡之地(相当于现在的河北南部,山东西部,河南东部,安徽、江苏两省北部)"。
为什么多集中于这些地区呢?经过研究,他发现蝗灾与这些地区湖沼分布较多有关。
他把自己的研究成果向百姓宣传,并且向皇帝呈递了《除蝗疏》。
徐光启在写《除蝗疏》整个思维过程中,运用的思考方法就是我们讲的"辏合显同法"。
2、层层剥笋法(分析综合法)我们在思考问题时,最初认识的仅仅是问题的表层(表面),因此,也是很肤浅的东西,然后,层层分析,向问题的核心一步一步地逼近,抛弃那些非本质的、繁杂的特征,以便揭示出隐蔽在事物表面现象内的深层本质。
例:1940年11月16日,纽约爱迪生公司大楼一个窗沿上发现一个土炸弹,并附有署名F.P 的纸条,上面写着:爱迪生公司的骗子们,这是给你们的炸弹!这种威胁活动越来越频繁,越来越猖狂。
收敛思维名词解释
收敛思维是指在处理问题或思考问题时,通过逐步缩小范围、排除干扰、逐渐逼近正确答案的思考方式。
收敛思维是一种有目的、有序、有系统的思考方式,通常需要经过多轮思考、筛选和比较,以达到最终的解决方案或结论。
收敛思维的特点是:
1. 有目的性:收敛思维是为了解决特定问题或达成特定目标而进行的思考。
2. 有序性:收敛思维通常是按照一定的步骤、流程或方法进行的。
3. 系统性:收敛思维需要考虑问题的各个方面和因素,并将它们有机地结合起来,形成一个完整的系统。
4. 逐渐逼近:收敛思维通过逐渐缩小范围、排除干扰、筛选信息等方式,逐步逼近正确答案或解决方案。
收敛思维在解决问题、做决策、进行科学研究等方面都有广泛的应用。
它可以帮助人们更加高效、准确地解决问题,避免盲目性和随意性,提高思考质量和决策水平。
收敛思维收敛思维(ConvergentThinking)又称“聚合思维”、“求同思维”、“辐集思维”或“集中思维”。
特点是使思维始终集中于同一方向,使思维条理化、简明化、逻辑化、规律化。
收敛思维与发散思维,如同“一个钱币的两面”,是对立的统一,具有互补性,不可偏废。
实践证明:在教学中,既重视培养学生发散思维,又重视收敛思维的培养,才能较好地促进学生思维发展,提高学习能力,培养高素质人才。
目录[隐藏]什么是收敛思维训练方法训练题答案收敛思维的形式1、目标确定法2、求同思维法3、求异思维法收敛思维的特征1、封闭性2、连续性3、求实性4、聚焦法收敛思维与发散思维的区别1、思维指向相反2、两者的作用不同什么是收敛思维训练方法训练题答案收敛思维的形式1、目标确定法2、求同思维法3、求异思维法收敛思维的特征1、封闭性2、连续性3、求实性4、聚焦法收敛思维与发散思维的区别1、思维指向相反2、两者的作用不同[编辑本段]什么是收敛思维收敛思维(Convergent Thinking)收敛思维也叫做“聚合思维”、“求同思维”、“辐集收敛思维思维”或“集中思维”,是指在解决问题的过程中,尽可能利用已有的知识和经验,把众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑序列中去,最终得出一个合乎逻辑规范的结论。
收敛思维也是创新思维的一种形式,与发散思维不同,发散思维是为了解决某个问题,从这一问题出发,想的办法、途径越多越好,总是追求还有没有更多的办法。
而收敛思维也是为了解决某一问题,在众多的现象、线索、信息中,向着问题一个方向思考,根据已有的经验、知识或发散思维中针对问题的最好办法去得出最好的结论和最好的解决办法。
收敛思维也叫集合思维、求同思维,它是相对于发散思维而言的。
它与发散思维的特点正好相反,它的特点是以某个思考对象为中心,尽可能运用已有的经验和知识,将各种信息重新进行组织,从不同的方面和角度,将思维集中指向这个中心点,从而达到解决问题的目的。
浅谈学生收敛思维和发散思维能力的培养收敛思维和发散思维是两种截然不同的思维形式。
所谓收敛思维即对待一个问题只能按固定逻辑规律寻找其唯一正确答案的思维形式;而发散思维则是对一个问题可通过不同途径寻找多种不同的正确答案的思维形式。
在我们日常教学和学生学业测试中,更多的是培训和考察学生收敛思维的能力。
一个大学毕业生在他十三、四年的学校教育中,将承担近600次测试、测验和考试,习惯的思维方式即只寻找“唯一正确答案”的思想已变得根深蒂固。
“而生活是模棱两可的,有很多正确答案——一切都依赖于你在追寻的东西”(《学习的革命》第165页)。
因此,长期受收敛思维训练的学生会造成思想僵化、生活适应能力差,这便是“应试教育”的特殊产物——“高分低能儿”。
这些学生必然需要在社会中接受重新教育,方能发挥出自己的聪明才智。
爱迪生一生拥有1000多项专利并且使电力遍及了世界,华莱士看到制衣业只用羊毛、棉布和丝绸这些基本面料后突发奇想并成功地合成了尼龙,以及中国的八卦与电子计算机二进制的成功结合,都来源于人的发散思维。
其实,收敛思维和发散思维并无优劣可分,正如一个人的两条腿,缺少哪一条都会造成行走的困难。
收敛思维是基础知识的掌握及逻辑推理等的最佳思维方式,而发散思维则是发明创造、文学创作等的最有效的思维方式,一切发散思维都来源于收敛思维而且高于收敛思维。
那么怎样培养学生的收敛思维和发散思维能力呢?一、培养学生收敛思维能力首先要培养学生“打破砂锅问到底”的精神首先,学生的博闻强记固然重要,可这只能认识到事物的表面,无法学到根本。
保尔·麦克克里德说:“最愚蠢的问题是不问问题。
”因为没有问题,就不会有发现和进步。
《礼记,中庸》载:“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。
”就是要求学习的人必须详细地询问。
只有“问”才是学生主动学习的一种重要体现,学生才能从教师处得到正确的答案,才能使学生的思维集于收敛之中并得到潜移默化的训练。
收敛思维收敛思维(ConvergentThinking)又称“聚合思维”、“求同思维”、“辐集思维”或“集中思维”。
特点是使思维始终集中于同一方向,使思维条理化、简明化、逻辑化、规律化。
收敛思维与发散思维,如同“一个钱币的两面”,是对立的统一,具有互补性,不可偏废。
实践证明:在教学中,既重视培养学生发散思维,又重视收敛思维的培养,才能较好地促进学生思维发展,提高学习能力,培养高素质人才。
什么是收敛思维收敛思维(Convergent Thinking)收敛思维也叫做“聚合思维”、“求同思维”、“辐集收敛思维思维”或“集中思维”,是指在解决问题的过程中,尽可能利用已有的知识和经验,把众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑序列中去,最终得出一个合乎逻辑规范的结论。
收敛思维也是创新思维的一种形式,与发散思维不同,发散思维是为了解决某个问题,从这一问题出发,想的办法、途径越多越好,总是追求还有没有更多的办法。
而收敛思维也是为了解决某一问题,在众多的现象、线索、信息中,向着问题一个方向思考,根据已有的经验、知识或发散思维中针对问题的最好办法去得出最好的结论和最好的解决办法。
收敛思维也叫集合思维、求同思维,它是相对于发散思维而言的。
它与发散思维的特点正好相反,它的特点是以某个思考对象为中心,尽可能运用已有的经验和知识,将各种信息重新进行组织,从不同的方面和角度,将思维集中指向这个中心点,从而达到解决问题的目的。
这就好比凸透镜的聚焦作用,它可以使不同方向的光线集中到一点,从而引起燃烧一样。
如果说,发散思维是由“一到多”的话,那么,收敛思维则是由"多到一"。
当然在集中到中心点的过程中也要收敛思维注意吸收其他思维的优点和长处。
收敛思维的另一种情况是先进行发散思维,越充分越好,在发散思维的基础上再进行集中,从若干种方案中选出一种最佳方案,同时注意将其他方案中的优点补充进来,加以完善,围绕这个最佳方案进行创造,效果自然会好。
科学研究中的收敛思维、发散思
维
收敛思维是指深入探讨一个具体问题,得出明确的结论,而发散思维是指更全面地考虑问题,得出更完整的结论。
例如,在水资源的研究中,科学家可能不仅关注水资源的数量,还会考虑水资源的质量、分布和对环境的影响,从而得出更全面的结论。
这就是发散思维。
在一种新材料的研究中,科学家可能会先采取收敛思维,重点研究这种材料的物理化学性质,得出一些初步结论。
然后,他们可能会切换到发散性思维,考虑这种材料在不同环境条件下的表现,进一步探究其对环境的影响,从而得出更完整的结论。
收敛思维的运用方法收敛思维是指在问题解决过程中,从众多可能的解决方案中选择最优解决方案的思维方式。
它与发散思维相对应,发散思维是指从一个点出发,产生多个不同的想法和方案。
在日常生活和工作中,我们常常需要运用收敛思维来解决问题和做出决策。
以下是一些收敛思维的运用方法。
1.明确目标:在使用收敛思维解决问题之前,首先需要明确问题的目标和要解决的核心问题是什么。
只有明确了目标,才能更有针对性地进行思考和收集相关信息。
2.系统性分析:收敛思维需要进行系统性的分析,将问题拆解成各个组成部分,并对各个部分进行归纳、整理和分类。
这样可以更好地理清问题的结构和关系,有助于找出最符合问题要求的解决方案。
3.权衡利弊:在多个解决方案中进行权衡利弊是收敛思维的重要环节。
需要综合考虑各个方案的优点和缺点,比较它们的长短期影响以及可能带来的成本和风险。
通过这种权衡,可以筛选出最合适的解决方案。
4.寻找关键因素:在分析问题和权衡利弊的过程中,需要识别出影响问题解决效果的关键因素。
有时候一个小的改变或调整可能带来意想不到的好处,而另一些因素可能会成为问题解决的阻碍。
因此,通过找出关键因素,可以更有针对性地优化解决方案。
5.灵活调整:收敛思维不是僵化的,需要根据实际情况进行灵活调整。
问题解决过程中可能会遇到新的信息和条件,这时需要及时调整思维和方案,以适应新的情况和要求。
6.反思总结:在问题解决完成后,需要进行反思总结,分析解决过程中的得失和不足之处。
通过总结经验教训,可以提高自己的收敛思维能力,为今后更好地解决问题提供参考。
收敛思维的运用方法不仅适用于个人问题解决,也可以应用在团队协作和组织管理中。
团队成员可以共同运用收敛思维,讨论和决策方案,提高问题解决的效率和质量。
组织管理者可以通过培养员工的收敛思维能力,推动组织不断进步和发展。
总之,收敛思维是一种重要的思维方式,可以帮助我们在面对各种问题和挑战时,通过分析和判断,找到最优解决方案。
收敛思维法简介收敛思维法是一种解决问题的方法和思维模式,通过从多个方向逐渐收敛,将复杂问题分解为简单的部分,并逐步解决每个部分,最终得到整体的解决方案。
本文将介绍收敛思维法的定义、原理、应用场景以及实践中的具体步骤,帮助读者理解和运用这一思维方法。
原理收敛思维法的核心原理是通过将复杂问题分解为简单的部分,并逐步解决每个部分,最终得到整体的解决方案。
这种思维方法在处理复杂问题时非常有效,因为它能够降低认知负荷,提高问题解决的效率和准确性。
应用场景收敛思维法适用于各种问题的解决,特别是那些具有复杂性和多样性的问题。
以下是一些适合使用收敛思维法的场景:项目管理•指导项目团队分析和解决复杂的项目问题。
•帮助项目经理制定项目计划和任务分解。
创新与设计•引导团队在创新和设计过程中逐步收敛,提高创意的可行性和可实施性。
•帮助设计师将复杂的设计问题分解为可控制的部分,并逐步迭代。
决策制定•协助决策者评估和比较各种选项,以便做出明智的决策。
•帮助解决决策过程中的不确定性和冲突。
实践步骤收敛思维法包括以下步骤,每个步骤都是重要的,需要有条不紊地进行。
1. 定义问题明确定义需要解决的问题,并确保团队对问题的理解一致。
2. 收集信息收集与问题相关的信息并整理,这包括数据、反馈和其他相关材料。
3. 分解问题将问题分解为较小的子问题,以增加问题的可管理性和可解决性。
4. 分析子问题针对每个子问题进行深入分析,理解其本质和关键因素。
5. 生成解决方案独立或团队合作地生成针对每个子问题的解决方案。
6. 评估解决方案对每个解决方案进行评估,包括可行性、效果和可行性等方面。
7. 选择最佳方案基于评估结果选择最佳的解决方案,并确保团队的共识。
8. 实施方案将选定的解决方案实施,并确保有效地跟踪和监控。
9. 评估和反思评估解决方案的实施效果,并从中吸取教训和经验。
总结收敛思维法是一种非常有效的解决问题的方法和思维模式。
通过将复杂问题分解为简单的部分,并逐步解决每个部分,最终得到整体的解决方案。