2020年儿科工作计划4篇
- 格式:docx
- 大小:26.63 KB
- 文档页数:17
儿科工作发展计划范文____月已经悄然来临,新的学期也随即拉开帷幕。
为了使本学期自己的工作更有序有效的地进行下去,特制定如下个人计划:一、思想工作在新的学期里一定要学习领会教师道德行为规范,并在工作中不断地鞭策自己,以饱满的热情参加到工作中去,时刻以一个优秀教师的标准来要求自己。
二、能力发展希望能在各方面都有新的提高:教学方面,我将认真准备幼儿活动所需材料;写好每一次教案;多学习,把先进的幼儿教育经验运用到自己的教学中;多反思,结合自己班幼儿情况实施收效好的教育方法;多到平行班级走走、看看、听听、取长补短,促进幼儿发展;多和经验丰富的教师交流。
生活中,热情待人,友爱助人,谦虚为人,团结向上,与同事互帮互助。
针对班级里特殊幼儿,制定特定个人的教育方法,正确引导,发现优秀并鼓励幼儿更快更好的适应幼儿园。
班务工作中,严格要求自己,以身作则地做好班主任工作。
三、努力方向本学期我制定了以下目标及措施:1)尽快提高自己对中班幼儿的管理和教学能力。
2)努力提高自己的专业素质,认真学习、钻研业务,尽快了解、掌握中班幼儿的年龄特征和发展特点。
3)继续加强家长工作的开展,做到与家长适时、有效的沟通。
措施:1)多向富有教学经验的搭班老师学习,注重榜样借鉴、内化,争取尽快提高自己对中班年龄幼儿的管理和教学能力。
2)自从幼儿园网站建立以来我与家长们的关系更进了一步,本学期将继续努力。
除了及时关注论坛外,还要加快家园联系窗内容的更换频率,为家长提供更优质服务。
除此之外,我还必须做到每周向家长反馈幼儿在园的情况,经常了解家长的需求,努力使自己做的更好,成为家长心目中的好老师。
3)主动关心国内外学前教育信息和专业理论,并通过多种途径:幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等,吸取教育学科的新知识、新技能。
四、出勤方面严格要求自己,保证工作时间,做到一学期不请假,不无故迟到,不旷工;用饱满的热情对待工作。
五、家园共育方面家长工作由为重要,家长工作是接洽家与园的有用桥梁,只有做好家长工作,才能促进班团体的管理,我将踊跃和家长取得接洽,和家长共同探讨制定适合每个幼儿的教育方法,使家园结成教育伙伴,充分发挥教育的潜能.认真听从家长的意见和建议,满足家长的合理要求,起劲缩短家长和老师之间的距离,还要加快家园联系窗内容的更换频率,为家长提供更优质服务。
2024年儿科护理年度工作计划一、持续优化优质护理服务1、持续深入实施优质护理服务,基于____年____月“二级甲等医院”复审中发现的问题及提出的改进建议,我们将逐一解决并强化责任制整体护理的落实。
2、持续推行责任制整体护理模式,确保每位护士负责一定数量的患儿,以扎实的基础护理为基础,提供全面、综合的护理服务。
二、强化省级临床护理重点专科项目1、遵循护理部“省级临床护理重点专科项目建设”实施计划,确保各项工作的有效执行。
三、完善儿科质量控制管理体系1、科室将继续执行护士长-质控组长的儿科护理质量控制体系。
2、开展关于护理工作质量考核奖励分配的科室调查,制定相应的工作质量考核分配办法。
3、制定儿科护理规章制度的培训计划,重点是核心制度、护理常规和应急预案的培训与执行。
四、优化人力资源管理1、遵循《护士条例》,在护士资源有限的情况下,科室将继续采用弹性调配的排班模式,根据病房使用率、患儿数量、护理难度和专科特性灵活调配。
2、实施护士分层管理方案,对初级护士加强培训,并严格按照《初级护士工作手册》进行考核管理。
3、继续推广护理工作量化考核,结合护理工作量、质量、患者满意度以及护理难度和技术要求等因素的绩效考核,与护士的评优、晋升和薪酬分配挂钩。
五、持续提升儿科临床护理质量控制1、进一步完善儿科质控管理体系。
2、科室内质控小组每月运用PDCA方法进行质控活动。
3、根据《护理质量与安全简报》中记录的问题,深入分析并进行整改。
4、定期进行临床危重患者护理查房,严格执行护理病例讨论和会诊制度。
5、强化护理规章制度,特别是核心制度、护理常规、操作规程和应急预案的执行情况检查。
6、依据《二级综合医院评审标准》,加强对新生儿护理单元的质量管理。
六、强化护理安全管理工作,保障患者安全1、每月召开护士会议,对科室存在的问题进行及时分析和整改。
2、建立非惩罚性的护理不良事件主动报告机制,对发生的不良事件进行讨论分析,并制定相应的整改防范措施。
儿科年度工作计划范文一、指导思想以物理课本为蓝本,以课程标准为理念,以考试说明为指导,教学中,应该关注学习过程中如何使学生进行自主探究学习,培养学生观察、分析、探究、归纳总结得出物理概念及规律的能力,把培养学生的探究能力及创新精神作为教学的终极目标,教学的活动中心放在使学生自我获得知识,完善知识,弥补不足,以真正体现“知识与技能、过程与方法、情感态度价值观”的三维目标。
二、教学目标三、教学措施1、重视基础:对物理现象、规律和基本的实验操作,要有全面细致的了解。
因此,认真研究书本中出现的每个问题,是学习的第一步。
在学习过程中,要注重对基础知识、基本技能的学习,尽量减少超过教学要求的繁难试题的无效练习,提高学习效率。
基础知识和基本技能的学习应灵活多样、适当拓宽,促进有意义学习。
2、联系实际:注意观察生活中经常接触的物理现象(如家用电器等),能利用生活中最常见的物品设计实验,会用学过的物理知识解决简单实际问题。
在学习过程中对习题中出现的与生活相关的电现象进行透彻的分析是学好电学知识的重要手段,切忌就题论题。
能从不同角度对问题进行深入的分析,是学好物理的必经之路。
3、关注探究:在中考的各类试题中,实验与探究题所占的比例既是的,也是部分同学在学习过程中感到头疼的问题。
对实验探究的学习,应以考试说明所规定的基本要求为依据。
实验能力作为进行科学探究所需的重要能力,在学习过程中也应得到足够的重视。
实验学习应包括:实验器材的选择、实验操作、实验方案设计、实验数据的分析、处理及必要的分析与论证等内容。
4、强化规范:规范是成功学习的前提。
因此,在学习过程中应强化解题规范化训练,明确方法、严格要求。
学习时应注意以下几个问题:(1)严格实验的规范训练,强调过程与方法,注意问题的开放性;(2)作图应严禁随意性、强化准确与规范的训练;(3)注意书写格式的规范:简答题应强化“有所依据、有所说明、简要结论”三步书写;计算题中的重要步骤应有简要的有助于解题的文字说明。
2020年儿科工作计划范文4篇Model of pediatric work plan 2020编订:JinTai College2020年儿科工作计划范文4篇小泰温馨提示:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。
便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:2020年儿科工作计划范文2、篇章2:儿科护士长工作计划文档3、篇章3:儿科护士文档4、篇章4:儿科护理年度工作计划范例文档篇章1:2020年儿科工作计划范文身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽,迈着轻盈的步子,微笑的走向患者,这是护士长教我的第一课。
我原本以为“护理”只要对患者耐心,工作认真、吃苦耐劳就够了,可事实并非这样简单。
这三个月的工作,使我成长了很多。
从科室举办的“微笑服务,打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束,从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救,我深深的明白,要做一名的护士,容易,可要成为一名合格的专科护士,真的不易。
做为一名合格的护士,要具有高度的责任心和良好的职业道德。
要树立“一切以病人为中心”的观念,尊重、理解、同情和关心病人,对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。
不但要关心病人的病情,也要加强对病人的心理护理及健康教育。
同时,还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助,这也是与“现代健康”相适应的。
做一名合格的护士,要具有扎实的理论基础和精湛的技术,全面发展,与时俱进。
要适应新时代整体护理,就要具备多方面知识,如计算机、外语、人文科学等等。
儿科工作计划范文集锦5篇儿科工作计划篇1一、科室基本情况1、全科护理人员共9人,其中聘用护士5人,主管护师1人,护师4人,护士4人,大专2人,在读本科2人,中专5人。
共有40张床位,全年收住院病人1313人,上半年总数489人,下半年总数824人,下半年比上半年病人总数增加了25.5%,下半年抢救危重病人126人,死亡9人,抢救成功率92.9%。
静脉采血468人,其中颈静脉12人,股静脉2人,皮试472人,肌注148人,输血人,导尿126人,洗胃抢救18人,死亡3人,洗胃抢救成功率83%。
气管插管3人,成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。
严格护理操作常规,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染,无差错事故发生。
二、科室设备、物资运行及相关制度情况1、科室拥有抢救设备:洗胃机2台,婴儿温箱1台,除颤仪1台,成人吸痰器1台,幼儿吸痰器1台,运行正常并随时处于备用状态。
所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理,每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理,定期检查,如出现缺药、漏药现象,予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换,专人治疗班负责,主班每天检查1次,出现问题应立即报告并即时解决。
2、科室执行严格的查时制度,班班查每周五大查,环环相扣。
半年来堵科室药品漏洞10次,查出漏处理医嘱5例,已及时填补,未造成不良后果,各班分工明确各负其责,协调合作,未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.三、科室护理工作完成情况半年来我科护理工作完成情况:基础护理平均93分,危重一级护理95分,护理表格书写94分,急救物品平均89分,病区消毒合格率95分,满意度调查87,5分科室管理86分。
严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理,用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。
严格执行无菌操作,注射做到一人一针一管一带,无一例输液、输血反应。
儿科工作计划•相关推荐2020儿科工作计划范文(精选7篇)光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,不妨坐下来好好写写工作计划吧。
但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧,下面是小编精心整理的2020儿科工作计划范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
儿科工作计划1一、进一步提高医疗质量降低医疗风险,"生于忧患,死于安乐"在过去的一年中,我科医疗质量虽有提高,但不能满足现状,只有不但提高医疗质量,方能进一步降低医疗风险,防范医疗纠纷。
20xx年我院有史以来最恶劣的医闹给了我们沉痛的教训。
二、进一步提高业务水平减少病源流失,只有不断提高自身业务水平才能使科室长足发展。
20xx全院组织的业务学习外,我科每月都进行了业务学习,20xx年我科将在院内学习的基础上,继续加强科内学习,1—2次/月,随时进行疑难、危重病例讨论,不定期进行"三基"考核。
支持有成绩的科室人员去学术交流并回科室进行讲座。
在人员充足的情况下,申请院领导同意后,尽量为有学习钻研精神的人员创造进修条件,让科室人员到不同上级医进行短期轮训,并请学习人员在学习期间不定期的回科室讲座,一方面能检查他的学习情况、督促其学习,另一方面能让整个科室尽快地了解并掌握最新的诊疗药品、方法,同时带动整个科室的业务学习。
通过这些措施提高业务水平、减少病源流失、拓宽诊疗范围、提高医疗安全,增强医院科室的市场竞争能力。
三、进一步加大人才引进和培养力度20xx年在院领导的指导和关心下,我科引进医生4名,但退休1人,因孕产旷工1人,实际增加医生只有2名,而新引进的人员有3名刚毕业或毕业不久,工作能力、应急能力和临床经验不足,有2人还不能独立工作,还需派人外出进修学习,所以人员还相对不足。
还得进一步加大人才引进和培养力度;四、进一步加强新生儿科和特色治疗20xx年,我科仍坚持开展了新生儿高疸红素血症的蓝光治疗和新生儿窒息体温不升的温箱治疗,取得了良好的经济效益和社会效益,提高了医院和科室的知明度和竞争力。
2024年儿科护士下半年工作计划例文1. 个人卫生与隔离措施确保儿童单独使用食具、衣物和尿布,每次护理前后需清洁双手。
对于患有腹泻的儿童,其粪便及可能污染的衣物应进行适当的消毒处理,以防止交叉感染的发生。
2. 液体平衡的管理(1)控制进一步的体液流失:通过调整饮食结构和遵循医生的用药指示来控制感染;对于呕吐严重的儿童,可按医嘱使用止吐药物。
(2)根据医嘱补充液体以纠正脱水口服ORS液:适用于轻度至中度脱水且无严重呕吐的儿童。
累积损失量按照轻度脱水50mL/kg,中度脱水80-100mL/kg的量进行补充,需在4-6小时内完成。
继续损失量应根据排便的次数和量来确定。
通常每1-2分钟喂5mL(约1小勺),稍大的儿童可分多次小量饮用。
若出现呕吐,可暂停10分钟后再喂,每2-3分钟喂5mL。
注意事项:①在服用ORS液期间,应确保儿童正常饮水,以防止高钠血症;②如果儿童出现眼睑水肿,应停止服用ORS液,改用白开水;③新生儿或有心脏、肾脏功能不全、休克及明显腹胀的儿童不宜使用ORS液。
静脉补液:适用于中度及以上脱水的儿童。
3. 营养管理对于轻度腹泻的儿童,可继续常规饮食,暂停添加辅食;对于重度腹泻,应遵循医嘱暂时禁食,待症状缓解后尽快恢复喂养。
母乳喂养者继续哺乳,暂停辅食;人工喂养者需停止牛奶和辅食,4-6小时后逐渐恢复进食,但应遵循少量多次的原则,如米汤、稀释牛奶、米粥或面条。
病毒性肠炎儿童应选择豆制代乳品或发酵乳。
腹泻停止后,应提供营养丰富的饮食,每天加餐一次,持续____周,以恢复正常的生长水平。
营养不良和慢性腹泻的恢复期可能需要更长的时间。
4. 预防皮肤损伤的护理选择清洁柔软的尿布,避免使用塑料布,注意及时更换,每次排便后用温水清洁臀部,轻轻拍干,涂抹防护油,保持臀部及肛周皮肤干燥,预防臀部红疹。
若出现局部红肿或渗出,可采用烤灯、理疗等方法促进创面干燥愈合。
5. 电解质紊乱的管理(1)补液后密切观察儿童的精神状态、肌肉张力和腱反射等变化,注意低钾血症或低钙血症的迹象,根据医嘱及时采集血液进行电解质分析。
2024年儿科护理年度工作计划样本一、加强护理安全管理,完善护理风险防范体系,确保为病儿提供安全、有序、优质的护理服务。
1. 持续强化安全意识教育,对工作中发现的不安全因素立即进行警示,并提出相应的改进措施。
2. 严格执行各项规章制度,通过定期与不定期的检查,确保各项制度落到实处。
做好监督检查记录,为后续工作提供有力支持。
3. 加强重点时段(如夜班、中班、节假日等)的管理,采用弹性排班制度,合理搭配老、中、青值班人员。
注重培养护士在独立值班时的慎独精神,确保护理质量不受时间影响。
4. 对重点病儿(如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿)进行特别关注,将其作为科晨会及交接班时讨论的重点。
5. 对重点员工(如实习护士、轮转护士及新入科护士)进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识和能力。
为这些员工指定有临床经验、责任心强且具有护师资格的护士作为带教老师,全面培养他们的沟通技巧和临床操作技能。
6. 完善护理文件记录制度,减少安全隐患。
针对现阶段护理文书存在的问题,进行规范处理。
认真执行护理记录中的“十字原则”(即客观、真实、准确、及时、完整),避免不规范的书写行为。
既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,确保护理文件的标准化和规范化。
7. 加强护理人员自身职业防护工作。
组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》,并制定完善的职业暴露报告制度、防范措施及具体处理措施和程序。
8. 完善护理紧急风险预案制度。
在日常工作中注重培养护士的应急能力,并对每项应急工作进行回顾性评价和总结经验教训。
通过不断提高护士对突发事件的反应能力来确保患者安全。
二、以病人为中心,积极推行人性化服务理念,加强护患沟通工作以提高病人满意度并有效避免护理纠纷的发生。
1. 办公班护士应真诚接待新入院病儿并将其送至床前主动进行入院宣教及健康教育等工作以增进护患关系。
2. 加强服务意识教育工作以提高全体护士的人性化主动服务理念水平并将其贯穿于日常工作中去。
儿科工作计划八篇光阴迅速,一眨眼就过去了,又将迎来新的工作,新的挑战,为此需要好好地写一份工作计划了。
好的工作计划是什么样的呢?下面是儿科工作计划9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
进一步巩固优质护理服务工作成效,落实责任制整体护理,推进优质护理服务持续、深入开展,提高护理管理品质,根据优质护理服务规划和优质护理服务评价细则的要求,按照医院优护方案,拟定新生儿科优质护理工作计划如下:一、工作目标以患者满意为总体目标,夯实基础,巩固成果,进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵,持续改进护理质量。
使患儿家属满意度≥95%;健康教育知晓率≥85%。
二、实施措施(一)继续完善修订科内各项规章制度、工作流程,继续完善修订质量控制标准,加强对护理不良事件督查整改制度,加强对危重病人的管理。
(二)全面提升职业素质、优化护理服务1、加强基础理论知识的培训和专科知识培训,使护理人员综合素质及专业能力得到提高,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
2、加强护理专业技术操作培训。
按照新生儿科培训计划分层对全科护士进行技能操作培训,牢固掌握护理基本技能,夯实基本功底.3、采取各种形式的学习培训,以提高全院护理人员的业务素质,提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
(三)严格遵守《新生儿安全管理制度》并按其要求规范管理。
1、新生儿科护士必须持证上岗,并经新生儿专业培训,掌握新生儿常见疾病的护理技能,熟悉新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染控制技术。
2、严格执行身份确认制度、查对制度,患儿住院期间必须配戴身份识别腕带,如在沐浴、检查、治疗时损坏,应及时补戴,确保患儿身份正确。
3、严格限制非工作人员的进入,工作人员上班时要穿统一服装、洗手,进行各项操作时一律要求洗手、戴口罩,任何人在接触患儿前后均应认真洗手或使用快速手消毒液。
4、病室设备应当定期检查、保养,保持性能良好,加强消防安全管理,安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施,防止发生火灾事故。
儿科工作计划五篇计划一:提高儿科生活指导水平目标:通过提高医务人员的儿科生活指导水平,为患儿提供更好的健康建议和指导。
通过提高医务人员的儿科生活指导水平,为患儿提供更好的健康建议和指导。
策略:- 组织儿科生活指导培训课程,邀请专家分享经验和知识。
- 推广科学健康教育材料,包括手册、宣传册等。
- 建立家长互助小组,促进亲子间的经验交流和支持。
预期成果:- 提高医务人员对儿童生活指导的认知和能力。
- 提供更全面、科学的儿童生活指导信息。
- 提高家长对儿童生活指导的参与度和满意度。
计划二:完善儿科医疗服务流程目标:通过改进儿科医疗服务的流程,提高患儿就医体验和医疗效果。
通过改进儿科医疗服务的流程,提高患儿就医体验和医疗效果。
策略:- 优化就诊预约系统,减少患儿等待时间。
- 提供儿童友好的就医环境,包括专属检查设备、儿童娱乐区等。
- 加强与家庭医生的合作,提高儿科医疗资源的有效调配。
预期成果:- 缩短患儿就医等待时间,提高医疗效率。
- 提升患儿就医体验,减轻就医过程的焦虑和不适感。
- 加强儿科医疗服务团队的合作和协调能力。
计划三:加强儿科科研与学术交流目标:促进儿科科研与学术交流,提升儿科医疗水平和疾病防治能力。
促进儿科科研与学术交流,提升儿科医疗水平和疾病防治能力。
策略:- 设立儿科科研项目,鼓励医务人员参与科研活动。
- 组织儿科学术研讨会,邀请专家学者分享最新科研成果。
- 加强与国内外儿科医疗机构的合作,开展学术交流和合作研究。
预期成果:- 提高儿科医务人员的科研能力和学术水平。
- 推动儿科医疗技术和治疗手段的进步。
- 提高患儿的临床治疗效果和生存质量。
计划四:加强儿科健康管理工作目标:加强儿科健康管理工作,预防和控制儿童常见疾病和慢性病。
加强儿科健康管理工作,预防和控制儿童常见疾病和慢性病。
策略:- 建立儿童健康档案,定期进行体格检查和评估。
- 推广儿童免疫接种计划,确保接种率达到相应标准。
- 开展儿童健康教育和宣传活动,提高家长和社会对儿童健康的关注。
2020年儿科工作计划4篇导读:本文是关于2020年儿科工作计划4篇,希望能帮助到您!在医院党委的关心支持下,小儿科病房设施得到了很大改善,在新的一年里,随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,深化整体护理,加强业务、技术训练,打造一支高素质的护理队伍。
一、认真学习《医疗质量暂行规定》,增高护理服务质量详细目标:组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》,认真履行职责,激发护理人员的服务热情,增高护理服务质量。
实施措施:1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》,按规定规范护理工作。
2、在护理工作中做到视病人为亲人,以“一切为了病人,为了病人一切,为了一切病人”为工作指导,认真履行护士职责,增高护理人员对服务意识的认识水平,激发护理人员的工作热情。
3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范,强化服务意识。
坚持上班前举行服装整理仪式,使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方,为给病人提供舒心服务打下良好基础。
二、深入开展整体护理,全面增高职业素质详细目标:继续开展整体护理,规范护理程序,增高整体护理病历质量,丰富健康宣教内容,更好的为病人进行整体护理。
实施措施:1、组织学习《儿科学》,熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制,丰富健康宣教内容。
责任护士深入到病房,加强对患儿家属的健康宣教,增高用护理手段解决问题的能力,促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课,传授整体护理经验。
如遇模糊概念,大家一起讨论,共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房,分析存在问题,提出改进措施。
4、电子病历及时评价,护士长坚持每周检查2-3次,发现问题及时纠正并通知到责任护士,防止类似问题再次发生。
三、重视护理人员素质培养,加强业务学习、技术训练,增高应急、急救能力详细目标:以《儿科护理学》为基础,不断学习业务知识。
加强十五项护理技术及急救能力训练,增高护理质量,培养一支业务技术精,素质高的护理队伍。
实施措施:1、制定20xx年训练计划,每月组织一次专题讲座。
鼓励护士自学并做好读书笔记。
2、低年资护士加强十五项护理技术训练,增高小儿头皮静脉穿刺成功率,增高技术程度。
3、高年资护士加强应急、急救能力训练。
工作中给低年资护士做好表率,言传身教,让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。
4、大力表扬星级护士及“5.12”优秀护士,激发护士爱岗敬业热情,更好的为病人提供爱心服务。
5、加强护理人员法律意识,强化法律观念,组织学习有关法律知识,并灵活运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度,增高护理工作质量详细目标:建立健全各项规章制度,规范工作秩序,使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。
实施措施:1、严格执行消毒隔离制度。
静脉穿刺做到一人一针一管一带,每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒,病房空气消毒,严防医源性感染。
2、严格执行早班制度。
切实做好晨晚间护理,基础护理到位。
保持患儿床单位清洁整齐,环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接制度。
对病人病情做到九明白,在交接班时向下班护士做具体报告。
4、严格落实各级工作人员职责。
护士长每周二次检查卫生员工作质量,保持病区清洁整齐;每周二次对病人满意度进行调查,确保服务质量。
5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度,确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。
五、强化科研意识,增高护理科研能力详细目标:依据本科护理人员的科研能力,制定本年科研计划,争取有较高程度的文章在杂志上发表实施措施:1、积极给高年资护士创造条件,安排到图书阅览室学习,查阅文献材料,营造良好的学术氛围,力争有高程度的论文发表。
2、采用激励机制,对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时,优先考虑。
六、开展婴儿抚触,拓展护理技能详细目标:在较短时间内医学,培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。
实施措施:1、完善婴儿抚触室的配套设施,灯光、环境、温湿度符合标准要求。
2、训练护理人员婴儿抚触手法,尽快控制抚触技巧,让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。
组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关规定,注重服务态度及工作秩序的养成。
计划二:儿科护理年度工作计划一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处,定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。
3.加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4、加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿,把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。
6、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录,减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十原则,即客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写,如漏、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。
8、加强护理人员自身职业防护,组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》,制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
9、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念。
3、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、认真执行临床处置前后的告知程序,尊重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处理。
2、不断修改完善各种护理质量标准,并组织学习,按标准实施各项护理工作。
3、护士长定期与不定期进行质量检查,不足之处进行原因分析并及时整改,强化护理人员的服务意识、质量意识。
4、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
4、经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练,提高护士应急能力。
5、每季度进行急救技术演练,熟练掌握急救器材及仪器的使用。
6、每季度对三基三严计划落实情况进行综合考评。
内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍,随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。
全科始终不忘“一切以病人为中心,以质量为核心”的宗旨,用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求,把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。
在医院和护理部的领导下,根据半年前制定的工作目标,全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务,赢得了大部分住院病人的满意。
一、科室基本情况1、全科护理人员共9人,其中聘用护士5人,主管护师1人,护师4人,护士4人,大专2人,在读本科2人,中专5人。
共有40张床位,全年收住院病人1313人,上半年总数489人,下半年总数824人,下半年比上半年病人总数增加了25.5%,下半年抢救危重病人126人,死亡9人,抢救成功率92.9%。
静脉采血468人,其中颈静脉12人,股静脉2人,皮试472人,肌注148人,输血人,导尿126人,洗胃抢救18人,死亡3人,洗胃抢救成功率83%。
气管插管3人,成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。
严格护理操作常规,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染,无差错事故发生。
二、科室设备、物资运行及相关制度情况1、科室拥有抢救设备:洗胃机2台,婴儿温箱1台,除颤仪1台,成人吸痰器1台,幼儿吸痰器1台,运行正常并随时处于备用状态。
所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理,每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理,定期检查,如出现缺药、漏药现象,予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换,专人治疗班负责,主班每天检查1次,出现问题应立即报告并即时解决。
2、科室执行严格的查时制度,班班查每周五大查,环环相扣。
半年来堵科室药品漏洞10次,查出漏处理医嘱5例,已及时填补,未造成不良后果,各班分工明确各负其责,协调合作,未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.三、科室护理工作完成情况半年来我科护理工作完成情况:基础护理平均93分,危重一级护理95分,护理表格书写94分,急救物品平均89分,病区消毒合格率95分,满意度调查87,5分科室管理86分。
严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理,用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。
严格执行无菌操作,注射做到一人一针一管一带,无一例输液、输血反应。
四、科室业务学习及引进新技术开展情况1、在吴院长、成人真主任的指导下,经过多次学习,我们科每位医生都能使用心电图机,每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。
科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论,从中总结不足,制定出完整的治疗方案并上墙,备工作参考。
现已上墙的治疗方案有:脑出血血压调控方案,上消化道出血抢救流程图,小儿呼衰、心衰急救流程图,急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院)。