议新时期共青团工作的存在问题及解决方法

新时期如何加强和改进共青团工作近日，我们就当前青年思想政治工作中存在的问题、原因及对策这一课题，主要采取召开座谈会、走访调查等形式，进行了深入调研。

认真查找了问题，深刻剖析了问题的成因，思考了相应对策，具体情况如下：一、存在的主要问题1、思想不够重视。

部分党组织对青年工作重视不够，轻视共青团组织建设，主观上存在着说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，团组织如同虚设，很少开展活动。

2、组织建设滞后。

团组织和青年社团建设与形势发展有一定差距，特别是社区、非公有制经济组织团建工作存在一定的难度，青年社团的作用没有得到充分发挥，团组织对团员青年的有效覆盖存在一定的“空白”。

3、存在“中梗阻”现象。

共青团组织开展的“青春创业行动”、“志愿者行动”、“希望工程”、“青年文明号创建活动”等活动已在社会上产生了良好而深远的影响。

但是调查发现，对于上级团组织部署的相关活动，由于基层团组织没有很好地落实，出现了团的工作“中梗阻”现象，导致团的活动虎头蛇尾，在一定程度上影响了活动效果。

4、团干部的素质需要提高。

虽然近年来组织部门不断加大选调优秀大学生担任基层团干部的力度，但从实际使用情况看，存在着专职不专用现象，个别团干部对团的工作漠不关心，敬业精神不够。

企业和农村团干部业务知识贫乏，缺乏有效开展工作的必要技能。

5、团员青年进取心和责任感不强。

表现在对政治学习缺乏兴趣，对本职工作标准自我要求低，热衷对物质生活的追求。

我们曾应邀参加一个单位“老总”与青年团员职工的恳谈会，会上该单位“老总”对青年职工寄予厚望，苦口婆心地纵谈人生哲理，诚心诚意与青年交朋友，但青年职工大都麻木不仁，主动对话的寥寥无几。

6、工作机制不够健全。

缺少一套科学、合理、操作性强的青年思想政治工作目标管理机制、成果评估机制和奖惩机制，不同程度地存在着职责不清、制度不全、落实不到位现象。

7、阵地设施萎缩。

在基层，建有青年教育阵地的单位非常少，作用发挥的不够。

新时代下高校共青团所面临问题和解决策略本文对新时代下高校共青团工作所面临的问题和挑战进行分析，并相应提出了解决方法和策略。

中国共产主义青团是中国共产党缔造并领导的一个具有光荣历史和革命传统的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

自中国共产主义青年团诞生以来，在党的坚强领导下，共青团团结带领广大青年在革命、建设和改革的实践中冲锋在前，发挥生力军和突击队作用，做出了重要贡献。

随着社会的飞速发展，青年在价值取向、思想和行为方式上发生了极大的变化，如何主动适应新形势和开拓新局面，加强和改进共青团工作，这将是摆在高校共青团工作者面前的一项重大课题。

一、新时代下高校共青团工作面临的挑战1.市场经济的负面影响带来的挑战中国社会的快速发展，市场经济的利益需求，不可避免的滋生出个人主义、拜金主义和享乐主义，这不但给国家的发展带来巨大的损失，而且还严重影响高校学生的人生观、价值观和世界观。

大学生正处在树立正确的三观时期，市场经济的负面影响极易使大学生的价值观念、思维方式、是非观念等思想发生巨大的变化，这些变化已经对传统的高校共青团工作提出了严峻挑战，它要求团的工作者要加强对市场经济特征和学生思想实际的研究，适应时代的需求，努力加强和改进高校共青团工作。

2.新媒体的蓬勃发展带来的挑战从20世纪70年代开始，人类被卷入一场广泛而深刻的变革之中。

进入新世纪以来，随着信息技术的飞速发展，网络媒体以超乎寻常的速度渗透到人们生活的各个领域，青少年普遍对网络接受快，应用姻熟，自然成为“网军”中的主力。

这股冲击波对高校的影响更为猛烈。

据不完全统计，在校大学生100%上过网，其中40%经常上网。

学生处于各种信息的直接辐射下，各种良莠不分的思想一起涌入，如何有效利用新媒体做好新时期共青团的工作已成为高校共青团工作者面前的一个新课题。

3.高等教育体制改革带来的挑战高校共青团建设依托的是是教育体制，体制的改变必然会对共青团的建设带来直接的影响。

共青团工作意见和建议篇一：对团委的工作意见和建议对团委的工作意见和建议经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议：一、到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。

建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。

让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。

二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。

充分利用网络教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；三、强化制度创新。

围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。

四、提高运行效率，着力解决工作水平适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。

要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。

四保修团支部20XX年2月24日篇二：对新时期共青团工作的意见和建议对加强新时期共青团工作的建议和思考今年是共青团建团90周年。

新时期，共青团面临许多新情况、新任务。

要适应新情况、新任务。

拓展共青团的影响力、发展力。

仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团的常规工作，是远远不够的。

为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在经济和社会建设中的作用，现就进一步加强新时期共青团的管理与建设，提出自己的一些建议和思考。

一、充分发挥共青团在构建和谐活力社会中的重要作用（一）发挥共青团在加强青少年思想道德建设中的作用进一步发挥共青团在加强和改进未成年人思想道德建设中的积极作用，坚持用党的最新理论成果教育青少年，用经济社会发展的巨大成就激励青少年，在青少年中广泛开展中国特色社会主义理论体系教育活动和学习实践科学发展观活动，深入推进主题教育实践活动，坚定青少年的理想信念。

要教育引导广大青少年学科学、用科学，在树立社会新风尚中发挥引领示范作用。

当前共青团工作面临的问题及对策一、当前共青团工作面临的挑战团的组织建设弱化。

随着事业单位改革的不断深入，一些基层团组织的地位和作用在逐渐下降，不少单位都把团组织作为精简对象，或撤销或合并，团的组织机构设置简化，对青年越来越缺乏吸引力。

团员青年团的意识淡薄，对团的活动漠不关心，入团无用的思想严重，部分团组织成为有名无实的空壳。

团干部的思想意识僵化。

有些事业单位，大多团干部都是兼职，工作精力相对分散，做团工作全靠个人的主动性和平时的奉献；有些团干部想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，工作处于停滞状态；有的团干部因业务工作繁忙将团工作停留于表面，停留于应付，工作缺少主观能动性；有的团干部思想认识不到位，把团工作当作“边角余料”，想干则干，不想干就推。

团组织内人员老化。

有些收费站新进人员过少，致使团组织内人员不断老化，青年团员越来越少，团组织力量越来越单薄。

另外，吸纳优秀人才的机制尚未建立，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列，而在岗位的团干部也不安心，轻视团的岗位，注重业务工作。

二、切实增强对共青团工作内涵的认识不以事小而不为，增强团工作的荣誉感。

团工作面对的对象是广大团员青年，很多细致的工作都是从他们的生活、学习、活动等小事方面入手，从积极策划到组织落实，从发动团员青年到活动开展，从宏观把握到微观操作等时刻体现团工作的特点。

只有认真做好每一件小事，才能构筑团组织的良好形象，才能体现团干部的良好素质。

不以事多而乱为，增强团工作的责任感。

团工作头绪多，任务多，既要按时完成上级团组织布置的各项任务，又要体现自己的单位特色；既要按时完成党组织安排的各项活动，又要协助其它部门做好力所能及的工作。

因此，作为基层团的干部，要学会知重知轻，知上知下，知大知小，知难知易，增强团工作的责任感，为收费站的管理工作增添一份色彩。

三、团组织干部在团工作中，要提高政治理论水平和文化修养。

对新时期共青团工作的意见和建议在参加了市直团工委的团干部培训后我发现共青团面临许多新情况、新任务。

要适应新情况、新任务。

拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。

为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织的积极作用，努力开创共青团工作的新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见：一、共青团工作情况必须加大宣传力度通过各种形式，在群众中加大宣传。

一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。

共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。

改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。

一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教。

一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。

随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。

由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。

在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。

树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。

二、完善党领导共青团的各项制度党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。

各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。

党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。

浅析共青团工作中存在的问题及解决办法摘要随着我国社会的不断发展，企事业单位的共青团建设却稍显滞后，这就势必影响到共青团建设以及青年优秀团员的发展，本文通过对当今社会开展共青团工作所存在的一些问题，通过具体问题具体分析，针对不同的问题提出了相应的改善方法。

关键词团建改革；推陈出新；亮点精神；党团联动随着我国社会的不断发展，人民物质生活水平的不断提高，精神文明思想道德建设已经成为当下每个企事业单位所不可或缺的重要组成部分。

作为一名身处基层的共青团干事，我时常把党的指导思想记在心间，以党的最新指示为准绳，以党建带动团建的方式作为桥梁，用老人带动新人，先进带动落后的方法，一步一个脚印的开展每个青年的思想道德建设。

但是，在共青团建设的工作中，我发现仍然存在着一些问题阻碍团组织的健康发展。

随着时代的变迁，为了适应新的发展机制，企事业单位都在改革和更新，而我们的共青团建设却仍在原地踏步，踌躇不前，究其根本还是没有跟上新时代的发展，导致了对青年团员思想道德建设的落后，被动管理的局面，势必会影响共青团员们的工作效率，给企事业单位的发展带来了负面能量。

本文针对目前共青团建设存在的一些弊端和问题，以及具体的解决方法进行了一些浅析，具体如下。

1 当今社会开展共青团工作的所存在的一些问题1.1 结构调整，人员流失，资源匮乏由于这几年实行结构调整和其他因素的诱导下，致使一些团员流失社会，使得企事业单位团员人数有了很大的缩减。

在机构改革调整中，很多团干部身兼数职，导致工作压力增大，积极性欠缺，更有甚者，因工作压力过大，团的工作停滞不前，工作能力全面倒退。

由于各种主客观因素的影响，团干部组织团员开展活动以大多成为空话，多以虚假应对，交差了事为原则，把一些本应具体实施，大型开展的活动，只搞成了一些临时性、小型的活动，时而久之，团建工作形同虚设，最终导致团组织逐渐失去能动性，也失去了本该属于他的舞台。

随着一些企事业团组织的作用不再明显，很多单位都把团组织作为拆解对象，或成為光杆司令，或有名无实，长此以往，恶性循环，团工作人员的流失，资源的困乏已经成为阻碍共青团健康建设的绊脚石[1]。

共青团工作面临的问题对策及建议标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]自8月18日区委召开中心组学习会议后，团区委围绕会议中心议题，结合团委工作实际，就如何有效地抓工作落实展开深入讨论，通过剖析自身，查摆问题，不断转变工作作风，切实将区委提出“发展提速年、工作落实年”的口号落到实处。

一、存在的问题：1、客观方面表现在：一是团工作的外部环境不理想。

随着市场经济深入发展，人们的价值观发生重大变化。

社会上，持经济至上、实惠思想的人越来越多，关心政治，对思想政治工作认同的越来越少，共青团组织在一些人的意识中已变得可有可无，团工作的外部环境每况愈下。

二是基层党组织对团工作的重视不够。

但随着经济和形势的发展，部分基层党组织追求经济效益，对团的工作重视程度不够，精力投入不足，关心程度不够，本着“能维持、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。

在评价团干部工作时，只重视党政统一部署，忽视团的自身工作。

从我区现在三个乡镇基层团干部全部是兼职的情况可以看出，基层党组织普遍认为团的工作是一种附带“产业”。

三是团的工作经费来源不多，筹措相当困难。

目前我区基层团组织基本上都没有固定的工作经费，平时的活动经费大都只能实报实销。

由于受到目前经济形势的影响，能够被团组织依靠的社会经济实体日渐减少，团的活动经费筹措相当困难。

四是团内管理机制不完善。

目前我区团内还没有真正建立起一套科学有效的管理机制，导致团内上下级之间的行政管理渠道不畅通快捷，团干部在工作中缺少约束力和动力。

2、主观方面表现在：一是部分团干部的思想作风不过硬，工作作风不踏实。

一些基层团干部工作热情不高，艰苦创业作风不过硬，存在畏难情绪，不少干部平时讲学习少，对团工作业务和理论缺少钻研精神，深入基层调查研究较少，工作表面式、形式化，存在短期行为，工作作风浮夸。

部分团干部对共青团出路信心不足，认识不到位，存在悲观情绪。

二是团干部的工作思想滞后于形势发展和工作需要。

新形势下团建工作中存在的问题和措施随着社会经济的快速发展，新形势下的团建工作面临许多亟待解决的问题，包括组织目标不明确，思想薄弱，管理与覆盖范围不规范等问题。

通过分析团建工作中存在的问题，并提出一些相应的改善措施，确保团建工作的顺利实施。

中国论文网https：///8/view-6964594.htm标签：团建工作组织目标思想薄弱管理滞后0 引言党的十九大以来，多次强调共青团的力量以及发展共青团力量的重要意义。

在新时期如何加强团建工作的力度，是各单位需要考虑的一个重要问题。

1 当前团建工作存在的问题1.1 组织机构团组织机构不完善，人员肩负其他多项工作，团组织机构是将各部门团年青年组织起来的临时机构，在进行团组织工作时很难进行安排指挥，安排不到人，没人听从指挥，使工作难以展开。

团员青年缺乏纪律性和组织性，参与活动多处于被动状态，团组织对团员青年的约束力不够，更甚有些团组织形同虚设，只知其名不见其人。

1.2 组织工作目标由于团组织成员思想不全面，组织的活动有局限性，导致很多人以及相关参与部门为举办活动而活动，缺少应该有的思想指导和行为规范。

部门间配合少，职权混乱，工作目标不明确，在进行活动过程中经常出现互相推卸责任，消极怠工的现象，团员青年没有责任感和使命感，团员意识淡薄只是为了完成任务，给团组织活动造成了负面影响。

1.3 组织管理团组织管理不到位，主要因为团组织机构不完善，没有固定的责任人对团组织进行管理，包括团员干部都身兼数职，实际工作在其他部门，对团组织的管理往往会疏忽，基本活动不开展，对团员管理不到位，团员青年时龐大的队伍，没有相应的团员台账，团员关系无人管理，很多团员青年认为团员名号可有可无，导致很多团员青年的流失，在工作中很难用团员的行为来约束、规范自己。

1.4 覆盖范围团组织覆盖面较窄。

一方面由于老团员到期离团，新团员发展少，导致团支部成员逐渐减少，甚至出现无团员情况。

另一方面团建存在空白点，团员青年流动性大一些，团员青年欲参加团的活动，出现团员找不到团组织，没有落脚处。

议新时期共青团工作存在问题及解决方法一、基层共青团组织现状1.随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，大多数村级基层党组织只是本着“能维持，能交待，不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，活动开展形式单一，空洞乏味，致使团的工作失去了原有的活力，陷入瘫痪、半瘫痪状态，成了有其名无其实的“虚设机构”。

2.农村团干部文化程度、业务水平不高。

专职团干部少，兼职团干部平时忙于其他工作，没有时间专门研究共青团工作，农村的团干部都是义务的，没有任何待遇和报酬，致使工作积极性不高。

3.除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，注入村团支部的新鲜血液严重不足，造成农村团员数量逐年减少，团的后备力量不足。

二、当前基层共青团工作存在的主要问题及原因分析（一）存在问题1.农村基层团组织发挥作用不够。

在当前农村基层团组织中，还没有比较成型的符合农村发展要求、适应广大农村团员青年需要、紧密结合农村基层党政中心工作的团的工作体系。

面对新形势的发展要求，基层团组织不能及时调整工作思路，工作方式陈旧、工作手段落后、活动内容老套，面对变化了的新情况、新问题束手无策，影响团组织的助手和后备军作用的发挥。

2.部分团干部工作热情不高。

由于大部分团干部是兼职，所以主要精力集中在党政布置的中心工作上，没有足够精力来思考和开展团的工作，且大部分团干部对团的工作缺乏热情，责任感不强，被动应付，甚至不予理睬。

还有部分团干部认为新形势下团的工作开展难度很大，存在一种畏难情绪，不能很好的开展工作。

另外团干部的政治待遇低，影响了工作的积极性。

3.多数团员青年组织观念淡薄。

由于市场经济的发展，团员青年自我价值实现方式的多元化，带来了团员意识的淡薄，出现了“团员不爱团，青年不想团，团干不管团”的现象。

（二）原因分析1.工作环境变化加快市场经济的深化发展，加速了农村的改革步伐，农民特别是青年农民思想观念、价值观念和经济理念都发生了深刻的变化，追求最大的经济效益成为当代青年农民的出发点和落脚点。

共青团工作中存在的问题和困难
共青团是中国共产党领导下的青年群众组织，其工作旨在团结引导青年团员，积极参与社会发展和建设。

然而，在实际工作中，共青团也面临一些问题和困难，其中一些可能包括：
1. 青年群体多样性：面对庞大而多样的青年群体，共青团需要针对不同年龄段、教育水平、兴趣爱好等方面的特点，开展针对性的工作，这对组织工作提出了挑战。

2. 组织凝聚力下降：一些青年群体在信息时代更容易分散，社交媒体等平台影响了团员对团组织的依赖程度，导致共青团的组织凝聚力下降。

3. 青年就业问题：随着就业市场的竞争加剧，一些青年面临就业难题。

共青团需要更加关注就业问题，并积极为青年提供职业发展指导和帮助。

4. 能力和经验不足：一些共青团干部可能由于年龄较小或缺乏工作经验，对于处理一些复杂的社会问题和困难有所不足。

5. 制度建设不完善：在一些地方或组织中，共青团的制度建
设可能不够完善，导致工作的执行力和效率有所欠缺。

6. 距离感增加：由于一些团组织和团员之间的距离感增加，导致一些团员不太愿意参与团组织的活动和工作。

7. 青年思想观念多元化：在当前社会，青年的思想观念多元化，一些传统的团组织工作方式可能不再适用，需要更加灵活地适应青年的需求。

这些问题和困难是共青团工作中可能面临的一部分挑战。

共青团需要积极应对这些问题，加强团组织建设，提高工作效能，更好地团结和引导广大青年团员，推动青年积极参与社会建设和发展。

攀枝花市建筑工程学校团委工作存在的问题和对策为进一步加强我校共青团工作，全面了解我校团组织工作现状，更好的解决团委工作面临的新情况、新问题，不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我校共青团工作的全面活跃与发展，根据对我校共青团工作现状的调查与分析，现将存在的问题和对策分析如下。

一、团委工作存在的问题（一）团干部培训和学生自主管理有待进一步加强（二）学生社团管理有待进一步加强（三）学校特色活动有待进一步深化（四）团员队伍思想建设有待进一步提高二、加强和改进工作的措施针对目前我校共青团工作存在的以上问题，我认为加强和改进新时期学校共青团工作要做到以下四点。

（一）及时了解团员青年思想，培养团员意识教育学校共青团工作要适应团员青年的特点，有的放矢地开展团的活动。

如针对他们思想活跃、易于接受新事物，独立性强、乐于表现自我的特点，在活动中引入竞争机制，如公开招聘团干部、学生会干部，鼓励学生自己成立各种兴趣小组，自己设计团日活动方案，以此来培养学生的参与竞争意识、管理协作精神、团队精神。

同时，要以“长才干，受教育，增见识”为原则，深入开展“共青团员示范岗”等社会实践活动，为学生增强社会责任感和社会适应能力创造条件；在校期间开展多种形式的教育，以正确的舆论导向引导学生，用丰富多彩的活动陶冶学生的情操，使共青团的凝聚力相应增强。

（二）加强学校团组织建设，提高团组织的凝聚力、吸引力和战斗力巩固和加强学校团组织建设，建立健全学校共青团工作体系，使学校团的工作系统化、规范化，要坚持“团要管团，团要管用”的原则，抓好团干部和团员队伍建设，全面提高团干部和团员队伍素质。

一方面，进一步加大团员发展力度，扩大团员队伍，同时积极发展校园文化活动阵地的作用，采取多种有效形式吸引青少年学生加入团组织，提高团组织对青少年学生的吸引力，使它们积极向团组织靠拢。

建设一支高质量的学生骨干和学生干部队伍也是做好学校共青团工作的保证。

共青团团员工作现状及建议关键字：共青团团员工作现状及建议本文为Word文档，感谢你的关注！共青团作为党领导的先进青年的群众组织，作为执政党的青年组织，最根本的任务就是要不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

对高校共青团组织来讲，当前最重要的是吸收和凝聚青年，只有广泛吸收青年、凝聚青年，才能为有效地组织动员青年、教育引导青年，并最终完成共青团根本任务出一份力。

随着社会的不断的发展，高等教育改革也不断的推进。

因此，高校共青团团员工作如何在这种新形势下顺利开展，是我们值得思考的一个问题。

一、加强高校共青团团员工作的重要性和必要性高校共青团团员工作是各高校团建工作的一项重要任务，高校共青团团员的工作，就是依靠共青团这一组织的优势，充分利用共青团在学校的政治核心地位和各领域所取得的成功经验，带动着团支部的工作顺利进行。

随着社会的进步，高等教育的全面改革，高校共青团组织在大学生教育、管理、服务和拓展素质方面的功能愈加明显，已经成为大学生思想政治教育的重要阵地。

进一步探索加强高校共青团团员工作，对于促进党的教育方针的全面实现，培养全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人具有重大意义。

二、高校共青团团员工作现状及问题高校共青团是共青团工作的重要阵地，近年随着社会经济的发展，高校共青团团员工作也随之出现了很多问题。

进而团组织工作水平较低，服务能力不强，不能完全满足青年的多样化需求等问题就显露出来。

面对这样严峻的工作形势，原因主要有以下几点：（1）团员意识不强，服务意识不足。

少数团员青年组织观念淡薄，对团组织漠不关心，出现了“青年不想团、团员不爱团、、团干不管团”的“三不”现象。

大多数团员对学习团相关知识缺乏兴趣，青年思想觉悟不高，高校共青团组织失去了应有的向心力、凝聚力、号召力，团员失去了荣誉感和自豪感。

共青团虽然是群众组织，但在高校还是肩负着一定的“管理”职能。

权利来源于上级领导，久而久之，共青团团员工作就形成了一种自下而上的模式。

团员工作中的困难与挑战及解决方法2023年已经到来，作为一名团员，我们在工作中一定会面临各种各样的困难与挑战。

这份工作可能是在校内组织的志愿服务活动，也有可能是在社会上开展的公益活动。

在工作中，我们要做好充分的准备，应对这些困难与挑战，达到预期的工作目标。

一、困难与挑战1. 组织方面的困难在团队组织方面，最常见的困难是缺乏领导力和协作能力。

有时候，一些团员可能对领导的指导缺乏信任，而导致协作出现问题。

同时，在组织志愿活动的过程中，可能会遇到缺乏资源和时间的情况。

这会导致活动无法达到预期的效果，或者没有实现目标。

2. 社会方面的挑战在开展公益活动时，我们可能会遇到社会方面的挑战。

例如，某些社会群众可能对我们的活动缺乏支持或者产生质疑。

另外，对于一些社会问题，我们可能需要面对复杂的现实环境和法律制约，这会给活动的开展带来一定的难度。

3. 人员调整的困难在一些团队，由于成员的离开或者加入，团队的人员构成会有所变动。

这种变动可能会引发一些问题，例如新成员往往需要时间适应团队，老成员则可能感到不满或困惑。

这种困难可能会影响团队的发展和进步。

二、解决方法在其中的困难与挑战是可预知的，并且在工作前我们可以做好充分的准备。

以下是一些具备实践性和可操作性的解决方法：1. 提高领导力与协作能力领导力可以通过学习和实践不断提升，同时建立和谐团队关系也需要掌握协作技巧。

在工作中，我们可以增强对团队内部人员不同特质的了解，合理调配工作任务和人员负责范围，使每个人都能在最适合自己的领域发挥能力。

此外，我们可以开展一些小型的团体建设活动，提升团员的沟通与协作技巧，以构建和谐团队。

2. 加强资源的获取与管理在规划活动时，我们需要考虑好活动所需要的各个资源，例如时间、人力、物资、资金等。

在资源获取时，我们可以积极开展组织与企业、机构的合作，争取各种资源和支持。

同时，我们需要做好有效的资源管理，合理支配资源，达到最大化的利用。

3. 推行公共关系和舆情管理在开展公益活动时，我们需要对相关媒体和公众进行充分的宣传，提高公众对活动的认识和支持度。

浅谈共青团工作面临的形势及对策Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT浅谈共青团工作面临的形势及对策共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，承担着对广大青年进行共产主义信仰和理想教育的重担，是广大青年学习中国特色社会主义和共产主义的学校。

近年来，各级对党委、党支部的建设非常重视，但对抓团组织的各项建设有所淡化。

同时，随着社会主义市场经济的发展，受多元文化渗透、生活方式转变，价值观念碰撞等多种因素的影响，部分团员政治意识淡薄，功利思想严重，一定程度上影响和削弱了共青团工作的凝聚力和向心力。

在新时期如何作好共青团工作，充分发挥团组织的助手和生力军作用，已经成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。

本人通过深入学习实践科学发展观，结合我站实际，针对当前共青团工作存在的主要问题及下一步工作对策谈几点认识。

一、当前共青团工作存在的主要问题仔细分析当前共青团工作存在的问题，主要表现在以下几个方面：（一）重视不够。

近年来，各级在抓党建工作上都非常重视，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

但在团建工作上，有的领导思想上不够重视，有意无意地忽视了团组织的地位和作用，往往是“雷声大雨点小”，对共青团工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣传上,缺乏有力措施，甚至存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

（二）基层团组织不健全。

《团章》规定，凡有团员三人以上的独立单位，都应设立共青团支部，但我们很多基层单位，都没有按照规定设立团支部，有的有青年无组织，有的有组织无活动，共青团的原有阵地没有很好地得到巩固和加强，部分单位的领域正在逐步丢失，功能也正在逐步丧失。

团的会议制度和报告工作制度流于形式，团课制度走过场，“推优”工作形同虚设，团费收缴不及时等现象比较突出，这导致了团组织徒有虚名，难以发挥作用。

（三）团活动缺乏活力。

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的长足发展，社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，广大团员青年思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强。

攀枝花市建筑工程学校团委工作存在的问题和对策为进一步加强我校共青团工作，全面了解我校团组织工作现状，更好的解决团委工作面临的新情况、新问题，不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我校共青团工作的全面活跃与发展，根据对我校共青团工作现状的调查与分析，现将存在的问题和对策分析如下。

一、团委工作存在的问题（一）团干部培训和学生自主管理有待进一步加强（二）学生社团管理有待进一步加强（三）学校特色活动有待进一步深化（四）团员队伍思想建设有待进一步提高二、加强和改进工作的措施针对目前我校共青团工作存在的以上问题，我认为加强和改进新时期学校共青团工作要做到以下四点。

（一）及时了解团员青年思想，培养团员意识教育学校共青团工作要适应团员青年的特点，有的放矢地开展团的活动。

如针对他们思想活跃、易于接受新事物，独立性强、乐于表现自我的特点，在活动中引入竞争机制，如公开招聘团干部、学生会干部，鼓励学生自己成立各种兴趣小组，自己设计团日活动方案，以此来培养学生的参与竞争意识、管理协作精神、团队精神。

同时，要以“长才干，受教育，增见识”为原则，深入开展“共青团员示范岗”等社会实践活动，为学生增强社会责任感和社会适应能力创造条件；在校期间开展多种形式的教育，以正确的舆论导向引导学生，用丰富多彩的活动陶冶学生的情操，使共青团的凝聚力相应增强。

（二）加强学校团组织建设，提高团组织的凝聚力、吸引力和战斗力巩固和加强学校团组织建设，建立健全学校共青团工作体系，使学校团的工作系统化、规范化，要坚持“团要管团，团要管用”的原则，抓好团干部和团员队伍建设，全面提高团干部和团员队伍素质。

一方面，进一步加大团员发展力度，扩大团员队伍，同时积极发展校园文化活动阵地的作用，采取多种有效形式吸引青少年学生加入团组织，提高团组织对青少年学生的吸引力，使它们积极向团组织靠拢。

建设一支高质量的学生骨干和学生干部队伍也是做好学校共青团工作的保证。

精心整理浅谈共青团工作面临的形势及对策共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，承担着对广大青年进行共产主义信仰和理想教育的重担，是广大青年学习中国特色社会主义和共产主义的学校。

近年来，各级对党委、党支不够重视，有意无意地忽视了团组织的地位和作用，往往是“雷声大雨点小”，对共青团工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣传上,缺乏有力措施，甚至存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

（二）基层团组织不健全。

《团章》规定，凡有团员三人以上的独立单位，都应设立共青团支部，但我们很多基层单位，都没有按照规定设立团支部，有的有青年无组织，有的有组织无活动，共青团的原有阵地没有很好地得到巩固和加强，部分单位的领域正在逐步丢失，功能也正在逐步丧失。

团的会议制度和报告工作制度流于形式，团课制度走过场，“推优”工作形同虚设，团费收缴不及时等现象比较突出，这导致了团组织徒有虚名，难以发挥作用。

（三）团活动缺乏活力。

搞些义务劳动等层面上。

（四）团员意识淡化。

在经济社会深刻变革的时代，受社会某些不良思想的影响，广大团员青年对团组织是党的得力助手，共青团员是青年的先锋队的认识不足，加入团组织，成为一名共青团员的光荣感、使命感逐渐丧失，团员意识不强现象比较普遍，广大团员青年对团组织尽管不排斥但如同互不相干的两个群体，没有组织归属感。

二、存在问题的主要原因一是思想认识存在偏差。

对团的工作不够重视，忽视共青团作为党的助手和后备军的作用。

有的基层领导误认为党领导团，党的工作可以替代团的一切工作，不是党建带动团建，而是党建“覆盖”团建，这在很大程度上忽视、淡化了青年工作，削弱了对共青团的领导。

二是团干部队伍素质不高。

共青团工作涉及面广，要求团干部既要懂不多。

有的单位领导对共青团工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣传上。

口头上强调多，实际关心少，重视关注业务多，思考团建工作少。

在实际工作中，对团的工作指导和支持力度也不到位。

浅谈共青团工作面临的形势及对策共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，承担着对广大青年进行共产主义信仰和理想教育的重担，是广大青年学习中国特色社会主义和共产主义的学校。

近年来，各级对党委、党支部的建设非常重视，但对抓团组织的各项建设有所淡化。

同时，随着社会主义市场经济的发展，受多元文化渗透、生活方式转变，价值观念碰撞等多种因素的影响，部分团员政治意识淡薄，功利思想严重，一定程度上影响和削弱了共青团工作的凝聚力和向心力。

在新时期如何作好共青团工作，充分发挥团组织的助手和生力军作用，已经成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。

本人通过深入学习实践科学发展观，结合我站实际，针对当前共青团工作存在的主要问题及下一步工作对策谈几点认识。

一、当前共青团工作存在的主要问题仔细分析当前共青团工作存在的问题，主要表现在以下几个方面：（一）重视不够。

近年来，各级在抓党建工作上都非常重视，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

但在团建工作上，有的领导思想上不够重视，有意无意地忽视了团组织的地位和作用，往往是“雷声大雨点小”，对共青团工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣传上,缺乏有力措施，甚至存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

（二）基层团组织不健全。

《团章》规定，凡有团员三人以上的独立单位，都应设立共青团支部，但我们很多基层单位，都没有按照规定设立团支部，有的有青年无组织，有的有组织无活动，共青团的原有阵地没有很好地得到巩固和加强，部分单位的领域正在逐步丢失，功能也正在逐步丧失。

团的会议制度和报告工作制度流于形式，团课制度走过场，“推优”工作形同虚设，团费收缴不及时等现象比较突出，这导致了团组织徒有虚名，难以发挥作用。

（三）团活动缺乏活力。

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的长足发展，社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，广大团员青年思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强。

新时期中学共青团工作中存在的部分问题及对策研究袁自全摘要：中学共青团工作作为学校教育的重要组成部分，具有着特殊且不可替代的作用。

在新时期，全面推进素质教育和鼓励发展学生特长的形势下，中学共青团工作面临着新的挑战与抉择，既提出了新的问题和情况，也带来了一些有利条件。

针对当前中学生的思想特点，研究新情况，解决新课题，提出新时期中学共青团工作的特色，培养社会主义现代化建设需要的“四有”新人是中学共青团组织光荣使命。

中学共青团组织应抓住当前发展的有利契机，不断研究新情况，解决新问题，积极带领中学生为推动中学教育工作，特别是不断加强团的基础建设做出贡献。

笔者认为目前主要有以下几个因素制约着中学共青团的发展，并提出看法，与广大共青团工作者共勉。

关键词：中学共青团工作；部分问题；对策研究中学共青团是共青团事业的基础和源头，也是新时期学校共青团工作深化发展的切入点和突破口，加强中学共青团工作有利于切实履行共青团的根本职责，巩固和扩大党执政的青年群众基础，有利于巩固学校共青团工作的基础性战略地位，使团队一体化分层教育体系真正落到实处。

近年来，中学共青团组织以育人为中心，以服务为宗旨，积极开展团的各项工作，取得了较好的成绩。

既探索了许多对中学生进行世界观、人生观、价值观教育的工作方法和有效途径，促进了中学德育工作的开展；又形成了一批服务中学生成长成才稳定的工作项目和工作载体，为提高中学生综合素质做出了积极的贡献。

但是，通过实践和调查，我们也发现当前中学共青团工作中仍存在一些问题：一.制约中学共青团工作发展的主要因素1.学校领导对团组织工作重视不够。

目前很多学校领导对团组织工作重视不够，例如：某基层中学一位现任团委书记从事团工作多年、热情较高、经验丰富，年龄较大，自主持该校团的工作以来，却很少参加过学校党务工作和行政工作会议，在学校享受中层干部的政治待遇和生活待遇不够明确，现在他面临着转业，但学校不知如何安排工作去向，他把自己人生最美好的年华献给了团的事业，但却没有得到应该有的回报和尊重。